篇一：工作纪律作风整改简报
整顿作风严肃纪律专题会简报
工作简报
她提醒每位教师要及时关注工作简报，养成从简报中了解学校上周各项工作汇总情况的2习惯。
二是针对个别班级出现的与家长沟通存在问题的现象，再次要求全体教师要注意与家长结合、沟通的方法与技巧，争取得到家长对我校工作的支持与认可；用爱心去关注学生，不放弃每一名学生，真正体现我校“每个人都很重要”的办学理念。
然后樊拥军校长做了重要讲话，他从以下三个方面谈起：一、向全体教师介绍了本次巡查活动的背景。从中央到地方，反腐倡廉、为官不为、懒政怠政工作一直都在狠抓，为响应上级精神，建立治理长效巡查机制，县委成立巡查小组，进驻到各个单位进行巡查。二、全体教师要明确本次巡查的主要内容：1、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行、有令不行、有禁不止、阴奉阳违、拉帮结派等问题。2、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题。3、违反组织纪律，违规用人、买官卖官以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题。4、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等问题。5、其他反馈整改和移交办理中存在的问题。三、我校教师要正确理解本次巡察，做好放假前各项工作。1、本次巡察和每位教师都有关系，如果教师工作做不好，校长要受处分，因为主体责任没有发挥好；如果学校工作做不好，就会给局党组制造麻烦，师生、家长会受损失。为了维护我校良好的发展势头，保持来之不易、老师们用辛苦工作换来的良好声誉，希望并要求老师们严格要求自己，不惹事、不找事，做好自己的本职工作。2、要求教师们恪守师德规范，严守工作纪律。他提出教师们要按时上下班，不迟到不早退，中午不饮酒，不有偿办班和有偿家教，不乱订教辅，不体罚和变相体罚学生。3、努力做好放假前的各项工作，包括本周赛课活动、下周学生
3广播体操比赛、师生共度冬至节和绘本阅读检测，以及放假前的复习考试和师生安全等各项工作。
最后陈现红书记强调指出：各位教师要认清形势，规范师德行为，正确处理好与家长的关系，不为领导找麻烦，也不为我校抹黑。同时要注意个人及办公室卫生，始终保持学习环境整洁。
本次会议使教师们对工作巡察有了更深一步的认识和了解，同时统一了教师的思想。教师们纷纷表示，要按照上级要求，严格要求自己，把精力用在教育教学上，不触碰教育的高压线，努力维护我校风清气正的局面，树立我校良好的形象！
撰稿教师：焦利红
撰稿时间：20__年12月18日
篇二：工作纪律作风整改简报
机关作风整顿简报
机关作风整顿简报（一）
4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[20XX]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。
会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：
1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。
2、明确职责，督促检查。办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。
3、采取措施，强化管理。落实各项制
度，在管理上要有高度意识、创新意识。
机关作风整顿简报（二）
20**年10月18日，区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。
李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录，认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。铁路东办事处在整顿工作中，工作方案扎实具体，学习安排有序，采取集中学习与个人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显
好转。二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。
李书记讲话使全体干部倍受鼓舞，我们一定要按照区委、区政府的统一部署，进一步抓好机关干部纪律作风整顿活动，真正转变作风，真心实意地为群众服务、为基层服务、为发展服务，努力推进路东经济社会全面进步。
机关作风整顿简报（三）
市教体局结合“万人评机关”活动发现的问题，立足于实际、实效、实用原则，采取三条措施，扎实开展问题查摆活动。
一是深入调查研究。局里制定下发了《关于开展教育系统工作作风状况调研的通知》，利用两天时间，由分管局长带队，组织专门人员，就全市教育系统工作作风状况开展了调研活动。先后组织召开了乡镇学
校领导干部、城区学校领导干部、事业单位负责人及工作人员、普通教师等四个层面代表、60人参加的座谈会进行调研，对调研中发现的问题进行了认真梳理、汇总，作为作风整顿问题查摆的主要方向。
二是深入查摆问题。局党委对照“治庸、治懒、治散、治奢”四方面要求，结合行业实际，重点查摆干部职工在理想信念、责任意识、工作能力、组织纪律、师德师能、勤政廉政六大方面存在的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。
三是查改同步推进。坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。
机关作风整顿简报（四）
在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。
市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。先后分四次派出检查组22个，纪检监察干部56人，公安干警42人，摄影记者22人，检查休闲娱乐场所204个，共查实上班时间预约场所活动的国家公职人员51人，均按程序移送相关部门和单位进行了处理，给予党纪政纪处分28人，其中县处级干部3人、乡科级干部5人；进行诫勉谈话和批评教育的23人。
通过集中检查，分析存在问题，检查组要求，全市各级党政机关和事业单位、驻市及驻县（市、区）行政机关的党政“一把手”要对作风建设负总责，既要以身作则，又要敢抓敢管；对管辖范围内发生违反“三严禁、一杜绝”和“五不准”行为不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的，要按照党风廉
篇三：工作纪律作风整改简报
开展督查工作纪律工作简报
开展督查工作纪律工作简报范文（精选17篇）
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到简报，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。那么什么样的简报才是好的简报呢？以下是小编收集整理的开展督查工作纪律工作简报范文（精选17篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
开展督查工作纪律工作简报13月1日上午，国家督导组天津组成员一行在安徽省教育厅副厅长金燕等陪同下，在合肥工业大学开展20xx年春季开学专项督导检查。校党委副书记、副校长朱大勇，翡翠湖校区管委会、学工部、教务部、总务部、校务部、工业培训中心及化工学院等部门负责人陪同督导检查。
本次专项检查督导分两组进行，同时对化工实验楼、工程训练中心等部门和食堂、学生公寓等项目进行巡视。在化工实验楼，督导组成员就实验室通风措施和化学药品的储藏、回收等进行调查了解，并就实验室的安全工作作出重要指导。在工培中心，工培中心负责人全面细致地向督导人员讲解工培中心的发展情况，督导组一行在部分车间进行实地调查了解，并参观了学生实习实训情况。
督导组一行来到第一食堂，对后堂、操作间等实地巡视查看菜品洗涤、清洁、食品留样等情况，仔细翻阅食堂食品流样每日登记本并逐一查看员工上岗健康合格证，对食堂大厅的`.视频监控、消防设施安装位置等从专业的角度提出意见与建议；在学生公寓，督导组详细查阅了每日消防巡查登记本，以及学生公寓消防、应急照明等运行状况，并对相关器材进行使用测试，确定是否运行正常。
国家督查组本次来合肥工业大学督导检查是根据国务院教育督导办公室下发的“关于20xx年春季开学专项督导工作的通知”精神进行布置与落实。检查范围包括合肥工业大学开学条件保障情况、校车安全管理情况、校园安全管理和安全教育情况、校舍安全管理情况、食品与饮水安全管理情况等几个方面，突出了对学生关心的热点问题的解决及部署落实情况的督查。
开展督查工作纪律工作简报22月23日开始，会同县教育局领导按照上级工作安排，深入全县各中小学校开展为期两天的“20xx年春季开学工作专项督查”。
此次督查活动采取听、看、访、查、谈相结合的方式对各中小学校的开学条件保障、规范收费、教学辅导资料、校园安全管理、营养改善计划、国家资助政策落实、普通高中高三复习备考情况及20xx年秋季检查中发现的问题整改落实情况等进行专项督查。
