篇一：意识形态阵地管理自查报告
XX意识形态自查报告
XX意识形态自查报告
引导文：意识形态的工作也是需要有自检自查的，意识形态一般是指在一定的社会经济基础上形成的系统的思想观念，下面是小编搜集整理的XX意识形态工作自查报告，欢迎大家阅读和参考!
XX意识形态自查报告(一)
根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下:
一、主要做法及取得的成效
1是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
2是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全
面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
3是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
4是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职络评论员，适时开展上正面宣传引导。
二、存在的问题
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题:一是互联、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作:一是加强看齐
色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《XX年党委中心组理论学习安排意见》，印发全院开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
3.开办“铜职大讲堂”6期，不断加强全院教职工的理论素养，全面提高教职工思想素质和职教能力。院内所有讲堂、报告、论坛的开办，均由分管教学工作的院领导负责审批。
四、强化正面引导，加强阵地建设
1.加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，制定了《关于加强师德师风建设的意见》和《师德工作考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。真正做到学术研究无禁区，课堂讲授有纪律。XX年已开办“师德大讲堂”4期。学院工会将师德大讲堂纳入XX年突破性目标任务，进行安排部署。
2.制定了《铜川职业技术学院关于加强和改进青年教师思想政治工作的实施意见》印发全院，并对《实施意见》的执行情况定期检查。
3.学院团委负责学生社团的日常活动的指导和管理工作。院团委近年来相继开通了“铜川职业技术学院团委”腾讯、新浪官方微博和团委“青春尚德”手机微信平台，充分利用
“两微一端”开展大学生思想教育工作。以青春正能量引领青年思想，服务青年成长，传播主流文化，展现青春
风采。目前，关注粉丝突破3000多人，阅读点击量日趋攀升，起到了很好的引领作用。
五、深入一线调查研究，及时掌握思想动态
1、近年来，学院相继制定印发了《院级领导“五个一”制度》《关于进一步落实中层及科级领导干部“三个一”制度的通知》《机关干部下基层、进班级、结对子活动安排》，系部党总支还制定了《党员联系班级制度》。通过上述制度的实施，促进了领导干部广泛深入教学一线，积极开展调查研究，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。
2、院党委书记、副书记坚持定期到政治教研室，参加教研活动和听课，及时了解思想政治课教学方式、方法及内容，关注思政课教学改革的进展情况。主动与政治课教师交流沟通，提出课改的思路和建议。
六、管理用好新媒体，积极传播正能量
1.学院建有铜川职业技术学院官，各处室、系部都有自己的页。所有上传信息由学院办公室统一管理。学院规定，教职工在使用学院办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。学院站和系部处室页信息更新情况纳入月评季考。
2.学院成立了络信息中心，负责学院的络舆情管理工作，经常性地关注学院师生的络舆情，及时监控和删除络不良信息;负责学院络的维护更新工作以及上传信息的审核、统计工作。及时为领导研判舆情提供依据。
3.制定并实施了《新闻发言人制度》。对处宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学院内所有宣传栏、文化长廊的内容更新由学院宣传统战处统一审核管理。
七、高标准严要求，加强辅导员队伍建设
院党委高度重视辅导员队伍建设，坚持职业化引导、专业化建设、精细化管理和月评季考，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的辅导员队伍为目标，连续三年举办辅导员职业能力大赛，每学期开展德育论文评比活动和职业能力研讨活动，不断提升辅导员职业能力。在推进辅导员队伍向职业化专业化发展方面成效显著，获陕西省高校辅导员职业能力大赛二等奖1人次，三等奖2人次;获批省级辅导员精品项目1项;先后有两名专职辅导员荣获省级优秀辅导员荣誉称号;多名辅导员撰写的工作论文荣获省级一、二、三等奖。XX年在《铜川教育》刊物上专门出版了一期《铜川职业技术学院辅导员论文专刊》，受到多方好评。
