下面是小编为大家整理的2022年卫健委抓基层党建述职报告精品合集）,供大家参考。
抓基层党建述职报告( ( 精品合集）
卫健委 抓基层党建述职报告 1 1
一、履职工作主要情况
(一)强化责任担当，靠实党建责任。认真履行"第一责任人”职责,树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的理念,坚持把抓业务与抓党建紧密结合起来,做到同研究、同部署、同落实、同检查。与 6 个党(总)支部签订了党建工作目标责任书,建立了班子成员党建工作联系点等制度,钥下发月提示单落实党建重点工作任务。年内召开局党组专题会议研究党建工作 4 次,约谈各党(总)支部书记 3 次,对党组织书记和党务工作者培训 3 次,开展基层党建工作督查 4 次。
(二)聚焦工作重点，落实党建任务。制定了“两学一做”学习计划,建立了中心组学习制度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,年内组织党员干部集中学习 54 次,每名党员撰写学习心得 3 篇,不断增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度,先后组织局机关党员到民勤防沙治沙纪念馆、民勤县党员干部初心馆开展革命传统教育主题党日活动 3 次。年内发展党员 2 名,吸收入党积极分子 4 名,并能依托“学习强国”“甘肃党建” "天马党建” 等平台强化理论学习,按时参加考学活动。按照县委党支部建设标准化要求,充分运用“三单两评议”党建工作法,扎实开展了县医院等 5 个事业单位党支部建设标准化工作。对康复医院等 5 个民营医院指派党建指导员 5 名, 定期对党建工作进行督查指导,做到了党建工作“两个全覆盖”。
(三)突出政治引领，促进业务发展。充分发挥政治引领作用,坚持将抓党建与落实卫生健康重点工作深度融合、互促共进。全面完成了县乡村基本医疗有保障(医疗部分)冲刺清零任务,通过健康扶贫助力脱贫攻坚。严格执行单病种定额付费制度, 规范医疗机构诊疗行为，降低医疗费用，加强了对县医院妇产科等 3 个薄弱学科建设，努力解决群众"看病难、看病贵”的问题。推进家庭医生签约服务,组建家庭医生团队 272 个,建档立卡和计划生育特殊人群签约率 100%。加强中医中药特色服务,积极开展中医专科建设，申请中医馆建设项目 8 个。完成为民办实事项目，上消化道癌筛查 1500 人,农村妇女“两癌”筛查 11800 人。
二、存在的主要问题及原因
一是理论学习结合实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习,结合实际提出的落实措施不够具体。理论学习不够全面,结合卫生健康实际工作不够紧密,在学懂、弄通、做实上还存在差距。
二是基层党建工作发展还不够工衡。部分医疗单位“重业务轻党建”的思想还依然存在,党建任务落实效果不佳。民营医院工作基础薄弱,党建 I 作水平相对较低。
三是对各党(总)支部党建工作督查指导的频次不多、力度不够，导致工作落实上成效不足。如:部分党支部党务工作者责任意识不强、"三会一 课”制度执行不严格、组织生活秆展不规范、党支部建设标准化工作滞后等问题依然存在。产生问题的原因: 一是平时忙于事务
性工作,降低了对理论学习的标准,忽略了理论学习对强化党性、提高能力、推动工作的重要性。二是抓党建工作的力度还不够大,在具体业务工作比较繁忙的情况下,偶尔还存在安排部署多,跟踪问效少,对民营医院党建工作还存在失之于宽的现象。三是在督查落实上力度不够,缺乏”钉钉子”精神,没有做到一以贯之,工作任务明确以后,后续的督促检查跟得不紧。
三、下一步工作思路和措施
(一)进一步强化理论武装，提高履职能力。坚持做学习型领导班子的组织者、推动者实践者,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”, 始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保中央、省、市、县重大决策全面落实。进一步深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,带头做到学懂、弄通、做实。认真学习习近平总书记关于卫生健康的重要论述和批示指示精神,加强对医疗卫生、人口和计生政策法规学习,努力做到以专业思维、专业素养、专业方法推动工作落实,使自己成为卫生健康工作的”政策通”， 各项工作的“多面手”。
