篇一：巡视整改回头看
【精品】开展“四个对照”巡视整改自行“回头看”工作整改方案
开展“四个对照”巡视整改自行“回头看”工作整改方案XX县残联按照《XX县关于开展“四个对照”巡视整改自行“回头看”工作实施方案》（X办函【2017】XX号）文件精神，结合本单位实际，特制订此实施方案。
一、总体要求
开展维护核心、见诸行动主题教育是今年推进“两学一做“学习教育常态化制度化的鲜明主题。巡视整改自行“回头看”是开展主题教育的重要抓手，是加强党性教育的重要内容。是严肃的党内政治生活。我会党支部要通过开展“回头看”，进一步夯实管党治党主体责任，差白解决问题，加强制度建设，提高制度执行力，使增强“四个意识”和维护核心成为各级党组织和广大党员干部的思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动，推动全面从严治党向纵深发展。
坚定维护核心，关键在于行动。县残联党支部要把“四个对照”回头看工作作为维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设的重要职责、重大任务、重点工作，作为“两学一做”的政治考验、实践检验和担当进取的标准。按照县委工作安排，高度重视，精心部署‘强化责任，严查实改，务求实效，切实把“四个对照”回头看工作做深做细、做好做实。
二、目标任务
我会要以“四个对照”为重点，举一反三、深入剖析、认真查摆我单位存在的问题，着重在严和实、深和细、全面和突出上下功夫。
（一）对照中央上一轮巡视XX指出的问题检视查摆依然存在的问题。
XXXX年X月X日至X月X日，中央第六巡视组对XX省进行了巡视。XXXX年X月XX日，中央第X巡视组向XX省反馈巡视情况。
存在的问题主要是在党风廉政建设、在执行中央八项规定和作风建设、在干部选拔任用三个方面。
（二）对照中央近期巡视中直部门和有关省（市）指出的共性问题检视查摆自身存在的问题。
从X月X日起，十八届中央第XX轮巡视进入反馈阶段，X个巡视组开始陆续向被巡视的地区和单位党组织反馈巡视情况，共性问题有具体6项。
(三)对照前两轮省委巡视和市委巡视指出的问题检视查摆目前存在的问题。
XXXX年X月X日至X年X月X日，省委第四巡视组对我县进行了巡视。X月X日，巡视X组再次莅临我县反馈巡视情况，存在的问题主要是具体的五项。
XXXX年XX月至XXXX年X月，省委巡视三组对定襄县进行了为期三个月的巡视。X月X日，省委巡视三组再次莅临我县反馈巡视情况。存在的问题主要是具体的4项。
XXXX年X月XX日至XXXX年XX月XX日，市委第四巡察组对我县开展了为期两个月的巡察工作。XXXX年X月X日，市委第四巡察组向我县反馈了巡察工作情况。存在的问题主要是具体12项。
（四）对照本单位民主生活会剖析的问题检视查摆仍旧存在的问题
进一步加强和规范党内政治、生活尤其是专题民主生活会制度，对照我会民主生活会剖析出的问题，结合巡视（巡察）、督查、审计发现的突出问题、年度目标责任制考核指出的重点问题以及群众反映热烈的问题等、查看那些还没有解决好，真正把问题找准、找全面。
三、工作步骤
“回头看”主要以自觉对照、自查自纠、自行整改的方式进行。我会党支部要根据查摆出的问题，研究制定本单位“三清单一制度”，并切实抓好落实。
（一）制定问题清单。按照“四个对照”的要求逐项排查，真正搞清楚存在的问题，在
此基础上联系我单位实际。把问题找准确、找具体。
（二）制定整改清单。针对存在的问题逐项确定谁来解决、怎么
解决、解决到什么标准、什么时间解决到位。整改清单要确保问题、措施、要求一一对应。
（三）制定责任清单。依据问题清单和整改清单逐项明确整改任务的牵头部门、配合部门，明确领导班子成员中具体负责的领导同志，形成明确的整改责任清单。
（四）制定完善贯彻落实中央八项规定精神实质细则
我会党支部要对本单位贯彻中央八项规定精神、反对“四风”方面的制度规定进行全面梳理，在分析存在问题、总结有效做法和经验的基础上，制定或修订符合中央精神、符合我会实际的贯彻落实中央八项规定精神实施细则。
（五）保证整改成效。党支部要坚持“开门整改”，把“三清单一制度”在适当范围内公开，接受干部群众监督。要按照查找出来的问题清单，采取专项整治等办法，集中力量加以解决，没解决的要继续跟进，队清单中的重点问题，要形成整改方案。
XX县残疾人联合会
2017年X月X日
篇二：巡视整改回头看
公司深化巡视巡察整改“回头看”落实情况报告|巡察回头看报告
