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2024年党组织书记全面从严治党述职报告

时间:2024-08-08 09:22:01 述职报告 来源:网友投稿

现将年度履行全面从严治党责任情况述职如下。一、履行职责情况(一)强化主体责任,从严管党治党。认真履行全面从严治党第一责任人职责,将全面从严治党工作列为党委会议常设议题,主持召开专题会议*次。完下面是小编为大家整理的2024年党组织书记全面从严治党述职报告,供大家参考。

2024年党组织书记全面从严治党述职报告

现将2023年度履行全面从严治党责任情况述职如下。

一、履行职责情况

(一)强化主体责任,从严管党治党。认真履行全面从严治党第一责任人职责,将全面从严治党工作列为党委会议常设议题,主持召开专题会议*次。完善《全面从严治党责任清单》,督促班子成员履行“一岗双责”,与支部书记签定全面从严治党责任书,积极构建责任体系,压紧压实管党治党政治责任。

(二)突出政治建设,筑牢思想根基。始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置,坚持把政治理论学习作为党风廉政建设重要内容。结合主题教育,严格落实意识形态工作责任制,组织开展党风廉政专题学习共*次,开展“以案促廉”专题研讨*次,观看警示教育片*次,教育引导党员干部从思想上固本培元。

(三)狠抓组织建设,淬炼优良作风。修订镇村干部管理办法,健全完善奖惩机制,激发干事创业热情,以抓效能建设促作风转变。围绕人居环境整治等重点工作开展监督检查*余次,批评教育*人,谈话提醒*人,提醒党员干部强化纪律规矩意识,以务实的工作作风推动各项工作落到实处。

(四)加强纪律建设,持续正风肃纪。扎实完成巡察“回头看”反馈问题整改,积极运用监督执纪“四种形态”,充分发挥监督治理效能,有效规范党员干部行为,努力营造风清气正的政治生态。2023年共立案*件,处分*人,其中开除党籍*人,党内严重警告*人。

二、存在的主要问题及原因

(一)警示教育作用发挥有待加强。廉政学习中理论教育多,案例警示、预防教育少,廉政教育作用发挥不明显,村干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线尚未完全建立。同时,谈话、培训等学习教育形式呆板、手段单一,党员干部接受度和参与度不高,警示教育内容不够充实,偏重于组织了没有、次数达到了没有,对方式方法、质量效果方面有所忽视,只停留在有计划、有记录、有笔记的形式,缺乏创新性和影响力。

(二)党风廉政建设压力传导不够。有的党员干部存在“好人主义”思想,对违规违纪的一些现象和人员,存在失之于宽、失之于软的问题。对于党风廉政建设的重要性认识不深,上级重视基层就重视,开展活动就紧一阵,不开展活动就松一阵,时松时紧,缺乏持之以恒的韧劲,比如人居环境整治工作,上级检查时能够迅速行动,平时要求却比较宽松,没有做到常态长效。对一些苗头性、倾向性的问题重视不够,问责通常“点到为止、避重就轻”,大多都是事后的被动程序,局限于通报批评、诫勉谈话,较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。

(三)日常监督管理仍然存在欠缺。有些党员干部思想麻痹、松懈厌战,作风漂浮、措施不力,贯彻落实工作“上热中温下冷”问题依然存在,比如,*这项工作,虽然各村都有所行动,但是距上级要求还有较大差距,没有打造出示范品牌。有的党员干部履职尽责意识不强,对上级安排的工作重视程度不够,比如,个别村对*工作认识不足,工作推进缓慢,影响了全镇的整体进度。有的党员干部党规党纪意识淡薄,把制度当摆设,视纪律为儿戏,比如,原支部书记工作失职渎职,村庄用工管理混乱,导致党支部凝聚力、战斗力弱化,不能起到先锋模范作用。

产生问题的原因:一是学习教育活动不够创新。在跟进学习上级最新精神方面不系统,集体学习时偏重理论知识,灌输式教育过多,组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。二是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性监督管理还不到位,特别是教育形式和内容比较单一,鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。三是工作推进不够持续。全面从严治党是一项需要持续推进的长期工作,重点应该放在平时,但在日常工作中,经济发展任务繁重,我没有投入更多的精力去结合业务谋划党风廉政建设工作,没有及时解决出现的具体问题。

三、下步打算

一是强化政治担当,扎实履职尽责。始终把政治建设摆在首位,认真履行全面从严治党第一责任人职责,坚决扛起管党治党政治责任,与业务工作同部署、同落实、同考核。进一步细化全面从严治党责任清单,每月主持召开1次落实全面从严治党专题会议,压实班子成员分管领域的党风廉政建设责任,确保压力传导到位、责任压紧压实。

二是强化理论武装,注重学习实效。以主题教育为契机,利用学习强国等平台,依托党委理论中心组学习、“党员活动一小时”等制度,加强党员干部学习教育,全面巩固提升思想认识,提高干部队伍素质水平。丰富廉政教育形式,将廉政教育作为镇村干部培训重要内容,用正面典型示范引领,用反面事例警醒震慑,树立党员干部忠诚、干净、担当的良好形象。

三是强力正风肃纪,从严执纪问责。深化运用监督执纪“四种形态”,坚持纪严于法、纪在法前,扎实开展谈心谈话,了解掌握党员干部思想、作风和工作情况,有针对性地开展相关工作。坚持抓早抓小、防微杜渐,加强对党员干部教育监督和管理,紧密结合发展实际,不定期组织开展专项监督检查,对发现的倾向性、苗头性问题及时予以查处纠正。

 

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