篇一：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
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《xx年整改方案》
本年度，我校健康教育工作继续紧紧围绕市教育局下达的教育系统健康教育目标任务，开展扎实有效的健康教育工作。
一、整改后的目标
初步掌握正确的个人卫生知识；了解保护眼睛和牙齿的知识；知道偏食、挑食对健康的影响，养成良好的饮水、饮食习惯；了解自己的身体，学会自我保护；学会加入同伴群体的技能，能够与人友好相处；了解道路交通和玩耍中的安全常识，掌握一些简单的紧急求助方法；了解环境卫生对个人健康的影响，初步树立维护环境卫生意识。
二、基本内容
（1）健康行为与生活方式。不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑等垃圾；咳嗽、打喷嚏时遮掩口鼻；勤洗澡、勤换衣、勤洗头、勤剪指甲（包含头虱的预防）；不共用毛巾和牙刷等洗漱用品（包含沙眼的预防）；不随地大小便，饭前便后要洗手；正确的洗手方法；正确的身体坐、立、行姿势，预防脊柱弯曲异常；正确的读写姿势；正确做眼保健操；每天早晚刷牙，饭后漱口；正确的刷牙方法以及选择适宜的牙刷和牙膏；预防龋齿（认识龋齿的成因、注意口腔卫生、定期检查）；适量饮水有益健康，每日适宜饮水量，提倡喝白开水；吃好早餐，一日三餐有规律；偏食、挑食对健康的影响；经常喝牛奶、食用豆类及豆制品有益生长发育和健康；经常开窗通气有利健康；文明如厕、自觉维护厕所卫生；知道蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂等会传播疾病。
（2）疾病预防。接种疫苗可以预防一些传染病。
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（3）心理健康。日常生活中的礼貌用语，与同学友好相处技能。
（4）生长发育与青春期保健。生命孕育、成长基本知识，知道“我从哪里来”。
（5）安全应急与避险：常见的交通安全标志；行人应遵守的基本交通规则；乘车安全知识；不玩危险游戏，注意游戏安全；燃放鞭炮要注意安全；不玩火，使用电源要注意安全；使用文具、玩具要注意卫生安全；远离野生动物，不与宠物打闹；家养犬要注射疫苗；发生紧急情况，会拨打求助电话（医疗求助电话：120，火警电话：119，匪警电话：110）。
三、切实上好健康教育课。
1、学校教导处要严格执行课程计划，做到有教师、有教材、有教案，全面提高学生的健康知识知晓率和健康行为形成率。
2、认真进行健康教育的学科渗透，要在各学科中有意识渗透健康教育知识，确保100%的学生健康教育。
3、按照《学校健康教育评价方案》，认真做好健康教育评价工作，发现问题，及时整改，力争各项指标达标。
四、开展多种形式的健康教育活动。
1、学校大队部是健康教育宣传的主阵地，要充分利用红领巾广播站宣讲健康教育基础知识，利用红领巾板报办好健康教育专栏。
2、利用校园电视网络开展专题卫生讲座，宣传卫生和健康知识。
3、进行健康知识竞赛和健康实际操作能力竞赛。
4、利用主题班队会对学生进行心理健康教育和健康行为习惯教
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育。
五、做好学生的身体健康监测和疾病预防工作。
1、本学期积极配合上级做好学生体质监测工作。
2、按照“六病”防治的要求，采取有效措施，切实做好学生近视眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊椎弯曲等常见疾病和麻疹、腮腺炎等传染性疾病的群体预防和矫治。
3、在传染病流行季节，对学生严密关注，认真执行信息报告制度。
六、继续认真做好健康教育的建档工作。
健康教育是学校创卫工作的重点，学校要高度重视，对健康教育工作中的文件、材料、照片等及时进行收集、整理、归档，确保健康教育档案的完整与准确。
第二篇：10-11安全检查整改方案xx年度
巷道中心小学安全检查整改措施
一、加强领导，增强师生安全意识
1.学校成立了以校长为组长，教务主任为副组长，班主任为组员的安全工作领导小组，对学校安全工作做了认真的检查，周密安排，切实落实上级有关安全工作的具体要求。
2.学校利用每周例会、政治学习等机会，宣传安全的重要性，讲解安全基本常识，用具体的安全事故实例警醒师生，消除麻痹大意思想，提高安全意识，把安全工作时时讲、天天抓，针对各地出现的安全问题，要求各班做好假期防溺水、防火、交通安全等方面的教育工
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作，做好新学年中学生防溺水、防火、防煤气中毒及交通安全等安全教育，传染病多发期做好预防措施，学校及时对师生进行预防常识教育，并对教室、厕所等部位定期消毒。另外，学校定期对学生进行心理建康教育、预防青少年犯罪讲座等，培养学生树立正确人生观，增强自我安全防范意识。
3.利用每周周一升旗时间，对全体师生进行以安全教育为主题的讲话，联系实际阐述了安全教育的重大意义，并列举目前所存在的各种安全隐患，教育大家如何加以防范，通过详细阐述，大大增强了广大师生的安全意识和提高自我保护的能力。
4.以班为单位，利用班会时间，举行了以"安全教育"为主题的班会，让大家联系学校、家庭和社会的实际，谈谈自己对安全问题的认识以及如何做好安全防范和自我保护的问题，进一步向大家敲起安全警钟。
5.加强宣传力度，使安全问题做到人人皆知。为达到此目的，学校出版了关于安全问题的专栏，进行有关安全知识宣传，让大家认识到安全问题系着千家万户，关系到每个人乃至全家的幸福，增强了全体师生的安全意识，自觉采取相应的安全防范措施，做好自我保护。
6.放假前，学校发给家长的一封信专门强调安全；班主任集中对学生进行一次安全专题教育，并签定好假期安全责任书、做好教育记录存档，以增强学生的安全防范意识。
7.学校召开了全校师生大会，进行安全教育，强调了活动安全，以及明确了安全责任。
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二、健全制度，明确责任
安全压倒一切，责任重于泰山。为切实给广大师生营造一个安全、舒适的工作、学习环境，我校首先建立由校长任组长的安全工作领导小组和食品监督小组，不断加强值班制度。学校值班人员每天对校园，特别是重点部位多次巡查，坚持节假日24小时值班制度。
其次，学校同班主任及任课教师签订《安全责任书》。班主任负责班级安全工作，课任教师负责自已课上安全。真正做到分工负责，责任明确，避免事故发生。
三、及时排查隐患，消除于未然
我校在近期对安全隐患进行了认真的排查，要求做到事故隐患及时发现，及时解决，在这方面，我校重点做了以下几方面的工作。
1.把学校所有用电外线进行检查，要求每排房设漏电保护器，教室内外开关发现损坏，要及时更换，检查变压器、表箱、电闸等部位有没有设立"有电、危险"等警示牌，避免了触电现象发生。
2.在微机室、财物室、教师办公室等重要部位安装防盗门、防护网，值班室要和这些房屋紧连。
3.在每次活动时，都提前周密安排，认真布署，每个项目，每个部位责任到人，如有校外活动，，也都由班主任及任课教师陪同，集体整队步行完成。
4.加强值周管理，在学生放学时要求排队走马路边道，不横穿马路，不乱钻交通缆绳，禁止学生家长在校门口接送孩子，阻碍交通，禁止各种车辆进入学校行驶。学校严禁12岁以下的学生
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2骑自行车上学，个别家远骑自行车的学生进行严格管理，登记注册，并和家庭取得联系，双向教育防止意外事故的发生。
5.经常组织开展防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”教育，提高防范意识；做到重点教育与普遍教育相结合，使安全防范教育经常化，制度化；
6.要求家长做到特别注意学生、子女的防水、防电、防火、防盗、防中毒、防传染病等方面的安全教育，外出游玩必须要做到家长同意和周知方可出行，严令禁止学生、子女在沟、滩、渠、水库、河等水域边嬉戏或洗澡；
7.集合站队要做到“快、静、齐”。放学时，值日生要关好教室门窗，班长在教室门前整队、清点人数后将队伍带到集合地点，放学路上自觉排队靠右边走，不得在街上嬉闹、扒车等。
此外，根据我校临公路且机动车辆较多、靠水渠、黑河近的实际情况，我校经常性教育学生不上马路玩、不单独游泳等。所有这些都尽可能地消除了安全隐患，避免了不必要事故发生。
四、存在的问题
1.本校校门前公路上来往机动车太多，有一定的安全隐患；
2.学校厕所地基下沉，墙体出现裂缝。
五、整改措施
1.进一步加强安全教育；
2.有关厕所问题向上级报告，请求上级予以处理。
总之，学校始终把安全工作作为首要大事高度重视，确保了师生
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及学校财产的安全。在今后的工作中，在健全制度加强管理的同时做到人性化管理，创造和谐、宽松的工作环境，加强彼此间的沟通，提高工作人员的凝聚力；加强学习，落实学习时间及内容，以提高职工自身的业务水平和全面素质，重点是服务意识、服务态度及如何提高服务质量；健全各种制度，加强管理、分工明确、责任落实到每个人，工作中有布置、有督导、有检查、在
3人员少、工作量大、临时性工作多的情况下，协调调度、团结协作，圆满完成各项工作任务。
尽管我们做了很大努力，也取得了一成效，但我们深知工作中仍有许多不足，安全工作丝毫麻痹放松不得，把安全稳定做为压倒一切的重事来抓。今后，我们会一如既往地真正做到常记在心，常抓在手，以确保师生及校内财产安全。
第三篇：崇礼乡10+10专项巡查整改方案关于市教体局纪检组“10+10”专项巡察
崇礼乡中心学校的整改方案
根据上蔡县教体局通报的《驻马店市教育局纪检组专项巡察情况反馈意见》，崇礼乡中心学校十分重视，立即召开“10+10”专项巡察整改专题会议，向全乡各中小学校通报驻马店市教育局纪检组专项巡察情况反馈意见，认真分析存在问题的根源，明确问题的出处，责任到人，责任到校，有针对性地解剖问题，并制定出详细的整改方案，现汇报如下：
中心学校出台《关于驻马店市教育局专项巡察问题整改的有关规
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定》，从五大方面，20个小的方面规范各种教育、教学行为，坚决刹住不正之风。
（一）、关于补助方面规定。
1、同城不吃饭。到乡里参加会议、教研活动、考试活动、报送材料一律不得出现伙食补助。
2、本校内一切教学活动、节假日活动不得出现伙食补助。
3、校长与教师外出补助应当一致。
（二）、关于差旅费方面。
1、外出学习及业务活动，出租车票不能随车旅单入账。
2、连号长途汽车票不能在同一年内连续入账。
3、租车费原则上乡镇内半天控制在五十元，一天不得超过一百元；出乡一天不得超过二百元。
4、外出学习按照文件规定报销有关费用，报销时一律附有纸质文件，否者不得入账。
（三）、关于采购方面。
1、物品采购，校长不能一人经手，一人签字。
2、购买物品要附清单，单据一致。
3、大宗物品购买、学校小型建设、维修设备等，超过五千元要去办理政府采购手续。
4、大宗同样物品当月不得连续重复入账。
（四）、关于丧葬费方面。
1、教师家属不再享受教育工会的丧葬费，否者视为公款送礼。
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2、教育工会的丧葬费只限教师本人享受，每人不得超过二百元，不准送帐子。
3、各校教师（含退休教师）只能由本学校送丧葬费，其他学校不再送。
4、哪个学校教师办事由哪个学校自己召开追悼会，前去参加追悼会的教师不能出现伙食补助费用。
（五）、其他方面。
1、任何教师不准代收教辅、保险等相关费用。
2、小学一二年级不准有教辅作业。
3、严格教师请销假手续，认真执行上教【xx】
99号文件。借调教师一律回原单位上班，否者上报上级主管部门。
4、规范学校会议记录，学校荣誉证书发放记录，重大事项领导班子会议记录，学校绩效考核的原始记录要齐全。
5、加强党风廉政建设，加强学校各项常规管理，完善好有关档案。图片、影视、文字材料齐全。
每学期都要扎实开展教育乱收费专项整治。本学期从9月1日开始，中心学校开展为期一学期的治理教育乱收费专项治理活动，同各个学校签订治理乱收费目标责任书，明确各自的职责，明确校长双向责任，主体责任，从校长抓起，从每一位教师抓起，规范收费行为，坚决查处违规乱收费行为，不断提高人民群众对崇礼教育的满意度。
上蔡县崇礼乡中心学校xx年9月22日
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第四篇：安全管理10天整改实施方案安全管理10天整改实施方案
根据xx年10月29日公司张经理入井所查提的安全问题及下午现场办公会议上的讲话精神，结合我矿实际情况，针对目前我分管安全存在的问题，特制定安全管理整改实施方案如下：
一、成立领导组织机构进行分工合作，各尽其责。
组长：xxx副组长：zzz组员：所有安全员
分工职责：组长负责全面整改工作
副组长负责安排具体落实整改情况
组员服从副组长整改工作安排具体完成
二、整改内容、期限、措施、及其责任人
1、由组长负责书面请示公司领导再批准新增加3名安全员，其中一名专职安管巡检负责执行制度，另外两名安全员专职负责一通三防和机电运输系统安管检查执行制度，限期10月31日前书面请示报告公司领导。
2、定于10月30日下午矿建项目部按规定在现有的基础上，对井口检身工、井底信号工、井底把钩工、安管行人乘坐猴车安全监管员、地面火工品库房值班员重要岗位定员通知，限期四天内解决配备齐全岗位定员整改责任人由安监科长xx青负责落实执行。
3、定于10月30日上午对井上下机运设备设施安全隐患进行全
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面大排查，重点排查矿车与矿车连接链、插销、一破三挡装置、矿车临时停车与固定防跑装置，并将所查出的安全问题负责参与监管整改，由副组长负责，限期5天。
4、对井下10101进回风顺槽支护工程质量由组长、副组长负责参与监管，其他安全员现场逐班跟踪参与监管，保证支护质量达标。安全员负责当班验收，现场参与监管。
5、对井下系统性安全隐患排查由组长、副组长10月31日进行大排查，及时将排查处的问题以书面形式通知相关单位进行整改，11月四日进行复查。
6、对“三违”行为进行重罚，由副组长执行，其他成员进行查处。发现处罚不力的负责人或对“三违”视而不见、见而不管给予1000元罚款。
xx煤业：xxxx年十月三十日
第五篇：12月10日检查整改方案12月10日检查整改方案
存在问题问题
1师资档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。主要是五五周期办证率低。
2班班通使用率低，基础注册63人，班班通注册53人
3学生到校率低，我校学生到校率低于99.8%4初级职称评审宣传不够
5音体美室卫生差问题
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整改措施
1、针对师资档案整理不规范，培训名单与培训文件，结业证书复印件有规律叠放。认真做好师资档案，按文件精神整理。1月20日整改完成。
2、正对班班通使用率低，首先由于我校新增两个班级，没有班班通设备，11月10日，有我校领导，教育局领导协调解决两套投影设备。其次根据我校教师绩效考核相关规定，对使用率低的教师给予每少一节扣除绩效工资5元。对使用率较高的教师给予相关奖励。
3、根据学生到校率低是由于学生生病请病假情况较多原因造成，学校加强教育引导，使学生根据天气冷暖加强自我保护。加强管理使每一个学生都有一个饮用水杯，不喝生水。
根据教师职称相关规定继续加强宣传引导。
5、根据我校教师相关考核规定扣除相应绩效工资。
内容仅供参考
篇二：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
员工通告模板（通用15篇）
员工通告模板
员工通告模板
篇1全体员工:
公司保安发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员通报表扬，并奖励五十元现金。
希望各员工向他学习。
*公司
日期：
员工通告模板
篇2于本月19日凌晨2点左右，保安部在阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通知。
行政人事部
年
月
日
员工通告模板
篇3近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
__公司办公室
__年__月__日
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篇4________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
__有限责任公司
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篇5_____部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x年__月__日
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篇6物业部员工(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于2022年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
2022年_月_日
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篇为做好圣廷苑小区防火安全工作，我司对小区各楼层楼道进行了一次检查,我司工作人员在巡查中发现，小区内业主占用公共空间，将楼道消防栓遮挡或堵住的现象十分严重。现就本小区存在业主将废旧物品及纸皮垃圾放置在消防通道及管道井的现状我物业公司提出解决方案：我司将联系专门的废品收购商,上门为小区的业主提供服务。
我司将在各个单元大堂张贴关于清理楼宇通道垃圾的通知，因近日在小区内发现有部分业主联系外来收购废品的人员进入小区收购废品，存在顺手拿其他业主家废旧物品的现象，现我司到联系固定的废品收购商，并制作小广告及废品收购方的联系方式，张贴在各个单元大厅的公告栏内方便广大业主能够及时联系。
楼宇消防通道就是生命通道，它是迅速扑救火灾、抢救人民群众生命
财产、减少火灾损失的重要前提，不能随便占用，必须时刻保持畅通。如果消防通道被占，将给小区业主生命财产带来重大隐患。望各位业主对此引起重视。
废品收购商联系方式：
广东物业管理有限公司
分公司圣廷苑项目
2022年8月20日
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篇尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：1月25日(农历十二月廿五)2月6日(农历正月初七)。2月7日(农历正月初八)恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：或周经理：。
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!
