下面是小编为大家整理的2022年度民办学校用人制度自查报告,供大家参考。
民办学校用人制度自查报告
民办学校用人制度自查报告 1 依照市教育局《关于展开全市中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行开工作检查的通知》要求，我校订照各个检查项目进行了认真自查，结果以下：
1、校园周边环境方面 ?
1、交通安全设施齐全 ?
2、有门卫和值班教师保持交通秩序 ?
3、没有背章及易倒塌的危险建筑物 ?
4、紧急疏散通道安全、畅通 ?
5、学校周边 200 米范围内没有网吧 ?
6、学校周边没有非法经营的报刊点、音像摊点、文娱场所，但学校门口常常有活动摊贩利用上学、放学时间向学生出售不符合卫生、安全标准的零食、玩具，学校屡次出面驱逐仍不能杜绝。
7、设有报警点，接警、出警及时 ?
8、学校周边没有人员定点巡查 ?
9、学校周边环境整治调和工作机制已有效建立 ?
2、内部安全隐患方面 ?
10、学校专门指定 1 名副校长负责安全工作 ?
11、校长安全负责制已落实，有专门的门卫负责安全保卫工作 ?
12、学校与分管领导、各个班主任已分别签定安全责任状 ?
13、有安全工作会议制度 ?
14、校园内各个岗位都有明确的安全责任要求 ?
15、严格履行门卫、保卫的值班、巡查制度 ?
16、有食品卫生安全管理制度 ?
17、严格履行实验室安全操作规程
18、严格履行体育运动、社会实践等集体活动的安全要求和防范措施 ?
19、学校没有展开勤工俭学劳动 ?
20、学生集中上下楼时，由班主任和体育老师共同负责疏导、指挥 ?
21、校园网能有效防范不良信息 ?
22、有事故及时报告制度、突发事件的应急预案和安全预警机制 ?
23、严格履行事故责任追究制度 ?
24、学校定期请外校专业人员给全部师生进行有针对性的安全教育，但没有构成约请家长参与活动的机制，有待进 1 步改进。
25、有严格的儿童接送制度。
26、有并且严格履行定期的安全检查制度 ?
27、每一个星期都安排有安全教育课程，有计划进行活动 ?
28、3 月学校按上级要求展开了“安全教育月”活动，进行知识比赛，并请专业人员来学校作讲座，指点学生安全演练 ?
29、每一年都有定期的安全自救演练，师生能正确使用消防器材并掌握逃生自救的方法。
30、学校常常组织师生学习各项安全制度并严格遵照履行 ?
31、对有不良行动的学生，学校通过通知家长、联系派出所乃至联合社区等，结合多方气力对学生进行帮教 ?
32、楼梯、走廊、护栏的设计和体育设施、玩教具等符合安全要求 ?
33、楼道、走廊及其他通道都安全畅通;学校主教学楼每间教室装配 5 盏日光灯，灯光照明不符合卫生标准要求，但因资金困难学校
目前暂时没法解决; ?
34、没有存在安全隐患的围墙和厕所 ?
35、食堂建筑、装备与环境符合卫生标准及有关要求 ?
36、校园内电网铺设及电器装备符合国家有关安全标准 ?
37、使用煤炭有避免煤气中毒的设施和措施 ?
39、消防器材定期检查、更换 ?
40、教学实验用的危险物品有专人保管，有专门地点妥善寄存 ?
41、锅炉等特殊装备按国家规定定期检查 ?
42、医务室定期检查药品质量和有效期，但学校目前因编制问题没有配备专职医务人员，只能由具有初步药理保健知识的体育老师兼任。
43、学生食堂食品的购买、运输、贮存、加工及留验等符合卫生标准和有关要求 ?
44、食堂工作人员持健康证上岗并定期体检 ?
45、学校食堂严格履行定期消毒制度 ?
46、水源符合国家饮用水水质标准 ?
47、有防范突发流行性疾病和沾染病的措施 ?
48、学校按上级要求组织学生定期体检 ?
49、学校没有自备公车 ?
50、5 学校没有租用校车及其他任何交通工具 ?
