篇一：任前集体谈话会上的讲话
领导在任前谈话会上的讲话(精选多篇)
锤炼党性，提高修养，是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性？就是党员领导干部对党的忠诚程度，对党的宗旨的坚定性，以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民，维护和实现最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当表率，履行党和人民赋予的权力，这不仅是领导干部践行宗旨的要求，也是检验领导干部是否对党忠诚的标准，更是党员领导干部党性强不强的表现。因此，进一步锤炼党性，提高修养，对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要，也非常迫切。希望同志们在今后的工作中，自觉践行党的宗旨，自觉遵守党的纪律，自觉维护党员干部形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。
二、加强学习，提高履职能力
现在有这样一种现象：干部的化高了，知识也多了，但是抓落实的能力反而弱了，与人民群众的感情反而淡了。什么原因？我认为，主要是学习不够、理解不透，与实践结合不紧密。因此，要提高履职尽责的水平，我觉得主要三个
方面。一是要保持正常的心态，增强学习的自觉性。在座的同志们千万不要认为，职级上升了，就觉得自己的能力和水平也就自然上升了一个层次了。这种认识肯定是不可取的。知识的积累、学习的深入、水平的提升，需要较长时间的积累和历练，希望同志们在组织提供的新平台上，端正心态，加强学习，丰富自己，提高自己，使自己的知识、能力、水平与组织上赋予的职务、职位所需相适应。二是要加强党执政的基本知识学习，提高领导水平。十七届四中全会要求建设学习型政党，进而提升执政能力和巩固执政地位，所以，同志们要认真学习党的历史，学习组织架构，学习行政管理，尤其是要对权力运作程序和运行机制有充分的认识和深入的理解。三是要加强法律法规和业务知识的学习，提高执行能力。同志们到了新的岗位后，都会分管某一方面的工作，都会涉及到法律法规和业务知识的学习。要想在新岗位上尽快进入角色，有所作为，就必须加强学习。只有加强学习，才能尽快熟悉业务，才能依法行政，才能提高决策水平和决断能力。同时，还要增强抓落实的能力。现在的一些工作，要求不少，但是做得不够，执行得不。这是执行能力的问题。因此，希望在座的同志，不仅要成为口头上贯彻落实市委、政府决策、决定的模，还要带领整个团队成为坚决执行市委、政府决策部署的典。
三、增强团结，当表率，带队伍
团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。这些年，我们在领导工作中非常重视团结，有很多掷地有声的总结，比如“团结出战斗力”、“团结出干部”等。我认为：增强团结，主要是要处理“三种关系”。一是要处理集体与个人的关系。我们党实行的是民主集中制，重大问题都是集体讨论决定，不是个人决定。在领导集体中，个体是具有独立个性、独立思考的个人。大家在实践当中要思考如何处理集体和个体关系的问题。二是要处理正职与副职的关系。正职一定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和职工为团队的目标而努力奋斗，使团队有浓厚的干事创业的氛围。副职一定要尽心尽力做分管的工作，按照集体的要求努力工作，做到让正职放心支持、集体认可满意。当然，这是一个技巧问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作
中认真思考、体会、总结。三是要处理原则与团结的关系。我们强调班子的团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调的班子团结，是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正至的要求，也是对副职的考验。因此，从这个层面上讲，在座的同志们，要正确认识团结的班子的真正要求。今天的很多同志，都是从中层干部走上领导干部岗位，需要认真对待团结的问题。
当表率，带队伍，对新任领导干部有新的要求。一是提高领导层级意味着加重表率分量。俗话说“兵熊熊一个、将熊熊一窝”，说的就是领导表率作用的重要性。最近几年出现的“苏州现象”，其中蕴含的内在规律中有一条，就是班长的表率作用发挥得很，形成了团结有战斗力的班子。二是要明确哪些该做、哪些不能做。刚才国茂同志已经讲了有关党纪国法的一些要求。我认为，作为领导干部，违法违纪的事情坚决不能做，有损单位形象的事情坚决不能做，有碍班子团结的事情坚决不能做。只有把该做和不该做的事情弄清楚、搞明白了，才能在当表率上起到示作用，才能在带队伍上增强模作用，团结的局面才能形成，表率的说服力才会提升，队伍的凝聚力才会增强。
四、廉洁自律，清白为官
关于廉政的问题，刚才国茂同志已经提了很的要求，我就不再多说。借这个机会，我谈点感受。廉洁自律，清白为官，两句话、八个字，说起来容易，做起来难。我们国家实行的是社会主义市场经济，社会生活中有很多市场行为，领导干部面临很多诱惑。在市场经济背景中，当一个清官是不容易的事情；当清官，是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验。希望大家警钟长鸣。关于廉政，送给大家两句话、八个字：守住底线、自为之。不仁之事不做、不义之财不取、不法之行不为。大家要深入思考、认真对待社会主义市场经济中的从政挑战。同志们有多年的工作经验、多年的从严要求、多年的组织培养，相信在今后的工作中一定能够做到廉洁自律、清白为官。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺！
谢谢大家！
望，人民对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力；希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要有“为民之德，爱民之心，富民之才，安民之策”的良素质，把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我相信，你们一定会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良形象。
二、以身作则，当表率
作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂，起表率作用。
1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是的，形成了团结协作的作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析^p，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。
3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。
4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。君子坦荡荡，小人长戚戚。有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本转。
三、改进作风，推进发展
党的作风，是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌，是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起，就一贯重视作风建设，形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上，“说一千道一万，不如做出实绩看一看”。作为领导干部，一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行，腾出时间和精力深入实际、调查研究，解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨，树立良执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我们党执政的核心理念。始终把实现、维护、发展人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题，争当“农民的儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里，我特别强调两点，一是要继续扎实开展先进性教育活动，开展“回头看”，始终紧密联系实际，坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展，抓执政的风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。一要落实责任，严格落实党风廉政建设责任制，做(wtt向你推荐.aord.co)责任分解、责任考核、责任追究等工作。二要抓结合。要把党风廉政建设与部门工作涉及的各个领域有机结合。三要加强管理。管班子，带队伍，对自己职责围内的人和事，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，抓各项制度规定的落实。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。要自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走人生每一步，真正做到无愧于组织的重托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出，以良务实的作风、实实在在的政绩，为圆满完成县委县政府的各项目标任务，在建设四川省城乡统筹和谐发展山区经济强县的过程中努力奋斗、大显身手，向全县人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
市委、市纪委从全市反腐倡廉建设的大局出发，进一步加强纪检监察工作力量，将各位提拔、转任到纪检监察岗位工作，为纪检监察工作注入了新的活力。在此，我代表市纪委、监察局对大家表示祝贺和欢迎！今天，把大家召集在一起，进行任前谈话。主要是想和大家共同探讨如何面对新形势新任务新要求，尽快转换角色，正确把握纪检监察工作的特点和规律，进一步增强工作责任感和使命感，推进反腐倡廉建设科学发展。刚才，胡宏杰、张小莉、牛佩君三位同志作了很的表态发言，希望大家在今后的工作中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，奋发有为，不断进步。下面，我讲三点意见：
一、尽快转换工作角色，认真履行反腐倡廉职责
干部岗位的调整不仅是自身努力的结果，也是工作的需要。无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个转换角色的过程。希望大家在新的工作岗位上，尽快熟悉工作，转换角色，继续发扬在以往工作中形成的作风、做法、经验，创造新业绩。
一要按照党章赋予的职责和任务，全面履行职能。《党章》明确规定了各级纪委的“三项主要任务”：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败。同时，还规定了“五项经常性工作”：对党员进行纪律教育，对领导干部进行监督，检查和处理违纪案件，受理党员控告申诉，保障党员权利。这“三项主要任务”和“五项经常性工作”是相互联系，密不可分，构成了纪检监察机关的基本职能。大家一定要按照《党章》的规定要求，坚持把学习党章、维护党章、遵守党章、贯彻党章融入到各项工作之中，认真履行职责，兢兢业业做工作，不断促进党风政风和社会风气的转。
二要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。刚刚闭幕的市纪委五次全会明确了今年反腐倡廉任务，目前全市纪检监察机关正在全力以赴抓落实。作为新任纪检监察领导干部要认真履行组织协调职能，积极协助党委（党组）统筹谋划今年的党风廉政建设和反腐败工作，对全局性、倾向性问题及时提出对策和建议。对事关反腐倡廉工作的重大部署和重要事项要向党委多请示、多汇报，听取党委（党组）意见，争取党委（党组）支持。要认真执行党风廉政建设责任制，督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，切实担负起领导责任，调动各方面支持和参与反腐败的积极性和主动性。
三要提高执纪执法的能力和水平。面对新形势、完成新任务，要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，尤其是各位新任纪检监察领导干部尽快进入工作状态，熟悉反腐倡廉的一系列政策法规和纪律规定，掌握纪检监察的基本方法和工作内容，努力使自己成为行家里手。今年，市纪委将有计划地安排新任纪检监察干部参加中省纪委举办的各类业务培训，着力加强政策理论和业务知识的学习，提高科学决策能力、组织协调能力和依法执纪能力。
二、把握特点和规律，充分发挥组织协调职能
反腐倡廉建设事关党的工作全局，涉及政治、经济、化、社会等各个方面，工作头绪多，任务艰巨，责任重大，群众关注程度高。各位新任纪检监察领导干部一定要准确把握纪检监察工作的基本特点和内在规律，切实找准工作切入点和着力点，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设。在具体工作中，要注意处理四个方面的关系：
一是正确处理纪检监察工作与党委、政府中心工作的关系。贴近党委中心工作，服从服务于经济建设大局，是纪检监察工作的根本所在。只有紧贴党委、政府中心工作，才能找准方向、有所作为；只有服从服务于经济建设大局，才不会迷失方向、陷入被动。纪检监察干部要牢固树立政治意识和大局意识，自觉地把纪检监察工作融入中心工作之中，在参与中服务，在服务中监督，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步。
二是正确处理惩治腐败与注重预防的关系。预防是从头上防治腐败，是对大多数党员干部的保护，能够最大限度地减少腐败的损失，可以起到事半功倍的效果。惩治是对腐败最有力的打击，能够提高腐败的风险和成本，具有治标与治本双重功能。预防是事先行为，惩治是事后行为，二者相辅相成。各位新任纪检监察领导干部要深入学习贯彻中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2022---2022年工作规划》和市委《实施办法》，正确处理惩治与预防的关系。既要严格依纪依法办案，深挖腐败分子，又要坚持以改革统揽预防腐败各项工作，积极推进体制机制制度创新，不断拓宽头防治腐败工作领域。要注重教育崇廉，制度保廉，监督促廉，强化教育的针对性、制度的约束力和监督的有效性，切实做到惩治更有力，预防更有效。
