篇一：挂职干部座谈会发言
挂职干部座谈会发言
不知不觉，到市委统战部挂职已满3个月。时间虽然不长，但收获很多、感受很深，作为挂职干部，我始终坚持牢记组织嘱托，倍加珍惜学习机遇，以良好的心态去积极主动面对挂职期间的工作和生活，现将有关情况汇报如下。
一、摒弃“跳板”心态，真心学习提本领。“好好干，争取留下来”，这是挂职以来在我耳边时常响起的一句话。这既是一种“人往高处走”的美好祝福，更反映了基层当前存在的一些问题和困惑。所以，刚开始心情也有过波动，但很快就把这种想法给否定了，更感觉到上级机关挂职机会难得，主要任务就是要认真学习、提升自我、取回真经。一是学习站位格局。有幸能够到到常委部门挂职，最大的感受就是站位高、格局大。这种格局和站位浸润在市委统战部的各个方面、每个细节，大到每一次重大会议、重要活动、重点工作，小到一次平常的私下闲聊，所有的工作都是围绕“大统战”而努力，但又从不被1“统战部”所局限，要跳出统战看统战，围绕大局抓统战。二是学习优良作风。在县里工作的时候，曾一度以为市里工作较轻松，戏称之：“既不管大政方针的制定，也不管具体任务的落实”。到市委统战部之后，才发现加班加点是常见常态，忙碌紧凑更是普遍节奏，但不同于乡镇基层的被动与疲惫，这里更多的是“主动”和“享受”。印象最深的是研究室的负责人陈飞同志，虽然经常加班到深夜，但第二天永远都是精神抖擞、元气满满，特别是有一次加班写完材料已近凌晨1点，但第二天核稿时却发现是全新的一稿，原来是他回家之后觉得不妥又连夜推翻原稿重新起草的，这种无时无刻都在心系工作、钻研工作、把工作做到极致的精神和态度令人感动。三是学习统战业务。作为一名党外干部，到市委统战部挂职，特别是市委统战部的领导先后安排我在研究室和办公室两个综合科室工作，让我对统战业务知识有了系统、全面、深入、快速了解，使我深刻认识到自己既是“统战对象”，也要懂得“统战业务”，才能贡献“统战力量”，更好发挥“统战作用”。
二、摒弃“过客”心态，积极融入当“主人”。挂职锻炼是一种有时间限制的短暂过程，要确保取得良好效果，既怕单位把自己当客人，更怕自己把自己当过客。市委高度重视“上挂下派”工作，根据个人情况精心安排了挂职单位和岗位，挂职单位在工作和生活中也对我关心很多、帮助很多，让我感受到了“家庭”的温暖，加深了“当自己人”的觉悟。一是与同事交朋友。真正把自己当做是单位中的普通一员，在日常工作中，充分发挥办公室承上启下、联系左右、协调各方的作用，努力为各科室工作提供高效、便利、优质服务，在工作中与单位同事加深认识、增进了解、融洽关系、深厚情谊。二是服从统一管理。自觉接受挂职接收单位的管理，服从各项工作安排，严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，对于各级领导交办的事情，不论大小都坚持全神贯注、全力以赴，确保及时、高质量地完成。三是发挥个人作用。有了“自己人”的觉悟，很快就消除了机关工作的神秘感和畏手畏脚的感觉，在对工作有了一定了解之后，坚持把自己在基层的一些所见所闻以及优势3特长与机关工作相结合，敢于发表自己的意见和想法，推动挂职工作有所改进和发展，得到了单位领导的肯定，工作独立性不断得到加强。
三、摒弃“随波”心态，主动干事争一流。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，作为挂职干部，挂的是职，干的是事，要学得本领就必然要上手去费一番大力气、下一些苦功夫。一是扎实做好本职工作。先后在研究室和办公室两个工作任务重、事务杂、加班多的科室工作，时刻坚持以热爱学习、细致钻研、不怕吃苦的态度来加速熟悉情况、创新破解难题、有序推进工作。先后参与起草文稿16篇、信息23条，编印株洲统战3期，服务重大会议12次。二是积极参与重点工作。认真做好了市委统战工作领导小组2022年第一次全体会议等重要会议的会务服务工作，参与做好全国政协副秘书长、民进中央副主席朱永新，省委常委、省委统战部部长隋忠诚等领导来株调研的接待服务工作，全力配合全国文明城市创建街道值守和社区共建活动。三是热情服务其他工作。市委统战部工作职能不少，4但人员不算多，当遇到一些综合型活动的时候往往就需要各科室，特别是办公室人员的一起携手、共同推进。先后参与党派、民族、宗教、知新、机关党总支等科室的业务工作，助力全省宗教工作现场会、“三百三助”活动之“百名网红助产业”“百名专家助创业”、打造“三个高地”党外人士建言献策等活动的圆满举办。
挂职时光短暂而又宝贵。下阶段，我将更加珍惜机会、爱惜岗位，更加注重发挥个人积极性、主动性和创造性，严格要求自己，真正做到在学习中实践、在实践中锻炼、在锻炼中提升。
篇二：挂职干部座谈会发言
挂职干部座谈会表态发言稿（2）
挂职干部座谈会表态发言稿