按照局《关于开展深化中央专项巡视整改“回头看”工作的通知》（建七党〔2022〕60号）的要求，某某公司成立了巡视整改“回头看”自查小组，党总支书记任组长，纪检委员副组长，各部门经理和项目党支部书记为成员，对照巡视重点任务清单，认真梳理落实巡视整改情况。现将深化巡视整改落实情况汇报如下：
一、党的组织建设情况
公司党总支学习贯彻十九大精神，牢固梳理“四个意识”，坚定“四个自信”，全面履行管党治党主体责任，加强基层组织建设。
1.健全机构设置。公司党总支下设1个机关党支部和4个项目公司党支部，实现了全公司党员干部管理、教育和监督全覆盖；
同时，健全了项目公司的工会、纪检监察组、团委等机构，建立党员管理群、党群工作群、纪检监察群等，使各项党群工作及时有效传达至项目基层一线。
3.完善人员配备。公司加强了党群工作部力量，设专职党务人员2人，负责党总支、纪检、审计、工会、团委等各项党群工作；
项目公司设立党支部、基层工会、团委，均有专兼职人员。目前，公司配备专兼职党群工作人员30余人，满足了全公司党群工作的需要。
3.坚持“三会一课”制度。强化公司党员日常管理，突出“讲政治、重规矩、作表率”，通过开展“三会一课”，将学习教育融入日常、抓在经常，推动公司广大党员把“两学一做”学习教育内容落实到行动上、体现到工作中，做到学习教育全覆盖、有创新、有实效。
4.坚持“三重一大”集体决策制度。公司制订“三重一大”决策制度，建立决策清单、决策管理台账和决策流程，“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”由公司领导班子集体决定。完善了本单位干部
选拨任用工作制度和流程。选拨任用干部以前，充分听取所在党组织、纪检组织对拟提拔人选的意见，纪检委员对企业重要人事安排全程监督。同时，坚持党组织、纪检组织廉政谈话制度，加强重要岗位、关键岗位人员的监督管理与轮岗交流，干部选拨任用前进行公示，接受大家监督。
5.严格执行换届纪律。在2022年的党委、工会换届选举中，公司严格执行换届纪律，制定了选举办法，成立了换届选举工作领导小组，按照局党委要求进行了选举。其间没有拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违纪情况发生。
二、选人用人方面的情况
公司选人用人方面情况如下：
1.领导人员选拔任用情况。公司选人用人严格按照民主推荐、组织考察、公示及会议研究的组织程序进行，会议记录规范完整。2022年至今考察提拔干部15人，不存在拉帮结派、任人唯亲、带病提拔、用人失察等情况，不存在审计和考核问题较多仍被提拔重用的情况，不存在临时动议、少部分人员决定干部任免的情况。
2.领导人员轮岗交流情况。公司现有项目公司7个，其中1个项目已在收尾阶段，部分人员根据工作需要，有计划的调配至总部及其他项目公司。截至目前，中层以上管理人员实现轮岗交流20余人次，其中涉及财务资金、项目管理、营销策划、党群纪检等4个专业系统。
3.领导人员亲属任职及关联交易情况。根据股份公司和工程局统一安排，多次开展了企业领导人员任职回避排查。经核查，原公司领导人员中有1人存在亲属任职问题（夫妻两人均属于公司员工，为上下级关系），现均已调出公司，目前公司领导人员不存在亲属任职情况及关联交易情况。
三、落实中央八项规定精神情况
公司全面贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，完善制度，严格要求，确保各项规定落到实处。
1.建章立制，严格落实。按照中央八项规定精神和中建七局“九项措施”的要求，公司结合实际制定了落实中央“八项规定”实施细则，在工作中贯彻落实。同时，在春节、五一、端午、中秋、十一等重大节假日前夕还专门下发
或下发公司落实中央八项规定精神的通知，并公布纪检监察举报电话，时刻绷紧廉洁弦，守好节假日廉洁关。
2.公司领导班子办公面积。公司通过“大调小”、“节约办公”等方法，对领导班子成员办公用房进行了重新调整，目前，公司领导办公用房上都在标准范围内；
公司主要领导办公用房面积不超过40平方米，其他领导不超过20平方米。
3.公司行政用车管理情况。公司开展了公务用车改革，公司领导未配备专车使用。公司总部保留经营和业务保障用车3辆：一是用于维护内外部安全、稳定的风险防控类及用于传递和交换企业重要文件、档案、生产资料；
二是用于应急指挥和生产保障；
三是用于客户接待和相关商务活动。配备公车的标准严格按照工程局相关文件执行，没有超标车辆，不存在公车私用现象。
