下面是小编为大家整理的公司在新提任干部集体谈心谈话会议上讲话学习心得7篇（2022年）,供大家参考。
国企领导干部学习董事长在新提任干部集体谈心谈话会议上讲话精神心得汇编7篇
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- 以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展2 把奋斗作为最亮丽的底色，用业绩交出最完美的答卷6 牢记嘱托、不懈奋斗，在新的赶考路上交出优异答卷10 学习董事长讲话心得114 学习董事长讲话心得体会218 学习董事长讲话心得体会322 学习董事长讲话心得体会425
以奋发有为的工作作风，推进新时代公司高质量发展
“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。2021年是“十四五”开局之年，是公司持续推进“三大变革”的关键之年，也是公司向着“全省领先、国内一流、国际知名的千亿企业集团”的宏大目标埋头苦干的奋斗之年，这一年里“任务多、担子重”，这就需要领导干部以身作则、率先垂范为公司高质量发展打好方向、做好榜样。这次谈心谈话会上，董事长的讲话深入浅出、娓娓道来，既阐述了领导干部怀有想干事、能干事等激情的必要性，深深激发了我们对工作的热情；又论干成事、不出事的方法及底线，为我们分析了党员干部如何“干成事、不出事”的态度和要求，让我们受益匪浅。************曾经强调过，是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽职尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上真正体现******人先进性和纯洁性的重要方面。身为一名******员要始终把忠诚履职、尽职尽责作为自己工作的标准和要求；把信念坚定、求真务实作为工作的作风和目标。同时，身为一名公司的领导干部，要始终把维护公司根本利益作为工作的方向；要把能干事、干成事作为工作的态度。
一、“为学须先立志”，坚定理想信念，牢记初心使命。
党员干部想要干出一番事业，就必须以“想干事”为前提。正如董事长所说，“想干事是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现。”作为一名******员，其初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，理想信念就是******人的精神支柱和政治灵魂，大到一个国家，小到一个企业都必须怀有远大的志向，而实现这个志向的过程则是对自身能力的培养和升华。六年的转变和发展中，公司涌现了一大批身先士卒的领导干部，把“事有人干、责有人负”的理念落实到了生产经营全过程，切实做到了党员模范带头作用。通过深刻领会董事长讲话的要义，让我们更加明白面对困难和挑战既不能遮掩回避、视而不见，也不能惊慌失措、乱了阵脚，要有不服输的劲头。当前正值公司持续推进“一优两高”，实现“三大变革”稳步发展之际，身为公司领导干部我们要做好先锋带头作用，坚定理想信念，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，发扬敢于斗争、敢于胜利的大无畏气概。同时，要饱含对工作的热情，有句话说“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”，虽然身为公司领导干部，但应始终保持想干事的热情和昂扬的斗志，尽职尽责的做好自己的本职工作。只有这样，才能不负******员这一身份所带来的责任，才能不负公司的栽培和信任，才能保证公司激流勇进，再创辉煌。
二、“千古风流在担当”，巩固改革成果，不忘职责担当。
“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。担当就是一种责任感、使命感，是一种面对困难时不怕输、不怕累的精神，是对分内之事尽职尽责，对分外之事尽心尽力的态度。公司持续推进“三大变革”以来，取得的成就举目共睹，这样的成绩来之不易，这也是XX人不忘责任担当的具体表现。“智慧创造价值，责任成就未来”，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当，领导干部更需要能在困境时扛下来、坚持下来，要在不同的工作岗位上勇于担当，主动作为，不怕事、敢担事、会干事、干成事。对此，我们要在日后的工作中对困难之事，要攻坚克难；面对棘手之事，要善于解决；面对突发之事，要挺身而出，只有这样各层级、各岗位才能充分发挥能动性，将问题尽早解决。“风成于上，俗形于下”，要始终把责任担当与实际工作结合起来，要始终把党的作风建设和生活联系起来，对于公司的战略部署要狠抓落实，只有这样才能塑造成一个担当尽责的人，才能对公司的信任有所回报，才能保证自身素养的提升。