督查过程中采取领导带队、分片进行、联校干部具体落实的方式扎实开展。为确保本次专项督查取得实效，局党委作出了“全面检查、限期整改、严格纪律、不出问题”的工作要求，既给督查组上了紧箍咒，又给各学校敲响了警钟！
开展督查工作纪律工作简报32月28日，国家教育部对我市春季开学工作开展了专项督查，参加督查的主要领导有西藏自治区教育厅副巡视员、厅机关党委书记钟吉云、西藏自治区公安厅治安管理总队副调研员陈燕等，省教育厅副主任督学、督导处处长雷桂平、省公安厅治安总队杨寒梅等省厅领导参加陪同、市教育局党组书记、局长李耀文，党组成员、主任督学王贵升等市局领导一同参加督查。
上午，督查组随机抽查了娄星区1所学校和1所幼儿园，重点查看了学校的开学工作保障情况、学校安全情况，对校车安全、食品安全和校园欺凌等予以特别关注。督查组不放过每一个细节，认真作好详细记载。对发现的问题，提出了改进意见，督促学校尽快整改落实到位。下午，督查组一行到达双峰县，抽查了双峰一中、双峰职业中专等多所学校，督查组对双峰县开学工作及校园安全表示满意，尤其是对双峰一中的校园文化建设及学校精细化管理表示一致好评。
近年来，我市在开学工作条件保障上做到了领导高度重视、突出教育民生、明确管理责任、端正教育行风。今年春季开学，各县市区都能按照市教育局统一部署，层层召开会议，层层布置任务，层层落实工作责任。学校安全工作做到了“三个到位”，即：组织领导到位；
部署推进到位；责任明确到位。实现了“四个转变”，即：由被动等待整治向主动整治转变；由部门单线整治向集中综合整治转变；由依靠政府投入向引入市场运作机制转变；由运动式集中整治向常态化综合整治转变。取得“五个提升”，即：安全意识得到提升；安全工作保障水平得到提升；校园安全防范能力得到提升；校园周边环境净化效果得到提升；综治安全工作满意度得到提升。在去年省、市综治工作民意调查中，教育系统位居全市前列。在20xx年全省校园及周边综治考评中，我市获得满分，20xx年春季开学全市教育系统条件保障到位，校园平安稳定。
开展督查工作纪律工作简报42月16日上午，成都市教育局纪检组长朱晓静、督查室主任张强在彭州市市委常委、统战部长毛军、彭州市教育局局长周权等领导和彭州中学校长卢前松的陪同下，对彭州中学进行了20xx年春季开学督导检查。
朱纪检一行10余人首先视察了校园环境、学生公寓食堂、参观了校史陈列室，其后座谈会上由周权局长做彭州市全市中小学开学工作情况汇报；卢前松校长以书面形式汇报了彭州中学开学各项工作的准备情况，检查组领导高度肯定了彭州中学办学思想厚重、校园环境整洁、师生精神饱满，希望学校继续努力，提高教育教学质量，办人民满意学校。
开展督查工作纪律工作简报5为扎实推进20xx年度春季开学各项工作，双峰县教育局于2月27日至2月28日对全县各级各类学校（含幼儿园）进行开学专项督导检查。本次督查包括开学条件保障情况、校舍安全管理情况、食品与饮水安全管理情况、校车安全管理情况、校园安全管理和安全教育情况等方面，重点对人民群众关心的热点问题与校园安全管理难点工作的解决及部署落实情况进行督查。
2月27日，县教育局检查组深入三塘铺中心学校进行开学工作督导检查。检查组一行听取了三塘铺中心学校校长朱顺飞关于新学期工作的情况汇报，了解具体情况并作了详细记录。接着检查组对朝阳中
学、岩泉学校、朝阳幼儿园、大三学校、三塘铺中学、中心小学等学校开学工作进行检查，在查看各校校容校貌的同时，也对学校教育教学常规管理、师生到校情况、校园校车安全等开学以来的各项工作进行了真实、全面、深入的了解。
检查组仔细翻阅了学校的各类管理制度与计划，抽查了部分老师的安全备课，调查了解学校的收费情况。深入学校食堂、商店，仔细询问了食材及商品的进货渠道，了解了食品的卫生状况，实地查看了食材的存贮场地，并针对性地提出指导性意见和建议。
在反馈意见时，检查组充分肯定了三塘铺中心校开学以来的各项工作。并要求各校进一步落实县教育局“五个教育”的总体要求，狠抓学生安全教育工作，优化学校管理，提升教学质量，努力办好人民满意的教育。
开展督查工作纪律工作简报62月22日—23日，由省级政府教育督导办公室副调研员林顺希带领的督导检查组一行在市教育督导室陈寿清副主任等的陪同下对屏南县20xx年春季开学工作进行专项督导检查。
省市督导检查组先后深入屏南二中、双溪小学、甘棠际下教学点、屏南职专等学校，围绕开学条件保障情况、校舍安全管理情况、食品与饮水安全管理情况、校车安全管理情况、校园安全管理和安全教育情况等方面进行督查。督导组深入学校食堂、学生宿舍、实验室等重点部位进行实地检查，细致地了解师生到校、教辅征订、设施配备、学生资助、食品安全、饮水安全等情况，听取了部分学校校长开学工作的汇报。
23日上午，省市督导检查组成员，屏南县政府副县长洪荣，屏南县教育局和教育督导室班子成员，各股室负责人、部分学校校长出席了督导检查反馈会。会上，督导检查组对屏南县春季开学准备工作到位，条件保障到位，师生精神饱满，办学行为规范到位，校园和谐稳定等工作给予充分的肯定，对存在的问题和不足提出了指导性意见，并对屏南一中创建一级达标校等教育发展工作提出了宝贵的建议。
开展督查工作纪律工作简报为进一步夯实全镇幼儿园安全管理工作，2月21日，双峰县梓门桥镇党委副书记贺正春率交警、公安、安监、综治、教育等部门对全镇幼儿园展开春季开学安全工作督查行动。
督查行动一开始就随机抽查了铃山幼儿园在路途中接送的校车，贺正春和交警三中队民警等上车检查了车上人数是否超载，校车驾驶员是否准驾相符等情况。督查组先后督查了铃山、香铺、湾头、红苹果等七所幼儿园。每到一处，交警三中队的民警都要上车实地查看校车内是否具有三角木、逃生锤、灭火器等必须配套的设备，详细询问校车管理等情况。“一园一干部、一园一教师”的履职情况是贺正春特别关注的事，当看到驻园干部、责任区主任周端生同志正在湾头幼儿园履职时对其点赞不已。
同时，敦敦告诫各位园长要时时绷紧安全这根玄不放松，安全就是幼儿园最大的效益，特别是校车任何时候都不能超载超速，要严格按照校车“六定”要求和校车司机“六承诺”不折不扣予以执行。督查组成员深入食堂，仔细查看各类台账是否规范，记录是否及时，留样是否符合要求，特别叮嘱园长对发芽的马铃薯坚决不能食用。检查组还对各园的消防设备及设施、园舍等进行了隐患排查，对所发现的问题下达了整改指令书，实行限期整改。
通过本次春季开学安全督查行动，既检阅了各幼儿园的安全工作管理水平和执行能力，也发现了安全管理过程中一些不容忽视的问题，必须迅速予以整改，以此确保幼儿园一方平安、社会稳定。
开展督查工作纪律工作简报811月24日，田阳区政法系统督察巡查第四工作组对田阳区人民法院开展政治督察和纪律作风督查巡查工作动员会在田阳区法院六楼审委会议室召开。田阳区政法系统督察巡查第四工作组成员、田阳区法院党组及该院各部门领导干警参加会议。
会上，田阳区政法系统督察巡查第四工作组组长陈宏飞作动员讲话，指出此次巡查工作的主要对象、重点内容、巡查方式和具体安排，并提出四点意见，一是提高政治站位，充分认识开展政治督察和纪律作风督察巡查工作的重要性和必要性；二是强化问题意识，深入查找
政法队伍在政治建设方面存在的突出问题；三是把握工作重点，切实增强政治督察和纪律作风督察巡查的针对性和时效性；四是增强政治自觉，积极支持和配合督查组开展工作；鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，坚决抵制罔顾事实、欺骗组织、妨碍督察、干扰巡查的行为。
农卫忠院长代表田阳区法院作表态发言，全院干警切实提高政治站位，切实强化政治担当，坚决扛实政治责任，全力落实好巡查组的各项要求，确保督查巡查工作顺利开展，切实维护政治督察和纪律作风督查巡查工作的严肃性和权威性。
会议上，巡查组对田阳区法院的政治建设和纪律作风督查巡查情况进行了民主评议。
开展督查工作纪律工作简报9为进一步加强清正廉洁的干部队伍建设，不断提升纪检监察干部自我约束能力，一年来，化隆县纪委监委干部监督室开展全方位、多角度内部监督，严明工作纪律，全力打造纪检监察干部“铁军”。
强化日常监督。通过每周的例行学习，强调全体纪检监察干部严明工作纪律，对标省市县作风建设具体要求，做到高标准推进、高质量落实，以扎实的工作作风，树立纪检监察干部良好形象。同时，在工作群里发布警示、通报和工作纪律要求，善用微信工作群，积极宣传、引导，确保全体纪检监察干部明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率。
做好事前提醒。坚持在端午、中秋、国庆等重大节假日，通过文件传达、短信提醒等方式对全体纪检监察干部进行廉政提醒。同时，对新任职的六名纪检监察干部进行任前提醒谈话，督促提醒新提任干部要进一步提高廉洁履职意识，增强拒腐防变“免疫力”，拧紧“廉政”阀门。
加强内部监督。建立纪检监察干部廉政档案，做好资料的收集、整理、更新和分析运用，将综合分析结果用于对纪检监察干部的日常监督、廉政审查、纪律审查等工作当中，督促纪检监察干部勤政廉洁，不断修正自身作风，使之成为干部的“自画像”。同时，深入各科室、派驻纪检组进行沟通、了解和掌握纪检监察干部基本工作情况、工作
进度，检查年初制定的工作任务清单内容推进落实情况，有效加强对纪检监察干部的监督管理。
