廉政党课工作情况报告3篇
廉政党课工作情况报告篇1
廉政党课工作情况报告篇2
同志们：
领导干部能否廉洁自律、拒腐防变，关键在于领导干部自已，但家庭的影响也不容低估。吉人把自已妻子称作“内人”，才有了今天的“内助”的说法。作为领导干部的家属，是做“廉内助”还是做“贪内助”，对领导干部的廉洁自律和政治前途至关重要。家庭成员因感情、亲情、血缘关系，很容易相互影响，形成共识，“妻贤夫祸少，家和万事兴”。今天，区纪委与区妇联举办的领导干部配偶廉政建设教育培训班，就是希望领导干部的配偶能够筑牢拒腐防变的“家庭关”，帮助大家增强廉洁意识、监督意识，帮助领导干部廉洁自律，激励大家当好“廉内助”、“贤内助”。
反腐倡廉是当今社会最热门的一个话题，也是人民群众最为关注的一个问题。在反腐倡廉的大环境中，绝大多数领导干部都能做到廉洁自律，兢兢业业，克已奉公。但是也有少数人放松对自已的要求，人生观、价值观发生了蜕变，经不住各种诱惑，做出了违纪违法的事。究其原因，一是放松了对自已的廉洁自律，特别是“八小时”以外的自我约束。二是家庭拒腐防变防线筑得不牢，家庭监督不到位，使从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，增加防腐难度。因此，有必要对干部家属加强思想道德、党纪国法的教育，把党风廉政建设教育寓于每个领导干部的家庭之中﹐建立一种配偶之间相互监督和约束的机制，让家属当好领导干部的“廉内助”。
家庭是以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞。近年来，纪委出台了很多要求各级领导干部管好自已的配偶、子女和身边工作人员规定，领导干部要带头树立良好的家风，既能够发挥家庭在反腐倡廉方面的作用，可以使纪委的监督延伸到每个家庭，促使家庭中的每个成员在反腐倡廉教育中，以情人手，相互教育、相互影响，从而产生感染力、亲和力、说服力﹐使每一位领导干部的家庭都能保持廉洁，远离腐败，对于促进社会风气好转将起着十分的积极的作用。
下面，我想着重就如何当好“廉内助”谈几点看法:
一、经常提醒，吹好“枕边风”
夫妻之间的特殊关系，决定了领导干部配偶的对领导干部的思想道德、从政理念、为人处事等严生直接影响。应该说，吹“枕边风”是家属的特权，但是“枕边风”有好有坏，在正有邪，如果领导干部配偶常吹“枕边清风”，就有助于领导干部保持警觉，做到清正廉洁；如果领导干部配偶吹的是“有钱能使鬼推磨”、“有权不用过期作废”、“大家都是拿，你为什么不拿”的腐败哲学的枕边“歪风”，就很容易使领导干部丧失应有的警惕，放松纪律原则，逐渐走向犯罪的深渊，结果坑了配偶，害了自己，毁了全家。
其实，所谓的“枕边风”就是一种善意的提醒。女人都比较心细，可以从丈夫生活中徽小的变化中感知苗头，及时提醒丈夫，早打招呼，促膝谈心，甚至直接批评。如果发现了丈夫不对头，不及时提醒，就有可能酿成大祸。
“冰冻三尺，非一日之寒”，如果有一个思想高尚的配倘常吹“枕边风”，领导干部还有什么理由去贪去占呢?作为配偶，也常常是别人请托的对象，堡垒都是从内部攻破的。原xx省公安厅厅长，后担任省检察院检察长xx，可谓位高权重，但由于其妻xx没有守住后院，接受别人贿赂，并在xx耳边吹“说情风”，最后夫妻双方遭受牢狱之灾。因此，做为领导干部的配偶，一定要提升自身的素质，经常学习，加强修养，不逐利，不为名，钱少点，够用就行；房子小点，能住就行，只要一家人平平安安，快快乐乐比什么都好，只有这样，你才能在领导干部身边吹出“清廉”之风。
二、相互促进，当好“贤内助”
家庭一向被人称作是温馨的港湾，工作之余，回到家中，我们的领导干部可以在家里得到充分的休息、感受亲情的抚慰，及时舒缓压力、获得理解支持，是为人的乐趣。从近年披露的一些案件来看，有些领导干部之所以走上违法违纪的道路，主要原因是他们自律不严，心存贪念；然而家庭缺少温暖，业余生活不如意也是促使一些领导干部走上违法违纪道路的不可忽视的原因。夫妻之间关系紧张，缺乏温情，让有些领导干部经常不愿回家，从而结交一些生活的“小圈子”， 很容易被别有用心的人利用。所以，我认为当好“廉内助”，首先要当好“贤内助”，应该注意营造温馨、健康的家庭生活氛围，给我们领导干部起到一个“参谋”、“助手”的作用。在家里，对领导同志感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一些关心，少一分苛求；娱乐上多一些引导，少一分随便；工作上多一分理解，少一分压力。有了这样的家庭氛围，既是对我们领导干部的工作事业的一种极大促进，也是对领导干部搞好廉洁自律的一种很好的动力。大家都听说过历史上有名的孝庄皇后，她的功绩可以说是历代任何一位皇后所不能企及的。虽然她自己完全有能力成为中国历史上第二个武则天，但是她没有，而是一心一意辅佐自己的儿子和孙子，先后拥立两位小皇帝（六岁的儿子福临、八岁的孙儿玄烨）登基继位；协助三朝（皇太极、顺治、康熙）皇帝统理朝纲，在奠定和发展大清江山的伟业中做出了重大贡献。但是，她自己并没有要求任何政治头衔，也没有要求任何政治名义，虽然朝臣一再奏请她“垂帘听政”；她只以一位妻子（妃）、母亲（皇太后）、祖母（太皇太后）的自然身份，在幕后默默地奉献心血、智慧和才能。不论她做出什么样的贡献，都全部归功于丈夫、儿子、孙子。作为一个女人，很不容易。这样的妻子，就应该称得上是真正的“贤内助”。好女人应当是男人的药，当男人倦怠时，好女人是一片体贴的维生素；当男人气馁时，好女人是鼓励的强心剂；当男人成功时，好女人又是防骄防躁的镇静剂；当男人花心或贪心时，好女人的枕边絮语或正色告诫，更是治疗男人心病的药膏，是点破男人迷津的良药。“妻为贤内助，家兴万事足”。做为女性领导干部的配偶，男人也应该做到这一点。
