篇一：党支部监督责任报告的内容
第四支部纪检委员履行监督责任自查报告
一年来以来，本人坚决拥护县公司的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，尽职尽责，遵纪守法，廉洁奉公，努力学习，不断提高自身素质，增强为人民服务的本领。不断按照有关文件精神忠实履行纪检委员职责，就我一年来的履职情况方面的情况，向党总支作如下报告：
一、加强理论学习，提高自身素质
始终坚持集中学习与自学相结合，本人能积极参加“两学一做”学习教育、每年的集中纪律教育学习活动以及上级举办的有关学习培训，深刻领会三个代表重要思想，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，牢固树立正确的人生观、权力观、价值观，自觉贯彻党的基本路线。
二、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务
（一）党建工作
协助党支部抓好党支部自身建设。一是完善党支部的各项议事制度，同时要求支部成员自觉遵守各项规章制度；二是加强学习，坚持理论联系实际，更新观念、理清思路，提高支部整体战斗力；三是分工协作，促进支部成员自觉维护支部团结，树立大局观念，工作互相支持。
（二）纪检监察工作
1、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先将支部成员的责任明确细化，形成支部成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，如组织开展集中纪律教育学习月活动等，提高党员干部的廉洁自律意识，再次是进一步健全廉洁自律制度，规范干部职工行为，增强干部的廉洁自律的自我约束力。
2、坚持对相关补贴的例行检查，落实跟踪监督，相关补贴落实到农户。
3、作为纪检委员，我经常对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，及时学习中央“八项规定”、“六条禁令”，中纪委关于扎实推进反腐败体制机制创新文档为精品范文，下载后即可完整编辑
和制度保障的方针政策，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人、财、物的工作中，能够坚定不移地执行民主集中制，依法依规依程序办理，无违反相关规定。没有借公务活动之机公款外出旅游或参加高消费娱乐活动，没有发生各种奢侈浪费行为。
三、存在不足和努力方向
过去的一年里，自己认认真真、扎扎实实、尽心尽责做了一些工作。同时也存在一些不足之处和工作不到位的地方。主要是：
1、对所分管的工作把握政策，法律法规学习不够；
2、依法办事，分析整体全局性工作上不够全面；
3、对支部人员管理不够严格，在工作中面对困难有时会产生畏难情绪，影响了工作效率。
今后努力方向：
1、加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。
2、牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。
3、坚持原则，团结支部成员，深入基层倾听群众呼声，帮助解决一些实际问题。
4、不断改进工作风，提高工作效率。
5、廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。
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篇二：党支部监督责任报告的内容
某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
摘要：某企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任工作是深化党建工作的重要内容，是检验党建工作发展情况和党员干部政治素质的重要标志。本文以某企业为例，通过梳理相关监督制度，总结严格从严治党的经验做法，回顾过去一年的工作进展和存在的问题，并提出下一步工作计划，旨在进一步完善机制，规范工作，确保党支部履行全面从严治党监督责任取得更好的成效。
关键词：企业党建，全面从严治党，监督责任
一、制度建设
企业探索“三定”机制，即定期召开支委会、定期召开支部党员大会、制定培训计划。推行“一岗双责”制度，明确支部长和监委小组长岗位职责，指定专人负责工作落实。
二、严格考核
每个季度开展党员标准动态管理，对党员的思想政治表现、工作业绩、社会公德进行考核，组织发展对象进行考核，通过实施“减量化”策略筛选“优量化”对象。对于存在违反纪律、规定的党员，严格按照有关规定处理，不留死角。
三、加强学习
结合职工学习需求，制定年度培训计划，涵盖政治理论、业务技能、业务知识等方面，鼓励党员积极参加各种培训和学习活动，提高业务水平和政治素质。
四、落实监督
成立“两个责任”监委小组，及时掌握党员思想变化、工作情况、违纪违规行为等情况，定期向支委会报告，及时提出整改意见和建议，防范和化解风险。
五、问题分析
在全面从严治党监督责任履行过程中，还存在一些问题，如对党员教育和管理不够到位，对党员思想工作偏“软”等问题，这些问题需要通过加强制度建设和落实监督，加强党员思想教育，提高党员的思想觉悟和政治素质。
六、下一步工作计划
1、加强制度建设，完善党支部工作规划和制度建设，确保制度执行到位。
2、加强监督力度，强化党员思想教育，加强对党员的日常管
理，及时发现和解决问题。
3、加强党员培训，针对不同层次的党员开展培训，提高其综合素质。
4、加强信念教育，注重提高党员的思想觉悟，不断增强党员的理论修养和政治素质。
总之，某企业党支部积极履行全面从严治党监督责任，不断改进和提高，通过以上的措施和方法，推动企业党建工作健康发展，为企业的长远发展奠定坚实基础
通过以上措施和方法，某企业党支部成功地加强了全面从严治党监督责任的履行，提高了党员的思想觉悟和政治素质，更好地促进了企业的健康发展。但是还需要进一步加强制度建设和监督力度，注重信念教育，提高党员培训，进一步推动企业党建工作的健康发展
篇三：党支部监督责任报告的内容
关于党支部纪检委员落实监督责任报告【十二篇】
党支部纪检委员是全党党风廉政建设和反腐败工作的重要力量。为确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效，党支部纪检委员必须切实履行监督责任。
一、加强党员教育
党支部纪检委员应该加强对党员的教育，引导党员克服不正之风和腐败行为，使他们不断提高自身的党性观念和纪律意识。
二、查处党内违纪行为
党支部纪检委员应该认真履行查处党内违纪行为的职责，针对存在的问题开展批评教育，采取严肃的纪律处分措施，确保党员一如既往地维护党的形象和形象。
三、加强党员监督
党支部纪检委员应该加强对党员监督，发现并纠正党员错误行为，及时处置各种不正之风和腐败问题，坚决杜绝任何可能危及党的领导地位和群众利益的现象。
四、及时向上级反映问题
党支部纪检委员应该及时向上级反映各种问题，积极参与和组织各项工作。它们必须高度重视吸取经验和教训，加强对自身工作的监督和审查。
五、加强对党员的教育
党支部纪检委员应该采取各种有效措施，加强对党员的教育和培训，让党员充分认识到自己的工作职责和基本规范。
