篇一：中层任职前的谈话
新任中层干部任前廉政提醒谈话3篇精选（最新）
建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。
廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央“八项规定”、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。
市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话
7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。
廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好“排头兵”“马前卒”。谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。
对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。
会议现场
为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪
委书记、工会主席黄水保主持。
潘海洪对新任干部提出要求
会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：
一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》
《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。
二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部门，都要努力工作，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步;二要正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福职工，以权谋私，就会祸害职工，审慎用好手中的权力。三要正确对待名利，对待名利我们要想得开，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，名利面前要知足。
三是严以律己，廉洁从业。一要管住自己的欲望，抵制诱惑。二要管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，管住小节，避免小问题演变成大问题。三要慎重交友，要求大家在这方面一定要擦亮眼睛，多交益友，远离别有用心之人。
四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，对党忠诚，为党工作，在党言党，在党忧党，在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度，把权利关进制度的笼子里，用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的，严肃问责查处，绝不姑息。
五是讲规矩，做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度，严格执行公司的“三重一大”决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都
要起表率作用。
新任干部认真记录
此次中层干部任职前廉政谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
篇二：中层任职前的谈话
中层干部任职前谈话个人表态内容
中层干部任职前谈话个人表态是一种新型的选拔任用制度，针对中层干部选拔中的痛点和难点，有利于选拔出一批正直、能干、有责任心的中层干部，进一步提升党和政府的形象和效能。该制度的实行，对于营造风清气正、政治生态良好的环境，培育忠诚干净担当的干部队伍，具有积极推动作用。下面就中层干部任职前谈话个人表态内容进行具体阐述。
第一步：就国家、集体和个人三个方面进行表述。
中层干部任职前谈话个人表态要求对国家、集体和个人的态度都要有明确的表述。表述国家层面主要是表明自己对党和人民事业的信仰和忠诚度。表述集体层面可以着重说明自己在组织中的责任和使命感以及团结同事合作的态度。表述个人层面是表达自己的理想和追求，以及对自己工作和生活的规划和期待。
第二步：就政治表现和工作实绩进行详细阐述。
个人表态时要详细说明自己在政治表现和工作实绩方面的情况，包括自己在工作中所取得的成绩、遇到的困难和解决方法，以及在工作中所体现的责任心和执行力。对自己在政治理论学习和实践证明方面的情况也要有较为详细的阐述，来展示自己的政治素质和才干。
第三步：就自身优缺点进行表态。
中层干部任职前谈话个人表态也要求对自身的优点和不足进行明确的表态，既要展示自己的优势，也要诚实地反映自己的不足和缺陷。并且展示个人在思想政治、业务知识、工作能力、群众工作、服务意识等多方面的优势和特长。在自身不足方面，要诚实客观反映，如发现存在的问题，或是发现还有提高空间的地方，都要有明确的阐述。