八、定期进行研判，及时开展工作
院党委定期对学院意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我院，社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有
序开展;加强了青年思想政治工作，实行师德一票否决;加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是青年教师思想活跃，对政策学习缺乏热情，青年学生思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;络影响日益加大，师生对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，络监管有待进一步加强。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确院系组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
篇二：意识形态阵地管理自查报告
意识形态阵地管理自查报告
在新的时代条件下，以网络和移动互联网为载体的新兴媒体日益成为思想、信息和社会舆论的主要集散地，尤其是微博、微信等社交媒体的兴起，使社会舆论形成、发展的内在机制和基本形态都发生深刻变化，一幅“人人都是通讯社”、“个个都是麦克风”的社会图景已经呈现在我们面前。在此背景下，高校师生的思想空前活跃，有着很强的话语能力。这迫切要求我们加大工作创新的力度，更加讲究策略和方法，不断提高意识形态工作的科学化水平。
第一，主动加强网络阵地建设，提高掌握社会主义意识形态领导权的水平。一方面，我们需要密切关注网络发展的新动向新趋势，借力新媒体新平台，主动融入师生关注度高、使用频繁的网络社区；另一方面，必须建设和掌握可信、可管、可控的网络阵地，这样才可能在丰富思想内涵、引领价值追求、提升审美品位、增强文化底蕴上下功夫，为高校党委牢牢把握思想政治教育和意识形态工作主阵地与领导权奠定基础。要主动走到意识形态工作前沿，用深入浅出、生动活泼的话语为青年学生答疑解惑，更好地向他们灌输社会主义意识形态；高度重视网络作为思想政治教育主渠道的作用，充分用好各类网络平台，建好网络阵地，通过平等对话和高质量的发言，引导青年，赢得青年。
第二，加强网络素养教育，提升青年学生的认识水平和面对不良信息时的“免疫力”。北京大学通过整合管理实践和教学科研等各方面资源，规划建设全校性的“网络教研室”，着力推动网络素养教育进入课堂教学，将其作为当代大学生思想政治教育的重要组成部分，放在与专业教育、通识教育同等重要的位置加以考量。一方面“系统讲授”，通过课堂教学的传统形式，全面、系统、深入地解读网络社会的各种新现象、新问题和新规律；另一方面“深度启发”，通过课堂互动、案例讨论、小组报告、课外实践等多种途径，使学生深刻理解课堂讲授要点，以加快养成网络社会中健康发展的基本技能和素质。
第三，进一步健全舆情综合防控体系，完善工作机制。包括建立健全组织保障机制、舆情搜集机制、分析研判机制、应急预警机制、应对处置机制和总结评估机制等，切实提高对网络舆情的引导应对能力，提高对虚拟社会的管控能力。近年来，北京大学建立了24小时舆情报送值班制度，设立专门队伍，使学校能在掌握舆情动态，研究对策，开展工作，牢牢掌握了工作主动权，力争先行一步，尽早采取措施，确保有效控制和减少负面言论可能带来的不良影响。
第四，正确区分政治问题与学术问题、政治问题与具体利益诉求问题，采取不同的应对思路和策略。近年来，一些别有用心的人在网络上推波助澜，把学术问题和群众的个别利益问题与党的路线、方针、政策相联系，最终把矛头指向中国共产党和社会主义制度，对网络舆论和社会思想共识造成了很大的负面影响。对此，要沉着冷静应对，引导广大师生增强政治敏感性和政治鉴别力。对学术问题，要实事求是，加强引导，注意处理好学术与政治、淡化与泛化、堵与疏的关系。对社会问题，要客观全面，具体分析，不能把由个别利益诉求引起的群体性事件一概说成是敌对势力的煽动和破坏。对政治问题，要立场坚定，旗帜鲜明，对触及党和国家的原则、底线的言行，要及时、有效、坚决地进行斗争。
篇三：意识形态阵地管理自查报告
内蒙古自治区红十字会系统意识形态阵地自查报告
自治区红十字会党组书记、常务副会长指出，举办此次培训班，既是落实意识形态责任制的重要举措，也是提高全区红十字会系统干部思想认识、更新知识观念、熟悉工作业务的内在要求，对进一步推动全区红十字事业实现高质量发展具有重大意义。