六、扩大监督渠道
党支部纪检委员应该积极与各方面相联系，扩大现场监督的范围和手段，切实加强对党员的监督力度。同时，加强社会监督和民主监督，提高党员公正和廉洁自律的意识和能力。
七、推动责任落实
党支部纪检委员应该通过制度化、规范化的方式，明确各方面的工作职责和权责，推动责任落实。同时，加大工作调查力度、加强对党员风险评估，为防范风险提供有效的信息。
八、参与选举工作
党支部纪检委员应该认真参与各级党组织和选民干部选举工作，监督选举程序的合法性和公正性。在这个过程中，他们必须坚持公正、公正、公正，以确保选举工作的公信力。
九、加强自身建设
党支部纪检委员应该加强自身建设，提高自身的专业素质和对党纪工作的理解。他们必须掌握党纪工作知识和经验，深入了
解国家法律法规的相关规定。
十、加强对党员知识的宣传
党支部纪检委员应该积极开展对党员知识的宣传，让党员充分了解党内有关纪律以及主管党纪领导的权力和权责。在这个过程中，它们必须讲究方法论、讲究效果，采取积极的方式和策略。
十一、加强对党员立场和态度的监督
党支部纪检委员应该加强对党员立场和态度的监督，及时处理违规行为和错误思想，为党员最终达成党的意图创造良好的工作环境和条件。
十二、积极反馈党员意见
党支部纪检委员应该积极反馈党员的意见，履行对党员权益的保护责任，帮助解决党员在工作中遇到的困难和问题。同时，也应根据实情、大力发挥优势，为党组织提供深入分析的基础数据、为领导班子及时提供反馈，为党建工作的顺利发展提供有力的支持。
篇四：党支部监督责任报告的内容
政法委20xx年落实党风廉政建设监督责任情况报告
政法委20xx年落实党风廉政建设监督责任情况报告根据区委、区纪委有关要求，现就区委政法委20xx年度履行监督责任情况报告如下：一是加强制度建设。制定并完善了党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、作风效能建设、“四个不直接分管”、“三重一大”、公务接待、公务用车和采购结算等制度，规范了从政行为，做到了阳光透明。二是注重日常监管。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度、增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。严格执行重大事项班子集体讨论决定，特别是在“三重一大”问题上，坚持做到集体讨论，民主集中、科学决策，每个班子成员都及时报告个人重大事项；每季度专题研究党风廉政建设工作形势，查找存在的问题和薄弱环节。认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化“三严三实”用人导向，按照区委组织部要求，开展干部人事档案抽查核实；严格落实领导干部重要事项报告制度，涉及领导班子和领导干部个人等重大问题，第一时间请示报告。通过明察暗访的方式，开展违反纪律规定、作风巡查，严肃整治迟到、早退、随意离岗、在岗不在状态等“机关病”；坚持定期与不定期相结合，检查上下班1/3制度的落实情况，检查上班串岗、用电脑或手机上网玩游戏、购物、聊天、炒股等违反工作纪律的行为。三是开展队伍督查。对全区政法机关“四风”问题、作风问题、效能问题开展明察暗访，进一步加强对政法干警不遵守工作纪律、规章制度和执法司法不规范等行为的监督检查。截至目前，对全区政法各部门、各基层政法单位开展督查4次，对发现的效能建设和执法司法不公隐患均落实了督导整改措施。四是落实党务公开。进一步规范党务公开工作，全面接受各方监督。继续严格落实党务公开制度，将涉及政法委机关的重大事项决策执行情况、党员思想建设情况、党支部建设情况、党风廉政建设情况以及特色工作共计14项内容对社会予以公布，自觉接受群众监督。五是开展廉政谈话。区委政法委主要负责人定期约谈政法部门主要负责人和班子成员，及时了解和掌握领导班子和领导干部廉政自律情况；班子成员定期约谈分管科室人员，及时开展廉政教育，注重日常监督提醒，动态掌握党员干部廉情信息，做到预防在先，防患未然。六是排查防控风险。围绕综治法治考核、案件评查、评先评优等关键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对查出的风险点，构建预警机制，制定防范措施，有效处置风险。七是严格公务接待。开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治自查，不折不扣落实中央八项规定精神，进一步加强纪律作风建设。严格收支两条线管理，无帐外帐、小金库问题。
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篇五：党支部监督责任报告的内容
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告
党支部落实党风廉政建设责任制情况报告xxx水管站党支部2006年党风廉政建设工作，能严格按照水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，认真开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员安排到位，范文先生，全国文秘工作者的114!对照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部2006年各项工作取得了一定的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；
一、组织机构健全，建立了党风廉政建设责任制。2006年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。
二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。
1、每季度主持召开党支部会议，专题分析研究安排党风廉政建设和反腐败工作，解决反腐败工作中的问题。上半年共召开党风廉政建设专题工作会议2次，在每次党风廉政建设专题会议上，支部书记都能对重点工作进行强调，并安排下一季度党风廉政建设工作的落实情况。单位主管业务工作的领导能结合业务特点，要求全站职工要严格落实各项规章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持共产党员先进性教育工作成果贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，不断推进党风廉政建设工作的发展。
工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。
6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。范文先生，全国文秘工作者的114!为全面贯彻落实党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在认真学习党内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提醒谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。2006年在单位开展2次廉政谈话，认真落实了领导干部述职述廉工作制度。