三、“知全局而谋一域”，观大势识大局，善做善成创佳绩。
************在2021年秋季学期中青班开班式上重要讲话中强调，年轻干部要讲大局观大势，知大事晓大任，明大理守大义，立大志有大为。“不知全局者，不足以谋一域”，我们做事干工作要从全局出发，要从如何使公司持续性向好的目标出发。正如董事长所讲，“想要干成事，就要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题，在全局中谋划工作。”面对纷繁复杂的市场环境，如何找准机会乘势而上，需要有精准的眼光、独到的见解，这种见解能力不是一蹴而就的，它需要领导干部长期的培养和践行，而如何培养这种能力就是观大势、识大局的要求。首先，身为党员就必须从党的理论和要点出发。要学习和落实************考察XX时的重要讲话精神，要把党的优秀理论运用于实践，更加坚定推动公司高质量发展的信心和决心。其 当前隐藏内容免费查看次，作为一名公司领导干部必须从公司的全面状况以及发展前景进行细致的谋划。“凡事预则立不预则废”，要有洞察局势的本领和预测市场发展的意识，从公司全局出发，努力做到善做善成的工作要求。最后，要有一股“咬定青山不放松”的韧劲。面对工作和任务要始终保持一股子“誓不罢休”的狠劲，坚决避免半途而废、因噎废食的思想。
四、“只留清气满乾坤”，坚守自律底线，永葆清廉本色。
“没有规矩不成方圆，没有原则不可信赖”。规矩就是党的规章制度，原则就是廉洁自律、清正廉明。董事长通过举例子的方式给我们敲响了警钟，如何在能干事、干成事的情况下保证不出事也是考验领导干部的一项重要指标。清正廉洁，是融入中国******人血脉之中的不变本色，也是中国******人代代传承的红色基因，是赢得群众的信赖和拥护的决定性因素。通过董事长的深刻剖析，我认为领导干部要永葆清廉本色需要从以下几个方面做起：首先，把增强党性修养作为终生课题。作为******员要始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。其次，要严以律己、心存敬畏。要有纪律观念、规矩意识。无规矩，不成方圆，要做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。最后，要传承优良作风、涵养浩然正气。“矿业报国”的奉献精神自老一辈XX人就一直在传承，当今我们不仅要继续发扬它，还要在此基础上结合“新XX精神”、“玉龙精神”来牢固树立艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神面貌。同时，还要有“空谈误国，实干兴邦”的政治责任心，以自我净化、自我完善来实现自我提升。
把奋斗作为最亮丽的底色，用业绩交出最完美的答卷
公司党委书记、董事长XX在与年轻干部集体谈话时的讲话情真意切、语重心长，为我们在公司高质量发展新征程中如何展现新作为、作出新贡献指明了方向，这既是公司党委对年轻干部的谆谆嘱托，也是对全体党员干部的殷切期望。作为新提任干部，有幸在集体谈话时聆听了讲话，公司“十三五”以来“稳中求进”的良好态势令我振奋不已，“十四五”开局之年的成功经验令我充满信心，当前公司的大势大局令我心潮澎湃。
“广阔天地大有作为。”正是因为组织赋予了我们这样广阔的平台，才有了展示自我、实现价值的机会，让我对“把平台当作事业干”有了更深刻的认识和理解，可以说为做好今后工作“充满了电、加满了油”，我将以领导寄语的5个词、15个字为干事创业的标尺，走好新的赶考路，切实在推动公司做强做优做大的新征程中发光发热、勇立新功。
第一，强本领。“十四五”必将是一个创新的时代。“向创新要动力，全面提升企业智造化水平”，公司党委高瞻远瞩，清醒地看到了企业发展的不足。作为党员干部，要跟上发展的步伐、站到时代的潮头，必须以******新时代中国特色社会主义思想为引领，学思想、学立场、学观点、学方法，注重培养创新意识，不断掌握新技能、接受新事物、研究新问题，在深学深研业务工作上下功夫，起而行之、勇挑重担，努力提升讲话中指出的“六种能力”，从各方面着力提升自己的真本领，想干事、能干事、干成事，不断发现问题、解决问题、破解难题，方能在公司高质量发展的铿锵步伐中有用武之地。