要深刻认识红十字组织做好新闻宣传和意识形态工作的重大意义，切实增强紧迫感和使命感；要把握重点、抓住关键，切实掌握做好新闻宣传和意识形态工作的主动权、话语权；要加强学习、强化本领，切实提高做好新闻宣传、意识形态工作的业务技能和水平。
内蒙古日报社媒体融合部主任结合红十字工作实际提出“组织动员借力发力”的观点，鼓励红十字新闻宣传工作者策划主题宣传活动、开展系列报道、积极打造媒体朋友圈、组建新闻宣传志愿者队伍、拓展传播渠道、培养行业意见领袖、充分发挥网络评论员力量引导舆论。
自治区党委宣传部舆情信息处处长讲解了意识形态工作的含义及重要性，系统阐释了意识形态工作的要求、工作方法及意识形态工作责任追究的具体内容，深入浅出的内容深化了学员们对意识形态工作的理解，也为做好红十字意识形态工作指明了方向。
在开启“十四五”百周年的重要节点，自治区红十字会党组统筹本级和全区红十字系统，结合学习教育，举办这次专题培训，对提升全系统新闻宣传工作水平和推进意识形态责任落实具有重要意
义，充分体现了自治区红十字会的政治站位和行动自觉。全区各级红十字会要持续加强理论武装，不断创新宣传手段，牢牢坚守意识形态阵地，防范化解各种风险挑战，用情用力讲好红十字故事、传播红十字声音、弘扬红十字精神，用情用力维护公信力、扩大影响力、提升传播力、增强凝聚力，努力推动内蒙古新时代红十字事业高质量发展。
篇四：意识形态阵地管理自查报告
意识形态风险隐患排查报告
按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：
一、基本情况
（一）加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干职要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。
（二）隐患排查情况。
一是严格党干纪律约束。加强对全体干职特别是党干的管理和教育，教育党干严守纪律和规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类yao言，严禁在手机朋友圈传造，对在公共场合中发表违背言论,yao言的党干依法严肃查处。
二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息发布工作。
三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理，严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
（三）总体评价
总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、核心价值观践行和普及、网2
篇五：意识形态阵地管理自查报告
镇意识形态阵地风险隐患自查报告
尊敬的领导：
我们单位此次进行了一次镇意识形态阵地风险隐患自查工作，现将自查报告上报给您，希望得到指导和支持。
一、阵地设施
我们的意识形态阵地设施比较完善，但还有一些隐患需要注意。例如，会议室的灯光不够明亮，影响视线，需要及时更换照明设备；另外，网络设备等电器维护不及时，存在着一定的安全隐患，需加强维护和管理。
二、人员管理
我们的人员管理方面也存在一些问题。一方面，有些党员思想认识不够到位，有时会言行不一致，需要加强宣传教育和思想引导；另一方面，有些人员缺少思想上的针对性引导，缺乏宏观思维，需要进一步提高人员素质。
三、宣传工作
我们的宣传工作还存在一些问题。虽然我们已经建立起一定的宣传渠道，但宣传内容不够深入、广泛，需要进一步加强宣传思想工作，完善宣传渠道，让更多的人了解我们的工作方向和目标，进一步增强我们的凝聚力和战斗力。
四、党组织建设
党组织建设方面也存在一些问题。在组织纪律和惩处制度方面需要更加严格，党员发扬群众观点和党群关系需要进一步提高。
针对以上问题，我们将做出以下的改进：
1、采取措施加强阵地设施维护和管理，加强电器、网络等设备的维护工作，确保设施运行的安全可靠。
2、加强人员管理工作，在思想教育方面加强针对性引导，提高党员思想认识水平，进一步加强党员之间的凝聚力和战斗力。
3、完善宣传渠道，加强宣传内容，通过各种宣传途径深入宣传我们的工作方向和目标，进一步增强我们的凝聚力和战斗力。
4、加强组织纪律和惩处制度的建设，严格落实党员的纪律，建立起更加严格的组织纪律，增强党员群众观点和党群关系。
在改进工作中，我们也将积极收集并反映调查的关于意识形态阵地风险隐患的听取领导的意见和建议，并在指导下积极努力，改进意识形态阵地的工作，确保意识形态阵地的健康稳定发展。
谢谢领导！为了能够顺利完成上述改进工作，我们制定了一项完整的工作计划，明确了各项工作的具体内容和时间节点。具体计划如下：
1、阵地设施维护和管理
（1）制定设施维护计划，定期检查设施情况，发现问题及时进行处理和维修。
（2）定期检查电器和网络设备的安全状态，增加设备的使用寿命和安全性。
（3）加强设施管理，定期清理和维护设备，防止意外事件的发生。
2、人员管理
（1）对党员进行定期教育和培训，增强党员的思想认识水平。
（2）定期组织党员开展集体学习和讨论，提高群众观点和党群关系。
