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关于2019年度省级文明单位复查自查报告（区县）
（一）开展文明学习，树立文明新风。组织广大干部职工学习关于创建文明单位、文明系统的各项条例、规定、文件。坚持党的组织生活制度，定期上党课，并邀请了党校讲师为党员授课，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，提高了广大干部职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。
（二）积极参与城乡文明牵手共建行动，传递文明建设硕果。按照市、县文明委的工作部署，移民局以美丽乡村建设为主题，以人居环境、乡村民风、文化生活“三个美起来”为目标，去年积极牵手xxx乡xxx村，持续致力于提升xxx村净化、绿化、硬化、美化、亮化“五化”建设水平，投资xx万元，新修交通道路x条，长度共计xxxm，道路总面积xxxx㎡；砖砌排水沟长度xxxm，涵管长度xxm。截止目前已全部完工，取得了阶段性成效。
今年以来，为充分发挥移民资金效益，改善移民群众生产生活条件以及居住环境，深入拓展美丽乡村建设范围，结合库区移民村实际条件和需要，使用节余资金规划项目xx个，涉及xx镇、xx乡、xx镇、xx镇、xx镇、xxx乡、xxx镇、xx镇、xx镇等x个乡镇（街道），内容包括环境整治、交通道路、农田水利、文化教育、种植业等x个类型，估算总投资xxx万元。
项目实施后，可明显改善项目区移民居住环境，提高移民群众的生产、生活水平，对于促进库区社会稳定和经济可持续发展具有重大意义。
开展平安建设活动，营造平安和谐环境，努力做好扫黑除恶专项斗争工作。一是由专职物业公司加强局机关及家属院安全管理，利用好门禁系统理顺机关及家属院行车秩序。在移民服务中心家属院内，不断巩固创卫实践成果，采取“全员参与、区域包保”的工作措施，发扬“钢班子、铁队伍”敢战必胜的作风，大幅改善了办公区、住宿区卫生环境，完善了配套设施。二是认真开展矛盾纠纷排查调处。对机关、家属院定期走访，排查不稳定因素，及时化解矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。三是加强职工安全教育。经常组织干部职工收看各类的安全警示教育宣传片，平时要求干部职工对重要资料、凭证、印章妥善保管，不能有麻痹思想，增强职工安全防范意识。
全县扫黑除恶专项斗争工作开展以来，县移民服务中心党委高度重视，严格按照上级要求，及时成立了以xxx主任、xxx书记任组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，由xxx副主任兼任办公室主任。办公室下设综合组、督导组两个工作组。在工作机制上压实责任、强化调度、狠抓落实，建立“周汇报周部署”工作制度，每周x工作例会局领导小组成员向党委汇报工作开展情况。采取各科室包乡镇、包移民村、包项目、包关键环节的包保机制，全体干部职工充分深入一线，向移民群众发放“明白纸”“调查问卷”，鼓励群众积极提供线索。在移民项目施工现场悬挂扫黑除恶相关的宣传标语、张贴公告方式，形成了全民参与的浓厚氛围。2019年以来，县移民服务中心进一步提高政治站位，思想上再重视，措施再再强化，工作上再加压，进一步组织局领导小组成员深入学习******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和省、市、县关于扫黑除恶专项斗争工作决策部署，并要求各科室认真开展好各自领域的工作。一是以科室为单位，继续深入移民项目现场宣传扫黑除恶和收集线索。二是要求局下属实体单位，对项目施工、管理中存在的涉黑涉恶问题及时上报。
（四）开展爱心帮扶活动，弘扬中华传统美德。一是建立志愿者服务队。设立专门的办公场所，健全管理机构和规范服务人员。在移民村、旅游景点、聋哑学校、敬老院设立志愿者服务站，开展爱心服务活动。组织了库区移民贫困家庭结对帮扶活动，不走过场、不走形式，真心为贫困家庭做一件实实在在的事。通过这种志愿式爱心活动强化干部职工懂感恩、献爱心的服务意识。增强全体人员的凝聚力和战斗力，实现全局工作一盘棋、集体协作一台戏。二是开展“结穷亲”送温暖活动。“双联四包”活动中，包保干部确保每月最少x次对xx户贫困户进行了走访慰问，多次为他们送去油面等基本生活用品。截至目前，已累计开展志愿服务活动xx余次。
（五）加强党 当前隐藏内容免费查看风廉政建设，增强拒腐防变能力，勇做新时代xx‘挑山工’。一是进一步落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，与班子成员签订了党风廉政建设承诺书，与各科室签订了目标责任保证书严格落实岗位职责和工作职责。二是开展廉政教育，学习《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国******纪律处分条例》，做到了学习认真、研究深入、执行坚决、落实到位。三是党组对班子成员约法三章：不准以权谋私，不准收受贿赂，不准搞特殊化，筑牢廉洁自律的制度防线。积极开展“埋头苦干、争创一流，勇做新时代xx‘挑山工’”主题实践活动，深刻学习领会省市县会议精神，充分认识主题实践活动的本质性要求，与岗位工作密切联系，对照查摆不足，争取各项工作在新的x年要有新突破。在寻标对标活动中，对标了xx省xx市移民局。x月xx日至xx日，由xxx主任带队，赴xx省xx市移民局学习其移民产业集约发展过程中移民扶持工作思路及经验。x月x日，开展了以“什么是新时代xx挑山工、为什么勇做新时代xx挑山工、怎么样新时代xx挑山工”为主题的专题研讨，参会人员结合本职岗位深刻地阐述了自己的想法和规划。x月底，为深入领会勇做新时代xx‘挑山工’的本质深意，移民服务中心组织机关全体党员干部到xx“三同”教育基地开展实践体验活动，下属单位也同时到史楼“三同”教育基地开展实践体验活动。x月xx日，组织机关党员干部开展“为了东平更加美好的明天，我该怎么办”大讨论，进一步提高政治站位，带动广大干部职工牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，带动移民服务中心干部职工坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，立足岗位创新创业创优，勇做走在新时代前列的奋进者、开拓者、奉献者；牢固树立服务库区移民群众的工作目标，自觉贯彻全面从严治党方针，自觉锤炼移民干部队伍作风，不断提升做好移民工作本领。
（六）找准差距，牢牢把握文明单位建设方向
一年来，我们在文明单位建设过程中付出了诸多努力，并取得了一定成绩，但也存在不少困难和问题，与上级文明办的要求还有一定差距，比如文明单位建设的软件基础工作还不够扎实，培树身边先进典型人物的工作力度还需加强，干部职工的文明素质需进一步提高，机关作风建设、廉政建设、法制建设是一个常抓不懈、逐步加强的过程等。这些问题，我们将认真研究对待，并通过不断完善措施，切实加以整改和解决。
文明单位建设只有起点，没有终点。在今后的工作当中，我们将继续践行新时期社会主义荣辱观，以改革创新精神为动力，以加强“精神文明”建设为重点，以开展创先争优活动为主线，以解决存在的问题为突破口，抓党建、促发展，抓文明、建队伍，抓素质、创一流，不断深化“创一流工作业绩，树部门良好形象”的创建工作主题，推动我单位文明单位建设工作健康发展，为全县经济社会发展作出积极的贡献。
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