篇一：党校座谈会个人发言稿
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党员座谈会发言稿
下面是提供的党员座谈会发言稿，欢迎阅读。
党员座谈会发言稿(一)
4月29日召开了一次党员座谈会，以下是我的发言稿：
1.入党念头
我从两方面来谈：一方面，大一递交入党申请书的时候，我是看到共产党的先进性以及本身存在的一些不足。我是一个很理性的女孩，许多时候还良多愁善感。在我认识的党员中，他们都是很优秀的，有着很好的实践程度，较感性、体系的思考方法，而这些都是我较欠缺的。为了使本人不断提高，不断在先进中完美自己，我抉择了加入中国共产党，由于我信任一个先进的思维气氛也会影响着我一直变得优良。另一方面，在十多少年的求学生活中，我深深地意识到，要想更好地为别人服务，自己必需要不断强盛，才能够有才能去辅助更多的人。中国共产党是全心全意为人民服务的党，我盼望参加这个进步的党，可以学习到更多为国民服务的本事，可以更好地服务更多的有须要的人。
2.交入党申请书以来的变更
交了入党申请书后也上了党校学习，对党的认识不再像以前那样认为遥不可及，也跟着身边同窗不断向党组织聚拢，让我深入领会到，党就在咱们身边。在和同学、老师的交换中，我更加动摇了加入中国共产党的信心，也更加明白了自己的目的。大三当了我们班的班长，工作的进程也是为同学服务的过程，有时候很累，但最后都可以体会辛劳后的播种，那是最开心的。跟其余班委一样，我们最大的幸福就是看到同学们对我们的确定。我觉得自己真的是进步了，思考问题也比拟全面，会想到各方面的影
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响，不会随便做任何的决议。我也更加严格要求自己，我感到一个党员不是只在思惟上入党，举动上是最重要的，必须各方面都不断寻求优秀，担负起先锋榜样的作用。当前我将始终以党员的要求来严厉请求自己的行动，争夺更大的先进。
3.接下来的盘算
接下来最主要的事件就是定毕业论文的标题，而后释怀地去实习。学习是学生的基本义务，大学的时光固然所剩无几了，然而我不会放松自己的学习，期末试也很快来了，要做好温习的筹备，到时候就不必太赶了。
很快就毕业，也面临着以后工作的取舍，我的职业动向是企业，在课余的时间，我会多看一些有关企业的书籍，扩宽自己的常识面。从当初开端也应该留心上的应聘启发，对就业远景有一个清楚的认识。我打算是找一份可以让自己有很大发展空间的工作，而不是只看它现在的薪酬等。工作后我仍然会天天看看报纸、看看消息，关心生活，关心时事，做一个酷爱生涯，不脱离社会的人。
4.关注的时势热门
最近玉树地震是大家都很关怀的，我也是。我留神到的一个焦点是对于灾害地域的捐款问题。首先是明星们的虚捐，也就是说报了捐那么多，但实际上不捐那么多。很多人在上责备那些明星，比方章子怡。但是，明星们永远不会做出回应。实在，我个人以为，我们都不明白里面的细节，假如只是因为一些小道新闻就不断地跟风，这样的影响就是，不断地有人用这个来炒作自己或者其他。很多事情我们永远也无奈晓得本相，但那些明星确实有捐款，这就够了，一份真心永远不应该叱骂。至于说实际上有没有捐那么多，我们不是应该怀着一颗纯粹的心去想吗?究竟这原来就是
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一件善事，不要老是用来吵来吵去，这已经违反了这一行为的初衷。另外，在一些慈悲晚会上，我们看到某些企业过于重视宣扬自己，当然，捐款的这一举措是值得赞赏的，但不应该应用这一行为来抬高自己。我相信，每一分钱都应该得到尊敬，都应当是来自最仁慈的心。愿望那种不良的风尚可能早日抹平。
党员座谈会发言稿(二)
一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融入到日常的干部队伍建设中，融入到政务工作中,支部工作能够取得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织提供规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利开展。同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过多年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，“三会一课”制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共产党党务管理信息系统》的推广运用工作，逐步把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大提高办公效率。
4、加强自身建设。根据工委人员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体人员进行培训，使
