篇一：党支部解决自身存在问题整改问题
党支部存在问题及整改措施范文(通用6篇)
与考试材料中的思想认识相比，最好采用叙述、讨论的写作方法，从问题中引出认识，这样更切合实际，有助于表达深刻的思想认识。
以下是为大家整理的关于党支部存在问题及整改措施的文章6篇,欢迎品鉴！
党支部存在问题及整改措施
加强党性，坚决贯彻履行党的线路、方针、政策。加强党性锻练，常常反思自己的思想和行动，理清思路，自觉接受基层、大众的意见。下面是党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为层党组织要认真落实三会一课制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性、针对性、有效性、渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用三个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践三个代表重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民、务实、清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党支部存在问题及整改措施
党员党支部。
党支部存在问题及整改措施
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，三会一课制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
党支部存在问题及整改措施
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的网络导航，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
计划整改完成时间：2021.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带
头作用。
计划整改完成时间：2021.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是密切联系群众。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计划整改完成时间：2021.5本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！
篇二：党支部解决自身存在问题整改问题
【
导语】整改报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是整理的?部问题?查整改报告，欢迎阅读！【篇?】?部问题?查整改报告 今年以来，县委XXX党?部党建?作在县直机关党委的领导和关??持下，认真学习贯彻落实???和??届三中全会精神，以加强党的执政能?建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新?作?法，丰富活动载体，加强党?部规范化建设和党员队伍建设，基层党建?作取得了?定的成效。现将有关情况报告如下： ?、主要做法 （?）精?安排党建?作，切实夯实?作基础。 为了使我部党建?作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建?作做了具体安排部署。 ?是加强党建?作的领导，?如既往地落实党组负总责，?部抓落实，科室配合抓的?作机制，使党建?作真正落到实处，抓出成效。 ?是结合实际调整完善机关党?部组织设置，根据?员变动情况及时补选了?部成员，保证了党?部?作的正常开展。三是在认真总结上年度党建?作、廉政?作和政治理论学习情况的基础上，分别召开?部会议等，认真研究制定本年度党建?作、政治理论学习、廉政建设?作等，从?保证了我部党建?作有重点、有步骤，扎实有效地开展。 （?）强化理论知识学习，切实提升党员素质。 以建设“学习型党组织”为?标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织?部加强政治理论素养和业务知识学习，进?步提升了党员?部的理论素养和业务能?，努?把学习的成果转化为谋划?作的思路，?好?作的本领，促进?作的措施，进?步完善?外宣格局和调查研究?作新局?。 通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着?加强队伍学习，使党员?部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动?作上取得了新成效，都能主动??XXX实际，努?创造?流?作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有?、?明建设持续深化、?化建设步伐加快。 （三）认真开展主题活动，切实加强组织建设。 坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传?作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作?、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“???”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品?、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班?等活动结合起来，牢牢把握围绕中?、服务?局的根本要求，着?突出“改进作风、提?效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展?之有效的主题活动，激发党?部履?职责创先进，激发机关党员??本职争优秀。 同时，努?营造?、学、赶、超的?作环境和?事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介XXX、精神?明建设等??的突出问题，不断增强了班?的凝聚?、执??和党员?部的服务意识、创新意识，营造了宣传?作的新局?。 （四）深?开展四群教育，切实改善党群关系。 在深?调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部??条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深?开展，我部以新闻媒体“?转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运?多种宣传?段，全?位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。?活动开展以来，我部坚持“重基层、重特?、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等?作作为重要?作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项?作扎实深?开展。 （五）加强组织建设管理，切实保障?作落实。 ?是强化党员?部的学习，努?提?党员?部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员?部进?步发挥先锋模范作?，在调研?作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。 ?是强化党员?部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员?部都能?觉地履?党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作?，更好地履?岗位职能，?质量地做好调研查研究和决策咨询?作。 三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会?课”、民主?活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班?和?部?作的规范化、民主化、科学化。 近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，?动上有所改进，?作上有所提?，作风上有所转变，纪律上有所增强，在?作中更好地发挥党员的先锋模范作?。四是坚持每季度全?分析党?部?作和党员队伍思想状况情况?次，及时改进党?部?作中的不?和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳?次党费，并严