新媒体国际有限公司
x年12月30日
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篇大楼所属各单位：
为深入推进大楼全员的消防安全工作，强化干部职工的安全意识，增强消防工作能力，全面提升预防和扑救火灾的能力，特邀请消防大队专业教员来我单位进行消防知识讲座。现将具体要求通知如下：
一、培训时间：2022年_月_日上午9:00-11:30分
二、培训地点：十楼会议室
三、培训内容：消防安全知识
四、参加人员：班子及中层和各商场承包人
五、商场经理书记带领3-5名承包人，分公司主管安全人员参加。
六、要准时参加保持会场纪律，不得中途退场。
年月日
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篇12022年12月19日高三(3)班章煜晨同学在男生宿舍捡到学生家长朱秋华钱包，内有3000多现金、银行卡、身份证等多种重要证件和物品，章煜晨同学毫不犹豫立马上交给了学校老师。
章煜晨同学能这样拾金不昧确实是难能可贵，他的行动充分体现了天一学子高尚的道德情操和精神风貌，同时这样的拾金不昧行为也是对学校精神文明建设成果的肯定!希望天一的师生们从章煜晨同学手中接过这拾金不昧的种子，继续相互传递，让传统美德在天一发扬光大，继续开出更美丽的花朵!
江苏省天一中学
年12月23日
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篇11各村、各单位：
为切实做好__年度森林防火工作，全面贯彻“预防为主，积极消灭”的工作方针，提高办事处森林火灾的综合防控能力，有效保护森林资源和人民群众生命财产安全，做到隐患早排除、火险早发现、火灾早处置，坚决避免重特大森林火灾的发生。工委、办事处决定，自2022年10月13日起进入森林防火期，现将有关工作安排如下：
一、充分认清形势，切实增强森防紧迫感
__年度我处森林防火形势异常严峻、压力特别巨大，容不得丝毫麻痹和懈怠。从天气情况看，今年以来，我处较往年天气干旱少雨、林草提前枯黄、林下草干易燃，极易引发森林火灾;从山林情况看，办事处三面环山，林区面积大，多年森林防火和植树造林取得丰硕成果，林木生长茂盛，可燃物载量增大，对火灾发现和及时处置形成客观困难;从社情看，林区居住点较多，耕地面积较大，入山流动人员成分复杂、分布范围广，部分群众森林防火意识淡薄，给森林安全带来极大隐患。同时，我们工作中还存在着思想麻痹大意、火源管理留有死角、宣传教育不到位等问题，森林防火形势仍然十分严峻。
二、加强组织领导，全面落实森防责任制
(一)成立森林防火工作指挥部
进一步加大组织领导力度，办事处主要领导任总指挥，分管领导任副指挥，各部门、各管区负责人，各村支部书记、村主任为成员，办事处与各管区、村，履行森防责任的重点企业签订森林防火责任书，明确森防职
责，构建“办事处-管区-村”三级森防联动机制，形成人人参与、齐抓共管、全力以赴的大防火格局。2022年10月30日前完成森林防火责任书签订，确保目标签约率达100%。
(二)强化森林经营单位防火主体责任
按照“谁经营、谁负责”的原则，强化林区内及边缘地带的企业、旅游景区景点、餐饮场所、住户等单位或业主的防火主体意识，督促其真正将森林防火责任落到实处，确保森林防火无死角、无盲区。尤其是万科青岛小镇、古月山庄景区、康大山体公园、连山农业生态园、齐长城旅游发展公司、多元集团、黄海学院等重点区域责任单位，在开展生产经营活动中，要切实看好管好森林，在森林防火期内必须安排专人不间断巡护，确保山林安全。对山林经营单位在本区域内因工作不到位、管理不善引发山林火灾事故的，所造成一切损失由经营单位承担，发生两次山林火灾累计过火面积超过30亩的，办事处将收回森林承包权，终止森林承包协议。
(三)强化管区、村森林防火属地管理责任
各村、各单位、企业主要负责人是森林防火第一责任人，要亲自靠上、周密部署，把森林防火责任真正落实到山头地块，确保区域内森林防火安全。各管区全面负责并协调督促区域内各村做好森林防火工作。办事处将继续加大对森林防火工作的考核力度，按照工委办事处考核文件严格执行，实行倒扣分制，并按照相关规定追究有关人员责任。对于安全隐患突出、防控措施不到位、引发森林火灾事故的将严肃处理，按照属地管理的原则，对发生森林火灾的责任村、单位进行重罚，责任管区负责人、村两委负责人视情扣罚2022-__元。
三、突出火灾预防，强化火源管控
(一)加大宣传教育，提高防火意识
各村、各单位要积极开展森林防火宣传活动，充分利用会议、广播、横幅、警示牌等各种有效途径，大力宣传森林防火规章制度，普及防扑火知识，特别是要加大对冬至、春节、元宵节、清明节等节日期间和高防火险期间的宣传力度，营造浓厚的森林防火氛围。各村要在主要上山路口设置告示牌，重点部位要在进山路口设卡，实行封山。黄海学院、中小学校等教育单位要重点加强对学生的教育与管理，进一步提高学生森林防火意识，引导学生爱护山林，严禁防火期内进山。各村、管区要将精神病、痴呆傻人员的监护人作为重点宣传对象，高度关注信访闹访等高危群体，密切关注动向，防范于未然。
(二)加强巡山护林，严格火源管理工作
从现在开始，各村、各有关单位、企业要全面进入临战状态，要按照要求配足山林森林防火管护队员，确保做到人员器械到岗到位，每个进山路口要增设检查岗，专人看护值守，严禁闲人进山，对游人入山的要及时发现并教育劝退。要严防死守，做到路口有人把、山头有人看、坟头有人守，切实管住在林区及其边缘地带和其他高危险地段上坟烧香烧纸、燃放烟花爆竹、野炊、烧荒、吸烟等非法用火问题。办事处森林管护中队要分区域落实好巡逻防火责任，进一步明确责任区、责任人，加强日常巡逻督查频次，确保人员到岗到位。
(三)加大林下可燃物清理，消除火灾隐患
各村各单位要对管辖范围内的山林道路两侧、墓地周围、重要林区的防火隔离带，及时组织人员，采取割除、烧除等方式，对隔离带内杂草灌
木进行彻底清除。需要采取火烧清除隔离带的村，必须提前两天报告街道森林防护办公室，经同意后方可实施，确保在2022年10月30日前完成全部防火隔离带的清除工作。坚决杜绝个人烧地阡、烧荒等违章用火行为，对不听劝阻的，将依据有关规定严肃处理。
四、夯实森防基础，提高快速反应能力
(一)实行森林防火24小时值班制度
各村、各单位要严格执行主要负责人带班制度和24小时值班制度，安排专人到重点火险区巡逻检查，发现火情立即报告并迅速组织扑救。严格执行森林火灾归口管理和报告制度，确保信息畅通和火情及时处置。发生森林火灾后村党支部书记、村主任要在第一时间内赶到火场，科学指挥组织人员扑救，保证扑火安全，同时将火情报告办事处。严禁组织老、弱、病、残等人员上山扑火，坚决杜绝伤亡事故发生。绝不允许任何单位和个人隐瞒或迟报森林火情、火灾，贻误扑火时机，对于迟报、瞒报森林火灾造成严重后果的，将按照有关规定严肃处理。
(二)加强森林火灾应急演练
森林防护办公室要结合往年工作经验教训，及时修订完善森林火灾应急预案，特别是每逢重大节日，要提前制订专门的预案，全面落实灭火的有关工作职责，组织开展预案演练，全年不得少于1次预案演练。不定期组织防火队员集中拉动，提高专业防火队伍的应急能力和机动能力，确保森林火灾“灭早、灭小、灭了”。
(三)加大森林防火投入
进一步加大森林防火保障力度，加强森林火灾的预防、扑救以及森林
防火基础设施建设，配齐配足扑火灭火装备，提前做好森林防火物资器材的准备工作，并定期检修加油，始终保持各项森防器材处于临战状态。加快水灭火点的建设进度，按照区林业局的统一安排部署，高标准建设6个水灭火点，确保建好、管用。
该通知下发后，各村、各单位要迅速组织开展一次全面的森林防火安全检查，隐患排查工作要纵向到底、横向到边，不留死角、不留盲区。对检查中发现的隐患部位和薄弱环节，要立即进行整改，确保万无一失。督查考核办、森林防护办公室、森林防火中队等部门将加大督查指导力度，督查列入考核。
附件：灵山卫街道办事处森林防火工作指挥部成员名单
灵山卫街道办事处
年10月12日
员工通告模板
篇12关于表彰*年4月度优秀员工的通知
各位同事：
经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!
特此通知
行政部
2022年5月3日
员工通告模板
篇13尊敬的各位同仁、沐浴业主您好：
自2022年5月应袁氏假日假日酒店的委托，正式接管袁氏假日酒店至今，得到了贵公司以及各位沐浴同仁的大力支持，双方合作愉快，我们深表感谢!
随着时间的推移，金海沐浴与山东袁氏假日酒店的合同已经到期，经过金海沐浴管理公司研究决定，我公司将不再与山东袁氏假日酒店项目续约，于6月1日于假日酒店做好交接工作，并正式撤出山东袁氏假日酒店。为了避免给各位沐浴从业者、以及各位同仁带来不必要的损失，金海沐浴管理公司作如下声明：
1、已经正式撤出假日酒店，在此以后金海沐浴将不会再此项目上接待、洽谈任何合作事宜;
2、任何以为借口的各种洽谈，均为假冒，望各位同仁以及从业者提高辨别能力;
3、任何团体以及个人不得再以金海沐浴的名义在袁氏假日酒店项目上进行商务洽谈;
4、管理公司保留对不法分子追究法律责任的权利;
北京盛世管理公司
7月7日
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篇14尊敬的城投大楼各业主单位：
春节即将来临，冬春季历来是盗窃多发期和火灾事故的高发期，为切
实加强大楼防火、防盗及其他各项安全管理,有效预防火灾、盗窃事故发生，现就有关安全工作通知如下：
一、提高认识，增强责任感。驻楼各业主单位必须充分认识到防火、防盗、用电安全工作的重要性，切实提高安全意识，增强责任感，时刻保持高度警觉。
二、认真组织单位用电、防火、防盗自查，及时发现并消除隐患，抓好各项安全工作落实，对发现的用电、火灾、盗窃隐患，要采取切实可行的防范措施，确保安全。
三、对在春节期间有值(加)班的业主单位，请配合我办公室工作并提供当班责任人的名单及联系电话。同时各业主单位在发现任何安全问题时，请立即致电大楼物业管理办公室，我们将会及时到场进行妥善处理。
城投大楼物业管理办公室联系电话：
(倪建强)(段伯钧)(李顺智)
感谢您的支持与合作!