开展督查工作纪律工作简报10为进一步规范诉讼服务窗口及庭审工作中着装仪表和文明举止，维护法院干警的良好形象，11月18日根据党组指示和要求，政治部对诉讼服务中心及本院审理的一起侵权责任纠纷案件开展了审务督查。
此次审务督查工作围绕干警在岗、规范着装、庭审纪律等情况进行了全面系统的.督查。督查过程中，发现诉讼服务窗口工作人员耐心为群众答疑解惑，法官及书记员各司其职，专心审理案件，法警认真履职，大家都井然有序地开展工作。督查中未发现诉讼服务不规范、庭审不规范等问题。
达日县人民法院将继续通过审务督查，以定期抽查和突击检查等方式，加大对全院干警的督查力度，以督促改，以改提效，扎实改进工作作风，严肃工作纪律，确保各项工作高质量推进。
开展督查工作纪律工作简报119月28日至29日，鄂托克旗人民法院党组成员、派驻纪检监察组组长王瑛，审判委员会专职委员刘占彪，党组成员、棋盘井法庭庭长梁海荣带领监察团队对全院各部门开展国庆节前日常督查，督促干警落实好节日期间值班值守工作要求，遵守各项工作纪律，认真履职尽责。
督查组重点围绕司法作风、考勤纪律、日常队伍管理、安全保卫等方面先后对院内各部门以及棋盘井法庭、执行局棋盘井办公区、蒙西法庭等基层部门进行全面督查，并针对问题风险点要求各部门做好防范工作。
一是牢固树立安全意识，增强责任感和使命感，强化疫情防控工作，严格落实假期带班值班制度，确保节假日期间各部门安全“零隐患”，营造平安的工作环境；提高风险预判能力，对卷宗管理、安检通道、办公用电等各项工作坚持细排查、早发现、妥处置，严格落实安全责任，筑牢安全防线。
二是全面提升审执质效，始终把执法办案作为第一要务，梳理重
点任务指标，坚持问题导向，科学管理、深度挖潜提高质效，全方位、多渠道满足人民群众的司法需求。
三是提高廉洁自律意识，筑牢廉政防线，杜绝节日腐败，始终做到警钟长鸣，廉洁过节。
开展督查工作纪律工作简报12近日，陇川法院结合全省法院开展司法作风突出问题集中整治工作，开展常态化日常纪律作风督查。院党组成员、副院长尚先翁带领政治部工作人员对门卫安检、工作纪律作风、干警在岗情况及常态化疫情防控等方面进行突击检查。
每到一个庭室，尚副院长重点对安全管理、工作纪律等方面进行了检查指导。他提出三点要求，一是当前疫情防控形势严峻，认真履行疫情防控职责，迅速落实各项工作任务。二是树立严管就是厚爱的思想意识，严守工作纪律，严格请示报告制度。三是法警要加强安全保卫工作，严格按照规定做好来访人员出入安检工作，出入人员一律进行体温监测、佩戴口罩、扫码登记，间隔一米安全距离有序进入法院，严禁外来人员未经检测进入。
经督查，我院各部门工作井然有序，工作纪律及疫情防控情况总体良好。干警均在岗履职，严格执行上下班工作纪律和请示报告制度，严格落实疫情防控、安全保卫等各项要求。
下步，陇川法院将以开展司法作风突出问题集中整治工作为契机，持续加强司法作风的监督检查力度，引导干警增强遵规守纪的意识，不定期开展日常纪律作风督查，营造良好的司法环境，打造人民群众满意的过硬队伍。
开展督查工作纪律工作简报13为加强作风建设,严明工作纪律,进一步营造勤政、高效、为民、务实的良好氛围,近日,我局领导洪玥带领局机关党委、监察室工作人员对全县系统工作纪律进行全面督查。
此次督查采取不打招呼、不事先通知、突击查岗的方式,督查组严格对照单位花名册,查工作人员在岗情况,看考勤、请销假等各项工作制度是否落实,查上班工作状态,看人员管理是否严格、工作纪律是否松散。
从督查情况来看,大部分工作人员都能严格遵守工作纪律,认真履行职责。但也有个别单位、部门存在考勤、签到不规范,请销假制度落实不严格等问题。针对检查中发现的问题,督查组将责成相关单位核实情况,依规依纪对相关人员作出严肃处理,对处理情况予以通报,督导抓好整改,强化纪律约束,以良好的纪律作风推动全县自然资源事业高质量发展。
下一步,我局将持续开展工作纪律督查,持之以恒严抓作风建设,坚持常态长效,保持住强抓作风建设的韧劲、狠劲,进一步严肃工作纪律,提高工作效率。
开展督查工作纪律工作简报14督查组对吴堡县第四幼儿园食堂食品安全及疫情防控工作给予了充分的肯定，同时也提出了指导性建议。为切实抓好幼儿园食堂食品安全监管工作，督促幼儿园落实疫情防控措施，2022年5月19日早上，市市场监督管理局督察组曹局长一行在县市场监管局李绍飞副局长的陪同下深入吴堡县第四幼儿园开展食品安全及疫情防控专项督导检查。
督查组首先检查了幼儿园食堂，详细查看了食品安全制度、食堂设备、环境卫生、食品留样、食材的索票索证等。对食堂责任落实情况、证照是否齐全、食品留样等是否规范进行了详细地检查。随后，督察组实地查看了疫情防控物资储备，了解了幼儿园防疫措施及疫苗接种、核酸检查情况。
开展督查工作纪律工作简报15为加强和改进对幼儿园的"督导管理，促进幼儿园规范办园行为，确保教育教学常规优质常态扎实推进，切实提高教育教学质量，保障幼儿身心健康、快乐成长。旌阳区区责任督学小组一行到我园进行办园行为督导。
区一幼园长就幼儿园办园情况向督学小组领导做了详细的汇报，随后，督学组针对园容园貌、园务管理、队伍建设、保教工作和安全管理、卫生保健等方面进行了全面的督查。在现场视察中，副园长结合教学活动现场向督学组细致地介绍了幼儿园园本“悦动课程”的目标、内容、实施及评价，让其深入地了解我园在幼儿园课程改革中的行动方向。与此同时，督学们还亲自参与到小朋友的游戏当中，在与儿童的交谈中，直观地感受到区一幼孩子良好的沟通能力和积极向上、勇于挑战的良好品质。为此，对幼儿园的管理、教师的专业性给予了充分的肯定。
督学小组通过实地查看，现场观摩、查阅资料等形式，全面、细致地了解幼儿园常规工作开展情况。肯定了我园安全、后勤、保健工作做得扎实、细致，教育教学工作常规管理有序，教研工作开展得深入，教研氛围浓厚。同时也对幼儿园的发展提出了更高的期望，希望我园再接再厉，在今后工作中强化责任，细化目标，争取教育教学及管理质量再上一个新台阶。
此次督导是对幼儿园工作的一次检验和提升，我园将以此次督导为契机，有条不紊地开展幼儿园各项工作，不断创新，进一步发挥园所优势，为幼儿营造快乐、安全的教育环境！
开展督查工作纪律工作简报166月23日至30日，省教育厅组织9个督导检查组，深入全省9个设区市和平潭综合实验区及所辖的20个县（市、区）的101所学校（单位）（其中高等学校4所、中学40所、小学30所、幼儿园27所；民办学校31所、寄宿制学校23所），采取明查与暗访相结合及“四不两直”等方式，重点督查各设区市及部分县（市、区）教育局半年学校综治安全目标管理责任与消防工作目标责任落实情况，以及“平安校园”等级创建、“学校安全标准化建设”、“公共安全课程教学”、“安全生产月”、“夏季消防检查”、“防溺水主题教育”和“护学行动”等重点工作开展情况。
近日，省教育厅通报了督查情况。指出，从检查的总体情况看，各级教育行政部门和学校普遍能够按照上级有关部署要求，认真落实学校综治安全目标管理责任，构建学校安全工作“党政同责、一岗双责”机制，充分利用“福建省学校安全教育平台”等信息化技术，组织开展各项活动，取得了良好的成效。但也发现一些地方和学校存在安全管理责任不落实，安全教育地方课程未开设，门禁管理及保安员勤务工作不到位，学校安全人防物防技防设施薄弱，校园安全管理不
规范，安全防范工作存在漏洞等问题隐患。《通报》要求各地各学校一要扎实抓好问题隐患整改。二要进一步规范学校内部安全管理。三要进一步完善校园治安防控体系建设。四要进一步推动安全教育课程体系建设。五要进一步推动“两项创建”工作深入开展。
开展督查工作纪律工作简报17昨日下午，全省干部驻村精准帮扶推进电视电话会议在太原召开。
市委副书记、市委宣传部长高键在太原主会场参会，市委常委、组织部长赵向东在大同分会场参会。
会议要求，各级党委政府、各级领导干部要提高思想认识，切实增强责任感和使命感。要突出问题导向，着力解决精准帮扶工作的“短板”。要着力解决精准扶贫脱贫纲领贯彻不到位、精准帮扶政策落实不到位、财政专项扶贫资金使用率不高、干部帮扶作用发挥不够等问题。要狠抓基层党建，发挥好县委脱贫攻坚一线指挥部、乡镇党委龙头、农村基层党组织领导核心、农村党员先锋模范和第一书记在脱贫攻坚中的作用。要明确责任抓落实，确保精准帮扶工作取得实效。
会议强调，当前扶贫开发工作已进入攻坚克难时期，各级各部门要统一思想，提高认识，真正做到下得去、呆得住、干得好，确保取得实实在在的成效。要精准发力，重点突破，让精准识别贫困，贯穿扶贫工作全过程。要明确责任，抓好落实，各级党委政府要强化责任担当，党员干部要积极主动作为，层层签订责任书，立下军令状。要重视问题，迅速行动，立即组织督查组，对驻村帮扶工作开展明察暗访，对工作排位靠后的进行问责。同时，各市县要迅速开展自查，重点对到村到户，精准扶贫，精准脱贫情况自查，对驻村不到位、帮扶不得力的立即整改。会议强调，各级各部门要按照会议要求，坚持问题导向，不断改进干部驻村精准帮扶工作，以实实在在的帮扶效果赢得贫困群众的满意和信任，为打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。
篇四：工作纪律作风整改简报
派出所开展工作作风整顿简报
近期，本派出所开展了一次工作作风整顿，旨在加强队伍建设、提升服务水平，更好地为群众服务。