三、帮助监督，念好“紧箍咒”
我们之所以提倡家属同志做领导干部的“廉内助”，是因为家庭关心，较之组织关心有许多特有的优势、天天生活在一起，相互了解，也没有什么不能说的话。希望家属们很好地发挥这种长处，对领导干部的言行进行家庭监督。领导干部随着职务的变动、地位上升、权力增大，听到的恭维声、赞扬声也逐渐增多，而听到的批评声却越来越少，听不到真话，听不进意见。这个时候，如果不能保持清醒的头脑，就极易禁不住诱惑走上违法犯罪的道路。原xx市交通局副局长xx，与其妻xx，共同收受、索取贿赂XX万元，双双遭受牢狱之灾，本人判处死刑，妻子也被立案侦查，这其中与其妻XX没有把好家门、及时提醒监督密不可分。“廉内助”就是要从领导干部的言谈举止，穿着打扮、社交活动、文化娱乐等方面多留一分心眼，多做一些观察。在领导干部外出应酬时，问一问和谁在一起；领导干部带回礼品时，问一间来源是否是当；领导干部拿回额外收入时，问一问财从何处来；领导干部深夜未归时，问一问是否去了不合适的地方。配偶能为家庭把好这一关，即使不了解领导干部所为，客观上使其失去了腐败的“后方”，给可能性的腐败“釜底抽薪”。也许你们怕别人说这是“妻管严”，说你们不理解自己的爱人，甚至夫妻间会发生矛盾，但如果你们格外动一下心思，做好下面几点，就不怕别人说你们。
（一）要把好门户
配偶有一点权力，就不乏有一些追随者整天围着转，把事说得天花乱坠，把人捧得晕头转向，其实是人在人情在。聪明的会管家的人，这个时候就要看好门户，把那些竭尽阿谀奉承之能事的人，毫不客气的拒之门外；对那些殷勤惠顾的人，要格外小心，时时担心糖衣炮弹，要拿出当家的威风，规劝和制止你的配偶，远离那狐朋狗友。
（二）要把事看谈
管家的妻子没有一个不管理钱财的，钱财的管理可是大学问。天天算计着进多少钱，攒多少钱，无形之中就会给丈夫一种压力，一种贪财爱钱的欲望。不能老各别人比较，不能总责怪自己的配偶无能。钱有多少算合适，能满足吗?俗话说，知足常乐，只要心圆满了，生活也就圆满了。
（三）要顺其自然
俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵。胸怀大志，叱咤风云，得志仕.途，当然是好事，但升迁要凭本事，凭能力，凭个人的奋斗与付出。现在官场上有一股买官卖官的阴风，做为当家的家属，一定要提醒你的配偶，千万不要让这股阴风动了心，吹昏了头，也不要去鼓励自己的配偶随波逐流，请客送礼。
（四）要管好自己
当家的家属管好配偶的同时，更不要忘记先管好自己，如果自已今天抱怨房子小，明天又嫌生活档次低，看见别人有车就心痒，看见别人出国又眼热。久而久之，要求多了，条件高了，家庭的经济难以支撑时，想点歪门邪道，也就顺理成章了。
（五）要善待子女
一个女人，最放不下的就是儿女，儿女是娘的心头肉，为了孩子会合得一切。看到别人的孩子出国留学了，进了名牌大学，有车了，有房了，高消费了，你会不甘心；孩子的要求，即便是高了点儿，你也不忍心让孩子伤心。一般的家庭，恐怕难以支撑，既然有一个小有成就呼风唤雨本领的领导干部，还是让他想想办法吧。久而久之，就有可能想到歪门邪道上去了。殊不知这不仅葬送了自己的配偶，还给自己孩子的将来埋下的祸根。当家的女人，要留给孩子们的，最重要的是做人德行，做人的准则。
（六）要明查秋毫
有的领导干部在官场上时间长了，难免会沾染一些傲气、官气和铜臭气，久而久之，必然会害人、害已、害全家。当家的家属，要学会察言观色。当配偶用钱大手大脚，结交不三不四之人，经常彻夜不归时，那就要多留个心眼，一旦发现了有什么猫腻，那就要使出“严妻”的看家本领，就是要管得住，管得严，才不枉“严妻”这一美称。
四、搞好防范，筑牢“防火墙”
领导干部的成长，领导于部所有取得的点滴成绩，都离不开家庭的鼓励、亲属的支持和组织的培养。领导干部的职权是人民赋予的，权力不是一种荣誉，而是群众和组织上对领导干部所做工作的某种肯定。所以，我们家属同志们，包括自己的子女、亲友，都应该共同珍惜这份来之不易的肯定。从古至今，有不少贪赃受贿之事，往往是从“家”这个侧面打开缺口的。一些别有用心的人，从领导干部那边正面进攻不了，就侧面迂回，企图走“公子路线”，或者“夫人路线”，瞄准干部家属的薄弱环节，利用一些小恩小惠，投其所好，让他们帮助自己讲话，达到不可告人的目的。因此，当好一名“廉内助”，还有一个非常重要的职责，就是要帮助我们的领导干部看好自己的家门，当好廉政的“守门员”，筑牢自家的“防火墙”。特别是领导同志不在家的时候，家里有人来送礼，一定要坚决抵制，不要让自己的亲人犯错误。不仅如此，作为领导干部的“廉内助”，家属同志们在严格要求自己的同时，还要帮助教育好子女、亲友，经常敲敲廉洁的“木鱼”，督促家人遵纪守法、不做出格的事情。一旦发现自己的子女、亲友有违纪违法苗头时，要猛敲警钟，促其纠正。
父母对贪廉的态度也影响了孩子，身行重于言教，父母的贪廉尽在孩子眼中，影响孩子人生观、价值观的形成。试想，如果一个孩子经常目睹陌生人拎着东西来到家里，上学放学公车接送，假期公款出游，工作进入好单位，人业绩一般却很快提拔....在应有尽有的飘飘然中，也许孩子的一只脚已经在悬崖边上了。