第二，精业务。作为党务工作者，首先要善于将************关于党的建设和宣传思想工作重要论述同解决工作面临的新问题、新挑战结合起来，坚持在稳中求进中守正创新，不断摒弃旧的思维模式和工作做法，大力推进宣传思想工作的观念创新、制度创新和手段创新，在勤学苦练中快速提高技能。其次是从实际出发谋划事业和工作。作为宣传工作者，既要围绕中心融入公司生产经营管理全过程，还要贴近基层、面向职工，讲好典型经验做法、讲好身边优秀事迹案例，切实承担起公司舆论引导、形象塑造、品牌提升等多重责任，为公司高质量发展营造良好的舆论环境。
第三，讲团结。团结一致是想干事、能干事、干成事的保障。公司为我们营造了风清气正的政治氛围和环境，我们就应该集中精力做事情、一心一意干事业，坚决抵制拉帮结派，坚决杜绝互相拆台、拖后腿的不良现象，做老实人、说老实话、干老实事，切实把思想和行动都统一到公司高质量发展的根本任务上。作为部长助理，我将切实落实好公司党委的要求，牢固树立工作“一盘棋”思想，自觉以大局为重、以事业为重，做到政治上不糊涂，工作中不越位，集体里不错位，落实时不缺位，像爱护眼睛一样爱护团结，真正在部门中形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。
第四，做表率。领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。作为党员干部，我将时刻认清自身的责任，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经常对照检查、检视剖析、反躬自省，坚决做到想在前、谋在前、学在前、做在前，坚决不当“六型干部”，越是任务艰巨繁重越敢于出战，勇于战胜各种艰难险阻和风险挑战，以对党忠诚、为党尽职的政治担当，满怀激情地投入公司高质量发展新征程中，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力干出无愧于公司的业绩。
最后，正自身。“吾善养吾浩然之气”。浩然之气来源于坚定的理想信念。理想信念是******人身上的钙，缺少便会得“软骨病”，只有补足精神上的钙，才能“茁壮成长”。作为新提任干部，我将把党性修养作为终身课题，始终把纪律规矩挺在前面，坚定理想信念、把持廉政操守，从一开始就扣好廉洁这一粒扣子，让党员意识始终不断地警示和提醒自己去善行善为，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，自觉“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉，筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”。
作为80后一代，我们有责任、有义务肩负起历史的使命、时代的重托，我将以此次谈话为新的起点，立足岗位，勇挑重担，发愤图强，奋勇拼搏，努力在“二次创业再铸辉煌”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生，绝不辜负领导对我们年轻干部的希望和厚爱。
尤其是当前公司正处于高质量发展爬坡过坎阶段，作为负责宣传工作的党员干部，更要坚定信心、坚守底线，全力以赴讲好XX故事、传递好XX声音，为公司全面提升高质量发展水平凝聚起磅礴力量，在建设“全省领先、国内一流、国际知名”企业集团新目标中交出完美答卷。
牢记嘱托、不懈奋斗，在新的赶考路上交出优异答卷
2021年11月20日，集团公司党委组织召开2021年领导干部（新提任）集体谈心谈话会。会上，党委书记、董事长XX作了题为《想干事能干事干成事好共事不出事争做担当新时代西部矿业高质量发展重任的党员干部》的讲话，张书记的讲话高屋建瓴，深入浅出，谆谆教导，让我感受到了组织上无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，反面案例的教训给我敲响警钟，防微杜渐，君子爱才取之有道，违法乱纪一定会受到法律严惩。通过谈心谈话，使我进一步保持清醒头脑，增强做好廉洁从政工作的意识。结合工作实际，谈以下几点体会和感受，具体如下：
一、深刻领会“想干事能干事干成事好共事不出事”具体内容