挂职干部座谈会发言稿篇4各位领导：
受同志们的委托，我代表第三批下派农村工作的干部谈几点认识。首先，感谢组织上给我们这次锻炼、学习和提高的机会。这也将成为我们一生中很有意义也很有价值的一段履历，既然组织上给了我们这次机会，这个舞台，我们应该从这样几个方面来认识和把握：一、在认识上要克服当配角、去镀金的错误思想，要把这次下派当成人生中的大戏来唱、主角来演。
人的一生很短暂，干事业的时间就更短，干成几件有意义的事也就更不容易。这次下派是组织部门对我们的信任，也是我们对自身能力、水平、意志的挑战。我们大家多数人都在机关工作，坐惯了办公室，机关作风或多或少都有表现和存在，但是到了农村后，我们首先要克服当配角的错误认识，更不能看成是去镀金，如果有这种错误认识，我们就会失去动力支撑，也就不可能干成、干好我们该干的事，2—3年回来后，或许是一身轻松，但也将注定是两手空空，一无所获。其次，要用“xxxx”的重要思想指导我们的实践，要扑下身子到群众中去，了解群众的所思所想以及他们的焦虑和疾苦，多为他们办实事、办好事，要用我们的真诚和奋发去凝聚群众的意志，带领他们发展经济、建设家园，实现富民强村的新目标。
二、在意志上要克服畏难惧怕的情绪，自觉加强自我磨练，造就炼铁成钢的意志品质。
到农村去工作，可以到的有交通、生活等方面的诸多不便，还有一些可能现在还想象不到的困难，但我觉得千难万难，首先不能自己难倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先败一招。我相信有形的困难是完全可以克服和解决的，而无形的困难正是要我们用自己的努力、自己的付出、自己的劳苦去改变的。随着市场经济的不断发展与完善，当前农村工作出现了许多新情况、新特点，昔日村级集体
经济风光不在，取而代之的是符合市场经济规律的股份制、私营企业等新经济组织，而且群众的思想意志难以统一，过去那种一呼百应的时代也已不复存在，在农村办大事、办难事确实存在不少困难和阻力。但是，千变万变，必须坚定“发展是硬道理”这一真理。用发展的思维理清思路，用发展的方法解决工作难题，用发展的观念凝聚人心。作为农村基层党组织的负责人，所肩负的时代责任就是要凝聚意志，致力发展，造福百姓。没有这样坚定的意志品质，就不可能办好农村、农业、农民的事。
三、在行动上要克服漂浮软弱，努力做到敢闯敢试，敢作敢为，放手一搏。
“人生难得几回搏”，如果是一只海鸥注定要搏击风浪，如果是一只小卒注定要勇猛过河，奋力搏杀，如果你是一位真正的共产党员，就不要，也不该怕这怕那，而应该敢闯、敢干，坚决克服短期行为，坚决克服形式主义、叶公好龙。附庸风雅等不正确的政绩观，而要沉下心来，扑下身去，深入到田间地头，农民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最终认可和拥护你的地方，不是你的学历有多高，也不是夸夸其谈的本领有多大，而是看你有没有说实话办实事，有没有带来致富的源泉、发展的潜力。当然，我们都不是神医、神仙，与其超越实际的空谈、空想，不如尽你最大的努力，最大的能力真正贴近百姓的心去干些实实在在的事情。
二年多的时间飞纵即逝，组织上下派我们最良苦的用心是锤炼我们的意志，增强我们的本领，提高我们的能力，为我们将来能为党的事业做出更大的贡献。我们有理信，有各级领导的关心和支持，加上我们自身的努力，到那时，我们一定能将学到的知识内化为能力，将能力转化为实际工作成效。在这里我们也请组织上放心，在农村工作实践的锻炼中，我们将在以下三个方面实现自我完善和自我突破。
第一，政治上强。一个党员最大的成熟是政治上成熟，要通过自觉加强理论学习、道德修养、文化熏陶来提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高拒腐防变，抵御各种歪理邪说的侵蚀。要做到洁身自好，但不清高自傲;果断决策，绝不我行我素;清心寡欲，但不无所追求。
要把这次下派当作一次政治之旅、精神之行。排除一切杂念，用心涉猎农村工作的规律和特点，把我们党的政治优势落实到凝聚群体意志，发挥共同创造，调动集体积极性，实现共同致富的具体行动上来。
第二，作风上实。良好的作风是事情成功的重要保证。我们党历来十分重视作风建设。特别是党员干部，只有用踏实、朴实的作风，走近群众，贴近群众才能保持我们党与人民群众的血肉联系，党的事业才有希望。我们到农村工作，要切实改变机关官僚作风，处处身先示卒，身体力行，不为“立言”而“立行”，处处想群众所想，急群众所急，不为“立碑”而“立身”。