3、全面清算整理不合格办学机构和教职工队伍方面 ?
51、有教育部门办学许可证，办学条件符合有关规定 ?
52、对各类背规的民办学校是不是有限期整改的措施(空缺) ?
53、现有的教职工和从业人员符合有关的资历要求，没有精神病和沾染病等
54、新录用或聘任教职工(包括临时人员)时有严格的准入制度和用人标准 ?
55、目前还没有有妥善安置不合适在学校工作的人员的’措施，正在抓紧制定当中 ?
56、有对教职工严格的职业道德要求和违背职业道德的处理办法 ?
4、严肃查处伤害中小学及儿童的重大案件是不是及时侦破方面 ?
57、学校未产生伤害中小学及儿童的重大案件 ?
58、学校与福建园派出所签定了《安全保卫责任状》 ，彼此常常沟通，能严厉并及时有效打击滋扰校园、侵害少年儿童安全的流氓恶权势，防范学生被侵害的治安措施得到有效落实。
说明：以上各检查项目中加粗部份目前还没有到达要求，正在完善补充阶段。
民办学校用人制度自查报告 2 根据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发《民办学校办学许可证》的通知”要求，结合本校实际情况，报告以下：
1、办学范围基本符合要求，场地除租借附近学校教室作理论教室外，实有固定场地 402 平方，主要作实习场地，无危房，符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定。食宿场地也 1 样。场所是长时间租赁的，但 1 处场地不够用，分两处租赁培训。
2、教学理论与实习相结合，重实习技能培训，使学员培训结业后，就业均遭到用人单位欢迎。因此培训结业学员，供不应求。今年已培训厨师 129 名、美发 61 名、美容 12 名、服装 114 名。已有 123名学员参加鉴定考试，只有 1 名不合格。学员结业，均已就业，没有1 个不受用人单位欢迎。
3、本校现有装备仪器列表(附后)。
4、现有培训专业，都有技师把关。如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;具体教职员工名单列表(附后)。
5、教学计划和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学计划进行。
6、学校各项规章制度，专门有 1 本规章制度集。重要规章制度上墙。
第 2 篇：民办学校自查报告民办学校自查报告
根据各教办发《2015 民办学校检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告以下。
1、依法办学，遵照法规政策。
*******分学校成立于 2004 年，是由*****教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵守“*******”的治校理念，严格遵照《民办教育增进法》、《民办教育增进法实行条例》，认真履行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现背规办学情况，历年来在市区相干评比中屡次遭到好评。
2、公道布局，不断提高师资水平。
东方金子塔儿童潜能培训学校由华人知名儿童教育专家连凰岑女士于 2001 年在北京创办，系集儿童潜能开发研究培训于 1 体，具有国际教育特点的专业机构。佳木斯分校由主要以珠心算，识字，拼音，课后辅导的相对综合办学机构，使用的教材均是取得国家专利和出版发行的专业教材。目前，在校学生****多人，教师*人，对在职教师每一年定期送到北京总部进行培训，以保证教学质量。我校已租用办学场地，共有*个教室。办学硬件不断改良，在安全防火等方
面均符合要求。
3、不断投入，改良办学条件。
为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装潢走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。
4、人文关怀，保生家长的利
为创办特点民办教育学校，我校从成立之初就秉持人文关怀理念，让学生和家长时时感遭到学校的关心。1 是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；
2 是设立教材班，为学生无偿补课；
3 是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长产生冲突。
5、职责明晰，加强队伍建设。
随着办学范围的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已构成 1 支责任明确、分工公道的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特点，秉持教学工作得到了很好的保障，教学研究工作展开的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
6、强化教研，提高教师综合素质。
我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，活动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训情势，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，1 是建立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。2 是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必须有 1 个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对
熟习后，才可上课，3 是听课评课制度。用录相机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高，4 是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台，5是多种措施确保每节课到达学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长时间进行学习，并重金约请国内知名专家到我校培训。
7、完善制度，确保安全。
我校时刻以安全为第 1 责任，制度了相干的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。
8、财目清晰，遵照财务管理制度。
总之，我校恪守教育的各项规定，遵照法规，科学管理，重视管束。
在整体工作中，如有不当，请指正。
第 3 篇：民办学校年检自查报告福清文光中学
关于“进 1 步加强民办学校管理” ?