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各人全面掌握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到搞清洁卫生都一视同仁。同时又互相配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新形势下机关党建工作的新路子，整体推进机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部旧址等开展主题党日活动，促使政治教育真正取得了增强干部党性觉悟、提高队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深入开展。
2、优化党组织设置。在党支部的班子选拔中，我们引入市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳入干部考察提拔的范围。通过调整和补缺，把群众基础好、工作能力强、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。
3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举办入党积极分子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。
4、创新七一活动形式。为了隆重纪念建党86周年，丰富党员生活，加强市镇两级机关党建工作，在党内倡导一种积极、健康、和谐的精神，4/★精品文档★
工委举办了庆‘七一’党员家庭同乐日”登山活动。同时，工委组织新党员在雁山之巅举行了入党宣誓仪式。全市数千名领导党员群众的现场见证，让这次新党员入党宣誓显得格外有意义，取得了很好的党员意识教育效果。
5、开展“交一月‘特殊党费’，献一份党员爱心”活动，建立保持共产党员先进性的党内关怀机制。据统计，1710名在职党员共交纳“特殊党费”元。“特殊党费”专门用于对困难党员的帮扶救助。“七一”期间，工委组织对23名市直机关单位困难党员、28名重建(改造)危房的农村单身特困老党员和6名挂钩联系镇的困难党员进行慰问，并送上了慰问金和慰问品。
6、发挥党建带团建、妇建、工建的作用。直属团工委举办了年初“活力比比秀联欢晚会”，五。四期间组织团员青年到肇庆砚洲岛开展废墟野战、定向越野、抢滩登陆、溯溪探险等为内容的野外拓展训练活动，受了广大团员青年的欢迎;组织机关妇女干部趣味竞技活动。通过加强对工青妇组织的领导，发挥他们的桥梁纽带作用，有效提高了机关党建工作水平。
三、改进机关作风建设。
1、完善《鹤山市党政机关作风建设考评试行办法》。整个《试行办法》包括公众满意度考评(占70%)、综合考核小组考评(占30%)、上级部门嘉奖加分、投诉扣分和一票否决事项扣分。其中公众满意度考评包括：①基层和群众考评(上考评党政机关、窗口部门现场服务对象考评、镇基层业务对口部门考评);②领导考评(分管市领导考评、机关单位和乡镇一把手考评);③上级对口部门考评(主要是江门市业务对口部门)。
2、牵头统筹全市各项考核评比工作。年底组成综合检查小组统一时
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间到市直单位进行各项考评工作。既精简会议，减轻受检单位负担，节约行政成本，又促进各项工作，充分体现求真务实的作风。
四、明年工作设想
1、抓好基层组织建设。重新整合部分党支部;抓好支部书记的教育，强化角色意识，春节前开展“致支部书记的一封信”活动;3月份举办支部书记培训班。
2、创新活动载体。取消七一表彰先进党员、先进党支部、先进党务工作者等活动，鼓励党组织开展高质量的组织生活，要求各党支部报送活动方案，评比最佳党组织活动，并将优秀的活动方案放在上或印发传阅，经典型促进工作。
3、继续统筹
全市各项考核评比工作，年底组成综合检查小组对市直单位进行考评。
4、加强机关作风建设，将平时检查与年终检查相结合，增设明查暗访考评，具体做法是：由纪委监察局、组织部、直属工委联合组成检查组，每季度随时随机突然到市直单位进行检查，主要的检查内容包括：工作纪律、服务态度、办事效率、办公环境等。
5、努力探索在机关单位中建立一套《市直部门绩效考核》的综合评价体系，以便对机关单位的工作实绩进行科学、合理的评价。
党员座谈会发言稿(三)
同志们：
大家好!
今天，为庆祝建党93周年，我们相聚在一起，以座谈会的形式来表
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达对党生日的祝贺。希望与会的干部党员们围绕“庆七一、颂党恩、树形象、促发展”为主题，畅所欲言，以便互相交流，互相促进，加深了解，加强团结，更好地为工作服务，为教育事业的发展尽我们绵薄之力。现在我谨代表一小党支部向全校40多位党员同志们致以诚挚的问候和节日的祝贺!
众所周知，为了实现中华民族的伟大复兴，无数仁人志士特别是一代又一代中国共产党人秉承五千年绵延不绝的民族精神，前赴后继，艰辛探索，顽强拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奋斗和奉献使我们过上了富裕安康的生活，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。我们理当不负期望，做好本职工作，努力创造属于我们自己的光荣。