第三，本领上硬。我们在座不乏机关工作的经验很丰富，工作能力也很强的人，但农村工作对于我们来讲一定是比较陌生，说实话，就拿我个人来讲，虽然去那里工作有一定的心理和思想准备，但究竟怎么干，怎么样才能干好，也还是不太明晰，这就要我们既要当领头人，又要当生，在实践中干，在实践中学，注意总结和积累，重点要提高分析问题、解决问题的能力和水平，提高把握和驾驭全局的能力。如果在这两个方面真正有了提高，甚至突破，我们这次农村工作之行一定会收获极大，为我们将来更好地工作打下坚实的基础。
各位领导，说了这么多，其实我们最想说的一句话是即使“苦其筋骨，累其肌肤。”我们也能顶得住，放得开。用我们的双肩努力担起组织的信任、群众的希望。”
挂职干部座谈会发言稿篇5各位领导、同志们：
这次市委选派干部进行挂职锻炼，是加强干部队伍建设的战略举措，是促进对外交流与合作的有效手段，也是深入推进振兴长春老工业基地，“变快走为快跑”的具体行动，能够有幸成为其中的一员，是市委对我们的高度信任，是各级领导对我们的特殊关爱。我们坚决拥护组织决定，无条件服从组织安排。在此，我代表全体县区挂职干部郑重表态：
第一，珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。把自己作为长春伸出的触角，坚持多听、多看、多思考，采取深入实际学、沟通联
系学、对照查摆学等方式，学习敢为人先、敢于突破、与时俱进的理念，学习先进的管理手段和全新的管理模式，学习脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，特别是要学习先进地区善于集中方方面面因素朝一个点用劲的思维方式和工作方法。通过学习，使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，执政理念得到一次“深入骨髓”的升华，驾驭市场经济能力得到一次“全方位、立体化”的提高。
第二，求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。力戒“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识;力戒“歇气”思想，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风;力戒“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。尊重和服从新的安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，把挂职地区做为自己的第二故乡，积极为挂职单位出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。
第三，遵章守纪，严格自律，展示队伍良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对市委负责，对挂职单位负责，对自己负责，自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立我市党员干部的良好形象。
第四，广交朋友，多方交流，积极宣传推介长春。通过各种渠道，把握各种机会，大力宣传、介绍我市的资源、优势以及美好的发展前景，使越来越多的人关注长春、了解长春;要采取多种方式，主动寻商、亲商、招商，积极吸引他们到长春投资兴业，力争引进一批项目、带回一批资金;要广交朋友，增进友谊，发挥联系派出单位、挂职单位之间的桥梁与纽带作用，促进相互间的友好交流与合作，力求结成长期合作伙伴，为我市长远发展积蓄一笔无形财富。
篇三：挂职干部座谈会发言
在驻X挂职干部座谈会上的讲话提纲
今天，我们利用一整天的时间，走访了XXXXXX四个单位，实地观摩了一些协作项目。刚才，大家都作了很好的发言，三个月时间虽然不长，但感觉收获都很大。我有三点感受最为深刻：一是开阔了眼界。多阅历才能长见识，站位高才能眼界宽。XX是祖国的首都，是全国政治、文化、科教和国际交往中心，是人心向往的智慧之地、首善之区。大家都谈到，到XX挂职以来，都学到了很多好的思路、方法和经验，开阔了视野，更新了观念，提升了能力。下步希望能够消化吸收、融会贯通，运用到今后的实际工作中去。二是架起了桥梁。XX、XX两地因水结缘、因水情深。两地互派干部挂职学习，有利于加深感情，增进交流，更加有效地推动对口协作。通过这三个月的工作，感觉大家已经融入进了这片热土，用诚心、热心与这里的干部群众交流沟通，更与挂职单位结下了深厚情谊，为今后进一步加强交流协作奠定了基础。三是锤炼了作风。工作中，大家尊重挂职单位的领导和同事，尽职尽责，服从安排，任劳任怨；生活上，每天挤地铁、吃快餐，“在家千日好，出门一日难”，都非常辛苦，但从不向挂职单位提任何不适当的要求。总的来说，大家以过硬的作风，展示了XX干部的优秀品质和良好形象，赢得了协作单位的充分肯定和赞誉。在此，我代表市委、市委组织部，对大家的努力工作和辛勤付出，表示由衷的敬意和诚挚的问候！借此机会，我也谈几点看法和体会，主要是“五句