第四步：就今后工作和发展的愿望进行表述。
最后是对今后工作和发展的愿望进行明确的表述，包括对自己在今后工作中的发展愿景、目标和期望，以及在个人发展和提高方面的规划和期待。同时这部分也要与国家和集体的发展、工作中需要考虑
到的情况相结合，都应该建立在回答国家、集体的需要以及发展方向基础之上。
综上所述，中层干部任职前谈话个人表态是选拔干部的一种新型制度，针对中层干部选拔中的痛点和难点，如何做出正确的表态是一个大的问题。在表态时，要注重情感、思想、态度的表达，既要客观真实，又要富有感染力，以此达到全方位的自我展示，全面向组织展现个人的素质和能力，为个人进一步成长和组织事业的发展打好坚实的基础。
篇三：中层任职前的谈话
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
总经理在中层干部任前集体谈话会议上的讲话（集团公司）
同志们：
大家上午好！今天我们在这里召开中层干部任前集体谈话会。目的是鞭策大家不断提高，不断进步。
在前期酝酿和第一次党委会时，公司领导班子就确定了要把政治素质高、思想品德好、业务能力强，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上来。要通过干部选拔不断树立正气，传递正能量。本次拟提任的xx名干部，x名是拟新提拔的部门副职干部，x名是主持部门工作的负责人，x名是xx公司管理的派驻中层副职干部。经过民主测评、廉政测评、任前公示等环节，大家得到了广大职工的认可，职工群众的认可表示大家在前期工作中作出了一定成绩，我对大家的前期的努力表示感谢，对即将走向管理岗位的同志表示祝贺。
任前谈话是《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx公司中层干部选拔任用办法》规定的重要环节和要求，希望大家高度重视。
下面，我谈三点意见：
一、加强政治学习，提高道德修养
1．要真学、真懂，有所感触，有所提高。今年全党开展党史学习教育，我们要切实加强政治理论学习，认真研习新时代党的创新理论，扎实学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；要通过集中学习和自主学习相结合的方式，全身心投入学习，真学、真懂，学懂、弄通；做到学有所思、学有所悟、学有所得。通过学习，积累知识，转变思想，提高认识，提高能力。
2．要注重道德修养。干部选拔的原则之一是“德才兼备、以德为先”。“德者，才之主；才者，德之奴”，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把“德”放在首位。共产党干部，首先要品德端正，理想信念坚定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。选拨任用干部要注重德的考评，突出政治标准选拨干部，德才并举，才能真正
选出一批党性强、作风正派、清正廉洁、坚持原则、实事求是、埋头苦干的好干部。《周易?系辞下》中有孔子说的这样一句话“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”意思是“德行浅薄而地位高贵，智能低下而心高志大，力量微弱而身负重任，这样的人没有几个是不遭受祸害的。”这是孔子对德薄、智低、力小者的忠告，也是对执政者选贤任能的警告。
二、增强自律意识，争当廉洁表率
1．要自重、自省、自警、自励。党员干部要谨言慎行，自尊自爱，要管好下属，管好自己，要把责任举到头顶、把名利踩在脚下、把工作装在心里，将个人的得失、荣辱置于身后，不怕艰难困苦，努力使自己成为党性强、品行正、形象好的党员干部。
2．要防微杜渐，从小事做起。党员干部要做到慎独、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明确哪些事能做，哪些事不能做；哪些话能说，哪些话不能说；要懂得慎言慎行，要有底线和原则，老老实实做人，干干净净做事。
三、加强业务学习，提高履职能力
1．立足岗位，立足本职工作，不断学习提高。党员干部要结合本职岗位，不断加强学习。常言道“工欲善其事必先利其器”，不仅要加强政治学习，也要加强学习各类法律法规、业务知识，要不耻下问，不懂就问，向书本学，向身边人学，弄懂政策，学通文件，不断提高自身业务能力和管理水平。
2．要担当作为，谋事干事。一是要有担当的勇气。干部就是要解决问题，解决难题。遇到难题要敢于担当，敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。没有这种意识，管理工作就难以做好。二是要有担当的能力。品德好、能力强是安身立命的根本。党员干部要主动钻研业务知识，积极拓宽知识面，大胆探索，不断创新，练好“内功”，才能得到职工群众认可。大家要快速成长为“坐下来能写，站起来能说，走出去能干”的“三能”干部，为xx公司发展贡献更大力量。三是要有担当的胸怀。要有容人容事的大胸怀，正确对待人生道路上的失败和挫折，把逆境和挫折作为人生的财富、成长进步的阶
