下面是小编为大家整理的2022年领导入职发言（精选文档）,供大家参考。
新人入职领导发言稿
【篇一：领导在新员工入职大会上的致辞】
领导关于人才入职会上的讲话
这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口
历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管
也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越
大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、
提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，
只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在
没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世
界第二。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市
场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造
业的典范。我们给全员办保险，有 2 个职工食堂竞争为员工服务，
有 3 部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：
诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉 ok 、交际舞及党团、工会活
动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发
展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，
开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有
理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、
创造发明、能者多劳多得 ? ? 我们创造了员工以厂为家，共创共赢
的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；
有偿服务，独立生存，锻造了我们真
正的生存能力。我们在不断改革中生存，在
生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，
但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。有的上升到了企管
委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一
步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到
今天这样，无不尽
力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓
起掌来 ? ?
我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括
我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新
的角色 — — 属于自己的那个角色 — —还任重而道远。大家要携起手
来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。
每个进来的新人，也无不事先了解了沃尔，打听了沃尔，看网站为
沃尔的文化叫好，为沃尔的发展兴奋，为沃尔的思想所感动，为沃
尔有周总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴（中
高层经理、副总）都带着最诚挚的态度，愿一生与沃尔结盟，共创
事业，共展宏图。那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是
优秀的，你是有眼力的 ? ?
我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。你们有
精湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，
更不代表你能带好一个团队，要记住你们是管理者（不是工程师、
会计师）。首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，你们能不能抓
住大家的思想、解决员工的问题（生活、工作），能给员工做主，
又能给员工服务，能培训员工，以能提升员工，才是好领导。不能
一个人逞强，不能一个人争强好胜，团队成功、胜利才是你的成功、
胜利。你们能不能想公司之所想，急公司之所急，处处表现主人翁
的精神，为公司领导分忧解愁，努力创造集体财富最大化才是公司
的好干部。所有技术、理论都是你们的工具，同 9000 、erp 技术一
样，唯有你们的态度与激情才是最关键的。所以，每一个人都是一
样，工作经验并不是最重要的，你的晋升、发展或者是能不能留
下来，全因为你的态度与激情。什么态度？就是对员工的高度负责
任的态度，对公司的高度的责任的态度；
什么激情，就是饱满的工
作热情，坚忍不拔，遇到困难挫折，不气不馁、不抱怨、不等待，
一直求到解决为止，就是开始说的意志与情商。
任何成功都来之不易，任何人都不能完美无缺，任何国家都有棘手
和有待解决的问题，任何家庭都有令人操心和不满足的事情，公司
是一个单位，同样有着这样、那样的不足和需要改善的地方，需要
我们每个人要做的就是尽力改善、添砖加瓦，而不是你泄一口气，
他鄙视一语。从进入沃尔的这天起，沃尔的荣辱就与你们每个人息
息相关了。
那么进来这么多新人要干什么，是要把沃尔推向一个更高峰，否则，
我们这些 “老人 ”既然都已很能干了，都干起来了，为什么还叫别人
来干？就是因为沃尔在飞速发展，它的未来不是仅有原班人马就能
继续挑起来的。
个伟大的前程，一段光辉的历史，一定是集一代优秀人才、用一生
的努力去共同打拼、拼出来的！
所以我们全体沃尔人一定胸怀远大，披荆斩棘去开创未来，秉承我
们的十大精神， “追求第一、 —— 荣辱与共 ”，携同新加盟的沃尔人
共同创造一个美好、辉煌的未来！
总监：邱丽敏
2005 年 11 月 05 日
【篇二：新员工入职领导讲话】
让理想在现实中找到归宿
致 2008 年来中冶实久的新大学生 —— 西部铁军新战士
亲爱的西部铁军的新战士们：
今天我很想和大家见面，因集团在北京开会，不能请假，只能用书
信方式表达我对大家的欢迎和要求。
从今天起，你们就是 “西部铁军 ”的一名新战士。从今往后，你们将
和“西部铁军 ”七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧
创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。中冶
实久欢迎你们！世界 500 强企业 —中冶集团欢迎你们！
人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，
对你们每一位西部铁军新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之
一。因为它是你们人生起点的里程碑。
西部铁军 —中冶实久是一支
有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，
不仅创造了 “象牙微雕 ”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而
且培育出以享誉大江南北的 “西部铁军 ”品牌为核心的企业文化。这
是中冶实久的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使中冶实久
在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使中冶实久
驶向长富久安的彼岸成为可能。
对中冶实久来说，今天也是具有永久纪念意义的一天， 340 多名大
学生选择了我们中冶实久，给我们中冶实久注入了新的生命，我要
对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、
十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有
些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人
会成为中冶实久和国家的栋梁之才。
中冶实久是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是
一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。
你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样
的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、
认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴
随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你
们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实