自查报告
根据融教[2013]486 号文件——《关于进 1 步加强民办学校管理 的通知》要求，现将我校自查情况汇报以下：
1、学校基本情况。
福清文光中学是 1 所低级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道 500 米处。校园占地面积 179 亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等7 幢，建筑总面积达 80000 多平方米。现有教职员工 179 人。教学班48 个，学生 2531 人。
多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市 69 所公民办初
中校榜首。2011—2012 学年被福清市委、市政府授与教育工作先进单位，2012 年被福清市委综治委授与“平安先行校”荣誉称号，2014年 1 月 3 日以 97 分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。
2、加强学校管理，构建平安和谐校园。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资历到达规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学公道并认真落实内设机构岗位责任制。
2、学校把安全工作当做第 1 要务来抓，配备有探头 300 多粒，消防灭火器 200 箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任 4 级抓安全格局，每天 5 分钟安全教育进课表，还配备了保安 9人，3 班倒值勤巡查，生管 6 人，昼夜坚守学生宿舍，校医 3 人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、阔别毒品等 9 项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、保护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，构成常态，确保了
全部学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。2012 年被市综治委授与“平安先行校”荣誉称号。
3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。
（1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” 组长；
施浩生 副组长：林万强
组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈 红、 ?
李 燕、郑小生、黄 宁
（2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心情驿站”）， 聘请 10 位专兼职辅导老师，制定出 1 套切实可行的心理健康教育工作实行方案，定期展开教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。
（3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全部教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯法的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯法工作重要性的认识，对学生展开安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防护能力。
4、学校设立有医务室，配备专职医务人员 3 人，实行 3 班倒工作制， 24 小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学生健康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，给予适当关注和照顾，对得了严重疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排医治、疗养。配备生管束师 9 人，建立住宿学生安全管理制度，管理规范，全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员健康证，严格遵照卫生操作规范，坚持每餐消毒，建立食堂物质定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状态，保障师生饮食卫生安全。
3、规范学校财务管理工作，加强办学资金监管。
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1、我校 1 贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费项目，收费标准，都经市物价局审定，实行亮证收费，实行通过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据，做到了手续简化，家长放心。学校能及时将学生注册款存入兴业银行文光中学基本帐户，不存在收费不入帐，收费存入
个人帐户等背法现象。
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2、我校严格履行财务管理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教 ?
育资金使用安全、规范、有效。
4、规范学校收费行动。
1、学校严格履行收费公示制度，每学年除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公然栏、校长公示等情势进行公布，而且彻彻底底的落实到位，不存在巧扬名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费项目和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，按学期进行结算，多还少补，做到了公然、透明，得到广大家长好评。
3、我校严格按 1 学年收费 1 次的收费办法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储备金、援助费等背规问题。
4、学校 1 贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定，开学初已与全部初 1 新生家长签订了退费协议书、签订率达 100%，而且严格按协议履行，不存在对学生做虚假许诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未产生家校退费纠纷案件。
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5、我校能根据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理办法》规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，及时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款 3605000 元。
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6、我校按市物价局审定的收费标准为 8600 元/学年，实际收费标准旧生为 6000 元/学年，新生为 7800 元/学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以没必要发给学生。但招生简章许诺的优秀生、特永生优惠减
免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不但如此，王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献，斥资 30 万元，资助 300 名小学贫困生就学。
5、规范学校招生和广告行动。
1、我校依照教育行政部门肯定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生，积极建立诚信意识。在每一年招生期间，展开校园开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每一年招生政策，没有宣扬与政策相悖的任何招生信息。
2、我学校招生简章和广告严格依照《福州市民办学校招生简章和广告 ?