总的来讲，我站2006年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。xxx水管站党支部2006年6月15日
《党支部落实党风廉政建设责任制情况报告》
附送：党支部规章制度
党支部规章制度
政府办公室党支部规章制度为了严格党的组织生活制度，提高党员素质，增强党性，加强办公室支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我办各项工作顺利开展，特制定如下制度：
一、学习制度
1、每周星期三下午集中学习《党章》、《宪法》、政策、路线、方针，传达党内文件，并做好学习笔记。
2、积极宣传和搞好办公室建设，主动做好干部职工的思想政治工作。
3、支部要带头自觉参加总支安排的学习任务，安排时间和地点集中学习。
4、定期联系所负责包扶包建村工作，了解情况，掌握信息，发现问题、及时解决。
5、支部成员每月进行一次学习思想汇报，如遇特殊情况随时报告。
二、三会一课制度
1、支部党员大会。按照党章规定，支部党员大会一般每三个月召开一次。主要内容：
（1）定期听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行检查和监督；
（2）讨论并决定党支部的重大问题。如贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示和具体计划与措施；新党员的发展；预备党员的转正；优秀党员的表彰；违纪党员的处理等。
（3）选举支部委员会，补选支部委员，选举出席上级党员代表大会的代表等。
2、支部委员会通常每月召开一次，主要内容是听取汇报、分析党员队伍状况，制订教育管理措施，讨论发展党员工作，研究工会和共青团提出的重大问题，检查总结办公室支部自身建设情况，提出下一阶段工作意见。
3、党小组会通常每月召开一次，由党小组组长召集，其主要内容：
组织党员学习党的路线、方针、政策，国家的法律、法规和上级党组织的决议，学习党的基本知识，汇报党员思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，反映党内外群众意见和要求，安排布置工作和落实政策等，党小组学习也可结合办公室政治学习进行。
4、党课教育。搞好党课教育是党组织的一项重要工作，也是对党员教育最经常、最基本的一种形式，每年安排两次，党课教育可吸收优秀团员优秀分子和预备党员参加。
三、民主生活会制度
1、支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展批评，转变作风，增强团结，促进工作。
2、民主生活会，要坚持民主集中制的原则，充分发扬
党内民主，发挥组织和广大党员的积极性、创造性。
3、民主生活会，要将重大问题交广大党员讨论，充分听取党员意见，集思广益，改进工作。
4、在民主生活会中要开展批评与自我批评，作自我批评要不夸大，不缩小，批评别人要根据事实，不能道听途说、无中生有，切实做到摆事实、讲道理，与人为善，治病救人。
5、民主生活会应以正面教育和自我批评为主，避免出现过火斗争，无原则的纠纷。
6、通过开展批评与自我批评要达到相互学习、取长补短，增进团结的目的。
四、组织生活会制度
1、每半年召开一次组织生活会。
2、每名党员干部要结合思想工作实际，撰写不少于2500字的党性分析材料，经支部审查修改后，在组织生活会上进行发言，其它党员要提出诚肯的批评意见和建议。
3、党员干部要根据批评意见，制定整改提高措施，支部要落实专人监督整改，并在一定范围内通报组织生活会召开情况。
五、征求意见制度
1、在大街设置征询意见箱，公布热线电话。
2、每半年召开一次由支部党员、群众代表、服务对象参加的征询意见会。
3、开展走访活动，深入乡镇、部门、包扶包建村征求意见。
4、对征求的意见进行归纳整理，制定措施，落实专人进行整改，并将办理结果向提出意见的单位和个人进行通报。
六、民主监督评价制度
1、每年邀请人大代表、政协委员、服务对象代表、老干部代表各5人担任义务监督员。
2、每半年召开一次义务监督员座谈会，由政府办主任通报政府办工作运行情况，由义务监督员对政府办各项工作提出意见和建议，给予客观公正的评价。
七、党员活动日制度
1、党员活动日制度是严密组织生活的重要制度，也是党员加强组织观念，享受党员权利，履行党员义务的体现。
2、每月15日下午为办公室党员活动日（如遇星期天，可适当调整）。
3、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，传达党内文件。
4、每个共产党员必须自觉参加双重组织生活，以一名普通党员的身份在办公室党员和干部面前起模范带头作用，因特殊情况占用学习日，应安排时间补上。八、党员密切联系群众制度
1、党员密切联系群众是党的群众路线的具体体现，为密切党群关系，必须建立联系群众制度。
2、支部每半年召开一次群众座谈会，或采取个别访问的形式，听取党外群众的意见，重大事件及时向群众通报、宣传、教育。
3、支部支委和党员要建立分工联系群众责任制，支委要建立群众联系点，党员要有自己的联系户。定期或不定期的到联系点（户）了解情况，听取意见，接受群众对支部或党员个人的监督。
4、支部和党员的联系点要建立在最基层，支部负责对联系点蹲点情况进行调查落实，对联系群众不到位的情况提出批评并做出总结并向总支汇报。九、党员谈心制度
1、每季度开展一次谈心活动，谈心面不少于支部党员总数的三分之二。
2、谈心活动要适当吸收非党干部、群众代表参加谈心，并做好个人记录。
3、对提出的意见和建议进行归纳整理，制定整改措施，明确今后努力方向。十、培养积极分子入党制度
1、支部要加强对入党的积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。
2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。实施发展党员公示制度，进一步听取党内外群众对公示对象的意见，接受群众的监督，并将公示的情况向机关工委申报，机关工委审查同意后方可发展吸收。
3、党员发展对象经机关工委审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报机关工委审批。
4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。十
一、党员民主评议制度
1、党员民主评议是对党员一个时期（一般是一年）的思想、工作、学习、组织观念、党纪等方面进行的全面评价和考核的重要方法和必要手段。
2、党员民主评议每年年终进行一次，要按照中央组织部《关于建立民主评议党员制度的意见》的要求，结合年终干部考评工作进行。
3、民主评议的主要内容是，按照党章规定的党员的标准，结合工作总结、党建目标责任制执行情况，经过学习、教育、自评、互评、群众评、组织评等几个阶段，对党员做出正确的评价意见。
4、参加评议的党员要本着认真、负责、严肃的态度，对每一名党员根据本人的实际工作表现给与正确的评价。
5、通过民主评议党员，表彰先进，鼓励后进，妥善处理不合格党员，从而达到提高党员素质的目的，增强党组织的凝聚力、战斗力。十
二、支部党建目标管理制度
