下面是小编为大家整理的2022年度工会主席述职报告（工信）（完整）,供大家参考。
2020 年区工信局工会主席述职报告
2020 年，xxx 工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻区工会在“担当作为、狠抓落实”工作部署会议精神和区工会 2020 年工作要点，紧紧围绕工信局党委工作中心和上级工会工作要求，认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任扎实开展“当好主力军、聚力新攻势、建功新时代”主题劳动竞赛，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，为我区经济高质量发展做出应有的贡献，现将今年工作总结如下：
一、开展的主要工作 一是积极推进企业工会组织标准化建设。完成了 xxx 有限公司工会和 xxx 有限公司工会组织换届工作；
组织了 xxx、xxx、xxx 工会主席参观了 xx 集团工会组织标准化建设示范点，引导企业积极开展争创职工信赖的“职工会之家”和“娘家人”活动；
开展“智慧工会”建设工程，利用大数据，云计算移动互联网等新一代信息技术，实现工会各项工作的“数字化”，实现工会业务、组织方式、工作模式的变革和创新，完成了局机关和 9 个企业工会组织和工会会员信息进行采集工作，共登记工会会员 21179 人。
二是积极开展活动，发挥工会组织在精神文明建设中的作用。组织参加区总工会举办“中国梦，劳动美-争做新时
代奋斗者”演讲比赛，xxx，xxx 参加了比赛并取得了优秀成绩；
推荐评选即墨区“工人先锋号”和“工人先锋”，xxx、xxx 有限公司的 5 个单位、部门、班组获得即墨区工人先锋号；
7 名同志获得即墨区个人先锋。同时，开展 2020 年“工会普法大讲堂”活动，聘请专业法律工作者进企业、进单位讲授法律知识，学习宣传法律知识，宣传保障职工和工会组织权益的法律法规，推进工会工作法制化建设。
三是维护职工权益，构建和谐劳动关系。积极推动建立企业工会与行政沟通协商机制，2020 年系统内企业建制率达到 85%以上，通过协商机制的建立和落实，促进“推行协商民主，强化社会责任”品牌创建工作深化发展，维护职工合法权益和切身利益。督促企业扩大职工医疗互助保障工作覆盖面，把职工职工医疗互助保障这件民生好事、事实办好，今年系统内企业职工参保率基本达到 90%，为广大职工的生活增添一份保障，减轻患病职工的个人负担。同时，扎实推进困难职工、劳动模范帮扶救助工作。做好困难职工、劳动模范调查摸底和建档立卡动态管理工作，积极为困难职工、劳模办好事、办实事、解困难；
开展 2020 年“金秋助学”活动、实施“春蕾计划”，为有需要的职工解决子女上学困难问题。
二、下一步工作计划 一是敢担当敢作为。要把握党中央提出的目标要求，以
高起点、高标准、高质量推进主题教育。要强化学习教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，贯穿主题教育的始终；
要搞好调查研究，坚持问题导向，深入基层、深入职工，使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为密切同职工群众血肉联系的过程，成为推动工会事业创新发展的过程；
要深刻检视问题，找准自身差距，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施；
要开展专项整治，落细落小整改措施，巩固拓展整改成果，以钉钉子精神贯彻落实党中央决策部署，体现新时代工会党员干部的使命担当。
二是让职工更有活力。要坚持以职工为中心的发展理念，心系职工、服务职工，把学习贯彻习近平总书记关于坚持以人民为中心的发展思想与 xxx 工会工作结合起来，坚定不移走党的群众路线。要进一步加强工会队伍建设，善于发现人才、培养人才、选树典型，用榜样的力量激励职工岗位建功；
要进一步加强民主管理和民主监督，提高职工群众参政议政能力，深入基层广泛调研，了解和掌握职工群众的操心事、烦心事、揪心事，有针对性加以研究解决；
进一步真诚关爱职工，做好困难职工帮扶工作，切实提升广大职工群众获得感、幸福感、安全感。
