下面是小编为大家整理的2023年全面从严治党述职报告_个人述职,供大家参考。
【网编辑按】2019年全面从严治党述职报告 按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建 党风廉政建设 意识形态工作…初心优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《2019年全面从严治党述职报告》，给您在日常工作学习中借鉴。
2019年全面从严治党述职报告
按照县直机关工委要求，我局就2019年抓基层党建 党风廉政建设 意识形态工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一 党建主要工作情况
1.落实责任，扎实开展工作。环绕党工委年初下发的工作重点，我先后组织召开了4次党员大会 5次支委会钻研落实党建工作，完善和细化了书记负总责，委员抓具体的责任分工机制。明确职责和任务，将党建工作纳入重要议事日程组织落实。一是完善党建工作会议制度，每月召开一次小组会 每季度召开一次支委会，每次会议着重解决1-2个问题，并明确分管委员亲自抓落实。
2.狠抓思想教育 强化作风建设。一是党支部多次组织召开支部会议，深入学习领会xxxx有关文件精神，系统学习习近平总书记系列讲话 中国特色社会主义理论体系 党章和党的十八届四中 五中 六中全会 十九大报告及xxx有关文件精神。二是加强作风建设，按照八项规定和“两学一做”的要求，党支部认真开展了“解放思想 改进服务 提高效率”和狠刹“吃拿卡要”等作风建设自查自纠，发明问题及时整改。
3.狠抓制度建设，确保活动到位。党支部把党员干部直接联系群众和服务群众做了明确的规定，使党员有章可循。参加了“社区党委联合支部”活动，主动到单位所联系的城北社区报到，并积极为城北社区党组织建言献策等。
4.存在问题。一是党建工作落实的程度不够。存在着重业务 轻党建的思想，在工作摆布上还存在着不平衡的现象。针对我个人方面，即使是抓党建工作，不同程度存在着抓制度建设多 抓具体工作少的问题，导致抓考核落实的力度不够，二是党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一 方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，催交党费等，丰富多彩的党内活动开展的不够，使局党支部的活动对全体党员的吸引力不强。三是党支部队伍建设有待加强。党支部没有专职党务工作者，支委都是业务股室的股长兼任，且都是本单位的业务骨干，承担着较重的业务工作，没有把足够的时间和精力放在抓党务工作上，使党务工作的创新力度和活力没有得到很好的发挥。
5.改进思路措施：切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月 每个季度都要按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性 实效性，避开流于形式。加强局文化建设，积极参加健康有关活动，如汽排球 乒乓球，羽毛球比赛等活动，以此激发党员干部的活力。
二 党风廉政建设工作情况
一是强化教育，严格遵规守律。扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央 自治区 市 县委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了5个专题学习研讨，查改自身问题，争做好干部 合格党员。利用理论学习日 职工大小会等形式，组织学习[中国共产党工作机关条例] [中国共产党巡视工作条例]和[中国共产党问责条例]等，认真开展“解放思想 改进服务 提高效率”专题活动。二是狠抓存在问题整改，确保整改落实到位。针对主题教育提出在“政治纪律和政治规矩 廉洁纪律 组织纪律和群众纪律 工作纪律 生活纪律”4个方面问题，逐个分析，制定了整改方案和具体措施，明确责任领导和股室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。目前，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改基本完成。支部根据今年在基层党建 党风廉政建设 意识形态方面存在的问题，认真制定方案进行整改，“不忘初心牢记使命”主题教育民主生活会提出存在问题按时 按质整改，带头纠正“四风”，推动党员 干部职工作风建设常态化 长效化的情况。存在问题：党风廉政建设制度有待进一步完善。如差旅审批 报销 出勤登记等。改进思路措施：用一个月时间完善好相关制度，坚持用制度管人，坚持把开好民主生活会 组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习 作风建设 廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关 组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐 舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好的基础。
三 意识形态和网络意识形态工作情况
一年来，以学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神为首要政治任务，精心组织，迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大及十九届四中全会精神热潮。通过召开支部班子会 党员大会学习对十九大及十九届四中全会精神进行学习讨论。制定学习方案 印发资料和学习通知，组织学习习近平总书记系列重要讲话 习近平总书记视察xx重要讲话精神，使广大党员干部群众深刻准确地领会十九大及十九届四中全会精神，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝结到党的十九大确定的目标任务上来。将意识形态和网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入支部党建工作责任制，纳入支部领导班子 干部职工目标管理。实行意识形态和网络意识形态工作支部书记负责制，认真落实支部书记抓基层党建，并进行述职，切实担负起抓意识形态和网络意识形态工作的政治责任和领导责任。存在问题：一是思想观念存在偏差。部分干部职工大局意识 集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对道路运输安全生产工作熟悉不够，接受新事物积极性不高;部分干部职工满足于现状不思进取等。二是意识形态工存在作“一手软”现象。思想重视不够，有些人认为意识形态工作是xxxxx的事，离我们距离尚远，无需操心;有些领导干部则强调其他中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装 干部教育 文化建设等方面存在“一手软”现象;管理不到位，不善于钻研解决意识形态领域呈现的新问题 新现象，工作安排部署多，检查落实少。改进思路措施：以抓党建促发展为根本，正确处理好业务与党建的工作关系，使业务工作和党建工作协调发展 相互平衡，把服务基层 服务群众作为落脚点，积极开展党员“争当八桂先锋 争做合格党员”和“党旗领航·机关联企助村”等活动，使党建工作在经济建设中发挥先锋作用。2020年度我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定彻新时代党的建设总要求，以更大力度抓好党建工作，不断提高党的建设质量。
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