备案的管理规定》（榕教民[2005]52 号）进行备案。每一年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相 1 致。
6、加强学校教师队伍管理。
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1、我校聘请教师实行劳动合同制，聘请教师根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵守同等、公平竞争、择优的原则。根据《福州市教育局关于加强福州市民办学校教师队伍管理工作的意见》规定，严格审查教师应聘材料，求职教师必须提供学历证书、教师资历证书、职称证书、计算机等级证书、普通话等级证书、计生证明、无犯法记录证明和原单位消除或终止聘请合同的书面证明等等正本和复印件，并许诺对所提供的证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资历的硬件条件予以收存。
2、学校保护教师的合法权益，依法为教师建立个人基本档案，签订教职工聘请合同和办理“5 险 1 金”，落实寒暑假带薪休假制度。
3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在教师队伍建设的首位，采取完善师德师风平常制度、建立师德师风考评体系、展开师德师风自我反思、宣扬师德师风模范典型等相应方式，进 1 步加强学校师德师风的集体教育和民主监督，使师德规范深入每位教师心中。
4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努力提高专任教师的思想素质、业务水平和实践能力，建设 1 支属于文光自己培养的师德高尚、业务高深、结构公道、充满活力的高素质专业化教师队伍。
7、严格履行校历安排和课程计划，规范作息时间。
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1、我校严格履行福州市教育局制定的校历安排，没有擅自调剂国家法定节假日时间安排，严格依照教学计划组织教学活动，开齐开足每门课程，确保教学培养目标的完成。没有随便加深课程难度、随便增减课程和课时、赶超教学进度和提早结束课程。
2、严格履行国家课程计划。充分利用地方和学校的传统和优势，积极开发地方课程和校本课程。现有初 1 学习手工制作，初 2 学习福清乡土地理，初 3 学习福清方言，做到了有场地、有教材、有教师、有课程安排。同时，依照课程标准要求展开书法教育。
3、规范作息时间。我校根据国家课程方案，科学制定学生在校作息时间，认真落实大课间活动。学校和教师没有违背规定占用节假日和休息（含晚自习）时间组织学生集体补课。
8、建立校长请销假制度。
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1、根据融教[2013]486 号文件要求，自 2014 年 1 月 1 日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动请假均按文件规定履行。
9、积极支持政府督导员的工作。
学校积极支持政府督导员的工作，照实反应情况，提供有关资料、档案等，对政府督导员提出的公道化督导意见和建议积极整改。为政府督导员提供必要的工作条件。
10、通过自查需要加强工作方面。
1、由于办学范围的扩大，学校师生已达 2700 多人，安全防范工作还比较艰巨，学校还须常敲警钟，加强工作。
2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。
3、学校特点服务还要进 1 步改良，力求做到让学生安心，家长放心，社会满意。
福清文光中学
2014-01⑴4 篇 2：民办学校年检自查报告
2012 民办学校年检自查报告
年检助推发展，发展更需规范。规范乃学校发展之根本。2011我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推动素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将 2011 学校各项工作情况向年检组领导作扼要汇报。
1、学校基本情况：
我校是 1 所 9 年 1 贯制的民办学校，现有 31 个教学班，其中小学 23 个、初中 8 个。在校学生 1480 人，其中小学 1068 人、初中412 人。在职教师 72 人，其中小学 52 人、初中 20 人。学校基本具有了多媒体电教室、物理实验室、化学实验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、体育器材室等 8 个功能室和近 200 米环形塑胶跑道和羽毛球场、篮球场等运动场所。为满足现代教学的需求，1 至 9 年级均安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。
2、 大力改良办学条件：
1 年来在改良办学条件的基础上，以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资近 200 万用于购置新校车 11 辆，有效的解决了校车超载问题。其 2 是用于教学设施装备建设，添置了物理、化学实验器材、体育活动器材和 1 至 9 年级安装了多媒体教学平台，为学校长时间发展奠定了坚实的基础。
3、 夯实基础 强化管理
1 所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。1 方面：我们利用管理杠杆加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、寻求工作绩效，构建学习型、创新型管理平台。另外一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在平常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。
1、教学管理重视绩效：
教学工作是学校的中心工作，质量乃立校之本。1 是学校按要求开齐开足课程外，教学处以常规教学为抓手，在加强教学常规管理的同时，指点学科教研组积极展开示范课、优良课、实验课、指点课的研究活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效增进教学高质。教研组创新管理，规范活动，每次教研活动必须做到目标明确、情势多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂，建设学生喜欢的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效力的应对措施，规避教师教学的偏差行动。2 是积极展开校本教研，坚持教学研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为研究重点，把增进教师专业成长作为归宿。
