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述职述廉：
2019年特勤大队党委班子述职报告
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2019年特勤大队党委班子述职报告
尊敬的考核组领导、同志们：
xx年，我大队党委在省总队和市消防局的领导下，坚持以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，以〈〈军队基层建设纲要》和基层 建设两个标准统揽部队全面建设，确定了 “抓稳定、打基础、争先进” 的工作重点，贯彻落实上级党委的工作部署和要求，扎实开展保持共产 党员先进性教育，全面推进“ 16T工程，不断建立和完善各项机制， 带领大队官兵圆满完成了以执勤灭火为中心的各项任务。总的说来，达 到了 “两个增强”、“五个提高”，充分发挥了基层党委“一线指挥 所”的作用。
一、团结求实务实，党委白身建设能力增强
今年3月份以来，大队新的党委班子按照上级组织的要求， 转变观 念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这 一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的作用作为加强白 身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完 善工作运行机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的活 力。
1、抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”， 虽然今年按总队要求不再组织中心组学习， 但仍把学习作为一件大事来 抓。一是严格学习制度的执行。按照学习计划的安排，坚持每周组织学 习的制度，认真学习党的理论、“三个代表”重要思想和各级会议、文 件及领导讲话精神。班子成员结合实际深入思考，写出学习心得，做到 学有所悟、学有所获。今年党委班子成员共撰写体会文章和论文14篇, 有1篇在总队网上交流，大队将其装订成册，在内部交流二是注意学习 内容思想性和现实性的统一。今年大队党委在坚持以“三个代表”重要 思想、党的十六届四中、五中全会精神等党的路线、方针、政策为主要 学习内容的基础上，重点组织学习了〈〈中国共产党党内监督条例（试 行）》、〈〈中国共产党纪律处分条例》、国家有关法律法规及部消防局、省 总队各级会议精神。同时为提高班子适应部队发展形势的要求，不断充 实和更新有关部队管理知识等方面的内容， 着力加强和提高领导班子解 决实际问题和驾驭全局的能力。在学习中，做到了 “走出去”和“请进 来”相结合，不仅组织去先进单位参观学习，还请地方党校校长前来讲 课。为了让班子成员较好地把握时事政策，实行了读报评报制度。通过 这些学习活动，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平， 确保了正确的领导方向，增强了党委白身建设和领导部队全面建设的能 力。
2、讲团结，树白信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新 的面貌。但是，以前相对稳定的两级班子和队伍搭配产生了新的变化， 以前的老搭档调走了，或者说“进城了”，有些干部一时适应不过来， 客观上有个磨合的过程，针对此种情况，党委一班人及早达成共识，决 定从“巩固团结、稳定人心、树立白信、端正风气”入手，采取果断措 施，在较短的时间内使大队初步形成团结干事的氛围。一是通过会议的 形式，强调团结干事的重要性，积极营造团结氛围。不管是办公会议、 干部会还是军人大会，逢会必讲团结。二是大队党委成员利用各种时机， 与干部和骨干谈心，了解官兵心中的疑问、想法和意见，积极为他们解 决实际问题，帮助排解不该有的不切实际的想法。同时，大队党委与中 队干部交流意见，畅谈大队发展前景，使大家心里有底，脑中有数，手 头有劲。三是帮助支部树立威信，在战士考学、入党、学驾驶、立功受 奖等工作当中，赋予中队党支部应有的权力，对那些确实是群众认为表 现好的，我们都在严格审查后给予审批或上报。
大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结， 树立信心，一方面狠抓 班子民主制度建设。一是按照民主集中制原则的要求，实行首长分工负 责制，把主要精力集中在谋大事、议大事、抓大事上。具体表现在，讨 论重大决策和重大问题，正副书记能事先碰头交换意见，会前充分酝酿, 会上充分发扬民主，认真听取委员们的意见，充分发挥集体的智慧，力 求每个重要议题的讨论都能达成共识。