这5个词、15个字既是公司选拔任用干部的一致标准，也是集团公司对领导干部的一贯要求。“想干事”是德的体现，是对党忠诚、对人民忠诚、对自己负责的体现，公号：办公室的莉莉整理是有强烈事业心和责任感的标志。“能干事”是干事创业的能力问题、水平问题，是党员干部要具备的业务工作能力和为人处世能力，是干事的基础、成事的保证。“干成事”是一把标尺、一种检验。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事来检验。“好共事”是一种美德、一种素养，核心是团结问题，是对领导干部的基本要求。“不出事”是一条底线，一种坚守，是干事创业的前提，是不能再退的最后一道防线。
西部矿业正处于高质量发展爬坡过坎的阶段，正是广大党员干部建功立业的大好时机，通过领导干部集体谈心谈话，对年轻干部提出的殷切希望，结合百年xx智慧、党内优秀典型人物事迹，通过公司改革发展经验，进一步激发永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线，在想干事中胸怀大我，在能干事中磨砺自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中团结有我，在不出事中摈弃小我。作为甘新片区四公司党建纪检干部，在工作中我要时刻谨记十五字要求，协助党委书记抓好党建和党风廉政建设工作，秉承履职尽责的工作理念，积极推进公司政治建设、党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。
二、不断加强廉政观念，认真抓好党风廉政建设
作为一名党员干部，要有正确的世界观、人生观、价值观，有正确的权力观、地位观、利益观。防止思想上可能出现误区、盲区。否则，轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄。牢固树立群众观念，是改造自身观念的出发点和落脚点，平时心里要装着职工群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。在自己的岗位上，要抛开个人得失，时刻不忘党和公司的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为职工群众排忧解难，结合xx教育，落实好我为群众办实事。
带头遵守廉政建设的各项规定。认真贯彻落实***、省、集团公司党风廉政建设相关会议精神，抓好党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”。抓好本单位干部职工政治理论学习，加强制度建设，构筑防腐拒变防线。按照党风廉政建设的有关规定严格要求自己，严格按党的组织原则办事，保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。
三、不断改进作风，自觉落实“想干事能干事干成事好共事不出事”要求
从自身做起，树立“内强素质、外塑形象”。在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风，就是通过真抓实干、埋头苦干，把工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风，要全面提升、优化自己的知识结构和能力素质。要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题。第三要有朴实的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，团结出力量，团结出成绩。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困。必须能经受住权力、金钱、亲情的考验。
四、履职尽责，认真抓好工作落实
在今后工作中要养成善于思考的习惯，在学习中思考，在实践中思考，善于从失败中总结教训，从成功中总结经验，从现象中看到本质，从而提高工作的创造性，增强工作的预见性。
1.加强学习，结合实践，坚持理论学习和专业学习并重，多向财务、生产现场管理、工程建设专业人员学习专业知识，不断提高个人综合能力。
2.努力解放思想，向同行业先进学习，向身边的先进学习经验，结合工作实践多思多想，提高创新工作能力。
3.不断改进工作作风，坚持原则，提高管理能力，狠抓落实，确保工作有安排有落实有反馈，真正做到履职到位。