1、为全面加强办公室支部党的建设，开创各项工作的新局面，对本单位的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理第一责任人。
2、党建目标管理责任制采取层层签订《目标责任书》的形式，把责任落实到人头，每年由支部书记与各党员签订《目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实和规范化的管理体系。
3、党建目标管理责任制的内容是：
党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设、党建与中心工作、党风廉政建设、精神文明建设。
4、《目标责任书》实行每半年检查一次，年终考核一次。考核成绩为：
优秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的党员要在支部大会上进行检查，并做出承诺，连续二年考核不合格的，调离本单位。
篇六：党支部监督责任报告的内容
党支部履行监督责任情况报告范文(精选5篇)
第1篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇监督责任履行情况报告
一、贯彻落实监督责任情况
（一）协助党委加强对党风廉政建设和反腐败工作。一是层层签订目标责任书。印发《追栗街镇2022年党风廉政建设和反腐败任务分解的通知》，明确各班子成员、个村党委（总支）党风廉政建设工作职责和任务，确保2022年全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。年初镇党委书记与11个班子成员签订目标责任书，党委书记、镇长代表党委政府与5个村委会签订目标责任书，分管领导与11个中心站所单位签订目标责任书。二是细化任务分解。结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。三是严格落实派单制。为推进党风廉政建设党委主体责任的落实，确保党风廉政建设责任清晰，主体明确，落实到位，精准履职。每季度对党政领导班子派出责任清单，建立档案，做到一人一档。2022年，共派单48份，派出工作任务337项，其中238项工作已得到全面落实，四季度的99项正在落实。
（二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
严格落实《党政领导干部选拨任用工作条例》，坚持以德为先，在选拔任用中层干部时优先考虑道德品质，多方面征求意见，注重考查干部8小时以外情况，确保选拔任用的干部不出现问题。以民主自荐的形式，建立对新选拔任用干部定期谈话制度，提醒干部廉洁从政、执政为民。今年以来，共选拨任用5名中层干部，开展任前廉政谈话5人次。
准确把握党的十八大后、中央八项规定出台后、开展党的群众路线教育实践活动后这三个时间节点，强化纪律作风建设。一是开展纪律作风检查和各项整治工作。镇纪委定期不定期对镇机关站所、村“两委”工作纪律及落实中央八项规定精神情况进行了专项监督检查，深化专项整治工作，切实开展“六个严禁”专项整治和“小金库”专项治理，强化工作措施，认真排查相关问题线索，确保不留死角。今年以来，共开展工作作风纪律及中央八项规定落实情况等专项纪律检查17次。二是扎实开展政府系统作风整治工作。以作风整治为契机，扎实开展一系列整治活动，全镇52名干部职工完成了作风整治个人问题自检自查，悬挂作风整治举报箱40个，各办公室门口悬挂岗位去向牌，着力提升窗口单位服务效能，认真实行工作任务备案制度、定期研判工作制度等制度，全镇干部工作作风进一步转变。三是严格落实中央八项规定精神。严格财务收支管理，健全财务管理制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。制定下发了镇机关公务用车使用管理制度，并严格执行，现在单位仅保留4辆公务用车，所有公务用车由办公室统一调配。公务用车使用严格登记，杜绝公车私用，实行车辆定点定车加油、定点维修制度。
第2篇:党支部履行监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告
乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告:2022-10-417:42:47乡镇纪委书记履行党风廉政监督责任情况报告20XX年是全面贯彻落实党的十八届三中全会、纪委十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，是实现**乡与**市在20XX年同步进入小康社会的攻坚之年。今年以来，在县纪委和乡委党组正确领导下，乡纪委充分发挥纪检监察工作职责，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕“同步小康帮带工程”、经济发展等中心工作，以深化改革为契机加大源头防腐力度，突出监督主业，深入推进全乡党风廉政建设与反腐败工作。现将本人至20XX年10月以来代管纪委工作后落实党风廉政建设纪委监督责任情况汇报如下：一、牢固树立落实党风廉政建设纪委监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。在思想上既要明晰和强化“两个责任”的意识，分清主体责任和监督责任，明确二者不能相互替代，又要认识到二者缺一不
报》，使全乡党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。在20XX年村级组织换届选举期间，利用短信提醒、制作换届纪律
小卡片、张贴宣传标语、签订换届纪律承诺书等多种形式，大力宣传换届纪律，确保了村级组织换届风清气正。（二）强化监督职能，提高干部队伍拒腐防变能力。1.落实监督责任，突出案件查办职能。20XX年9月以来，乡纪委共受理群众信访件件，执法监察过程中发现违纪线索3件，共计件，初核件，转立案件3件，处分3人，其中给予开除党籍1人、党内严重警告1人，党内警告1人。2.强化职能监督，扎实开展源头治理工作。一是进一步完善了《**乡各项规章制度》，确保工作有章可循、有据可依。二是加大对落实《廉政准则》、中央八项规定、省委“十项规定”、市委“29条实施细则”、县委“八要八不准”等监督检查力度，把领导干部作风建设情况作为机关效能、述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核的内容。三是大力推进党务和政务公开，稳步推进党务政务公开工作。20XX年以来，全乡8各村和6个单位进行了党务政务公开，设立公开栏20个。四是加强对风险岗位廉政管理工作，对20XX年以来，全乡排查出的各类廉政“风险点”进行重点监督和岗位职责教育，增强干部职工拒腐防变的能力。（三）聚焦主责主业，突出作风监督检查，努力推进正风肃纪工作。结合党的群众路线教育实践活动，坚持问题导向，积极协助乡党委抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题存在的根源。建立常态化督查机制，与乡督查室联合，定期不定期的进行督查，及时发现问题并督促整改。配合乡人民政府完善车辆管理、“三公”经费管理，督查督办制度等机关内部制度，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。20XX年以来，对违法上班纪律的6名干部职工进行了通报批评和经济处罚。（四）深化政风行风建设，突出民生工程监督检查，努力提高党风廉政建设社会满意度评价。将政风行风建设相关工作纳入党风廉政建设目标责任。加强对民生工程项目的监督检查，纠正和查处违纪违规行为，推动民生工程项目顺利实施、民生政策贯彻落实。畅通信访举报、效能投诉、政风行风举报渠道，及时解决群众反映强烈的问题深化党风廉政建设社会评价和政风行风群众满意度评价。20XX年6月，在县第四民生督导组的帮助下，督促20XX年以前的一个水利项目施工方清退了群众集资1600元，得到了群众的一致好评。（五）加强自身建设，强化内部监督管理围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。二是要坚持围绕中心，服务大局，要坚持为发展农村经济、促进农民增收提供强有力纪律保证，切实保障党和