借此机会，我想结合自己工作经历和对生活的理解，和大家谈点看法，以此共勉。我觉得一个干部或一个党员，在平时工作和生活中要怀“三心”，要讲“三手”。
常怀敬畏之心，心怀敬畏，是心怀神圣感的尊敬和惶恐，既是一种人生的态度，又是一种生活的信念，只有我们拥有对于生命的敬畏之心时，世界才会在我们面前呈现出它的无限生机。孔子说：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言。”一个人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行为准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事。有助于自己心灵的净化，人格得到完善。人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为，胆大包天。现在有些人完全丧失了对生命，对道德和对社会舆论的敬畏，为了眼前利益，种种短见和自私行为，不仅违背了科学发展的理念，还会触犯法律法规、损害形象，更有甚者还会影响社会的稳定，或危及子孙后代的延续。
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常怀感恩之心，“滴水之恩，涌泉相报”，“吃水不忘挖井人”这些经典话语是中华民族传承的美德——感恩的凝聚和升华。许多美丽的传说也无不透射出中华民族对感恩的认同和崇尚。感恩是一种文明，是一种品德，有了感恩的心，人与人，人与社会，人与自然才会变得亲近和谐。生命也将得到滋润。让我们每个人都怀着感恩之心吧!因为，感恩可以消解内心所有积怨，感恩可以涤荡世间一切尘埃，感恩是一种歌唱方式，感恩是一种处世哲学，感恩更是一种生活的大智慧。懂得了感恩，学会了感恩，每个人便都会拥有无边的快乐和幸福。
常怀忠孝之心，何为“忠”?我想传统教育中的“忠”是对国家尽心尽力。问题是现在谈“爱国”，很多东西太空洞，太遥远，国家在哪里?国家就在你的脚下，国家就在你的眼前，你眼中所看到的就是国家。对老师而言，学生就是我的国家，爱我的学生就是爱国，上好每一节课就是爱国，对学生尽心尽力就是爱国。忠于自己的事业，忠于职守，以身作则，全心全力把工作做好，贡献社会，这是尽忠。
何为“孝”?“百行万善孝为首当知孝字是根源”，词典上解释为“顺从父母”。我的理解是听从父母的管教，使父母放心，使父母愉悦为天下第一大孝。自己的孝顺会给子女树立榜样，对学生也能起到潜移默化的作用。如果人人讲孝顺，代代延续，那么我们的社会、我们的生活就会纯净和美好。
“自古忠臣多孝子，君选贤臣举孝廉”，忠与孝两者不是对立的，而是统一的，在家讲孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的浓缩;忠是对祖国和事业的孝道，孝是对父母的忠诚。“求忠于孝子之门”的古语。反映了两者的内在统一性，一般说来，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝
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为人格之大端，立身之根本。
一个党员干部不仅要常怀敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，还要做到“三手”，即本职工作有一手，同事之间握紧手，名利面前莫伸手。
本职工作有一手，就是要有一双“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事;做到身体力行，勤政务实，率先垂范，工作进取。具体而言，一是要做学习的模范。当今时代，科技高速发展，知识日新月异，“刀不磨，要生锈;人不学，要落后。”一个党员干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。二是要做与时俱进、开拓创新的表率。以与时俱进、开拓创新的精神抓工作、干事业，出主意、谋良策，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，勇于改革一切束缚发展的陈规陋习，始终保持锐意创新的精神状态。三是要在行动上率先垂范，做到“三个一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危险抢先一步。通过“三个一步”来感召群众、凝聚人心、鼓舞士气、助推工作、谋求发展。
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篇二：党校座谈会个人发言稿
市委党校兼职教师工作座谈会讲话稿
秘市委党校兼职教师工作座谈会讲话稿
尊敬的李部长，尊敬蔡主席、华主席、孙主席，尊敬的各位领导、各位老师，各位同志：
大家下午好！
在这个夏去秋、凉爽宜人的美好时节，我们市委党校诚挚地邀请各位领导以兼职教师的身份相聚一堂，共商党校干部培训工作大计。在此，我代表市委党校的全体教职员工，对各位领导和老师的到表示热烈的欢迎,对大家长期以予以市委党校的关心和大力支持，表示衷心的感谢！首先，我就党校一年的基本情况向大家作一个简要的汇报。