新的形势下，更要严格要求自己，要有新的作为。我决心以这次集体谈心谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，做廉洁自律的模范，响应集团公司对年轻干部履职尽责、干事创业的号召，振奋精神、凝心聚力、抢抓机遇、乘势而上，进一步提高工作水平，积极主动开展工作，为肃北博伦矿业的发展贡献应有的力量。
学习董事长讲话心得1
11月20日，集团公司党委书记、董事长XX同志围绕“干事创业”的主题，殷切寄语公司全体年轻干部，从“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”五个方面讲心得、说感想、谈体会，与我们年轻干部交心谈心谈话，给我们新提任干部上了一堂生动的思想政治课。作为新提任的80后年轻干部，对照自己这一路走来的心路历程，感触颇深。
一、清醒认识自我，增强“想干事”的激情，真正把平台当成事业干
犹记得XX董事长“想表演的人很多，但平台不是每个人都有”的谆谆教导，公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们年轻干部来讲也是一种全新的挑战。首先，我们年轻干部要清醒认识自我，平台是公司搭建和赋予的，脱离了现有干事创业的平台，纵使我们有天大的本事，也会变成不切实际的夸夸其谈。结合自身，个人的专业知识和工作经验的积累都是在公司的发展中取得的，更应怀抱感恩的心，借助于现有的平台更好地服务于公司发展。其次，我们年轻干部要保持年轻人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强“想干事”的激情，有目标、有追求、有理想。结合自身，一晃来玉龙已十年有余，坚守多年的一大动力目标就是奔着玉龙的改扩建工程，现在改扩建工程已建成投产，虽经常在内心里告诫自己不能有停一停、歇一歇的思想，但是今年工作以来思想上确实存在着一定的松动懈怠，造成今年生产管理工作和指标提升方面进展不理想，在后续的工作中，我将以“稳定生产、全面达标”为目标，全身心投入三选厂生产管理和达标工作中，真正把平台当成事业干。
二、不断锤炼自我，提升“能干事”的本领，自觉主动融入公司高质量发展中
在公司新发展阶段，我们年轻干部更应在细照笃行中不断锤炼自我，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。结合自身，对照公司对年轻干部的要求上，个人需着重加强以下几个方面：首先是做事的格局上，政治理论水平有待提高，对宏观政策的关注和理解上需要加强；其次在知识结构的积累方面距离公司要求的经营性人才差距还很大，管理水平仍停留在较低水平；预判形势和统筹全局的能力不足，危机意识不足，协调能力仍需提高。在今后的工作中，我将拓宽自身的知识面，继续加强学习，认真进行自我认识、自我分析、找出自己工作中的不足，有针对性地进行查漏补缺，不断锤炼自我，提升“能干事”的本领，自觉主动融入公司高质量发展中。
三、发扬真抓实干的优良作风，坚定“干成事”的决心，在新的岗位上干出一番新业绩
坚信党对国有企业的领导，坚持矿业报国的使命，坚守奉献高原的赤子之心的“玉龙精神”是玉龙公司近些年取得快速发展的根本之所在，也是玉龙公司全体员工围绕“二次创业、再铸辉煌”的大局，发扬真抓实干的优良作风，坚定“干成事”的决心的体现。作为玉龙公司的一员，结合个人成长经历，感触很深。我个人不管从能力、学历、工作经验等各方面，在同批进入玉龙公司的年轻人当中都算不上佼佼者，但是凭着当初坚定的目标，脚踏实地的工作作风，坚持到了现在，就是坚定了要干成改扩建工程的“干成事”决心，因此，在更高的平台上，我更应该继续发扬“坚持、坚信、坚守”的玉龙精神，发扬真抓实干的优良作风，发挥“带头冲”“领着干”的榜样和标杆作用，在新的岗位上干出一番新业绩。
四、加强自我修养，涵养“好共事”的品德，形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面
作为年轻干部要加强自我修好，要识大体，围绕大局齐心协力，要讲规范，执行制度服从规矩，要讲团结，和谐相处快乐共事。结合自身，玉龙公司本身地处艰苦地区，工作任务重压力大，作为年轻干部更要心怀谦卑，遇事多请示请教，从“政治上不糊涂、工作中不越位、集体里不错位、落实时不缺位”四个方面做好班子中的副手，真诚做人、用心做事，涵养“好共事”的品德，形成同心同德、互相支持、共同奋斗的良好局面。
五、时刻保持自律，把住“不出事”的底线，自觉在制度约束下大胆干事