其 1 突出教师基本功训练，组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂管理等
方面的培训评比活动，切实提升教师业务素质。其 2 发挥骨干教师的引领作用，展开教师结对子活动，在教学设计与教学研究、示范指点、提高研究成效。
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2、德育教育立足实效：
万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考评细则，明确德育工作重点。1 是坚持平常行动规范教育常态化，本着以平常行动规范抓起，从养成教育抓起，同时要求各班认真组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生平常行动规范》、《班级量化评比细则》，确保学生言谈举止规范，仪容仪表规范，课内课外和两操升旗规范。2 是德育活动多样化，我校在德育工作建设中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进行德育教育。（1）有计划有针对性的对学生进行爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理健康、孝心敬老。感恩教育和文明礼仪养成教育，做到重点清、要求高、措施实、效果好。（2）建立学校、家庭、社会 3 结合的教育体系，加大社会参与学校德育的力度，逐渐构成教育模块，从而为未成年人思想道德建设组织 1 个更完善的教育网络，切实加强心理健康教育，培养学生面对挫折的顽强毅力和吃苦刻苦的精神，从而培养学生适应社会生活的能力。
（3）重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工作者，在教学中有机渗透德育，探索新时期德育教育的新途径，要求每
个教师在课堂渗透德育中创新“ 5 有目标”（即渗透德育成心
识、制定计划有安排、教学设计有体现、课堂教学有落实、授课以后有效果）。（4）举行庆“61”文艺晚会活动，给师生提供了展现艺术才华的舞台；
举行了中小学生拔河比赛，增强学生的集体荣誉感。展开了朗读《弟子规》活动，吸取传统文化之精华，根据不同年级段每人印发 1 份朗读资料，同时根据不同年龄段要求低年级学生做到“2能”（能读、能背）高年级同学做到“3 能”（能读、能背、能理解）其终究目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。1 系列活动使同学们思想得到净化，能力得以提高，素质得以培养。
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3、安全工作扎实有效：
安全高于 1 切，1 切为了安全。我们深知安全工作对学校发展起着相当重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是：1 是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。2 是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。3 是利用每周安全 1 课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期 1 次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见疾病和流行性病毒沾染的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。
4、后勤保障讲求成效：
加强学校后勤工作，增强服务意识，建立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。1 是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。2 是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财，做到开支公道、账目清楚，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。3 是加强卫生宣扬、疾病的预防，认真组织好中小学生的体检工作，完善管理档案。
4、存在的问题和努力的方向：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作进程中还存在不足的地方：
1、学校办学条件有待进 1 步改良，设施装备有待充实，为教学提供有力的保障。
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2、师资队伍建设有待进 1 步加强，教师的福利待遇有待进 1 步提高，以吸收和留住更多的优秀教师。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。
回首往昔，我们 1 路艰辛勇开辟；
放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；
纵目未来，我们志存高远创光辉。篇 3：2015 民办学校年检自查报告
2015 民办学校年检自查报告
根据《 教育局关于展开 2015 民办学校年检工作的通知》，我校结合实际情况，现汇报以下：
在濮阳市教育局的大力支持下，在各级领导的大力帮助下，始终坚持社会主义办学方向，努力探索新的教育教学模式；
始终坚持教育教学的中心肠位，以质量求生存,以特点求发展；
始终坚持教师队伍建设，着力打造 1 支高飞的雁阵；
始终坚持学生的利益高于 1 切，增进学生全面发展，办学条件不断改良，教师队伍不断优化，办学品质不断提高。
1、基本情况
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1、班级情况：
学校现有小学有 9 个班，173 人，1 至 3 年级均是两个班，456年级各 1 个班，其中国际班 2 个，具体是 1 年级 2 班，3 年级 2 班。
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2、师资情况：
学校现有教职工 35 人，小学部现有教师 18 人，其中男教师 1人，女教师 17 人，现怀孕请假 3 人；
高级教师 4 人，中级教师 5 人，低级教师 2 人，无职称教师 7 人；
民办学校教学经历 11 人，公办学校教学经历 7 人；
市级以上荣誉或嘉奖 3 人，区级以上 10 人；
本科学历 15 人，专科学历 3 人；
教太小学 1 个循环的 5 人，有班主任工作经历 ?