一、严格职责分工，提高工作效率。通过详细明确每位民警的工作职责，避免重复工作和工作盲区，提高了工作效率和质量。
二、加强队伍建设，提高职业素养。我们对民警进行了一次职业素养培训，加强了法律知识和业务能力的学习，提高了队伍的整体素质。
三、强化服务理念，提高服务水平。我们采取了多种方式提高服务质量，如加强对辖区内重点群体的关怀和服务，开展普法宣传活动等，通过这些措施，提高了服务水平。
四、加强队伍纪律，严格遵守法律。我们认真执行政策法规，严格遵守纪律规定，坚决杜绝违法违规行为，确保了队伍的纪律和形象。
以上是我们近期开展的工作作风整顿情况简报，请大家监督指导，共同努力，切实提高服务质量，保障辖区安全和稳定。谢谢！
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篇五：工作纪律作风整改简报
纪律作风教育整顿专项简报
第2期
泉州市消防支队
2007年10月4日
泉州支队以“十条铁规”强化部队行政管理
为认真贯彻落实部局郭铁男局长、谢模乾政委以及总队陈积德总队长、唐忠林政委、林榕副政委对泉港“9.26”交通事故的批示精神，泉州支队结合“治三松、创三无”活动，针对部队管理存在的突出问题，及时出台《泉州市消防部队行政管理“十条”铁规》，进一步强化部队管理，严防事故的发生。
1、当日值班人员，18时后一律不准离开营区，官兵未在岗在位（含门岗），一经发现给予警告或严重警告处分。大队、中队领导向支队党委作书面检查。
2、官兵超越请假活动范围或请假超越时限的，一经发现给予警告或严重警告处分。
3、大队值班干部未随警出动，中队值班干部未跟班执勤、出警、训练的，一经发现给予警告或严重警告处分。
4、严禁官兵酗酒和出入色情服务场所，一经发现，一律给予警告处分，大、中队领导向支队作出书面检查。
5、官兵无证驾驶或不按所持驾照种类和准驾车型驾驶相应车辆的，一经发现给予警告或严重警告处分。
6、8小时外和节假日行政车辆一律归库。用车依权限审批，擅自使用一经发现给予警告或严重警告处分。
7、因车辆、器材装备维护保养不到位或操作不当贻误战机的，给予责任人和大、中队领导警告或严重警告处分。
8、凡发生打架、斗殴等警民纠纷的，责任人一律警告以上处分，直接领导向支队党委作书面检查。
9、对上级有关会议、文件、下达任务未及时传达、学习、贯彻、落实的，一经发现给予通报，并对责任领导警告处分。
10、上级督察发现的问题，未及时整改的，大队党委向支队书面检查；同一问题两次以上未整改的，大、中队领导和直接责任人给予警告处分。
各地多举措贯彻“十条铁规”
确保部队高度稳定
为认真贯彻落实部局“8.16”、总队“8.24”电视电话会议精神和《关于开展“治三松、创三无”百日安全竞赛活动的通知》要求，深刻吸取泉港“9.26”交通事故的惨痛教训，各单位针对《泉州市消防部队行政管理“十条铁规”》，纷纷出台多种措施，强化部队正规化建设与管理，确保了当前队伍的高度稳定。
惠安大队：卡片随身带
“铁规”铭于心
为确保“十条铁规”在全体官兵中贯彻落实，严防违禁事件发生，惠安大队成立了“十条铁规”纪律作风教育整顿活动领导小组，专门印制了50张“十条铁规”小卡片分发到每名官兵手中。要求全体官兵要以此卡的精神实质为准则，做到：一是要随
身携带“十条铁规”小卡片，熟记卡片的内容，把“十条铁规”落实到战备、训练、工作和生活中的各个环节，贯彻到部队管理教育的每一个方面；二是要与当前正在开展的“治三松，创三无”作风纪律教育整顿活动紧密结合，进一步强化部队的管理教育，增强官兵学习贯彻的自觉性和责任感、紧迫感；三要紧密结合队伍管理的工作实际，分析当前部队面临的形势，对国庆节和十七大期间，以及今后一个时期落实铁规工作提出具体要求，每名官兵要站在讲政治的高度，以对组织、对家庭、对自身负责的态度，切实做好“十条铁规”的贯彻执行。
开发区大队：“十条铁规”上墙
官兵每日一看
开发区大队在纪律作风教育整顿过程中，把“十条铁规”制作成牌子，悬挂在大厅里，使每位官兵每时每刻都能够对照铁规内容，从思想上认识教育整顿的必要性、重要性和紧迫性，自觉参与部队教育整顿。同时，大队严格按照支队纪律作风教育整顿方案和“十条铁规”要求，从车辆管理、官兵“八小时外”管理、一日生活制度的落实以及车辆与抢险救援器材保养等方面，强化管理，确保了部队国庆和十七大期间“双稳定”，有效提高了部队凝聚力和战斗力。
石狮大队：“十条铁规”上LED屏幕
营造浓厚氛围
为切实执行好部队管理“十条铁规”，预防和杜绝安全事故发
生，石狮大队在将“十条铁规”印制分发到全体战士手中的同时，将
“十条铁规”搬上营区内的LED屏幕。通过LED屏幕上滚动字幕时时播放“十条铁规”
内容，营造“十条铁规”宣贯工作的良好氛围，使全体官兵时时刻刻都能看到“十条铁规”，将“十条铁规”牢记心间，提高遵守部队条令条例和规章制度的自觉性和主动性，将“十条铁规”作为自身日常行为的准则，贯彻落实到工作生活训练中去，对照查摆不足，认真改正错误，深化贯彻“十条铁规”纪律作风教育整顿活动。
丰泽大队：加强规章制度学习
打牢“十条铁规”教育基础
为深入开展支队“十条铁规”纪律作风教育整顿活动，加强部队管理，打牢官兵的思想基础，提高自律意识，丰泽大队在国庆期间大队领导组织全体官兵集中开展条令条例等各项安全规章制度的学习讨论，进一步强化了官兵落实条令条例和安全防事故意识，提高官兵遵章守纪的自觉性，促进了队伍的安全稳定。
结合部队实际，大队还加强了正反两方面教育，在通过正面教育强调部队安全稳定重要意义的基础上，把近年来通报的部队各类安全事故作为反面教材，使官兵能学有所思，思有所得，思想上能吸取深刻教训，做到警钟长鸣。通过集中组织学习、开展自查讨论活动，提高了官兵的思想认识，强化了条令条例意识，官兵们的事业心和责任感得到进一步增强，部队正气上升，呈现出人人谋工作、干工作、干好工作的新气象，为部队的稳定和发展不断
夯实基础。
安溪大队：签订“十条铁规”责任状
责任落实到人
为确保“十条铁规”落实到位，安溪大队军政主官与大、中队干部，中队主官与官兵分别签订了《安溪县消防大队官兵落实“十条铁规”责任状》，通过签定责任状，将安全防事故工作层层细化，责任层层落实，让全体官兵进一步明确严格遵守“十条铁规”的重要性，清醒地认识“十条铁规”是高压线，绝对不能碰的硬道理。
支队防火检查中队：八条措施贯彻“十条铁规”
提高工作效率
防火检查中队为进一步加强作风纪律建设，提高工作效益和质量，建设“忠诚可靠、敬业奉献、务实创新、团结协作、廉洁高效”的队伍，制定八条措施贯彻落实“十条铁规”。
要求全体队员
“以高度的政治责任感贯彻铁规，要把铁规牢记在心，时时刻刻心中存有铁规”，做到：一是上班不迟到、不早退、不脱岗，保持中队办公室整洁，说话办事文明礼貌、真诚待人；二是上班时间不得做与工作无关的事情，加强学习，精通消防和保险业务知识，做好学习笔记；三是外出检查时应佩带胸卡、按规章制度办事、保持清正廉洁、克己奉公的作风；四是服从领导安排，中队之间要互相团结协作；五是严格车辆审批手续，注意行车安全；
六是讲究工作效率和质量，当天事当天办，紧急事及时办；七是严格执行上下班换装制度；八是严格请销假制度，禁止不假外出或超越假期时限。
（根据各单位材料整理）
抄报：省总队、市公安局
抄送：支队领导、机关各部门
网发：各大队，轮训队，特勤一、二中队
篇六：工作纪律作风整改简报
专项纪律检查工作简报
专项纪律检查工作简报
专项纪律检查工作简报一：
为确保精准扶贫、精准脱贫工作扎实有效推进，深入落实真扶贫、扶真贫的要求，近日，省纪委驻省政府办公厅纪检组赴省政府办公厅定点挂钩扶贫点昭通市镇雄县，就驻村扶贫工作队员工作纪律和脱贫攻坚进展情况进行专项纪律检查，给脱贫攻坚工作上紧了纪律的“发条”。
检查组通过采取走访结对帮扶贫困户、发放《省政府办公厅驻村工作队员工作纪律问卷调查表》、座谈交流等方式，广泛听取镇雄县委、芒部镇党委、松林村委会和驻村扶贫工作队总队长、工作队长工作进展情况，深入了解工作队员走村入户、深入群众、深入实际、深入一线的纪律、作风、履责情况，认真检查脱贫政策导向、脱贫项目和资金到位及其监督管理使用情况，并对工作队员建档立卡情况、精准扶贫工作档案和有关台账资料等进行了现场检查。对检查中发现的算账对比不精准、台账资料不健全、产业发展单一等问题进行了现场指出和批评。
检查组对驻村工作队的群众认可度给予充分肯定和高度评价，并对工作队提出具体要求：
一要提高站位，切实树牢“四个意识”。要树牢“四个意识”，提高政治站位，按照中央和省委、省政府以及省纪委脱贫攻坚决策部署，围绕“加强领导是根本、精准扶贫是要义、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础”的`目标要求，坚定不移地把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，明确工作责任、突出工作重点、聚焦目标任务、务求取得脱贫攻坚实效。
二要遵章守纪，注重树好自身形象。要按照省委《关于严肃驻村扶贫工作队员纪律的通知》要求，严格做到“八必须、八严禁”，要力戒在脱贫攻坚工作中不担当、不作为、乱作为等行为，严格执行政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，做到不碰“红线”、不