（3）加强党员思想引导，根据实际情况，针对性地开展党员思想动态工作，使党员思想更加明确和坚定。
3、宣传工作
（1）建立完善的宣传渠道，通过网站、微博、微信公众号等多种形式，向更多的人群传达意识形态阵地的目标和工作方向。
（2）将宣传工作与实际工作相结合，开展系列宣传活动，增强意识形态阵地的影响力。
4、党组织建设
（1）加强组织纪律建设，制定更加严格的纪律条例，确保党员遵守组织纪律。
（2）加强惩处制度建设，并进行有效的监督和管理，防止险恶分子侵蚀党组织，损害组织形象。
综上所述，我们将结合下一步工作的实际情况，不断总结经验和教训，并持续推进工作，确保意识形态阵地的健康发展。在此，我们也诚挚邀请领导和专家前来指导，共同推进我们的工作，进一步提高意识形态阵地的工作水平和作用，确保意识形态阵地在党和人民事业中发挥更大的作用和贡献。本文主要讨论了如何进一步完善和发展意识形态阵地的工作，建立完善的体系，提高工作水平和效果。首先从阵地设施的维护和管理、人员管理、宣传工作和党组织建设四个方面提出了具体的改进措施，有针对性地解决了当前工作中存在的一些问题。其次，本文强调了对党员思想引导和组织纪律建设的重要性，这是保持阵地工作稳定和有效的关键因素。最后，本文也呼吁领导和专家共同参与，共同推进意识形态阵地的改进和发展，促进党和人民事业的发展。因此，通过本文的分析和建议，相信对于意识形态阵地的进一步完善和发展具有一定的借鉴和启示作用。
篇六：意识形态阵地管理自查报告
意识形态阵地自查报告
意识形态阵地自查报告
高度重视意识形态工作，是把意识形态工作纳入机关综
合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。如下是小编为大家收集整理的意识形态阵地自查报告范文，希望对你的工作有所帮助。
意识形态阵地自查报告根据《人民银行意识形态工作责任制落实情况监督检查方案》文件精神，我支行开展了
意识形态工作责任制落实情况自查自评工作。
一、学习贯彻中央和总行文件精神情况
一是加强领导。我支行高度重视意识形态工作责任制落
实工作，成立了以支行党组书记、行长为组长、副行长、纪
检组长为副组长、各股室负责人为成员的意识形态工作领导
小组。实行意识形态工作党组主要领导负责制，党组书记履
行好第一责任人职责，小组成员落实好“一岗双责”。二是组织学习。支行意识形态工作领导小组集中学习了《关于印
发〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的通知》(中办发〔XX〕52号)、《关于贯彻落实〈党委(党组)意识形态工作责任制实施办法〉的意见》(银党办〔XX〕40号)和《人民银行意识形态工作责任制落实情况监督检查方案》，要求各成员领悟文件精神，提高党组和领导干部对意识形态工作极
端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。
二、开展意识形态工作的主要做法
一是组织专题学习。支行党组成员围绕如何贯彻落实上
党组成员深入学习文件、领会精神实质。二是梳理当前基层
学习意识形态工作整体情况，分析当前意识形态领域面临的形势和挑战。三是落实责任。明确党组书记作为意识形态工
作的“第一责任人”，党组成员落实好“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责
尽责。四是加强队伍建设。健全意识形态工作队伍的遴选机
制，把政治标准放在首位，规范遴选程序，把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到支行意识形态队伍中来;注重青年干部的培养，支行推行老带新学徒制，老干部利用其丰
富的经验帮组年轻干部成长;五是探索基层意识形态工作艺
术化。通过探索运用通俗易懂的语言艺术，把规范化的表述
用大众话语讲透彻、说明白，让苦涩难懂的理论融入故事使
其变得生动活泼。六是加强舆论引导、监督。支行宣传始终
把握正确的政治方向，既坚守传统阵地进入社区、街道宣传，又拓展新兴阵地加快络新媒体等平台的宣传，不断巩固壮大
主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量。
三、存在的问题
对意识形态工作极端重要性认识不足。支行党组对抓意
识形态工作进行了专门部署，但仍未达到中央对意识形态工
作认识的高度，少数党员干部自身的局限对意识形态认识模糊。
(二)社会价值观面临着各种思潮的冲击。价值观属于社
会意识形态范畴，决定着人们的思想取向和行为选择，现阶
段的社会价值观错综复杂，总体上是积极的、进步的，但也
在一些不良风气的影响，消费主义、金钱至上观念的蔓延等。
(三)意识形态工作开展难度大。无论是理论武装、社会
宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党
员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。