的 13 人。
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3、硬件情况：
学校占地面积为 80 亩，建筑面积为 29727 平方米。学校有专业的音乐教室、美术教室、陶艺教室、科学教室、舞蹈教室、计算机教室，和大型图书馆和英语阅览室。还配有标准 300 米田径场、1 个小型足球场、2 个排球场、6 个篮球场、4 个羽毛球场、1 个室内游泳馆。学校设计范围 49 个教学班，能提供 1764 个优良学位，是 1 所集小学、初中为 1 体的品牌化、现代化、国际化、特点化、精致化的国有民办学校。
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2、办学特点
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1、办学模式
学校现在已肯定 5 年发展为双制度办学，即优良课程班、国际课程班，优良课程班的主要特点就是 10 节外教课，国际课程班的主要特点是开设美国学科课程。国际课程班和优良课程班的区分是师资配备不同、教室设备不同、课程安排不同、体验活动不同，国际班逐渐渗透 ib 课程理念，让学校逐渐与世界学校接轨。国际班的外教为学科英语老师，优良班的外教为口语老师。优良班每班不超过 36 人，国际班每班不超过 25 人。
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2、课程建设
学校订逐渐构建“1 体两翼”课程体系，1 体是国家课程为主体，两翼是为明特点课程、为明国际课程。国家课程开全开齐开好，地方整合课程通过学科渗透、专题教育、社会实践落实到位，为明特点课程突出国学启蒙、英语特点、艺术素养、体育运动，分必修课、选修课、才艺课。为明国际课程尚在探索阶段，现在为语言艺术、学科英语、英语活动、社会体验 4 个方面；
为明特点课程在实践的基础上正逐渐完善，现在开设的必修课有游泳、跆拳道、形体、陶艺、陶笛，选修课有 104 个项目。
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3、监督评价
学校始终以教学质量目标为抓手，以常规教学管理为中心，强化 4 清（堂堂清、日日清、周周清、月月清），让每一个老师在提升课堂效力的基础上，通过及时反馈全面掌控教学进程，快速改进已有的问题。我们通过组长（教研组长、年级组长）、家长（班级家委、学校家委）、主任（教学主任、学部主任）3 级监控体系，抓好每一个学科的教学质量。期中，我们进行阶段检测反馈，期末参加区统 1的考试，学年参加区统 1 的抽测和考试。
3、成绩荣誉
1、学生获得的成绩
2014 年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展现盛会湖北赛区决赛，林恩宇获小学 a 组古筝专业 1 等奖，小学 a 组字画专业 2 等奖；
袁馨雅 获小学 a 组字画专业 2 等奖；
赵梓涵获小学 a 组字画专业 2等奖；
孙沁萱获小学 a 组声乐专业 1 等奖；
胡依涵 获小学 b 组钢琴专业 2 等奖；
刘奕晨获区优秀少先队员；
黄烁鑫区优秀少先队员；
付潇潇区优秀学生；
刘威毅区优秀学生。
“寻觅百老汇宝贝”演员甄选活动，付潇潇获优秀音乐剧小演
员；
谢维宏获优秀音乐剧小演员。
成功升级 cctv“希望之星”英语风采大赛湖北省决赛的，有 1年级的王婷、 张钰楚、 陆启源、 柳叠峻和来自 2 年级的杨佳荷、李锦云同等学。
“美加杯”湖北省首届中小学生英语口语微视大赛，我校 5 年级学生廖昕田成功升级省级复赛落地赛，并在小组赛中排名第 1。2年级的肖承珏和 3 年级的魏路珈由于表现优良而 ?