话”：
第一句话，要胸怀一个大局。市委派大家来XX挂职，主要目的是锻炼提升能力，学习先进经验，加强交流协作，助力XX发展。大局意识强不强，是衡量挂职干部是否讲政治的重要标尺。大家尽管远离家乡，但要时刻把XX发展这个大局装在心中，把围绕中心、服务大局作为我们一切挂职工作的出发点和落脚点。当前，XX最大的大局，就是建设重要区域中心城市，这是省委对XX提出的新定位、新要求。围绕这一目标定位，市委六届四次、五次全会明确提出了XX今后发展的“四梁八柱”，“两轮两翼”战略是“四梁”，区域先进制造业中心、科技创新中心、现代金融中心等八个方面是“八柱”，重抓重推“九大专项”是工作措施和抓手。大家在XX挂职期间，一定要更加主动、更加自觉、更加及时地学习了解市委的最新精神，不论是谋划工作还是对接项目，都要放在全市的大局中去考虑，多为XX发展出谋划策、添砖加瓦。
第二句话，要带着一颗诚心。走心入心是做好一切工作的基础。张文深书记经常告诫我们，一定要用心工作。大家在家里都是班子成员，有的还是单位一把手，工作任务很重。实事求是讲，一年时间完全脱离原岗位，对原单位的工作完全不管不问，也不是很现实。所以说，大家既要统筹兼顾，又要突出重点，这个重点就是挂职工作。从组织角度讲，选派大家到XX挂职，是省委、市委领导反复努力争取的结果，机会来之不易，市委要求挂职干部要完全脱离原单位工作，这是硬性要求；从个人角度讲，组织上派大家来，是组织的信任和重托，这个经历可能一辈子就这一次，值得好好珍惜、把握。同时，挂职结束后，组织部门还要对每名同志进行考核鉴定，敷衍应付是过不了关的。这就要求我们，一定不能挂职不挂心，要带着一颗诚心，态度上更端正，工作上更主动，成效上更显著，不辜负组织的期望和重托。
第三句话，要演绎一段精彩。李白有句名言：“夫天地者，万物之逆旅也；光阴者，百代之过客也。”在XX挂职一年时间，说长不长，说短不短，大家要珍惜这段美好时光，保持一颗进取之心，争取留下点值得回味的东西，干成一两件拿得出手的事情，不给自己留下遗憾。比如，建设XX创新创业活力城，是市委市政府确定的九大专项之一，对提升我市科技创新能力，推动经济高质量发展，助力重要区域中心城市建设具有十分重要的意义。张文深书记多次强调，要把科技创新作为突破口，在用足内力的同时，必须善借外力，关键是要用好XX对口协作这个平台。围绕这项工作，我觉得每名挂职干部都应该大有可为，通过挂职交流进一步深化与XX的对口协作，尤其是重点加强与XX的协作，加快引进和落地一批成熟的科技成果，让XX的人才优势、技术优势等能够为我所用，把XX打造成科技成果转化基地。与此同时，希望大家充分发挥好自己的优势，在挂职期间，注意利用协作单位和部门的有利条件，调动这里的一切积极因素，为项目建设、招商引资以及争取上级支持等，多出主意、多想办法，多支实招、多办实事。争取通过一年的努力，以实实在在的成效演绎一段的精彩人生，为建设重要区域中心城
市贡献一份力量。
第四句话，要构建一个网络。从某种意义上说，挂职干部是市委派出的“交流大使”。大家来X挂职，市委并没有给大家下达硬性的任务指标，只是宏观地要求大家开眼界、学本领、建友谊、搭桥梁。但客观的讲，牵线搭桥、对接协调这些工作，费心费力，也不会产生立竿见影的效果。所以说，这里面既有个心态问题，也有个方法问题。所谓心态问题，就是要正面乐观地对待工作中遇到的困难。大家在XX协作中的角色类似于“媒人”，积极收集掌握信息，把双方撮合在一起坐下来谈，这就是成绩。如果由于种种原因，双方没能达成共识，也不必过于遗憾，要有越挫越勇的信心。所谓方法问题，就是要学会借力。靠一个人的力量单打独斗，效果肯定有限。要积极争取支持、广泛宣传发动，不光自己当火种，还要做播撒火种的人，用星星之火形成燎原之势。比如，我们已经开始做的，不但在县市区这个层面上对口协作，而且在乡镇街道层面上也结成对子。总之，希望大家能够充分利用好XX的优势资源，建立起一张高效、便捷的工作网络、信息网络和情感网络，成为京X长期交流协作的一条纽带。
第五句话，要树好一个形象。大家在XX的一言一行，都代表着XX的形象，代表着XX的形象。2018年，是市委确定的“干部作风整顿年”。X书记强调，要全力以赴打一场作风整顿攻坚战，以干部作风建设新成效，为建设重要区域中心城市提供坚强保障。希望大家认真落实好市委要求，不能以为身在千里之外就放松了自我要求，一定要增强纪律意
识、规矩意识、形象意识，以比在家更严格的要求来约束自己，严格遵守中央八项规定精神，严格遵守挂职单位规章制度，严格服从临时党支部管理，不该吃的坚决不吃，不该去的坚决不去，不该拿的坚决不拿，不该说的坚决不说，不给组织抹黑，不给XX丢脸。
