下面是小编为大家整理的2022年制度建设自查报告,供大家参考。
制度建设情况自查报告 【篇一：制度建设、执行情况自查报告 1】
执法大队
制度建设和制度执行情况自查报告
按照 ****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》（[2014]10 号）要求，为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要
作用，坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况，为进一步严
肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，提高工作效能，我队
将各项制度的建设和落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，明确分工
为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大
队召开专题会议进行安排，指定专人负责本次工作检查。同时要求
各科室要充分认识到此项工作的重要性，切实加强领导，采取有效
措施，确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查，制度汇编。
认真对照文件要求，全面彻底清查，大队编印了《制度汇编》共 43项制度，汇集了执法业务分不四大类 18 项执法制度、文化市场管理 规范性制度 14 项和 12 项内部管理制度。
（一）、结合本单位实际，按照《文化部关于加强文化市场综合执
法制度建设的意见》的要求，重点建立和完善 “四大类、十八项 ”基
本制度，使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉
政建设、协作协调等各项工作有章可循。使制度成为执法机构基本
运作的规范，执法人员共同遵守的行为准则，做到执法过程职责清
晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。为规范文化市场秩序，促进
文化市场健康繁荣提供制度保证。
（二）文化市场管理规范性制度 14 项，从而规范了行政执法人员在
管理市场中有法度限制，从源头上预防和治理腐败入手，以严格规
范和约束执法人员的行为。如落实行政执法责任制，健全行使行政
调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度，重点完善自由
裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处
罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。坚持严格执法和
热情服务的统一，规范执法文书、执法程序和执法言行，树立和维
护阳光执法形象。加强立案监督和案件检查，提升查办案件的能力，
提高案件办理的质量与效率。加强检查监督，严格执法考核，落实
责任追究。
（三）、加强对内部管理制度为重点，共梳理了 12 项，以加强对领
导班子和领导干部的监督为重点，使大队内部运行管理有章可循、
规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。如制
订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度，从而使
干部自律与制度监管相结合，内部监督与外部监督相结合，学习教
育与查处惩戒相结合，确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。健立健全内部管理制度体系。健全集体领导和分工负责
制度，坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究，
严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购
和“收支两条线 ”坚决禁止 “小金库 ”等财务管理制度。结合中央 “八项
规定 ”，修订公务接待、公车使用管理方面的制度，严格落实接待标
准，采取限定油耗、切实降低 “三公 ”经费开支。
四、制度建立与执行
（一）以人为本，制定和落实管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。经常召开
全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。在制
定内部管理制度过程中，必须广泛听取群众意见，每项管理制度制
定都须全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。但制度一经实行，
必需严格执行。
2、严格管理制度考核。违章违纪人员考核处理，均应对照管理制度
的具体内容和条款，有事实有依据处理，避免人为主观臆
（二）加强管理制度的宣传和学习工作。熟知管理制度才能遵守管
理制度。加强制度宣传和学习，大队坚持每周一次集中学习，就把
有关制度和规范性文件组织大家认真学习，同时我们也充分发挥执
法大队的 qq 群的优势，常常把一些制度学习材料放到群共享中，让
全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学
习。
（三）与时俱进，创新和完善管理制。
创新永无止境，实践也无止境。管理制度也需在实践中不断补充和
完善。
1、在我队目前《管理制度汇编》基础上，根据地以后每年年未召开
一次党政工联席会议，专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。在保持制度的严肃性和相对稳