作为年轻干部，正是干事创业的黄金时期，应强化廉洁自律意识，加强自身的思想政治建设，树牢廉洁自律底线，以高标准要求自己。结合自身，我是从农村靠读书走出来的，今天在公司担任现有的职位，是在公司的认可和信任下，在自己的努力奋斗下取得的，在今后的工作中，我将继续时刻保持廉洁自律，堂堂正正做人，踏踏实实做事，用纪律规矩约束自己的言行，筑牢思想“防线”，守住道德“底线”，不触法规“红线”，不辜负领导的信任和重托。
学习董事长讲话心得体会2
通过认真学习领悟XX董事长的讲话，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”的理解和把握。作为一名党员领导干部就是要带头做想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有能共事的涵养，不出事的品质，做到既廉政又勤政，以过硬本领展现作为、不辱使命，书写新时代高分答卷。
我是从年轻的一线员工中走出来的，通过组织不断给予的学习培训，并逐步在实践锻炼中获得了增长，本次又被组织委以重任，放置安排到更大的工作平台中去，有机会为党和人民以及XX的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大的人生价值。通过XX董事长在集体谈话会上对“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”5个词、15个字的深刻诠释，我要从以下几个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自我能力。
一是保持“想干事”的态度。在其位谋其政，作为一名党员领导干部，我身在为职工群众服务的工作岗位上，必定得以企业的发展，职工群众的幸福为己任。要始终坚守为民初心，保持为民本色，秉承“想干事”的态度，把“功成不必在我，建功必定有我”的为民精神作为人生追求。在实际工作中，始终保持干事热情，带领科研人员，深入生产一线，积极、主动承担工作，开拓创新，时刻以“想干事”的态度冲锋陷阵。
二是提高“能干事”的能力。我们要干事，一腔热血不可或缺，但有态度和决心，并不意味着“能干事”的能力。企业高质量的发展，要靠真本事、硬功夫。我们要保持学习，不断丰富知识，积累文化涵养，提升个人能力，学会新本领；我们要时刻牢记************的嘱托，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩，不逾底线，勤学苦练、增强本领，在为实现中华民族伟大复兴梦的实践中贡献自己的绵薄之力，实现人生价值；我们要反观自身，总结不足，提高政治能力，做好调查研究，做到科学决策，推动改革攻坚，提高应急处变能力，迎接风险挑战，要深入群众，坚持从群众中来、到群众中去，切实解决群众“急难”问题，真抓实干。
三是锁定“干成事”的目标。“想干事”，“能干事”，是干部干事的基础，最终目标，是为了能够“干成事”。集团公司经过“十三五”的发展积累和优势再造，发展效益越来越好，并取得了诸多历史性成就，身处新时代的党员领导干部，更要经风雨、见世面，锤炼本领，起而行之，勇担重担，以解决企业生产经营实际问题为最终目标，在大有可为的新时代，开拓创新，寻找新办法，走出新路子，勇于担当，善于担当，以实绩作担当，不负人民，不负使命，不断提高解决实际问题的能力，锁定“干成事”的目标，扎实提升自我能力，在新时代稳扎稳打向前走，干出新作为，提交高分答卷。我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！
四是培养“好共事”的品质。“好共事”是一种品质，一种修行。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。我同时作为基层单位党政领导班子“一把手”，抓班子、带队伍是一把手的必修课和基本功，一定要过关，一定要扎实。一是与班子成员经常沟通，谈心谈话，有工作谈工作，没有工作谈谈心，通过深入细致的思想工作，形成班子共识，使得班子成员齐心协力，主动朝着目标努力工作。二是合理安排班子工作分工，充分做到发挥所长。三是明确自己“第一责任人”、“班长”角色，要驾驭班子、统筹协调，要充分发挥副职的作用，给副职应有的空间，让他们施展手脚，支持班子成员放手开展工作，同时不能做甩手掌柜，不闻不问。四是充分信任班子成员，调动起班子成员的积极性，但是不能够放松，要监督检查，学会放风筝，好风凭借力，跑偏用线拽。