一、一年党校工作总体情况
一年，市委党校以迎接省辖市党校评估为契机，坚持“党校姓党”的原则，以建设“苏北一流党校”为目标，在市委市政府的关心支持下，在社会各界的大力支持下，在各位兼职教师的共同参与下，市委党校对干部培训、科研资政、师资队伍建设以及后勤管理工作等进行了大胆而谨慎的探索与创新，取得了令人瞩目的成绩。特别是去年底，我校以204分（总分200）的高分通过了省辖市市委党校的评估，受到省委评估专家组的高度评价，被认定为全省省辖市党校“以评促建”的成功范例。这是宿迁党校事业发展史上可喜可贺、值得大书特写的最具里程碑意义的一大事，对今后我校事业的发展具有重大而深远的意义。
一年的成绩可以概括为这样几个方面：
第一，高点定位，开拓创新，干部培训亮点纷呈
一年，党校立足干部教育培训这一主业，大力推进教学改革与创新，实现了党校教学的“三大突破”:一是办班形式的突破，201X年，我们首次分两批次举办春季主体班，一次开办个班次，突破了以往春、秋两季各举办一期的小规模办班的格局，扩大了干部培训的规模，加大了干部教育的力度；二是实现了干部教育培训内容的创新突破，在主体班次中增加了唱红歌、党史知识竞赛、学员论坛等内容，突破了原有的“堂学习+外出培训+拓展训练”的模式，实现了内容与形式、知识性与趣味性、党性锻炼与能力提升的有机结合，有效激发了学员学习的积极性和主动性；三是教学方式上的突破，把研究式、互动式、案例式教学的比重增加到30%以上，尝试了情景模拟教学形式，突破了原有的单一的、传授式、满堂灌的教学形式，凸显了学员在学习中的主体地位，有效增强了教学的效果。
从去年9月份至今，市委党校共成功举办了8期主体班，培训3人，承接市外班次20余期，培训1600余人次。在此期间，市委党校可谓门庭若市、人流不断，社会各界也是赞誉不断，好评如潮，对我们鼓舞很大。201X年10月份，我校首次荣获全省党校系统“优秀教学组织奖”；11月，首次接待江苏省委党校主体班次（省委党校47期省级机关处级干部进修班）宿学习；12月，首次接待安徽省委党校县处级干部研修班宿迁培训；今年2月，党校研究生办学再获省党校先进办学点表彰；6月，首次接待安微省市厅级干部“全面转型，加速崛起”专题研讨（宿迁）班并获圆满成功；7月，党校的国防教育培训工作获得肯定，《解放军报》在7月4日的头版头条位置推出了《宿迁搭建全国人民国防教育大舞台》的，对市委党校的国防教育活动进行了充分宣传与肯定。宿迁市全民国防教育委员会、宿迁军分区政治部还特地发贺电，充分肯定了我校每年每期分批组织全市各级各类干部进行国防教育年度轮训的做法，认为此举为全国开展国防教育提供了宝贵的新鲜经验。
应当说，一年，我校是佳音不断、捷报频传。这些成绩的取得离不开市领导的关心与支持，更离不开在座的各位的无私奉献与辛勤劳作。自市内各部门、各单位的兼职教师的授专题大都是我们党校堂的核心和品牌，各位兼职教师是我们党校一笔不可复制的宝贵财富，其中像市政协华志明主席的“宿迁的城市规划与发展”、市委组织部龚和部长的“宿迁人事制度改革”等专题，更是成为我们党校吸引外班次的品牌专题和金字招牌，为宿迁党校的发展吸引了人气，扩大了影响，赢得了赞誉。
第二，紧扣热点、贴近市情，科研资政升档进位
一年，市委党校紧紧围绕科研“四个服务”的宗旨，紧扣宿迁改革发展中的重大理论和现实问题，大力开展市情调查，深入开展理论研究，特别是应用研究，及时推进科研成果的有效转化，努力实现决策咨询服务在全市乃至全省有作为、有影响、有地位。
去年，我校调研题“打造宿迁绿色食品工业名城”在获市主要领导批示的基础上，首次被省委党校《党校直通车》刊登，资政成果进入省委决策咨询视野；年初以，我校资政工作更是实现了前所未有的重大突破，在全省党校系统科研工作中崭露头角，仅今年上半年，市级以上论发表30余篇，国家级核心期刊发表1篇，出版编著1部，各类题结项项，新立项省市题8项，其中多篇调研报告已被市级以上及相关部门采用。在此，我要再次感谢各位兼职老师，为我校调研工作提供的无私帮助和大力支持。在调研座谈时，各部门、单位的领导是随请随到、实话实说、毫无保留；实地调研时，无论到哪个部门、单位，主要领导都是亲自到场、热情接待，为我们提供力所能及的周到细致的帮助与服务，有的同志甚至亲自参与到题中，献计献策，指点迷津。可以说，各位兼职教师及其所在的单位已逐渐成为市委党校科研资政工作最坚实的后盾和最有力的支撑。
借此机会，我向大家报告一个喜讯，前不久，在市委、市政府主要领导的直接关心支持下，市编委已正式批准在市委党校增挂“市情研究中心”牌子，与市委党校合署办公，同时将党校编制由3名增至37名。我想，这是市委、市政府对我们工作的充分肯定和高度认可，也是大家对党校事业高度关注、无私关爱的结果，必将对党校科研资政工作起到巨大的推动和促进作用，在此，我代表市委党校全体教职员工，衷心希望在座的各位兼职教师对党校的科研工作一如既往地给予更多的关心和更大的帮助。
第三，立足实际，扩充内涵，队伍建设举措有力
一年，我校立足实际，按照“具有坚实基本理论功底与丰富实践经验”的目标要求，围绕人才的培养、引进和使用三个重要环节，努力打造一流的师资队伍。概括起讲，就是“123”。