国家一系列方针政策在农村的全面落实，为深化农村改革保好驾、护好航。三是“正己才能正人”，乡纪委既要严肃执纪又要严格自律，特别是作为监督工作的执行者，更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全乡干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转
第3篇:党支部履行监督责任情况报告
镇纪委履行监督责任情况
我镇纪委按照党章和相关党内法规要求，协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，主要做到了以下几点：
1、加强组织协调。根据县纪委的决策部署，结合我镇实际，向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在镇党委统一领导下，发挥反腐组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项任务落实。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违纪违规行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省委、市委重大决策部署贯彻的监督检查，确保政令畅通。
3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变工作作风，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向镇党委报告的同时向县纪委报告。
6、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对办事不力、不抓不管而导致不正窝窝网滋生划算，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究机关领导责任。
第4篇:党支部履行监督责任情况报告
监督责任情况汇报
第5篇:党支部履行监督责任情况报告
监督责任情况汇报
篇七：党支部监督责任报告的内容
党支部纪检委员落实监督责任报告多篇
党支部纪检委员落实监督责任报告
廉政建设监督责任，以十八大和十八届四中全会精神为指导，认真学习和贯彻落实中央、省、市、县会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，圆满完成了全年工作目标和任务，为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就一年来镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况，报告如下：
一、协助镇党委全面落实党风廉政责任制
（一）认真学习贯彻中央和上级纪委全会精神。一是抓好学习，分别以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周一镇干部学习例会的形式，组织镇村干部认真学习中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神和领导讲话，学原文，谈体会；二是明确全年党风廉政建设和反腐败斗争工作计划，同下属各村级党支部签订党风廉政建设责任书，与每位镇干部签订廉洁自律承诺书；三是建立健1全信访、举报、矛盾纠纷排查调处工作制度，各村建立网格化管理、关爱式服务，确保田心的和谐稳定。
（二）健章立制强化监督。一年来，镇党委先后研究制定了班子成员2022年重点工作分工抓落实安排、田心镇班子成员党
风廉政建设“一岗双责”责任制、镇机关干部内部管理制度、镇村干部会议制度、首问首办负责制等三项制度和田心镇干部年度工作考核办法等各项制度，完善了镇干部值班制度，深入实施以“增强责任意识、提升行政效能”为主题，以“勤政、廉政、善政”为目标的“廉洁田心”活动，以制度促进干部工作作风的转变。认真参与组织镇、村两级各项建设工程招投标工作，与中标承建单位鉴定工程廉洁协议书，并主动介入工程招投标、工程施工、结算等各个环节，进一步加强对镇村公共资源交易的监督和管理。
（三）积极监督和管理好村级财务。实行村级财务“镇代理”制度。2022年认真组织开展了各村上任干部的财务清理检查和公开工作，重点是对村干部的工资、补贴及各项费用支出情况进行检查，及时纠正违规、超标现象，严格执行村级招待费限额控制制度，定期召开村务监督委员会工作例会，交流对村务监督过程中碰到的问题并提出解决的办法和改进的措施。
（四）建立健全廉政风险防控机制，做到关口前移。实行党员干部廉洁自律承诺制度，修订完善了田心镇党员干部2廉洁风险防控机制建设的实施方案，全体镇干部根据本人工作岗位的职责和性质，查找存在的廉政风险，认真制定风险防控措施，然后郑重作出承诺，很好地起到了预警和防范败的效果。
（五）加大查办案件力度。2022年，镇纪委共查处了5起党员干部违法违纪案件，一起为三元村党员周知林故意伤害案；
另一起为凌云村原支部书记李郴顺、李儒生、李儒珍、李兴红4名党员被法院判决破坏农用地罪，单处罚金。该5起案件正在办理当中。严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员及党员领导干部。
（六）高度重视纪委自身建设。年初以来，镇纪委认真组织开展了政治理论知识学习，积极参加纪检监察业务知识培训，开展调查研究撰写调研文章，充分发挥纪委委员的作用，每位委员按照各自的分工参与到案件调查、案件审理具体工作中去，不断提高纪检监察工作水平。
二、以深入推进“党务政务公开”为核心，加强对村级基层党组织履行党风廉政建设责任制情况的监督检查
1、落实“四议两公开”工作。全镇有关村级重大事项工作（包括项目招投标工作）都要求经过“四议两公开”之后再落实。
2、招待等非生产性开支实行定额管理。在村级非生产性开支上，经过班子会议研究，给每个村下达了在前三年非生3产性开支平均数基础上下降10%的限额指标，要求各村严格执行、不得突破。
3、加强公共资源管理。根据县纪委工作要求，调整充实了田心镇公共资源交易工作领导小组、田心镇公共资源交易中心和田心镇公共资源交易监督小组等机构，并在具体工作中严格执行《嘉禾县乡镇公共资源交易管理暂行办法》，始终做到公开、公
