武装工作考核办法为进一步扎实全面推进我镇武装工作，全面提升基层武装建设水平。坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻新时期国防和后备力量建设质量要求，以“民兵整组、民兵训练、兵员征集、应急维稳”等任务为牵下面是小编为大家整理的【乡镇办法】镇武装工作考核办法【完整版】,供大家参考。
武装工作考核办法
为进一步扎实全面推进我镇武装工作，全面提升基层武装建设水平。坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻新时期国防和后备力量建设质量要求，以“民兵整组、民兵训练、兵员征集、应急维稳”等任务为牵引，围绕助力王快镇经济建设为中心，着眼于“平时服务、急时应急、战时应战”的总要求，真抓实干，为落实各项军事武装工作，经镇党委研究，特制定本考核办法。
一、党管武装工作（10分）
1、领导重视（5分）：主要领导对武装工作积极主动通力协作1分；将武装工作纳入党支部议事日程1分；民兵连连部健全1分；民兵连连长为两委成员1分。
2、落实制度（5分）：基层武装工作制度健全1分；定期组织基干民兵每年不少于16课时的政治教育、广泛深入搞好国防教育、征兵等宣传2分；认真落实党管武装各项制度2分。
二、基层规范化建设（10分）
1、硬件建设(5分）：民兵连设“一部一室”（民兵连部、民兵活动室）1分；办公楼大门外应有社区民兵连牌子，民兵连部办公室内配备办公桌椅、资料柜等硬件设施1分；民兵活动室（青年民兵之家）内摆放乒乓球桌，扑克牌、象棋等娱乐用品和《河北民兵》、《中国民兵》、《中国国防报》等国防杂志1分；民兵连长、民兵政治指导员职责制度上墙悬挂，有民兵连红旗1分；战备迷彩服保存完好、摆放整齐1分。
2、软件建设（5分）：八类资料盒（征兵工作、军事训练、动态管理、政治工作、常用资料、民兵整组、战备执勤、其它资料）内容要全、资料要实、摆放要整齐2分；退伍军人预备役花名册需全部录入电脑并做到及时更新1分；民兵整组、民兵训练、征兵工作等资料要及时登记、入档、保存2分。
三、民兵管理工作（25分）
1、民兵整组（10分）：参加点验人员按街道任务分配数落实到位2分；年龄为18至35周岁，其中退伍军人数达30%，超龄人员比例一般不超过10% 3分；入队人员严格进行政治审查3分；每年出队人员控制在10%左右1分；点验时严肃会场纪律做到规范有序1分。
2、军事训练（5分）：根据镇武装部下达的参训任务数，及时组织人员进行参训，完成好军事训练任务2分；训练期间各单位带队负责人要加强人员管控、严守纪律、遵守武器装备操作规程，确保训练无事故，训练期间给予参训人员发放误工补贴3分。
3、战备工作（5分）：应急方案预案（兵员动员方案、收拢集结方案、抢险救灾方案、重要目标警戒防卫方案）齐全1分；遇突发事件需派人员执勤，乡镇或上级交办任务时，社区民兵连指导员、民兵连长，能按照相关要求第一时间到位2分；防讯抗洪期间要预先组织好民兵队伍，确保在位率在80%以上2分。
4、参建工作（5分）：积极组织民兵参与地方经济社会建设、抢险救灾、维护社会治安、应急维稳等执勤任务，落实好民兵执勤任务工作，按分配数做到齐装满员按时到位。
四、征兵工作（55分）
1、组织领导（5分）：建立征兵工作领导小组，责任明确。
2、宣传发动（5分）：在辖区内悬挂征兵宣传横幅、张贴宣传标语、宣传画，发放宣传单，利用LED屏及广播等多种方式进行广泛宣传发动，做到早宣传早发动，提高适龄青年应征积极性。
3、征兵准备（20分）：掌握适龄青年底数，对适龄青年全面进行调查摸底并进行兵役登记，深入掌握适龄青年基本情况（就读学校、工作单位、年龄、文化、联系方式、当兵意向）等基础信息10分；做好征兵命令的发放和报名上站体检前的各项准备工作10分。
4、上站体检（25分）：上站体检任务数镇将按照各社区人口数合理分配，各社区要做好适龄青年报名参军思想动员工作，确保完成上站体检任务数，严禁滥竽充数。
五、考核方式、加减分及结果运用
1、考核方式：由镇武装部负责考核，主要采取听（年度工作汇报）、看（连各类硬件设施）、查（查阅软件资料和各项台帐）、问（问民兵建设的基本情况）等方式进行考核。
2、社区每成功输送一名新兵入伍得10分，没有输送新兵入伍的不得分，镇下达各社区的上站体检任务数每少完成一名扣10分，每发现一名滥竽充数的扣10分。其他各项工作视完成情况酌情扣分，不计负分。
3、实行百分制考核，考核结果直接作为镇政府对各社区综合目标考核中的重要依据。
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