五是坚守“不出事”的底线。“不出事”与“想干事、能干事、干成事、能共事”相辅相成。“不出事”是领导干部的底线、必须坚守。通过XX书记在集体谈话会上对一些领导干部出事的原因分析，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事、好共事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
“吾生也有涯，而知也无涯”。新的工作岗位上，我要继续在学习中提高，在工作中磨练，永远保持适当的紧张和热情，以脚踏实地的态度，实事求是的追求，持续提高学习及做事的效率，学会在磨难中修身，踏实做事，诚实为人，立足本职，追求卓越；充分利用现有的科研平台，持续推动科技成果转化，针对各生产单位生产中的技术瓶颈问题，勇于担当，主动作为，提升自身技术攻关本领，激发创新动能；在对工作中遇到的问题，永远保持实事求是，树立远大的理想和抱负，长存敢为天下先的勇气、永不言退的锐气和积极进取的朝气，在推动集团公司高质量发展、打造高品质生活中，交出对组织满意的答卷，同时成就自己的理想和事业。
学习董事长讲话心得体会3
11月20日，集团公司党委组织召开2021年领导干部（新提任）集体谈心谈话会，党委书记、董事长XX作了题为《想干事能干事干成事好共事不出事，争做担当新时代西部矿业高质量发展重任的党员干部》的讲话，讲话高屋建瓴，令人鼓舞、催人奋进，对于年轻干部的成长成才，推动各项工作的有力开展具有十分重要的指导意义。本人认真学习了讲话精神，感触很深，收获颇丰。
一、珍惜岗位平台，用心履行职责
人的一生，能有一个不错的发展平台，是一件幸事。如今进入XX这样一个行业一流、竞争力强的大集团、大平台工作，和公司共成长同发展，那更是件值得庆幸和深感幸福的事情。身为青年干部，身处于XX发展的大潮中，以XX良好的发展平台为基础，获得了广阔的职业发展空间和丰厚的薪资福利待遇，享受着公司赋予员工的各种优越条件。珍惜岗位平台、用心履行职责是一种精神，是我们中华民族的优良传统，千余年之前的诸葛亮就曾以“鞠躬尽瘁，死而后已”名垂千古。
当前我们身处XX高质量发展的关键时期，我们的每个岗位也正处于坚定不移推动XX做优做大做强的攻坚期，因此，我们更应该珍惜组织赋予我们服务XX发展的机会，牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，用实际行动回报公司。做到一如既往，珍惜XX平台赋予个人的发展机会和创造的良好成长环境，积极投身工作，勤勉尽责，大胆创新，不断提高岗位工作质量和效益，带领公司财务团队勇创新业绩，推动分管工作再上一个新的台阶。
二、主动发挥年轻优势，注入新鲜活力
俗话说，年轻就是资本。作为公司年轻班子成员，更应该在自己的岗位上发挥年轻优势，用自己的努力和热情书写出公司的满意答卷，把年轻的优势、年轻的干劲发挥出来，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。有一句话是这样说的“站在树上的鸟儿，从来不担心树枝会断掉，因为它相信的不是树枝，而是它自己的翅膀”，对于公司年轻的干部来说，我们每个人都拥有可以随时可以振翅高飞的翅膀，这双“翅膀”就是不断的学习，通过学习为梦想插上翅膀，增强本领，才能更好的做好本职工作，沉下心来思考琢磨符合公司发展实际的工作方式、管理理念。真正做到遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
当然，年轻干部有干劲、有闯劲，也容易犯错误，但不能因为怕犯错误就缩手缩脚、固步自封，要充分认识到“年轻就要浑身有劲儿”、“年轻就得有点不怕困难的锐气”，要不断加强学习、积累工作经验、增长才干，迅速成长。同时作为年轻干部，始终要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，用心做人用心做事，不断强化自我修炼，练好内功，做有原则、守底线、讲规矩的后生力量，努力为公司注入新思想、新方法、新理念。
三、积极献言献策，共商发展大计
一个班子之间，相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台，团队合作至关重要。公司近年来喜人的发展业绩，离不开公司领导班子的通力协作，作为股份公司领导班子成员，本人将继续再接再厉，进一步提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，切实做到尽职尽责，依靠分管领域经验及专业素养，积极建言献策，为推动公司“省内一流、国内领先、国际知名”的发展目标做出新的贡献。