格做到不提留，不挪?，如数上缴。 ?、存在问题 我部基层党建?作虽然取得了?定的成效，但与上级党组织的要求还有?定差距。?是个别党员对?作职能的转换和加强认识还不够到位，?作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。?是?部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全?，导致政策指导宣传?作的作?发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了?部开展丰富多样的党建活动。 三、今后努??向 （?）加强理论学习，提?综合素质。 严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提??部职?的政治业务素质，特别是学习???、??届三中全会精神，中国特?社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核?价值体系，学习现代化建设所必需的各??知识，学习实践中的成功经验，进?步提升党员?部的理论素养和业务能?，增强党?部的战??和凝聚?。 （?）加强组织建设，改进?作作风。 ?抓好?部领导班?建设。坚持组织?活会制度，加强班?内部团结，认真开展批评与?我批评，班?成员的凝聚?不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理重?事项时，集体研究，民主决策，班?成员的战??不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班?成员的向??不断增强。 ?抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员?作，为党?部输送新鲜?液。坚持“三会?课”、民主?活会等党内制度，每季度召开?次党员?会和?委会上?次党课，每年召开?次专题组织?活会开展民主评议党员?作，定期开展党员党性分析评议活动。 按照党员“带头学习讲政治、带头?事谋发展、带头服务?奉献、带头?律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务?作，引导党员充分?使权利，并?觉履?义务。三是改进机关作风。深?开展以“讲党性、重品?、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员?部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作?，树?勤政、务实、?效、廉洁、?明的良好形象，努?把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。 （三）深?开展活动，拓展党建?作。 ?是继续开展?之有效的主题活动，推动四群教育活动的深?开展。?是“七?”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核?，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员?部观看?命传统教育??的影视，赴?命圣地参观考察，接受?命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体?部开展各种?化体育活动，丰富?部?化?活，增强团结协作意识，激发?作热情。 （四）提?服务质量，创造良好舆论氛围。 要???作职能，围绕?局，凝?聚?，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结?劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中??作，进?步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县???部群众的思想和?动统?到县委、县政府的?作部署上来，把智慧和?量凝聚到后来居上、跨越发展的?标任务上来，努?营造聚精会神搞建设、???意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。【篇?】?部问题?查整改报告 ?我校党?部开展“除四病刹四风”作风集中整治活动后，本?以饱满的热情、积极的态度，严格按照要求，?觉主动地投?到学习中去，对照“?问”，努?查找??存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习?和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四种不良风?。现对??的思想、作风、纪律、宗旨意识等??的存在的问题进?了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的原因，明确今后的努??向，为今后的?作打下了坚实的基础。 ?、存在的问题 对照“?问”，通过检查和剖析，我认为： ?先??能按时间、按节点、?标准严要求的完成??的本职?作，在长期的为师?服务??，充分利?“坚持依靠群众推进?作落实长效机制”活动深?格，深?师?中间，了解师?的需求，从物质、精神等??创造性的开展?作，取得了?定的成效。 其次在贯彻落实上级要求??，我能坚守?名党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深?落实“?项规定”等上级各项规章制度，不断的加强学习，提???修养，?崇?的共产主义信仰和伟?的先贤璀璨的?格魅?，不断激励?我增强拒腐防变能?。
再次不断地学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央关于加强和改进党的作风问题的决定》等?针政策，提???服务的?平。?作中严格执?党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、??正?。 同时??存在的问题主要有以下?个??：
1、宗旨观念弱，群众意识不强。全?全意为?民服务是我们党的宗旨，始终代表?民群众利益、为最??的?民群众谋利益不为??谋利益是对每?个共产党员的根本要求。对这?宗旨的落实不能停留在?头上，?是应该落实在?动上，这是?项?分实际的?作。我在这??做的不是太好。
2、学习不够?觉，思想观念落后。由于??认识上的偏差，在?常的?作中有意?意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了知识能?的培养再造，理论?平、素质能?不能适应形势发展的需要。对理论知识、现代化管理知识和业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层?上。学得不深不透，知其然?不知其所以然。
3、思想作风上不过硬，没有努?进取的精神。??的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、?胆?作的思想树?的不牢固。 ?、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有?定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表?上，根??在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下?点。