越“高压线”、严守“底线”，心系脱贫攻坚，认真履职尽责，树好自身形象。
三要查缺补漏，扎实推进专项行动。要突出问题导向、创新工作方法，层层传导压力，层层夯实责任，进一步查缺补漏、补齐短板，扎实推进脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动，以“绣花功夫”狠抓脱贫攻坚工作落实到位。四要突出重点，紧盯目标精准扶贫。要全面贯彻落实省委脱贫攻坚专项行动座谈会精神，对脱贫攻坚工作做一次全面的“体检”和“透视”，不遮掩问题、不推卸责任，主动把自己摆进去，压紧压实工作责任，狠抓整改落实，明确任务、完善举措、加大督查，确保各时段脱贫攻坚目标任务圆满完成。
专项纪律检查工作简报二：
创建全国文明城市开展以来，五华区纪委找准“创文”契合点，切实履行党内监督专责机关职责，以专项纪律检查为抓手，着力整治“创文”工作中“不作为、乱作为、懒作为、慢作为”等行为，以强有力的监督执纪为“创文”保驾护航。
强化组织领导
细化任务分工
五华区纪委成立“创文”专项纪律检查工作领导小组，由区委常委、区纪委书记马汝恒任组长，明确“创文”工作督查和牵头工作任务的具体责任人和责任分工。
专门制定“创文”专项纪律检查工作方案，细化明确检查内容和时间安排，成立5个检查组，由区纪委派出纪工委书记带队，采取自检自查、实地督查、通报情况、交办督办、责任追究等方式，对联系单位“创文”工作落实情况进行检查。
纪委副书记参与到区2个“创文”督查组中，由区级领导带队，对创建工作重大部署及重点工作推进落实情况进行督查，每两周至少开展1次实地调研。
区纪委副书记、监察局局长，区监察局副局长作为政务环境整治指挥部成员，负责对各单位创建廉洁高效政务环境的推进落实情况进行检查，同时盯住干部身上存在的“慵懒散”等问题，加强作风纪律检查，督促落实“5+2”工作要求及各单位下沉社区开展“创文”工
作。
拓宽检查方式
盯准问题发力
专项纪律检查中，切实做到全面检查与重点抽查相结合、明察暗访与集中检查相结合、专项督查与跟踪督办相结合，严格落实“每日报、每周查、每旬测、每月评、季度检”的要求，践行“监督的再监督，检查的再检查”。
制定“创文”检查手册发给各组成员，要求检查人员对照测评体系和责任分工逐项落实，避免出现检查工作出现漏洞。突出问题导向，与区“创文”总指挥部形成良好互通，指挥部下发的督办、交办事项抄送区纪委，同时对模拟测评、媒体曝光、群众投诉、领导批示、上级调研督查中发现的问题第一时间掌握，由区纪委办公室按照联系分工转给各检查组，督促责任街道、责任单位及时整改落实。
严格落实整改
突出责任追究
针对检查中发现的问题，明确整改时限，督促职能部门采取有效措施对存在问题进行整改。始终把“失责必问，问责必严”贯穿在专项纪律检查的全过程，对工作中不履职、不担当、不作为行为一经发现绝不手软，坚决用纪律的尺子进行衡量，把握运用“四种形态”，该处分的处分、该问责的问责、该约谈的约谈、该整改的整改。在“创文”专项纪律检查工作中，发现问题10个，提出整改意见10条，约谈诫勉9人。
篇七：工作纪律作风整改简报
单位作风整顿简报
强化措施
突出重点
——阳泉市劳教（戒毒）所扎实开展纪律作风整顿活动
按照山西省劳教局的统一部署，阳泉市劳教（戒毒）所集中20天的时间在全所范围内开展了纪律作风整顿。全所70名在岗民警职工全部参加了整顿，并人人写出了心得体会、问题剖析及整改报告。这次作风整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了该所作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，实现劳教场所安全稳定首季开门红奠定了基础，提供了保证。其主要做法和特点是：
一、抓认识提高，确保整顿有序开展
两节刚过，当山西省劳教局就2012年全省劳教工作会议和开展纪律作风整顿活动进行了安排部署后，该所领导立即召开联席会议进行学习贯彻，并结合当前该所作风整顿存在的突出问题进行了研究和部署，认为当前开展这次纪律作风整顿非常及时，非常重要和必要。为此，他们在作风整顿前着手进行了三项工作。一是组织准备。成立了以所长为组长的纪律作风整顿活动领导组和办公室，明确其工作职责，并由政委担任办公室主任，亲自主抓，亲自安排部署。二是方案准备。为了使作风整顿取得实效，他们结合自身实际,
就思想、党风、纪律、作风四方面存在的13个问题作为整顿重点，制定了整顿实施方案和时间流程表，做到了时间、内容、地点三落实，有效地保证了其作风整顿的效果。三是思想准备。为了使大家尽快收心，把思想统一到全所工作中来，2月8日，该所召开纪律作风整顿动员大会，所长王永林作了动员讲话。会后，各部门迅速行动起来，利用分组学习和周一例会的机会，层层进行动员，使民警职工增强了参与活动的积极性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是这次作风整顿的关键环节。他们紧紧围绕省劳教局提出的作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了该所作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决个别民警职工个人利益高于一切，对上级和本所工作部署执行力、落实力不到位，对待工作等、靠、托，个别管教民警安于现状，得过且过，不主动认真履行职责，一有机会就想方设法调离管教岗位，不守制度，缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题；党风方面，主要解决个别党员学习不够，党员意识不强，密切联系群众不够紧密，工作标准不高，领导带头不够的问题；纪律方面，主要解决个别民警职工执法不公、执法不规范，廉洁自律要求不高、不注意生活小节甚至违反“六条”
禁令，组织纪律观念不强、警容风纪不整，上班迟到、早退，热衷于传播小道消息，庸俗作风抬头的问题。作风方面，主要解决个别中层干部理论学习重视不够，学用脱节，执行贯彻落实力差，承上启下作用发挥不够好，基础工作不扎实的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，该所结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是及时归纳总结纪律作风整顿学习内容，编印政治理论学习期刊3期，挂在内网，供大家学习；二是建立了机关、管教学习工作组制度，把全所分成两个学习大组，机关由政治处负责组织，管教由管理科负责组织，建立了学习签到册，保证了学习时间不少于3个工作日。三是丰富部门周例会的学习内容，在学习中及时穿插时事政治，确保学习活动与促进工作“两推进”。四是开展作风建设大讨论。大家结合工作实际，就思想、党风、纪律、作风存在的突出问题，积极开展讨论，每人都认真撰写读书笔记和心得体会，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获，切实提高了对作风整顿的认识。在这次作风整顿活动中，各部门采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，切实查找民警职工存在的突出
问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，每人都写出了较高质量的自我剖析材料。所长对班子成员的自查报告进行认真审阅，所分管领导对中层干部的自查报告进行了严格把关，一级保证一级，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。特别是全省司法行政工作会议和全省劳教工作会议相继召开以后，该所结合当前开展的纪律作风整顿活动，把全面贯彻落实会议精神和领导讲话、切实加强干部作风能力建设和“强基础、促规范、抓落实”工作主线作为一项最主要、最紧迫的任务来抓，进一步做到了统一思想，凝聚力量，有效转变了干部作风，为顺利实现今年“万马奔腾创一流”目标提供了有力地保障。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效
为确保这次作风整顿不走过场，取得实效。该所成立了整顿工作督查小组，深入各部门对作风整顿的每一个阶段、每一个环节的工作都进行了认真的审查把关。整顿期间督查小组共深入基层组织检查5次，提出意见和建议10条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间民警职工群众反映的问题得到及时解决，该所进一步畅通了监督渠道，公布了监督举报电话，做到了来电必复，有信必阅，有访必接，维护了整顿工作的严肃性。政治处作为劳动纪律主
