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XXX镇党委谈心谈话报告
区委组织部：
根据XXXXXX组织部《认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(XX党组发〔20xx〕xx号)文件要求，XXX镇党委高度重视，从XX月XX日起，利用一周时间，召开专题会议进行安排部署，认真落实，以开展谈心谈话活动为契机，凝聚工作合力，促进各项工作平稳推进。现将活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心部暑
XXX镇党委充分认识到开展镇领导班子成员及干部谈心谈话对于严肃工作纪律、凝聚工作合力、加强党组织建设，提升组织工作满意度具有重要意义，及时召开了党委会进行专题研究，对谈心谈话指导思想、时间安排、方式方法、主要内容及有关工作要求都进行逐一明确，使谈心谈话活动具体化。
二、明确责任，凝聚共识
为确保谈心谈话工作有序开展，由镇党委专题研究，精心制定我镇谈心谈话工作方案，明确了谈心谈话实施主体、实施对象、谈话内容和谈话方式，并结合我镇实际情况有针对性地拟定了谈心谈话提纲。
三、扎实开展谈心谈话
按照干部职工管理权限和工作分工，分层分类进行，确保全覆盖。领导班子主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。同时，要主动接受党员、干部和群众的约谈。
坚持集体谈与个别谈相结合，主要采取一对一面谈的方式进行。对分管领导和科室负责人重点谈职责任务要求，对新任职干部重点谈履职责任和努力方向，对个别有反映的干部职工重点进行诫勉谈话和警示劝告，对有思想情绪的干部职工重点进行勉励关怀和鼓劲激励。学习宣传党的十九届六中全会精神，肯定干部职工的工作成绩，并指出其存在的问题，向干部职工指出努力方向，了解干部思想动态、意愿诉求及具体困难。谈话过程做到了全程留痕，并规范存档。通过谈心谈话，进一步加强了廉政，做到了及时咬耳扯袖，增强了全体干部职工四种意识，激发了全体镇干部的工作热情。此次谈心谈话活动，共 人参加，其中收到意见建议 条。
四、真诚友爱，营造氛围。
在集中开展谈心谈话活动中，我镇积极创造良好的交心谈心氛围，领导干部主动做到四个提前：提前与谈心对象预约;提前告知时间地点;提前梳理谈心对象的工作、学习和生活情况;提前到达等候谈心对象。同时，谈话过程中做到态度诚恳、热情礼貌;讲究谈话艺术、营造造宽松氛围;对谈话內容严格保密，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑;认真倾听意见建议，特别是反映强烈的批评意见，不扣帽子、不抓辫子，通过耐心细致的坦诚交流和解释、说服，达到消除误解、形成共识的目的，以理解、尊重，营造良好谈心谈话氛围，确保活动健康、有序开展。
五、梳理意见，注重整改。
谈心谈话活动严格按前期准备、谈心交心、意见建议梳理、办理情况反馈等程序实施，填写《XXX镇党政领导班子20xx年度民主生活会谈心谈话记录表》，对谈话记录进行梳理、分析、汇总，存档备查。
六、谈心谈话活动取得的成效
(一)通过谈心谈话活动，促进了班子成员之间，领导和干部之间，办公室人员，镇村干部之间的相互沟通，彼此间敞开思想，坦诚相待，谈心交心、思想互动，进一步凝聚了人心，增进了团结，加深了感情，确实达到了调动积极性，传递正能量，激发工作热情，强化配合协调的目的，营造了风清气顺、和谐共事的良好工作氛围。
(二)通过谈心谈话活动，进一步巩固深化两学一做学习教育成果，引导领导成员和广大干部职工增强了四种意识，为促进我镇凝心聚力推动脱贫攻坚和全面创新改革等各项工作，推动全镇经济健康发展，起到了十分积极作用。
(三)通过谈心谈话活动，进一步掌握了干部职工的思想动态和个人意愿，为进一步做好组织人事工作提供了第一手资料。
(四)通过谈心谈话，进一步提高了干部职工的廉洁性。更加从严要求自己，增强自律意识，做到廉洁从政，为人民掌好权、用好权。
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