梯。不要计较个人名利、得失，一心为公，即使一时遇到一些干扰和非议，最终也会得到公正的评价和组织的认可。
篇四：中层任职前的谈话
企业中层干部任职前谈话内容
作为企业的中层干部，你即将担任重要职务，我想跟你谈一谈。首先，我想问问你对这个职位有什么期望和计划。你对公司的发展有什么看法和建议？
其次，作为中层干部，你需要具备哪些能力和素质？比如，具备领导力、团队协作能力、沟通能力、创新能力等。你对自己的能力有信心吗？你是否有计划提升自己的能力和素质？
再者，作为公司的中层干部，你需要了解公司的战略、目标和业务。你是否对公司的业务、市场和竞争环境有深入的了解？你是否能够细化公司的战略目标并为团队制定具体的行动计划？
最后，我希望你能够秉持公司的价值观和文化，带领团队实现公司的目标。你对公司的文化和价值观有什么理解和看法？你能够如何在工作中体现出这些价值观和文化？
作为新任中层干部，需要对自己和团队期望高一些，需要敢于担当和创新，期待你能够卓越表现，为公司的发展做出贡献。
篇五：中层任职前的谈话
中层干部任前谈话提纲
1.职责和角色：澄清职责和角色，特别是新的任务和目标。
2.绩效期望：讨论绩效目标和期望，以确保与组织目标和价值观一致。
3.领导风格：明确领导风格和期望，以塑造员工的期望和行为。
4.团队管理：强调对团队的责任和领导，以确保高绩效和团队合作。
5.沟通技巧：强调有效沟通的重要性，包括与上级、下级和同事之间的沟通。
6.团队建设：讨论如何建立和维护高效团队，以实现组织目标。
7.问题解决：指导如何处理问题和冲突，以确保其有利于组织和员工的利益。
8.创新思维：提倡和鼓励创新思维和实践，以促进组织发展和成功。
9.激励和奖励：强调激励和奖励对员工表现和组织成功的重要性。
10.职业发展：建议中层干部寻求职业发展机会，以提高绩效和创造更大的价值。
篇六：中层任职前的谈话
中学中层干部任前谈话
【办公室主任】
一、工作方面要求
1.严格执行学校领导的决策：确保行政工作有序开展，有效提高办公室工作效率；
2.积极沟通各个部门之间的工作：及时处理各种突发情况，并做好相关记录，确保信息畅通无阻；
3.协助学校领导处理好教育教学方面的事务：确保学校的各项工作顺利开展；
4.精通办公室管理工作：办公室是学校日常行政工作的中心，需要具备完善的办公室管理能力，包括收发文、档案管理、会议记录等等。
5.沟通协调能力：需要与学校各部门协调合作，处理好各种突发事件，保持良好的人际关系。
6.细致耐心：学校工作繁琐而复杂，需要有耐心细致的态度来完成各项任务，确保学校各项事务能够有序进行。
7.保密意识：需要严格遵守保密制度，确保学校信息安全。
二、廉洁自律方面要求
1.诚信守规：要严格遵守学校规章制度，不得违反中央八项规定精神、反腐倡廉等方面的规定。
2.公平公正：在处理学校内部事务时，要公平公正地对待所有人，不得有任何特殊待遇。
3.勤俭节约：要做到勤俭节约，杜绝浪费行为，合理利用公共资源，保证学校财务的正常运转。
4.保持廉洁：要保持良好的廉洁自律意识，严禁接受任何可能影响公正、廉洁行政的不正当礼品或其他不正当利益。
【信息中心主任】
一、工作方面要求：
1.要熟悉信息化教育的基本理论，具备信息技术基础知识，能够熟练掌握学校的信息化设备和网络环境，熟练使用各种教育信息化工具和软件，确保信息化教育的正常运行。
2.要加强对信息安全的保护和管理，建立信息安全意识，保障学校信息系统的安全稳定运行。同时，要做好信息资源共享工作，确保学校信息资源的共享和利用。
3.要积极配合学校教学工作，根据学校的需求，为教师和学生提供全方位的信息技术支持，促进信息技术与教育教学的深度融合。
4.要充分利用信息技术手段，建立学校信息化管理系统，优化信息管理流程，提高工作效率和质量。
二、廉洁自律方面要求：
1.要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，树立廉洁自律的意识，保持清正廉洁的形象，做到诚信为本，廉洁奉公。
2.要加强自身的职业道德建设，坚持正确的工作导向，严格按照学校的管理规定和程序履行职责，不违反职业操守。
3.要严格遵守学校的财务制度，规范财务管理行为，杜绝违纪违法的行为，确保学校的财务安全。
4.要加强自身的学习和提高，不断提升自身素质和业务能力，为学校信息化建设和管理提供有力的支持。
【总务处副主任】
一、工作方面要求
1.熟悉总务处的工作职责，了解各项制度和规定，明确职责范围，切实履行职责，确保总务处工作的顺利开展。
2.加强学校后勤管理，做好学校设施设备的维护保养工作，提高后勤服务质量，为师生提供优质的服务。
3.组织做好各项值班安排工作，做好各项应急工作的准备，确保学校在突发事件中能够快速、有效地应对和处理。
4.做好后勤用品和物资的采购工作，加强物资管理和使用，严格执行节约用水、用电、用气等各项规定，合理控制支出。
5.做好各项工作记录和资料管理，及时做好各种报表的汇总和上报工作，确保信息的准确性和完整性。
6.协助总务处主任做好各项工作。
二、廉洁自律方面要求
1.坚持遵守中央八项规定及其实施细则，加强自我约束，严格遵守纪律，做到廉洁自律，严禁违规行为。
2.严格遵守国家和学校的有关规定，不接受和索取任何形式的礼品、福利，不搞权钱交易。