总之，在XX挂职锻炼，机遇难得，责任重大，希望同志们再接再厉，学到一批先进经验，干出一批实在业绩，交到一批高端朋友，引进一批优质项目，真正不虚此行、不负重托，向市委交上一份满意的答卷。
最后，祝大家在X期间身体健康，工作顺利！
篇四：挂职干部座谈会发言
挂职领导干部在挂职干部轮换座谈会上的发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我有幸担任一名挂职领导干部，很荣幸在这里与大家共同分享我的心得和经验。作为一个挂职干部，我深刻领会到挂职干部轮换工作的重要性和必要性，并经历了从一个底层基层干部到一个领导干部的转变，获得了很多宝贵的经验和启示。今天，在这里我愿与大家分享一些我的感受和思考。
首先，我认为作为一名挂职干部，不仅需要具备良好的专业技能和管理能力，更需要有良好的人际沟通能力和政治意识。这些能力在工作中至关重要。挂职干部的工作本质就是在新的单位和岗位中担任领导角色，与不同背景和经历的人员打交道、处理问题和管理工作。因此，只有具备良好的人际沟通能力和政治意识，才能更好地与各方面人员建立良好的沟通和协调关系，更好地完成工作任务。
其次，挂职干部需要具备积极主动的工作态度和团队合作精神。在挂职工作中，往往需要处理各种复杂、棘手、有挑战性的问题，需要大量的研究、沟通、协调、谈判和处理。只有具备积极主动的工作态度和团队合作精神，才能更好地利用自身优势和团队力量，克服困难，攻坚克难，实现工作目标。
第三，我认为挂职干部还需要具备高度的执行力和责任心。挂职工作往往是秉承一定的工作任务和目标来实施的，需要在一
个相对短时间内完成较多的工作任务，如何提高工作效率和完成任务质量总是大家非常关心的问题。具备高度的执行力和责任心，能够保证工作任务始终保持高度机动性和精确性，并将工作推行到实际操作层面，让具体组织和员工获得真正的益处。
最后，我认为作为一名挂职干部，积极开展学习和调研是非常重要的。在挂职工作中，要及时更新自己的知识体系，了解岗位的工作规律，研究创新和改善的方法和途径，积极借鉴和学习。要时常通过调研和考察，发现存在的问题和瓶颈，调查失败的原因和成败的因素，进一步提高自身的领导和管理能力，更好地为组织和人民群众服务。
各位领导、同事们，以上是我分享的有关挂职干部工作的心得和体会。在这里，我也要感谢组织的信任和支持，让我有幸参与了这个挂职干部轮换工作。我会继续努力，多学习、多思考、多工作，为组织和人民群众做出更多贡献。
谢谢大家！举例分析相关内容
作为一名挂职领导干部，需要具备良好的专业技能和管理能力，例如在企业领导岗位上，需要熟练掌握市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识，具备协调、决策、分析能力，并能够带领团队完成工作任务。
除此之外，挂职干部还需要具备良好的人际沟通能力和政治意识。例如，在政府机构中担任领导岗位，需要与不同背景和经历的人员打交道、处理问题和管理工作。此时良好的人际沟通
能力和知道如何处理政治问题是必备技能。
挂职干部也需要具备积极主动的工作态度和团队合作精神。比如，在医疗机构担任领导岗位，需要处理各种复杂、棘手、有挑战性的问题，并需要积极与团队合作，充分利用团队力量解决问题。当然，团队合作也需要领导正确的指导和业务管理。
一名挂职干部也需要具备高度的执行力和责任心，这一点在任何领域都是必须品。例如，在教育机构中担任领导岗位，需要保证工作任务始终保持高度机动性和精确性，并将工作推行到实际操作层面，让教育行业取得实际成果。
这些技能和能力不仅适用于挂职干部，也适用于各行各业的工作人员。在任何工作中，具备好的专业技能、良好的人际沟通能力、政治意识、积极主动的工作态度、团队合作精神、高度的执行力和责任心是职场成功的重要因素。
总结全文
本文主要介绍了挂职领导干部在挂职干部轮换座谈会上的发言内容。首先分析了挂职干部需要具备的技能和能力，如良好的专业技能和管理能力、良好的人际沟通能力和政治意识、积极主动的工作态度和团队合作精神、高度的执行力和责任心等等；其次，本文针对这些能力提供了具体的实例进行解析，进一步深入探讨了这些能力的应用场景和实际应用效果；最后，本文对所有的内容进行了总结，并指出这些技能和能力在职场成功中的重要性。
在现代社会，具备好的专业技能和管理能力、良好的人际沟通能力和政治意识、积极主动的工作态度和团队合作精神、高度的执行力和责任心等这些能力，不仅是挂职领导干部所需要具备的，同时也是各行各业工作人员不可或缺的能力。只有具备这些能力，才能在职场中获得真正的成功，并实现自己的职业目标。因此，我们需要不断学习、提升自己，把握机会，让自己成为一个全面、专业、具备领导能力的工作人员。例子分析相关内容
