下面是小编为大家整理的2023年度关于聚天下英才筑强国之基心得(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
聚天下英才筑强国之基心得3篇
第一篇: 聚天下英才筑强国之基心得
择天下英才而用之作者：郭林涛来源：《决策探索》2017年第11期
人才聚，事业兴。人才是这个世界上最大的发展变量，也是未来发展的竞争焦点。治国之要，唯在得才。当今社会，人才是一个地方综合实力的重要指标，也是各省市之间的一场“暗战”。
人才是发展的第一资源，也是发展的关键，人才问题关乎国家未来发展。而地处中国之中的河南，过去一年间，有了更多的转变。如：郑洛新“中国制造2025”试点示范城市群获批、国家中心城市的确定、河南自贸区的挂牌，再往前：郑州航空港经济综合实验区、郑洛新国家自主创新示范区……因此，河南的发展比任何时候都需要人才，比任何时候都渴求人才。河南的新要素，最核心的就是人，是掌握新理念新技术、运用新资本新模式的人。
日前，河南省出台了《关于贯彻落实“大人才观”全链条 推动人才发展的实施意见》，以达到全链条育才、全视角引才、全方位用才。同步又出台了《关于深化人才发展体制机制改革 加快人才强省建设的实施意见》，该意见坚持问题导向，围绕人才发展的瓶颈制约，提出了具体解决办法，最大限度激发人才创新创造活力。河南省委书记谢伏瞻更是要求：人才不仅要引得进，还要用得好、留得住。要注重防止“重抢才、轻用才”的倾向，既要有“三顾茅庐”的执着，又要有“萧何月下追韩信”的包容，充分信任、放手使用引进人才，着力解决好人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，全方位提升人才服务保障水平。他还提出，要解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题。当前和今后一个时期，“两个意见”和谢伏瞻书记的讲话为河南人才工作提供了新的指引，中原大地也迅即掀起了一股重才用才清风，聚天下英才而用之，目前全省人才工作呈现了快马加鞭的发展态势，人才活力竞相迸发，创新源泉充分涌流。
与此同时，最近在人才问题上“放大招”的不仅仅是河南，5月20日，江苏在这场决定着发展竞争力的“赛场”上，聚力创新，要为“人才引擎”增添动力，使人才成为引领发展的生力军，第一次召开了江苏发展大会，这次大会有别于往年的招商引资会，意在“聚才聚心”，对于这次大会，江苏明确提出“不以项目签约为最终需求”，因此，这次大会“不是招商会”，而是让参会嘉宾到家乡感受乡音乡情，了解发展变化，共谋发展合作，旨在打造江苏具有国际竞争力的人才发展环境。“一石激起千层浪”，浙江、上海、新疆……所有省市、自治区，包括县乡村无一不在扩大自己的人才“朋友圈”，大家都在各自领域“暗中吃劲”，加强战略谋划，把集聚高层次人才作为各自发展创新的关键。可以说，神州大地，引才工程“遍地开花”，弥补短板放眼“高精尖缺”，从中央到地方，一省一隅，无一例外再一次对人才问题发出了时代最强音。
第二篇: 聚天下英才筑强国之基心得
人才强国心得体会
人才强国心得体会
胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出,必须坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的人才队伍,为我们的事业发展提供强大的人才支持。这个重要论述对于我们全面完成党的十七大确定的各项任务,全面建设小康社会,具有极其重要的意义。
国以才立,政以才治,业以才兴 。发挥我国人力资源丰富的潜在优势,走人才强国之路,是我们坚定的必然选择。我们一定要提高认识,统一思想,抓住机遇,坚持实施人才强国战略,促进事业的大发展。当今世界,多极化和经济全球化更加明显,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。综合国力竞争,归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验又一次表明,只有牢固树立人才资源是第一资源的观念,下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍,才能在激烈的国际竞争中掌握主动。