城投大楼物业管理办公室
年一月二十九日
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篇15各镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，有关单位：
为表彰先进，树立榜样，根据《中华人民共和国公务员法》等有关规定，结合
x年年度考核结果，经区政府研究，决定给予刘等63名同志记三等功一次，给予刘等500名同志嘉奖一次。
希望受到记功、嘉奖的同志珍惜荣誉，戒骄戒躁，努力工作，再创佳
绩。全区广大公务员要以他们为榜样，进一步增强工作责任感和使命感，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力为全区经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。
篇三：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
xx市公安局党委关于巡察整改情况的报告
市委巡察工作领导小组：
根据市委巡察工作的统一部署，2017年5月8日至7月7日，市委第三轮巡察工作小组对市公安局党委开展了为期两个月的巡察工作。9月19日，市委巡察组向市公安局党委反馈了巡察意见，指出了6个方面14项共42个问题，提出了7条整改意见建议，移交信访件25起、问题线索8起。针对通报的巡察情况，被通报的问题均已全部完成整改，移交的信访件与问题线索已全部办结反馈。现将整改落实情况报告如下：
一、落实整改主体责任，推动巡察整改工作全面开展
市局党委深刻认识到，巡察是对我市公安中心工作的一次全面“体检”。巡察组反馈的问题客观中肯，提出的要求具有很强的针对性、指导性，市局党委完全赞同和诚恳接受市委巡察组的巡察反馈意见。在落实整改工作中，市公安局党委坚持深挖根源、举一反三，对问题不遮掩、不回避，不折不扣落实各项整改任务。
（一）党委统一部署
在巡察问题反馈会后，市公安局党委迅速成立了以市委常委、市公安局党委书记、局长陈明俤担任组长的整改工作
领导小组；9月23日，市局组织召开党委（扩大）会议，专题研究讨论《中共福清市公安局党委关于做好市委巡察组巡察市公安局发现问题整改工作的方案》。会上，根据巡察组反馈的问题，党委成员认真分析存在问题，深刻查找存在问题的原因，找到了干部教育管理上、单位制度建设和执行上、日常工作监督管理上存在的两个责任落实不够、操作性不强等问题。
（二）细化整改措施
市局制定了《市委巡察组巡察市公安局发现问题整改任务责任分解清单》，围绕6个方面14项主要问题，细化了42条具体问题和巡察意见建议，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人），形成详细的整改路线图、时间表。市局还要求各个党委委员要担任各自分管业务口的整改工作责任人，提出了“整改工作要亲自督促、整改情况要亲自检查、整改反馈要亲自审核”的“三个亲自”要求。
（三）严格责任追究
在市委巡察阶段，市局党委紧密配合巡察组开展工作，对违法违纪线索严厉问责查处。巡察工作整改期间，市局党委联合福清市纪委，对巡察中发现问题的相关责任民警与责任领导进行调查问责。全局共有16名民警被追究责任，其中移送司法机关的有3名，给予党纪立案处分的10名，予以诫勉谈话的有3名。被问责民警中，科级以上干部有7名。市公安局党委用铁的纪律巩固巡察的劳动成果。
二、聚焦关键问题线索，凸显巡察整改工作阶段成果
（一）党的领导方面
1、关于“四个意识”不够强，贯彻上级决策部署不到位的问题。
一是制定党委会议研究党风廉政建设、党建工作常态化制度。市局党委要求，在今后的党委会议议程中，都必须增加一项对党风廉政建设、党建工作的学习分析。二是借力“十九大”安保工作，强力化解信访积案。截至目前省厅交办我局信访积案
89起，已攻坚化解
76起，化解率达85%，已完成化解率达70%的任务；福州市局交办的2起信访积案已化解1起；我局排查的30件重点信访积案已全部化解，信访积案化解成效也得到省公安厅的通报表扬。三是凸出打击盗窃警情工作成效。坚持打防管控措施，进一步夯实基层基础工作，着力抓好公安机关打击主业，不断提高破案率、降低发案率，确保辖区治安安定稳定。2016年音西派出所全年立盗窃类刑事案件716起，破现行案件260起，破案率31.93%，起诉56人。2017年音西派出所继续加大打防力度，上半年盗窃警情532起，同比下降36.51%，打压盗窃警情取得了一定的成效。四是加强“平安四率”工作力度。龙田派出所通过定期组织民警深入辖区召开警情通报会、警民恳谈会、定制专门的警民联系卡到辖区内挨家挨户发放、深入辖区学校进行法制宣传时、加强辖区监控“天网”建设等方法切实提高公众安全感。
2、关于党委领导核心作用弱化，缺乏担当精神的问题
一是完善党委议事制度。重申《福清市公安局党委会议事规则》要求，明确各单位请示的重大事项均需提交党委会议研究决定，规范了党委会议议事程序，增强班子成员凝聚力。二是调整班子成员分工。根据市委巡察组通报的局领导在分管看守所工作中未发挥好核心引导作用，9月11日，经市局党委会议研究决定，调整公安局领导分工及联系点，由新的分管领导带给看守所新的管理理念。三是充分发挥支委会职能。市局政工室牵头在全局各单位重申了“三会一课”的要求，要求财务及人事变动等“三重一大”事项必须经过支委会研究并记录，由市局督察大队不定期抽查。
3、关于服务群众不到位，中心任务执行不力的问题
（1）加强部门协作，合力保障和改善民生工作。2016年福清市农业局通过两法衔接平台两次移交涉及民生问题的案件线索给市局治安管理大队，即“福清市绿溢农业开发有限公司生产销售含有国家禁止使用的农药的农产品”案件。市局治安管理大队经初审后于2016年12月27日受理该案，当日经法制部门研究对福清市绿溢农业开发有限公司立生产、销售有毒、有害食品案，办案人员审查了福清市农业局移送的书面材料，认为案件存在一些疑点问题，于2017年1月4日发函至福清市农业局要求其对所移送的案件证据材料进行补充，但福清市农业局无法对该案的相关证据材料作出补充。经过办案民警对该案进行重新调查取证，2017年8月2日和8月9日，该公司法人代表方贤秋和公司人员许祥光分别被采取刑事拘留强制措施，8月29日被提请人民检察院
批准逮捕，但因人民检察院不批准逮捕，目前，该二人被我局取保候审。
（2）科学统筹规划，破解城区交通难题。市局交警大队以“创建文明城市”为契机，全力以赴城区道路交通秩序整治工作。在纠违章方面，9月份以来，交警大队采取“一路一策”的办法逐条路段推进城区交通秩序专项整治工作。针对群众反映强烈的城区违法停车现象，引入科技创新治理违法停车，在城区主、次干道江滨路、小桥街等9条“创城”文明停车示范路（街）安装违法停车抓拍系统，开发、推行交警微信“随手拍”系统，取得良好效果。截至目前，我市城区共在51个路段（部位）安装165套违法抓拍设备，9月1日以来共抓拍违法停车车辆1.75万辆。同时，福清城区增设2路移动电子警察抓拍违法停车；增设滥用远光灯抓拍系统2套，增设9台移动信号灯提升城区交通组织效率。在推宣传方面，实现了在“源头覆盖宣传、路面覆盖宣传、媒体覆盖宣传”的“三个覆盖”。
（3）规范窗口服务，聚焦公安打击主业。市局要求各单位结合当前正在开展的学习“十九大精神”和“入户访民警，串门话平安”主题教育实践活动，进一步融洽警民关系；结合市委关于进一步提振精气神的相关规定，改善服务质量，提升工作效率，努力提高群众满意率；结合市局年终各项工作考核，提高打击率和破案率。
（二）党的建设方面
1、关于党内政治生活不严肃的问题
（1）筹建网上党建考评系统。为了增强对党建工作的督促力度，市局经过多次考察调研，准备筹建网上党建考评系统，通过系统自动化考评，对各单位严格落实“三会一课”及党员教育学习制度进行监督考核。
（2）建立党建学习常态机制。市局党委要求各位党委班子成员要利用下乡调研检查、召开部门会议等机会，带领各自联系点的党员开展学习活动，党的十九大会议召开以来，市局党委班子成员共讲授党课11场，参与学习的党员700多人次。
（3）规范支部会议记录。市局统一制定了支部会议专门记录本，将支委会、支部大队、党课、学习记录以及工作部署等记录分开；市局党委要求政工室牵头每个季度对会议记录情况进行专项检查，及时通报存在的问题；交警大队对党建记录本体现多次研究同一位同志为预备党员的错误记录作无效声明，保留正确版本。
（4）规范组织生活制度。治安大队制定了组织生活规范，要求缺席学习会的要做好补课；阳下派出所要求民警结合自身实际情况，重新撰写学习心得体会，由分管所领导负责审核把关；音西派出所规范民主生活会的措施有：做好会前准备，提高对民主生活会的思想认识、发挥“一把手”作用，营造严肃认真讲实话、生动活泼讲当面话的政治氛围、广泛征求意见，提高民主生活会的质量；抓好整改落实，确保民主生活会取得实效。
2、关于学习教育活动不扎实的问题
一方面市局结合“轮训轮值、战训合一”培训，开展形式多样的警示教育。在市委巡察问题通报后，市局在轮值轮训原有的观看警示教育片基础课程中，增加了“重温入党宣誓”、“十九大”精神知识考试等方面活动，增强党建学习的互动性。另一方面筹建网上党建考评系统，市局组织党建工作能力比较突出的民警，到全国党建先进单位参观调研，并结合市局实际，设计网上党建考评系统，通过系统自动化考评，确保各支部及党员民警落实党建的各项制度。
3、关于队伍管理不严格问题
一是对各支部发展党员情况定期通报公开。市局党委要求对发展党员工作不力的支部领导进行问责。二是规范辅警组织关系。市局在全局开展了辅警队伍党员摸排工作，要求辅警的组织关系转入聘用单位所在的党支部统一管理。三是规范党费收缴工作。市局党委要求各支部要严格按照党费缴纳标准认真对每位党员的党费进行重新核算，严格按照标准补缴到位。
（三）全面从严治党方面
1、关于党委主体责任落实不到位的问题
一是加强党风廉政建设责任制考核。班子成员在树立自身廉政从政意识的同时，要加强对分管单位的风险排查工作，10月11日，市局召开党委会议，各班子成员轮流述职述责述廉。二是加大党风廉政建设工作在全年绩效中的比重。为了提高各单位对党风廉政建设工作的重视，市局将党风廉政建设考核占绩效考核比重调整到7%，今年已有4个单位因
抓党风廉政建设工作不力该项不予得分。三是严肃查办违法违纪线索。针对巡察组通报的市公安局8名民警涉及市纪委查处的阳下街道北林村林德发和其子林风相关案件中，市局党委成立专案组配合纪委开展调查取证工作，并及时对相关领导、民警予以调整岗位。经查，8名民警中涉及科级干部有5名，均被予以党纪处分并免职或撤职；其余3名民警均被予以党纪处分。针对巡察组通报的福清市拘留所相关问题，福清市局党委立即指派市局纪委、经侦大队联合市纪委办案，查清案件事实，涉案的所长和民警、职工均被采取强制措施并移送起诉，拘留所教导员亦被予以党纪立案。四是开展纪律作风整顿专项。市局党委在8月组织开展了为期一个月的纪律作风整顿工作，主动开展问题排查工作，对3名轻微违纪的民警予以诫勉谈话。
2、关于纪委监督责任落实不力的问题
一是全面落实监察体制改革。今年11月，市局根据民警自愿原则和市纪委考核，选定4名民警调入市纪委驻市公安局纪检组，经申请成立审计室、督察大队机构，原监察室其余人员转编至督察大队。二是运用“四种形态”规范监督执纪办法。市局党委将和驻局纪检组密切配合，合理运用“四种形态”对问题民警予以问责。三是发挥驻局纪检组监督职能。经机构改革后，公安局内选人用人、评先评优、退休辞职、出境审批等事项均需报驻局纪检组审核，有效杜绝“带病提拔”、“带病辞职”的问题发生。
3、关于不作为、慢作为、乱作为现象突出的问题
（1）完善监督制约机制。市局成立督察大队，围绕公安重点工作开展全面督察，保障公安内部制约畅通。市局建立网上警务督察中心，将办证窗口、值班室、办案区、巡逻车定位、接警录音电话、执法记录仪录像等警务办公场所和资料都纳入监督范围，对发现的问题一律通过视频督促现场整改。
（2）对强制医疗人员及时交付执行。市局责令海口派出所对法院批准的强制医疗对象郑文惠及时交付执行。
（3）规范毒驾人员驾驶证吊销时限，加快醉驾案件办理时限。接到巡察通报后，市局重申了《关于上报毒驾未注销驾驶证相关材料的通知》（融公通〔2017〕55号）及《关于上报吸毒人员应注销驾驶证相关案件材料的补充规定》（融公通〔2017〕133号）两份文件，要求交警大队对未及时报送注销毒驾人员驾驶证程序的经办单位进行一周一通报，被巡察组通报未注销的99起经整改后已全部完成注销或向交警支队提交了注销材料。巡察组通报的交警大队7起醉驾案件超过六个月才移送市检察院审查起诉，其中5起是因为犯罪嫌疑人在取保候审期间，一年内均可以移送起诉；其中2起是因为犯罪嫌疑人在逃未到案，市局将进一步规范办理醉驾案件的时限规定。
（4）规范接处警工作，提升交警的群众满意率。改进接处警勤务模式，明确交警各部门的职能分工，加强接处警速度和效率；规范接处警人员用语，严禁态度蛮横、语言粗鲁；强化警情回访核查通报，由科室领导核查每一起不满意
警情，由大队分管领导做好群众的解释工作；将群众的满意率情况与民警、单位的考核挂钩。
（5）加强对监所的监督管理。市局党委在人、财、物等各方面对监所予以倾斜支持。在加强队伍建设方面，市局遴选了一批11名年轻干部到看守所挂职，定期考核挂职干部的表现情况，提升了队伍整体战斗力；市局为全体看守所工作人员配备了执法记录仪并纳入网上督察中心监督；看守所实行所内法制巡查周报，每周一对一周监所工作进行分析总结。在加强在押人员管理方面，一是取消监室公用经费，由看守所免费提供监室公用物品，避免因经费承担不均造成的在押人员地位不平等现象；二是加强管教民警“面对面”管理，严禁使用在押人员管理在押人员；三是加强巡视监控，对发现监室有存在多吃多占等违规现象的，及时纠正制止，并通报管教民警进行调查处理；四是落实在押人员一日生活制度；五是加强对患病在押人员的跟踪管理，加强在押人员出所就医管理；六是落实图书清理借阅制度；七是积极完成医疗专业化建设；八是全面落实看守所新收押人员“五项健康检查”工作。目前，监区日趋安全稳定，监室秩序持续向好，工作成效明显，并受到上级部门的肯定和表扬。9月18日晚23时许，福清市看守所收到全国公安监管网上巡查中心发来的表扬通报：“各监控组查看监控较认真，在押人员在监室内双人值班落实较好，希望保持！”。
（6）加强重点人员管控工作。经细化工作措施，明确工作责任，在金砖会晤安保工作和十九大安保工作期间，福
清市局管控有力，受到上级公安机关通报表扬。
（7）加强辅警队伍招录与管理工作。市局于9月7日开展了《协警队伍教育整顿专项行动》，规范了协警招录工作，明确了聘用单位领导为协警管理的第一责任人。
（四）落实中央八项规定精神方面
一是重申制度规定。市局分别于5月8日与8月29日转发了《福州市公安局国内公务接待工作规范》、《关于进一步规范市直机关国内公务接待工作的补充通知》。二是组织学习贯彻。11月6日，市局召开党委中心组学习会，学习《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，党委委员轮流发言谈学习体会。三是整改查摆问题。市局要求各单位对巡察通报的出差途中公款旅游和不存在耳目费举报情节列支报销耳目费的问题进行排查整改，经排查发现问题1个，责令退还公款850元。四是规范车辆使用。龙山派出所在案件侦查、抓捕嫌疑人、维稳工作中使用龙山街道借予的闽A5617A小车多次违章，系在执行紧急公务过程中出现的，该车已于2014年归还龙山街道。城头派出所5辆警车经查确在2013年7月和12月累计共洗车72次，但仍对公款造成了浪费，为了加强警车管理，市局党委要求各单位警车维护必须经单位分管领导亲自把关。五是开展民警个人民间借贷行为专项摸排清理工作。巡察组通报的信访反映龙江派出所民警林辉义近年来先后向吴航平等人融资810万元这一问题，我局已联合市纪委第一纪检监察室进行调查，现在案件仍在核实中。为了及时发现借贷、融资引发的问题苗头，市
局决定在2017年12月开展为期一个月的民警个人民警借贷行为专项摸排清理工作，及时跟踪掌握民警涉及借贷的状况。六是加强廉政教育引导。巡察组通报的关于渔溪派出所民警郑文华穿警服接受服务对象宴请在娱乐场所喝酒唱歌的问题，当事民警已被予以行政警告处分。市局党委组织全体民警签订《廉洁从警责任书》，要求各位民警提高廉政意识。
（五）选人用人方面
进一步加强一线考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年轻干部，加大培养力度，使年轻干部能尽快走上领导干部岗位；加强调研，结合各单位工作实际情况，推动干部交流；极协调市委市政府及相关组织部门，配齐基层派出所领导班子；加强临聘人员管理，制定出台福清市公安局辅警人员管理相关制度。
（六）廉政风险方面
1、关于部分公安干警与商人交往过密的问题
巡察组通报的巡察谈话中，有干部群众反映市公安局8名民警与不法商人林德发、林风关系密切问题，经市局党委成立专案组配合纪委调查取证，现已查实。相关领导、民警均在第一时间被予以调整岗位，8名民警中涉及科级干部有5名，均被予以党纪处分并免职或撤职；其余3名民警均被予以党纪处分。市局将加大对领导干部个人重大事项报告制度落实情况的监督，及时掌握队伍的廉政风险漏洞。
2、关于工程建设项目管理不规范的问题
（1）关于2016年1月的铝合金隔断无预算编制、预算
审核、结算审核的问题。2015年12月至2016年1月，为了落实执行办公面积的有关规定，对局机关各办公场所面积进行测量改造，该项目在做预算编制时，经咨询市财政局评审中心及国库支付中心相关业务单位，认为该改造项目材料单一，建议以采购半成品安装设备形式进行，不必要进行工程类预决算，因此我单位在咨询比对报价后，以最低价145991元进行采购安装。
（2）关于刑侦大队2016年1月支付林惠国零售油漆、零售水泥未打包做预算编制、预算审核、结算审核，均无合同、验收的问题等问题。预算价为40833.58元的项目为刑侦大队技术中队技术实验室外墙油漆改造，预算价为48631.19元的项目为刑侦大队篮球场南侧空地上单双杠池建设项目，分别是刑侦大队技术中队和综合中队两个中队于2015年12月10日和2015年12月13日找林惠国报价经大队领导后施工。该两项项目未统筹规划，进行打包预算编制、预算审核，无合同，无验收。现按巡查组巡视要求，市局党委责令刑侦大队对这两项项目进行打包，并报财政局进行预决算摇号，抽出有资质单位进行预决算审核后签订合同，进行项目验收，若已支付金额超过决算金额，责令将超出部分缴回国库，若已支付金额低于决算金额，不予补付。
（3）关于巡特警大队2016年5月支付多项工程款未打包执行招投标等问题。巡特警反恐大队办公、训练场所设在原旧民警训练基地，对旧训练基地进行改造项目于2016年2月22号经局长办公会议研究，予以通过以福建省闽审工程