3.严格遵守学校有关规定，不私自调动、处置学校资产，不擅自使用学校车辆和公务用品，不将公务用品和资产作为私人财物。
4.做好自身廉政意识的提升和教育，加强自身的职业道德建设和素质提升，做到诚实守信，保持清正廉洁的形象。
【办公室副主任】
一、工作方面要求
1.岗位职责：作为办公室副主任，要带领团队开展各项行政工作，包括会议记录、公文处理、档案管理等。同时，也需要负责协调和沟通各部门之间的工作，协助主任完成各项工作。
2.团队协作：在工作中，要与其他同事密切协作，协调好各个部门之间的工作，避免出现工作上的矛盾。同时，要充分发挥你的团队领导能力，培养团队成员的工作能力和创新意识。
3.工作细节：要严格遵守各项工作流程和规定，保证公文、文件等的保密性和安全性。对于办公室工作的细节问题，你需要提前预判和解决，保证工作的高效、准确和规范。
4.协助办公室主任做好各项工作。
二、廉洁自律方面要求
1.遵守纪律：作为一名党员，要遵守国家法律法规和学校规章制度，严格遵守工作纪律和廉洁自律要求，杜绝违纪违法行为，坚决抵制各种形式的腐败行为。
2.自我约束：要始终保持自我约束，提高自我修养和职业素养，自觉抵制各种形式的利益诱惑和腐败风险，严格遵守廉洁自律规定，时刻保持清正廉洁的作风。
3.敢于担当：要敢于担当，敢于揭露和反对不正之风和腐败行为，对于发现的问题和隐患，要及时报告和处理，为学校的清廉建设做出积极贡献。
【教务处副主任】
一、工作方面要求：
1.充分了解学校的教学管理制度，熟悉各项工作流程和操作规范，积极参与教学管理工作，确保教学工作有序开展。
2.细心负责，认真做好各项工作。在办理各种教学手续时，要严格按照规定流程，确保教学管理工作的准确性和高效性。
3.积极推进学校的教学改革工作，提高教学质量。鼓励教师们参与教研活动，积极探索新的教学方法和手段，不断提高课堂教学水平。
4.加强和学生家长的沟通，及时反馈学生学习情况和教学进展，建立良好的家校联系机制。
5.协助教务处主任做好教务处各项工作。
二、廉洁自律方面要求：
1.坚持廉洁自律，严格遵守各项纪律和规定，不违反中央八项规定精神，不收受礼品礼金，不搞权钱交易。
2.充分认识到作为教育工作者的职责和使命，要树立正确的价值观，遵循教师职业道德和伦理规范，为学生树立榜样。
3.积极参加各项廉政教育和培训活动，了解最新的廉政法规和制度，提高廉政意识和能力，始终保持廉洁从教的清白之身。
【教育处主任】
一、工作方面要求
1.熟悉教育部门各项政策法规和校内各项制度，负责监督教育处的日常工作管理，确保学校各项教育工作有序开展。
2.带领教育处团队，督促教师落实各项教育教学计划，推动课程建设，促进教学质量的不断提升。
3.做好各种会议的组织工作，保障各项工作的有序推进，积极推动教育教学改革和教育发展。
4.确保教育处工作的保密，保护学校各项教育资料的机密性，避免泄露。
5.加强教育处工作纪律，确保所有工作符合学校制度和规章制度的要求，严格执行教育部门有关的各项政策法规。
二、廉洁自律方面要求
1.时刻保持警醒，坚决杜绝违反党纪国法的行为，切实做到廉洁自律。
2.严格执行教育处工作规程，严格遵守工作纪律，保证工作的廉洁性和透明度，防止违规操作。
3.在教育处工作中要切实维护学校形象和利益，不断增强自我修养，提高自我管理水平，做到清正廉洁，树立良好形象。
【教育处副主任】
一、工作方面要求
1.熟悉教育处各项工作职责和流程，尤其是教师教学、教务管理、量化考核等方面，积极落实各项工作任务，并切实提高教学管理质量。
2.按照学校和教育部的有关规定，认真履行管理职责，不断完善教育处工作制度和规章制度，确保教育处各项工作有序开展。
3.主动加强与其他部门的沟通与合作，共同落实学校各项工作，发挥教育处的桥梁和纽带作用。
4.以项目管理的方式组织、推动各项工作，确保任务按期完成，对于工作中存在的问题，能够及时总结分析并加以改进。
5.做好教学科研工作的协调与推进，积极推动学校科研工作的深入发展，提高学校的教育教学质量。
6.协助教育处主任做好教育处各项工作。
二、廉洁自律方面要求
1.强化廉政意识，严格遵守中央八项规定及其实施细则，切实做到清正廉洁，不得以任何形式违规违纪。
2.坚持依规依纪办事，严格执行学校和有关部门制定的各项规章制度和工作流程，不得违法违规。
3.不得从事违背职业道德、违反公仆形象的行为，不得利用职权谋取个人私利，不得接受贿赂、请客送礼、谋取私利等行为。
4.坚持廉洁自律，不得在工作中泄露机密信息，不得利用职务之便谋取不正当利益，对于任何违规行为都要严肃查处。
5.做好自身学习，不断提高自身的政治素质和职业技能，增强担当精神，为学校的发展贡献自己的力量。
【教务处副主任】
一、工作方面要求
1.加强教学管理，促进教师教学水平提高。积极推进教学科研活动，组织相关的研讨会和教学活动，促进教师教学水平的不断提高。
2.充分发挥管理职能，维护教学秩序。加强对教学过程的监督，保证教学质量和教学秩序的稳定，提高学校的整体教学水平。
3.加强对教育教学的统筹管理。在教育教学方面，积极推进“素质教育”、“新课程”、“信息技术教育”等方面的工作。
4.加强对课程建设的指导。在课程建设方面，积极推进校本课程的建设，促进教学质量的提高。