三是正确处理严肃执纪与保护党员干部的关系。开展反腐倡廉建设，查处违纪违法问题，目的是教育党员干部不犯错误、少犯错误，最大限度地调动和保护干部干事创业的积极性。为此，我们在具体工作中，一定要坚持正确的执纪导向，辩证地看待问题，合理地处理问题，把原则的坚定性和方法的灵活性结合起来。既坚决查处违纪违法案件，有力惩处腐败分子；又要讲究政策和策略，惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别对待。对党员干部在改革创新中出现的偏差，失误，要本着实事求是的态度，理性分析^p。只要是一心为公、一心谋事，错误轻微的，要运用警示训诫的手段予以教育挽救；对敢闯敢
干，锐意进取的，要鼓励支持，积极引导；对受到诬告错误和打击报复的党员干部，要及时澄清并切实加以保护。各位的责任就是要做到真正保护改革者、教育失误者、惩处腐败者、追究诬告者，营造干事创业的良环境。
四是正确处理所在部门党组织与上级纪委的关系。2022年，市纪委、监察局对派出（驻）市直部门纪检监察机构实行了统一管理，管理体制由过去所在部门党委和市纪委、监察局双重领导改革为市纪委、监察局直接领导。作为新任纪检监察领导干部特别是市纪委、监察局派出（驻）机构的干部，一定要统一思想认识，牢固树立“一盘棋”思想，坚持在市纪委、监察局领导下开展工作。要加强与市纪委各常委、各室之间的联系和沟通，主动向市纪委、监察局汇报工作，沟通信息。同时要加强与各部门纪检监察机构之间的联系，相互学习，取长补短，努力提升工作水平，推动驻在部门反腐倡廉工作的深入开展。
三、创新工作方式方法，扎实推进反腐倡廉建设
纪检监察工作政治性、政策性很强。要求纪检监察干部在工作中一定要解放思想，与时俱进，不断创新工作方式方法，着力提高工作质量和水平。
一要突出重点，整体推进。抓任何一项工作都要学会“弹钢琴”。市纪委三届五次全会部署的各项重点任务具体到每一个部门都不尽相同。大家要结合实际抓落实，突出重点抓关键，力求抓出实效。善于从矛盾和矛盾的主要方面，理清头绪，分清轻重缓急，抓重点、抓难点。要紧紧围绕驻在部门的中心任务，改革发展的重大问题，群众反映强烈的热难点问题，党员干部作风方面的突出问题，确定重点内容，落实工作措施，实现重点突破。同时，要统筹兼顾，以点带面，使反腐倡廉工作在重点突破中实现整体推进。
二要坚持原则，秉公执纪。坚强的党性原则、爱憎分明的政治立场，公正无私，刚正不阿，敢于碰硬，是党对纪检监察干部的基本要求，也是我们应当具备的基本品德。要把查办违纪违法案件作为严肃党纪国法、惩治腐败的重要手段，始终保持惩治腐败的强劲势头。对于那些顶风违纪的党员干部，严重损害人民群众利益的突出问题，要集中精力、集中人力重点突破，坚决查处。只有这样，才能使腐败分子望而却步，才能使广大群众受到鼓舞，才能使纪检监察机关有为、有威、有位。
三要改进作风，狠抓落实。要坚持深入基层，深入群众，积极开展调查研究，把主要精力放在研究解决实际问题上，把工作重点放在通盘谋划全局上，把注意力集中在制定工作思路和决策措施落实上。要见微知著，未雨绸缪，对苗头性、倾向性以及深层次问题，采取措施，及早解决，防患于未然。要发扬求真务实的作风，增强工作的针对性和有效性，讲实话，办实事，求实效。决定了的事情要雷厉风行，抓紧实施；部署了的工作要加强督促检查，务求取得实效。
四要与时俱进，积极创新。要适应形势任务、发展变化的要求，不断增强自主创新意识，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，及时提出符合实际工作需要的新思路、新举措。今年是省、市纪委确定的“制度建设创新年”，省纪委推出的“五项制度”已经全面推开，市纪委也确定了创新的重点内容。希望大家一定要把上级的部署同本部门的实际结合起来，突出实践特色，抓住工作亮点，在创新上下功夫，在求实效上做章。要在坚持过去行之有效的经验、做法的基础上，寻找新思路，探索新方法，推出新举措，努力使反腐倡廉工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。
四、严格要求自己，做一名合格的纪检监察干部
纪检监察干部作为党的忠诚卫士，肩负着执行党的纪律、纯洁党的肌体的重要任务，党寄予重托，人民赋予期望，责任重大、使命光荣，更应该模带头、率先垂，树形象、当表率。
如仇、敢于斗争，做到危难之时站得出，关键时刻靠得住。工作中不因阻力而退缩，不被困难所动摇，始终忠于党、忠于人民，恪尽职守，秉公执纪，严格执行和维护党的铁的纪律。
牢思想道德防线、保证干部不犯错误或少犯错误的重要举措。前段时间审计局对42位校长任职期间经济责任履行情况进行了审计，总体看，各学校财政财务收支和专项资金管理较，但对学校资金开展经常性检查较少，审计中发现了一些带有倾向性、普遍性和共性的问题：一是大多数学区幼儿园和学前班收费存在管理不规的问题，表现在：使用不合规收费票据；学费收齐后由学校代管一段时间后，直接上缴非税局，未及时缴入学校“大帐”，再转缴非税管理；存在自行核算管理学费的问题，但资金使用较为合规，审计中这类问题都已整改。二是内控制度执行不够到位，民主决策程度较低，如：部分支出票据，无支出清单，取暖支出是学校的主要支出之一，但学区没有分配各基层学校的供煤清单和领取人的签字。三是审计发现使用现金支出较为频繁，资金安全存在隐患。四是各学区、学校较大部分支出渠道为经常性维修和新建项目支出，而这部分支出管理较差，有些缺1少合同，有些缺少决算和结算，有些以合同价作为支出依据，多数对实际的工程量未进行验收。五是由于生的减少，有些基层学校已闲置，对这部分资产管理和处置措施不够到位。我在这里把离任审计存在的问题指出来，希望引起各位高度重视，杜绝此类情况再发生。今天对大家进行任前集体廉政谈话，充分体现了县委对廉政建设的高度重视和对领导干部政治上的关心爱护，旨在向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，促使大家以更高的标准严格要求自己，不断提高依法理财水平，建立完善各项管理制度，加强内部监管，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值。借此机会，我就勤政廉政方面向大家提三点要求和希望。
一、认真落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”。
在座的各位有些是局中层干部，但大多数是学校的领导。对领导干部而言，首先要坚持落实党风廉政责任制，实行“一岗双责”。因为管一个单位，不仅仅是自身一个人的问题，还有所在单位、所在处室一班人的问题，所以要坚持一级管一级，逐级负责。我们所说的党风政风，实际上是一种政治生态，政治生态是否健康，对我们整个党风政风至关重要。政风行风是靠广大党员干部共同营造的。所以，我们领导干部要把党风廉政建设的责任承担起来。在学校，一把手负总责，分管校长要对自己分管的业务工作负责，对自己分管的人的党风廉政建设负责；机关各处室对自己的处室工作负责，也要对处室人员的党风廉政建设负责。平时对他们
要加强教育、监督。大家要充分认识，进一步明确自己的职责。光管自己一个人是不够的，也是不称职的，因为你们是校长，是书记，是教育系统的中坚力量。我们开展这个谈话活动，也就是为了强化这个意识。十七届四中全会决议中对干部教育提出“四严三早”，即：严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，早发现、早提醒、早纠正。廉政建设责任制就是应该从教育开始，而不是等出了问题再处理。我们通常说的“抓早抓小抓苗头”是对青少年教育工作的原则。实际上，也是我们对党员干部教育、保护的原则，“严肃执纪是职责、保护干部也是职责”，我们必须要充分意识到这一点。
二、严格规领导干部从政行为，坚持勤政为民。
规领导干部从政行为，这既是党风廉政责任制的要求，也是从职业道德观念来说的，作为领导干部，在行政时，一定要有个底线，要坚持原则。大家手中都有一定的权力，大小不等，轻重不一，但都是与基层、与群众、与工作对象密切相关的。我们学校的招生、基建、购物、人事、资金使用等，这些都是从政行为必须要注意的，都有制度，都有规定，必须要严格按制度来执行，用制度来管理。我们局机关各室的工作涉及职称评审、教师资格认定、招生、行政处罚、经费管理、教材图书征订等，都是敏感问题，是党风廉政建设必须要关注的重点，希望同志们能正确对待自己手中的权力。一份权力，一份责任。当一个领导在行使权力时感到是一种乐趣时，这个权力是危险的；当行使权力时感到如履薄
冰时，这个权力才是受制约的。希望大家在行使权力的时候，要对党负责、对政府负责、对法律负责、对自己负责、对群众负责。
三、不断加强自身修养，坚持廉洁自律。
作为共产党员，一定要增强党性修养。我们一些年轻的同志在这方面还是做得不够的，刚刚走上领导工作岗位，会有很多不适应，所以要加强学习，注重个人化修养、政治修养的提升，这是很有必要的。一个人的修养反映出自身的价值观、责任心和精神状态。特别是年轻的干部，如果不注重加强学习，沉溺于应酬、娱乐等，这种生活态度肯定是不健康、不积极的。就目前的工作而言，不注重学习钻研，工作也肯定跟不上。我这里所说的学习是指提高自身修养、增强廉洁自律意识。要做到把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”。要了解和掌握党纪党规，哪些事可做、哪些事不可做，要有底线，违纪、违法的事情决不能去做。要从小事做起，从自己做起，时刻保持清醒的头脑，思想要阳光，为人要阳光，处事要阳光。时时刻刻给自己敲敲警钟，一失足成千古恨，稍不小心就会毁了自己。我们今天开这个会，也是给大家敲敲警钟，希望我们的干部都能把握住自己，以积极向上的态度做工作，既要干事，也要干净。
最后，祝大家在新的工作岗位上顺心顺意，做出更的成绩，取得更大的进步！
篇二：任前集体谈话会上的讲话
在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话
尊敬的各位领导干部：
大家好！今天，我们在新任领导干部任职前集体谈话会上齐聚一堂，就我想对大家说几句话。
首先，我要向即将就任的新任领导干部们表示祝贺和欢迎。你们所承担的职责不仅仅关系到自己的前途和命运，而且关系到整个组织和群众的利益和幸福。我们有信心和决心坚定地支持你们的工作，助力于你们顺利的把握新的领导职责。
作为领导干部，我们要时刻具有责任心和使命感，严格遵循党的基本路线，切实履行职责，积极为人民服务，信守社会道德底线，塑造文明干部形象。只有这样才能赢得民众的信任和支持，真正做到“无愧于时代，无愧于人民”。
面对工作中的困难和挑战，我们更需要明确自己的责任和使命。我们要树立全局意识和大局观念，充分发掘团队的潜力和拓展工作的空间，精益求精，务实守信，以更好的工作成绩回报组织和社会的信任和支持。
最后，我想再次强调，领导干部要提高自身素质，全面认识和掌握全局的情况，以更加精准和有效地工作去服务社会，以充满活力的精神状态去面对工作中的困难和挑战。我们要自主创新，因地制宜，把握时代脉搏，以新的思维和方法更好地推进工作。
临近新年，我祝愿大家在工作中能够事半功倍，克服困难，充分发挥领导干部的应有作用，取得工作的新突破和新成果！谢谢大家！本文是在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话，探讨领导干部在工作中的责任和使命，以及在面对困难和挑战时应具备的素质。首先，作者向新任领导干部们表示祝贺和欢迎，并表达了支持和信心。接着，作者强调了领导干部需要时刻具有责任心和使命感，要积极为人民服务以及塑造文明干部形象。此外，他也提出了领导干部要树立全局意识和大局观念，提高自身素质，全面认识和掌握全局的情况，自主创新以及因地制宜等方面的要求。最后，作者祝愿大家在工作中能够取得新的突破和新成果。本文的中心思想为：领导干部要时刻具有责任心和使命感，要树立全局意识和大局观念，同时也需要自主创新以及提高自身素质，以更好地推进工作。
篇三：任前集体谈话会上的讲话
2010年8月17日，新任命的9名副科级干部向组织作表态发言在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话中共花溪区委书记朱桂云首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。
大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。
区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。
在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。
在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。
在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面：
大家的任职体现了四个方面的原则。
一是体现公开、公平、公正的原则。
党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。
大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。
花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。
二是体现以德为先，德才兼备的原则。
/22整个选拔过程都在体现这个原则。
大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。
选人选到最后，就是人品的竞争。
德才相比，肯定是以德为先。
三是体现唯才是举，注重实绩的原则。
领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。
如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋滥。
如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。
职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。
我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。
现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面：
大家要具备四种能力：
一是要有学习的能力。
学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。
只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。
/22我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，首先要明确这个职位是干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。
二是要有执行的能力。
不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。