(二)进一步强化主责意识,力促党建工作均衡发展。严格落实“一把手”主体责任,带头把党建工作抓实抓细,引导各党组织书记树牢”抓好党建是最大政绩”的理念，把党建工作作为评价党组织书记政绩的主要内容, 持续给各基层党组织书记传导压力,形成“书记抓、抓书记”的工作局面;进一步加强党务工作者培训力度,提高党务工作能
力。坚持定期深入基层单位对党建工作进行调研指导，掌握实际情况 ,解决突出问题,坚决纠正部分医疗卫生单位党组织书记在岗不尽责、在位不履职,党建工作没有被“置顶”的问题;坚决纠正民营医院把党建视作” 副业”,思想不够重 视、推进不够有力等问题。
(三)进一步强化督查指导，推动工作落实。坚持对党建工作勤抓常查严管,持续传压力,全面落实党建 I 作责任。在各(党)总支部全面推行"三单两评议”党建工作法,落实班子成员党建联系点制度,加强对各级党组织党建 I 作的督查指导,持续推进党支部建设标准化工作,确保党建 I 作各项任务落实,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
卫健委抓基层党建述职报告 2 2
一、履职主要情况
（一）强化担当意识，靠实筑牢党建责任。认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排，研究制定了新年度党建工作要点，签订党建工作责任书。局党委会议专题研究党建工作 3 次，召开全系统党建工作推进会 4 次，举办党支部书记和党建业务人员培训 3 次，建立了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度。年内，对 7 名乡镇卫生院负责人开展了工作约谈，对 4 名同志进行了提醒谈话和告诫约谈，对 5 名同志进行了通报批评。对省市县巡察发现的各类问题进行了认真整改落实。
（二）推进组织创先，全面夯实党建基础。乡镇卫生院党组织划归卫健局党委管理后，重新进行了设置和改选，对党员不足三人的就近组建了联合支部，选优配强了支部班子。扎实开展“十星级”党支部标准化建设工作，不断健全完善“三会一课”、民主评议党员等制度。严格落实“主题党日”报备制度，在落实“9+X”活动制度的基础上，各支部创新项目载体，规范有效开展了以病人为中心大讨论、护士礼仪风采表演比赛等活动。年内共吸收入党积极分子 7 名，接受预备党员 9 名，全面推行工商 e 缴费云平台应用工作，实现党费收缴信息化和规范化。严格落实党建信息日报送制度，规范运行“一委一号”“一支一群”。
（三）创新服务载体，全力打造优质品牌。倾力打造“健康先锋”党建品牌，严格落实医疗质量核心制度，着力推行分级诊疗，完善“医
养结合服务”职能，做细家庭医生签约服务，努力为人民群众提供全方位、全周期健康服务。在医疗卫生单位开展了以服务好、质量好、医德好，群众满意为主要内容的“三好一满意”医院创建活动，开展了“五比五看”、“三进”活动和“党员示范窗口”创建及 “星级护士”、“好医生”、“健康卫士”、“县级名中医”评选活动，推行“十字五声”微笑亲情服务工作法。累计举办健康讲座 90 多场次，为各类人群开展健康体检 25000 多人次。
（四）深化作风建设，努力提升工作效能。不断加强选人用人的监督，对 9 名乡镇卫生院副院长实行了公开竞聘上岗。引进本科以上医学专业人才 8 人，进一步优化了人才队伍结构。认真落实管行业必须管行风的工作机制，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧扣“十不准”和加强行风建设“九不准”要求，积极开展医德医风教育活动，切实解决“看病难、看病贵”等问题，强化了党员干部规范从政行为、建立健全了务实管用、针对性强的制度体系和先进的医院管理制度，为全系统营造了风清气正的干事创业环境。
二、存在的主要问题及原因
针对十九届中央第一轮巡视和省委巡视反馈基层党组织建设方面的问题和 20**年度党建述职评议中自己查找的问题，已采取有效措施进行了整改，现已全部整改到位，针对县委第一巡察组反馈的问题已制定整改方案和行事历，正按照计划推进整改。
一年来，虽然在履行抓党建工作职责方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但与县委的要求相比还存在一些差距和不足，具体表现
在以下三个方面：一是理论学习结合实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习，结合实际提出的落实措施不够具体；