定性的同时，三至五年重新进行大的修订工作，尽可能减少文件的下发。
2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机网络信息化管理
制度》。
存在的问题
（一）对制度的学习、认识、理解不到位。主要表现在组织大队人
员学习制度的时间不多，存在重学习形式，轻学习内容，对学习的制度理解不深。
（二）制度执行不力。不到位的现象。虽然制定了《重要岗位定期
轮岗制度》等管理制度，但由于人员编制紧张、工作量大等因素执
行中存在一些畏难情绪，导致执行力度不够。
（三）对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。
四、今后整改措施
为认真开展好制度执行年活动，全面提升大队执行力，增强各社合
规经营、合规操作意识，杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为
发生，提高信用社案件防控能力。要求各社认真做好以下工作：
(一)建立定期学习制度，补充完善现有制度。，制度执行年要求，对
内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依。
(二)加强学习，提高理论知识 ,业务技能水平。通过强化自身及员工
对内控基本制度以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制
观念，进一步提高制度的执行力。
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。针对过去制
度执行不到位的环节进行重点督导检查。今后为确保各项制度的规
范性、合法性，我队将进一步加强监督检查工作，并把制度的学习、
宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈，从源头上预防违规
违纪现象的行为的发生。
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【篇二：制度建立与执行情况自查报告】
制度建立与执行情况自查报告
群众路线教育已进入尾声，之前学习教育、听取意见是基础，查摆
问题、开展批评教育是关键，而现在整改落实、建章立制是目的。
在整改落实，建章立制阶段，公司党支部认为，建章立制阶段工作
是从制度、机制层面解决 “庸、懒、散 ”方面的突出问题，进而把专
项活动引向常态化。我们共梳理制度 14 个，新制定 8 个，修改完善
6 个。
整顿建强党支部。坚持和完善 “三会一课 ”、党组织 “统一活动日 ”、
党性定期分析、民主评议党员等党内组织生活制度，不断提高基层
党组织发现和解决自身问题的能力。
在端正学风方面。通过完善学习制度，强化纪律约束，树立务实学
风，更加注重学习的针对性和时效性，营造终身学习、全员学习良
好氛围。建立和修订完善《公司党支部中心组学习制度》、《职工
教育各类培训制度》等工作制度。
在密切联系群众方面。坚持深入基层、深入群众，了解群众所思所
想、回应群众期盼诉求、帮助解决实际困难。建立和修订完善《四
必访制度：结婚必访、生病必访、工伤必访、丧事必访》、《关于
完善领导干部联系群众制度的意见》、《加强服务型党组织实施意
见》等工作制度。
在厉行勤俭节约方面，坚持廉洁从业，细化接待标准，
抵制铺张浪费，营造勤俭节约良好风气。建立和修订完善《公务用
车管理办法》、《企业内部厉行节约反对浪费制度》、《驾驶员油
耗情况记录》、《公司业务招待费管理办法》等制度。
在规范选人用人方面，公司将尽其所能的为各类人才提供施展才能、
发挥专长的用武之进，让他们在施展才干中实现自身价值，享有成
就感。建立和修订完善《公司中层领导人员管理办法》、《竞争性
选拔中层干部办法》等制度。
在制定内部管理制度过程中，我们广泛听取群众意见，每项管理制
度制定都是全体人员会议讨论通过，并公告宣传栏。制度一经实行，
将严格执行。同时我们将严格管理制度考核，违章违纪人员考核处
理，均应对照管理制度的具体内容和条款，有事实有依据进行处理。
熟知管理制度才能遵守管理制度。我们还将加强制度宣传和学习，
充分发挥职工 qq 群的优势，把一些制度学习材料放到群共享中，让
职工利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
通过整改落实、建章立制阶段工作，我公司各项制度进一步建立健
全， “庸、懒、散 ”的问题得到了根本解决，群众关心的实际问题得
到了逐步解决，全体干部员工精神状态有了新的提高，工作秩序更
加科学高效，公司发展保持了良好的态势。在取得一定成绩的同时，
我们也清醒地看到，对交待的工作，个别人员还有危难情绪多、执
行力差的现象。因此，我们肯定成绩又不过高地估计成绩，立足当
前、着眼长远，按照形成的制度，一以贯之地抓好领导干部作风建
设。
二 o 一四年十月八日
【篇三：
2011 反腐倡廉制度建设情况自查报告】
中共嘉峪关市人口和计划生育委员会党组文件
嘉人口委党组 ?2011?15 号
关于开展反腐倡廉制度建设自查情况的报告
市纪委：
按照市纪委《关于开展反腐倡廉制度建设自查的通知》要求，我委
对照《嘉峪关市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 2008 －2012
年工作规划实施方案》和《关于开展 “反腐倡廉制度建设推进年 ”活
动的通知》中，关于反腐倡廉制度建设相关要求，认真开展自查，
现将有关情况汇报如下：
一、提高认识，加强领导，认真部署自查工作
委领导高度重视反腐倡廉制度建设自查工作，召开专题会议安排部