新中国成立以来特别是改革开放以来,我国人才队伍建设取得显著成绩,培养和吸引创新型科技人才成为人才队伍建设的重中之重,实施了如 优秀科技创新人才培养工程 、 高层次创造性人才计划 等高层次人才培养工程,围绕建设社会主义新农村、振兴东北等老工业基地战略、西部大开发等,实施了 青年农民科技培训工程 、 除尘滤布振兴老工业基地科技专项活动 、 博士服务团 等人才培养计划。公务员法颁布实施、企业人才市场化选聘力度进一步加大、各地各部门全面推行聘用合同制和岗位管理制度,用人机制更加灵活,人才流动更为合理有序。但从总体上看,我国人才总量相对不足,结构不够合理,创新能力亟待提高,人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。人才强国,任重道远。
实施人才强国战略,必须充分发挥知识分子的重要作用。广大知识分子要坚持把个人的事业发展与国家民族的振兴紧密相连,积极投身于科教兴国的伟大实践,大力弘扬科学精神,积极推进科技创新,密切关注世界科技前沿发展的新趋势,精心选题,潜心钻研,多出成果,出好成果。同时加速科技成果向现实生产力的转化,努力在经济社会发展中发挥重要的作用。
实施人才强国战略,要大力加强人力资源能力建设,做好人才的培养工作。要切实把教育摆在优先发展的地位,大力发展教育事业和科技事业。要加大教育投入力度,继续改革教育体制,树立大教育观念,建立学习型社会,真正做到多出人才、出高质量人才。要充分发挥创新实践在培育人才方面的巨大作用,坚持在创新实践中识别人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,注重培养一线的创新人才和创新队伍。要优化人才结构,促进人才成长,形成德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。
实施人才强国战略,压滤机滤布厂家要用好人才,为人才提供良好环境。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面,构建吸引人才和留住人才的磁场,使各行各业都成为相关人才施展才华的大舞台。用人才要用其所长,避其所短;要为人才提供舞台,减少后顾之忧;要重视激励;要将人才的使用与开发有机结合起来。
实施人才强国战略,要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障,加强科技创新文化建设,营造鼓励创新的环境,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制,最大限度地激发科研人员的创新激情和活力,使各方面创新人才大量涌现。要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制,建立更为科学的分配机制和激励机制,要推进市场配置人才资源,消除人才市场发展的体制性障碍,规范人才市场管理。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制,注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,推进人才工作的科学化、民主化、制度化,努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。
我劝天公重抖擞,不拘一格降人才 。时代呼唤人才,发展需要人才。我们要在全社会形成尊重知识、尊重人才、关心和重视人才工作的环境和氛围;广大知识界要努力工作,为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持,为全面实现小康社会宏伟目标而团结奋斗。
附送：
人才重点项目推进工作实现五到位
人才重点项目推进工作实现五到位
为了全面贯彻落实全省振兴老工业基地人才队伍建设工作会议精神，201X年初，市委、市政府结合松原实际，启动了对全市经济和社会发展有重大影响的人才队伍建设8个重点项目，在人才重点项目推进中，做到了五个到位，取得了较好的工作效果。