4.公司业务招待、接待管理情况。一是严格按照工程局、公司要求的公务接待规定和程序，不突破、不变通；
二是从简安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在经公司领导同意的前提下，安排内部食堂就餐，同时严格执行公司的接待用餐标准；
三是严格控制公务接待范围，未出现安排客商到营业性娱乐、健身场所活动的情况；
一般客商接待不赠送礼品，重要客商接待在领导批准的前提下，根据公司标准要求赠送特色纪念品；
四是严格公务接待经费管理，认真落实公司财务制度的要求，对所有费用进行内部预算和报销登记管理，从严控制。
5.公司商务活动收送礼品礼金礼卡管理情况。公司贯彻落实中央八项规定精神，严禁公司公务活动收送礼品礼金。一经发现，将按有关规定严肃处理。公司纪检监察组织建立礼品礼金台账，登记收到礼品礼金情况。目前无此类情况发生。
6.领导干部办婚丧喜庆事宜等个人重要事项报告管理情况。公司领导干部
没有借助本人及直系亲属的婚礼、丧葬，以及考试升学、参军就业、长辈祝寿、子女满月、庆祝生日、盖房乔迁、调动升迁、立功受奖等事宜，公开设宴、接受礼品礼金等情况。
7.涉及选人用人、审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地出让、地产开发、工程招投标以及公共财政支出等领域和环节的事项，均经过公司党总支会议审议通过后由总经理办公会安排执行，防止腐败问题产生。
根据国家和中建集团、工程局的相关规定，公司先后制定了公司《工程类招标管理办法》《合同管理办法》《工程类专业分包招标文件范本》《材料（设备）采购招标文件范本》及相关合同范本。公司各项目的招标工作在现场开标过程中均由公司纪检监察人员监督，做到了公平、公正、公开。
四、紧盯“四风”方面的问题
1.制定工作方案，认真开展“四风”“隐形四风”整治工作。制定了《郑州中建房地产开发有限公司“四风”及隐形变异“四风”检查方案》，列出问题清单，针对“四风”和“隐形四风”的16项表现，紧盯公司“四风”问题新动向新表现，抓常、抓细、抓长，坚决防止“四风”及隐形变异“四风”问题反弹回潮，做到寸步不让，确保中央八项规定精神、工程局相关措施落地生根。
2.认真开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。公司扎实开展“回头看”工作,成立了以党总支书记为组长的“四风”问题专项治理领导小组，深入开展“四风”及隐形变异“四风”问题专项治理；
开展领导班子成员自查自纠，收到《自查表及承诺》和《自查和抽查表》各7份，对公司机关及项目公司全体党员进行调查问卷测试，共收到问卷58份，做到全覆盖、不留死角，推动作风建设深入开展。
公司按照局党委要求，成立了整改落实领导小组和工作小组，针对问题清单，逐项开展自查自纠活动，经过努力，阶段性解决了公司存在的一系列问题和不足。目前，公司在工程局党委的正确领导下，对内完善制度、加强管理，对外积极开展市场、扩大规模，不断促进公司快速健康发展。
篇三：巡视整改回头看
巡视整改“回头看”工作方案
巡视整改“回头看”工作方案
一、巡视整改“回头看”的内容和意义
（一）巡视整改“回头看”的内容
按照集团公司巡视整改“回头看”工作部署，本次“回头看”工作以落实国务院国资委党委巡视反馈意见的整改情况“回头看”为重点，同步开展全国国有企业党建工作会议精神落实、国务院国资委及国家审计署经济责任审计整改、国务院国资委监事会监督反馈整改（以下称“三项任务”）情况的“回头看”。通过开展这样一次全面的“回头看”，全面检查整改落实情况和整改成果固化情况，进一步深入查找存在的问题，举一反三，综合施策，及时全面地加以纠正，从而形成长效机制。
（二）开展巡视整改“回头看”的意义
按照国务院国资委要求，针对中央第六巡视组对中船重工进行的“机动式”巡视，发现的中船重工党组存在“四个意识”不强、对上次中央巡视发现问题整改不力等多方面的突出问题，集团公司党委巡视整改工作要以此为鉴，举一反三、自查自纠。
做好巡视整改，深入落实全国党建工作会议精神以及搞好审计整改和监事会监督反馈整改都是关乎企业党的建设、关乎企业健康发展、关乎干部健康成长的重要工作。存在的问题解决不好，风险没有防范到位，就会使企业职工多年努力取得的成果付之东流，就会使企业党组织的形象受到严重伤害。从近期集团公司党委开展的内部巡视以及集团公司出资企业个别领导干部被查处的严重违纪案件来看，都需要我们高度重视存在的问题，认真汲取教训，下大力气开展一次全面的“回头看”工作。