5.加强对学生评价的监督。严格执行学生考核制度，确保学生评价工作的公正性和科学性，有效保障学生权益。
6.协助教务处主任做好教务处各项工作。
二、廉洁自律方面要求
1.严格遵守纪律。要时刻谨记党的纪律和法律法规，自觉遵守各项规章制度，始终保持廉洁自律。
2.勇于担当。要勇于担当，积极承担教务处工作，不推诿责任，不
逃避工作难点和矛盾，不搞权钱交易。
3.严格保守机密。要严格遵守机密保密制度，保护好学校和个人的机密信息，不泄露学校和个人的隐私。
4.树立良好形象。要做到言行一致，言出必行，行动规范，起到身教示范的作用，为学校树立良好形象。
【教育处副主任】
一、工作方面要求：
1.精通教育管理相关规章制度，积极落实学校的教育方针和教学计划，提高学生的学习成绩和综合素质；
2.对学校教师队伍进行有效管理和指导，做好课堂教学质量监督和考核，提高教师教学能力和教育水平；
3.确保教育处日常工作的高效运转，协调各科教师的教学工作和教学资源的合理分配；
4.充分发挥教育处的协调和服务作用，协助校领导和教育处主任处理教学、学生、家长等方面的问题，为学校的稳定运行提供支持。
二、廉洁自律方面要求：
1.要求本人廉洁自律，严守职业操守，不利用职务之便谋取个人利益；
2.公正无私，对待师生一视同仁，不得利用职务之便牟取私利；
3.严格遵守国家法律法规和学校的纪律要求，不参与违规违纪的行为；
4.加强自我修养和学习，不断提高自身素质和工作能力，为学校和学生的未来做出更大的贡献。
【团委书记】
一、工作方面的要求：
1.教育引领：要以青年学生为重点，积极推进团委工作，引领学生思想，带领广大学生健康成长。
2.担负责任：要担负起整个团委的工作职责，协调学校各个部门的工作，保证学校各项工作的正常运行。
3.服务学生：要全心全意为学生服务，帮助学生解决在学习、生活和发展中遇到的问题。
4.严格管理：要严格管理团委工作人员，确保团委各项工作有条不紊地开展。
二、廉洁自律方面的要求：
1.严守纪律：要在任职期间严格遵守各项纪律和规定，不得违反党纪国法，不得在工作中和生活中违反廉洁自律要求。
2.公正执法：要维护学校各项工作的公正和权威，严格执行学校制定的各项规定和制度，做到公正执法，不得有任何偏袒和纵容行为。
3.自我约束：要自觉遵守社会公德、职业道德和个人道德，增强自我约束力，以身作则，做到廉洁自律。
【保卫科科长】
一、工作方面要求
1.组织实施安全保卫工作，确保学校的安全稳定，预防各类违法犯罪事件的发生。
2.建立健全学校安全管理制度，制定各项应急预案，组织开展应急演练。
3.负责安全检查、巡查、防范和应急处置工作，加强学生出入校门口的管理，保障师生安全。
4.组织协调学校安全防范工作，配合公安机关开展安全宣传教育和预防犯罪工作。
5.负责学校门卫、巡逻和执勤等工作的管理和协调。
6.对违反学校治安规定和法律法规的行为进行处理，及时报告并协助公安机关进行调查处理。
7.积极推动学校安全文化建设，提高全校师生安全意识和自我保护能力。
在履行以上职责的过程中，你需要具备以下工作要求：1.强化责任心，全面把握安全保卫工作，做到责任到位、细节到位。2.提高安全防范意识，主动发现、排除安全隐患，减少安全事故的发生。3.加强协作，与各部门紧密配合，共同做好安全工作。4.加强学习和提高业务水平，了解和掌握最新的安全技能和处理方法。
二、廉洁自律方面要求
1.廉洁自律意识。要始终保持清正廉洁的态度，不做违反法律法规的事情，遵守职业道德规范，严格遵守廉政纪律，做到廉洁自律，让
广大师生产生信任和尊重。
2.加强安全管理。要加强学校的安全管理工作，做好突发事件应急预案的制定和演练，保障学校师生的人身安全和财产安全。同时要加强与公安机关的联系，积极协助处理安全问题和案件。
3.建设和谐校园。要协助学校领导和教师团队共同推进学校文化建设，培养学生良好的品德和行为习惯，营造良好的校园氛围。
4.热爱教育事业。要有一颗热爱教育事业的心，为学校的发展和师生的成长贡献自己的力量。
【教务处主任】
一、工作方面要求
1.教学管理。要全面了解学校的课程体系、教师队伍、教学质量和教学管理情况。要带领教务处全体教师，制定学校教学发展规划、课程计划和教学管理制度，并认真贯彻执行，确保教学质量和管理水平得到提升。
2.考试管理。要负责学校各种考试的组织和管理，包括考试日程安排、考试流程控制、防作弊和考试成绩的处理和分析等。要做好考试流程的监督管理，确保考试的公平公正，让每一位学生都能够在公平的竞争环境下展示自己的能力。
3.师资培训。要负责教师的培训工作，组织开展各种形式的教师培训和教研活动，提高教师的专业素养和教学水平，不断推进教师队伍建设。
4.教务信息化建设。要负责学校教务管理信息化建设的规划、设计和实施，确保教务管理工作与信息技术的融合，提高信息化水平，提高工作效率。
5.教学科研。要关注学科前沿动态，开展针对学科特点的教学研究和教学改革工作，推动学科教学的创新和进步。
二、廉洁自律方面要求
1.要时刻保持廉洁自律的意识，恪守党的纪律和国家法律法规，严格遵守学校规章制度，不得有违法违纪行为。
2.要坚决反对和打击各种形式的腐败行为，敢于揭露和纠正身边不正之风，对贪污、受贿等严重违纪违法行为坚决予以制止和打击，保持廉洁从教的良好风尚。