“1”是搭建一个平台。为优秀教师和各类优秀人才的成长、成才搭建有利平台。在年前，我们就制定并出台了党校人才培养的十二五规划，明确人才培养目标和具体措施；今年又专门召开青年教师培养工作会议，出台青年教师培养实施方案，明确具体的实施步骤和实施方法。同时继续坚持每年一次的“优评选”和“优秀论评选”活动，在全市党校系统范围内开展的教学、科研、后勤服务“三大比武”等，这些平台的成功构建，有力促进了党校各类人才尽快成长、成才。
“2”就是坚持两个制度。一是坚持每周四下午讲学制度。通过实施周讲学制度，用模拟的场景、实战的方式把教师“逼”向书本，“逼”向堂，“逼”向科研，“逼”向实践。并通过听辅导报告、观看录像、交流心得体会、知识竞赛、检查读书笔记等措施，加大以讲促学的力度，切实增强学习的实效性。二是对新进教师实行“跟师”制度。主要是发挥党校学科带头人和老教师的示范引导作用，对青年教师实行“结对子”传、帮、带，尽快提高青年教师的堂教学水平。这里，我有一个的设想和愿望，就是恳请各位兼职教师能够参与到这个活动中，或者采取党校教师到各部门、单位挂职、跟班学习、调研的方式，增强教师的实践经验。
“3”就是实施三大工程。一是实施教师自学成才工程。通过提倡和鼓励教师自我“加压”、主动“发力”，自选方向、自主学习，从而实现自我提升。二是实施教师培训提高工程。利用寒暑假举办师资培训班，通过加大对教师在职培训和进修的力度，为教师“加油”、“充电”。三是实施学科建设工程。通过对党校学科建设的规范、完善，为教师“指路”、“点题”，逐步改善现有学科结构，规范教学科研的学术品质和专业要求，解决师资专业结构相对不合理的问题，为教师在学科专业上的发展指明方向。
第四，科学管理，规范服务，精致党校初露端倪
自201X年11月起，党校教学综合楼、学员宾馆楼等相继建成投入使用，同期又基本完成校园规划和环境改造，今年又着手对旧校舍进行改造翻新，党校行政管理和后勤工作逐步进入科学化、规范化的轨道。
一是继续深化后勤改革。201X年下半年，我们在深入调研、集思广益、充分论证的基础上，结合我校实际，积极探索并完善后勤服务社会化，倡导“事事精细，处处温馨”的精细化服务理念，逐步形成了具有我校特色的管理机制，实现了党校面貌一天一个小变化，一年一个大变化的目标。二是通过强化内部管理，紧紧抓住制度建设这个重要环节，形成健全完善的管理制度和管理体系，使各项管理工作有规可依、有可循，不断提高后勤工作的质量和效率。三是加强对管理和服务的研究，增强工作的主动性、预见性、前瞻性，提高工作的协调性，有效建立信息跟踪反馈的良好机制，及时研究、分析和处理问题。四是主动策应，借力发展。去年以，在有关领导以及相关部门的高度重视和大力支持下，本着“不求所有、但求所用”的理念，利用古黄河生态水景公园建设之机，我们争取在面向党校北门专门开了一个入口，从整体上把水景与校景连成一体，提升了我们校园环境的品味，同时有效拓展了校园空间，为广大学员和党校教职员工免费提供了休闲娱乐、愉悦身心的场所，被人们称之为“党校的后花园”。
一年，我们取得的成绩是有目共睹的，我认为，所有这些成绩的取得都离不开大家的大力支持和无私奉献。面对宿迁跨越发展和实现更大突破的任务要求，未还需要我们加倍努力，我相信，有了各位领导、专家的不遗余力和参与、帮助，我们党校的事业一定会发展更迅猛，明天更美好。
二、一年兼职教师工作开展的情况
去年，我校在全市范围内共聘请了4名兼职教师，其中，领导干部人42人，企业家7人，专家学者人。所聘请的兼职教师，政治素质高、综合能力强、作风过硬，具有丰富的实践经验，大体集中了我市各个领域内的精英和骨干。在履职过程中，大家授效果好，针对性强，具有极强的说服力和感染力，有力提升了我校教学的整体水平。具体讲，主要集中在以下几个方面：
1．增强了我校教学的综合实力
兼职教师的积极参与，有效地弥补了党校专职教师在实际施教中存在的实践经验不足问题，较好地引导学员投身到堂教学、互动研讨中，大大增强了党校教学的综合实力。一是传授了的经验。大多数兼职教师均参与过或正在参与宿迁的改革与发展规划的制定与实践，对宿迁的改革发展有切身的体会和深切的感悟，能够通过党校的堂得以有效传递和发扬光大；二是传达了重要信息。由于兼职教师自身工作的特殊性，在党校堂上，都能够较好的结合自身的工作阐述党委政府的方针政策与决策部署，转达重要信息，引导学员更为真实地把握省、市、区有关工作的思路和举措，有力增强了参训学员理解、执行党和政府决策的自觉性和主动性。三是影响了学员的思想。兼职教师本身就是我们宿迁地区党和政府的重要领导和知名专家，长期接受党的考验、组织的教育，具有坚强的党性立场和岗位素质，在教学中通过开展师生互动，深化受训学员对党的思想和理念的认识。
2、成功推进了党校的教学改革进程
兼职教师是党校宝贵的财富，他们不仅是兼职教师，同时也是党校培训服务的对象，既是培训者，又是受训者，这种双重的身份使大家对党校培训有着更高的要求、更明确的期待，对党校教育也有着更直接、更深刻的认识，丰富的个人人生阅历和基层工作实践使大家能以一种更为有效的、喜闻乐见的、更为学员所接受的方式开展教学活动。而这正是我们党校堂、党校教学改革所期盼达到的目标。在今年3月份的安徽省“加快皖北和沿淮部分市县发展”专题研讨（宿迁）班上，6名兼职教师以访谈式教学与访学员开展面对面的互动交流，分别针对招商引资的优惠政策、解决招商引资用地、宿迁干部人事改革、统筹城乡发展、高效农业等问题进行了深入探讨。整个堂氛围热烈、反响很好、效果突出。可以说，这既是我们的主体班教学的一次有益尝试，更为我校教学改革积累了丰富的经验。
