下面是小编为大家整理的乡镇严格落实党管武装工作总结,供大家参考。
领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。下面是范文网小编为您推荐2021乡镇严格落实党管武装工作总结。
一、提高政治站位，切实增强政治责任感和使命感
一是抓学习教育，夯实思想根基。坚持把习近平总书记强军思想列入党委中心组理论学习计划，在班子成员中牢固树立“抓武装就是抓国防、抓武装就是抓发展、抓武装就是抓稳定”理念，形成党管武装工作齐抓共管的生动局面。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体干部职工开展国防教育，不断增强全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，营造关爱武装、情系国防的良好环境。
二是抓制度落实，履好主体责任。坚持将武装工作纳入党委政府重要议事日程，精心部署民兵调整改革、兵员征集、双拥共建等工作，切实把管武、建武、强武作为一项政治任务抓紧抓好。严格落实党委议军会议制度、党政领导过军事日制度、民兵干部学习制度、民兵活动制度等规章制度，在抓大事把方向、抓协调办实事、抓发展促和谐中，不断提升党管武装工作制度化、规范化运行水平。
三是抓队伍建设，提升整体素质。专武干部是乡镇武装工作的一线实践者，担负着兵役登记、兵员征集、民兵整组等重任，是实现强军目标的源头工作，其能力素质关乎国防后备力量建设质量。始终把专武干部队伍建设作为一项战略任务来抓，高度重视专武人才的选配、培训和管理，切实打牢武装工作的组织基础。
二、紧盯主责主业，不断提升武装工作整体水平
一是对照标准，切实编强民兵队伍。落实民兵调整改革攻坚年要求，严格按照县人武部下发的《关于开展X年度民兵组织整顿工作的通知》文件精神，逐条逐项对照标准狠抓落实。年初，召开民兵整组专题部署会，明确责任要求，细分任务目标，推进整组工作末端落实；
择优选拔党员、退伍军人、专业对口人员，通过体检、政考，完成X支队伍共计X人的基干民兵整组任务，切实达到了民兵组织“编实、编强、编出战斗力”的预期目标；
牵头召开了西周、墙头、泗洲头镇基干民兵点验大会，我镇X名参点民兵悉数到场，精神抖擞，军容严整，教育效果显著。同时，根据上级“一人一档”要求，完成了X名民兵的建档工作。
二是明确要求，扎实完成训练任务。根据上级统一安排，扎实开展各项军事训练工作。分别组织专武干部、基干民兵、民兵连长等X余人参加了全市专武干部封闭式集训、新入队基干民兵入队训练、征兵业务培训与轻武器射击集训以及全省海上情报专业民兵骨干跨区联训排等各类专业训练。通过训练，切实提高了专武干部、民兵骨干、基干民兵的业务素质和军事技能，增强了战斗力，锤炼了作风，为遂行多样性任务打下了扎实基础。
三是严格把关，圆满完成征兵任务。一是严把兵役登记关，确保预征对象不漏一个。年初，召开专题部署会，确定X年兵役登记采取集中现场办理的形式开展，对部分因故不能到场的适龄青年进行上门登记或协助报名。X月底，完成辖区X名新增X周岁适龄青年的网上兵役登记工作，并面对面做好宣传发动工作。二是严把政审体检关，确保各项要求不打折扣。抽调各科室思想好、作风正、业务熟、责任强的同志成立体检组、政考组，并按照上级有关规定进行学习培训，真正做到上级政策明、标准掌握严。三是严把定兵环节，确保入伍青年不出问题。经过严格体检、政考，确定双合格青年X人，根据集体定兵、择优选送原则，最终向部队输送优秀青年X人，其中大专及以上学历X人（毕业生X人），高质量完成上级要求。通过新兵回访、家长联系了解，X名新兵全部安心服役，表现良好，无一例退换兵情况发生，我镇也获评市级年度征兵先进集体。
四是丰富形式，加强全民国防教育。按时开展军事日活动，提高领导班子和机关干部的国防观念，增强忧患意识；
紧密结合民兵整组、军事训练、兵役登记、征兵等契机，利用微博、微信、学习强国APP等新媒体，加强民兵预备役人员的国防教育；
关注下一代国防意识培养，通过军人荣誉墙、国防教育进课堂等形式，普及中小学生的国防教育，不断提高中小学生国防意识。
三、主动关心支持，精心打造拥军优属系统工程
一是加大支持保障力度。始终坚持“再紧不能紧国防、再缺不能却武装”的理念，面对财力紧张的实际，在武装工作经费一分不减的同时，每年划拨X万元优抚资金，努力改善军属、伤残、转业复员退伍军人等优抚对象生活条件，确保各类优抚、定补等款项全额发放，并开展全镇现役军人家庭新春慰问，对部队立功受奖军人进行经济奖励，对现役军人父母生病上门探视，确保安心服役。
二是倾心尽力排忧解难。“八一”建军节、春节等节假日期间，镇党委主要领导均带队走访慰问县消防大队、镇域驻军部队，并积极参加共建单位军民联谊活动，加深军警民情谊。深化军地常态化交流沟通机制，积极做好X部队线路改造政策处理工作，多次协调部队军官、施工单位工作人员实地查勘，协商处理沿线X个村庄的政策处理工作，目前，铁塔、线杆已全部架设到位。
三是关心关爱退伍军人。创新开展老兵学堂活动，面向不同年龄段退伍老兵开展公益培训，一年来，开展茶道培训、健康讲座、就业技能、金融常识、安全防护等专题授课X次；
召开退伍老兵座谈会，组织参加县退伍老兵返乡欢迎会及专场招聘会，积极对接用工企业单位，消防、城管队员招录优先考虑退伍军人，全力解决就业问题；
积极协调解决现役军人家属矛盾纠纷和部分困难退伍军人生活难题。
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