组织系统落实全面从严治党2017年度计划为巩固和深化“两学一做”学习教育成果，贯彻落实党的十八届六中全会精神和县十八次党代会精神，全面推动从严治党，进一步提升管党治党科学化水平，为建设富裕、宜居、美丽下面是小编为大家整理的【计划】组织系统落实全面从严治党度计划会员分享【范文精选】,供大家参考。
组织系统落实全面从严治党2017年度计划
为巩固和深化“两学一做”学习教育成果，贯彻落实党的十八届六中全会精神和县十八次党代会精神，全面推动从严治党，进一步提升管党治党科学化水平，为建设富裕、宜居、美丽、活力、和谐、幸福“六个XX”建设目标提供坚强有力的组织保障，按照《XX县组织系统落实全面从严治党总体计划》和《2017-2020年XX县组织系统落实全面从严治党总体计划》，特制定《XX县组织系统落实全面从严治党2017年度计划》。
一、坚持强基固本，提升基层党建科学化水平
1.抓好农村党建。严格落实《XX县加强村级组织管理十项规定》，加强村干部、“第一书记”和大学生村官的培训、管理、考核，持续开展后进村整顿提升工作。严格落实党员发展调控计划，执行党员发展标准，开展党员管理专项清理整顿工作。建立完善“互联网+”流动党员服务管理平台，加强农村流动党员管理。全面启动村级组织活动场所改建项目，开展“清零行动”。严格落实“三会一课”、“民主议事周”、议事决策等制度，开展“设岗承诺·评星定级”和“六类标兵”评选。表彰命名一批县级党员教育培训基地。加强村级党建经费、办公经费、党员活动经费以及村级干部待遇补贴的监管工作。
2.抓好社区党建。对社区主要干部、第一书记、大学生村官进行县级集中教育培训。探索开展楼宇党建工作模式，抓好8个小区党组织组建工作，在移民小区探索党组织组建、党员管理新模式。分类指导提升社区党建工作水平，龙驹寨街道、商镇、棣花镇各社区全面提升社区服务水平。按照“一部三室三站一场所”要求，完善社区服务功能，加大三星级、四星级社区“评星定级、晋位提档”工作力度，抓好后进社区党组织整顿工作。严格落实“三会一课”、“民主议事周”、社区民主议事协商等制度，加强党建经费、办公经费、党员活动经费、服务群众专项经费以及村级干部待遇补贴的监管。
3.抓好非公党建。以提高覆盖水平为目标，抓好小微企业、个体工商户和专业市场党组织组建工作。细化党建指导员考核管理办法，加强党建指导员选派、教育、考核等日常管理。不断壮大党员队伍，引导流动党员、“隐形党员”亮身份、转关系，强化党员日常教育管理。深化提升非公党建的“XX模式”，继续开展“三亮三比三争”、“双承诺一评议”、“双向进入、交叉任职”、“五亮”工程、“三有三带头”、“评星晋级、争创双强”等活动，积极营造争先进位的工作氛围。规范提升工业园区党群服务中心、镇级非公党建工作指导站、工业园区党群活动服务中心，全面提升非公党组织服务功能。开展“双强六好”党组织创建活动，在非公企业党组织党员中评选一批“创业标兵”，引领服务发展。
4．抓好社会组织党建。集中抓好调查摸底和党组织组建工作，逐步提高覆盖水平，力争年度实现有党员的社会组织党组织组建率达到100%，无党员的社会组织党的工作覆盖率达到100%。按照“分级负责、条块结合、区域兜底”的要求，建立健全机构、充实工作力量。按照重品行、守信念、讲奉献、有本领的要求，通过内部推选、组织选派、外部选聘等方式，选优配强社会组织党组织书记。开展“三带三增一激发”党建主题活动，抓好示范点的培育，每镇（办）至少培育1个社会组织党建示范点，着力打造一批可学、可比、可赶、可超的先进典型。
5．抓好机关党建。从严落实市委提出的县直部门“五条措施”，加大督查力度，不断提升制度的执行力，促进干部作风的根本性转变。按照机关党建“三化”要求，抓好党建示范点建设，加强党组织书记和党务干部业务培训，督促指导各项党内生活制度落实，不断提升服务基层、服务群众工作水平。积极评选表彰一批“发展标兵”和“服务标兵”，增强党建活动实效。