四、整改意见
(一)提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学
会站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命
运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把
握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识
形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。
(二)以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。
核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识
和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值
体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉
及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。
(三)加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
篇七：意识形态阵地管理自查报告
意识形态责任制落实情况自查报告
中国意识形态责任制落实情况自查报告，包括绪论、责任制落实情况分析及建议几个部分。
（一）绪论
中国意识形态责任制是以改善党的意识形态工作为目标，把对党中央决策部署的贯彻落实视作实体责任的意识形态责任制。它要求党的机关、党员、干部认真贯彻党中央的各项意识形态方针政策，落实实体责任，维护党的权威，引领全民正确的思想道德，增强党和国家统一战线的凝聚力和凝聚力，为推进中国特色社会主义事业的发展进程作出贡献。
（二）责任制落实情况分析
1、党中央决策部署的贯彻落实情况。从我国加强党的意识形态建设取得的成效来看，责任制落实情况还不尽如人意，有待进一步完善。加强党的意识形态建设必须充分发挥责任者作用，严格贯彻党中央决策部署，正确引领全民正确的思想道德，增强共同的文明观念，坚决抵制宣扬邪教思想的媒体，密切联系全社会，净化社会环境，引导广大群众德智体全面发展。
2、责任者认识的建立情况。目前，许多责任者在认识上还存在较大的问题，既没有做到准确理解党中央决策部署，也没有完全把握好责任制落实的有效途径，更不能准确认识意识形态责任制对党的意识形态工作的重要作用。
3、责任者行动的积极性情况。责任者们在落实责任制方面表现出欠缺积极性的情况比较突出。他们没有充分利用新媒体等现代手段，在传播信息、发布视频等方面也欠缺积极性，从而对建设社会主义文明和国家文化发展产生了不利影响。
（三）建议
1、加强对责任者的培训指导。要加强对责任者的政治培训，增强他们认识党中央决策部署的能力，提高他们贯彻实施责任制的能力和水平。
2、引导责任者正确引领群众。要正确引导责任者做到正确处理政治认识的纠纷，正确处理与宗教信仰有关的问题，正确认识和处理社会关系，正确引导广大群众学习党的十九大精神，坚持党的教育方向。
3、加强新媒体的运用。要加强新媒体的运用，把意识形态责任制的理念和措施传播到每个家庭中，推动意识形态责任制的深入推进。
综上所述，中国意识形态责任制落实情况较差，尚需要在责任者认识、行动层面加强培训指导、正确引领群众以及加强新媒体运用等方面进行积极改进，才能更有效地发挥责任制作用，使改善党的意识形态工作取得更大成效。（四）责任制落实的具体措施
1、健全责任机制。要健全责任制落实情况的考核机制，建立
责任清单、督查报告等方式，对责任者的责任落实情况进行实时监督。
2、完善责任制的机构设置。要适应社会发展，加强意识形态责任制机构设置，营造良好的社会环境，促进公民道德素质的提高。
3、加大宣传力度。要加强宣传力度，把意识形态责任制的理念和思想传播到每一个组织和家庭中，使意识形态责任制的思想走进人心。
4、建立作风建设机制。要建立良好的作风建设机制，把责任制的落实和作风建设联系起来，使党的发展战略能够真正落实到实践中，尽快取得成效。
综上所述，中国意识形态责任制的落实情况存在一些问题，尚需要采取更有效的措施，如健全责任机制、完善责任制的机构设置、加大宣传力度、建立作风建设机制等，确保意识形态责任制的有效落实，不断提高党的意识形态工作水平。总之，中国意识形态责任制的落实情况较为不理想。责任者们在认识、行动层面上欠缺积极性，新媒体的运用也十分有限，从而影响了党的意识形态工作的效果。要取得成效，要对责任者进行政治培训，引导他们正确引领群众，加大新媒体运用，建立责任机制和作风建设机制等，从而推动意识形态责任制的有效落实，使改善党的意识形态工作取得更大成效。
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