登上了 4 月 10 日的武汉晚报。
长江日报创刊 65 周年庆暨“我读我城”城市明星挑战赛，李儒晏、张哲耀、付潇潇、廖昕田、熊程心子 5 位同学组成小组参加比赛，并荣获第 2 名的好成绩。
在 2014 年 12 月举行的全国基础教育英语水平检测暨习思英语等级考试中，我校学生发挥出色，获得了优良的成绩。其中：6 年级的黄家辰同学高分通过习思英语 6 级（相当于国内高 1 英语水平）测试，1 级报名人数：10 人；
4 人取得 1 等奖证书；
6 人取得 2 等奖证书；
通过率 100%。2 级报名人数：7 人，5 人取得 2 等奖证书；
2 人取得 3 等奖证书；
通过率 100%。
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2、教师获得的成绩
2014 年“中国梦”全国艺术特长优秀作品展现盛会湖北赛区决赛，喻晓倩获教师组美术专业 优秀指点老师奖；
吴小禾获教师组钢琴专业优秀指点老师奖。桂丹老师获区优秀少先队辅导员；
吴小禾获区优秀教师团员；
1（1）获区先进班集体，班主任李慧敏。
第 4 篇：民办学校自检自查报告西安 XXXX 职业技能培训学校
20XX 工作总结
20XX 我校在西安市人力资源和社会保障局和西安市民政等主
管部门的关爱和支持下，1 直本着“工业和信息化部人材交换中心”所提介的建立和完善专业化人材培训，市场化人力资源配置，国际化人材交换、网络化信息咨询等为主要内容的人材服务体系。全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推动素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将 2014我校具体工作情况向领导作扼要汇报。
（1）学校基本情况及行动规范
我校是 1 所民办学校，地处 XXXXXXXXXXXXXXX，教学场地开阔，室内窗明几净，教学装备齐全，是理解的办学之地，因我校在 20XX年底因与 XXXXXXX 合作办学，合作期限业已到期，又因当时主要开办的办学类型已不适应当前市场环境的变化，原 XX 行业在教学上的死板教务导致招生与就业问题受大极大的阻碍，故我校于 20XX 年起转型至 XXXX 专业培训。
本学年里，学校坚持以科学发展观为指点，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推动素质教育，牢牢掌控了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展计划。章程内容包括：总则、教学计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、全面贯彻教育方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。
（2）管理机构
学校设有校务会，学校在校长负责制下，设立校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门，并依照“精干、多能、高效”的原则配备 5 名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是 1 支思想过硬、业务精良、风格扎实、大众满意的战役集体。
（3）教学管理
1 所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得发展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。为此，我校内部管理层如了以下调剂：
1、学校聘请了 XX、XX 等两位 XXXX 专业资深管理人员，在我校主管部门相干领导的帮助下，急时发现我校内部管理上出现的问题，并指明了具体改正方案和正确的工作方法。
2、招开了教学教务部会议，将教学人员由本来的 3 名 XX 专业讲师基础上增加了 XX、XX、XX、XXX、景武等 5 位 XXXX 漫专业优秀计量。
3、课程设置根据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
4、学校完全具有了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、实习教室、咨询室、前台接待室等 7 个功能区域。且为了满足现代教学需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的发展空间。
5、教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；
教务处每个月发文通报当月的教学环节情况。班主任对学生进行入班登记、按班造删。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成绩单”“学生花名单”。
6、增设了以下课程
A、游戏类：游戏场景设计、游戏角色设计、游戏动画设计、游戏殊效设计
B、动漫类：动漫企业原画、插画、故事板板块创作；
3D 生物模型制作、FLASH 场景\人物设定、动画制作；
3D 动画电影，电视，栏
目包装，广告视觉合成效果制作、后期剪辑、工业产品造型制作、房屋建筑、环境摹拟制作。
（4）安全工作
安全高于 1 切，1 切为了安全。我们深知安全工作对学校发展起着相当重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是：1 是着力加强学校员工、班主任、安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。2 是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。3 是利用每期 1 次的消防安全知识讲座，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见疾病和流行性病毒沾染的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。
（5）收费标准
学校严格履行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，不存在巧扬名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
入学初已与新生家长签订了入学协议书、签订率达 100%，而且严格按协议履行，不存在对学生做虚假许诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，除极个别学生因家庭缘由或本身中途退学退费外我校从未产生因退费而产生的纠纷事件。
（6）招生和广告
我校依照教育行政部门肯定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度，积极建立诚信意识。在每一年招生期间，引导家长正确了解每一年招生政策，没有宣扬与政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章和广告均严格依照管