3初步建立“内外脑”相容的教研结合机制
各位兼职教师们除了是我们党校堂的名师、名家，更是我们党校科研的外脑、智库，为党校的资政工作提供了丰富翔实的数据支撑和智力支持。各位兼职教师或为党校与学员提供参与区域内相关题研究的机会，或为党校自身科研题提供素材和信息，或是直接参与到党校研究题中去，极大地提升了党校题的详实性、严谨性与可操作性。同时兼职教师还积极参与党校学员论坛、堂研讨、辩论赛等教学活动，充分发挥兼职教师的政策水平、专业特长和岗位优势，帮助学员正确把握市委、市政府的决策意图和决策思路，深刻领悟诸如转变经济增长方式、推动产业结构优化升级、推行政务公开、加强城市建设与管理等问题的现实意义，深化了学员对相关题的研究，从而实现了用科研成果充实党校堂教学的目标。
4初步形成了兼职教师队伍的管理服务体系
一是制定出台了《宿迁市委党校兼职教师管理办法》，明确了兼职教师的权利与义务，规范兼职教师的授行为，确保教学效果得到保障。二是采取多项措施，积极为兼职教师做好后勤服务。开放党校图书信息中心，共享党校信息资；开放党校培训堂，及时将党校一些培训项目提供给兼职教师，共享党校教学资；构建平台功能，定时组织兼职教师座谈，交流对党校工作的意见，共享集体智慧。
三、下一步工作思路
随着进入党校学习的各级领导干部学历水平和业务能力日益提高，对党校教师的理论素养、授水平提出了新的要求和新的挑战。在“十二五”时期，我们希望通过一个阶段的努力，力争把我校建设成为教学品牌优异、智库功能卓著、管理机制科学、环境设施一流的干部教育培训主阵地和党委政府重要的决策咨询机构，努力使各项工作全面走在全省乃至全国同类党校的前列。
在干部培训上，围绕提升科学化水平，优化教学布局，创新教学方式，拓展教学班次，完善教学管理，着力打造特色鲜明、质量优异、充满活力的宿迁干部教育培训品牌。
在科研资政上，围绕党委政府的中心工作，努力建设一支知识结构配套、年龄结构合理、学科优势互补的科研队伍，力求国家社科基金题立项有突破，省规划题立项有增加，决策咨询有更大作为。
在队伍建设上，围绕宿迁干部培训需求，努力建成一支素质优良、规模适当、结构合理、适应新时期干部教育培训要求的教职员工队伍，力争引进3-名高端人才，培养8-10名校内品牌教师，聘任80人左右的高素质兼职教师。
在行政后勤管理上，围绕党校长期发展需要，结合党校实际，探索参照之后人员的管理办法，建立更有利于调动其积极性、主动性、创造性的管理方式，激发工作活力，提升工作效能。
在此，我们也真诚地希望各位兼职教师能够为党校未发展多提宝贵意见，多党校指导、多给关心帮助。作为市委党校，我们也将秉承“服务至上”的理念，不遗余力从为大家做好服务工作：
1统筹抓好专兼职教师队伍的建设
将加强教师队伍建设摆在更加突出的地位，坚持“培训以学员为本，办学以教师为本”的方针，用统筹的理念把兼职教师队伍建设纳入党校建设与发展的整体规划中，摆在重要的议事日程，做到在思想上兼职教师与专职教师同等重视，工作上兼职教师与专职教师同等支持，措施上兼职教师与专职教师同等激励，高度重视并及时解决兼职教师队伍建设中的重大问题，最大限度地发挥兼职教师在党校培训教学以及其他各项工作中的作用。
2重视发挥兼职教师队伍在培训教学工作中的骨干和带动作用
继续以“多出人才、快出人才、出好人才”为目标，努力发挥兼职教师在培育人才方面的重要作用。主动与兼职教师对接，采取跟班学习、下派挂职，定点调研等方式，与兼职教师多联系、多交流、多学习。力争用2-3年的时间，使一批理论功底深、业务素质强的党校教师成长为市内叫得响、省内排上号的品牌教师。
3重视兼职教师队伍在党校事业发展中的重要参谋和咨询作用
紧紧围绕党委政府中心工作和经济社会发展中的热点、难点问题，依托宿迁市情研究中心，充分发挥兼职教师理论视野广、思维理念新、实践经验足的优势，通过开展现场调研、举办教学研讨，召开座谈会、网上交流以及信函征求意见等多种方便快捷、行之有效的方式，发挥兼职教师的智库外脑作用。
4建立健全发挥兼职教师作用的长效机制。
一是建立定期聘任机制。建立和优化兼职教授资库，定期调整充实兼职教师师资库，逐步形成一支相对稳定、结构合理的兼职教师队伍。
二是建立教学评估机制。结合兼职教师工作特点，制定规范简便的评估办法和科学合理的教学评估指标体系，用制度和机制保障兼职教师的教学质量。
三是建立沟通联系机制。建立专家教学信息库，为兼职教师收集整理教学信息资料，及时向兼职教师通报有关教学工作的详尽安排，尽量为兼职教师的备提供充足的信息；并及时采纳兼职教师的反馈意见和建议。
最后，再一次感谢市委李部长，真诚地感谢各位领导、各位专家学者以及各位企业家对党校工作的厚爱与支持，祝愿各位身体健康，工作愉快，万事如意！
谢谢大家！
秘
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篇三：党校座谈会个人发言稿
党校培训座谈会发言稿
党校培训座谈会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的同学们：