平、公正，杜绝了腐败现象的发生。
4、加强村务监督，强化党务、村务、财务公开工作。按照“八有”标准，认真做好村监会的规范化建设，使在村务监督中发挥应有的作用。除按规定正常进行党务、村务公开外，在财务方面要求每月按现金流水帐的形式逐笔公开，以消除村民群众的疑虑。
5、规范便民服务中心建设。按照“十个一”的标准要求对全镇14个村进行了规范，同时要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一沟通，镇里实行季度例会，汇报交流各村便民服务中心工作情况，提出和研究解决存在问题，部署阶段性工作重点。积极创建示范点。
三、充分发挥纪委监督职能，狠刹不正之风，优化经济发展环境
半年来，镇纪委在上级纪检部门的支持下，对农村社会存在的各类不正之风进行了认真的查纠，从建立健全制度，加强管理上下功夫，实行公开办事制度，提高工作透明度，4使全镇政府机关各站、所部门自觉接受广大党员干部群众的监督，对农贷资金、学校“一费制”、计划生育、土地管理、民政救济、招待费用等指标进行张榜公开，狠刹不正之风，加强党风廉政教育监督，取得良好实效，不断优化全镇经济发展环境，有效促进我镇经济社会健康发展。
中共田心镇纪委
党支部纪检委员落实监督责任报告
在本届支部村委任职中，自已主要分管支部纪检工作，村级报账员、村极统计、村委民兵工作;几年来，在上级主管部门、村委领导的正确领导和关心下，在班子成员们的积及配合下。我认真完成上级领导下达的各项工作，做好各项事务，按照新农村建设的总体要求。求真务实，认真履行自已的岗位职责，各方面得到了锻炼和提高。
下面，我将本人就三年以来的工作清况述职如下，请予以评议：
一、在纪检工作方面;能够监督村委重大事项流程管理和实施情况;对干部、群众口头和书面反映上来的问题能够认真落实`还事情以本来面目，加强沟通、化解矛盾，工作中严格制度;为我村的稳定发展夯实了基础。
二、在财务管理工作中;在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业、认真执行村务公开、民主理财制度。登记好各类资产管理台帐、票记台账、收入台账，做好"三资清理"工作。每月底及时到乡经管站报账，严格执行"四议两公开"的制度，我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公开财务、政务工作情况，接受党员群众的监督。统计方面完成常规报表，组织参加第六次全国人口普查，完成本村普查任务，积极参加相关培训，不断提高自身能力。
三、在粮食直补、农资综合补贴等放工作中;对各承包户承包
面积、账号、姓名进行了认真核实，准确无误报地将各种补贴及时录入，发放到农户的一卡通上。
四、在新农保合作医疗和养老保险费工作中，建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上报增减变动，使我村新型养老保险工作走在全乡前列。
五、民兵工作中，按规定完成民兵整组工作，宣传国防教育，组织适龄青年踊跃报名参军，报效祖国，积极组织参加上级组织的民兵活动，在民兵中组织防洪抢险突击队，为我村村民的生命财产安全保驾护航。
六、民政工作：完成我村低保户的年审换证工作，完成残疾人员的二代证换发工作，对每年的困难户救济户按规定公示，及时发放救灾物品。日常工作中还积极做好上级分配的其他工作，积极协助村两委搞好本村各项工作。在今年的户户通工程中，全力以赴，带领施工队加班加点，铺设污水管道三百余米，硬化街巷__余平米，大大改善我村村民出行生活环境。
三、存在的不足和问题
本人虽然做了一点工作，但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有一定的差距，尽管自己很努力，但由于学识水平，能力有限，还存在许多缺点和不足。
1.工作标准不够高，要求不够严。思想觉悟有待提高，服务意识不强。
2.管理能力、综合分析能力、协调能力等，还有待于进一步
提高。
四、今后努力方向
1、今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成上级党委和政府下达的各项工作。
2、以创先争优活动为契机，认真调研、掌握广大村民关心的热点、难点问题，重点解决关系到民生、群众反应的问题。
我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、认识自己。
党支部纪检委员落实监督责任报告
党委主体责任主要包括三个层面的内容，即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。
党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能，督促各职能部门充分履职，督促下级党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。
党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。党委主要负责人
是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管
业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
一、__乡党委领导班子主体责任清单
（一）组织领导责任
1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措。
2、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
3、搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推动工作任务落实。
4、健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并督促工作落实，组织和动员人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。
5、督促下级党组织履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
（二）宣传教育责任
6、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2022年工作规划》以及省委《实施办法》，深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。
7、宣传典型，弘扬正气和优良传统，不断增强广大党员干部的廉洁意识。
8、加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
9、深化廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
（三）作风建设责任
10、弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见以及市、县规定和八条规定等系列规章制度。