管部门也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，重点对考勤指纹登记、交接班例会、大队民警值班、警容风纪等情况进行了认真检查。检查中对查出的重点问题及时进行了通报，有力地促进了该所纪律作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题，不可能通过20天的时间集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，他们本着边查边改，边干边改的原则，针对民警职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了该所作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后修定了《阳泉市劳教所考勤管理规定》、《阳泉市劳教所政务值班制度》、《阳泉市劳教所总值班制度》、《阳泉市劳教所工作分解及责任问责办法》等硬性规定，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。同时积极通过所内广播、简报、宣传栏等形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大民警职工进一步明确了什么该做，什么不该做，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章
开展纪律作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，长效机制相结合，认真解决了队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大民警职工的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了个人与组织、局部与全局的关系，稳定了民警职工的思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了劳教场所的安全稳定。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务基层一线的意识，提高了工作质量和水平。
（三）约束机制有了进一步完善。在作风整顿期间，各部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度，并进行了有效地落实，民警职工的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了关注的热点问题，使作风整顿成果得到了巩固和深化。
（四）廉政意识有了进一步加强。各部门通过对廉洁准则有关规定的学习讨论，通过学习省劳教局编写的《警示教育手册》和近几年发生的腐败典型案例，使广大党员领导干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次作风集中整顿，该所作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，他们还必须清醒地认识到当前还存在与劳教（戒毒）工作发展要求不相适应的地方，与民警职工的期望还有不小的差距。为此，今后，他们要始终如一绷紧作风整顿这根弦，继续把纪律作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创该所各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务，实现“万马奔腾创一流”提供强有力的保证。
篇八：工作纪律作风整改简报
机关作风整顿简报
机关作风整顿简报（一）
4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检查的通知》。通过对这次工作纪律、履职履责情况的监督检查，继续严格执行效能九项制度，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振等突出问题，促进机关作风明显改进和行政效能的提高，确保令行禁止、政令畅通。
会上，办事处党委书记张福民提出三点要求：
1、认清形势，提高认识，确实把机关纪律作风整顿工作作为头等大事，抓紧抓好。
2、明确职责，督促检查。办事处成立督促组，对机关纪律作风进行不定期检查、督促，各站所明确各自的工作职责任务。
3、采取措施，强化管理。落实各项制度，在管理上要有高度意识、创新意识。
机关作风整顿简报（二）
20**年10月18日，区委常委、纪检委书记李建国深入铁路东街道办事处检查指导机关干部纪律作风整顿工作。
李书记详细查看了机关干部纪律作风整顿的相关文件、记录，认真听取了办事处关于整顿工作情况的汇报。铁路东办事处在整顿工作中，工作方案扎实具体，学习安排有序，采取集中学习与个人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。要广---文章来源网络
泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。
李书记讲话使全体干部倍受鼓舞，我们一定要按照区委、区政府的统一部署，进一步抓好机关干部纪律作风整顿活动，真正转变作风，真心实意地为群众服务、为基层服务、为发展服务，努力推进路东经济社会全面进步。
机关作风整顿简报（三）
市教体局结合“万人评机关”活动发现的问题，立足于实际、实效、实用原则，采取三条措施，扎实开展问题查摆活动。
一是深入调查研究。局里制定下发了《关于开展教育系统工作作风状况调研的通知》，利用两天时间，由分管局长带队，组织专门人员，就全市教育系统工作作风状况开展了调研活动。先后组织召开了乡镇学校领导干部、城区学校领导干部、事业单位负责人及工作人员、普通教师等四个层面代表、60人参加的座谈会进行调研，对调研中发现的问题进行了认真梳理、汇总，作为作风整顿问题查摆的主要方向。
二是深入查摆问题。局党委对照“治庸、治懒、治散、治奢”四方面要求，结合行业实际，重点查摆干部职工在理想信念、责任意识、工作能力、组织纪律、师德师能、勤政廉政六大方面存在的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。
三是查改同步推进。坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。
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机关作风整顿简报（四）
在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。
市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。先后分四次派出检查组22个，纪检监察干部56人，公安干警42人，摄影记者22人，检查休闲娱乐场所204个，共查实上班时间预约场所活动的国家公职人员51人，均按程序移送相关部门和单位进行了处理，给予党纪政纪处分28人，其中县处级干部3人、乡科级干部5人；进行诫勉谈话和批评教育的23人。
通过集中检查，分析存在问题，检查组要求，全市各级党政机关和事业单位、驻市及驻县（市、区）行政机关的党政“一把手”要对作风建设负总责，既要以身作则，又要敢抓敢管；对管辖范围内发生违反“三严禁、一杜绝”和“五不准”行为不制止、不查处、或者隐瞒不报、压制不查的，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，严肃追究主要领导和分管领导的责任。
下一步，检查组将进一步加大工作力度，继续整肃工作纪律，狠刹不良风气，并重点检查具有企业注册、项目审批、工程招投标、招商引资等管理职能的部门和单位，确保“五治五督”作风整顿活动不断取得新的成效。
---文章来源网络
篇九：工作纪律作风整改简报
公司整顿工作作风简报
1.作风整理自查报告
给你推举一篇范文，看看加以修改应当可以的。
详细的你本人再做一些改动就可以了，只是形式而已，别那么在意。那领导也不会专心看，祝你好运。
以下是范文：
作风整理自查报告
根据省委、市委、县委的作风整理支配和要求，先对比一下本人存在哪些问题，以便准时反省，准时订正和加以改进。
一、学习作风方面。
应当说我还是比较喜爱学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜爱上网看旧事，了解时局变化，把握政策动向，特殊是广播电视方面的内容。
二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还特地到四川最大的书市去购买了运营管理方面的书，次要的目的就是顺应本人当前分管的工作。
三是调研。对广电行业的进展，不只是在县内，而且到其它周边县区学习和自创，在任何进一步理顺广电管理体制方面构成了一些粗线条的想法和思索，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。
但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客
观上导致用于学习的时间还不充裕，还应当在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，学问永久是没有尽头的，何况本人早就到了进行学问全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会顺应快节拍的工作，就会落后于时代。