理论学习满足于坚持中心组学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合卫生计生实际工作不够紧密。二是基层党建工作发展还不够平衡。在党支部标准化建设上，我们采取了“试点先行”方法，打造了一批示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，特别是乡镇卫生院党建工作发展不均衡，还需要进一步强化落实。三是创新意识还不够强。在破解党建工作难题方面办法不多，比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。
通过深入反思和深刻剖析，形成以上问题的主要原因在于以下三个方面：一是主体责任落实上还有差距。抓党建工作的力度还不够大，在健康扶贫等业务工作比较繁忙的情况下，偶尔还存在安排部署多、跟踪问效少的现象，对部分党员教育管理还不够严格。二是工作创新意识不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对卫健系统党建工作中发现的新情况、新问题、新矛盾调查研究还不够深入，创新意识不强。三是在督查落实上用力不足。在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧。
三、下一步工作思路及措施
下一步，我们以党建统领“一强三创”行动为抓手，认真贯彻落实县委部署要求，突出重点工作任务，着力补齐工作短板。一是强化主业主责，抓牢抓实基层党建。认真履行党建第一责任人职责，继续
在严明“三个”责任，厘清“三项”清单，抓实“三考”排位上下功夫，切实增强实施党建统领“一强三创”行动的实效性，带头把党建工作抓实抓细，对履行党建工作职责不力的及时约谈或问责。二是深化学习教育，不断强化干部管理。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，融合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，将主题教育与中心工作深度融合，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化质量管理，提升基层组织水平。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，推进全系统党组织党建工作均衡发展，重点抓好乡镇卫生院党建质量提升，2019年抓建“十星级”党支部 3 个，“八星级”党支部 8 个。四是注重联系实际，助力各项工作开展。全力落实落细党建统领“一强三创”各项重点工作任务，深入实施健康扶贫“三个一批”行动计划，做好建档立卡贫困人口“一人一策”健康帮扶工作，做细做实家庭医生签约服务，持续开展“三好一满意医院”创建，努力改善群众就医环境，推进提高医疗服务质量，推动“健康泾川”建设迈上新台阶。
卫生和健康系统领导抓基层党建工作述职报告 3 3
一年以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，团结带领卫生和健康系统干部职工，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，有力推动了党建工作和卫生健康事业发展迈上新台阶。
一、履行党建责任人职责，统筹全系统党建工作
（一）抓责任落实，切实筑牢全系统党建工作
1、建立了党建责任体系。明确了委领导班子工作分工和党建工作联系点。
2、压实了党建工作责任。制定了 20**年度党建工作计划，明确了年度党建工作任务；
与各党（总）支部签订了《党建目标责任书》。
3、强化了督促检查。印发了《20**年度卫生健康系统基层党建工作考评办法》，明确了工作目标及考核标准。
20**年，我委共召开党建工作专题会2次，党建工作部署会6次，组织党建工作专项检查 2 次。
（二）不断加强党的自身建设，认真落实各项重点党建工作任务
1、推动“两学一做”学习教育常态化制度化。20**年共开展“主题党日+”活动 12 次，专题学习会 4 次，班子成员上党课 6 堂，集体学 14 次，开展“党员志愿者服务”活动 10 次。
2、认真抓好党支部规范化建设。按照有党旗；
有誓词、党员权利和义务；
有支部基本制度的要求，我委狠抓各党（总）支部活动室建设。目前，除妇幼保健院和技术服务站党支部因准备合并搬迁无规范党建活动场所外，其他党（总）支部党员活动室均进行了改造和设
备更新，实现了面貌大改变。
3、抓党建促脱贫攻坚工作。对全县 20067 名贫困人员建立健康档案；
开展贫困人员免费健康体检，共体检 16354 人，体检率 81.50%；
开展家庭医生签约服务，贫困人口共签约 19821 人，签约率 98.77%；
开展健康扶贫“百医包百村”专项行动，共出动医务人员 300 余人次，义诊群众 10000 余人次；