11、扎实开展“四风”突出问题专项整治，加强部门政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。
12、建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。
（四）选人用人责任
13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格坚
持好干部“五条标准”，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
14、严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔”责任倒查制。严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
篇八：党支部监督责任报告的内容
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关于下发《2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》的通知
站各科室：
现将《中共GGG支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单》下发你们，请严格按照要求执行。
附件：中共GGG支部2018年落实党风廉政建设党支部主体责任和纪委监督责任清单
中共GGG支部
2018年4月17日
2018年落实党风廉政建设
党支部主体责任和纪委监督责任清单
第一部分党支部主体责任清单
一、党支部领导班子责任清单
党支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设全面负责，要把党风廉政建设和反腐败工作融入到业务工作中同步推进，切实做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保任务落实。
（一）统筹谋划部署
1.按照上级党委和纪委关于党风廉政建设的部署要求，召开全市GG系统系统党风廉政建设会议，制定党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设工作进行责任分解，明确领导【MeiWei81-优质实用版文档】
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班子、班子成员的工作职责和任务分工，推进责任落实。
2.认真贯彻落实GG的重要会议精神和重大工作安排。
3.重视纪检监察组织干部队伍建设，办公室配备兼职工作人员1人。
4.年底向GG报告责任制落实情况。
（二）健全工作机制
1.健全组织领导机制和工作体系，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确以办公室为主、各科室共同承担党风廉政建设工作职责，形成充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力。
2.每半年召开一次党支部会议，专题研究本系统党风廉政建设工作，听取工作汇报、协调解决问题、推进工作落实。
3、对各县（市、区）和职工签订党风廉政建设责任书。
（三）强化宣传教育
1.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入GG工作总体部署，认真组织实施。
2.将反腐倡廉教育作为站内学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，定期安排专题学习。
3.经常开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。
4.推进廉政文化建设，加强反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的社会氛围。
（四）深化作风建设
1.大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪【MeiWei81-优质实用版文档】
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律观念，严守政治纪律和政治规矩，坚决落实党章规定的“四个服从”，反对特权思想和特权现象。
2.深入贯彻落实中央八项规定，巩固133专项整治行动成果，落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
（五）严格监督考核。
1.采取日常督查、年终考核、查看工作纪实等方式，推进领导班子成员、科室负责人全面落实职责范围内的责任。
2.加强干部队伍作风建设，优化服务环境，简化服务流程，提升服务质量。
（六）维护群众利益
1.健全密切联系服务群众长效机制，引导党员干部深入基层和群众，切实解决群众最为关注、期盼的问题。
2.健全完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，积极回应群众关切，加强纠风治乱工作，抓好惠民政策落实，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
（七）加强制度建设
1.认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，深入推进惩治和预防腐败体系建设，传导压力，抓好落实。
2.健全和落实“三重一大”决策、重要情况报告和主要领导末位表态等相关制度，落实主要负责人不直接分管财务制度，强化权力制约和监督。
3.深化廉政风险防控机制建设，注重岗位防控、专项防【MeiWei81-优质实用版文档】
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控、重点防控，加强党务政务公开，把权力关进制度的笼子。
二、党支部主要负责人责任清单
党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，管好班子带好队伍，强化责任担当，带头履行好主体责任。
（一）履行领导责任
1.发挥示范作用，坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.做好党风廉政建设工作计划、责任分工、任务分解、年终总结。
（二）强化组织推动
1.及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署。
2.注重日常调查研究，全面掌握本系统党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决问题、健全长效机制。
3.督促检查领导班子成员履行好“一岗双责”。
（三）加强教育监管
1.坚持原则、敢抓敢管，管好班子带好队伍。
2.加强党员干部教育，每年与领导班子成员、科室负责人进行廉政谈话不少于1次，为党员干部讲廉政党课不少于1次。
3.注重日常督查监管，及时发现领导班子成员在履行职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的苗头性、倾向性问题，【MeiWei81-优质实用版文档】