我叫席x，是今年的省选调生。我是北京大学的法律硕士毕业，现在开发区后谢乡工作。这两天的学习给了我很大的收获和启发，下面我结合这两天的学习感悟和我到后谢乡工作近一个月时间的感受，就我的一些想法跟大家作简单的交流。
我主要谈三个方面的内容：一是我为什么选择选调生这项事业，为什么选择来漯河工作；二是我近一个月工作的几点感受。虽然来的时间不长，但我感触良多；三是谈一谈在今后的工作中，我努力的方向和给自己确定的目标。
说到我为什么要选择选调生，与我而言，首先起决定性作用的，还是自己心中的理想和信念，也是作为一个北大人的责任感和使命感，这不是什么空话和口号，而是自己实实在在的想法，我想，这也是今天在座的各位很多人对于这个问题的答案。著名的经济学家林毅夫在XX年北大经济中心毕业典礼上的讲话中说过“只要民族没有复兴，我们的责任就没有完成，只要天下还有贫穷的人，就是我们自己在贫穷中，只
要天下还有苦难的人，就是我们自己在苦难中，这是我们北大人的胸怀，也是我们北大人的庄严承诺！”每当想起这段话，我都热血沸腾，充满了力量。这句话深深的印刻在我的心里，激励着我为了更高的目标和追求不断奋斗拼搏。著名的学者、北大前任校长胡适先生也曾在《写给大学毕业生的一封信》中谈到，大学毕业生工作之后“堕落的方式很多，总括起来，约有这两大类：第一是容易抛弃学生时代求知识的欲望；第二是容易抛弃学生时代理想的人生的追求。”这也时刻警示我，永远都不能停止学习，更重要的是坚守自己心中的理想和追求。作为一个优秀的现代青年人，有责任为了追求自身理想、实现自我价值而奋斗。“光我神州完我责，东来岂志在封侯！”人的一生要充当很多种角色，但是决定我们人生价值和人生高度的，在于我们能否为了除自己之外的他人而活，不管怎样，我们都要扮演好我们的这种公共属性的社会角色，这也应该是我们的理想和追求。选择选调生一个很现实的原因，是选调生跟我的专业背景和知识结构也更加契合。我大学就读于华中科技大学公共管理学院政治学与行政学系，硕士毕业于北京大学法学院，攻读法律硕士学位，研究方向是法律与公共政策，因此，选调生工作或许更能发挥我的专业特长，而且，这也是我喜欢的工作类型。至于选择漯河，除了有一些偶然的因素，还因为漯河的生活环境确实很好，这曾经给我留下了很好的印象，此外，在去年国务院表示“支持河南加快中原经济区建设”和漯河提出建设“一区两城一中心”的大背景下，我感觉这里应该会需要我，自己到漯河工作也能够在实践中学到更多的东西。
自9月份上班以来，将近一个月的时间，我的心里经历了几次的反复。刚开始听说分到开发区工作，心里窃喜，到后谢乡报到以后，看到基层的办公环境和生活环境与之前的想象还是有不小的差距，心里有很大的落差。但是，市委组织部的王科长和乡里的领导都对我比较关照，在生活上，住处和吃饭都安排妥当，工作上，领导也多次安排工作任务，使我有了组织的归属感，方方面面，让我感受到自己在这里还是很受重用，因此，我也抱定了“既来之，则安之”，踏实工作的想法。后谢乡是漯河市第一强乡，平时工作繁重，刚接触到工作，我主要是负责给领导写讲话稿、起草公文等，起初心里还是有很大的压力，但乡领导对我的工作耐心细致的指导，在他们的帮助下，我很快的适应了乡里的环境，承担的工作也得到了分管领导的肯定。经过这段时间，我目前对自己的工作
充满了信心，这里领导的优良作风和充足的干劲也使我很受鼓舞，相信我未来的工作会更加出色。
这两天党校的学习让我学到很多，各位领导的授课内容丰富，形象生动，很具有现实的指导意义。结合这两天所学，我确定了自己在日后工作中应该坚持和努力的几个方向：一是坚持阅读，不断学习；二是尽快了解基层、熟悉基层；三是与领导和同事融洽相处、与群众打成一片。“文化人不可一日不读书”，读书学习是充实自己、不断进步最有效的途径，我们每个人都应该保持这种良好的学习习惯。其次，由于刚毕业工作，从学生状态过渡到工作状态，很多对基层社会管理的认识还停留在理论层面和书本上，与现实还是存在较大的差距，因此，应该尽快的了解基层政府各部门的设置，了解“七站八所”的职能和主要的工作内容，如此，才能尽快融入到现实的工作环境中。此外，与学生时期不同的是，除了向书本学习，工作之后更多的是向实践学习，向身边的领导和同事学习，学习他们的实践能力、处事风格、优良作风和工作方法，向当地的群众学习艰苦朴素、坦诚相待的品格，在学习和相处中，维护良好的人际关系，在日常工作中，秉持为人民服务的理念，努力使自己成为一名政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有办法、人民群众信得过的优秀基层公务员。
同学们，让我们携起手来共同努力，共同成长！
谢谢大家！
篇四：党校座谈会个人发言稿
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党校中青年干部培训班座谈会交流发言
文章标题：党校中青年干部培训班座谈会交流发言
各位领导、老师，同学们：
今天，我能够和大家在一起交流工作会，感到很荣幸，也希望通过这种形式，学习和借鉴同志们的工作经验。