3.要勇于担当，廉洁奉公，严格把好招生入学、考试考核、毕业评定等教育教学全过程的纪律关口，做到公正、公平、公开，坚决杜绝一切作弊、舞弊、弄虚作假的行为。
4.要严格遵守工作纪律，不以私人情感、私利、私交等为准绳，处理问题要公正客观，做到不偏不倚，对待下属要平等公正，对待同事要真诚合作，严格遵守工作纪律，切实提高工作效率。
5.要注重自我修养，提高综合素质，时刻保持崇高的职业道德和良好的作风形象，以身作则，为学校和同事树立榜样，让廉洁自律的精神在教务处得到贯彻和落实。
【教育处主任】
一、工作方面要求：
1.重视师生发展：要时刻关注师生的发展和需求，积极协调各项教育资源，推进学校教育改革和发展，提高学生综合素质和教师教学水平。
2.组织协调工作：负责教育处日常工作的组织协调和管理，定期召开教育处会议，监督教学工作、课程设置、教师队伍建设等方面的工作，协调解决各种问题。
3.推进课程改革：以国家课程标准为基础，结合学校实际情况，制定适合学生发展的课程，积极推进课程改革，优化课程设置，提高教学效果。
4.重视教师培训：通过教师培训、研修、交流等方式，提升教师教学能力和专业水平，积极促进教师队伍建设。
5.关注学生心理健康：加强对学生心理健康的关注和管理，建立健全的心理辅导体系，创造良好的学习氛围和生活环境，帮助学生健康成长。
6.强化教育督导：加强对学校教育教学工作的督导和管理，确保教育质量和教育公平。
二、廉洁自律方面要求：
1.遵守国家法律法规和中学规章制度，严格执行各项管理制度，维护学校形象和声誉。
2.坚决抵制各种形式的贪污、腐败行为，保持清正廉洁，以身作则，树立良好的榜样。
3.严格保守学校机密，维护教师、学生和学校的合法权益。
4.不参与各种商业活动和利益冲突，不接受学生、家长及其他人员的礼品、请客等不当礼品，严格把握人际关系，保持公正、中立的态度。
5.加强自我约束，勤奋工作，不偷懒、不玩忽职守，保证工作质量和效率，为学校教育事业的发展做出自己的贡献。
6.坚持自我学习，不断提高自己的素质和能力，提升教育教学水平，全力推动学校的发展和进步。
【教务处副主任】
一、工作方面要求
作为教务处副主任，您将担负着教学管理和教务工作的重要职责。希望您能够全面贯彻落实学校的教育教学方针和政策，做好以下几方面的工作：
1.组织安排课程设置和教学计划，确保教学工作有序开展；
2.指导和管理教师，促进教师专业素质的提高和课堂教学水平的不断提高；
3.建立和完善教学管理体系和教学质量监控机制，促进教学质量的持续提高；
4.积极配合学校各项工作，协助教务处主任解决教学管理中出现的各类问题。
二、廉洁自律方面要求
1.严格遵守党纪国法和校纪校规，不利用职权谋取私利，不接受不正当的礼品和好处；
2.严格遵守学校纪律，不参与与工作无关的组织和活动；
3.加强自我学习，不断提高自己的业务素质和综合素质；
4.严格遵守工作纪律，不推诿扯皮、不懈怠失职，以高度的责任心和敬业精神履行职责。
篇七：中层任职前的谈话
干部任职前谈话讲话稿8篇
（最新版）
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序言
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我们在很多的场合都会用到讲话稿，通过写讲话稿，很多人都可以在经讲话的时候更自信，本店铺今天就为您带来了干部任职前谈话讲话稿8篇，相信一定会对你有所帮助。
干部任职前谈话讲话稿篇1尊敬的各位领导、老师：
下午好！
刚才__院长宣布了关于中层干部任职的决定，很荣幸能够代表中层干部在这里作表态发言。
首先衷心感谢组织的多年来的教育和培养，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢全体教职员工对我们的信任和支持!
我们将把今天作为一个新的起点，面对新岗位，履行新职责，完成新使命。我代表中层干部向同事们表个态：我们将深刻领会、全面贯彻学院党委领导在刚才任职前谈话中的讲话精神。
干部任职前谈话讲话稿篇2从今天开始，从现在这个时刻开始，我将和同志们一起工作、学习、生活和训练，我很高兴!同时也很感谢上级领导和组织上对我的信任，才有了我和大家肩并肩在一起朝夕相处的机会，还在场站政治处当干事的时候，我就对咱们这个连队有了一定的了解，咱们这个连队，关键时候能够拉得出、开得动、用得上，在几次执行上级重要任务时，圆满地完成上级所赋予的任务，受到了师里和站里领导和机关的好评!也就是前天，我接到上级对我的任命，我是一则喜，二则忧，喜的是：能到一个先进的连队去任职，我很高兴，也很荣幸。忧的是：担心自己能否胜任这个具有光荣传统连队的指导员。继往开来的把这根接力棒从手中传好，把这面旗帜继续扛下去!刚才，同志们嘹亮的歌声和热烈的掌声，打消了我的顾虑和担心，也使我看到了咱们的连队良好的精神面貌和高昂的士气，也更使我有信心、有决心把咱们连队带好，走在兄弟连队的前面。
大家对我是陌生的，而我对指导员这个职务也是同样陌生的。在这里，我只想提一个小小的希望，希望大家给我一时间，给我一点彼此相互了解熟悉的时间，给我一点熟悉咱们连队工作、性质、任务的时间，使我能更早更好地进入“角色”进入“状态”!