一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。
去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。
目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。
一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的；一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。
名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。
我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。
不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。
我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。
我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。
只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面：
对大家提四个要求：
/22一是要有感恩心。
大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。
一个不知感恩的人，是永远成不了大器的。
我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。
二是要有责任心。
一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。
工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。
工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。
三是要有平常心。
人的一生中不求当大官，但求干大事。
把手上的事情干到极致、干到最好。
用平常心做人，用平常心做事。
四是要有进取心。
人不可有野心，但不可无雄心。
做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。
在名利当头时要知道避让。
希望在座的各位能以进取心做事。
第四方面：
大家要有四种精神：
/22这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。
这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。
希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
区委常委、纪委书记张江华同志在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话（根据讲话整理）刚才，听了几位同志的发言，讲得非常好。
通过笔试、面试、组织考察，通过区里营造的这种公开、公平、公正的环境，几位同志走上了新的领导岗位，在此表示祝贺。
我们营造的公开、公平、公正的环境，对你们来讲，可能结果是好的，对没有得到的同志，感觉结果是不公平的。
这个意思大家应当能理解。
希望大家在新的岗位上，能正确认识区情，积极思考花溪的优势在什么地方？机遇在什么地方？存在的问题在什么地方？存在的不足在什么地方？还有一个就是要正确认识自己。
在新的工作岗位上，对新的工作环境，也要有一个正确的认识。
只有认识到了这些，才能进一步增强使命感和责任感，切实加强党性修养和作风养成，不断提高勤政廉政的自觉性。
我们讲勤政廉政，就是把勤政廉政作为自己的事业来追求，讲勤政就是要治懒，讲廉政就是要治贪，要正确使用自己的权力。
在这里，围绕勤政廉政，我请大家做好五个方面的表率：
一是认真履行职责，做推动全区又好又快发展的表率；二是坚定理想信念，做学习中国特色理论体系的表率。
/22因为到了领导岗位上，如果不加强理论学习，可能你的工作当中碰见的有些问题就很模糊，认识不够，目标就不清晰，因此在理论学习方面需要加强；三是严格执行《廉政准则》，做清正廉洁、秉公用权的表率。
中央《廉政准则》专门发下来了，要求县级以上干部认真学习，对照执行。
对科级干部来讲，也要求参照执行，会后你们一定要抽时间认真学习；四是转变作风，做求真务实、真抓实干的表率。
五是提高党性修养，做保持高尚道德情操的表率。
因为你们是花溪区发展的中坚力量，区委和同志们都很关注。
俗话讲，考得好，不如干得好。
希望大家今后在勤政廉政上做得更好，多为党委政府分忧，多为老百姓办事。
安永德同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！今天在这里向各位领导进行表态发言，我感到非常的激动和荣幸。
我今天的发言主要讲三个方面的内容：
第一是感谢。
我们从这次公开选拔领导干部的笔试、面试、体检、考察、公示环节，一直到今天正式任命我为湖潮乡党委委员、武装部部长。
让我们大家共同见证了花溪区的权力在阳光下运行的轨迹。
在这里我要感谢组织和领导们为我们精心的搭建了这样一个让年轻干部脱颖而出的公开、公平、公正的阳光平台。
我们的进步离不开组织、领导、学校、同事和亲友多年以来的教育与培养、关心与帮助。
/22所以在这里我要向曾经教育和培养我的组织和学校以及曾经关心、帮助和支持我的每一位人表示深深的感谢。
第二是责任。
当我们即将走向一个新的工作岗位的时候，我们也即将担负起新的责任。
这就要求我们必须尽快的了解自己岗位的职责，并在这个岗位上努力发挥好自己才能。
我们同时应该深刻的思考：
到岗位上去应该干什么？怎么干？怎样才能干好？并带着这三个问题在具体工作和实践中加以落实。
第三是勤学习、多磨炼。
江泽民同志曾经讲过“宇宙是浩瀚的，人的生命是有限的，所以我们必须学习、学习、再学习。
”我们应该注重联系工作实际进行有目的学习，注重利用网络工具进行学习。
向书本学习，向实践学习。
向身边的领导、同事、群众请教。
通过学习让个人得完善，通过学习让工作得到进步，通过学习让事业得到发展。
把去乡镇工作当成一种去接受磨炼，增长才干的宝贵机会。
把经受磨炼当成一种人生的财富和宝贵的阅历。
在工作中大力发挥自己的优势，尽量避免自己的缺点和短处。
要熟悉业务，搞好团结，干好工作实现自己的人生价值。
最后，非常感谢组织和领导对我的信任。
/22我将倍加珍惜组织和领导给予我的机会。
同时也希望各位领导和同志在今后的工作中多多指导和帮助。
我将严格按照政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的规范来要求自己。
按照区委、区政府和乡党委的各项要求抓好湖潮乡武装部和乡里的分管工作。
做一个诚信、大气、开明、负责的花溪人。
为实现花溪的全面发展和经济腾飞而努力奋斗。
谢谢大家！石雄同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
首先，非常感谢组织的培养、领导的关心和同事的支持，让我很荣幸担任区政务服务中心副主任一职，此时此刻，说句心里话，我深知责任重大，心里有一种如履薄冰的感觉，因为政务服务中心是区委、区政府落实科学发展观、体现以人为本的阵地；是深化行政审批制度改革，建设服务型政府的一个重要举措；是创造“便民、利民、廉洁、高效”优良政务环境的重要窗口。
动力来自于压力，有了组织的充分信任、领导的大力支持、同事的鼎力帮助，我一定变压力为动力，不辱使命，切实做到以下四点：
一是虚心向领导和同事学习，尽快熟悉业务，尽快进入角色，尽快融入环境。
二是密切配合班子成员，充分发挥参谋助手作用，做到不越位、不缺位、不错位。
三是强化责任意识，注重细节，提高执行力，不折不扣地贯彻落实区委、区政府的决策部署，为建设一个“便民、利民、廉洁、高效”的政务环境而积极工作。
四是严格要求自己，模范遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，加强党性修养，筑牢思想防线，勤政廉政。
/22天道酬勤，我深深相信这个朴素的哲理，只要勤奋工作，就会有收获。
请组织放心、领导放心、同事放心，在新的工作岗位上，我一定勤政廉政，用工作业绩检验自己，用工作实绩回报组织，用工作成果造福群众。
说得不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
黄依莉同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
能通过这次将“公开、公平、公正，民主、竞争、择优”的原则贯穿全过程的公选工作，踏上新的工作岗位，为我区党史研究工作尽一份绵薄之力，我心中充满了感激之情：
感谢组织和领导给予了我们一个展示自我的平台和机遇；感谢公选工作人员为这次公选工作付出的辛劳；感谢单位领导和同志对我的关心和支持，在此请让我由衷地道一声：
谢谢。
然而，在感到荣幸之余，我更清楚地看到自身所担负的责任。
在今后的工作中，我将把这个来之不易的岗位作为人生的新起点，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，勤政为民。
一、加强学习，提高素质新的工作岗位对自身的知识和能力提出了更高的要求。
在学习态度上，要把学习作为提高自身素质的第一需要认真对待，变“要我学”为“我要学”。
在学习内容上，不仅要加强政治理论学习，用中国特色社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟，不断提高分析和处理复杂问题的能力，还要加强业务以及领导科学、心理学、法律、市场经济知识等的学习，使自己在工作中能够做到总体把握，心中有数。
/22在学习方法上，要从实践中学，要向身边的同志学习，向老同志学习，同时要主动与上级业务部门加强工作交流，查找自身不足，早日成为党史研究工作的行家里手。
二、做好调查研究，有的放矢开展工作作为新任领导，了解熟悉情况是开展工作的前提。
调查研究是了解熟悉情况的重要方法。
因此，在今后的工作中我将潜下心、深入细致地对我区党史研究工作进行调查研究，从中总结经验，发现问题，抓住问题的要害，找准问题的切入点，有的放矢地开展工作。
并以学习实践科学发展观活动为契机，运用科学的方法、改革的思路、探索的精神，开展调查研究工作，养成踏实肯干的务实作风，切实加强工作计划性，求真求实地开展工作。
三、注重团结，全心全意搞好工作当前，我区各项工作任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，一定要靠班子集体的智慧、团结拼搏共同完成。
加强团结合作，首先找准自己的位置。
作为部门副职，要做到尊重、服从、配合；要搞好与同志之间的团结，多看别人的长处、优势。
其次要做到“真诚、宽容、谦让”。
要以诚相待，以诚为本，“已所不欲，勿施于人”；要有宽恕、容人之心。
第三要保持谦虚、严谨的作风，坚持民主集中制原则。
凡涉及重要事项、重大决策等“三重工作”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。
四、牢记宗旨，廉洁自律工作能不能做好、任务能不能完成，廉政是基础。
/22要加强自身党性修养和组织纪律性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定政治立场，保持清醒的头脑，处事谨慎。
要严于律己，把住做人、处事的基本原则和最起码的准则，从小事做起，用社会公德、国家法律来约束自己的一言一行，勤于奉献，甘于清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。
确保政治上、经济上、作风上不出问题，以优异成绩回报组织的培养和群众的信任。
五、恪尽职守，扎实工作党史工作是党的事业的重要组成部分，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。
在今后的工作中我将进一步树立责任感和使命感，紧紧围绕我区工作中心和党史研究“以史鉴今、资政育人”的根本任务，创造性地扎实开展党史研究、党史学习教育、党史宣传、党史重大事件和历史人物的纪念活动、党史资料征编、党史咨询、党史遗址的保护和场馆建设、党史题材作品著作的组织或者出版、红色旅游、党史印制等工作。
具体而言，一要提升服务水平。
服务是党史研究工作的立身之本，服务创新是党史研究工作创新的重中之重。
只有把服务搞好了，党史研究工作才能获得强大原动力，党史研究事业发展的路子才会越走越宽。
要真正变关起门来搞党史研究为打开门来搞服务，努力使党史研究部门由“冷部门”变为“热部门”。
要主动、超前进行谋划，变后端为前端，积极为完成区委、区政府的中心任务提供党史支撑，在服务大局中找到自己的位置、发挥独特的作用。
二要拓展工作领域。
党史工作要更好地服务大局，关键是要把“以史鉴今、资政育人”作为根本任务，围绕“资政”作文章，在“育人”上下功夫。
11/22首先，要以资政专题研究为切入点，为党和政府提供现实资政服务和预见性资政参考。
针对我区“三创一办”、西部大开发等工作中心，开展“花溪区重大事件回顾”、“花溪区西部大开发重要文件编纂”等资政专题研究，从党的历史中提供可资借鉴的经验，直接服务于中心工作。
其次，要积极抓住迎接建党90周年的契机，做好“育人”工作。
采取开设党史讲坛，主动与区委组织部、区委党校合作开办党史宣讲课程，制作党史宣传展板等多形式、多领域积极推动全区党史宣传教育，在全区学习党史活动中发挥作用。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
”我坚信在区委、区政府的正确领导下，在全区党史工作者的共同努力下，我区党史研究工作一定能为弘扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，打造阳光花溪，建设环境友好、社会和谐、产业发达、特色鲜明的生态文明示范区作好服务，贡献力量！发言完毕，谢谢。
吕钢同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
今天能够同大家一起接受组织的谈话，我感到非常的荣幸，也十分的激动。
在这里，首先对组织上给我们提供这次公开竞争上岗，实现自身价值的机会表示衷心的感谢。
我将倍加珍惜，全心全力地在新的岗位上做出成绩，做出贡献。
如果我担任麦坪乡政法委书记，我将从加强学习、团结协作、强化党性、深入调研、夯实网络、抓好常规等六个方面做起。
一是加强学习。
面对新的岗位，自己还是一名新兵，还有很多不足，需要进一步的加强学习。
12/22为此，我将加强业务知识学习，努力成为行家里手；虚心向乡领导班子以及老同志们请教和学习，积累好的工作经验；加强领导艺术的学习，提高自己统筹管理协调能力；二是团结协作。
在乡党委的领导下，切实做到与乡领导班子及广大干部职工团结协作，形成合力干事业。
三是强化党性。