作为一名挂职领导干部，能力和素质对于工作的影响是至关重要的。既然挂职领导干部与人打交道、协调团队携手共同获得事业成功（无论是企业、学校，还是社区和政府机构），那么思维方式和沟通能力的高超水平就显得尤为重要。
例如，一个住宅小区的管理问题，其实并不仅仅是单纯的物业问题。如果挂职领导干部能够把这个问题定义得更加广泛，那么这个问题所存在的机会空间也将变得更高。当然，解决这种问题有赖于有效的沟通。挂职领导干部需要能够与业主进行透明的沟通，同时也需要与相关机构（如市政部门、法律机构等）建立良好关系。
对于企业领导岗位上的挂职领导干部而言，他们需要具备一定的市场营销技能。例如，在推广一种新产品时，需要将产品的独特之处以清晰的方式表达出来，同时还需要向市场上的各种不同目标客户体现多种角度的优点，从而确保顾客真正理解并喜欢这种产品。这就需要挂职领导干部具备一定的锐利思维和
良好的沟通技巧。
此外，一个挂职干部的政治意识也至关重要。在行政机关，以及各类政治组织中，一个圆滑的政治思维可以帮助挂职干部更好的把握政策方向并尽快获得权力授权。例如，在推广某项政策时，使用正确的政治语言（例如需要考虑到当地的文化因素）就显得尤为重要。
良好的工作态度和团队合作精神也是挂职干部不可或缺的素质。无论是运营一家公司，还是组织学校活动，都必须稳定的组织团队，并确保各位团队成员能够和谐共事并完成自己的任务。
责任心和执行力同样是挂职干部不可或缺的素质。例如，在医疗机构中，医生需要将他们的医疗技能运用到实际工作中，并且自觉承担起有关医疗器卫的所有责任，从而保障医疗机构顺利的运行。
总结全文
挂职领导干部需要具备的一些关键素质是决定他们在工作中成功的关键因素。在这些素质中，思维方式和沟通能力的高超水平显得尤为重要。挂职领导干部与人打交道，协调团队携手共同获得事业的成功。同时，政治意识、良好的工作态度和团队合作精神、责任心和执行力，在各种工作和场合中同样重要。
在完成挂职干部轮换座谈会的过程中，这种挂职领导干部需要具备的能力和素质得到了深刻的分析和具体的举例说明。挂职
干部还需要与人有效沟通，能够使用正确的语言沟通，同时也需要使自己能够透彻理解问题，以便能够更好地解决问题。这项工作的成功需要良好的沟通技巧，能够避免短视，保证与不同背景和经验的人员打好交道。
篇五：挂职干部座谈会发言
在挂职干部座谈会上的发言稿
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！非常荣幸能够代表我们这次到深圳挂职的15位同志发言。
首先，我谨代表挂职同志衷心感谢市委为我们提供了这次难得的学习、锻炼机会；衷心感谢市委组织部三个月来对我们的精心指导和细致关怀，使我们能够安心挂职，学有所获。
下面，我将同志们挂职情况向各位领导做简要汇报。2017年月日至月日，受市委组织部选派，我们15名同志分赴深圳市等区挂职学习，三个月来，我们主要做了以下几项工作：
一是端正态度，主动融入。我们到深圳后，在深圳市委组织部的精心安排下，迅速分赴各挂职单位，深入了解挂职单位的总体情况及其工作思路，熟悉环境，转变角*，很快融入新的工作团队，本着“尽职不越位，帮忙不添乱”的原则，认真完成挂职单位安排的各项任务。
二是虚心学习，大胆实践。为便于同志们交流学习成果，确保挂职锻炼取得实效，我们结合工作实际，成立了挂职干部临时党支部，建立微信群，制定了学习计划，利用周末时间集中学习，交流心得或到辖区企业、社区参观考察，通过开展活动，即增进了友谊，也达到了开拓视野，增长见识等目的。此外，为了及时总结学习心得，分享挂职感悟，我们在市委组织部的具体指导下，制作了挂职简报和微信周报，定期把同志们的挂职感悟、学习体会编辑报送,在便于市组部及有关单位掌握挂职干部工作动态的同时,挂职同志之间也能及时分享学习心得,互通有无,共同提高。通过这些活动的开展，三个月的挂职生活充实而有所获。
三是严守纪律，树好形象。树立形象是实现挂职锻炼目标的有力保障。挂职期间，我们自觉践行“*八项规定”精神，一如既往的遵守党风廉政建设有关规定，慎言慎行，高标准、严要求，全面加强自我的党*修养和人格修养。一是用勤勉敬业的精神展示形象，我们真正把心思和精力集中到挂职工作上来,勇于实践,实现价值。二是用真抓实干
的作风展示形象。我们15位挂职同志都能结合岗位职责和分管的工作,充分发挥自己的聪明才智，脚踏实地,地抓好每一项工作。三是用严格自律的品行展示形象。挂职期间，大家谦虚谨慎、遵章守纪，以自身的良好形象赢得挂职单位的信赖支持。