搞好防范，有一个非常好的办法，就是要求自己的配偶“常回家吃饭”。常回家吃饭，乍一听好象有些小家子气，是一件小之又小的事，但仔细想想就会发现，这不是小事，而是加强党风廉政建设的大事。近年来，有些领导干部热衷于交往应酬，迎来送往，沉湎于吃吃喝喝，吃坏了身体，吃出了腐败，吃丢了官职，吃散了家庭。
常回家吃饭是一种监督。对领导干部的监督既要依靠组织，依靠制度，更少不了家庭的监督，连饭都不回家吃，如何实施家庭监督呢。有些领导干部走上违法犯罪的道路，就是从吃喝开始，一步步滑向违法犯罪的深渊的。常回家吃饭，吃父母、妻子、儿女们做的粗茶淡饭，虽然比不上星级宾馆的山珍海味，但绝对不至于“中毒”，不至于吃掉人格、国格、党性修养，家常饭里没有“蒙汗药”，盛满的是团圆，盛满的是关爱，盛满的是和睦，其营养价值比任何生猛海鲜都要高。
常回家吃饭是一种廉洁。经常在外吃吃喝喝，吃公家的，会吃坏党风、吃掉民心，影响党群关系；吃私人的，天下没免费的午餐，迟早会吃掉原则、吃出腐败。因此，常回家吃饭，就不会背上大吃大喝、奢侈浪费、假公济私的骂名。常回家吃饭，就不会吃人家的嘴软，对不合理要求，就能够理直气壮地拒之门外。常回家吃饭，不至于被灌得酩酊大醉、不知不觉中被拉下水、办错事。常回家吃饭，也不至于在酒足饭饱之际受人利诱，涉足“灯红酒绿”场所不能自拔。
常回家吃饭是一种孝道。有首歌唱得好:“老人不图儿女为家做多大奉献，一辈子不容易就奔个团团圆圆。”孝敬父母不是给多少钱、盖多大房，过多好的物质生活，经常回家与老人同吃同住，与他们拉拉家常，给他们捶捶背，给他们讲讲外面的世界，就是对老人们最大的安慰，更何况，如果你从事的是具有一定风险的工作，连饭都不回家吃，老人们能不担惊受怕吗?因此，常回家吃饭，常陪老人们吃顿团圆饭，是孝敬老人的体现，作为儿女的一种孝道。
常回家吃饭是一种责任。现代社会生活节奏加快，一家人团聚的时间本来就不多，连饭都不回家吃，夫妻之间的交流机会就更少了，配偶的怨言向谁诉说，孩子的学习成绩谁来关心。经常不回家吃饭，把家事全部丢给配偶，时间六长，难免会产生误会、引发家庭矛盾，影响夫妻感情、家庭和睦。因此，常回家吃饭，帮做做家务，为孩子看看作业，陪家人逛逛商店，是一种责任。
同志们，反腐败是当前我们面临的一场关系国家前途与命运的严重斗争。这场斗争的成败与否离不开全社会的支持。作为社会细胞的家庭，特别是领导干部家庭，无疑更应当积极参与进去。反腐倡廉即是国事，也是家事，领导干部的家属，无论从国家利益的大家着想，还是从个人家庭的小处着想，都应当做一个有力的“廉内助”，与领导干部共同把家庭构筑成一个反腐倡廉的坚强堡垒。希望大家争做“廉内助”，当好家庭“监督员”，把好“家门”，守好“后院”，努力为领导干部营造一心为民、廉洁从政的良好家庭氛围。怀律已之心，弃非分之想，尽提醒之责，出告诫之力，守爱人清誉，促家庭圆满。
廉政党课工作情况报告篇3
同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及对习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析
习近平总书记强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命”；
在推进党的建设新的伟大工程要一以贯之中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，尤其是主题教育工作开展以来，局属各单位在干事创业的积极性、主动性上都有所提升，但是，对照市委主题教育领导小组下发的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象一是在执行局党组决策部署上有选择的落实，碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
（二）严格执行廉洁自律要求还不够严
“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；
百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了xx地查处的xxx系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片xxx等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错；
有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报；
有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；
也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题
近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；
有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；
有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；
有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因
一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。
我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。
在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；
有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错’的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；
鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。
建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
二是责任心问题。责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话，可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样4中，不幸遇难在扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本可以推迟返回乐业县百坭村的计划，却因暴雨心系所驻群众的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在了30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质；忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；
荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。
三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；
提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；
提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习；
要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点；
要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；
要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识；
要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。
二、加强系统作风建设的几点要求
同志们，作风建设永远在路上，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。
（一）旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班子成员，对于党组（党委）作出的决议，要认真按照分工、相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份机构改革后，我们xx和xx两个单位在融合的过程中，也出现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入，这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。
（二）严格纪律抓廉政。系统全体党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点一要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养；要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功，带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。
（三）振奋精神抓落实。习近平总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽力了吗二问有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底的担当切实做到“要我干”为“我要干”，“催着干”为“争着干”；要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工作，都要有功论功、有过追过；要“容错纠错”激励担当，建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。
同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家