对贫困人员患者在定点医疗机构就诊享受免挂号费、开通就诊绿色通道、实施先诊疗后付费，免 120 急救接诊费用、优先安排住院和免收住院押金，自费部分实行减免 3%-5%的医疗 费等优惠政策。
（三）落实基础性工作
1、抓好发展党员工作。20**年新发展党员 6 名，预备党员转正8 名，培养入党积极分子 12 名。
2、抓好党费收缴工作。20**年共收缴党费 5.09 万元，并及时上交县委组织部。
3、加强党员教育管理。20**年党组书记、支部书记讲党课人均1 次，组织党员干部集中学习 14 次。
4、认真录入党员信息。20**年共录入 508 名党员信息，党员信息录入准确率达 98.5%。
5、加大党建资金投入。20**年各党（总）支部装修党员活动室室内各项硬件及制度牌共投入资金 11.26 万元。
二、存在的问题及原因
（一）存在的主要问题。一是“两学一做”工作欠缺。存在就学
习而学习的现象，仅仅满足于完成部里下达的各项工作任务，而没有去将学习与促进卫生健康工作很好的结合起来，存在学习、工作两张皮的现象。二是党建工作不够平衡。事业单位中重业务轻党建的现象仍然存在，比如医疗机构党支部重视抓医疗质量，没有完全做到抓党建与抓业务同部署，同检查，同落实。工作缺乏主动性，履行职责还不到位，部分党支部负责人没有找准党建工作与业务工作的结合点。个别单位党员人数少，党的组织活动少，党建工作被动、创新不够，成效不明显。三是工作创新上思考谋划不够。作为党建工作一把手，在抓机关党建工作上深入谋划不足，缺乏进取创新精神和“抓铁有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解党建工作难题方面点子不新、办法不多。比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。对党建工作统筹兼顾不足，没有完全把基层党建工作完全融入到深化医改、公共卫生服务、健康模式改革等卫计事业发展大计之中。四是基层组织规范运行还不到位。委机关党委对下级党组织运行监管和指导还不够深入，个别党组织“三会一课”制度、民主评议党员、组织生活会等党内政治生活制度坚持的不够好。五是党员队伍素质参差不齐，个别党员没能在卫生健康工作中发挥核心作用，党员骨干在医改中发挥先锋模范作用不够。
（二）原因剖析。一是思想认识不到位。个别单位在落实党建的主体责任上还有差距，对基层党建工作的重要性和必要性认知不足，重视不够，存在“一手软、一手硬”的现象。二是在抓落实上统筹兼顾不到位。对党员管理教育方面的制度落实不到位，没有正确处理好
抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作融入到经济社会发展之中。三是抓基层党建职责落实不到位。基层党建工作推进和督查落实机制上还不完善，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧，抓党建工作缺乏经常性、持续性。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位，组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。四是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够， 对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。
三、下一步工作打算
（一）强学习，重效果，不断提高党建工作能力。深入学习党的十九大精神、 习近平总书记系列重要讲话精神和基层党建工作理论知识， 提高自己的思想认识和抓党建工作的能力水平，进一步履行好基层党建工作职责。
（二）抓班子，带队伍，打造基层党建工作新亮点。重点 突出班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设，改进工作方 法，提高服务水平，特别是在卫生基础设施建设、公共卫生、深化医改、健康扶贫、全面放开二孩政策等方面取得新突破。
（三）抓作风，促廉政，树好卫计部门新形象。强化源头 防治，坚决防治腐败，要在医疗设备、药品、耗材采购方面严抓严管，加强制度建设，规范行为，堵塞腐败漏洞。
（四）理思路，强载体，开创基层党建工作新局面。全面贯彻落实县委的部署及党建责任制的要求，以“健康扶贫”和“ 健康通许” 建设为契机，加强调查研究，掌握工作实情，明确任 务，突出重点，
全面提升基层党建工作水平，不断开创全县卫生健康系统党建工作新局面。
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