新的一年及今后时期，作为年轻干部，本人将常怀感恩之心、常念感恩之情，把公司党委交办的工作当成事业来干，永葆“想干事”的激情、锤炼“能干事”的本领、保持“干成事”的决心、涵养“好共事”的品德、守住“不出事”的底线，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大理想，在财务分管领域发光发热，充分发挥好参谋助手作用，为推动公司做强做优做大新征程贡献自己应有的贡献。
学习董事长讲话心得体会4
2021年11月20日，我听取了集团公司党委书记、董事长XX在新提任干部集体谈心谈话会上围绕《想干事能干事干成事好共事不出事争做担当新时代西部矿业高质量发发展重任的党员干部》为主题的讲话精神。通过学习，让我深刻的认识到干部作风好坏的至关重要性，只有切实加强自身学习，才能养成良好的学习、工作、生活作风。工作中才能做到精心谋事，用心干事，专心成事，和谐共事，守住不出事的底线，在提升干事、成事、不出事的能力上有新突破；在推动工作提速、提质、提效上有新突破，才能更好的提高自己履职能力。下面，就董事长讲话精神浅谈个人体会和感悟：
一、深刻认识“想干事能干事干成事好共事不出事”的重要意义
“想干事能干事干成事好共事不出事”讲的是干事创业的态度问题、能力问题、目标问题、团结问题、自律问题，其核心要义在“精心谋事、用心干事、专心成事”，落脚点是“干事、不出事”。这15个字是党性、修养、作风的综合反映，前提和基础是要有良好的精神状态，强烈的事业心和责任感。我认为要做到“想干事能干事干成事好共事不出事”，一是要有一种高度的政治责任感。必须在其位谋其职，始终保持坚定的政治方向和政治立场，牢记初心使命，想公司之所想、急公司之所急，全身心地投入工作，为公司发展、解决职工群众急难愁盼问题尽最大的努力。二是要有一种勇于拼搏、奋发向上的工作激情。要有强化时不我待的紧迫感、义无反顾的使命感，满怀激情干实事，做工作就要做到能干事、会干事、干成事。三是要有一种开拓进取、与时俱进的创新意识。要在“开拓”上有恒心，不断创新，用新理念指导新的实践，用新的思路破解难题，在实践中不断总结积累经验、不断提升自己，始终保持勇于争先的胆气，做到干成事。
二、以贯彻落实“想干事能干事干成事好共事不出事”为着力点，创新理念、开拓进取，推进各项工作迈上新台阶
（一）提高站位，攻坚克难，增强赶考紧迫感。当前，正值公司高质量发展爬坡过坎的关键节点，作为集团公司纪委副书记，我将更加自觉树牢纪检工作职责，提高贯彻执行集团党委各项决策部署的政治觉悟，发挥好纪检干部言行举止风向标作用和辐射带动作用，在学习及实践中做到先学一步、先行一步。把“想干事能干事干成事好共事不出事”的工作要求与具体纪检工作实际结合起来，提高政治站位，始终坚持服务生产经营不偏离，把发现问题是本职，不善于发现问题是不称职，能发现的问题没有发现是失职，发现问题不报告不处置是渎职作为纪检工作的刚性要求，直面困难矛盾，增强斗争本领，敢于善于监督，主动破解难题，推进公司纪检工作取得新的成效，推动公司实现新的发展目标。
（二）增强综合素质，锻造赶考过硬本领。我将保持良好的精神状态和严谨的科学态度，面对当前纪检工作服务于企业生产经营、落实管党治党责任中迫切需要解决的问题，强化在如何开展日常监督、民主生活会监督、检查考核监督，如何与其他监督形式形成合力等方面进行深入思考与研究。把学习作为立身之本，拓宽知识领域，系统涉猎党建、法律、财政、金融、审计等各方面知识，下真功夫提升政治理论素养和监督执纪能力水平，努力把自己的政治觉悟、政治能力和业务技能提升到一个新的高度，力争成为一专多能的领导干部。
（三）把握切入点，筑牢干部作风建设根与魂。认真思考董事长讲话精神，我深刻认识到加强干部作风建设是新时期公司发展的实际要求，是职工群众对干部的期望，是推动公司发展提速、提质、提效，开创发展新局面的重大举措。我将把握好以作风建设这个切入点，强化责任担当，保持能干事的决心，紧紧牵住全面从严治党政治这个“牛鼻子”，坚持以公司发展大局为重，突出监督的重要性、前置性和先导性，提高监督实效，创新纪检监察工作思路，力做国有资产保值增值的护航人，为集团公司实现经营目标任务、“十四五”良好开局贡献力量。
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