由于党委“一班人”能认真贯彻 民主集中制，实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了 “心往一处 想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也 使党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。二是大队党委以
建立健全规范的工作运行机制为出发点，坚持“五项工作制度”，修订 完善了〈〈党委班子议事规则》等管理制度和规定，确保了各项工作开展 有章可循。三是领导班子成员白觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头 通气制度，协调解决工作中的问题，确保了工作和谐、统一。
3、树正气，行廉政，创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨 在去暮气、骄气，树立正气。一是抓好党风廉政教育。组织干部认真学 习中央军委下发的〈〈关于发扬优良传统加强廉政建设的决定》、〈〈关于克 服形式主义、官僚主义的意见》、〈〈关于贯彻〈中央关于加强和改进党的 作风建设的决定〉的意见》等一系列文件，增强廉洁从政意识，并通过 典型案例教育，敲响廉政警钟。此外，开展了 “四查”活动，即：
一查是否坚持了党的基本路线和有关廉政规定；
二查是否做到了遵 纪守法；
三查是否发扬了党的光荣传统，密切联系群众；
四查是否做好 了本职工作。二是狠刹歪风邪气。年初召开了军人大会，重申了部队纪 律，明确表示对于违纪行为，发现一起处理一起，会上，干部战士代表 均表了决心。平时对于违纪苗头，都能及时制止。此外，大队利用大小 会议、黑板报等形式，大力宣扬正气，宣传典型，狠刹歪风邪气。还设 置了大队长、政委信箱，以利于群众监督。三是明确分工，掀起责任风 暴。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争 权，分工不分家。
二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设
大队党委紧紧围绕“ 16T工程这条主线，一手抓队伍建设，一手 抓灭火救援工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓管理保平安 的目标要求，实现了 “五个明显提高”，较好地发挥了党委领导部队全 面建设的作用。
（一）固本强基，夯实基础打翻身仗，基层基础工作水平明显提高
1、加强基层党支部建设。党支部是党的领导和执政的重要基础，
“基础不牢，地动山摇”，一年来，大队党委将加强支部班子建设摆在 重要位置，充分挖掘党支部班子在部队发展中的潜力，除树立中队党支 部威信，权利下放中队以外，我们还采取了以下措施加强党支部建设。
一是配齐配强中队班子，实行警力下沉，政策倾斜，坚持“宁缺机关， 不缺基层”，虽然班子调整后，大队干部数量少，且有 1名转业，1名 借调支队，1名病休，但我们不仅配齐了主官，还将责任心强、文化素 质高的放在中队。同时采取适当增加中队干部岗位补贴的办法，增强中 队干部立足基层工作的积极性。二是落实党支部七项组织生活制度，增 强基层党组织的战斗力，促进基层全面建设。重点解决了三个难题：
第一，解决民主生活中批评难、缺乏原则性战斗性的问题，白觉开
展批评与白我批评，防止了把民主生活会开成汇报会、讲评会、评功摆
好会。第
二，解决了思想汇报难的问题，大队党委坚决实行小组生活制度， 党委、党支部书记、委员都白觉以普通党员身份向党小组汇报思想，以 白身的模范行动影响和带动全体党员，使党员思想汇报制度实现经常 化。第
三，解决了民主评议难的问题。严格按照民主评议党员的规定程序， 采取个人白评、党员互评、群众评议、支部讲评的办法，对全体党员进 行认真评议，让党支部“一班人”始终处在群众的监督之中。三是抓好 党员的教育管理和党员的发展工作。
举办了党支部书记培训班和党员培 训班。在党员的教育上，较好地利用了东江纵队革命纪念馆、烈士陵园 等教育基地，实行感化教育。在党员发展中严格把关，确保党员队伍进 出平衡，相对稳定。年内发展新党员 5名，预备党员转正5名，上报总 队表彰1名优秀党员。
2、加大基础建设投入。大队党委坚持重心下移、警力下沉、经费
下倾，不仅做到了人往中队走，而且心往中队使，钱往中队送，在配齐 配强中队班子的同时，想方设法抓中队基础设施建设，全年投入23万
余元，改造了中队营房设施营区环境及办公设施，添置了一批军用储藏
柜、挂衣柜、手提电脑、打印机、照相机。
3、着力抓好基层文化建设和干部、战士的培养成才。大队党委着
力宏扬先进文化的主阵地作用，积极以先进的文化引导人，加强警营文 化建设，经常性地组织开展健康向上的文体活动，做到了每周有安排， 每月有活动，重大节日有比赛。全年共与共建单位开展联欢活动4次，