1、围绕发展定思路，服务中心到位。在全省振兴老工业基地人才队伍建设工作会议召开后，市委对此高度重视，召开常委会就如何在振兴老工业基地中做好人才工作进行了认真研究。感到落实科学发展观，实现振兴老工业基地目标，人才是关键、是根本。因此，人才工作就要认真落实省委的部署，与时俱进，开拓创新，出新思路、出新举措、出新成果。基于这样的认识，全市紧紧围绕发展这一主题确定了才工作思路。具体说就是坚持以中央和省委关于人才工作的基本精神为指导，以振兴老工业基地为统领，以人才资源能力建设为主题，以充分发挥人才作用为重点，以人才工作项目为载体，统筹规划，整合资源，创新机制，强化服务，突出重点，狠抓落实，努力建设一支总量充足、结构合理、滤布素质优良的人才队伍，为振兴松原老工业基地、促进经济和社会的持续快速发展提供坚强的人才保证和智力支持。
2、立足中心选项目，科学谋划到位。省委确定的以重点人才项目拉动人才队伍建设，是人才工作上档次、上质量的创新措施，也是人才工作取得实效的关键。市委、市政府按照省委要求，在人才重点项目设计上立足于“三个坚持”，做到科学谋划。
一是在确立人才项目上，坚持人才队伍建设与经济建设结合。首批实施的党政领导人才培养、农村实用人才培养、企业经营管理人才培养、高层次科技创新人才培养、高技能人才培养、引进人才与智力、一村一名大学生、创业人才开发培育8个重点项目，就是结合市情，围绕实施“工业立市”、“县域突破”、“科教兴市”战略对人才的需求设计提出的。
二是在项目内容设计上，坚持统筹人才工作与整合人才资源统一。每个重点人才项目包含若干内容有密切联系的子项目，把人才工作统筹起来，把人才资源整合起来，通过推进人才项目提升人才工作整体水平。
三是在项目目标的确定上，坚持社会效益与经济效益并重。每个人才项目都确立了人才队伍建设目标和人才为经济建设服务的目标，在推进人才项目中促进经济发展。
3、高位操作促推进，责任落实到位。为了确保重点人才项目的扎实推进，市委、市政府采取了高位操作、全程包保、强力推进的措施。高位操作就是市委、市政府制定经济发展规划与制定人才工作规划同步，在位置上得到保证；
谋划产业发展项目与谋划人才项目同步，在载体上得到保证；
研究部署经济工作任务与研究部署人才工作同步，在措施上得到保证。目前，确定的首批重点人才项目，已经纳入了市委、市政府工作日程，市人才工作领导小组专门召开会议研究讨论了重点项目《实施方案》，并以市委办、政府办的文件下发了《关于贯彻落实吉办发[201X]31号文件精神的通知》和《关于印发＜松原市人才队伍建设首批重点项目实施方案＞的通知》。召开了“松原市实施振兴老工业基地人才队伍建设首批重点项目动员大会”进行部署。“‘四个一’目标责任制工程”、“百人专业招商工程”都由市委、市政府召开专门会议进行部署。全程包保就是每个重点项目都落实了主要责任部门和相关责任部门，并确定主要责任部门的“一把手”为实施重点项目的第一责任人，相关部门的领导为相关责任人，由“一把手”亲自抓“第一资源”。强力推进就是实行了人才重点项目推进组制度，一个项目一个推进组，由市级领导任组长，专门负责组织、协调、督导重点项目推进工作。在人才重点项目推进中形成了市委统一领导、组织部门牵头抓总、责任部门“一把手”负总责的局面，有力地促进了重点人才项目的实施。
4、加强管理上质量，检查督导到位。实施重点人才项目，是一项创新的工作，工作量大，涉及面广，时间较长，加强项目推进中的检查督导和质量管理是项目成败的重要保障。在实际工作中，注意把握了三个重点环节。
一是签订项目责任书。组织主要责任部门，签订了项目责任书，把责任落到实处。
二是编制了项目年度工作计划书。把重点人才项目5年目标按年度进行分解，制定了年度工作计划，并按计划推进，以完成年度目标保证总体目标的实现。
三是制定了《松原市人才队伍建设重点项目目标责任制考核办法》。把重点项目的年度工作任务，分别按月份进行了细化，形成工作月历，实行月调度、季检查、半年考核、年终评比办法，洗煤滤布对成绩突出的项目拿出一块人才基金给予奖励，有效地推进了人才工作重点项目的开展。
5、强化服务求实效，政策扶持到位。完善服务措施，创新服务方式，营造良好的人才环境，对于增强重点项目实施的实效性非常重要。为了推进人才重点项目的落实，在政策扶持和为项目实施服务上做到了“五个保证”。
一是提供智力保证。积极与省专家服务团始终保持密切联系。先后共邀请10多位专家到松原开展技术服务和专业知识辅导。今后，还将以中科院专家为核心，把全市的高级专业技术人才组织起来，成立“人才服务团”，广泛开展人才服务活动。