造价有限公司（财政摇号选择中审核单位）核定造价288238元下浮10%计259414元作为合同价发包，该工程于2016年4月份全部竣工验收，该项目严格按照财政工程类项目通过预算编制、预算审核、决算审核规定严格执行。2016年5月份，经市政府同意巡特警协勤人员增加至120人，根据实际需要，也为加强内务管理，并经2016年第四次局长办公会议研究，决定采用自行购买材料，雇请木工现场制作衣柜，每两个人制作1个衣柜，其中材料费：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合计156912元，柜门：57420元，加工费：63900元。该项目材料单一，按照自购材料，制作半成品设备采购程序进行。不应按工程类项目程序进行。巡察通报的该项问题系不同时间应不一样的要求进行，当时无法预测打包合并招投标，将在今后进一步规范财务管理。
3、关于市看守所财物管理不规范的问题
关于在押人员代购日常用品以及在押人员伙食开支未严格执行大宗物资采购规定的问题，虽看守所新任领导从2016年9月到任后就一直想要整改，但直到原采购合同到期后，于2017年5月完成了公开招投标，并与供应商签订了采购合同，故现已整改。福清市看守所现已对大宗物品已经建立实物备查账，并按照规定做好大宗采购的会议研究、询价、采购合同和进出库管理。目前，所有3000元以上的物品采购均召开所务会进行研究；5000元以上10000元以下的所务会研究后报分管副局长审批后开支；10000元以上的所务会研究通过后，报分管副局长审签后，再按不同金额履行
相应的审批手续后开支。此外，我所已经在门口保安室的窗口加装了刷卡机，取消看守所代收现金的业务，在押人员家属只能通过刷卡机将钱直接交到银行专户中,从根本上杜绝坐支代管金的不规范情况。同时，备用金使用中,每日下班前做好现金盘点及做好现金日记帐，坚决防止现金盘点不符等财务管理不规范问题的再次发生。
篇四：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
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幼儿园消防安全自查报告（精选13篇）
幼儿园消防平安自查报告（精选13篇）
幼儿园消防平安自查报告
篇1"重平安、保平安"是幼儿园常抓不懈的一项重要工作，为了强化幼儿园的平安工作，增加教职工平安意识，确保幼儿欢乐健康成长。我园依据巴彦县消防大队领导的要求，在隆冬即将来临之时，我园针对自身状况进行具体周密的自查。现将自查状况汇总如下：
一、消防平安管理工作
1、建立健全组织机构：
消防平安责任人：
B23、家长工作、合理规划，落实教学常规管理。
(1)要求每个老师能对《幼儿一日活动常规及保教人员工作程序要求》做到了然于心，能将常规与自己的训练教学实践结合起来，努力在训练教学的每一个环节中落实常规，做细做实，持之以恒，坚持不懈。连续规范班级方案、周方案的制订，并检查方案在实施过程中的落实状况，保证一日活动目标的达成度。老师要敏捷支配一日活动，使一日活动有序、科学、合理、有效。
(2)进一步规范班级管理，强化课堂教学组织。
加强对常态化课堂教学的管理，坚持"推门听课"活动。我和园务会成员、教研组长随时深化班级课堂，抽查活动的组织状况，发觉问题准时整改。要求老师在日常活动中乐观培育幼儿良好的生活、卫生、学习等习惯，提高幼儿的自理力量，注意幼儿的养成训练。并乐观、大量的供应幼儿动手动脑的机会，激发幼儿乐观思索，鼓舞幼儿主动探究，培育幼儿创新精神提升幼儿的实践力量。
(3)、对常规活动的检查状况。
今年，本人的工作重心主要放在家长工作、户外活动、半日活动、环境创设等方面。检查中发觉我园老师们在家长来园、离园时交谈态度改善了许多。新老师能仔细、独立、制造性地组织生活活动与教学活动，对突发的大事，个别老师也会随机进行训练。在户外活动中个别老师对幼儿的活动量支配、幼儿力量差异
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活动设计、幼儿的生活照看都还有待于提高。在环境创设中，各位老师齐心协力、出谋划策，拿出了集体才智，制造了美丽的校内环境，在走廊、墙面布置中，还能让幼儿参加其中，展现了幼儿的作品，使孩子体验亲自布置"家"的感觉。
(二)、狠抓教研，提升老师研讨水平。
我要求大、中、小三个教研组，依据幼儿进展需要选择内容，每周有针对性的开展一次教研活动。本年度，各教研组组织老师上公开课38节。课后仔细组织老师反思、研讨、评课，促进老师训练教学水平的提高。另外，还引导老师准时反思和总结自己的教学体验及得失，写成训练叙事、教学案例或论文，对于质量较好的推举参与区、市、省各级竞赛，并取得了较好的成果。
(三)、搭建平台，促进家园和谐共育。
为了了解幼儿在园在家表现，双方共同商讨训练方法。家园共育工作尤为重要，本人严格要求老师，充分利用家长接送时间与家长保持亲密联系;坚持准时更新班级家园栏内容;仔细填写《家园联系手册》;一年来，本人组织召开了四次家长会，进行了两次家长开放日活动;组织筹划了庆"六一"大型文艺汇演及第三届"家园同乐"亲子运动会。各项活动后，都请每一位家长提出意见和建议，经老师整理、汇总反馈信息，99%的家长对幼儿园的工作赐予充分确定。
(四)、健全机制，强化幼儿园平安工作。
社会各界都在高度重视幼儿园平安工作，这就要求我们始终要把平安工作摆上重要议事日程,做到措施再强化,责任再落实。在上级领导的指导下，我们做到了：抓好幼儿平安训练环节，增加幼儿自救自护的主体意识。利用宣扬栏、各种会议准时、仔细传达上级有关文件精神，进一步加强对师幼的平安学问训练、养成训练和心理健康训练;抓好幼儿园平安管理环节，增加平安工作的防范意识。建立健全了内部平安管理工作的规章制度，完善了重大平安事故应急处理预案;抓好了与家长的联系环节，实行接送卡制度，并与家长签订了平安责任书，动员家长主动协作幼儿园共同做好幼儿的平安工作;抓好了与公安、文化、卫生等有关部门的合作环节，亲密协作，抓好幼儿园周边交通秩序和社会治安秩序等。
(五)、科学管理，严格卫生保健制度。
幼儿时期生长发育旺盛，反抗力弱，为了保证幼儿正常的生长发育，保障幼儿的身心健康，卫生部门要求我园严格根据《规程》做好幼儿卫生保健工作。首
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先，仔细做好了传染病的预防工作，严格把好新生入园关和教职工每年一次的体检关。其次，把好晨检、午检两大关。再次，制订了合理的食品卫生平安制度，科学支配幼儿膳食。最终，严格按消毒常规做好消毒工作。
(六)、加强监督，增加财务工作透亮
度。
我园始终严格根据物价局规定的执行标准进行收费，收费标准在宣扬栏上公示，后勤分管领导实行监督制，杜绝乱收费现象发生。在财产管理方面，总务处坚持学期初财产发放到班、到室，并进行登记，学期末验收，进行财产清理，做到了各司其职、物尽其用。在财务方面，做到了月初方案，月尾结算，每一笔支出账目清晰，透亮
度高。
三、廉洁自律，调动职工工作热忱。
任何时候，本人都把幼儿园集体利益、教职工利益放在首位;把自身思想建设，廉洁自律，作为做好各项工作的基本立足点;把反腐倡廉和党风廉政建设落实到日常工作中。自己带头勤俭持园，以节省为原则，面对我园及其有限的资金，努力做到：把钱花好、把钱花对、不乱花钱、不找借口花钱。尽最大可能地保证办公费用，把有限的资金全部用到了为孩子教学服务上，严格根据党员领导干部廉洁自律的若干规定执行。本人还常常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时的鼓舞和疏导。努力把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，充分挖掘潜力，调动每位老师的工作乐观性。
幼儿园消防平安自查报告
篇12为了进一步贯彻《民办训练促进法》促进幼儿园更好的进展，提高幼儿园的办园质量，春苗幼儿园严格根据万宁市训练局和训练厅的指示，开展自查工作，严格履行全部证件的登记手续，按时参与年检，做到合法、严格根据章程开展一切活动，遵循幼儿进展规律，促进幼儿身心健康进展。一年来,我们不断更新思想、转变观念、尽量把幼儿园的工作做好。现将今年自查工作状况报告如下：
一、园所场所及设施
通过不断努力，幼儿园的办园条件都有了很大的提高，幼儿园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具。班教室内有电视机、VCD、电子琴、录音机、消毒柜等硬件设施配备比较齐全。幼儿园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比较合理，相宜幼儿生活学习。乐观为幼儿制造良好的环境。园址
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四周无污染,噪音及危急,日照充分,排水通畅;建筑设施,布局合理,园内环境达到净化,美化,儿童化,训练化。
二、领导与管理状况
幼儿园领导配备健全，具有正确的办园理念和清楚的办园思路。制定了长期和短期的进展规划，具有较完善的规章制度。幼儿园特别重视老师的培训工作，各类人员培训有方案。幼儿园的老师培训工作措施得力，效果明显，实行走出去、请进来等多种形式对老师进行培训。老师队伍稳定，整体素养较好。全园教职工必需严格遵守上下班作息时间，按时到岗并做好班前预备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先支配好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
三、幼儿园保卫工作制度
全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿丢失。加强对幼儿的常规训练，培育良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发觉担心全因素，准时处理解决。向幼儿进行平安训练，加强自我爱护意识，提高自我爱护力量。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。
带幼儿外出活动，必需请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时留意不离队、不掉队。外来人员经允许方能入园，一般状况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准生疏人来园接幼儿，防止冒领。凡生疏人来接幼儿，老师必需电话联系家长，家长同意后方可离园。
一切担心全用品、药品必需由专人妥当保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。
做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡察工作，支配好节假日值班人员，切实做好保卫工作。
全体教职工应自觉遵守制度，住园教职工应帮助做好保卫工作。要留意房屋、场地、家具、玩具、用具的平安，定期进行检查修理，避开砸伤、摔伤等事故发生。
幼儿在园如发生事故，当班人员必需准时向园领导汇报并送医院治疗，并准时通知家长，依据情节轻重，赐予当事人相应的处理。
四、卫生保健状况
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1、生活制度。合理的生活制度是保证儿童身心健康的重要因素，要依据不同年龄的小儿生理特点，合理地支配他们一天的生活内容。小儿一日生活活动，可依据幼儿不同年龄及季节，详细订出一日生活作息制度。要留意动静结合，要有充分的户外活动时间。
2、饮食管理。幼儿的伙食应有专人负责，依据季节供应状况，制定适合婴幼儿年龄(1岁内、13岁、4-7岁)的代量食谱。精确
把握幼儿出勤人数，做到每天按人按量供应主副食。定期计算幼儿进食量、养分量。保证儿童的进食量。蛋白质摄人量占应供应量。
3、饮食卫生。要保持厨房的清洁，常常清扫。食堂要严格执行食品卫生。厨房用具，刀、案板、盆筐、抹布等要做到生熟分开，洗刷洁净，食具一餐一消毒食物要有防蝇设备。炊事员要坚持上灶前洗手，入厕所前脱工作眼，便后用肥皂洗手。
4、体格熬炼。要有组织地常常开展适合婴幼儿特点的嬉戏及体育活动，尤其要重视一岁半以下婴幼儿的体格熬炼，给婴儿每天做一至二次被动操和主被动操，幼儿做一至二次体操或活动性嬉戏。在正常天气下，要有充分的户外活动时间，每天坚持两小时以上户外活动，加强冬季熬炼。要制造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有方案地熬炼儿童体格。熬炼要常常和循序渐进。运动项目和运动量要适合各年龄组的特点。对个别体弱的幼儿要给以特别照看。
5、健康检查。入园检查幼儿在入园进行全身体格检查。无症状方可入园。园工作人员参与工作前必需进行体检，包括胸部X线透视、肝功能、粪便常规检查，以及阴道霉菌、滴虫检查，健康检查合格并且无严峻生理缺陷者方可就职。
定期体检制度：三岁以上每年体检一次，工作人员每年全面体检一次。坚持晨检及全日健康观看制度从真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便状况;四查：有无携带担心全物品，发觉问题准时处理。
6、卫生消毒。要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要毁灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
婴幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。
要常常保持室内空气流通、阳光充分，冬天也要定时开窗通风换气。
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厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。
幼儿每人一巾一杯;日常生活用品要专人专用，做好消毒工作。
幼儿饭前使后洗手，早晚用流淌水或洁净水洗手和脸，常常保持清洁。
饭后要漱口，大、中班幼儿每日早晚要刷牙。
爱护幼儿视力，室内要留意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离得太近。电视机安放高度要适中。工作人员个人卫生：常常保持仪表干净，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手
7、消毒隔离。
设立保健室，要依据本单位条件建立隔离室或观看床(全托园、所必需建立隔离室)。隔离室用品要专用。儿童及工作人员患传染病应马上隔离治疗，所在班要彻底消毒患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园。对患儿要专人护理府细观看，按时服药和喂饭。对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的婴幼儿进行检疫、隔离、观看，检疫期间不收新儿童，儿童不混班，不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。
幼儿离园应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观看两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应报告，实行必要措施。
8、预防疾病。
贯彻"预防为主"的方针，做好常常性的疾病预防工作。按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作，要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在95%以上，白百破、卡介苗接种率在90%以上，准时了解疫情，发觉传染病要准时报告，做到早预防、早发觉、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，掌握肝炎的暴发和续发。在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。加强体格熬炼，增加儿童体质，提高对疾病的反抗力。
五、训练教学状况
在训练教学工作中，幼儿园的老师能较好的内化《纲要》新理念，以正确的儿童观，训练观，组织丰富多彩的训练活动，促进幼儿的全面进展，详细体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，训练目标明确详细，各项方案、总结齐全。老师注意创设良好的支持环境与师幼关系，训练笔记、教案书写仔细，档案
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资料保存完备，记录详实。幼儿园组织开展形式多样的嬉戏，敬重幼儿的年龄特点，为幼儿供应更大的创新空间，避开学校化倾向。并有完整的保教工作方案，月工作重点及周支配。这一项是幼儿园资料最齐全的。幼儿园老师都能仔细编写教案，能依据教学实践和幼儿状况写出训练笔记、反思。每篇教案后都有课后反思;对教案反思的检查落实到位，每天批阅，训练笔记半月或者一个月就检查一次，并有评语;幼儿园的月反思很好，从各个方面比如常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也都有课后反思。这些在观看本班幼儿的基础上写出的反思、笔记都能有效的准时总结，并使教学有所改进和创新。依据细则要求进行科研课题的讨论，乐观开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的讨论和探究。加强对大班幼儿的幼小连接工作，留意在教学中实行生动活泼的教学方法，避开学校化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理预备。留意收集有关家长工作的资料。比如家长会发言稿、家长签到表、家长开放日记录等，并且各班老师要开设家教园地，乐观为家长介绍科学育儿早期训练的学问。听取家长意见，以便帮助我们更好的管理幼儿园。
六、幼儿进步评估状况
幼儿园的孩子在老师和家长的细心训练下，身体健康、活泼开心，各项身体指标均达到正常标准，乐观参与体育活动，动作灵敏协调，对四周事物和现象感爱好，有奇怪
心和求知欲，喜爱动手动脑探究问题，大胆表现自己的情感和体验。要求幼儿坚持讲一般话，训练幼儿讲话要有礼貌，加强对幼儿口语表达力量的培育。培育幼儿不怕困难和初步的责任感。
幼儿在园心情基本稳定。老师重视幼儿的平安防范意识。幼儿在园有基本的生活自理力量。有基本的礼貌、品德训练，有说一般话意识。作为幼儿园的工作人员，从幼儿的自身动身，从幼儿的身心健康进展动身，为幼儿的全面进展做好周密的方案，实行相应的措施，遵循幼儿的进展规律，为幼儿的全面进展供应机会和空间，使幼儿园更高更快的进展。
七、存在问题
1.有些幼儿卫生习惯不是很好,有待改正.2.心理保健工作的不开展.3.幼儿龋齿的矫治较少,幼儿的龋齿防治工作仍需连续加强.