四是增进友谊，促进合作。挂职锻炼既是个人学习提高的过程，也是推介家乡，开展双向交流合作的好机会，我们本着“广交朋友，牵线搭桥，促进合作，实现共赢”的思路，利用挂职锻炼机会，密切联系挂职单位，加强对深圳与百*对口扶贫协作方面工作的汇报对接，并注重把开展工作和宣传百*及其各县（区）的情况结合起来，争取深圳对口帮扶单位对百*扶贫工作的理解和支持。如等同志积极向挂职单位宣传百*，开展百*芒果、乐业猕猴桃推介会，对接帮扶产业等等，促成了一些项目落户百*。
三个月的挂职锻炼，时间虽然不算长，但我们深切感受到机会难得，这对我们的成长有着十分重要的意义。我们将认真把挂职锻炼期间想到的、看到的、学到的好的做法及经验融入到今后的工作当中，与本职工作结合起来，勤于思考，善于总结，扎实工作，不辜负组织对我们的培养和信任。
篇六：挂职干部座谈会发言
挂职干部座谈会发言稿三篇
挂职干部座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同志们：
今年6月份，我有幸被组织安排到县政府办公室挂职锻炼，主要从事政务督查和信息调研等方面的工作。近半年来，我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求，铭记承诺，珍惜机遇，认真履职;在组织的关怀和办公室领导、同事的关爱下，我坚持摆正位置、服务大局、用心做事、扎实工作，以历练成长的心态强化学习，以开放思维的观念拓展见识，以坚定党性的要求强化作风，以增强本领的目的锤炼技能，积极与办公室各位同事融为一体，在完成分配工作任务、推进各项工作顺利开展的同时，也使我开阔了视野、增长了才干、提升了素养、锻炼了心性。回顾挂职期间紧张繁忙的工作和生活，感受颇丰，体会很多。
一是以谦虚谨慎的态度强化学习，主动融入。抱着学习、取经的态度，自觉甘当“小学生”，虚心学做人、学本领，在勤学、好问、互动、交流中增长才干、提升素质、完善人格;在观察、体会、总结、思考中博采众长、把握规律、掌握要领，从而使自身的综合协调能力、处理复杂问题的能力、做好服务工作的能力得以不断提高。
二是以勤奋敬业的作风履职尽责，踏实干事。办公室确定由副主任、督查室主任项力军同志作为培养联系人。半年来，我主要协助政务督查工作，在督查工作创新方面做了一些具体工作。从健全和完善政务督查工作制度入手，积极探索“一室七部抓督查，五色通报促落实”的工作机制;创新督查方式，突出督查重点，围绕全县“大事”、“急事”、“难事”、“要事”开展重点督查;搭建督查落实平台，建立了橱窗展示、督查通报、媒体曝光、下发嘉奖令、利用多媒体向县政府常务会议汇报重点工作等督查手段，有效促进了县政府各项工
作的落实效果。共参与重大项目、民生工程、陕南移民搬迁、创建园林县城等专项督查55次，督办领导批示35件、会议决定72项，起草下发各类通报68份，嘉奖令3份，制作专题展板5期40块。我县的政务督查工作分别于7月份在全省政府系统政务督查工作会议上，9月份在全市政务督查工作座谈会上作经验交流。注重协助分管主任做好信息和文字处理工作，共参与起草办公室文件12件，综合性报告、讲话、汇报等文字材料30余篇，调研送阅件9期，公开刊发信息11篇，调研文章3篇。参与承办现场会4次，观摩会2次。协助办理人大代表批评、意见和建议42件，答复政协委员提案54件。与此同时，兼顾了镇上的重点工作。参加了乡镇党委换届选举筹备和正式选举工作;依法组织协调县镇人大代表换届工作;放弃双休日，按时参加镇上召开的党委会及班子会，做好重要事项和项目对接联系工作，所分管的党建和基层组织建设等工作有序推进。
三是以敬畏感恩的情怀拓展视野，历练品格。从乡镇到政府综合部门，通过参与许多重大活动，使我从宏观上了解到全县在“十二五”期间的经济社会发展战略，也很好地把握了所在镇的经济社会发展的现状，更加深化了对县情和镇情的认识，理清了区域经济发展的脉络。通过在政府办公室实实在在地感受良好的人文环境，体验高效的精细化管理体系，特别是亲身体会政府领导和办公室领导在贯彻落实科学发展观上的超前思维和创新举措，领略到领导在思考问题上的深邃洞察、分析问题上的思辨哲学、表达问题上的演讲艺术、处理问题上的果敢作风;切实感悟办公室将以人为本的理念落实到机关的日常管理之中，让干部在扎扎实实的工作中有盼头、有劲头、有奔头，让干部在紧张忙碌的工作中体验到生活的甜头，充分调动了机关干部的积极性，在办公室这个有活力、有凝聚力、有创新力的集体里，我
更懂得尊重他人，宽容处事;更懂得承担责任，埋头苦干;更懂得稳定心神，陶冶情操。
半年来，通过学、听、看、干，不仅拓宽了知识视野，丰富了工作阅历，增长了个人才干，加强了人际交流，对我今后的工作有很大的启发和帮助。“学优才赡凭修炼，海阔天空任展为”。在今后的工作中，我将常怀感恩之心，常念贪欲之害，常思本职之责，珍视组织的精心培养，牢记同事们的真诚关爱，倍添工作热情，倍增工作干劲，争创一流业绩。
挂职干部座谈会发言稿篇二尊敬的各位领导、在座的挂友们，大家好!