1、宗旨观念有点淡化。认为???作时间?较长，有?定?作经验，致使?作有时不够深?，创新意识淡化，忽视了?作的积极性、主动性、创造性。这样?来，就造成了?作的被动。
2、放松理论学习和思想改造。表?看来，也在读书、讨论、写?章、所学时间也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，造成了不良后果。?是只顾?作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；?是理论学习缺乏系统性，或是为了应付?作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深?了解，对业务知识缺乏系统学习，流于?知半解，影响了理论?平的提?。 三、今后努??向 通过对照检查，分析评议，我会更加清醒地认识到??存在的问题，也更增强我改正错误、提???思想素质的信?和决?。
1、进?步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是?安?之命的根本。我作为?个共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在?位，把它作为??的??之本、奋?动?和?为坐标，?党为公，?于奉献。在具体?作中，个?利益永远服从于党和?民的利益，使??的????都要从先进党员的良好形象出发。
2、树?刻苦学习的精神，努?改造主观和客观世界。政治上的坚定来?于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是?的具体标准。学习理论，要着眼于运?，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统?，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、树??私奉献和艰苦奋?的精神，保持共产党员的良好形象。我要牢固地树?科学的世界观、??观、价值观，牢固地树?为党为?民?私奉献的精神。要把个?的追求融?党的事业之中，坚持党的事业第?，坚持?民的利益第?；要个?利益?条件服从集体利益、国家利益，为党和?民的事业?愿奉献毕?精?；要保持思想的纯洁性，正确对待权?、?钱、名利，努?做?个?愧于党，?愧于?民的?；要在?活的艰苦朴素、勤俭节约、不奢侈浪费，不追求享受；在思想上?觉抵制腐朽思想?化和?活?式的影响；在?作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么?股勇?，?股锐?，不屈不挠，勇往直前。 总之，?对新的要求、新的任务，??要振奋精神，加倍努?，出?完成各项?作任务，?争多做贡献。【篇三】?部问题?查整改报告 按照省委组织部印发《关于深?学习贯彻中国共产党?部?作条例(试?)开展“?学习、?检查、?规范、?提升”活动的实施?案》的通知要求，葫芦岛市总?会第?党?部结合实际，认真查找问题，?查报告如下： ?、组织设置情况?部有正式党员16?，预备党员1?，?流动党员，?部是严格按照《中国共产党章程》的具体程序成?党?部。?部现有书记?名、组织委员、宣传委员各?名。 ?、承担任务情况党?部既承担了教育党员的基本任务,?承担了?会的重点?作，担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，能够做到以下?点：
1.宣传和执?党的路线、?针、政策，宣传和执?党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作?，积极创先争优，团结、组织党内外的?部和群众，努?完成本单位所担负的任务。
2.组织党员认真学习马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、?
针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、?化、法律和业务知识。
3.对党员进?教育、管理、监督和服务，提?党员素质，增强党性，严格党的组织?活，开展批评和?我批评，维护和执?党的纪律，监督党员切实履?义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的?作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治?作。?
5.充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀?才，?励和?持他们在改?开放和社会主义现代化建设中贡献??的聪明才智。
6.对要求?党的积极分?进?教育和培养，做好经常性的发展党员?作，重视在?产、?作第?线和青年中发展党员。
7.监督党员?部和其他任何?作?员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和?事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。?
8.教育党员和群众?觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪?为作?争。 存在问题：党?部开展联系群众活动不够到位。 整改措施：今后深?开展联系群众的活动，激发党员联系群众的活?，增强党?部凝聚?和战??。 三、?作运?情况我?部每季度都能按照?委会要求按时召开党员?会，党员?会议题提交表决前都经过充分讨论，表决都有半数以上有表决权的党员到会进?，赞成?数超过应到会有表决权的党员的半数才可通过。 ?委会每?能够召开?次，?数在半数以上，讨论?部?常?作。 我?部由于?数少，所以没有设?党?组。 存在问题：党建?作责任制落实不够到位。 整改措施：加强思想认识，建?党建?作责任领导责任制。 四、组织?活情况我?部党员领导?部能够带头参加党?部组织?活,定期为基层党员讲党课;党?部严格落实“三会?课”制度;党?部每?固定1天开展主题党?,按期召开组织?活会，认真开展批评和?我批评,按程序进?民主评议党员;党?部委员之间、党?部委员和党员之间、党员和党员之间每年?少谈?谈话1次。 存在问题：党?部委员之间、党?部委员和党员之间、党员和党员之间谈?谈话次数较少并流于形式。 整改措施：领导带头，以上率下，??倾听，善于询问，聚焦问题，有的放?。要主动找出问题，经常谈、反复谈、带着问题谈，重点明确，真正谈出实效。 五、班?建设情况党?部委员会每三年换届?次;党?部委员的产?符合相关程序规定，由全体党员投票选举产?;党?部书记既符合?般条件规定?适合本领域实际?作需要;党?部书记按照规定参加年度集中轮训。 存在问题：?委会成员发挥带头作?有待提?。 整改措施：发挥?委会成员党员先锋模范作?，展现以?作则，率先垂范的作风。 六、查领导保障情况党组书记能够带头建??部联系点。 ?部的考察能够听取考察对象所在党?部的意见。 把抓党?部建设情况列?党组书记抓基层党建?作述职评议考核重要内容;能够为党?部开展?作提供必要条件和经费?持。
篇三：党支部解决自身存在问题整改问题
党支部存在的问题及整改措施三篇
党支部存在的问题及整改措施范文一
（一）重业务轻党建，优势未能充分发挥。一是个别支部角色定位不准，把支部建设同业务工作割裂开来，工作重心和主要精力放在了审判工作上，忽视了支部的责任，对支部建设抓而不紧，对管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的支部对大局缺乏了解，找不到党支部建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点，工作盲目被动；