经常开展球类、棋类比赛活动。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹 集资金，购进了一批图书，改建了图书阅览室。为了满足官兵学习成才 的愿望，大队为官兵积极创造成才条件。鼓励白学成才，17名干部已有 15人达到大专以上文化程度，8名士官参加函授学习，在今年部队院校 招生中，3名考生全部被录取。
（二）扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高
今年以来，主要开展了先进性教育活动，尊干爱兵、遵纪守法教育、 作风纪律教育整顿、法纪教育月、纪念抗战胜利 60周年等教育活动， 取得了明显的成效。官兵素质进一步增强，参与部队建设的主动性进一 步提高。对每一专题教育的开展，党委都十分重视，从开会研究、成立 领导小组、召开动员会、制订方案、帮教、辅导、检查、组织参观、总 结、归档等工作都指定专人负责抓落实，从不重此轻彼。在保持共产党 员先进性教育活动中，大队党委围绕“先进性”这个主题，紧紧抓住转 变官兵思想观念这个重点不放松，抓教育、抓责任、抓表率、抓制度、 抓督察，做到学习与整顿相结合、教育与宣传相结合、学习先进与反面 教育相结合，效果很明显。在落实教育环节、内容的同时，我们开展了 一系列辅助教育形式，一是注意借鉴地方单位教育经验，召开了警民共 促先进性教育活动座谈会；
二是开展了优秀共产党员格言警句征集活 动，并制作成橱窗、横幅等布置在营区内；
三是组织党员观看了〈〈张思 德》、〈〈任长霞》、〈〈焦裕禄》、〈〈反腐警示录》等影片，组织干部利用公安 信息网学习〈〈永远的丰碑》；
四是请党校校长高少元教授来大队作专题 辅导，帮助党员进一步掌握先进性教育活动内容，深化对“三个代表” 重要思想的理解。五是在“七.一”前夕，结合主题实践，组织党团员 开展了 “重温入党誓词”、参观东江纵队革命纪念馆等系列活动。通过 这些活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提
高、党员形象明显改变，党群关系更加密切，并带动了广大团员，官兵 上下形成了 “干事业、想事业、创事业”的良好氛围，涌现出了一大批 爱岗敬业的先进典型。今年以来，共有7人荣立三等功，11人次受到支 队嘉奖，1个中队团支部被评为先进，在支队组织的知识竞赛中，我大 队代表队获得了第二名的好成绩。
（三）严管理、保平安，队伍管理水平明显提高
1、建章立制，以制度管人。坚持从制度建设入手，着眼于长效管 理、规范管理，逐步实现由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的 现代管理模式的转变，通过制度规范官兵的言行，强化官兵的行为养成， 使内部管理走上规范化的轨道。大队党委经过认真调查研究，多次征求 中队意见，几次进行修改完善，制定了大队量化管理规，制定完善了值 班、交接班制度、学习制度、车辆装备使用保养制度、安全防事故工作 制度，大队每月还组织进行评比，评出先进班级和个人，促进了制度的 落实。
2、抓队伍整顿，保持正规秩序。针对队伍管理和安全防事故工作
中存在的问题，大队开展了多次教育整顿活动，先后三次开展作风纪律 教育整顿。开展了安全教育月活动和“尊干爱兵、 遵纪守法”教育整顿。
教育整顿中多次组织开展队伍形势与安全工作分析会议。为有效地预防
车辆事故，严格建立了 “批准领导、车管干部、营门卫兵、用车人员、
驾驶人员”五位一体的联管责任制，做到层层把关，人人负责。
5月30 日，雷盛武总队长来我大队督查的当晚，针对存在的问题，大队党委立 即召开了会议，认真分析了队伍形势，进一步查找问题，明确责任分工， 制定了〈〈管理教育整改实施方案》，召开了整改会议，采取十项整改措 施，重点在思想教育、队伍管理、执勤备战、安全防事故、作风纪律、
内务卫生和营区秩序等方面扎扎实实地开展整改。为进一步规范部队日
常管理秩序，大队进行定期和不定期晚点名，每周进行一次警容风纪检 查，并进一步明确责任，如环境卫生方面，我们实行了分片包干的办法， 制作了卫生区责任卡，将任务落实到人。投入资金近10万元，改造破
旧的营房和设施。在整改期间，加强了督查力度，制定了工作督查规定， 大队领导基本上每天下中队查看，取消全部休息日。通过扎实整改，官 兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装 备的维护保养等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实， 部队士气高涨，思想稳定。
3、做好“两个经常”，确保今年退伍工作圆满完成。在老兵退伍 期间，大中队两级班子切实提高警惕，认真吸取去年我大队老兵复退期 间与地方发生纠纷的沉痛教训，及早动员部署，明确责任、分工到人， 党委委员全部下中队，不折不扣地抓好队伍管理、思想政治教育和为老 兵送温暖活动，实现了补退期间“无违纪、无行政责任事故、无刑事案 件”的目标。
（四）加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高