原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识；
但现
实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们
是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，
尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢
地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让
理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才
是我们的健康成长之路。
作为国有控股的大型施工企业，中冶实久历来注重人才的培养和使
用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到
锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成
为中冶实久员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了
不可
磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。
时势造英雄。中冶实久目前正处在一个高速发展的时期，企业的做
强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神
和踏实作风的人才。你们的加入，为中冶实久的人才队伍注入了新
鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽
快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准
要求自己，塑造自己。在此，我想就忠诚、责任、创新、成才等几
个方面谈一些看法，与大家交流和蹉商。
首先，我要讲的是忠诚。忠诚是一种品质，是其他所有品质的基础。
按唯物论的观点，这种品质不是与生俱来的，尽管它有先天的成份，
它是我们在成长过程中一点一点 “积累 ”起来的，与世界观、人生观
的形成一样，也就是说，忠诚是需要培养的，从一定程度上讲，它
是我们作为社会人的立身之本。作为企业的一员，同样也是如此。
我们投身于企业，并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业，
但企业选择了我们，我们也选择了企业，就意味着企业对我们的需
要，意味着我们对企业的信任，从某种意义上说，我们与企业无形
中建立起一种关系，一种情感，仅从这一点讲，我们也应该懂得珍
惜，更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台，我们理应对企
业有所回报，这是最原始、最朴素的情感表现形式。
“忠诚为先，业
绩为重 ”，这是我们对员工的基本要求。只要我们对企业忠心耿耿，
对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，换一个说法，只要
我们对企业忠诚，我们终将获得事业、前途和荣誉。这是一定的。
我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。责任两个字，写起来很
简单，说起来也很容易，但要真正把它 “挑 ”起来，你会觉得它很沉
重。一个肌体健康、心智健全的成年的人，应该懂得责任意味着什
么。一个对自己负责的人，首先要做到的是言行一致，自己说过的话，要用行动来证明，自己做过的事，其结果不论好坏都要勇于承
担。具体到工作上，那就是要有责任心，要想方设法把事情做好，
做得更好，而不是得过且过，应付了事。有没有责任感是我们在工
作中能否取得成就的先决条件，任何一个能成就一番事业的人，可
以肯定地说，一定是一个责任心极强的人。
2005 年，我们在邯钢高
炉推移工程中取得巨大成功，我用 “责任激发智慧，精神催生业绩，
拼搏尽显风采，团结创造奇迹 ”加以概括，其第一句话讲的就是责任，
因为我看到和感受到的首先就是在我们员工身上体现出的 “责任 ”。
这次抗震救灾，我们在自救的同时，积极参与社会救助，体现的也
是“责任 ”，个人的责任，企业对员工的责任，企业对社会的责任。
责任重于泰山。所以我希望各位在座的新员工们，一定要做一个有
责任感的人，做一个有责任心的员工。
我想说的第三个问题是创新。创新是一种能力，更是一种精神。作
为刚刚进入企业的员工，你们的一个重要特征就是 “新”，常言道，
一张白纸容易画最美最新的图画，你们掌握了新的知识、新的信息，
又不受传统的老框框的束缚，创新的可能性亦即创造力是不可低估
的，因为年轻、有朝气、有活力，所以精神中富有创造的因子。创
新最重要的是创新的思维，最需要的是创新的精神。企业的创新体
现在企业的各个方面，各个领域，包括管理上的、技术上的、文化
上的。对你们来说，眼下最要紧的是学习。学习是多方面的，不仅
是书本知识、技术技能。没有广博的知识作为基础，没有前辈的经
验作为借鉴，没有钻研的精神作为指引，我们所说的创新等于是幻
想。所以我希望我们在座的青年朋友们，一定要把学习看作是我们
的生命中的需要，时时留心，处处拮取，只有这样，才能不断充实
自己，才能真正地在工作中创造新的成果。
我还想谈的第四个问题是如何成才的问题。什么是人才，历来众说
纷纭，很难界定。站在企业的立场上，我认为，企业需要的、离不
开的、能为企业创造更多价值的人就是人才。如何成为企业有用的人才？我想，应该具备这样几个条件：
一是要有明确的目标。目标即标杆，即远景规划。目标寄寓我们的价值观念和人生理想。有目标才会有追求，有追求才会有动力，有
动力才能创造价值。
二是要有知识和技能。掌握知识和技能是我们走向成功的要件之一。
三是要有沟通和磋商的能力。沟通和磋商是一门艺术，是人与人之
间心灵和精神层面的相互理解。不管是作为社会人还是企业人，这
都是应当具备的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我为中心，在相信自己眼光的同时，要看到别人的长处。共事是缘份，合作是方式。要坚信团结
就是力量。
五是要有突出的业绩。业绩是工作效率和工作成果的反映，是衡量
员工创造价值的尺度，是自我价值的一种体现。
六是要有健康的体魄。身体是我们的本钱，如果连本钱都没有，如
何去投资，更无从谈回报。
七是不仅要有做事的知识、技能，而且要有做人的道德修养；
不仅
要知书，而且要达理；
要有远大抱负，但不要好高骛远；
要热爱真
理，更要尊敬师长；
要学会独立思考，具有判断能力，但不能自以
为是，目中无人。
我们的企业需要大批有用的人。对人才的渴求，是我们一贯的方针；
视人才如财富，是我们坚守的理念。
西部铁军的新战士们，你们满怀憧憬，满腔热血，来到我们企业，
就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想，中冶
实久会敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来并热切期待你们给企
业带来新的思维、新的气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，
投身火热的生活，经风沐雨，摔打磨炼，强健身心，茁壮成长。相
信你们能很快适应环境，融入实久文化，在现实中找到自己的位置，
实现人生的价值，为西部铁军品牌添光彩！ 顺祝大家一帆风顺，前
程远大！
【篇三：新员工入职见面会领导发言稿】
新员工入职见面会领导发言稿 让理想在现实中找到归宿
—— 致入职新员工 亲爱的新朋友们：
大家好！看到在座这么多新加入的优秀朋友，我非常感念大家对银
康的这份信任，让我们在人生的这一处交汇，那么从现在开始就让
我给你们带去一份快乐和能量，愿开心！欢迎你们！
目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科
研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起
并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天；
用青春和理想，
谱写自己美好的未来。
人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，
对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有
永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。
医院
的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风
的人才，希望大家把握机会，快速成长；
同时也期望你们能在这片
土地上施展自己的抱负、实现自己的理想；
相信你们能很快适应环
境，融入 “银康 ”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，
为医院品牌建设添光彩！
此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》
“. .如. 果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界 ... ”——从现在开始，我
们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家！ 顺祝
大家一帆风顺，前程远大！