二、巡视整改“回头看”工作要求
开展“回头看”是进一步从严治党、从严治企的需要。公司各部门和全体党员要从遵守纪律、增强“四个意识”，从企业自我约束、防范风险、健康发展，从干部自我约束、对干部严管厚爱上充分认识巡视整改“回头看”的重大意义，把思想和行动统一到中央要求上来，统一到国资委的要求上来，统一到集团党委的部署上来。要从讲政治的高度充分认识巡视整改“回头看”的重要意义，是否贯彻落实不仅仅是工作作风、工作态度问题，而且是是否做到了令行禁止的问题，是不是遵守了政治纪律的问题，是不是强化了“四个意识”的问题，必须引起高度重视。
(一)加强组织领导
党政领导班子其他成员按照巡视整改工作分工各负其责，公司各部门、分公司根据整改时各自承担的任务认真开展“回头看”，并进行分析和总结。
（二）开展巡视整改“回头看”工作内容
1.基本工作内容
根据原巡视整改责任分工，各责任部门逐项检查承担的整改
任务是否如期完成，整改后是否又出现了反弹；需要持续推进的工作是否取得了阶段性进展；是否做到了建章立制、巩固成果，制定的制度是否得到严格执行；是否做到了举一反三、对类似问题进行了查找、堵塞了漏洞、强化了从严治党和从严治企。
同时，有关部门还要做到与如下自查工作的紧密结合，一体进行。
党群部对是否牢固树立“四个意识”，是否认真落实“一岗双责”，是否严肃党内生活，是否发挥党组织的领导核心和政治核心作用，是否认真落
实“三会一课”制度，是否严格落实主体责任进行检查。
办公室会同
纪检监察室对是否严格落实领导人员履职待遇、业务支出管理制度，严格落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”问题，是否严格执行“三重一大”决策制度进行检查。
纪检监察室对是否严格落实纪委监督责任，是否严格执纪问责，严肃查处违规违纪行为进行检查。
人事部对是否坚持正确用人导向、是否做到干部考核全覆盖、选人用人程序规范，是否做好了干部任职交流进行检查。
财务部对是否认真贯彻落实国务院国资委关于投资管理的规定要求进行检查。
考核办对是否认真贯彻落实中央、国务院国资委对企业发展改革、提质增效等方面的要求进行检查。
2.专项工作内容
组织开展四项专项自查：
一是开展禁止从事融资性贸易、虚假贸易要求落实情况检查。具体要求见附表一《巡视整改“回头看”（禁止开展融资性贸易、虚假贸易业务）自查及整改情况表》，财务部负责填写，并按要求签字盖章，88月
131日前交公司纪委。
二是开展企业领导班子成员年薪外领取津贴补贴等收入情况检查。具体要求见附表二《巡视整改“回头看”（领导班子成员年薪外领取津贴补贴等收入）自查及整改情况表》，人事部负责填写，并按要求签字盖章，88月
131日前交公司纪委。
三是开展企业领导人员亲属等特定关系人与企业发生经济往来情况检查。具体要求见附表三--11《巡视整
改“回头看”（领导干部((个人）亲属及特定关系人与企业发生经济往来）自查表(1)》和附表三--22《巡视整改“回头看”（领导干部((个人）亲属及特定关系人与企业发生经济往来）自查表
(2)》，纪检监察室负责。其中附表三--11由领导班子成员本人填写并签名，88月
月
131日前交到公司纪委；附表三--22由纪检监察室填写，并按要求签字盖章。
四是开展禁止设立账外资金要求落实情况检查。具体要求见附表四--11《巡视整改“回头看”（账外资金）自查表》和附表四--22《巡视整改“回头看”（账外资金）自查表附件》，附表四--11由财务部负责填写，按要求签
字盖章，附表四--22经分管领导审核签字后，88月
131日前报公司纪委。
各责任部门要按照要求逐一进行清查，无论存在问题与否都要检查，有问题纠正，没有问题作为一次再提醒再教育。自查中对发现的问题要及时纠正，部门主要负责人和分管领导对自查填
报情况的真实性负责。
（三）同步开展“三项任务”落实情况“回头看”在开展巡视整改“回头看”的同时，公司党委要同时开展对全国国企党建工作会议精神落实、国务院国资委及国家审计署经济责任审计整改、国务院国资委监事会监督反馈整改情况的“回头看”工作。
工作内容包括：
检查任务是否如期完成，属于整改的，整改后是否又出现了反弹；需
要持续推进的工作是否取得了阶段性进展；是否做到了建章立制、巩固成果，制定的制度是否得到严格执行；是否做到了举一反三、对类似问题进行了查找、堵塞了漏洞、加强了管理。