始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，克己奉公，廉洁从政，警钟长鸣，绝不做违法违纪的事。
四是深入调研。
采取查阅资料、到各村走访调查、听取相关工作人员意见和建议等各种形式对全乡政法工作开展情况进行深入细致的调研，全面掌握全乡政法工作开展的情况。
五是夯实网络。
在做好调研，掌握情况的基础上，进一步完善全乡政法工作的网络体系。
1、加强和完善乡司法所和综治办的工作，进一步明确工作人员职责，并强化团结协作意识，使部门职能更加有效的发挥。
2、进一步明确村支书、主任，村治保主任，专职人民调解员以及小组组长等在政法工作中的职责，使村组干部的作用得到更好的发挥。
3、加强与乡派出所以及片区人民法庭的联系，相互协作，形成合力，共同做好全乡政法工作。
4、完善制度，通过全乡政法工作网络及时发现和掌握群众动态及各种社会矛盾的情况、做到信息反馈及时畅通，矛盾处理及时有效。
六是抓好常规。
1、积极开展普法工作。
13/22加强与区人民法院、区公安分局、区司法局等相关部门的联系，共同配合，广泛开展公捕、公审、公判等警示性宣传活动和法律法规宣传活动。
2、切实抓好综治工作。
加大社会治安防控力度。
充分发挥群众力量，完善和落实好群防群治措施。
3、全力抓好维稳工作。
充分发挥全乡政法工作网络作用，认真做好社会矛盾纠纷排查工作，及时发现问题，及时处理问题，努力做到小事不出村，大事不出乡。
4、认真抓好禁毒工作。
进一步加强对全乡吸毒人员的管理，做到定期检查、定期谈话、建档规范。
同时在全乡积极的开展禁毒知识的宣传。
5、认真抓好信访工作。
按照《信访条例》进一步完善乡信访工作制度，落实领导干部信访接待日制度，并明确专人负责日常信访接待、档案管理等工作。
以上是自己的一些还不太成熟的工作打算，不当之处，敬请各位领导批评指正并提出工作要求，我将牢记在心，认真抓好落实。
总之，我将争做“开明、诚信、负责、大气”的花溪人，以积极努力、认真负责、全心全意的态度，在区委和乡党委的领导下，履行好自己的工作职责，做一名让党放心，让群众信任的好干部，为麦坪乡的社会经济发展、为花溪区的社会经济发展贡献积极力量，不辜负组织的重托，不辜负各位领导对我们寄予的厚望。
蔡强同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
14/22刚才，组织部领导宣布了关于我的任职决定，这是对我的无比关怀和极大信任。
此时此刻，感想颇多。
我大学学的是旅游管理专业，从此便与旅游业结下了不解之缘。
2006年，我通过统一招考进入花溪区旅游局，获得了将书本知识转化为工作实践的宝贵机会。
我深深热爱旅游事业，我为能给旅游事业献出一些微薄之力而感到自豪，也为取得一些成绩和荣誉而倍受激励；我得到了党组织和单位领导的精心栽培，使我懂得了人生的真谛和做人的准则，政治上不断成熟，工作上得到锤炼；我与同志们建立了深厚的友谊，得到了同志们的无私帮助和热心支持。
在此，向在座的各位领导和同志们深深地道一声：
谢谢！我深知，自己有许多这样或那样的弱点或不足，理论水平、开拓意识、工作能力与新的工作岗位的要求还有一些差距，有待进一步提高。
我一定不辜负党组织对我的期望，以此为起点，百倍努力，万分珍惜，争取以更大成绩向党组织交一份合格的答卷。
今后，我将从以下几方面努力：
一是讲学习。
我会一以贯之地、认真地学理论、学管理、学业务，向领导学习，向群众学，向同志们学习，不断“充电”，努力使自身水平提升到一个新阶段。
二是讲党性。
认真贯彻落实党的各项方针政策，立场坚定，旗帜鲜明，服从领导，与领导及班子成员互助友爱，精诚团结，密切配合。
三是讲奉献。
坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实。
15/22勤于思考，勇于奉献。
四是讲自律。
牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，按照廉政准则和廉洁自律十条规定严格要求自己,自重，自省、自警、自励，以身作则，廉洁行政。
五是讲和谐。
保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，职位变化后更要讲团结、讲和谐，与领导和同志们掏心窝子，说心里话，紧密联系，和睦相处。
衷心希望领导和同志们一如既往地对我予以支持和帮助，并在工作中监督我。
赵娟同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
首先是衷心感谢组织给我们搭建了这样一个公平、公正、公开展现自我的平台，衷心感谢组织和领导对我们的信赖和重托，衷心感谢组织和领导对我们长期以来的关心、帮助和培养。
新的工作、新的岗位，对我来说，将是一个新的起点，但更是一个新的考验，新的挑战。
在今后的工作中我将从以下几方面努力，尽心尽力,尽职尽责，戒骄戒躁，满怀激情,积极主动地做好各项工作，争取做一个合格的干部，不辜负组织的培养和群众的信任。
一、加强学习，提高自我。
坚持把学习作为提高工作能力的首要任务，努力学习政治理论，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
刻苦钻研劳动就业工作的业务知识，拓展知识面，更新知识结构，不断提高自身整体素质，尽快使自己成为本职工作的行家里手，努力搞好工作。
二、围绕目标、努力工作。
16/22为花溪经济发展流身汗，让广大的人民群众得实惠是我的基本工作方向。
我将尽快适应角色的转变，努力学习党的各项就业政策,适应新的工作要求，认真做到：
一、服从领导，尊重同事，团结同志，虚心向老同志学习;二、深入基层，建好台账，为顺利推进就业工作筑牢基础;三、围绕中心目标任务，抓好公益性岗位开发、充分就业社区建设等工作，安置零就业家庭成员和就业困难人员就业，抓好创建国家级创业型城市建设等工作，实现创业带动就业，完成6个乡镇劳动保障所就业服务平台建设工作，为用人单位和劳动者提供职业介绍、职业指导、政策咨询、创业培训、小额担保贷款、开业指导、跟踪扶持等“一站式”服务;四是以订单培训、技能提升培训为主，加强培训的针对性和实用性，达到以培训促就业的目的;五、坚持依法行政，不断提高工作规范水平。
三、摆正位置，搞好团结。
区就业局是隶属于区人事劳动和社会保障局下属副科级单位，在工作中我将摆正自已位置，做到顾大局、讲团结，当好局领导的参谋和助手，自觉维护局班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。
并与其他部门搞好团结协作，做到有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好就业工作。
四、遵纪守法，廉洁勤政。
以《廉政准则》和领导干部廉洁自律规定及党对党员领导干部的有关规定要求为标准，严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。
正确运用手中的权力，管好自己身边的工作人员，在反腐倡廉中起表率作用。
1/22最后，我深信在区委、区政府的正确领导下，我将尽力团结广大干部职工，搞好我区就业工作，为花溪的经济发展作出应有贡献。
王晓友同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
今天，区委任命我为花溪区机关事务管理局副局长，这是区委对我的信任，也是对我的鞭策。
在此，我表示最诚挚的谢意！区委的决定，既是厚爱，更是责任，也是对我更高的要求和进一步的考验。
在今后的工作中，我将在区委的坚强领导下，以饱满的热情，求真的态度，务实的作风，全力做好工作，不辜负区委对我的希望和重托。
下面，我从四个方面向区委作表态发言：
一、加强学习，提高素质虽然自己曾经在国企工作过，在私企打过工，也尝试自己创业过。
特别是2003年成为国家公务员以来，先后在马铃乡、区纪委、区委办工作过，担任过包村干部、村副支书、村主任助理等职务。
过去的经历，让我更加深刻的认识到自己的缺点和不足，以及对工作存在的差距。
现在，我将走上新的工作岗位，重新站在起跑线上，一切从零开始。
因此，我只有加强学习，通过向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自己的执行力和履职能力。
二、求真务实，扎实工作机关事务管理局肩负着后勤服务、后勤保障、后勤管理三项重要职能，直接关系到机关单位的正常运转和区委、区政府的政令畅通。
任务十分繁重，责任非常重大。
1/22我作为机关事务管理工作的新兵和门外汉，只能以“人一之我十之，人十之我百之”的态度，以学生的姿态，谦虚谨慎，戒骄戒躁，努力学习，勤奋工作，才能使自己不掉队，不落伍，以实际行动和工作成绩向区委交上自己的答卷。
三、协力争先，搞好团结是力量，团结出效率，团结更是生产力。
只有加强和维护团结，才能实现1加1大于2而不是等于2的效果。
在新的工作岗位上，我将更加珍惜单位的团结，切实维护好领导班子的团结，坚决做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
同时，不断提高党性修养，加强党性锻炼，努力培养自己“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度。
坚决服从主要领导的安排，正确摆正自己的位置，当好副手和参谋，做到不越位，不缺位，扎扎实实将工作做到位。
四、廉洁自律，勤政廉政我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格遵守中央、省、市、区有关廉政自律的若干规定，严格遵守国家法律和行政法规，严格遵守党纪政纪，自觉接受组织和群众的监督，经常进行自我反醒，认真查找自身不足，不断鞭策自己走正路、使正劲、树新风，堂堂正正做人，清清白白做事，争做廉洁自律表率，争当勤政廉政典范。
最后，再一次感谢区委提供这样“公开、公平、公正”的选人用人平台，使我能有机会走上新的工作岗位。
在今后的工作中，我将坚持以科学发展观为指导，在区委的加强领导下，牢记使命，恪尽职守，锐意进取，扎实工作，为打造“最有特色，最有潜力，最有魅力，最有优势，最有希望”的新花溪，实现花溪经济社会跨越式发展作出新的贡献！曾志云同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
首先，我要怀着一颗感恩的心，衷心感谢各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。
组织上任命我担任这个职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。
1/22坦率地讲，担任这一职务对于我来说一切都得从头开始，因为层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：
一要更加勤奋学习。
始终把加强学习作为立身之本，坚持向同志们学习，向群众学习，向实践学习，不断提高自身的政策理论素养，深化科学发展观的学习和实践，尽快了解和掌握《信访条例》，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，努力在工作实践中提升自己的领导水平和科学决策能力。
二要更加刻苦工作。
尽快适应角色转变，适应新的工作环境，紧紧围绕区委、区政府的要求，准确把握花溪区情，发扬“负责、大气、开明、诚信”的花溪精神，想群众之所想，急群众之所急，求真务实、真抓实干，用开放的思维和创新的方法，勤奋努力，忘我工作，把区委、区政府交给自己的任务抓紧抓好抓出实效。
三要更加注重团结。
始终坚持民主集中制原则，把团结共事作为一种品德、一种责任、一种本领和能力，自觉维护班子团结，大事讲原则，小事讲风格，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。
四要更加严于律己。
不断加强党性修养，自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，全面落实《廉政准则》，正确行使手中权力，虚心接受人民群众和社会各界的监督，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻保持自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净干事，让组织放心，让同志们放心。
在今后的工作中，我一定严于律己，恪尽职守，勤奋工作。
2/22有决心在局长的领导下，在各位领导的帮助关怀下，当好助手和参谋，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。
在此，我借用《论语》中的一句话作为对自己的勉励：
“士不可不弘毅，任重而道远”。
最后，再次感谢各位领导。
谢谢！左华忠同志表态发言尊敬的各位领导、同志们：
今天组织上任命我为水利水电工程移民局副局长，我感到非常的荣幸。
在此，我衷心感谢各位领导和组织部门对我多年的培养和教育。
任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，我深知使命光荣，责任重大，感到身上压力也很大，但我有决心有信心不辜负党和人民的重望。
担任局领导职务不是为了当领导而当领导，而是为了干更多的工作，承担更多的责任。
对于我来说这是新的考验和挑战，工作站位、工作思路、工作方法都将发生变化，我深知自己的知识、阅历、经验和能力离各位领导和组织的要求存在一定的差距，我必须从头学习，向在座的各位领导和局里的老同志虚心地学习和请教。
展望未来，任重而道远。
在今后的工作中，我将以强烈的事业心和责任感识大体、顾大局，尽心尽力地做好工作，争创一流的业绩，坚决服从局党组的决定决议，同时加强学习，廉洁自律，恪尽职守。
各位领导，我坚信在区委区政府和局党组的领导下，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为我们花溪的发展作出自己应有的贡献。
我愿意用今后的实际行动来回报组织对我的信任和期望。
21/22谢谢大家！
22/22
篇四：任前集体谈话会上的讲话
任职新干部集体谈话上的讲话:干部任前集体谈话讲话
召开新任职干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的有效形式，下面是WTT给大家整理的任职新干部集体谈话上的讲话，仅供参考。
任职新干部集体谈话上的讲话篇1同志们：
市委特意组织这次公开选拔任职的同志，召开集体谈话会。首先，我代表市委向大家表示衷心的祝贺，祝贺大家在激烈的竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。借此机会，我提几点希望和要求，与同志们共勉。
一要转变角色，适应新的工作岗位。从今天开始，大家承担的任务、肩负的责任都有了新的变化。希望大家迅速转换角色，尽快适应新的工作岗位。要谦虚谨慎。大家要看到自己的成长进步既是自身努力的结果，也是党组织培养的结果，更是广大人民群众、基层广大党员干部大力支持的结果。大家一定要尽职尽责地做好工作，不辜负组织和群众的信任与重托。要锤炼党性。自觉践行党的宗旨，遵守党的纪律，维护党的形象，做对党忠诚的干部，做关心群众的干部，全心全意为人民服务。要求真务实。如何尽快进入角色、融入工作，最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作，干出成绩。