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幼儿园消防平安自查报告
篇13友爱的园长：
你好!
特别感谢领导赐予在工作的机会以及在这两年里对我的关心和关怀!由于某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。
在两年的时间里，公司赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。
另外，在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。
的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感谢!
辞职人：
xx年x月x日
篇五：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
近年来，市城乡建设局领导班子重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，下面是范文大全小编搜集整理的巡察组巡察工作报告总结范文，欢迎阅读查看。
篇一：巡察组巡察工作报告总结
一、巡察组人员工作安排
组织认真学习《市委第二轮巡察工作方案》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定、“四风”具体表现。
二、白银区相关单位工作安排
(一)白银区纪委：1、提供必要办公条件、联络人员名单、发布巡察公告、意见箱设置等相关事宜。2、被巡察单位党风廉政建设情况，重点汇报存在的问题。3、被巡察单位信访件。
(二)4个被巡察单位：1、党委党组十八大以来党风廉政建设汇报材料(主要汇报存在的问题)、纪委(纪检组)工作开展情况汇报材料。2、领导班子成员分工文件、组织构架、主要职能、职能目录。3、副科级以上干部个人工作简历。4、全体干部名单(基本信息包括姓名、联系方式、工作岗位、政治面貌、学历、参加工作时间、进入单位时间、担任职务等详细信息)。5、领导班子成员群众路线教育活动剖析材料。6、单位近三年整体考核材料、党风廉政建设年终考核材料。7、廉政风险排查防控资料。8、近三年“三重一大”事项清单、项目建设情况。9、民主测评表。(提前准备)。10、公务用车明细单。11、选人用人资料、“三会一课”记录、单位所有会议记录。12、财务资料。13、制度汇编册14、非税收入情况。15、近三年单位审计报告。16、政府工作报告。
(三)其它配合单位：
1、区委组织部：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位班子配备特点、不足;2、近三年收到反映4个被巡察单位相关领导干部相关情况。
2、区审计局：被巡察单位近三年审计情况。
3、区督查考核局(效能办)：1、围绕巡察方案内容，介绍被巡察单位“三重一大”事项完成情况。落实“三重一大”、区委区政府重大决策存在的不足。2、工作作风、效能建设情况。
4、信访局：近三年被巡察单位信访情况，如有重大信访、多人上访、重访，需说明原因。
5、数字办、政务办、信息中心：近三年被巡察单位来电、来信、网络举报事项清单及相关单位答复。
6、区住建局、扶贫办、民政局、计生局、教育局、残联、农牧局、水务局、林业局、财政局：近三年涉及被巡察单位下拨的强农惠农资金、项目资金的规模、资金来源、划拨标准、使用要求等清单。近三年检查被巡察单位资金使用、项目建设方面的相关资料。
7、法院、检察院：涉及被巡察4个单位公职人员涉法涉诉情况。公安局：涉及被巡察单位公职人员违反治安处罚条例相关情况、公职人员出国、出境情况。
8、房产局：指定专人配合抽查个人重大事项房产情况。
篇二：巡察组巡察工作报告总结
根据市委巡视工作联络组的部署，市委第一巡察组向市城乡建设局反馈巡察情况。7月13日，市委第一巡察组组长李荣华、副组长闫伦锋向市城乡建设局党委书记马忠标反馈了巡察情况。李荣华代表巡察组向市城乡建设局领导班子进行了反馈，局长孙志伟主持会议,马忠标代表市城乡建设局领导班子作了表态发言。
李荣华指出，近年来，市城乡建设局领导班子认真贯彻中央和省市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，积极落实中央和省市委有关作风建设规定，全市城乡建设面貌变化较大，为全市跨越发展、科学发展做出了应有的贡献。但巡察中干部群众反映了一些问题，主要是：在党风廉政建设方面，党委的主体责任没有完全落到实处，领导干部“一岗双责”意识不强，主动将党建工作融入行政工作少，对领导干部落实
“一岗双责”制度缺乏有效的责任评价体系和责任追究办法。纪检监察的监督职能未能充分发挥，廉政风险的防控措施不够有效,案件查处力度不够，腐败问题多发。工程建设领域存在违规操作行为，部分工程没有履行公开招投标程序;设计、监理等业务承接单位过于集中，承接项目占比偏高;市政工程手续不全，违规开工;国有资产(资金)管理领域存在违规失控现象，有的下属单位资金未纳入国有资产管理体系，资金支出随意，办公楼装修造价变更较大,联合私企开发国有土地,多年未能取得应得权益。行业管理问题严重，对全市建设工程招投标工作监管不到位;对违规违法施工现象执法不严、查处不力;建筑业、绿化等专项工作省内排名靠后;工作中存在不作为现象，至今尚未建立城市污水排放许可制度，行政审批制度改革存在不配套现象，公用事业管理缺位;协会管理比较混乱;重工程建设轻行业管理。在执行中央八项规定和作风建设方面，“三公经费”仍然偏高，接待向食堂转移倾向明显，公车治理不到位;风险金返还、津补贴、加班费发放存在违规现象;违规报销发票。在执行组织纪律和干部选拔任用方面，贯彻落实民主集中制不够，“三重一大”制度执行不力，领导班子配合协调不够;干部培养和选拔机制不尽科学;内设机构设立不够规范。
巡察中发现的有关问题线索和违规用人问题，已按规定分别移交给市纪委、市委组织部处理。
李荣华代表巡察组提出了四点意见。一是要高度重视党风廉政建设，进一步落实两个责任。局党委要充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性，自觉履行主体责任;纪检组要加大查处力度，发挥典型案例的警示作用和“治本”效用。二是要认真履行建设行政职能，进一步提升行政效能。要以工程、资金管理和行业管理等领域存在的突出问题整改为重点，严格执法，强化监管。三是要牢固树立艰苦奋斗意识，进一步转变工作作风。要贯彻中央“八项规定”和省市委有关作风建设要求，切实改进作风。要针对反映突出的问题，深入查找根源，寻找解决办法，提升群众满意度。四是要不断提高选人用人公信度，进一步加强队伍建设。要加强对重点、热点、高风险岗位的监管力度，提高干部监督管理水平;按制度规定选人用人。
马忠标表示，针对巡察组反馈的问题，市城乡建设局将结合“三严三实”专题教育活动，认真整改。一是切实落实党委主体责任和纪委的监督责任，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步加大查办案件和执纪问责力度，形成足够的威慑;二是持之以恒地抓好中央八项规定和市委实施意见的贯彻落实，把解决人民群众反映强烈的问题作为重点;三是切实纠正选人用人方面存在的问题，努力营造良好的从政环境，努力形成选用好干部的正确导向机制。
市委第一巡察组全体成员、市城乡建设局领导班子成员出席会议。
年巡察组巡察工作报告总结范文二
6月1日，市委巡察工作领导小组召开会议，听取审议了
年市委各巡察组第一轮巡察情况汇报。市委副书记、市委巡察工作领导小组组长徐宏源，市委常委、市委组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长程水泉，市委常委、市纪委书记、市委巡察工作领导小组常务副组长李军出席会议并讲话。
据了解，今年第一轮巡察的“问题清单”显示，8个被巡察单位存在问题主要是：有的单位党委(组)发挥管党治党领导核心作用不够，不同程度的存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面问题;有的单位纪委(纪检组)“三转”工作滞后，对一些违纪问题查处不及时，执纪偏轻偏松偏软;有的单位财务管理不严格，虚报冒领，政府采购不规范，专项资金管控不严;有的单位对重点部门和二级单位监督缺位;有的单位执行“三重一大”制度不到位，执行选人用人制度不严谨;有的单位和少数党员干部无视纪律规矩，巧立名目乱发补助、公款旅游，顶风违纪问题屡禁不止。
会议指出，今年市委巡察机构坚决落实中央、省委巡视巡察工作的新精神和市委关于巡察工作的部署要求，聚焦全面从严治党，切实深化政治巡察，从严从实开展巡察监督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八个组于1月25日至3月31日分别对市发展和改革委员会、市民政局、市林业局、市体育局、市质量技术监督局、市广播电视台、长沙金霞经济开发区、市第三医院八个单位开展为期两个月的常规巡查，发现了一批问题线索，督促解决了一批群众反映强烈的突出问题，取得了比较明显的成效，社会各界反响较好。
会议要求，当前要认真做好巡察反馈工作，对领导小组决定的事项和巡察组向被巡察单位提出的整改意见，要强化跟踪督办，要求被巡察单位即知即改、立行立改和全面整改。同时要认真做好巡察成果运用，建立台账，分类移交，纪检监察、组织和有关部门要对移交的线索优先查办，确保发现的问题线索移交一批、印证一批、查处一批，切实增强巡察工作震慑、遏制和治本效果。各被巡察单位党委(组)要着力建立完善巡察反馈问题整改落实制度体系和责任落实机制，对反馈的问题要紧盯不放，明确责任人、列出时间表、规定办结时限，要加强重点领域、重要部门和二级单位预防腐败制度建设，深入查找管理漏洞，认真研究制定务实管用的制度措施，扎紧制度笼子，切实做到用制度管人管权管事。
市委巡察工作领导小组成员、市委巡察组组长、副县级巡察员、市委巡察办有关同志等参加了会议。
巡察工作报告
根据县委统一部署，年5月12日至7月11日，县委第二巡察组对县城管大队进行了巡察。7月11日下午，针对反馈的三方面十二个问题，巡察组向县城管大队反馈了巡察意见。我大队高度重视反馈意见，及时制定整改方案，细化措施，全力推动整改落实，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、聚焦问题，从严从实落实整改工作，切实做到全面深入改，改到底改到位
(一)加强党的领导方面
1、针对“领导班子大局意识差”的问题。他们采取三条措施进行整改：一是全队上下认真学习正确对待整改。该大队召开支部扩大会议，认真学习《反馈意见》，排除抵触情绪，端正思想态度，人人对号入座，虚心认领问题。班子成员首先提交了个人整改落实计划，全体党员和中层正职都写反思材料，为大队找准问题、列出清单、推进整改奠定基础。二是认真坚持民主集中制。大队党支部充分发挥统揽全局、协调各方的领导作用，党政领导班子严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，做到分工不分家，不搞个人说了算。及时召开相关会议，集体研究讨论人事安排和财务经济等重大问题，集思广益、博采众长，不断提高班子科学决策、民主决策的水平，从而增强了班子的战斗堡垒作用。三是党支部书记就“老好人”思想进行了深刻反思，担当意识不断增强。在扑下身子、亲临一线的同时，积极和其它班子成员沟通交流，维护班子团结统一，层层传导压力，提高执行力度，有效地提高了在新常态下统揽全局的能力。
2、针对“抓党建用力不够用心不专”的问题。一是坚持“巡察整改”和“两学一做”“三会一课”有机融合，充分发挥“网络”和“党课”两个载体作用，组织全体党员及中层干部，认真学习“党章”“一准则两条例”“xx省关于深化政治巡视25条”“八项规定”“六个区别对待”“四种形态”“四条意见”等篇目。以此提高党员干部及全体队员的政治业务理论和思想认识水平，为加强党的建设奠定了良好思想基础。二是出台了党支部工作职责、支委会民主议事决策、发展党员、“三会一课”、党员教育培训、党费收缴管理、组织生活、民主评议党员、请示报告九个党建工作制度，明确了党支部书记、副书记及组织、宣传、纪律检查委员和党小组长职责，完善了大队党建工作机制。三是不折不扣落实“三会一课”制度，不走形式、不走过场。集体研究解决工作中存在的实际问题;严格落实双重组织生活制度，班子成员主动参加所在小组组织生活，自觉接受党员监督。党支部书记给全体党员和城管队员上了一堂题为“严于律己增进团结，勇于担当不辱使命”的党课，号召大家唤醒主人翁意识，做到“六个正确对待”为我县城管事业发展贡献力量。
(二)加强党的建设方面
3、针对“班子成员服从意识不强”的问题。他们一是以“两学一做”为契机，坚持不懈加强思想政治教育。组织党员干部认真学习党规党纪，周例会多次强调“讲规矩，有纪律”的重要性，班子成员主动剖析服从意识不够、看齐意识差的表现和危害，提高了按照党的组织原则和党内政治生活准则办事的自觉性，增强了服从意识和看齐意识，自觉维护班子权威。二是重申党员干部必须遵守“八项规定”，加强对党员干部遵守政治纪律、组织纪律情况的监督检查，防止党员干部组织涣散、纪律松弛问题的发生。三是明确了支部纪检委员的监督职
责，着力强化执纪问责，认真履行对违反党的政治纪律行为言论的监督，对有违反纪律苗头和倾向的党员干部给予及时提醒和警示。
4、针对“有的在党不言党，在党不信党，个别班子成员长期不能够坚守工作岗位”的问题。他们一是组织党员干部在机关会议室举行了重温“入党誓词”活动，全体党员面向党旗,举拳宣誓。使大家深深感受到党员的责任、使命、荣耀,纷纷表示要时刻以党员的先进性鞭策激励自己,牢记职责使命,奋发进取、用心工作,以高昂的精神、优异的业绩践行对党的庄严承诺。二是按照“两学一做”学习教育安排，举办了“讲政治、有信念”专题讨论，班子成员作了主题发言，一般党员作了交流发言，大家查找剖析了“在党不言党，在党不信党”的表现、根源和危害，表示要时刻把“讲规矩、有纪律”放在首位，尊崇党章，遵守法纪，严于律己，坚决维护党的权威和团结统一，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，从而使党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到了很大提高。三是根据xx组函字【xx】xx号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。
5、针对“在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范”的问题。他们一是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了《县城市容秩序网格化管理办法》《县城违法建设巡查制度》，在建立县城市容网格化、精细化管理机制上迈出了可喜的一步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习、考勤、请销假、会议、公文、档案、安全、值班、卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事、管人的机制奠定了基础。三是发挥示范带头、强化制度教育、完善监督机制，着力加强制度落实。要求党员干部要带头学习、严格执行制度、自觉维护制度，办公室和督查中队也要适应社会变化，前移监督关口，创新监督方法，确保做到市容监管权力运行到哪里，制度就建立到哪里，监督就进行到哪里，从而大大提高了制度的执行力。
6、针对“违规选人用人，选拔中层干部没有按相关程序请示上级主管部门，招聘临时工也没有按相关规定进行笔试和面试”的问题。他们一是召开了支委会议，对近期的城管队伍运行状况和人事工作进行了全面分析和研究，讨论了人事管理制度，把支委会成员的思想统一到坚持以新时期好干部标准和“三严三实”的作风标准落实到选人用人上来。二是出台了“中层干部管理办法”。明确了大队中层干部实行竞争上岗、轮岗交流和聘任制。三是出台了“协管员管理办法”。明确了协管员的聘用原则、基本条件、招聘程序、工作职责、工作纪律和解聘程序。
(三)党风廉政建设方面的问题
7、针对“落实党风廉政建设“两个责任”不力”的问题。他们一是制定出台了“支部领导班子主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员一岗双责责任、支部纪检委员监督责任”四个制度，明确了党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”，强化了党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事，实现了从“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了“党风廉政建设责任追究、情况通报和报告、述职述廉、廉政警示教育、民主生活会、诫勉谈话、重大事项报告、廉洁自律、党内监督和廉政档案管理”党风廉政建设制度，为加强思想建设、作风建设、反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施、督导领导交办工作的落实、督查干部职工执行政治
纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情、不手软。
8、针对“没有结合“一准则两条例”完善配套措施，解决‘牛栏关猫、进出自由’问题”的问题。他们一是制订出台了城管行政执法的权力清单、责任清单、权力运行流程图、执法责任、执法程序、等行政执法制度，使城管行政执法有章可循，把权力关进制度的笼子里。二是制定出台了城管行政审批工作制度，规范了城管行政许可的承办窗口、许可范围、审批程序和办结时限，为城管行政许可的公开、公平工作提供了制度依据。
9、针对“追责问责制度不健全，监督力度不够”的问题。他们一是制定出台了“大队工作职责、大队长岗位职责、副大队长岗位职责、县城市容执行网格化管理办法、违法建设巡查制度、城管人员行为规范”等市容管理制度，使县城市容监管有章可循。二是重新修订出台了督查工作制度，明确了督查主体、督查纪律、督查范围和督查方式，实行大队长轮流督查和督查中队督查相结合的督查机制，从而加大了县城市容监管追责问责的力度。