在这里我简单地向大家表个态，也算是表个决心，也请大家监督。
在工作中，我会对自己高标准，严要求，主动配合好连长和其他连队干部的工作，和大家一起，团结一致，同心同德严格按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，坚定不移地做好我连的建设目标，使我们连队的全面建设再上一个新台阶，把我们的工作完成得更出色。
在生活中，让我们互相帮助。互相关心、互相爱护、同劳动同娱乐，紧密地团结在一起，在你们的心目中我愿真心得到朋友，兄长的认可，让我们手拉手，心连心，为了一个共同的愿望，携手共进，把我连的各项建设推向一个新的高峰!在学习中，让我们互相促进，共同提高，养成爱学习的好风气。达到学有所成，学有所得，学有所用，学有所为，使你们的头脑和才智得到充实和发挥，也使我在指导员这个职位上得到更好的锻炼。
也希望在今后的日子里，大家多给我一些鼓励，多给我一些支持，多给我一些帮助。也愿我的加入，能奏响求实创新、团结奋进的进行曲，响遍大西北。
愿我们的连队明天更美好。
干部任职前谈话讲话稿篇3尊敬的各位领导、各位同事们:
大家上午好!
这天组织上任命我为__。
首先，我衷心感谢x党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!
任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是x党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任__务对于我来说一切都得从头开始，因为作为__的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不一样的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从__领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行x长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自我最大的努力为集输站的发展作出自我的贡献。我有决心，x党政的坚强领导下，在x的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向x党政交上一份满意的答卷。
多谢大家!
干部任职前谈话讲话稿篇4各位领导、同志们:
在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局__局长、__处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢！
干部任职前谈话讲话稿篇5各位领导、全体员工：
大家好！
今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对__公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬__人“只争对__年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险，确定__年的工作重点是：加大精细管理力度，不断提高创利水平。目前时间已过半，截止5月底已完成计量产值2.43亿元，占年计划34.39%，下一步要抓住织和相关部门的支持;加强和分局各部门及全体职工的沟通，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐环境。
三是继承与发展。在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的巨大成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。
四是团结与关心。以人为本，真心诚意地团结关爱每一位职工的生产和生活，关心支持每一位岗位的工作。
五是学习与自律。在自己的生活学习中，努力学习党的各项方针政策，提高政治思想觉悟和政策水平，遵守党的纪律;学习水文业务和管理发展知识，不断提高自己的综合管理能力。
力争和分局全体职工一道通过多方面的积极努力，实现__地区__事业的又好又快发展。
总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体__人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领新经营班子全体成员以及全体__人，首先把公司做强，在公司未来发展中，力争提前实现“同业多元跨越发展”更是一份莫大的责任。我对自治区党委、中卫市委充满感激之情。
来之前，我认真学习了中卫的历史和市情，也对中卫市的经济社会发展情况进行了初步了解。特别是近期，因中卫中关村产业园区域合作项目，我受北京市政府和北京市经信委的委托，有幸几次来中卫，与大家一起工作，塞上江南的山水、热情好客的中卫人给我留下了深刻的印象。我深深感到，这是一个具有悠久历史的家园，是一个文化特色鲜明的家园。在自治区副主席、市委书记马廷礼和市长徐力群带领下，中卫市的经济发展势头很好，社会和谐稳定，各民族团结奋进，整个地区蓄势待发，呈现出强劲的向上势头。能到这样的地方工作，我非常高兴，也非常期待。
刚才，自治区党委组织部副部长王少林介绍了我的情况，其中有不少鼓励和肯定的话，我深感承受不起。过去十几年来，我在国有企业摸爬滚打了几年，在到市直机关之前，在北京市（区、县）工作了八个年头，一直到首钢搬迁调整工程顺利完成，这期间积累了一点经验。但如今到祖国的西部，到基层一线工作，不足之处还不少，我急需向在座各位领导、各位同事认真学习。在这里，我恳请大家在我今后的工作和学习中，多批评、多指正。
目前，经过市就了中卫科学发展的大政蓝图。我相信，在马廷礼书记和徐力群市长的坚强领导下，这张蓝图一定能够实现。作为中卫市委、市政府领导班子一名成员，我将迅速转变角色，围绕中心，服务大局，从以下五个方面做好本职工作。
一是更加注重真抓实干。我将始终把加快发展作为在警示面前的自醒能力，堂堂正正做人，清清白白为官，让组织放心，让同志们放心。
从今天开始，我就是中卫人了。中卫，将成为我人生历程中的一个新家。我将努力做一名合格的中卫人。
干部任职前谈话讲话稿篇尊敬的董事长、书记、杨副总，各位领导，同志们：
大家好！
有限公司党委任命我担任公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为厂、公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自年担任厂、年公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：
一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制
按照有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。
紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求，切实加强领导班子的团结
常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
三、改进工作作风，提高领导艺术
工作要学会“弹钢琴”，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。