二、工作作风方面。
工作上是仔细担任的，特殊是上半年工作是非常辛苦的，自动思索和落实了不少方面的工作，次要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且许多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核方法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了平安和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等平安隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法“小天锅”的工作亲身拟宣扬标语，带人抓点带面，态度鲜亮的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段。
吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了很多，春节前的平安大检查也是带病坚持至始至终参与。上下班作息制度也坚持的比较好。
三、领导作风方面。
对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商议
、讨论着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且许多工作是经过反复思索后才支配的，对分公司次要是多到下面去了解状况、分析和座谈，把握了不少的状况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的状况。
作为局班子成员之一，盲目听从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局动身做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或有意去针对某人或某事，就是在工作上有不同看法和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度全都。做到了与班子成员的常常沟通和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，本人认为对得起良心，对一些不和谐的事情，本人常常是暗自告戒本人抑制本人。
在与下属的沟通上，做到了公平待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够自动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处次要是在给次要领导的自动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想心情说话和做事的现象发生。
四、生活作风方面。
廉正上从严要求本人，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。
在交友方面没有那种吃喝伴侣，次要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注意分寸，对那种带有目的来的人能够坚决拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。
存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照看，应当引起足够的注重和改进。
2.改进作风后现在开会要不要编简报
基本信息基本解释：[style;styleofwork;way]在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为；文艺家或作品的风格工作作风[1]引证解释1.在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为风格。
茅盾
《小圈圈里的人物》：“‘完全是无耻的作风！’
祥师母
心里骂了一句。”
赵树理
《实干家潘永福》：“其实运营生产最基本的目的就是为了‘实利’，最要不得的作风就只摆花样让人看而不顾实利。”
如：作风正派。2.指文艺家或作品的风格。
朱自清
《欧游杂记·威尼斯》：“他们也用鲜亮的颜色，但明显没有很费心思在艺术上，作风老狡猾实，并不向牛犄角里查找新颖的玩意儿。”[1]。
3.“严厉
岗位纪律,维护公司抽象”的感想咋写
近来，本人仔细学习、领悟了“严峻工作纪律、整理工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟识和进步，熟识到一名合格的机关工作职员，必需加强本身思想纪律作风建设，坚固建立大局意识和服务意识，自动严格要求本人，推动工作的创新进展。
一、本身存在的不足
业务工作方面，常常寻求四平八稳，忽视细节的掌控，平常习惯于被动的来甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、自动性、盲目性、深进性、创新性；工作中遇到题目缺少深进思索，工作方法、处理事情方法过于简洁，可能有时不得要领，与新的工作情势的需要尚有肯定的差距；恪守财经纪律和会计职员职业道德方面
准绳性有余，敏捷性不足，有时不免落进死板、生硬的俗套，影响工作的全体效果。
二、整改措施1、进步思想素养，建立严明的纪律观
孟子曰“不以法规，无以成方圆”，墨子曰“执其法规，以度天下之方圆”，伟人的同道指出“加强纪律性，革命无不胜”由古及今，纪律的重要性，可见一斑。
现今社会，作为一位机关的工作职员，我们不需要像邱少云同道那样，严守埋伏纪律，为了战役的胜利，往接受生与死的烈火考验。但是，良好的机关建设，肯定需要严明的纪律做保证。
因而，我们首先应当仔细学习伟人的理论和“三个代表”重要思想，用正确的政管理论武装本人的头脑，建立正确的人生观、价值观，深化熟识机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素养的详细反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断进展的内在动力，它关系到党和政府的抽象，关系到人心向背。而这一切的构成，恰恰需要严明的纪律来做保证，加强机关纪律作风建设，建立严明的纪律观，是推动工作创新进展的条件和基础。
2、加强政治学习，业务学习，进步工作效力和工作质量
这几天，我在网上看到了一段文字，大体是四川绵阳一名基层小硕公务员通过书记信箱，向市委副书记倾诉自已的困惑，埋怨基层政治学习情势主义盛行，称政治学习几近都是找几位新来的同道抄笔记、补争论记录应付检查。而这位亲民书记的回复值得我们深进思索，内容以下：有明确目的和实际内容的政治学习是必需的，也是非常严峻的事情。
我觉得对我们而言，仔细做好每项本职工作就是最详细也是最大的政治，所以我理解的政治学习更多的时候就是业务练习、工作交换（包括业务所触及的理论和操纵），这类学习任何人都是不能替换他人往完成的。因而你们单位那种吃喝式、抄写式的所谓“政治学习”是非常恶俗也是非常错误的！靠查记录的方法判定一个单位的学习形态也是徒劳无益的。
一个单位是不是有坚持学习的习惯，只需要看他的机关氛围、员工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的结论。我特别赞同和憧憬这位书记同道所说的这类学习方式，希看这类学习在我们食粮局机关乃至每一个人身上成为一种习惯，进而构成良好的机关氛围和员工精神面貌，以到达进步工作效力和工作质量的终究目的。
目前，中国社会正处于经济、政治、文化和社会体制的转型期，在开放与改革的时代背景下，各种思想和观念纷纭消失，五花八门的***大量消失，各种体制变革带给领导干部的压力相应添加。作为一名机关一般的工作职员，一样也常常会面临许多新题目，新冲突和新的工作内容。
这要求我们除要不断地更新学问，进步工作技能外，还要擅长在工作中依据状况准时调剂工作思路，改进工作方法。只要这样，才能把良好的愿看和实际状况结合起来，真正到达良好的工作效果。
4、建立大局意识，凡事识大体，顾大局，盲目束缚本人，为机关建设服务
坚固建立大局意识，时时到处坚持识大体，顾大局，是全面贯彻“三个代表”重要思想的一个重要课题。我们机关干部不管
从事何种详细工作，都属于全单位这个大局的组成部份。
这要求我们观看题目、处理工作时，既要埋头于详细事务，还要与全单位的大局联系起来，当个人利益与单位大局利益冲突时，擅长站在大局的高度思索和行动，这样，才能真正高屋建瓴地做好各项工作。
本次机关纪律作风、工作作风集中整理的进程，也是我们农合办工作职员思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识得到进步的进程。
目前，我个人的思想熟识已有了新的进步，信任在以后的工作中我会做得愈加精彩。
4.公司年度总结怎样写
外行传媒
公司年度工作总结光阴荏苒，时间消逝，20xx年转眼间过去了。