10、针对“在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识“的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力、重视在群众中的形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记“民生为本，和谐发展”的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范、不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识、担当意识和执法水平。
11、针对“存在违规发放补贴和扩大开支范围”的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务、预算编报执行、费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。
12、针对“十八大以来，执行中央八项规定不到位”的问题。他们一是组织领导班子和全体党员重新学习中央八项规定精神，深刻领会中央八项规定和纠正“四风”的用意和决心。大家纷纷表示要切实增强政治敏锐性，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，持之以恒地落实中央八项规定，在认识上再深化、在措施上再细化、在行动上再务实，使群众看到实际成效。二是认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定出公务车辆管理制度，明确了公务车辆调度、使用、加油、维修、停放、费用报销和驾驶员管理，坚持把“三公”经费零增长作为预算编制硬指标，严格按照标准定额安排公用支出，严控一般性支出，每月不定期开展专项检查，切实加强“三公经费”管理。
二、持之以恒，深化巩固整改成果
一是持续抓好整改落实后续工作。始终坚持对巡察整改工作目标不变、力度不减。在抓好整改的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度落实。结合“两学一做”专题教育和三项整改“回头看”，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，紧盯不放;对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制、狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。
二是进一步压实“两个责任”。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善“一岗双责”的管理机制、“一考双评”的考核机制和“一案双查”的问责机制，确保“两个责任”真正落地生根。
三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出、问题严重、群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。
四是加大案件查办力度。充分运用“四种形态”，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处“四风”和群众身边的腐败问题，进一步构建风清气正的良好政治生态。
五是切实抓好干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以好的作风选好用好干部。加强对党员干部的教育，提高党员干部的思想政治素养。大力培育先进典型，以榜样力量引导党员干部一心为民、干在实处。
巡察工作报告
11月19日，市委召开
年第一批党风廉政建设巡察整改情况汇报会，听取相关工作汇报并作具体部署，同时，第一批党风廉政建设巡察报告也正式向社会公布。
巡察结果
8个单位共发现问题123个
“经市委批准，5月14日起，我市
年第一批党风廉政建设巡察组对市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金中心、成都大学和市农发投公司8个单位开展巡察。”市委巡视联络办相关负责人说，4个巡察组紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，坚持以发现问题为导向，以推动“两个责任”落实为重点，深入扎实开展工作。
巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通26次，召开各类会议79次，列席被巡察单位会议18次，受理信访举报162人件次，开展个别谈话1086人次，查阅有关资料4229卷(册)，暗访调查32次，延伸巡察基层点位57个。通过巡察，发现“两个责任”贯彻落实、党风廉政建设和反腐败工作以及“四风”方面等问题123个，向市纪委等单位移交问题线索35件，向被巡察单位移交问题线索30件，提出工作建议43件(次)，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。
问题梳理
落实“两个责任”方面的问题
1.党组(党委)主体责任履行不够到位。一是一些被巡察单位仍然存在对“两个责任”边界的认识不够清晰、落实措施不实等问题，有的以会议落实会议，以文件传达文件，上紧下松、压力递减。比如，市农发投公司党委的主体责任和纪委的监督责任没有完全理清，工作
交叉、职责不明。二是贯彻落实流于形式。如市房管局党组存在让纪检组代替履行主体责任的情况。三是主体责任未落地生根。如市公积金中心
年的党风廉政建设责任制目标责任未细化分类，至巡察组进驻时尚未将
年目标责任细化落实到中层干部和个人身上。
2.主要负责人第一责任履职不够充分。部分被巡察单位主要负责人抓党风廉政建设的意识仍不够强，将落实主体责任视作任务和包袱，能躲则躲，能少则少。如市公积金中心
年至
年三年时间均未在党组会议上对党风廉政建设和反腐败工作进行过专题研究部署。
3.班子成员“一岗双责”意识不强。一些单位班子成员存在重安排部署、轻检查落实，重业务、轻廉政的现象。
4.监督机构监督责任履行不够彻底。有的监督机构工作方法单一，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。
党风廉政建设方面的问题
1.违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在
年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。
2.违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料、未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金160多万元的情况。
3.大额资金管理不规范、使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。
4.下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金、大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。
5.个人有关事项报告内容填写不真实。
6.个人违反廉洁自律问题。如市公积金中心原主任胡旭光涉嫌个人贪腐、严重违纪违法等，已按照规定报市委巡察工作领导小组批准后移交相关部门处理。
“四风”方面的问题
1.形式主义方面。如市建委八宝街办公点的意见箱长期未开箱，箱内塞满大量废纸和垃圾，“意见箱”成为一种摆设。
2.官僚主义方面。如市房管局办证大厅部分工作人员工作态度生硬，群众测评满意度不高;市教育局下属教科院党委书记连单位党员数量及支部书记的名字都不清楚。
3.享乐主义方面。如成都大学少数干部组织纪律观念淡薄，工作拖沓懒散，未严格执行
请示报告制度和请销假制度，师德师风建设有待加强。
4.奢靡之风方面。如市公积金中心原主要负责人在八项规定出台后仍用公款打高尔夫球、出入高档会所消费、超标准宴请等。
领导班子及干部队伍建设方面的问题
1.未严格执行“三重一大”决策制度。如市农发投公司未严格执行“三重一大”决策机制，工程建设、大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。
2.未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局、市房管局、市建委、成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。
3.选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐、考察、测评、任前公示等环节都不同程度存在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。
4.岗位、编制管理不够规范。如市农委领导干部超配1人、非实职领导干部超配6人。
服务民生方面的问题
一些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。
如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况;市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设的协调跟进力度不够，入住群众意见较大;市教育局对违规择校、违规收费、违规补课等事关群众切身利益的问题治理力度缺乏，年1月至8月市长公开信箱受理的相关信访反映多达900余条，且办理回复速度较慢。
五大建议
巡察组对被巡察部门工作提出五大建议
针对巡察中发现的问题，巡察组提出了五个方面的建议。
一、要进一步推进“两个责任”落实。一方面，各部门党组(党委)应进一步细化主体责任内容，将工作责任明确到人头，加强考核督促检查，坚决杜绝在“两个责任”的落实上满足于面上部署与要求的工作倾向;另一方面，纪检监察机构应敢于坚持原则，善于学习、善于借力，充分利用派驻(出)机构协作机制的优势，切实提高监督工作的履职能力;要始终保持对违规违纪行为的高压态势，抓早抓小，切实增强监督执纪问责力度。
二、在加强干部队伍建设方面，建议各单位深入学习和严格执行新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委“1+5”文件和市委“一意见两办法”。研究干部事项严格执行民
主集中制，落实末位表态发言制度，确保决策科学、民主;在干部使用上对部门岗位职责进行梳理细化，避免混岗混编，制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性;在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足、结构老化等问题，营造风清气正、干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。
三、在完善廉政风险防控方面，建议一要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批;二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失;三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰;四要严格对外投资预警制度，发现风险点及时止损，防止给国有资产造成重大损失;五要严格责任追究制度，探索建立项目终身责任追究制度，加强对国有企业职业经理的责任追究。
四、围绕加强对下属单位的监管，巡察组建议被巡察单位要加强对下属单位党风廉政建设工作的领导，建立起强有力的责任传递机制。尤其注重对下属事业单位重要岗位、重点领域、关键环节和重大财务支出等开展全面监督，发现违纪违法问题的，要及时查处。
五、巡察组还提出要进一步优化工作方式，建议各部门深入贯彻落实中央八项规定，少发文、发短文，少开会，开短会，切实解决“文山会海”，提高工作效率。市建委、市房管局等与民众生活联系紧密的部门应更多深入基层、深入群众，进一步丰富服务群众工作措施，通过拓宽群众诉求渠道、完善“领导进大厅”等方式,更加直观了解和及时解决群众关心关注的问题。
篇六：巡察反馈问题整改落实情况报告治安大队
学校整改报告（共12篇）
篇一：学校整改报告
中小学校接教化局《关于各中小学》的文件通知，我校分派学校平安领导小组和分规行政，就校内及周边进行了全面的检查。
学生教学用房、宿舍楼、伙食团、厕所均属于新建，建设都通过统一的检查、验收，无任何平安隐患。老师住宿楼的电路设施，因年久和日晒雨淋、加之在以往拉接电线的杂乱无章给学校平安带来了极大的隐患，也给我校带来了平安用电和放火管理的很大困难。经过学校及相关人员的细致探讨，利用建筑队还未撤离的有利条件，确定于九月底前限期整改。
特此申请
望于批准
xx中小学校20xx年9月8日
篇二：学校整改报告
为了全面落实上级关于“学生养分改善安排”的精神，确保养分餐工程能够平安、平稳实施，进一步加强学生养分改善安排的平安管理，规范操作，我校依据上级领导检查指示，仔细开展了养分餐工程管理自查自纠工作，现就我校实施“养分餐工程”管理整改状况报告如下。
一、加强“养分餐工程”的过程管理。
1、对每天选购
的食品进行验收登记后由保管人员保管，发觉异样食品拒绝接收，落实食品出入库记录和索证制度。
2、食品管理人员每天对所发食品留样保存48小时，留样食品至少为100克。食堂加工人员持证上岗，定期检查身体。穿工作服、戴口罩操作，勤洗手、勤消毒、勤剪指甲，整个操作流程规范，并仔细填写相关记载。
3、养分餐工程管理人员每天养分餐时间到各班巡察、检查学生食用状况和班主任对食用的记录状况。
4、当日养分餐成品当日用完，严禁发放隔日养分餐。
二、加强“养分餐工程”经费管理。
学校严格执行“养分餐工程”经费零利润的相关规定，刚好向学生公示选购
的养分餐品种、数量、价格和学生领食用人次。做到专帐管理，专款专用，每天对养分餐实行实名制发放，每周汇合成在养分餐册入档，真正做到日清月结。并在养分餐办公室门前显
眼位置刚好公示养分餐经费账目、配餐标准、养分餐谱，并向家长、社会公布各级领导部门的举报电话，自觉接受家长和社会各界的监督，协作做好上级的检查、和校务公开。
三、切实加强质量监管，严格实行责任追究。
严格把好食品质量关；食品平安监督小组做好食品平安
的监督，严禁变质、腐烂、过期、没食品安检合格证的食品进入校内。凡因监管不严，让变质、腐烂、过期、没食品安检合格证的食品等不符合国家卫生平安和质量标准的食品造成食源性疾病，要追究相关人的主要责任。
新民小学
篇三：学校整改报告
依据教体局文件精神，结合我校实际，仔细做好学校平安稳定“百日攻坚战”相关工作，由于学校地处农村，学生和家长平安意识较为淡薄，所以平安工作时刻不能松懈，“没有平安就没有一切”这是从学校领导到广阔老师的一条信念为了进一步加强和改进学校平安工作，切实保障全体师生的生命及财产平安，维持学校正常的教化教学秩序，依据上级有关学校平安文件精神，我校成立平安工作领导小组，对学校各项平安工作进行了仔细细致的排查。现将此次进行排查状况及解决的方法汇报如下：
一、高度重视,细心组织,仔细落实
校内平安涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。我校于3月6日进行了校内及学校周边环境的平安检查。一是做到了平安工作警钟长鸣，常抓不懈。二是健全了组织，层层签定责任书，层层落实了责任制，实行了一级抓一级。三是排查全面，检查细致。
二、校内平安工作基本状况
1、学校内部制度建设比较完善，各种节假日前、开学初、期末，都要对全校师生做专题平安学问教化，学校定期检查、教化，防止意外事故的发生，努力营造良好的育人环境。
2、全校定期进行平安自查自改，每天支配有教职工在学校值班，上课期间，校外人员不得随意进入校内。
三、学校平安隐患排查
仔细检查校内各部位平安状况。学校平安工作领导小组对学校房屋及各设施进行了仔细检查，特殊是要害部位如教室门窗、办公室、养分食堂、防火设施。对查出的每一处平安隐患均记录在平安检查记录表，对自查出的事故隐患提出详细整改方法。
学校进行平安隐患排查治理，其有关状况如下：
（一）学校重要设施、场所的平安状况。
1、检查学校避雷针引线，有损坏现象，刚好修复。
2、全面检查用电线路，发觉有部分线路出现老化现象，次日已更换。
3、体育设备、设施运用正常。
4、对试验室仪器设备进行检查，清扫，整理。
5、学校部分教室门窗及护栏有损坏现象，已请师傅修理，加固。
6、校舍平安状况良好，没有发觉墙体倾斜、严峻崩裂
现象。
（二）校内周边治安平安状况。
校内周边治安良好；道路边已设有交通平安警告牌，加强交通平安教化，杜绝全体师生乘坐无证车辆、农用车、摩托车等交通工具；杜绝教职工参加和支持非法营运行为，并签订承诺书；做好门卫检查制度，对外来人员一律进行检查登记，学校已对学生进行教化，不准携带管制刀具进入校内。
（三）平安教化落实状况。
开学进行师生全面平安教化，并与班主任、家长、学生签订平安责任书；每班进行上学、放学平安教化；放假前进行平安教化。特殊是针对近期校内凶手事务频发、地震、学生溺水死亡事务和夏、秋季易发食物中毒、火灾、雷电灾难等事故的特点，我校通过板报、广播、班队等全方位进行平安教化宣扬，全员树立平安意识，切实加强对学生进行平安教化，要求学生不接近生疏人，对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等平安事故的教化以及应对地震、洪水、火灾、雷电等突发事务的平安学问教化，切实增加了广阔学生的平安意识和自救自护实力。
四、学校须要上级有关部门协调的问题
学校没有跑道，平常进行跑步训练时均在水泥路上进行，简单发生平安事故，学生也因缺少熬炼而影响身体发育。
总之，平安工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期
的工作，我们要以这次平安稳定“百日攻坚战”行动为契机，进一步健全平安工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校内平安事故的发生，为广阔师生创建一个平安和谐的工作、学习和生活环境。
篇四：学校整改报告
依据《国务院办公厅转发教化部等部门关于进一步加强学校体育工作的若干看法的通知》要求,我们比照阜宁县教化体育局体卫艺科的《中小学体育工作督导评估指标体系》仔细领悟文件精神,结合本校实际比照通知要求,查缺补漏扎扎实实地组织开展了自查工作。现将自查状况汇报如下:
一、基本状况
公兴小学在校学生778名,教职工55名，现有小学体育专职老师1名,学历达标率100%.