署，要求通过此次自查，切实完善人口计生系统反腐倡廉制度建设。
为认真做好自查工作，我委成立了由纪检组长李春梅为组长，相关
科室负责人为成员的反腐倡廉制度建设执行情况自查领导小
组，并指定专人开展自查工作，对发现的问题及时进行整改。
二、精心组织，认真整理，扎实开展自查工作
对照自查内容，我们主要针对以下几个方面全面开展自查。
（一）执行党风廉政建设责任制情况
一是坚持把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与人口计生业务
工作同安排、同部署、同检查、同落实。党风廉政建设责任制各项
任务细化分解，层层签订责任书，把责任落实到科室，落实到人。
进一步明确了各级、特别是领导干部在反腐倡廉中的主要任务和责
任，形成了人人肩上有压力，个个身上有责任，一级抓一级、层层
抓落实的格局。二是建立健全预防机制。一方面认真落实民主集中
制原则，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使
用，都通过相关的会议集体讨论决定。另一方面深入推进风险防范
管理，印发了《全市人口计生系统廉政风险防范管理工作实施意
见》，全面分析本部门廉政制度方面存在的漏洞和薄弱环节，深入
排查岗位风险点，提出有针对性的防控措施，堵塞漏洞，研究制定
了《嘉峪关市人口计生系统廉政风险点及防范措施》，初步构筑起
覆盖全系统的廉政风险防范管理体系。三是加强行风建设。采取多
种形式，深入开展民主评议政风行风活动，聘请了 9 名同志作为市
人口计生系统政风行风监督员，开展了 “群众满意度测评 ”和 “群众评
议党员 ”，以及 “请农民兄弟姐妹评计生 ”、“请流动人口农民工评计
生 ”活动，促进了基层工作作风的改进。
（二）开展廉政教育情况
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基
础工作。我委切实加强党风廉政建设的宣传教育工作。一是坚持中
心组学习制度和机关政治学习制度，组织干部职工深入学习《嘉峪
关市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系 2008 －2012 年工作规划
实施方案》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中
央、省、市廉政会议精神等，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有
效性。二是结合创先争优、建设学习型党组织和 “三整顿、三优秀、
三满意 ”教育实践活动，通过组织全体党员干部收看系列反腐倡廉影
片、参观反腐倡廉图片展、参加知识测试、演讲比赛等教育形式，
积极开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，筑牢了干部的思想
道德防线。
（三）重点岗位和关键环节监管情况
一是严格按照财经有关规定，加强专项经费管理，做到专款专用。
今年，对基层计划生育专项资金使用管理情况和惠民资金落实情况
进行专项检查，促进了基层专项经费的规范管理。二是加强事业单
位预算外资金管理，严格执行 “收支两条线 ”，坚决禁止 “小金库 ”。
三是认真排查岗位风险点，建立防范措施，共排查八个方面的风险
点，制定相关防范措施 105 项。
（四）健全完善各项制度情况
我们结合工作实际，按照科学化、系统化、规范化的原则，分类整
理，逐条核对，共健全完善人口计生系统各项风险防范措施 105 项、
反腐倡廉制度 29 条。29 条反腐倡廉制度中，教育制度有 7 条，
包括《中心组学习制度》、《 “三会一课 ”制度》、《政治学习制度》
等；
监督制度有 6 条，包括《党内监督制度》、《党组工作制度》、
《领导班子成员廉洁从政八项承诺》、《机关财务管理制度》等；
预防制度有 3 条，包括《民主评议党员制度》、《党员联系制度》
等；
惩治制度有 4 条，包括《首问责任制》、《工作人员行政过错
责任追究制度》等；
保障机制有 9 条，包括《服务承诺制度》、
《效能考评制度》、《市人口委议事规则》等。
三、存在问题和下一步工作打算
我委在反腐倡廉制度建设方面取得了一定成效，但也存在一些不足，
主要表现在：一是部分制度过于原则宽泛，欠缺针对性；
二是有些
制度标准模糊，操作性不强；
三是制度建立后，学习宣传还不到位。
针对上述问题，今后我们将重点做好以下几方面的工作。
一是提高思想认识，健全完善制度。要充分认识到加强反腐倡廉制
度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是从源头上预防腐
败的重要保证。我们要在现有各项制度的基础上，继续不断健全完
善反腐倡廉各项制度，把反腐倡廉教育机制、监督机制、惩处机制
通过制度来固定、来保障、来促进，为深入推进人口计生系统党风
廉政建设和反腐败斗争提供有力的保证。
二是强化制度创新，切实发挥效力。要着眼于反腐倡廉面临的新情
况新问题，从工作实际出发，科学严密的制定各项反腐倡廉制度，
不断增加反腐倡廉制度的针对性、预见性和可操作性，确保各
项制度切实发挥效力。
三是加强学习宣传，坚决贯彻落实。制度建立后，要通过多种形式
加强学习宣传，使党员干部能够做到带头学习制度、严格执行制度、
自觉维护制度，切实发挥好反腐倡廉制度的效能。加大制度执行监
督检查力度，把监督检查反腐倡廉制度当作重要的、经常性的工作
来抓，维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性，切实提高制度的执行
力。
二〇一一年十一月二十二日
主题词：反腐倡廉自查报告
嘉峪关市人口和计划生育委员会办公室 2011 年 11 月 22 日印发
共印 5 份