理规定履行，绝稳定发虚假信息。
（7）财务管理
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资历的财务人员，会算帐目清楚；
办理了收费许可备案，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
（8）工作中存在的问题：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作进程中还存在不足的地方：
1、学校办学条件有待进 1 步改良，设施装备有待充实，为教学提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进 1 步加强，员工的福利待遇有待进 1 步提高，以吸收和留住更多的优秀人材。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。
回首往昔，我们 1 路艰辛勇开辟；
放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；
纵目未来，我们志存高远创光辉。
西安 XXXX 职业技能培训学校
20XX 年 XX 月 XX 日
第 5 篇：民办学校自检自查报告 XXX 学校
自查报告
2014 我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念，以全面推动素质教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格规范学校管理，确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将 2014 我校自检自查情况向领导作扼要汇报。
自检情况综述：
（1）办学行动规范
本学年里，学校坚持以科学发展观为指点，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推动素质教育，牢牢掌控了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向。
学校有自己的章程和发展计划。章程内容包括：总则、教学计划、法人职责、校长负责制、安全管理制度、全面贯彻教育方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。同时，学校制定并确立了近期和中长时间发展计划，实现长春市规范的民办非学历教育学校。
（2）管理机构
学校设有董事会，学校在校长负责制下，设立校委会，其中有校办、教务处、总务处、招生处、财务处等部门，并依照“精干、多能、高效”的原则配备 5 名管理干部。他们政策水平高，工作能力强，是 1 支思想过硬、业务精良、风格扎实、大众满意的战役集体。
（3）教学管理
课程设置根据部颁课程计划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。
每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学工作计划，下发各教研组认真学习，并能据此组织实行教学活动。
教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；
教务处每个月发文通报当月的教学环节情况。早读夕会值周教师日查、教务处抽查，情况良好。课堂教学，行政值周巡查，教务处不定时抽查，保证了课堂教学的优良性。
每学期开始，学校严格依照有关规定，根据本校管理特点，对
学生进行入班造册、路队编排。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成长档案”“学生成绩单”“学生花名单”。
（4）安全工作
安全高于 1 切，1 切为了安全。我们深知安全工作对学校发展起着相当重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其具体做法是：1 是着力加强学校员工、年级组、班主任、安全管理，互动联防的责任管理体系，落实安全工作层级管理责任制。2 是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。3 是利用每个月安全 1 课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期 1 次的消防演练，对师生进行交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见疾病和流行性病毒沾染的预防等安全知识的教育与培训，增强自护自救的安全意识。
（5）收费标准
学校严格履行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公然栏、校长公示等情势进行公布，而且彻彻底底的落实到位，不存在巧扬名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。
入学初已与新生家长签订了退费协议书、签订率达 100%，而且严格按协议履行，不存在对学生做虚假许诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未产生家校退费纠纷事件。
（6）招生和广告
我校依照教育行政部门肯定的招生计划和录取条件，按“面向全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的办法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍管理制度，积极建立诚信意
识。在每一年招生期间，引导家长正确了解每一年招生政策，没有宣扬与政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章和广告均严格依照管理规定履行，绝稳定发虚假信息。
（7）财务管理
学校建有财经专户，财务和资产管理制度健全，配备了专职的、具有会计资历的财务人员，会算帐目清楚；
办理了收费许可证，收费项目和标准符合规定，票据管理较为规范。
自查存在的问题：
通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作进程中还存在不足的地方：
1、学校办学条件有待进 1 步改良，设施装备有待充实，为教学提供有力的保障。
2、师资队伍建设有待进 1 步加强，员工的福利待遇有待进 1 步提高，以吸收和留住更多的优秀人材。
3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。
回首往昔，我们 1 路艰辛勇开辟；
放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；
纵目未来，我们志存高远创光辉。
XXX 学校
年 月 日
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