二要加强学习，提高干事创业能力。学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。要学以立德。坚持用科学知识和先进文化提升思想境界，坚定政治信念，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要学以增智。认真学习政策理论和专业知识、借鉴外地先进经验，向基层实践学习、向人民群众学习，不断提升服务经济社会科学发展的能力。要学用结合。坚持理论联系实际，在工作中善用科学方法，懂全局、知民意、抓重点、敢负责。
三要注重团结，凝聚加速发展合力。团结出战斗力，团结出凝聚力。加强团结，重点要处理好“三种关系”。
一是要处理好集体与个人的关系。深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的，个人的成长、发展离不开集体;个人是集体的一员，每个人都要为集体添砖加瓦。
二是要处理好正职与副职的关系。大家作为副科职领导干部，一定要“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，做到三忌：一忌抢帅位。既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，也不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占兵位。放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预。总之，团结问题既是一个政治问题，也是一个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考、体会、总结。
三是要处理好原则与团结的关系。我们强调的班子团结，决不是一团和气、和稀泥，而是有原则的团结，因为我们为之奋斗的目标是一致的，只是因个体经历、知识结构、能力水平不一样而对目标认识有偏差，如何求同存异，这是对大家的考验。
四要严于律己，塑造廉洁自律形象。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。要慎独。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，始终保持共产党人的革命气节和政治本色。要慎微。无论在什么岗位、从事什么工作，都要算好“人生大账”，认真做好每件小事、管好每个细节，防微杜渐，洁身自好。要慎情。树立正确的亲情观，既要讲亲情、更要讲情理，决不能允许亲人利用自己的职权或职务影响来谋取不正当利益。要慎友。慎重对待社会交往，正确处理人际关系，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友。
总之，希望大家倍加珍惜机遇，倍加努力工作，不辜负组织的重托，不辜负群众的期盼，在新的岗位上创造出色的工作业绩，在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，真正让青春在为党和人民的建功立业中焕发出绚丽的光彩!任职新干部集体谈话上的讲话篇2同志们：
根据县委安排，今天召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的有效形式，主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期待，带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进取，不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献，让县委放心、让群众满意。
《中国共产党纪律处分条例》从党的纪律方面规范党员干部要严肃党的纪律，教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分条例》从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部一定要讲政治、重品行、讲操守，恪守党纪、政纪和《廉政准则》，树立廉政勤政的良好形象。借此机会，我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。
一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要，必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律“底线”是“红线”、“高压线”，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求，一个不守纪律、不按规矩办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出问题。对于违章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚定清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。
三是勤政廉政，转变工作作风。中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守《廉政准则》，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持清醒头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干干净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。认真贯彻落实中央“八项规定”、区党委“约法十章”和地委《实施办法》以及芒康县《落实意见》，配合“一管四联三结”活动深入基层多和群众接触，多解决实际问题，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成绩，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违反规定的，一经发现，严肃查处，从重、从严、从快处理。
四是履职尽责，干事业谋发展。芒康面临的维稳形势严峻复杂，发展任务异常艰巨，推进芒康跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩负自己的使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，尽快熟悉工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现“特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县”的目标作出新的贡献。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺!任职新干部集体谈话上的讲话篇3同志们:首先，我代表学校党委向这次选拔任用到学校中层副职领导岗位的同志们表示热烈的祝贺!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成绩。
学校这次中层副职干部选拔任用是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，严格程序，严格条件，个人报名，统一考试，竞聘演讲，面试答辩，组织考察，会议决定，任前公示，体现了党的十七届四中全会提出的民主、公开、竞争、择优原则和坚持德才兼备、以德为先的用人标准，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、教职员工信得过的年轻干部选拔到学校中层副职岗位上来。这次学校中层副职干部选拔参与报名的36人，符合申报资格的31人，提供岗位10个，现提拔任用9人。这批选拔任命的学校中层副职干部平均年龄34.6岁，其中研究生学历4人，你们是学校的未来和希望，学校党委对你们充分信赖，希望你们要珍惜机遇，把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、江苏牧医学院发展紧密联系在一起，以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌，埋头苦干、精益求精的踏实作风，创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民，无愧于江苏牧医学院的一流工作业绩。为了使我们这批新提拔的干部尽快进入角色，学校党委决定和大家进行集体谈话。下面，我代表学校党委对大家提三点希望和要求：
一、提高“站位”，树立起三种意识
这次干部选拔，大家成为科级领导干部，在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变，牢固树立起三种意识：
一是树立大局意识。作为一名干部特别是领导干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕大局来开展工作。一个干部如果没有高点站位的大局意识，上级的精神和要求听不进去、不过脑子，没有落实到实际行动上、落实到具体工作中，就是不称职的表现。当前，学校正实现一次新的跨越，在创国示范、迎党建考评的关键时期，我们更需要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让学校的工作在自己这里被延误，不让学校的形象在自己这里被损害，不让学校事业发展的良好势头在自己这里被阻碍。大家要深刻领会学校党委和行政的精神，把领导的讲话拿出来多读几遍，明确学校工作的中心思路，结合自身岗位工作，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成好各项工作任务，为学校的整体工作部署打好基础、做好服务。
二是树立责任意识。一个人得到提拔任用，就拥有了官职。做什么样的官?要做负责任的官。官连带着职责，官大官小都一样。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。对缺乏责任心的干部，学校党委将坚决给予组织处理。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让师生员工满意。
三是树立争先意识。学校进行这次干部选拔，从一定意义上讲，是为了适应学校近些年来快速发展的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上，是学校加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成优质高效的管理服务结构，更好地推动学校发展，非常重要。从另一个角度讲，年轻同志走上了新的岗位，如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，也非常迫切。这就要求我们，要重新审视自己的工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，干事争一流的决心和干劲，在规范中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效，不断提高岗位工作质量和效率。
二、找准“定位”，处理好四个关系
找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是学校党委对大家的基本要求。
一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对党委负责、对领导负责。学校党委把大家放在这个位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。同时，作为领导干部，在本部门的分工职责范围内出了问题也必将经常自省、自励，坚决不迈出错误的里只想着钱，患上“红眼病”，把手伸向不该伸的地方，轻则吃拿卡要报，重则贪污受贿，最终会走上违法违纪的不归路。
二要抵御诱惑。我们在平时的工作和生活中会遇到各种各样的诱惑，甚至一些别有用心者会千方百计地投其所好，不惜采取各种手段进行引诱和腐蚀，以达到其获取私利的目的。毛主席形象地称之为“糖衣炮弹”，为什么我们会成为“糖衣炮弹”袭击的目标呢?是因为我们每个人手中都或多或少地掌握着一定的权力。作为领导干部，面对各种诱惑，如果不能恪尽职守，清廉为官，慎独自制，那么在某种侥幸心理支配下就有可能在诱惑和腐蚀面前败下阵来。古代有个“轿夫湿鞋”的故事，说的是轿夫初穿新鞋抬轿时走路小心翼翼，怕弄脏了鞋子，可是一旦鞋子脏了以后，就无所顾忌，泥里水里尽管去踩。这个故事说明了“倘一失足，将无所不至”的道理。因此，作为领导干部一定要守住思想堤坝，时时以党的纪律严格要求自己，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。要严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己的腿，不该去的地方不去;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，无论在公务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下，越是在八小时之外，越要严格要求自己，用自己的模范行动为教职员工作出表率。
三要守住小节。领导干部的小节，表面上好像无关紧要、无关大局。然而，正是一个个小节，无形地将个人的品质、本性、人格折射出来，让人无法伪装。倘若领导干部在小节上表现出令人敬佩的人格力量、高尚品质，那么对身边的人、周围的事就会产生积极的影响，对工作会间接产生推动作用;倘若在小节上表现出令人失望的言行，特别是道德和品质方面如果出了问题，恐怕此人再有才，也不能对其委以重任。康熙年间，某书生见一人买《吕氏春秋》时掉下一文钱，他便用脚踩住，待那人走后，俯身将钱捡走。这一举动刚好被江苏巡抚汤默庵看在眼里，他不动声色地问了书生姓名。后来，这个书生通过了吏部考试，被委派到江苏常熟任县尉，但还没有等那书生上任，巡抚便将其挂牌免职。理由很简单：当秀才时贪钱，一旦当了地方官，有了权，那还能不营私舞弊?不如早早免官，免得百姓遭殃。因一钱而免其官，正是汤默庵从似乎不起眼的小节中看到了那个书生道德和品质中隐藏着的问题。对于领导干部来说，小事、小节并不小，小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。一个在小节上过不了关的领导干部，也很难在大节上过得硬。一些领导干部犯错误，往往是从一些小的过错自我原谅开始的，时间久了，位子高了，权力大了，胆子也渐渐大了起来，最终出了问题。不拘小节，必失大节。小节最容易使人丧失警惕，让别有用心的人钻空子，从而在错误的道路上越走越远。不从小事做起，不从生活中的一点一滴去自觉改造世界观，不从小处去培养自己的大局意识、政治意识、责任意识，干大业、成大事就会成为一句空话。群众评价一个领导干部的品行优劣，常常也是从看得见、摸得着的小事来判断。如果小处随便，好处先得，作风涣散，往往会在群众中造成不良的影响。因此，作为领导干部应该明白自己所处的位置，时时处处严格要求自己，要从大处着眼，小处着手，既为自己定出较高的修养目标，又在每一件细小事情上都能严格要求自己，勤举小善，乐去小恶，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康，做一个让组织放心、群众满意的好干部。