二、自查工作状况
从自查状况看,公兴小学能全面贯彻党和国家教化方针,仔细实施《学校艺术教化工作规程》、《中小学体育工作督导评估指标体系》等法规和教化局有关文件精神,高度重视学校体育卫生与艺术教化工作,并把其作为素养教化的突破口,贯穿于学校教化教学活动全过程。通过全校师生的不懈努力,我校基础原本较为薄弱的学校体育卫生艺术工作逐步步入了良性发展的轨道。
体育是学校教化的重要组成部分,学生德智体美全面发
展是我国长期坚持的教化方针和目标。从自查状况看,公兴小学从领导到老师对体育工作的认知与理解、看法与情感、观念与理念等都有了明显改变,校领导和各班主任老师都能把体育工作纳入学校长远规划和年度工作安排之中,加强了体育教学工作,通过举办运
动会、体育单项竞赛、校内艺术节活动等,有力地推动了学校体育工作的整体发展。主要体现在:1、仔细学习宣扬,使体育工作重要性深化人心
近年来,学校体育教学与常规工作改革力度较大,特殊是体育科目进入新课程后,所提倡的“保证中小学生健康成长”的思想,使广阔老师大大增加了搞好学校体育工作、提高学生体质健康水平的责任感和紧迫感、主动性和主动性,为学校体育工作发展奠定了基础。
2、健全组织机构,落实工作责任
学校设有主管体育工作小组,担当教研课题,开展了一系列教研活动,真正做到了有安排、有措施、有活动、有效果、有考核、有评价,从而形成了一个全校上下齐抓共管的学校体育工作格局。
3、加大体育设施投入,狠抓常规教学活动
器材设施是体育教学和活动的物质基础。近几年来,通过上级部门配置和学校自制等方法,体育设施和器材按《标准》得到了进一步充溢和更新,基本满意了体育教学和运动
训练须要。一是通过发动师生自制体育教具、器材,增加器材设施,基本可以满意体育课教化教学和活动须要。二是加强了运动场地建设。在各级党委、政府的重视和支持下,公兴小学在征地过程中同步规划运动场地,新修了标准较高的操场;从而保证了学校正常开设体育课,开展体育运动,确保学生常常性熬炼的须要。三是体育教学常
规及活动得到了加强。各班级都能把体育与健康课教学始终作为学校体育的中心工作,严格按国家中小学体育与健康课程标准要求,列入课表、保证课时,实际中基本做到了开齐课程,开足课时,达到了有教材、有老师、有场地、有器材、有安排、有课时、有活动、有考核的“八落实”目标,体育教学常规和管理工作得到了加强。“两课(体育课、活动课)两操(课间操、眼保健操)”成为一项常规制度得到坚持,特殊是大课间操和大课间活动受到重视和加强,大课间活动以全体学生做规范广播体操为主体,辅之以其他活动形式。同时,公兴小学坚持每年举办田径运动会、体育单项竞赛、趣味运动会,落实学生每天体育熬炼一小时的规定,体育的竞技功能得到了有效体现。
4、以“健康第一”思想为指导,主动实施《国家学生体质健康标准》
为了贯彻执行《国家学生体质健康标准》,公兴小学为《标准》的实施制定了具体的安排和步骤,将之纳入《国家
学生体质健康标准》上报测试数据库中。
三、存在问题
1、对学校体育工作的重视程度还有待于进一步提高,支持和帮助还有待于进一步加大。特殊是在中心7号文件颁发以来,取得了明显进展,各级党委、政府教化部门重视程度提高。但是学校体育基础仍相当薄弱,须要大力支持
。如学校运动场地建设上,
资金存在很大缺口。使学校开展体育教学和活动受到极大限制,学校开展体育活动、教化教学、学生体育熬炼均受到制约,也影响学生身体健康素养的提升。
2、学校体育发展的外部环境氛围还有待于进一步营造,形成内外合力,扩高校校体育的社会支持度仍有待于加强。从自查中看到,多数学校体育工作制度方面还比较滞后。
3、学校体育经费严峻不足,制约学校常常性体育活动的规范开展。从自查看,列支专项学校体育经费仍很少,学校开展体育活动(包括运动会),多是挤出学校有限公用经费进行,导致学校体育赛会规模相对较小,项目较少,学生参加面有限。同时体育竞赛等激励机制也不太健全和完善;阳光体育运动的影响、学生全员参加、走向自然、走在阳光下运动还有诸如经费等诸多限制而显得不够深化。
4、学校公共卫生工作亟待进一步加强。从自查看,学校目前的常规体检、突发传染病预防,常见病防治、卫生健康
教化等还有些方面仍不尽如人意。
今后,我们以这次督导评估中小学体育工作为契机,比照《评估指标体系》,对薄弱的工作将大力加强,全面贯彻执行中心7号文件,大力推动实施《国家学生体质健康标准》,做好学生体质健康测试数据上报工作,建立监测学生体质健康制度。规范学生常规体检,健全监测、评估学校体育工作的体系和机制,加快学校体育工作健康可持续发展,促进学生体质健康水平不断提高。
篇五：学校整改报告
为仔细贯彻区教体局“对学校卫生、传达室工作的要求”。切实保证学校的平安、校内的整齐，推动学生德智体美劳的全面发展。我们结合本校实际状况，对本校的卫生、门卫工作作出以下整改：
一、学校卫生工作整改方案
1、组织全体老师仔细学习区教体局“卫生工作要求”。要求人人明确要求，个个仔细执行，书面要求人手一份，由年级组结合实际状况，自行检查整改。
2、以学校行政、老师值日巡查，建立文明监督岗每日三巡制度。学校文明监督岗在少先队支配下，仔细组织卫生清扫和环境维护工作，建立文明监督岗每日三巡制度，形成发觉问题一次提示、二次督促、三次上报的制度。
3、学校建立定期和不定期的抽查制度。
由校长室、办公室、大队部实行或联合检查或随机抽查的制度。检查不作事前通知。接着保持并完善大队总的检查评比制度，实行多种形式检查，强化全体师生的卫生保洁意识，形成主动维护校内环境卫生的习惯。
4、建立卫生例会制度。
在每周一下午三节课后，定期召开专项会议(或召开年级组长会，或召开全体班主任会，集中反馈检查的结果，现场针对性实行整改措施。
5、办公室统一支配各班卫生洁具的摆放和更换。并且为卫生保洁工作的有效开展供应刚好服务。
二、学校门卫工作的整改措施。
1、仔细落实保卫制度，实行相应措施。重点突出对外来人员的确认、登记工作，详细要求做到“五看五对”。
2、由值日老师协作，坚决做好接送子女的家长支配，严禁闲杂人员随意进入校内。
3、校内保卫工作实行重点防范，对校长室、会计室、电脑房、办公室等珍贵物品存放地要重点巡查，建立校内治安巡查制度。
篇六：学校整改报告
为切实加强学校平安工作，针对区教化局给我校提出的平安整改看法，我校结合上级的有关要求，近日，进行了一次细致详实的平安隐患整改工作，整改状况如下：
一、在区教化局对我校的平安检查中，发觉x号教室墙体有多处斜裂，并提出了珍贵看法，为此，我们请来一名建筑专家，清除了裂处墙皮并进行视察，结果发觉墙砖没有发生错移或裂开现象，经专家建议我们重新抹灰视察运用，一有新的状况我们就马上向上级有关部门汇报，以防不测。
二、由于新建学校时安装的是钢窗，虽年年进行加固修理，但因质量不过关，现已发觉钢窗锈蚀严峻，以至于有些玻璃都无法安装，给学生带来潜在的平安隐患，这一问题难度大，影响面广，敬请上级有关部门帮助解决。
三、学校全部院墙墙体实行间隔加固处理，墙体较为坚固，但部分墙皮出现脱落现象，我们准备暑假期间与联村协商进行加固修理。
四、学校原车棚由于棚架不够坚固，所以我们刚好对铁架进行加重焊接，将铁架焊接为一体，以保证车棚不出现任何问题。
五、我校全部厕所建立合理，结构坚实，在近期平安自查中，发觉有几片烂瓦，我们进行了刚好更换，因而我校厕所属平安建筑。
六、针对区局领导给我校提出的室内布线较乱这一现象，利用端午节假期，我校对全部线路、灯口、电插座、电插头、电器及保险设备进行了细致周密的检查整改，对老化电源线、松动电源插座、插头进行刚好更换，将全部电源插头均设在
学生触摸不到的地方，以保证学生的平安。
七、我校活动场地偏小、体育器械数量不足，结合这一特点，为做到与学生年龄特点相适应，体育老师和体育设备管理人员合理划分活动场地并设置警戒标记，依据详细状况规定运动秩序和规则，对于场地和器械常常检查维护并刚好修理，刚好消退隐患。
八、为了对突发性火灾的限制和有效遏制，我校又新增两只干粉灭火器，装配在微机室和图书室，并且定期检查灭火器的灭火功能，通过培训使每一个老师能正确运用灭火器。
加强对学生的平安教化，为师生创设一个平安的学习环境和生活环境，高兴奋兴上学来，安平安全回家去，始终是我们的办学宗旨，承接此次区局平安检查的东风，力争让我校的平安工作再上一个新台阶。
篇七：学校整改报告
结合文明学校创建工作组对我校文明学校创建状况进行考核，对我校的文明学校创建存在的问题提出了珍贵的看法和建议。就我校的实际状况及存在的不足，经学校校委会探讨，确定作如下一些状况的整改：
一、根据县级文明学校考核要求，依据文明学校创建评估的要求，仔细做好文明学校评估的七大块工作。同时，进一步完善了档案资料的规范化管理工作。
二、进一步加强学校管理，进行规范化、科学化的管理，加强学生良好的礼貌、卫生、学习等行为习惯的养成。我校充分利用少先队大队的作用，发挥各班中队的作用，利用执勤小队对学校的卫生、学生的文明礼貌、学习状况进行查看，利用在国旗下讲话进行学生演讲，起到很好的效果，从而有利于学校教化教学工作的开展。
三、加强学校校内文化建设，仔细思索学校的校风、教风、学风及校训，充分利用黑板报进行校内文化熏陶，让学校的每一块阵地都充分发挥作用。学校为每一个班级供应一块展板，让每一个学生都能把自己最闪光的部分展示出来，一方面丰富了学校的班级文化，另一方面又能使学生的特长得到展示。使教室成为学问的海洋，从而提升校内文化育人质量。
四、学校加强各块功能室的建设。由于我校地处半山区，校舍面积严峻不足，故而学校德育室、图书室、少先队活动室等功能室建设没有特地的场地，基本上是几室共同在一起。但我校会尽最大努力使学校各项工作顺当开展，并且充分发挥各功能室的作用。更好的服务于学校的教化教学工作。
总之，通过上级部门对我校的文明学校创建工作进行检查验收，发觉还存在一些问题，同时，给我校提出了珍贵的看法和建议，在今后的工作中，我们全校师生会一起努力，把不足之处进行仔细整改，使我校的文明学校创建更有成果。
XX完小
20xx年12月30日
篇八：学校整改报告
为了进一步落实教化部关于中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质健康“五项管理”要求，深化推动立德树人根本任务，促进学生身心健康发展。XXX小学多管齐下，主动推动“五项管理”工作，确保要求落实到位，为学生身心健康成长供应有力保障。
一、家校合力协同发展
学校通过班级群、发放纸质通知等方式，向全体家长推送《xx小学关于落实“五项管理”有关规定致家长的一封信》，并实地家访宣扬，让家长明晰“五项管理”的具体内容，家校携手共建生态育人环境，为孩子们的健康成长保驾护航！
二、专题推动落实细微环节
xxxxx校长组织全体教职学习上级下发的“五项管理”相关文件精神，结合学校实际，就“五项管理”进行了工作部署支配，刚好建章立制，要求各部门加强培训宣扬与自查自纠工作，确保“五项管理”工作到实处，有条不紊地开展。
三、家校联动手机管理
规范学生手机、电话手表等电子设备管理。加强学生手机管理工作，学校主动动员部署，科学引导，家校联动，确
保管理工作取得实效。
学校设立特地的手机保管处，教育处设立家校联系公用电话，班主任老师开通班主任热线。
全校开展了主题班会活动以及加强了宣扬检查力度。通过严控手机入校管理，给学生创建宁静读书、专注学习的氛围，确保信息管理行之有效，让学生健康发展。
四、睡眠管理习惯养成
重视学生睡眠状况。注意学生德智体美劳全面发展的同时，学校相识到课堂的高效率，还须要学生有一个良好的精神状态，而学生睡眠状况是关键，为做好和改善学生的睡眠状况，须要借助青春健康教化进校内活动，引导学生家长关注孩子的睡眠质量并宣讲睡眠重要性和睡眠不足的危害性，并动员全校班级开展健康睡眠专题班会，教化学生养成良好的作息习惯。
五、读物管理传播书香
加强学生读物管理工作。近年来，xx主动营造书香校内环境，班级图书角建设，增加了大批小学生图书、刊物，学校图书室由专人管理，按时向学生开放，营造了深厚的阅读氛围。学校每年开展读书月系列活动，并主动组织师生参与各级各类读书征文竞赛活动，并取得了较好成果。
六、作业管理精准提质
切实减轻学生课业负担。将学生减负工作纳入学校教研
工作，主动转变老师思想观念和家长教化观念，不断向课堂要效率；为杜绝学生作业完成不了，学校进一步规范学生作业，增加学生作业的有效性和针对性，做到少而精，从源头上减轻学生作业负担。
由班主任统筹协调，合理协调确定各学科作业比例结构。确保一二年级不布置书面家庭作业，其他年级每天书面作业完成时间平均不超过60分钟。
七、体质管理关注健康
提高学生体质健康。坚持“健康第一”的思想，学校高度重视《学生体质健康标准》，通过开足开齐体育课、保证学生每天校内熬炼一小时，增加学生的健康体质。每年在全校范围开展学生体质健康测试，做好数据全面真实，并对各年级学生体质状况进行分析，通过实行针对性的训练方式，还刚好向家长、学生反馈，通过熬炼和引导，不断改进学生的体质。