时间过得真快，转眼半年又过去了。记得去年年底我们也是在这里，那天大雪纷飞，挂友们畅所欲言，***书记也亲自参加了会议，他的三句话一直谨记于心“当好主角，大胆工作;当好参谋，大胆诚信;当好桥梁，大胆引入。”今天，外面艳阳高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句话都非常真诚，还是要感谢区委组织部让我们又一次相聚在一起，一起分享挂职的甘甜。在座的新朋友应该还不认识我，我先自我介绍一下，我叫***，是市***局下派到**镇任党委委员。下面，我简单谈谈这半年来的体会，我用三个字来概括这半年的挂职感受：“深、顺、新”。
深-了解更深入、理解更透彻。一方面，一年时间里，我在实践中学习，在锻炼中提高，对全镇有了更深的了解，与干部群众建立了深厚的感情，也学到了先进的工作经验。另一方面，对于挂职锻炼的目的和意义有了更深层次，更全面的理解。丰富人生经历、磨炼意志品质，提升工作能力，增进城乡感情。这种理解不是停留在文字上，而是表现在行动上，工作当中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
顺-工作开展更顺利，完成更圆满。前半年是个学习的过程，接触的所有事情都是新的，我在不断的学习、不断的积淀中摸索着前进。后半年，人头熟悉了、镇里、村里、企业的基本情况熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好开展了。刚来的时候，接到任务，不知该如何下手，都要请教前辈，现在遇到不同的情况、接到不同的任务，心里有谱，知道怎么应对好，怎么处理好。分管的条线工作，业务知识基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的创新方法。(三产-农业科技-创建两个示范镇，组织企业与科技城对接)
新-新的起点，新的开始。挂职时间刚过去一半，剩下的一年时间里，有了一年的经验，更是一个新的起点。围绕区委区政府确立的“十二五”规划田园新城建设，围绕区委区政府提出的“十二五”三个倍增计划的实施，借助沪杭高铁嘉兴南站开通的交通区位优势，抓住国际商务区开发建设的契机，着力“打造沪杭高铁第一镇、建设宜居商务新市镇”，当好参谋，出好点子，创新思路，大胆作为。
一路走来，挂职的经历是一个从“了理-理解-喜欢”的过程。这里面的滋味只有我们经历过的人才能体会到。最后，我想用我们**局长的话来与大家共勉：“不要辜负组织厚望，把乡镇良好的作风带回来;不要辜负群众希望，把国税干部良好的形象展示出来;不要辜负这段岁月，把自己良好的品格和能力锻炼出来。”
谢谢大家!
挂职干部座谈会发言稿篇三同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同
角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我
们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
篇七：挂职干部座谈会发言
挂职干部座谈会上的发言稿
选派干部挂职锻炼是新形势下培养锻炼干部的一种新的形式和重要途径,也是极具___的一种干部培养的方式。下面是OK给大家的挂职干部座谈会上的发言稿，仅供参考。
同志们：
县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委___同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。
一、挂职工作初显成效
半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作
“开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。
1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕
“工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。
2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。
3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职
工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。
二、要继续保持挂职干部的良好形象
xx在建党90周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：
一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。
二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的******正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现******“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。
三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。
三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度xx在建党90周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。
一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。
二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工
业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。
三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部
的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。
同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为
“率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。
祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!
各位领导：
我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各位领导表示衷心的感谢!
挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把握好这一机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。
1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。
2、求真务实，努力工作。我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作;力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。
3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实树立挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善
良、朴实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表示衷心的感谢!
同志们：
今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著
20xx年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业
心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量
注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!
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