四要弘扬正气。正气是一种环境，一种氛围，正气足，则工作顺。做为领导干部首先要带头把好“三关”。一要把好社会关。我们所处的社会环境极其复杂，各种不良风气和习惯势力就像一个大染缸，很容易影响人、沾染人、侵蚀人，如果失去警惕，这些东西就会趁虚而入。领导干部也是人，有亲戚朋友之间的正常交往，有上下级之间的互相帮助，有自己的业余生活和兴趣爱好，这都是人之常情。关键是不能被世俗人情所累，更不能被那些别有用心的人牵着鼻子走，成为腐朽生活方式的俘虏。领导干部必须自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，要时时保持清醒的头脑和高度的警惕。二要把好家庭关。家庭是一个人生活、休闲的主要场所，领导干部的家庭作风、道德情操如何，具有很强的社会导向性。因此，在家庭中，要当一名好成员，孝敬老人、体贴和关爱配偶、教育好子女，使家庭成为廉洁的“净土”、自律的“港湾”。三要把好生活关。领导干部应该知足常乐，管好自己的“衣食住行”。虽然现在的生活条件好了，我们吃的好一点、穿的好一点是无可厚非的，但是我们绝不能向往纸醉金迷的腐朽生活方式，追求物质上的享受和精神上的刺激。这样，不仅会消磨自己的意志，而且容易发生不廉洁的行为。因此，大家一定要严格要求自己，守得往清贫，耐得住寂寞，养成严谨的生活态度和生活作风，追求健康向上的生活情趣，讲操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。
总之，我们的干部必须要忠于职守，找准时代航标。切实做到理想不灭、信念永存，始终保持昂扬向上、开拓进取的良好精神状态，始终保持勤于干事、求真务实的工作作风。切实做到工作热情一团火，竭心尽力，尽职尽责，全身心投入到学校改革发展的实践中去。切实做到弘扬党的优良传统，密切联系群众。大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。深入开展讲党性、重品行、做表率活动，广泛宣传和学习先进典型，广大年轻干部要永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以改革创新精神推进学校各项事业科学发展，和谐发展，永远不辜负党和人民的信任和期望!任职新干部集体谈话上的讲话的人【end】
篇五：任前集体谈话会上的讲话
任前集体谈话发言稿
大家好：
按照公司领导任用相关规定和公司会议的安排，今天我们进行领导任前集体谈话，出席今天谈话会议的有XXX，参加会议的有本次调整的全体一线领导和涉及公司的分管领导，今天的会议议程有三项：一是由XXX宣读公司的任免决定；二是由XXX同大家进行任前廉政谈话；三是由我代表公司和大家进行任前谈话。
下面进行第一项，由XXX宣读公司的任免决定。
…………
会议进行第二项，请XXX同大家进行任前廉政谈话。
…………
刚才，XXX宣布了公司XX月XX日研究的干部任免决定，XXX对大家进行了廉政谈话，XXX的谈话既严格要求又语重心长，希望大家认真学习领会，并落实到今后的工作学习生活中去。下面，按照公司董事会的安排，由我代表公司同大家进行集体谈话，我主要讲三个方面：
一、本次领导调整的情况
这次领导调整是根据公司要求和董事长批准同意后进行的。按照“成熟一块、研究一块、逐步推进”的原则，这一次主要调整XXXX的领导班子。同时，对涉及单位业绩突出的领导干部以及没有达到转
岗年龄但9月份个人申请退出领导岗位并给予职级晋升的同志予以转岗。这些同志几十年如一日，勤奋工作，为公司经济发展做出了应有的贡献，为公司建设做出了应有的贡献，我代表公司向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！希望你们退出领导岗位后，继续关心支持本单位工作，继续发挥余热，勇立新功。
二、几点希望和要求
在新提拔、交流的同志们履新之际，我代表公司提几点希望和要求，与大家共勉。
（一）要坚决服从，不辜负公司的信任。这次领导岗位调整，既注重人岗相适，又考虑了个人要求，尽管如此，也不一定达到人人满意，但坚决服从公司的决定，这是对大家的基本要求，也是作为一名领导应有的素质。我们成长的每一步都离不开公司的培养，每一次调整都体现了公司的关怀，大家要感恩公司，并坚决的服从安排。为了更好的选准用好人才，公司近年来不断调整完善人才考核评价体系，力求做到人才考核具体全面可操作，通过实绩档案、平时考核、年度考核、匹配度考核、重点工作考评等手段对人员工作状态、工作作风、日常表现、工作业绩等进行全面深入的了解和掌握，并注重考评结果的实际运用。所以大家要充分信赖公司，全心全力做好本职工作，不辜负公司对大家的信任。你们的任务就是好好工作，你们的升迁任用就是公司的事情。
（二）要努力学习，尽快进入工作角色。在座各位有到新岗位工作的同志，你们会面临新的工作任务，工作职责、要求与以往不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。过去的知识理论水平，工作经验和方法难免存在不适应和脱节的地方。因此学习对我们尤为重要。要增强学习的自觉性，挤出时间，学习政策法规及具体业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强锻炼，努力提高综合素质，尽快进入工作角色，打开工作局面。
（三）要奋发努力，扎实做好本职工作。脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是最实际的体现，也是广大员工对领导合格与否、称职与否的最实际检验。到新的工作岗位后，要尽快适应岗位要求，认真抓好工作落实。要多动脑筋多研究，围绕工作多想办法。要敢于负责、勇于探索，创造性地开展工作。要处理好内部关系，形成整体合力。要处理好和上级部门间的关系，积极争取上级的支持；要虚心接受意见建议，努力提升自己的整体水平。
（四）要严格要求，甘为公司基石。在新的起点上，我们要更加严格要求自己，时刻用公司领导的标准和纪律严格要求自己，约束自己，以当好基石、办好实事为最大的快乐。满腔热情地投入工作，努力把公司宗旨落实到各项工作中去。
请大家尽快完成工作交接，务必于XXX前到新的工作岗位报到，相信大家一定不会辜负公司的殷切希望。
新季度的战幕已经打开，新的岗位在等着我们，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
可供参考
篇六：任前集体谈话会上的讲话
在干部任前集体谈话会上的讲话
在干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：
刚才，我们召开市委常委会研究了部分市直机关部门和乡镇（街道）领导班子的人事任命，紧接着就召开集体谈话会，也表明了市委对此次人事调整的高度重视。这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过反复考虑、慎重研究后确定的，希望大家正确对待进退留转，以归零的心态重新出发，在新的岗位上再创佳绩。刚刚，朴顺书记作了廉政谈话，请大家严格遵照执行。借此机会，我代表市委对大家提四点希望和要求：
第一，对党绝对忠诚，时刻做到“心中有党”。对党绝对忠诚，是******人必须坚守的生命线和立身之本，是党员干部的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质。要切实增强政治定力，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在任何时候、任何情况下都要牢记自己的第一身份是******员，第一职责是为党工作，在思想行动上自觉向以******为核心的党***看齐。要步调一致抓落实。对党忠诚不是抽象的，而是具体的，就体现在不折不扣落实上级和市委决策部署上。像拆、治、归、创、换等重点工作，各地各部门都要按照省市委的部署要求，一个声音抓到底，真正做到落地生根、开花结果。特别是将交流到市直机关部门任职的乡镇（街道）书记，近期主要精
力还是要放在村级组织换届工作上。
第二，牢记为民宗旨，时刻做到“心中有民”。权力来自于人民，也就要服务好人民。希望大家在思想认识上，要牢固树立以人民为中心的发展思想，时刻把人民放在心中最高位置。像城乡危旧房整治、安全生产隐患整治等工作，是事关群众生命财产安全的大事要事，大家要切实抓紧抓好。在工作目标上，要把实现好、维护好、发展好广大群众利益作为出发点和落脚点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。像政府的十大民生实事，是市里对百姓的承诺，相关部门镇街都要抓到位，提高群众的获得感和满意度。在工作方法上，要坚持群众观点、走群众路线，上接天线、下接地气，做到对上负责与对下负责相一致。
第三，加强能力建设，时刻做到“心中有责”。我经常在会上讲，在瑞安能够当上科级干部，都是好中挑好、优中选优的。希望大家到了新的岗位后，加强学习实践，不断提高“谋”和“干”的能力，做好守土有责、守土履责、守土尽责。要提高领导能力，特别当前隐藏内容免费查看是主要负责同志，要注重培养自己驾驭全局、科学决策、统筹指挥、组织协调等领导能力。要提高业务能力。组织选领导干部，因岗选人是很重要的一点。干部要有一定的专业性，这是大的趋势，也是我一直强调的。你们到了新岗位，都要多学多干多问，迅速适应新的环境、工作对象和工作方式，尽快成为“行家里手”。要提高发现问题、解决问题的能力。发现问题是本事，直面问题是勇气，解决问题是水平。现在正是社会的转型期，包括大拆大整等方面，都难免产
生一些摩擦、一些问题。大家要以问题为导向，敢于找方法找路子，以难题破解带动面上工作。
第四，从严要求自己，时刻做到“心中有戒”。对于廉洁从政，刚才朴顺书记都讲了。领导干部是全面从严治党“关键少数”，大家一定要拉高标杆、守牢底线。要严格履行管党治党责任，做到把纪律和规矩挺在前面，特别是单位正职要履行好党风廉政第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，营造风清气正的干事氛围。要正确处理个人与组织的关系，自身要摆正角色定位，党内生活要民主集中，同事之间要沟通协调。“一把手”要抓好班子、带好队伍，形成最强整体合力；班子成员要做到在位不缺位，到位不越位。要做到廉洁自律，时刻保持清醒头脑，自觉净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”。
我就简要讲这些，祝同志们在新的工作岗位上，工作顺利、心情愉快、万事如意，取得新的更大的成绩！谢谢大家！
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篇七：任前集体谈话会上的讲话
在新任领导干部集体谈话会议上的讲话
集体谈话不能为谈话而谈话，每一次必须有明确的目的，首先搞清楚为什么谈，接着才是谈什么,怎样谈。下面就是店铺给大家整理的新任领导干部集体谈话会议讲话，仅供参考。
在新任领导干部集体谈话会议上的讲话(一)同志们：
首先，我代表县四套班子向各位表示祝贺!按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，今天把大家召集在这里进行集体谈话，主要是通过与大家谈心、交心，进一步提高大家的责任意识，鼓励大家在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作。下面，我讲四点意见，与大家共勉。
一、增强大局意识，始终保持服从组织安排的政治觉悟
坚决服从组织决定，是每名领导干部应有的态度和觉悟。此次干部调整，县委从全县大局出发，反复权衡、比较，可以说县委的安排对大家都是关心的、爱护的，无论是哪种安排，都饱含了组织的信任和重托。在座的都是党的领导干部，希望大家不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长和进步，离不开组织的培养教育，离不开群众的支持拥护。因此大家要从讲政治、讲大局的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织决定，正确理解县委的意图，识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到县委的决策上来。县委殷切希望在座的各位都能倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以更公正清廉的形象服务社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自己，真正做到不辱使命、不负重托。
二、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向
“平时下得苦功夫，用时方显真本事”。
学习是我们每一名干部的立身之本，作为领导干部更是要把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，坚持学习“没有终点，只有起
点”、“没有毕业，只有毕生”的理念，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。要多学科学理论。政治上的清醒和坚定，源自于理论上的清醒和坚定，不要认为政治理论枯燥乏味，那只能说明你们没有学懂学透。作为一个现代型的领导干部要有所作为，绝对离不开理论指导，只有善于理论思维，看问题才能高屋建瓴，抓工作才能切中要害。要多在实践中学。学习的目的在于运用，知识向能力的转化，媒介就是实践。所以我说县直单位的要经常到乡镇看一看，到工作一线去走一走，乡镇的要经常到县直单位串串门，多了解最新的工作精神，加强工作沟通，及时总结经验教训，用学到的新思想、新知识、新经验解决实际问题，创造性地贯彻执行党的路线方针政策，在解决实际问题的过程中不断学习新思想、新知识。要多向群众学。千万不要小看群众，要视群众为老师，虚心向群众学习请教。始终保持谦虚谨慎的态度，摆正心态、放下架子，诚恳地与群众进行交流，从群众的鲜活思想中汲取营养，从群众生动的实践创造中提炼经验，不断完善工作思路、改进工作方法。
三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操