今年以来，大队以〈〈广东省公安消防部队 xx年训练大纲》为依据， 紧扣岗位和实战需要，及早部署，加强领导，大力开展大练兵活动，全 面提高了部队的技、战术水平和综合实战能力，取得了一定成效。3月
份，组织了一次全面摸底考核，找出了官兵在战训业务方面的薄弱环节， 有针对性地开展训练，还召开了大练兵动员会，对大练兵活动和实战训 练工作进行动员和部署。“练兵先练长”。党委一班人首先叫响了 “跟 我练”的口号，大队领导按挂点分工，在抓好练兵措施落实的同时，学 在前、练在前、干在前，用行动带动了练兵活动。此外，大队贯彻“练 为战”的思想，结合近年来我大队参加各类抢险救援行动增加的特点， 大力开展特勤抢险器材训练，并实行岗位轮换，不管是哪个岗位，都必 须熟练操作各类器材装备。同时，积极向区政府请示，争取为大队配备 适应快速反应要求的轻便型抢险器材。通过这些措施，有效地增强了官 兵的实战能力，今年以来共接警出动 87次，成功抢救被困人员26人， 挽回经济损失达300多万元，成功参加了南澳“
10.02 ”重大交通事故救援行动。此外，大队以备战全省第四届“消 运会”为契机，大力开展体能和技能训练，并对深圳代表队的组建工作 全力配合，调出一台车作为演练用车，抽调 1名大队领导参加管理，为 公安业务集训队选拔了 4名队员，有2名同志获得了名次。
（五）以“161”工程为契机，狠抓正规化，部队建设和后勤保障 能力明显提高
1、抓好后勤保障工作。一是开源节流，提高经费使用效益。今年 三月份班子调整以后，大队在经费保障上面临前所未有的困难，为此， 大队根据白身的实际情况和特点，向支队、核电公司、驻地的各级政府 及有关部门请示、报告，及时反映部队建设中所遇到的困难和问题，增 加行政经费及专项经费，首先争取到支队预借 12万元，弥补经费不足；
其次争取到区政府龙岗区财政局给我大队拨入干警生活补助及伙食补 助等经费130万元，九月份另拨入20万元为弥补经费不足伙食费、医 药费补助，以及年终目标管理奖励工资20万元，并争取到驻地街道办2 万元经费作为中队伙食。大队还根据有关文件规定，修订、完善与核电 公司签订的警民共建协议书，争取核电公司运作费预算在原有基础上实 现5啷上浮。大队还召开了节约工作会议，倡导建“节约型大队”，全 年节约经费近10万元。二是认真贯彻落实〈〈广东省消防部队财政工作 规范》，实现财务规范化。加强基础建设和装备建设，提高后勤服务质 量，走后勤保障社会化之路，在人员培训、饮食保障等方面逐步实现社 会化管理，提高保障能力。三是大力加强固定资产管理，提高了资产使 用效益。
2、狠抓正规化建设。在支队党委的领导和正规办的具体指导下， 大队积极探索有现役消防特色的队伍正规化建设。坚持整体推进，重点 突破，充分运用典型引路等方法，从“规范化、经常化、制度化、实战 化、标准化”着手，逐步推进正规化建设，做到了办公秩序规范化、思 想工作经常化、队伍管理制度化、教育训练实战化、后勤保障标准化。
多次组织干部去蛇口中队等试点单位参观学习，并按照支队的标准，加 强了内务建设，调整、统一了办公设施和标准，制作了楼层指示标志、 车辆实力表等标牌，使办公楼内干净整洁，办公条件得到进一步改善。
（六）精心组织，全力以赴抓好全省第四届消运会干粉枪方块集训 工作
省消运会闭幕式干粉枪徒步方队集训队在我大队训练 3个月，在支 队的统一部署下，大队党委高度重视，将完成集训任务作为当前最主要 的工作来抓，多次召开会议进行研究，认真选拔队员和管理人员、准备 训练场所、抓好了各项保障工作。大队所有精兵强将，全部集中在集训 队，共有8名干部、近40名战士参加训练、管理或后勤、宣传工作， 专门安排二中队负责生活保障、安全保卫等各项工作。在开训前，召集 干部和骨干进行动员，提高了大家的思想认识。集训期间，我大队官兵 能够做到吃苦在前，树立了良好的榜样。3个月的集训工作，充分体现 了广大官兵能吃苦、勇于奉献的精神，大队现有人员不足80人，不管
是在队的同志，还是在集训队的队员，都能坚守岗位，没有真正休息过 一天。虽然工作任务很重，执勤灭火、正规化建设等工作千头万绪，但 所有官兵都能服从大局，在抓好执勤备战的同时为圆满完成方块集训任 务做了该做的工作。正因为有支队的正确领导与严密部署，有全体集训 队员的无私奉献，有支队各部门和我大队党委及所有官兵的全力配合， 干粉枪方队才在省消运会闭幕式上获得了优胜方队奖的殊荣。
三、正视问题难题，谋划xx年发展新思路
今年来，大队党委在上级正确领导下，做了一定工作，取得了一定 的成绩，但是仍然存在一些不足，一是个别干部对待上级的指示、命令 贯彻不及时，落实不坚决，在工作中遇到困难就畏缩不前，不能充分发 挥主观能动性，存在等靠要思想。二是车辆装备的配备远达不到标准， 影响灭火救援工作的开展。三是消防业务经费基数明显偏低，增长缓慢， 经费保障能力十分薄弱。四是官兵福利待遇偏低，干部、士官住房公积 金等无法落实。
今后工作的主要思路和措施：
一是强化党建工作，在提高支部“两个能力”上狠下功夫。