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适时进行约谈，责令限期整改。
（四）保持清正廉洁
1.坚持从我做起、向我看齐，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”要求，自觉接受监督，作廉洁从政表率。
2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，自觉落实“三重一大”决策、个人有关事项报告和主要领导末位表态等制度，坚持按制度管人管事，依法行使权力，不搞“一言堂”、以权谋私和特殊化。
3.严格教育管理亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
4.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并向市卫计委述责述廉。
三、领导班子成员责任清单
领导班子成员对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任，要认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作中，同步推进、同步督查、同步落实。
（一）落实分管职责
1.经常研究、布置、检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，半年听取一次分管科室党风廉政建设工作汇报，向党支部报告1次分管范围责任制落实情况，重要情况及时报告。
2.年初与分管科室签订党风廉政建设责任书。
3.全面落实党风廉政建设工作任务分工，定期研究推进【MeiWei81-优质实用版文档】
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措施、督促检查落实。
4.切实解决群众反映强烈的热点难点问题，认真处理群众信访，对重要信访问题做到亲自协调，及时指导，督促落实。
（二）强化工作指导
1.督促指导分管科室加强惩防体系建设，查找廉政风险点，制定风险防控措施和制度，推进措施、制度落实。
2.加强分管科室党风政风行风建设，坚持问题导向，适时巡查审视，推进限期整改落实，依法规范履职，提升服务质量。
（三）加强日常监管
1.加强党员干部教育，每年与分管科室负责人进行廉政谈话不少于1次。
2.对分管科室负责人履行职责、工作作风、廉洁从政等情况开展经常性督促检查，对苗头性、倾向性问题要及时提醒、纠正，进行约谈，责令限期整改。
3．对分管科室违纪违规问题及时报告上级。
（四）自觉接受监督
1.严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属，不利用职权和职务上的影响谋取私利。
2.自觉遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，依法规范行使职权，主动接受组织和群众监督。
3.年底亲自撰写、及时提交述廉报告，并按照要求进行述责述廉。
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第二部分纪委监督责任清单
一、加强组织协调
1.在党支部统一领导下，协助加强党风廉政建设，推进主体责任全面落实。
2.监督领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”。
3.落实科室负责人向纪检监察述责述廉制度。
4.协调解决反腐败工作重大事项，结合实际健全反腐败工作制度，及时向上级报告反腐败重大工作情况。
5.传达落实上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，年初及时制定年度计划、分解工作任务，年底向市卫计委纪委报告履行监督责任情况。
二、严格纪律监督
1.监督党支部领导班子及其成员遵守党章、党内法规和政治纪律、政治规矩，执行党的路线方针政策、决议决定和上级的重大决策部署，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政有关规定等情况，发现重大问题及时向上级纪委报告。
2.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违反党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松驰现象。
3.发挥群众监督作用，畅通举报渠道，及时处理群众信访举报，督促限期办理。
三、深化作风督查
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1.采取明查暗访、重点抽查、专项检查等形式，每年至少组织开展一次专项监督检查活动，重点检查贯彻落实八项规定精神、“三公”经费使用、津补贴发放等情况。
2.加强本系统重点领域、关键岗位和党员干部履职情况的监督，注重收集服务对象和群众意见，及时发现各种苗头性、倾向性问题。
3．落实行业专项整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，紧盯重要时间节点，持之以恒反对和纠正“四风”，持续整治“庸懒散浮拖”，提升工作效能。
四、强化纪律审查
1.坚持以零容忍态度惩治腐败，多渠道收集问题线索，按照干部管理权限和工作程序要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
2.加大典型案件的剖析通报力度，针对案发原因督促完善制度、堵塞漏洞，充分发挥查办案件治本功能。
五、强化警示教育
1.对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部中的苗头性问题及时约谈、函询，加大诫勉谈话力度，防止小问题变为大问题。
2.通过学习党纪条规、发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片、讲廉政党课等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。
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篇九：党支部监督责任报告的内容
基层党支部的监督职责和要求，主要有以下几点：
1、坚持党的领导，坚决维护党的纪律，确保党的团结统一。基层党支部要认真贯彻落实党中央、上级党组织的决策部署，坚持党的领导，坚决维护党的纪律，确保党的团结统一。
2、加强组织建设，提高支部工作效能。基层党支部要加强组织建设，健全支部组织机构，按照规定组织党员大会、支部委员会、党小组会，并做好支部文件的编制、发布和执行工作。
3、加强党员教育和管理，提高党员素质。基层党支部要加强党员教育和管理，组织开展党的基本理论、思想政治、党章党规、组织法规、社会主义制度和国家法律法规等方面的学习，提高党员素质。
4、加强支部工作监督，完善党建工作。基层党支部要加强对支部工作的监督，完善党建工作，组织党员参加社会实践和志愿服务，深入实施党的群众路线，及时发现和纠正党员的错误行为。
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