下面是小编为大家整理的市行政审批局召开新任职干部集体谈话会讲话,供大家参考。
为进一步凝聚思想共识，推动工作落实，就“如何尽快适应新岗位”提几点要求：
一、要勤于学习，尽快适应新角色
作为党员干部，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和工作需要。一要政治过硬，牢记初心使命。初心和使命在不同单位、不同的岗位、不同人身上都有不同表现形式，要认真贯彻党的十九大和***历次***精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入思考岗位 当前隐藏内容免费查看职责使命，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。二要端正心态，加强业务学习。职务职级的晋升正是下一步学习的开始，要积极使用“X审批”APP学习功能，立足新岗位，努力学习新知识，了解新情况，开拓新视野，增强新本领，尽快适应新岗位、新环境，做一名政治过硬、熟悉政策、精通业务、勇于担当的好干部。
二、要担当实干，始终奋发有为
这次新提拔和晋升的干部，是经过组织和同志们层层挑选出来的，要在新的岗位上继续保持干事创业的精气神，扎实开展工作。一要有大局意识。要站在全市、全局、全处角度去思考问题、推动工作。尤其在跨领域、跨处室的协调任务中，要勇于担当、积极推动，不打折扣地完成局党组交与的任务。二要有责任意识。新晋升一级调研员的同志，要站在全局的角度思考问题，充分发挥好参谋助手作用。新提拔担任正处级领导干部的同志，要敢抓善管，团结大家形成强大合力开展工作。提拔担任副处级领导干部的同志，要全力配合处长抓工作，相互补台不拆台，及时到位不越位。其他新晋升的干部要从严要求自己，认真履行岗位职责和义务。三要有担当意识。要在关键时刻冲得上、危难关头豁得出、遇到挫折撑得住，推动各项工作提速、提质、提效。四要有创新意识。改革创新是行政审批局永恒的主题，改革过程中我们不要怕麻烦、不要怕风险、要正确看待改革过程中的人和事。要发挥好改革创新领导小组的作用，全力突破发展瓶颈，全力打破制度桎梏，充分释放发展活力，建立程序最简、时限最短、效率最高、服务最优的工作机制。五要有实干精神。要在攻坚克难中推动工作步步向前，以考核为导向扎实推进工作，紧盯考核目标、考核办法、考核进展，倒排工期、强力推进。
三、要清正廉洁，筑牢思想防线
作为一名干部，清正廉洁是基本准则和起码要求。大家要把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。一要守纪律、讲规矩。纪律和规矩是全体党员干部必须遵守的规范和准则。在座的各位，特别是领导干部，都要发挥模范带头作用，切实把规矩和纪律挺在前面，牢固树立规矩意识，自觉贯彻上级精神，遵循组织程序，以更高的标准、更严的要求遵纪守法。二要严自律、慎用权。行政审批局成立时间不长，随着审批事项划转，权力也会越来越集中，干部受到侵蚀和围猎的概率也就越大，大家都要知敬畏、存戒惧，明确言行的规矩和边界，时时处处守住做人、处事、用权、交友底线，坚决不碰红线。三要强作风、抓常长。好的作风是风清气正政治生态的重要标志，要始终把作风建设抓在手上，保持常抓的韧劲，长抓的耐心。要继续保持好谦虚务实的作风，不骄不躁、低调务实，虚心向每位同志学习。要以时不我待、只争朝夕的精神状态，凝聚更大的力量，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的贡献。
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