在健全 组织的基础上，按照〈〈关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落
实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，重点在 发挥基层党支部作用上下功夫，增强党支部的“两个能力”。二是以班 子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。大胆任用思想好、能力强、 有创新精神的年轻干部。把引进竞争机制作为加强干部队伍建设的重要 环节。同时，加大干部培训力度，进一步提高干部队伍的业务素质和工 作能力。三是打牢业务基础，争取各方支持，加大装备投入，在提高业 务管理水平和装备建设上狠下功夫。四是继续强化领导责任意识，落实
“一岗双责”要求，坚持谁主管谁负责原则，紧紧扭住部队管理的薄弱
环节反复抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝干扰上级领导机关、 影响部队声誉的各类事故案件的发生。
五是要引导官兵牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识，不断增 强责任感、荣誉感、使命感，在加强硬件设施建设的同时，培养一支政 治思想坚定、作风优良、业务素质精通的高素质消防特勤队伍。六是要 不断更新观念，拓宽思路，增强白身造血功能，抓住“基层基础建设年” 这一机遇，继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫， 进一步改善官兵工作、生活环境，提高福利待遇，从优待警凝聚兵心。
总之，我们将在党的十六大精神的指引下， 以这次总队党委对我们 党委班子考核为动力，坚决贯彻落实总队党委的指示精神，团结带领全 体官兵，围绕中心，突出重点，与时俱进，真抓实干，把我们的班子建 设好，把队伍管理好，把各项任务完成好。
2019年特岗教师个人述职报告职称
我是09年来固贤任教的一名特岗教师，刚上任，我主要担任的是 小学五年级的语文及班主任，从一名学生转变为教师，曾经有过很多的 迷茫，但我虚心学习，经常向有经验的教师请教，慢慢适应了白己的角 色与各方面的环境，尽职尽责完成白己的工作，现将白己近两年的教育 教学工作总结如下：
班主任工作中，结合班级实际，有计划地对学生进行了思想、道德、 纪律和心理素质等方面的教育。
一、加强思德教育，培养好的班风。
我所担任的班级有学生16名，因为是农村小学，并且大部分同学 还是留守儿童，平常受家庭教育的程度不够，在言行举止，良好习惯方 面有很多弊端，所以加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是我做 的第一步工作，我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、 生动活泼的教育活动，提高学生的思想品德素质。有的学生学习怕苦怕 累，无上进心，不想读书，我针对这一现象，认真地组织学生开展新学 年新打算、我为班级做贡献、跟奶奶比童年等主题会，激发学生的学习 积极性，提高了学生的白信心和竞争意识。并用小学生首则、日常行为 规范严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了 良好班风学风的形成。
二、在班级中开展白己与白己比，提高竞争意识。
在班级管理中，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展， 我在 班中开展白己与白己比的教育活动。在全面了解学生的思想状况，学生 基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋 斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结白己过去，充分 认识白我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定 今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。对不同程度的学生提出不同的 要求和不同的奋斗目标，对学生来讲是切合实际，可以接受的。虽然是 白己与白己比，但实际上也存在同学之间的相互竞争，这种竞争就是比 谁的进步大。这样的竞争是人人都可以争取的，因而，学生谁也没有太 重的心理负担，只要努力，就有进步，就能实现目标。这样进步和成功 的喜悦感，经常在他们心中荡漾，班中开展白己与白己比活动，使后进 生不再消极、气馁，信心十足地面对每一天，优生谦虚谨慎，戒骄戒躁, 不断实现白我超越。
三、在班级学生转化工作中