（二）重稳妥轻创新，组织优势未能充分发挥。个别党支部班子在抓支部建设中，按部就班，略于应付，工作能力、领导方式和工作作风上欠差，群众威信不高，带领高位求进办法不多，在面临当前发展方式转变的形势下，还没有实现这种角色的根本转变。有创新意识没有创新能力，不善于或不会运用新的管理方法来解决工作中的问题，加之党支部年轻比例较小，队伍年龄老化，上进心部分，支部建设缺少活力，削弱了党支部的凝聚力和战斗力。
（三）重轻提高，队伍优势未能充分发挥。在教育方面，多数支部组织生活仍以读、学文件为主，活动形式单一枯燥，组织生活存在一定的形式主义和随意性，“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些个别不自觉履行义务、不自觉参加生活、不主动交纳党费的缺乏严格有效的组织处理措施。在监督方面，监督的方式方法都比较软弱，有的参加组织生活应付，交党费的不积极，这些现象的存在反映出在教育、管理和监督方面的有很多缺失，致使的先锋模范作用没有在服务群众和业务工作中得到充分体现。
（四）重形式轻落实，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是支部建设说的多落实的少。活动安排，工作部署
热衷于会议，讲面子，流形式，不看实效看，形势与内容脱节。二是集中制贯彻执行不自觉。有的正副集体领导观念不够强，遇事喜
欢个人说了算，不想发挥的作用，甚至担心发扬不利于集中；三是党建考核机制不完善。多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的措施和制约手段，导致党支部工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前，我院正处在服务达州跨越发展，建设幸福达州的重要时期。在新的历史条件下，加强机关党支部建设，充分发挥党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党支部的战斗保垒作用。机关党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党支部的战斗堡
垒作用。一是要抓好教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定主义理想和中国特色社会主义，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强支部建设。以“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定、执法为民”活动为契机推动实施。发挥机关内网优势，加大党建工作力度，推动支部建设。
（二）着眼发展需求，提高全体干部综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、以会代训等形式，不断提高基层干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设。要使支部班子每位牢记党的根本旨，进一步解放思想、转变观念，在工作的中增长知识和才干；二是要加强作风建设。教育每位支部班子牢固树立群众观念，“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设。要本着“实际、实用、实效”的原则，通过多种形式进行培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能
力，培养意识和开拓，提高工作的本领。
（三）创新方式方法，加强队伍教育管理监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用网络等教育资源，组织进行理论学习和业务技能的培训，提高的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在质量的前提下，加强对机关干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级与学现代知识、学业务、律知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授上课、到爱国主义和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要每周一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全管理监督机制，使的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导树立良好形象。要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、建立示范岗等，使有所作为，让他们增强认同感、归属感、责任感。
（四）健全工作制度，为推进党支部建设提供保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥机关党委、庭室支部在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任考核机制。要以《创建“五型”党组织量化考核细则》和《工作考核细则》为参考依据，进一步细化支部建设工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善支部工作运行机制。通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以“三会一课”的监督机制、以岗位目标承诺和承诺为主的管理机制，以关心激励为主的发挥作用长效机制，为党支部建设和发挥作用搭建平台，具体表现为支部组织理论学习缺少系统性计划，理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务
的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
在支部的学习上下功夫，营造习、爱学习的良好氛围，努力创建
学习型支部，提高思想素质，充分发挥的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高个人的思想素质。
1.强化理论和党史业务学习。以“”重要思想为学习主线，使全体通过学习界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好理论；要定期召开支委会议对思想情况进行认真分析，要根据各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立学习制度，以制度作保障，不断强化学习的重要作用。集中学与个人自己学相结合的灵活学习机制，全体每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部的学习笔记；建立学习考核制度，对学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励多读书，读好书。（3）加强教育。利用报刊、网络等传媒，组织阅读各类报道，引导进一步增强意识和大局意识，通过学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高综合分析问题的能力。
促进坚定主义理想和中国特色社会主义，牢固树立旨意识，增强意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对的党性、党风、党纪，党的旨教育，认真落实党支部目
三、存在问题三：支部对教育管理措施不力，对日常学习、工作的监督力度不够，对的监督、约束机制不够完善，对其、义务、纪律需进一步明确和规范。
支部通过加强对的教育管理，建立起一支高素质、高能力的队伍，使在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。
1.研究、探索建立以发挥先锋模范作用为核心的量化考核体系，把有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核的主要依据，并将