我于1973年8月加入中国共产党，1977年9月参加工作，先后在吉林省四平市、辽源市等地工作，从1992年起先后担任吉林省＊＊县委书记，＊＊市委常委、副书记等职务。参加工作30年来，在党组织的培养下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我的从政经历，我感觉，领导干部应该重点做好以下六件事。
一、把责任担在肩上
对领导干部特别是一把手来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为一把手是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个地区的工作好坏、优质发言讲话文档在您身边/双击可除
发展快慢，直接关系到人民群众的切身利益。我认为一把手应该做到以下三点。
一是把责任变成压力和动力。20XX年4月，组织上把我派到＊＊市任市委书记后，形势很不乐观，除了经济进入低谷、财政捉襟见肘、下岗失业人员多、社会稳定压力大以外，受李铁诚、王纯等腐败案件的影响，一些干部心气不顺，精神不振，工作积极性不高。社会上议论纷纷，党和政府的形象以及干部的形象受到很大影响。面对这种局面，我感到身上的担子很重。我心里很清楚，＊＊133万人民在看着我们这届班子，省委领导在期待着我们尽快扭转＊＊的局面。而我作为市委书记，尽管＊＊的被动局面和我本人没有关系，但是我觉得，既然组织上这么信任我，派我到＊＊工作，我就有责任消除腐败案件带来的负面影响，有责任尽快理顺干部群众的情绪，重新凝聚合力、提升人气，有责任使＊＊走出低谷，走上振兴发展之路，用实实在在的成果，重新塑造党和政府在群众中的形象，让人民群众真正得到发展所带来的实惠。内心深处有了这种责任感，身上就有了压力，也就有了动力，有了信心。直到今天，我工作的积极性都是来源于此。
二是把责任演化成进取意识。国家提出振兴东北等老工业基地发展战略，对我们＊＊来说是难得的机遇。
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能否抓住这一机遇，通过谋求发展改变＊＊的落后局面，尽快赶上排在前面的市州，提升＊＊的发展档次，在全省占有一席之地，是我们这届班子必须认真面对的一个问题。要想实现这一目标，必须要有强烈的进取意识。我刚到＊＊时，几项主要经济指标排在全省倒数1-2位。经过深入细致的调研，我同班子成员首先统一思想，心中铭记“＊＊发展不上去自己就是历史罪人”的理念，并在认真研究的基础上，形成了“＊＊优势在资源，＊＊所长在特色，＊＊出路在工业”的基本共识，明确提出了牢牢坚持工业立市、工业强市不动摇，加快新型工业化、农村城镇化和经济特色化步伐，做强能源、林产、矿产冶金三大支柱产业，培育旅游、绿色食品和医药三大优势产业，扶持重点企业发展的总体发展思路。市委四届三次全会又确立了到20XX年，初步建成中国·＊＊国际矿泉城、中国绿色食品城、中国优秀旅游城、中国北药生产基地和东北重要能源基地，进而把＊＊建设成为资源型城市发展接续产业示范基地的发展目标。目标确立后，我和市级五个班子的领导努力转变工作作风，双休日、节假日很少休息，经常深入工厂、农村、社区等基层单位，搞调研，听汇报，尽量多听多看，多了解情况，想问题、做决策尽量符合＊＊实际，尽量减少和避免工作
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失误。市级班子成员的带头作用，影响和带动了全市各级干部的工作热情，他们的责任意识、进取意识、发展意识明显增强。一时间，全市上下形成了人人谋发展、求发展的良好局面。
三是把责任上升为一种境界。这里的境界指的是为谁负责的问题。领导干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为党和人民的利益负责。而如果内心有亲民情怀，这种境界就是忘我的。我认为，领导干部面对老百姓，应该把担负的责任看作是义不容辞的义务。只有这样，才能正确处理个人利益和群众利益的关系。落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，是每个领导干部承担的长期而重要的责任，要想履行好这一责任，就应该上升为一种境界，一种领导干部一心为民、事事为民、时时为民的崇高境界。每次到基层调研的时候，看到那些困难群众，我感到自己带领全市人民加快发展的责任重大。每年春节前走访贫困党员和困难群众时，心情非常不好。我们给每个贫困家庭才500元，但是当他们接过钱的时候，那是真流泪，一个劲地感谢党和政府。这500元钱对多数家庭来说算不上什么，但对困难家庭来说，他们过年仅花其中的一部分，还要留出年后的花销。到棚户区调研时，看到居民住在垃圾成堆、遍地污水、住
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房简陋的地方时，看到居民期盼的目光时，我从内心深处觉得对不住他们，觉得自己没有负好责任。我觉得每一个领导干部都要经常想想：如果自己的家人吃不上饭、住在棚户区，那我们会怎么办？肯定会想办法解决。而作为市委书记，我觉得就应该这么定位，就应该尽量改变党校中青年干部培训班座谈会交流发言
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