同时学校还非常重视学生的爱眼护眼工作，保障每天两次眼保健操时间。学校将严格落实“五项管理”，坚持五育并举，实施素养教化，持续推动轻负高质的课改思路，在“五项管理”中坚持创新实践，促进学生健康成长，让生态澳华里的每一粒种子健康成长。
篇九：学校整改报告
前段时间，区教化局围绕党风廉政建设、依法规范办学、经费运用和规范收费、政务校务公开及民主管理、师德师风建设等评议内容，通过网上及纸质问卷调查、明查暗访、召开座谈会等考核形式，对颜庄中学20xx年政风行风建设工作进行了综合评价，并下发了状况反馈，现依据反馈看法内容，制定整改措施如下：
一、反馈看法中较集中的问题
1、家长看法：
（1）加强改善教化环境，整改学校食堂的饮食、卫生、价格等；
（2）因材施教，注意学校与家庭的共同努力，提高孩子的综合素养。
2、领导干部廉洁自律，勤俭办学，厉行节约。
3、教化经费管理运用和日常开支规范透亮，无强行或变相强行统一征订教辅材料；救助家庭困难学生公开、公允、公正。
4、重视师德师风建设，不体罚或变相体罚学生。
针对上述存在的问题，我们已特地召开行风评议工作领导小组会议，进行了专题探讨，仔细分析了存在问题根本缘由，制定了整改措施，着力进行整改。
二、整改方案：
1、进一步加强学习，提高相识。学校坚持周五政治学习制度，接着组织全体教职工仔细学习《老师职业道德规范》
及教化法律法规，开展专项师德教化活动树立“以人为本，学生第一”的服务观念和“学生利益无小事”的服务意识，努力提高老师的职业道德素养。
2、进一步完善学校管理制度。结合本次评议工作，我们将仔细梳理和完善学校的各项规章制度，并进一步加强对学校已有制度的学习和落实。以制度执行来加强行风建设。把行风评议工作列入党风廉政责任制的考核范围，纳入年度考核，严格实施年度考核教职工自评、互评、学生评、家长评、领导评的多层评价机制，确保行风建设取得成效，同时强化行风建设的督查，严格责任追究
3、进一步搞好校务公开，坚决制止乱收费等行为。以服务发展、服务群众、提高质量、提高效率为重点，提倡文明办公，便利群众，使工作质量和效率明显提高。全面实施全员育人导师制，每位任课老师帮扶几名学困生。制定详细帮教安排，填写帮教追踪表，做到对象、内容、时间三落实。在思想、学习上帮助学困生，使他们更快地进步；在生活上关怀学困生，为他们解决生活困难，让他们能够用心学习。对学校食堂的卫生、价格与养分搭配问题做到一天一检查，一周一汇总，一月一总结。
4、进一步加强队伍建设。坚持以人为本，从领导干部做起，抓好思想教化和相识提高，紧抓业务工作不放松。将
学生日常行为规范的教化状况纳入班主任考核和监督。加强老师队伍教化培训、目标管理、督查落实、考评兑现等工作，打造一支素养高、业务硬、作风优良的老师队伍，以适应教化发展的须要。
5、进一步加大行风建设工作的宣扬力度。一是注意家校联合，坚持教学开放日、家访工作，完善家校联系卡制度，刚好与家长联系沟通，共同做好学生的教化工作。二是多种形式地接着抓好行风测评工作，做到机构不撤，常规性开展工作，建立行风建设长效机制，实行行风建设社会公开承诺制。
总之，在整改中要坚持行风评议“四到位”（即领导到位，责任到位，学习到位，措施落实到位）。坚持教化、制度、监督并重，把思想教化、整改问题、建立健全制度和完善监督机制贯穿于民主评议的全过程，全面提高教职工素养，着力提高办事效率，服务质量和工作作风。
篇十：学校整改报告
本期开学以来，我校的各项平安工作已按上级部门下发的有关文件精神和常规要求进行了部署，制订出各项平安管理制度、成立了平安工作领导小组和校内周边环境整治工作领导小组，与全体教职工签订了“一岗双责”责任书。结合我校实际状况，现将自查状况报告如下：
一、加强领导，提高相识
1、学校召开校内平安工作人员专题会议，成立校内平安隐患排查治理专项行动领导组，以确定校内平安隐患排查对象，明确排查人员，解除平安隐患人员。
2、学校成立了以校长为组长，副校长（平安员）、为副组长，校委会成员及各班班主任为成员的平安工作领导小组和明宇学校内周边环境整治工作领导小组.3、召开班主任会议，让班主任充分参加到校内平安隐患排查治理专项活动中来，利用班（周）会、板报、向学生广泛宣扬校内平安，交通平安常识。
4、进一步明确责任，层层签订责任书，校长→分管领导→班主任（科任老师）。
5、进一步明确各部门领导职责，合理分工，做到各处都有人员监督负责，让各种平安隐患减小到最低程度。
二、科学支配，周密部署，切实做好整治工作
1、“校内平安检查领导小组”成员对校内周边的商户（摊贩）进行排查摸底登记。
2、学生上（放）学时，学校门口满是送（接）学生的家长和车辆，学生上（放）学时学校门口存在交通平安隐患。禁止学生乘坐摩的三轮车等非法营运车辆，要求家长接送或结伴步行回家，保证学生的平安，确保学生来回学校平安。
3、针对地震等自然灾难发生、学校教学楼突发火灾等紧急状况，我校每月都按县局要求每月实行两次平安演练活
动，并在每学期的开学进行防楼梯踩踏平安演练活动。
4、防控秋（冬）季流行病，从体温晨检起先。实行一摸二查三登记（摸孩子头烧不烧，用体温计进行测量，将体温登记在晨检表上），对发烧（37度以上的）学生通知家长带回家治疗。这样，从源头上，隔离了传染病的扩散。
三、取得成果
学校在过去的一年内无任何重大治安灾难事故，学校教职工思想政治稳定，校内内部无违规或违法设置的网吧等消遣场所，无违章建筑、不洁饮食摊点和其他非法商业摊点；校内防火、应急照明设施齐全有效；校内教学、生活和其他公共活动场所治安秩序良好，师生员工对校内治安的满足度高。
四、平安隐患及整改
1、学校教学楼后护坡大坝由于雨水渗透，出现塌方，已上报当地镇政府，进行维护。
2、学生上（放）学时，学校门口行人车辆过多，秩序不好。学校将上报当地交警支队，要求学校值日领导、值日老师、保安、门卫和交警一起在学生周五放假时对学校门口交通秩序进行专项治理。
篇十一：学校整改报告
一、进一步完善家长出勤制度
只有保证家长的出勤率才能够保证家长学校顺当开展，才能够真正办好家长学校，因此我校确定进一步完善家长出勤制度。每次上课或开家长会前一个星期以电话或书面形式通知家长，让家长有足够的时间支配自己的工作和事务。家长来校过去是以点名的形式来查看家长的出勤状况，学校确定今后实行签名与点名相结合的形式，各班主任老师先发放签名册，让家长签上自己的大名，上课或家长会之前再点名。
二、进一步加强经费的保障和落实
（一）、学校从多渠道筹集办学经费：
1、学校在经费比较惊慌的状况下，每年都拿出元用于家长学校活动；
2、沙田乡政府、乡中心校的经费拨款；
3、校务委员会组织家长捐款；
4、争取到欧阳兴华奖学基金四万元。
（二）经费主要用于：
1、制订供家长学校学员学习的统编教材和读本；
2、油印各种资料；
3、集中培训活动费用；
4、办公、教学、教研经费开支；
5、表彰嘉奖优秀学员、学习型家庭开支；
6、扶助“留守儿童”。
（三）制定具体的收支表，由会计、出纳负责，校务委员会成员进行监督。
三、进一步提高办学条件
1、大课小课相结合
学校正在兴建礼堂，礼堂建成后，我们有了比较大的教学活动场所，这样我们可以把原来的主要以班级为单位进行授课到今后的班级小课和学校大课相结合的形式，这样将取得更好的效果。
2、多邀请校外专家和校外授课员来学校讲课
家长学校班主任大多是以学生教学班的班主任，他们除了学生的正常教学外，还要负责家长学校的授课，以及家长学校相关资料的整理，这样，他们的工作量比较大，为了减轻他们的工作负担，学校今后将多邀请校外专家和校外授课员来校讲课。
四、进一步加强档案管理
对于家长学校的有关资料由原来的每一年整理一次到每半年整理一次，每次授课的教案、家长的出勤签名册、教学活动记录表刚好收集，刚好整理，做到不遗漏。在资料汇总的时候根据相应的年份月份把资料分类归档。
篇十二：学校整改报告
为深化贯彻省市关于进一步实行新冠肺炎疫情常态化防控措施，加强对中、高风险等疫情重点地区流入人员的追踪、排查与管控等工作要求，吸取近期x和x突发疫情的教训，坚决克服松懈麻痹思想和侥幸心理、厌战心情和松劲心态，强化问题导向和底线思维，外防输入不放松、内防反弹不松懈。巩固疫情防控成果，确保疫情不出现反弹，自查自纠排查报告如下：
一、日常防控管理方面
1、成立领导小组。疫情防控工作是一项长期的政治任务，不能有丝毫的懈怠心理，针对上级在平台或钉钉群下发的各级文件，我校都组织学校领导、相关人员进行了全文传达，仔细领悟文件精神，落实责任到个人。学校成立以校长为组长、分管副校长为副组长、办公室、政教处、总务处、教育处负责人为成员的防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组。
2、不断修订、完善方案、预案。依据疫情发展态势和各级文件最新规定，不断完善、更新学校各项方案预案，并将应急预案下发中小学老师及学生，统一思想行动，探讨部署落实防控措施，引导师生科学理性相识，依法依规有序管控。全校部门之间分工合作，严密部署、责任到人，坚决打好疫情防控工作平安保卫战。
3、层层签订责任状，落实主体工作责任。建立“疫情防控群”，由校长担当群主，靠前指挥、亲自部署，随时布置防控工作，提高工作时效性。同时开呈现场督导检查、现场演练总结活动，由组长亲自带队，各部门分管领导全程参加，深化检查工作落实状况，对督导中发觉的问题要求马上
整改，确保疫情防控工作万无一失。
4.合理制定防控方案。当疫情发生后，学校在市疫情防控指挥部和教体局疫情防控领导小组的指导下，确立了“防为先，学不松，防学并重”的工作思路，快速制定并逐步完善了学校疫情防控工作方案、应急预案等制度文件。
5.打算物资足够。根据疫情防控的要求，家校储备足够的口罩、酒精、xx消毒液、额温枪、温度计等防控物资，对酒精等具有平安隐患的物资实行特地存储，坚持用多少，取多少的原则。学生洗手区域配备香皂和洗手液及七步洗手法标示图，落实各项防控工作细微环节。
6消毒通风到位。学校支配特地人员对学校进行彻底、全面的消毒，不留卫生死角，对消毒人、消毒时间、消毒地点、消毒方式进行记录。并制定相应的通风制度，按时通风。每个教学楼一层设置废弃口罩专用垃圾桶，做到废弃口罩专人管理。
7.合理设置隔离区域。学校在每个教学楼及校门口，设置临时留观室，室内环境干净、温馨，内配消毒液、隔离服、温度计等防疫物资。
8.严密排查入校人员。根据上级要求做好老师、学生、工勤身体状况和出行状况的摸排工作，与其签订旅居史、接触史、身体状况承诺书，对外出探亲、旅游等状况要刚好汇总上报。严格落实晨午晚一日三检和缺课登记追踪制度，实
行校外师生”两点一线"管理。严格食堂配餐管理，就餐实行错时取餐、分开用餐，落实x米平安线和同向流淌等措施。
9做好健康学问宣扬。利用网络平台，宣扬健康教化学问。通过学校微信公众号、班级微信群推送疫情防控的相关学问，让全体师生系统的驾驭新型冠状病毒防控的学问与实力。
10.做好饮食平安。根据单人单桌、顺向就餐的要求，提前做好场地、人员、设备、就餐流程的打算。餐桌间隔距离，学生间隔取餐、顺向就餐，物品摆放有序，餐具按时消毒，餐厅定期消毒。
11.进行疫情应急防控演练。制定了管理区《突发疫情防控应急演练方案》，进行区内观摩沟通，明确应急报告、处置、排查、上报、消毒、评估、善后等工作流程。通过演练进一步优化流程、完善预案、增加协作、积累阅历，全面提高学校应急指挥和组织协调实力。
二、目前学校尚且存在问题
1、学校无专职校医，上学期xx医院只支配了兼职卫生工作人员，本学期卫生员多数时间不在校，同时缺乏系统的卫生健康和疫情防控专业性科学学问。
2、部分老师、学生存在思想懈怠的状况，认为疫情离我们还远，无需重视。
三、确定整改措施
1、主动与镇卫生院取得联系，假如不能通过，则建议上级部门主动协调、沟通，有效利用卫生系统的专业资源，支配专业性人员到校进行专业培训和科学指导或者支配特地医生到校办公。
2、强化宣扬报道，刚好公布各级各部门疫情发展动态，通过鲜活的案例、事实向师生说明目前事态的重要性，加强教化引导，对极个别老师和班主任进行单独谈话，思想引领，严防思想松懈，依法科学开展各项疫情防控工作。
四、今后工作要求
1.进一步加大做好学生防护宣扬教化工作，引起全体师生员工及家长的高度重视。
2.重点做好外来人员管理和近期有过x、x地区旅居史的师生员工排查，做好师生体温检测和报告工作，落实“四早”要求，建立健康台账，外防输入，确保师生健康。
3、接着查找工作中的不足，仔细分析防控落实和教学工作等方面存在的实际问题，探讨整改措施，切实消退隐患。
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