全体员工，在公司各级的领导下，上下一心，团结协作，顺当地完成了全年各项工作任务。回顾20xx年，我们虽没有非常骄人的成果，但平安、顺当是我们最大的收获。
瞻望20xx年，信任公司会有更大的进展前景。为了更好地开展工作，仔细吸取阅历教训，找出工作中存在的问题，现将20xx年度工作总结汇报如下：一、20XX年次要工作回顾：（一）加强企业内部管理，不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和进展的基础。
今年以来，公司在X总的正确指点下，在X总的领导下，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，不断加强
人员、车辆和物资管理。一直把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促进展。
坚持制度化管理与人性化管理相结合，分工协作，亲密协作，不断修改完善各部门各岗位管理制度，适时组织全体员工学习体会。了解把握人员动态和思想情况，加强沟通协调，准时处理冲突和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想心情带到工作中去。
有力地增加了企业的分散力和战役力。定期召开工作会议，相互沟通探讨，相互查找问题、剖析缘由，准时制定改善措施，做到了小问题当场处理，大问题限期整改。
有力在保证了全年工作的顺当开展。（二）团结协作，亲密协作，顺当完成全年各项生产任务加强生产管理，完成生产任务是企业工作的核心所在。
20xx年以来，公司。
5.求一篇保安纪律作风整理自查自纠总结报告
为了从根本上根治护卫队员的消极因素，增加队伍的分散力、战役力、创新力和亲和力，我中队结合队伍实际绽开了为期一个月的纪律作风整理。依据“领导点、群众提、本人找、相互帮”的要求，全体护卫队员仔细地查摆问题、找差距、讲不足，做到人人发言、个个表态。详细状况如下：
一、合理自我定位，明确进展方向
中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告，余利先副经理在2007年公司治安综合管理工作会上的报告。通过学习和剖析报告内容，队员们深刻的熟悉到有色公司2007年工作任务和治安综合管理的艰难性，明白肩负的使命和责任，同时更坚决了做好本职工作的信念。
二、提升思想觉悟、严明组织纪律
在纪律作风整理期间，首先中队针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等，乐观开展党章、法律法规和先进事迹的学习，使护卫队员切实地熟悉到努力提高本身业务素养和乐观向党组织靠拢的重要性和必要性。其次中队通过健立建全严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理，定时或不定时进行检查工作，与思想心情波动大的护卫队员交心谈心，防止了队员违法违纪大事的发生，使整个队伍的管理步入正轨化。再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠，会上队员们结合工作实际恳切地谈出本身缺点，以及指出队伍管理上存在的缺陷，会后要求队员写出书面纪律作风整理个人报告。通过以上措施，我中队思想纪律作风整理收效明显，全体抽象得到大大改观。
三、落实基础工作，提高执法水平
为了顺应新时期新形势下治安保卫工作的要求，我中队依据护卫队员岗位职责、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评比出护卫队岗位明星，从而有效调动和激励了护卫队员工作乐观性，促进中队工作的深化开展。在加强队员考核的同时，中队将“严格执法、文明执勤”工作落实到实处，要求队员执勤严格履行“四个标准”，对群众热忱礼貌，工作无徇私舞弊，无玩忽职守。在纪律作风整理期间，中队努力提高护卫队员的技能水平，通过开展体能训练、擒敌拳训练等进行增加护卫队员本身防备意识。并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动，促进队员间默契度、分散力的提高。
四、落实整改措施，完善队伍管理
通过此次整理，全体队员在敢于承认本身不足同时也做出承诺和改进之法，并请护卫中队指点监督。队员针对队伍管理现状提出忠恳看法，如护卫中队奖惩制度不严格、不到位；护卫队员反应的问题处理不准时；护卫中队组织的业余活动少，与兄弟单位沟通不够等。中队针对这次整理所查摆出的种种个人和队伍问题，写出立项整改措施，将逐级逐渐落实。
最终，通过这次纪律作风整理护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素养等方面都取得明显效果。我队将借这次整理仔细总结阅历教训发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，在取得肯定成果的同时进一步地持续进展。
6.保安一个星期的作风和整理
为了从根本上根治护卫队员的消极因素，增加队伍的分散力、战役力、创新力和亲和力，我中队结合队伍实际绽开了为期一个月的纪律作风整理。
依据“领导点、群众提、本人找、相互帮”的要求，全体护卫队员仔细地查摆问题、找差距、讲不足，做到人人发言、个个表态。详细状况如下：
一、合理自我定位，明确进展方向
中队先后组织全体队员学习有色公司王正立书记和张鳞经理在公司十届十二次职代会暨2007年工作会上的报告，余利先副经理在2007年公司治安综合管理工作会上的报告。
通过学习和剖析报告内容，队员们深刻的熟悉到有色公司2007年工作任务和治安综合管理的艰难性，明白肩负的使命和责任，同时更坚决了做好本职工作的信念。
二、提升思想觉悟、严明组织纪律
在纪律作风整理期间，首先中队针对护卫队员思想觉悟低下、法律意识淡薄、组织纪律观念较弱等，乐观开展党章、法律法规和先进事迹的学习，使护卫队员切实地熟悉到努力提高本身业务素养和乐观向党组织靠拢的重要性和必要性。
其次中队通过健立建全严、细、实的队伍制度并结合人性化的管理，定时或不定时进行检查工作，与思想心情波动大的护卫队员交心谈心，防止了队员违法违纪大事的发生，使整个队伍的管理步入正轨化。再次，中队通过召开查摆问题会进行自查自纠，会上队员们结合工作实际恳切地谈出本身缺点，以及指出队伍管理上存在的缺陷，会后要求队员写出书面纪律作风整理个人报告。
通过以上措施，我中队思想纪律作风整理收效明显，全体抽象得
到大大改观。
三、落实基础工作，提高执法水平
为了顺应新时期新形势下治安保卫工作的要求，我中队依据护卫队员岗位职责、护卫制度制定了《护卫队员考核细则》，通过队员自评得分和中队审核得分进行逐月考核，并以此评比出护卫队岗位明星，从而有效调动和激励了护卫队员工作乐观性，促进中队工作的深化开展。
在加强队员考核的同时，中队将“严格执法、文明执勤”工作落实到实处，要求队员执勤严格履行“四个标准”，对群众热忱礼貌，工作无徇私舞弊，无玩忽职守。在纪律作风整理期间，中队努力提高护卫队员的技能水平，通过开展体能训练、擒敌拳训练等进行增加护卫队员本身防备意识。
并组织队员开展爬山、吃农家饭等户外活动，促进队员间默契度、分散力的提高。
四、落实整改措施，完善队伍管理
通过此次整理，全体队员在敢于承认本身不足同时也做出承诺和改进之法，并请护卫中队指点监督。
队员针对队伍管理现状提出忠恳看法，如护卫中队奖惩制度不严格、不到位；护卫队员反应的问题处理不准时；护卫中队组织的业余活动少，与兄弟单位沟通不够等。中队针对这次整理所查摆出的种种个人和队伍问题，写出立项整改措施，将逐级逐渐落实。
最终，通过这次纪律作风整理护卫中队在思想作风、法制观念、队容风纪、业务素养等方面都取得明显效果。我队将借这次整理仔细总结阅历教训发扬优点、弥补不足，在下一步的工作中紧紧围绕公司工作重点，强化队伍建设与管理，在取得肯定成果的同时进一步地持
续进展。
篇十：工作纪律作风整改简报
单位作风整顿简报
为了进一步加强单位作风建设，提高工作效率和服务质量，我们组织了一次全面的作风整顿活动，现将相关情况向大家简报如下：
一、整顿目的本次作风整顿的目的在于：深入贯彻落实党的群众路线，加强作风建设，树立良好的工作形象，推进单位的健康发展。
二、整顿内容
1.严格遵守制度
各部门要严格按照制度办事，做到程序规范，流程清晰，确保工作顺畅、高效。
2.服务态度优化
我们要时刻保持良好的服务态度，真心实意地为群众服务，解决他们的实际问题，让他们感受到我们的用心和关怀。
3.工作纪律严格执行
我们要切实履行工作职责，严格遵守工作纪律，不懈努力，不断提升自身水平，为单位的发展贡献力量。
三、整顿成果
通过本次作风整顿活动，我们单位的各项工作已经有了明显的改善，工作效率和服务质量都得到了提高。同时，也为我们树立了一个良好的工作形象，使我们更有信心地面对未来的工作挑战。
最后，希望各位同仁继续保持良好的工作态度和精神状态，以更高的标准、更严格的要求、更优秀的表现，推动单位不断发展。
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特此简报！
谢谢大家！
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