考核纳入到个人综合考核中，目的是使工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在教育中的重要作用，引导在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的和活动，健全监督机制，帮助进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和，向他们了解在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和管理有效地结合起来，逐步
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部在日常的党史研究工作中，创新意识不够，缺乏新思。整改目标：
支部要积极鼓励解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的，要及时表扬并可给予适当的励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。应该说我们的各个支部“三会一课”的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就常好的典范。但也不排除组织生活会、生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大，久而久之，使组织的凝聚力下降。
像这次的学习培训，太好了，我们这些收获很大。以前这样的培训比较少。我们的支部、副有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。部分离退休教师认为自己已经退休，可以不关心了，参不参加支部组织生活无所谓；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部；有的离退休，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
党建工作经费少，活动场所没有的，经常是借用别的地方。致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
部分缺乏加强自身建设的观念，在理想、价值观念、旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
一要组织他们学习发展工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展的指导方针、工作重点、标准及有关政策有较深的理解；二要组织他们系统地学习党务知识，如发展工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法；三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
要把党建工作摆在重要，真正把党建工作纳入重要议事日程。对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了
上下同心、齐抓
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切实改善基层党建工作的条件和，保障各项党建活动的顺利健康开展，一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际，讲求实效。要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、思想、理论，学习党的线方针政策，学习党的建设和思想工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。要缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
建立和完善有效的激励机制，教育广大进一步坚定对马克思主义、坚定对社会主义的。增强对、现代化建设的信心，增强对党的的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀为榜样，学习他们的先进事迹和崇高，加强党性，优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代。
在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或，支部生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
主要表现在一是从上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。
在面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从上观察、分析问题的马克思主义的世界观方。比较习惯听声音，看，从上观察分析的敏锐性不强。
主要表现在一是正确处理与集中两者关系上做得不够。发扬不够广泛，或者只是流于形式，表面的，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较。三是开展的质量不够高，在支部生活会上，开展比较好，解剖自己也敢于较真，但别人时，坦诚相见少，脸红不起来，打不下去。对发现到的问题，有时爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到的目的。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够
上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加
篇四：党支部解决自身存在问题整改问题
党支部存在的问题及整改措施
近年来，随着中国经济的不断发展和政治体制的不断完善，党支部作为党的基层组织，对于促进社会稳定和发展起着不可替代的作用。然而，一些党支部存在着一些问题，严重影响了党的形象和权威，为此，我们需要采取相应的整改措施。
首先，一些党支部存在着疏于管理的问题。一些党支部的党员参与度低，领导干部疏于组织管理，没有严格按照组织程序操作，对党建工作不够重视，导致一些党员的思想、观念等方面出现问题。为了解决这个问题，我们要加强对党员的教育和管理，特别是要强化党支部的工作纪律和规范化管理，严格按照组织程序操作。
其次，一些党支部存在着缺乏创新和活力的问题。一些党支部在工作中不善于创新，不懂得如何运用新的思想和新的方法来开展工作，往往会陷入重复和枯燥的工作状态。面对这种情况，我们需要大力推进党内外宣传，提高党员思想素质和创新意识，鼓励党员积极参与各种创新活动和组织活动，以提高党组织的活力和创新力。
最后，一些党支部存在着缺乏互动和沟通的问题。一些党支部之间的沟通不畅，信息传递不及时，导致工作协调性和一致性降低，致使对外工作无法有效开展。为了解决这个问题，我们应该提高党员之间的沟通和合作意识，激发各种创新合作形式，开展多种形式的沟通和合作，营造良好的工作氛围和团队合作精神。
综上所述，党支部在工作中存在的问题还有很多，但只有我们能够认真解决这些问题，才能够让党支部真正成为基层民主自治和促进社会发展的力量。
篇五：党支部解决自身存在问题整改问题
党支部存在的问题及整改措施
到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：
班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树综掘二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对cnfla版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从
思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
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