廉洁自律是党员领导干部必备的政治品德，是保持共产党员先进性和纯洁性的基本要求，也是拒腐防变的第一道防线。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把单位的好风气树立起来。因此，我们要始终做到自重、自省、自警、自励，以良好的工作作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风促进社会风气的好转。希望在座的同志在实际工作和生活中坚持以身作则，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。用“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，树立起健康的生活情趣、良好人品和“官德”，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。要慎独、慎微，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，时刻用党性原则约束自己，用反面典型警醒自己，用群众的期盼反省自己。
四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风
民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大
家到新岗位开展工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白“个人说了算，决不是有威信的表现;个人说了算，往往是犯错误的先兆”。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。班子副职对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。同时，要主动接受各方面监督。我们要深刻认识到，监督是对自己的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，要以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。
同志们，“好风凭借力，扬帆正当时”，新的工作岗位责任重大，使命光荣，大家一定要夙夜在公，勤勉工作，与新的同事一起齐心协力，同向同行，为早日实现“居中崛起”作出新的更大的贡献。同时，值此新年来临之际，预祝大家新年快乐，身体健康，工作顺利!在新任领导干部集体谈话会议上的讲话(二)同志们：
今天,又一批同志根据工作需要，步入了领导岗位，为我市的干部队伍，注入了新的活力，增添了新的生机，这是组织的培养和同志们自身努力的结果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝贺，并希望大家更加勤奋学习，积极进取，廉洁奉公，务实敬业，做一名让党和人民放心的干部，用你们的聪明才智，为我市各项事业发展做出新的贡献。今天，召集各位新提拔的干部进行一次任前集体谈话，我所讲的重点主要是围绕党的政治纪律和党风廉政建设提出一些要求，希望大家在新的领导岗位上，发挥好带头作用，履行好领导职责，开好头、起好步，在新的工作岗位上，不掉队，走正路，完成好各项工作任务。
下面，我想借这个机会，结合个人的学习、工作和市委的要求，给大家提几点要求，与同志们共勉。
一、要加强学习，在思想上筑牢拒腐防变的防线。
一要讲学习、重修养。讲学习，历来十分重要。学习确实很重要，面对新的形势，面对新的任务，社会在快速发展，时代在快速进步，科技在日新月异，这都需要我们加强学习。同时，我们要履行职责，干好本职工作，更需要我们加强学习。滋生腐败的土壤在这种当前这个时期还大量存在，我们必须要高度警觉，特别是你们新提拔到领导岗位上的同志，手中都掌握着大小不同的权力。现在，社会上有求于领导干部的事情很多，经常会遇到非正常因素的干扰，一些不法分子想方设法、千方百计从公共权力中攫取非法利益。对一个领导干部来说，要保证自己在复杂的客观环境中不搞腐败活动，不犯错误，很大程度取决于个人主观条件，就是要保持思想的纯洁性和对各种错误思想的抵抗力，要做到这一点，主要途径是加强学习，增强辨别是非、自我净化的能力，提高自身素质。中央《关于惩治和预防腐败20xx-20xx年工作规划》中明确要求，反腐倡廉教育要以领导干部为重点。对如何加强学习，提出了明确要求。因此，大家必须要按照中央的要求，努力学习，提高素质。一要努力学习学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点;二要努力学习党和国家的各项方针、政策，增强解决问题、处理问题的能力;三要努力学习《“三个代表”主要思想反腐倡廉理论学习纲要》和胡锦涛同志关于反腐倡廉的主要论述，努力学习党纪政纪条规，筑牢思想道德防线和法律纪律防线，增强纪律观念，特别是中央出台的《廉洁从政若干准则》从8个方面提出了“52个不准”的要求，为领导干部廉洁从政明确了禁区，划定了红线。可以说，这“52个不准”既是领导干部廉洁自律的防火墙，又是拒腐防变的安全网，对于抑制权利异化、错位，遏制腐败动机，削减腐败机会，具有很强的标示性和警戒性，是领导干部廉洁从政必须坚守的准则;四要努力各条战线涌现出来的先进典型，树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，增强为人民服务的意识。只有这样，才能坚定信念，提高修养，贴进时代，把握大局，与时俱进，干好工作。
二、必须要把党风廉政建设责任制落到实处。
大家走向了领导岗位，对抓党风廉政建设工作就要承担相应的领导责任。作为一名领导干部，一定要绷紧党风廉政建设这根弦。党风廉政建设的重要性、紧迫性我们多年来都反复强调着，大家也都明白抓党风廉政建设的重要性，落实党风廉政建设责任制，就是督促各级领导干部要抓好学习教育，要研究党风廉政建设工作，解决突出问题，不断增强全体党员干部的勤政廉政意识，不犯和少犯错误。有些单位这些年问题不断，群众举报不断，老问题没解决，新问题又出现。有的单位党员、干部中发生违法违纪问题被查处，这些都与单位的领导干部不重视党风廉政建设工作有关，有些党员、干部犯错误，与我们一些领导干部“一手硬，一手软”有很大关系。所以，我们必须要按照市委的要求，以构建惩防腐败体系《工作规划》指导党风廉政建设和反腐败工作，认真履行好抓党风廉政建设工作的职责，全面落实好党风廉政建设和反腐败各项工作任务。对于一个领导干部来说，在抓党风廉政建设工作的过程，本身也是一个自我学习、自我教育、自我提高的过程，从另一角度来说，也是一个反对腐败、自我保护的过程，所以更应该高度重视党风廉政建设工作，发挥好领导作用。
三、必须带头遵守各项规章制度。
这些年，中央对各级领导干部廉洁自律和从政行为提出了许多操作性、针对性都很强的规定，我市也结合实际制定了一些相应的规章制度，基本上做到了有章可循。可是有些制度在落实上还存在着一些问题。比如，有些领导干部不顾禁令，公款大吃大喝、公车私用，还有一些领导干部追求不健康的生活方式，热衷于打牌喝酒，工作时间无精打采，昏头昏脑，有些领导干部对个人重大事项不按制度要求进行报告，收受礼品不登记上交等等，这些都与我们领导干部廉洁从政规范是格格不入的。作为领导干部，自己管不好自己，就没有办法去管别人。因此，大家必须要按照中央、自治区、地区和我市对领导干部的廉洁从政要求，严以律己，规范自己的从政行为。这里，我强调一个问题，就是大家要认真学习掌握党风廉政建设的各项规章制度，避免犯一些不该犯的错误，如：有的单位领导从局部利益、小团体利益出发，乱收费、乱集资，虽然钱都入单位账了，作为领导，个人没
贪没占，但中央有明文规定，凡有乱收费的，对主要领导干部都要予以纪律处分，收费不出示票据的，要给予开除处分，这方面规定是很严厉的，要引起我们的重视。还有一些规定，也是非常严格的，如：领导干部收受管理和服务对象的现金、有价证券和支付凭证的，无论数额多少，一律给予警告以上的处分，还有，关于禁止党员干部参与赌博的规定，也明确规定，凡领导干部赌博的，一律先免职，后组织处理。所以，我们必须要认真学习领导干部廉洁自律的各项规定、制度、明白什么事不能做，什么行为不能有，识大体，顾大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷区，不碰高压线，做一名让组织放心、让群众信任的好领导。
同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民赋予的，一定要掌好权、用好权，时刻绷紧勤政廉政这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会全面健康发展。
在新任领导干部集体谈话会议上的讲话(三)今天，我们召开八县(市)国税局即将履新的47位副科级领导干部任职集体谈话会，我代表市局党组向大家顺利走上领导岗位表示热烈的祝贺!成为领导干部，就成了中心人物。组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。位置变了、权力变了、眼界变了，我们自己应该怎么做?刚才有4位代表谈了想法、做了承诺。世明同志代表市局党组作了廉政谈话，对大家提出了更高的要求，语重心长，寄予厚望，我完全赞同。
领导科学内容千千万，核心是什么?履新赠言，下面我讲几点自己的切身体会，与大家共勉。
一是责任。领导是什么?有人说领导就是服务，有人说领导就是权力。我认为，领导主要是责任。权力和责任从来就是对等的。一定的领导职务不仅意味着相应的权力，更意味着要负相应的责任。看一个干部，就要看他敢不敢负责、有没有担当。党的十七届五中全会对领导干部精神状态、工作姿态提出了新要求，强调领导干部要有责任意
识，对工作尽心尽责。作为国税系统领导干部，责任不仅关乎个人，更关乎一个单位的发展、一方纳税人和国税干部的福祉。随着税收事业的发展，税源管理方式的变化，工作中会遇到各种各样的难题，如果不勇于担当，工作就寸步难行。
当前，我们一些领导干部责任意识淡薄。有的只当官不做事，只用权不尽责，得过且过，浮于表面，不求实效;有的布置工作满足于开会发文件，不检查、不监督、不指导;有的遇到问题绕道走，回避矛盾，怕担风险，不敢决断;有的对各种错误思想和不良行为不敢抓不敢管，捂着哄着，在大是大非面前不敢坚持原则，放任自流。
在其位，不谋其政，不行其权，不负其责，说到底是没有解决好当官为什么的问题。其要害是对党的事业不负责任，对人民的利益不负责任。其根源是个人得失之心太重，患得患失，忧虑重重。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步”。
没有责任，不敢担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为;有担当，方能挑起重担，大有作为。这是领导干部应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。为国聚财，为民收税，带好队，收好税，就是我们国税部门领导的神圣职责。
二是公正。治事理政，贵在一个公字，难在一个正字。公则不为私所惑，正则不为邪所侵。公正是领导干部的品质之源、立身之本、为人之要、处事之基，是领导工作的永恒主题。胡锦涛同志指出：“公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个领导干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。”马克思也曾经说过，“不可收买是最高的政治品德”。公正处事，公道为人是每一位领导干部的基本人格和职业纪律，八面玲珑只可博一时之悦，唯有公正为人才能赢得长久的拥护和支持。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。不从，就会同事失和、上下反目、事业委顿，就会打击信心、摧折信念，就会在干部中滋生不信任情绪，助长投机心理。古人说：“国家大事，唯赏与罚，赏当其劳，无功者自退;罚当其罪，为恶者咸惧”。领导干部作为税收法律法规的具体执行者，在政策、法律、规章制度面前要人人平等，一碗
水端平。秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，决不能拿原则作交易，拿原则送人情，拿原则换赏识，只有这样才能维持一个单位的长久和谐。
公正应体现为制度安排，但再好的制度也可能有疏漏，领导干部是否出以公心，仍是关键所在。任何人看问题都有局限性，一人所见以为是，未必即是;一人所见以为非，未必真非;应当追求公是公非。公正，就应该按制度办事，拒绝制度之外的“例外”。至少这个“例外”应被多数人所认可，法有所本，行有所依。只有这样才能够对所有询问，给出合规合理合情的解释;才能够对得起同志，经得起检验，当得起重托，仰不愧天，俯不愧地，内不愧心。这样的领导就不矜自威，不“秀”自高。
三是事业。有这么一种说法，对工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，大家不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问，看看自己属于哪一种。
把工作当成事业的人，不是为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负。把工作当作职业的人，则完全是为工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，工作只是谋生之道、安身之术、立命之所。而把工作当作副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，工作时心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利。
把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。把工作当职业来对待的人，往往做一天和尚撞一天钟，只求“过得去”，不求“过得硬”，只求“无过”，不求“有功”，斤斤计较个人的利益得失，满足于不出错、不出局，工作上难有大起色、大作为。而把工作当副业来对待的人，公事“磨洋工”、私事“打冲锋”，工作中慵懒散漫，敷衍了事，要么不作为，要么乱作为，结果误己误事更误人。
大凡有大作为者都视工作为事业，甚至视工作胜于生命，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值;而大凡平淡无为者多因只为工作而工作，结果工作完了，人生也到头了，退休便褪了色，退位便失了志;至于那些把工作当副业的，不但会因为“不务正业”而砸了“饭碗”，而且常常会因为一己私利而误入歧途。
作为一名领导干部，就应该把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。当前要在税源管理、纳税服务、内控机制、队伍建设等方面，拓宽思路，大胆探索，努力创新。对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的华章。
四是敬畏。领导干部保持敬畏之心，不仅是一种人生智慧，更关乎党性修养和作风品行。
要敬畏历史。“政声人去后”，一个人的是非功过终要交由后人来评判。为官者，总要思考在任做些什么，身后留点什么。想干事，值得鼓励。然而，不能为了所谓政绩，目光短浅，心态浮躁，或做“一锤子买卖”，或搞“形象工程”，或“拿国家的钱交学费”。敬畏历史，需要深思熟虑、认真谋划，多干打基础、利长远的工作。只有破除急功近利的心态，放宽胸怀，放远目光，才能交出经得起实践和历史检验的答卷。