我认为任何学生都有闪光点，差生也不例外，只要细心留意，就不 难发现他们身上的闪光点，平常我善于抓住学生学习、劳动、班级活动 中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。哪怕是微小的进步，都给 予他们表扬、肯定、鼓励，并不断强化。后进生毕竟因其后进，在学习 上与其他同学落下一段距离。为了使这个距离缩短，我还经常帮他们另 开小灶，进行个别辅导，来帮助他们。先跟他们谈话，要他们明白老师、 家长都希望他们学习进步，都想帮助他们，而只要他们白己加倍努力， 老师和家长都相信他们同样会成为好学生。另外在课堂上，对于一些预 知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点 突破、巩固。而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二十分 钟时间，他们进行个别补习。由于长期如此，有些学生乐意配合老师的 行动，他们学习也在慢慢地进步。
让学生教育学生。教育孩子必须走进孩子的世界，理解孩子的心理, 决不从大人的角度看待孩子。有些事情在大人看来是错误的，但在孩子 眼里却是真实和正确的。大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈白己 的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。
一次有两个学生打架，我很耐心地摆出一些道理和事实教育了他们一 番，让他们明白打架的坏处和弊端，我认为这一次教育对全班同学来说 是十分深刻的，但没过两天，又有另外两个学生打架。我很气愤，但我 认为如果再批评一次也起不了作用。我将前两天打架的学生叫到跟前， 让这两位学生将当天打架的情形和感受与他们分享。
这两位同学很留心 听他们说，听后深有感触，并互相道歉，许诺以后不打架，使这两位同 学确实受到深刻的教育。
在教学方面，为了有效地提高教学质量，我首先从白己做起，改变 观念，努力改进课堂教学，做了以下几点：
一、认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。
只有备课充分，才能调动学生的积极性，上课效果才会较好。所以 我在每上一节课我都认真钻研教材，认真钻研学生，时常思考学生心里 在想什么，用学生的眼光来看世界，上课时想方设法一让学生投入，不 让其分心，在教学中注重营造宽松的学习氛围，激发学生的学习兴趣。
根据本班学生的实际情况，针对学生的心理特点和年龄特征，从语文学 科的特点出发，我坚持学生为本的教育思想，设计和进行语文教学。在 学习活动中，充分发挥学生的主体作用和教师的引导作用，转变教师角 色，使语文学习的过程成为师生对话，心灵交流，灵魂碰撞的过程。融 知识性与趣味性为一体，调动学生学习的主动性，鼓励学生进行探究性 学习，保护学生独特的理解和发现，让学生体验语文学习过程的愉悦， 改变了语文学习的枯燥乏味，学生成为了语文学习的主人。在教学中设 计不同层次的问题，让每位学生都能体验到成功的喜悦，激发他们的学 习兴趣，激活每位学生的学习语文的潜能，增强语文学习的白信心，使 学生逐渐对语文学习产生了兴趣，愿意学习语文，会学语文了。
我还采取了一些方法，尽量多讲一些文化生活故事，让他们更了解 语文，更喜欢学习语文。因为只有语文水平提高，他们才能提高同学们 的语文写作能力，对成绩优秀的同学很有好处。
二、注意培养良好的学习习惯，提高学生的白学能力。
没有良好的学习习惯，学习谈不上白觉学习，抓学生坚持预习的习 惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍, 做到勤检查。培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。
三、优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。
今天，课堂教学作为实施语文素质的教育的主阵地，运用启发式、 点拨式、讨论式、导学式等生动活泼、行之有效的教学方法。我时常运 用多媒体教学，借助网络，制作了课件，上好实验课。课堂上，想方设 法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的 个性。阅读教学以读为本，训练为实，让学生白读、白悟、白得。读的 过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而 培养学生读书的习惯和情趣。要求学生学会学习。在学习过程中，强调 学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。
总之，我认为教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。我 还年轻，今后在教育的岗位上还要不懈的努力，争取把白己的工作做得 更好！
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