四、以强烈的事业心和责任责任感识大体、顾大局，做有限公司重组整合的支持者、服从者和奉献者
要从我自身带头做起，并教育引导干部职工以的改革发展大局为重，讲政治、讲纪律，讲大局，服从服务于的工作大局，自觉遵守有限公司的各项规定和工作原则，爱岗敬业，勇于负责，率先垂范，积极主动、认真落实、不折不扣地完成有限公司的工作任务，为实现的奋斗目标作出应有的贡献。
五、事事处处严格要求自己，自觉廉洁自律
作为一个领导干部，能不能廉洁自律，不但直接关系自己的形象和权威，更是关系我党民心向背、生死存亡的大事。要自觉把自己置于广大干部、党员、职工群众及家属的监督之下，严格要求约束自己，同时，要求领导班子成员、中层领导干部及管理人员，在自觉廉洁自律的前提下，还要管好自己的亲属、身边的人和下属，做清正廉洁的领导干部。
干部任职前谈话讲话稿篇尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为__县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的.清醒坚定。
始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。
尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。
自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。
堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局x局长、x处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢！
篇八：中层任职前的谈话
XX医院党委书记在中层干部试用期满转正任职前的集体谈话
同志们：
今天我们在这里召开试用期满和新提拔干部会议，主要任务是对试用期满按期转正和新提拔的中层干部进行集体谈话。刚才，XX同志对大家进行了廉洁谈话，这是贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的实际举措，是加强中层干部教育管理、提高干部选拔任用工作质量的内在要求。
最近，院党委根据干部选拔任用有关规定，组织考察组对在座的XX名同志在一年试用期履职情况进行了考察，考察结果显示，大家在试用期基本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，也在工作中取得了一定的成绩。同时，根据工作需要，新提拔了XX\XX\XX3位同志。尽管大家通过了组织考核，按期转正或任职，但从干部成长、事业需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把自身建设摆在重要位置，常抓不懈、紧抓不放，努力提升自己的履职尽责本领。借此机会，就大家今后的学习、工作等方面，提几点希望和要求。
第一，要注重学习提高。当前，全院上下正深入学习党的十九届五中全会精神，决战决胜全面建成小康社会，围绕全区“XXX”发展思路，加速推进XXX建设进程。面对新形势、新任务，身为一名中层干部，必须把加强学习摆在重要位置，不断提高做好管理工作的本领。一要加强政治学习。在现阶段要重点学习、贯彻和落实党的十九届五中全会精神和领导领导系列重要讲话精神，深刻领会组织、市委和区委关于全面建成小康社会、全面深化改革、全面从严治党的部署和要求，自觉同组织保持高度一致。坚持以知促行、知行合一，把学习教育和解决问题结合起来，认真查摆和解决自身存在的问题。二要加强业务学习。要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好管理工作、履行岗位职责必备的专业知识，尽快成为本职工作的行家里手。三要向他人学习。现实工作生活中，大家都会遇到自己不懂不会的问题，新接触一个领域、新负责某一方面的工作，难免会遇到一些新情况、新问题，作为中层干部都应该端正态度，放下架子，虚心向周围的人学习，向老同志学习，向经验丰富的同志学习，善于借鉴他人的经验，尽快提高自己的工作能力。
第二，要强化责任意识。无论什么时候，什么情况下，忠于职守、埋头苦干都是成就事业的重要保障，作为中层干部，要在医院转型发展、高质量发展的进程中努力磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一是要把心思集中在“想干事”上。“十四五”时期，我们在科学研判的基础上提出了“XX”发展思路，医院面临的改革发展的任务十分繁重，面对技术、服务和管理的全面提升要求，需要大家群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达到预期目标。希望大家要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实
绩，做出特色。二是要把本领体现在“会干事”上。一个干部的思想水平、工作能力和干部才能需要在工作实践中逐步形成，需要在“会干事”上得以体现。把本领体现在“会干事”上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕医院的中心工作，深入一线，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，提高办事能力和办事水平。三是要把目标锁定在“干成事”上。想干事、会干事，是成就一番事业必不可少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩，是中层干部一切工作的落脚点，是评价干部的重点，也是各方面素质的综合体现。凡组织上交办的工作，凡单位集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。同时，大家要把总结提炼工作摆在更加重要的位置，让“干成事”得到上级有关部门认可，形成制度固化、形成经验推广。
第三，要搞好团结协作。一个单位、一个部门工作能不能搞好，风气能不能搞正，团结至关重要。团结出凝聚力，团结出战斗力，能不能搞好团结是衡量和检验中层干部是否坚强有力和素质高低、党性强弱的重要标志。大家凡事要以事业为重，为人坦诚，光明磊落，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，互相支持，互相补台，密切配合，共创佳绩。
第四，要带头改进作风。中层干部肩负着一个科室谋发展、促改革的重要责任。中层干部的作风，是这个部门职工行为规范的风向标。你的一言一行，一线职工都在学，人民群众都在看。所以，大家一定要带头改进作风，自觉从理念、德行、用权等方面严格要求自己，时时自省自律。要带头树立以患者为中心、以员工为中心的理念，弘扬求真务实、真抓实干的精神，把抓落实作为转变作风的重点，千方百计把院党委的各项决策部署落到实处。要认真贯彻组织“八项规定”精神和市委、区委的有关要求，自觉守住为官从政、掌权用权、立身做人的底线，永葆共产党人的政治本色和良好形象。
同志们，大家承载着院党委的重托，每个人肩上都挑着一份沉甸甸的责任。希望大家把今天当做一个新的起点，紧紧围绕院党委确定的中心工作，始终保持充满激情、奋发图强的精神状态，敢于动真碰硬，善于改革创新，把责任担在肩上，把发展抓在手里，牢记使命，履职尽责，为推动医院高质量创新发展、打造成为XXXX，作出新的更大贡献！
最后，祝同志们身体健康、工作顺利！