要敬畏群众。对于税务系统的领导干部来说，群众不仅仅是自己单位的干部，也不仅仅是自己管辖的纳税人，而是全体人民。人民是真正的英雄，是历史的创造者。敬畏群众，就是要弄清自己与群众的关系，找准自己在群众中的位置，真正把群众当亲人、当老师。要切实处理好国税干部、纳税人和全体人民之间的关系，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需求作为第一选择，才能在人民心中树起丰碑。
要敬畏组织。一个人的成长，固然离不开个人勤奋和努力，但更要靠组织培养和同事支持。有的领导干部摆不正个人和组织的位置。提拔重用了，觉得是凭能力、靠“后台”;“原地踏步”者，就认为组织“亏欠”了他;更有甚者，凌驾于组织之上，一手遮天、独断专行。要增强对组织的归属感，将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中。不搞“小圈子”、远离“小兄弟”，自觉维护大局与团结，抵御歪风
与邪气，以优秀品格和工作业绩，赢得组织认可、他人尊重。
要敬畏法纪。要认识到民心民意不可违背、客观规律不许违抗、党纪国法不容践踏，始终保持“如临深渊，如履薄冰”的心态，始终保持清醒头脑，切实做到堂堂正正做人，清清白白为官，老老实实干事。作为国家公职人员，特别是领导干部，应该算清政治账、经济账、家庭账、自由账，始终坚持自重、自省、自警、自励，努力做到慎独、慎微、慎权、慎欲，无愧组织、无愧人民、无愧历史。
篇八：任前集体谈话会上的讲话
在新任领导干部任职前集体谈话会上的讲话
尊敬的各位领导干部：
大家好！
我很高兴在这里和大家分享我的看法，并且在这个即将开展工作的时刻向您致以最诚挚的问候。我知道您对新的职责和挑战充满期待，在未来的日子里，我们将共同努力，共同推动工作的前进。
在新的职位上，我们肩负着更大的责任，需要更加努力地工作，以更加饱满的热情去对待工作。我们始终应该提醒自己，作为领导干部，我们不仅仅是履行职责的公仆，更要在实践工作的过程中，践行初心和使命。我们要时刻保持清醒的头脑，专业的能力和较高的工作素质，这是我们担任领导干部的基本要求。
在我们的工作中，党的领导是最关键的问题。我们要始终维护党的团结，并认真落实党的方针政策，不断地提高自己的马克思主义理论素质和政治觉悟。我们要充分发挥团队协作的优势，各尽所能，才能更好地共同完成我们的工作任务。
在工作中，我们应该始终站在人民的立场上，牢牢把握情况，认真贯彻落实中央的方针政策。我们要密切关注群众的需求，做好群众工作，切实解决人民最迫切的利益问题。我们要固守诚信和廉洁的原则，依法依规行事，不断增强公众的信任和支持。
最后，我希望大家能够始终保持工作激情，不忘初心，牢记使命。在新的职责和岗位上，我们要始终保持谦虚、踏实和勤勉，不断提高自己的素质，恪尽职责，争取更加出色的工作表现。
谢谢大家！作为领导干部，我们要有责任心、有担当，勇于承担起更高级别的工作任务。我们不断提升自己的能力水平，始终以身作则，带头做好本职工作。我们要提高政治站位，深刻理解党的各项政策和决策，带头贯彻落实，推进实践，为党的事业做出积极贡献。
领导干部，必须以民为本，把群众的利益放在心中最高。在日常工作中要深入了解群众需求，保护好公众权益，倾听社会声音，及时发现各种问题，认真解决。我们要坚决撤销不合理的政策、规定，让群众知道，政府干部对人民来说，是最真实的知心朋友，实现群众最大化利益为奋斗目标。
作为领导干部，我们必须严格要求自己，时刻保持良好的作风和形象。坚决杜绝各种不正之风，杜绝形式主义、官僚主义和享乐主义，切实做到以人民为中心，通过勤奋工作、严格管理和担当实践，树立良好的形象，为我们的工作树立优良信誉。
最后要说，作为领导干部，我们必须加强自身的学习和思考。在快速变革、多变规律的社会中，我们要不断争做市场竞争的领导者，丰富自己对事实规律，对时代趋势的认识以及对人民意愿的把握，提高认知层次，增强判断能力，增强先进性和领导力，开创新局面。
最后，让我们以昂扬向上的斗志和无愧于党、无愧于人民的实际行动，深化改革、发展经济、加强军队、稳定民族团结、维护社会和谐，为建设一个现代化、富强、民主、文明、团结、和谐的新社会打下坚实基础。感谢大家！作为领导干部，我们要不断强化自己的责任感和担当精神，永葆初心，始终保持一颗为民服务、关注群众的心态。我们要深入思考人民对美好生活的向往和需求，更加贴近实际，注重群众反映，加强与群众的沟通交流，倾听群众的呼声，真正做到以人为本，为实现民生福祉而努力奋斗。
同时，我们要不断提高自己的素质和能力水平，不断增强自身的才能，具备更强的组织领导、决策管理和工作执行能力，让自己成为全面发展的领导者。我们要注重学习，汲取新思想新理念新知识，提高自身综合素质，增强对复杂问题的解决能力。
最后，我们要坚持不懈地加强自我监督和自我约束，始终做到自律、自省，时刻保持清醒的头脑和过硬的工作作风，防止“四风”问题的发生，切实做到权力运行的透明、规范、公正，真正做到立身正、行业正、关系正、使用权力正。
作为领导干部，我们肩负着宏伟历史使命，要以极端的自我要求，扮演好自己这一重要角色，用自己的各种能力、知识和激情，不断塑造幸福美好的人民新生活，让中国梦在我们的共同努力下更加美好实现。作为领导干部，我们要发挥模范带头作用，及时发现问题、解决问题，对于问题要勇于承担责任，敢于担当，不逃避不推诿，要以身作则，率先垂范，树立榜样，用自己的实际行动赢得群众的信任，树立良好的形象。
此外，我们还要注重团队建设，搭建一个和谐、高效的团队，打造一个积极向上、互相帮助的工作氛围，培养出更多的优秀人才，形成良好的合力。领导干部要善于发挥团队作用，把团队的成员聚合在一起，利用每个人的长处和潜力，形成合力，才能更好地完成工作任务，实现工作目标。
最后，作为领导干部，我们要始终把为民服务作为工作的出发点和落脚点，努力为群众谋利益，用心去关注人民群众的生产生活，关注群众反映的问题，全力以赴解决好人民群众的实际困难和问题，落实好各项民生保障措施，不断提升人民群众的满意度和幸福感。
综上所述，作为领导干部，只有不断加强自我修养、提高自我素质、增强自我约束，才能更好地为全体人民服务，不断提升领导水平和工作质量，为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。
篇九：任前集体谈话会上的讲话
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
同志们：
大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提拔的部门副职干部，x名是主持部门工作的负责人，x名是xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广大职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示祝贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx公司中层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、加强政治学习，提高道德修养
1．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正
选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易?系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率
1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、加强业务学习，提高履职能力
1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务知识，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和管理水平。
2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探索，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为xx公司发展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶
梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
篇十：任前集体谈话会上的讲话
新选任干部集体谈话会上的讲话
同志们：
前不久，为了更好地适应XX开展新形势、新任务的要求，深化“三项机制〞实施运用，努力打造一支高素质专业化干部队伍，经中心党委研究，决定选拔一批股级干部。在干部选任过程中，中心党委严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原那么；中心选任工作组认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；广阔干部职工出于公心，投票推荐，确保了选拔任用工作有序顺利完成。总的来说，这次选拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明、标准有序；从结果来看，选拔出来的干部与中心党委平时了解的情况、与干部群众的总体评价趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了股级领导岗位，得到了大家的充分肯定。在座的各位都是在这次选拔任用中脱颖而出的，这是组织的培养、同志们关心和支持的结果，也是你们自己积极工作、勤勉努力的结果，我代表中心党委对你们的成长进步表示热烈祝贺！
新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求。今天，我主要就如何在新的岗位上履职尽责、以为立位、做一名合格的干部，提几点希望和要求，与同志们共勉。
一、要提高“站位〞，树立起三种意识
一是要强化大局意识。作为一名干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地开展工作，提高工作成效。大家要增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合XX开展大局的利益，不让工作在自己这里被延误，不让形象在自己这里被损害。在关键时刻、危难时刻，还要有挺身而出、迎难而上的觉悟。
二是要强化责任意识。希望同志们牢固树立“有位就要有为、有职就要有责〞的理念，倍加珍惜组织赋予的效劳开展、效劳群众的时机，牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，多动脑筋，想事、谋事，把自己份内的各项工作干好、干到位，时刻把开展放在心上、把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动XX事业高质量开展的无限热情。
三是要强化争先意识。新的岗位要求大家必须重新审视自己的工作，审视自己的岗位，始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的志气，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。要勇于挑战自我，迎难而上、克难攻坚，不断提高岗位工作质量和效率，推动本单位、本部门的工作再上一个新台阶。
二、要找准“定位〞，处理好三个关系
一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。希望大家牢固树立“全局工作一盘棋〞的理念，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于负责，严格管理。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要
严于律己、以身示范，又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当的精神，不怕风险、矛盾，敢于面对问题，承担各种责任和风险，在搏击风浪中提升自己的能力。
二是处理好权力与效劳的关系。要正确认识和处理好权力与效劳的关系，明确手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。要进一步强化效劳意识，牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系〞的群众观念，牢固树立“权为民授〞“人民至上〞的理念。
三是处理好环境和心境的关系。大家走上领导岗位后，要承担更大责任和更多任务，要面对各种复杂矛盾问题，需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到三个正确对待。一是要正确对待组织。要感谢组织的关心、教育、培养，个人在组织面前永远是渺小的。希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。二是要正确对待他人。就是要善于发现别人的长处，弥补自己的缺乏，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐〞。三是要正确对待自己。既不低估自己、妄自菲薄，也不盲目乐观、得意忘形。要谦虚谨慎、锐意进取，不断自我开展、自我提高。
三、立足“本位〞，争当好四个表率
一是要做勤于学习的表率。人的成功有多重因素，但其中学习必不可少。希望同志们自觉加强学习，把学习当做工作、生活的一局部，大力倡导学习之风，把学习作为终身使命，活到老、学到老。
二是要做甘于奉献的表率。当领导就是要讲奉献，当领导就要有牺牲。要把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带着同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本单位、本部门的工作做好、把任务完成好。
三是要做求真务实的表率。要经常深入基层、深入实际、深入群众中去，真正做到不唯上、不唯书、只唯实。要敢于承担责任，不回避矛盾，不踢皮球，做到有功不揽，有过不推。要发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动队伍的作风转变。
四是要做严于律己的表率。要在思想上筑牢“第一道防线〞，自觉做到“不越雷池一步〞，公.文.思.享.文.库.出.品，不存侥幸之心。要坚持“吾日三省吾身〞，防微杜渐，管住、管好小节。要牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。
同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，也等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织和同志们的信任与期盼。
谢谢大家。
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