二是提供政策保证。针对重点项目的主要任务，分别制定出台了相关政策文件，为人才项目的有效实施提供政策支持。如在“引进人才与智力项目”中，坚持贯彻《松原市政府引进人才若干规定》，为引进的27名国家重点大学毕业生落实了编制和科级待遇等，为10名获得硕士以上学位的人才每人每月发放800元津贴。在赴农村工作的人才服务团队管理方面，制定了《松原市选派优秀年轻干部到农村服务管理办法》，出台了《关于市直机关下派干部到农村服务期间相关待遇的规定》，对市直机关下派干部在提拔使用、评先选优、医疗保险等方面给予了15条优惠政策。一年来，共为下派干部发放补贴10万元，为68名下派干部进行了身体健康检查，为1名下派队员解决医疗费4万元。
三是提供财力保证。在财政十分紧张的情况下，要求市县级财政都要设立人才开发基金，201X年市财政设立了100万元，五个县（区）各设立50万元，全市共计350万元，并根据需要逐年增加。目前，已投入项目资金200多万元（党政领导人才培训40万元，招商引资100万元，“一村一名大学生项目”45万元，“农村实用人才培养项目”50万元）。
四是提供组织保证。市、县（区）都成立了人才工作领导小组，设立了人才工作办公室。市委组织部人才办为副处级建制，配备5个编制，县（区）委组织部人才办为副科级建制，配备2-3个编制，现在人员都已经配齐。市直各党委由主要领导抓人才工作，配备了专职工作人员。五是提供舆论保证。创办了《松原人才工作》和《松原党建网站》，在电视台、松原日报和“松原党建”网站办专题节目、开设专栏，大力宣传我市培养、引进和使用人才的优惠政策，宣传各条战线涌现出来的优秀人才典型事迹，在省市各种媒体上发表宣传稿件100多篇，总结宣传各类人才典型80多个，初步形成了人才工作良好氛围。《人才重点项目推进工作实现五到位》
第三篇: 聚天下英才筑强国之基心得
《孟子》【为学篇】得天下英才而教育之
孟子曰：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；
仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；
得天下英才而教育之，三乐也。”
——《孟子 ·尽心上》
【译文】 孟子说：“君子有三大快乐，但是以德服天下不在其中。父母健在，兄弟平安，这是第一大快乐；
抬头不愧对于天，低头不愧对于人，这是第二大快乐，得到天下优秀的人才进行教育，这是第三大快乐。”
得天下英才 而教育之
难忘的八个字
随着年龄增长，我发觉自己越来越与众不同。我气恼，我愤恨——怎么会一生下来就是裂唇！我一跨进校门，同学们就开始讥嘲我。我心里很清楚，对别人来说我的模样令人厌恶：一个小女孩，有着一副畸形难看的嘴唇，弯曲的鼻子，倾斜的牙齿，说起话来还结巴。
因此我越来越敢肯定：除了家里人以外，没人会爱我，甚至没人会喜欢我。
二年级时，我进了老师伦纳德夫人的班级。伦纳德夫人很胖，很美，温馨可爱。她有着金光闪闪的头发和一双黑黑的、笑眯眯的眼睛。每个孩子都喜欢她、敬慕她。但是，没有一个人比我更爱她。因为这里有个很不一般的缘故—— 我们低年级同学每年都有“耳语测验”。孩子们依次走到教室的门边，用右手捂着右边耳朵，然后老师在她的讲台上轻轻说一句话，再由那个孩子把话复述出来。可我的左耳先天失聪，几乎听不见任何声音，我不愿把这事说出来，因为同学们会更加嘲笑我的。
不过我有办法对付这种“耳语测验”。早在幼儿园做游戏时，我就发现没人看你是否真正捂住了耳朵，他们只注意你重复的话对不对。所以每次我都假装用手盖紧耳朵。这次，和往常一样，我又是最后一个。每个孩子都兴高采烈，因为他们的“耳语测验”做得挺好。我心想老师会说什么呢？以前，老师们一般总是说：“天是蓝色的。”或者“你有没有一双新鞋？”等等。
终于轮到我了，我把左耳对着伦纳德老师，同时用右手紧紧捂住了右耳。然后，悄悄把右手抬起一点，这样就足以听清老师的话了。
我等待着……然后，伦纳德老师说了八个字，这八个字仿佛是一束温暖的阳光直射我的心田，这八个字抚慰了我受伤的、幼小的心灵，这八个字改变了我对人生的看法。这位很胖、很美、温馨可爱的老师轻轻说：
"我希望你是我女儿！”
《我的老师安妮·莎莉文》：安妮·莎莉文用超凡的爱心、耐心和毅力唤醒海伦·凯勒的灵魂，带给她光明、快乐、信心、勇气。她在没有教育经验遵循的情况下，从尊重孩子的天性、引导孩子的兴趣出发，在摸索中成功将海伦从一个心智未开、桀骜不驯的小女孩儿培养成著名作家、演说家和社会活动家。海伦·凯勒是一个奇迹，安妮·莎莉文则是创造奇迹的大师！
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