6.深入打造“先锋引领·XX朝阳”党建品牌。继续深入开展“先锋引领·XX朝阳”主题实践活动，结合重点项目建设等中心工作，在领导干部中开展“引领科学发展，忠诚干净担当”实践活动，充分发挥“关键少数”的示范带动作用；结合脱贫攻坚，在农村党员中开展“引领脱贫致富，共建美丽家园”实践活动，发挥党员引、领、帮、带作用，促脱贫、增福祉；结合“三城联创”，在社区党员中开展“引领和谐稳定，共创文明家园”实践活动，扎实推进文明社区创建和在职党员进社区志愿服务活动，引导党员为和谐社会建设贡献力量；结合落实职责具体化、工作规范化、保障制度化要求，在机关党员中开展“引领服务群众，岗位竞赛争先”实践活动，促使党员带头守纪律、讲规矩、转作风、提效能；结合推进党组织和党的工作覆盖从“有形”向“有效”转变，在非公经济组织党员中开展“引领大众创业，服务企业发展”实践活动，发挥党员在技改、产品研发等方面旗帜引领作用，服务企业发展壮大；结合规范流动党员管理，在流动党员中开展“引领就业创业，服务奉献社会”实践活动，发挥党员在兴办企业、返乡创业、带动就业等方面的牵线联姻作用。
7.持续开展“抓党建转作风促脱贫”专项整治。紧盯“四种病”27种表现，在全县组工干部中率先开展自纠自查，建立台账，明确标准时限，销号整改。强化督促检查，聚力抓好“两力两率”和“三项机制”的精准落地，调动党员干部积极性，努力形成合力攻坚的工作局面。
二、落实“三项机制”，激发干事创业活力
8、加强干部教育培训，坚定理想信念。改进干部教育培训方式，增进干部教育培训工作实效，突出抓好党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，开展主体班次与送学、宣讲相结合的方式，强化党员干部的理论武装，强化领导干部理想信念和道德品行教育，强化党章党规党纪教育，3月份集中开展党性党纪教育活动，组织党员开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”主题教育活动，各级党组织举办1次学习贯彻党章专题辅导，各镇（办）、各单位党组织书记带头讲廉政课，定期组织党员领导干部参观王柏栋故居、庾家河战斗遗址等教育基地，接受教育，力争2017年实现党员干部教育培训全覆盖。
9、深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制。坚持好干部标准，严格按照《干部选拔任用条例》等干部工作政策法规，结合“三项机制”，大力推行公开选拔、公开遴选、公开竞职等方式，将敢抓敢管、担当有为的干部，埋头苦干、兢兢业业的干部，以及想干事、会干事、干成事、不出事的干部选出来、用起来，坚决不用无所事事、碌碌无为的干部，支持和保护坚持原则、敢于担当的干部，充分调动各级干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
10、强化干部选拨监督，严防干部带病提拔。不断完善干部选拨任用工作全程纪实、监督预警、考察预告、任前公式、廉政谈话、廉政综治考试等机制，认真落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》、《中国共产党党内监督条例》等各项干部监督制度。认真落实市上干部选拔任用“七大机制”，实行党委党组书面推荐干部、党委党组书记签字背书、提拔对象申报财产和重点问题组织核查、署名推荐干部“三项措施”。
三、突出人才支持，为脱贫攻坚提供给人才保障
11．创新人才引进机制。实施高层次人才引进计划，重点引进能引领我县新兴产业发展、促进企业转型升级的高端人才。进一步完善人才政策，力争以更加优越的政策来吸引和留住优秀的人才，以更加开放、灵活、优惠的政策引才育才，实现引进人才新突破。2017年引进高端人才3名以上。
12．搭建人才服务平台。开展“先锋引领·XX英才”人才服务脱贫攻坚行动，发挥人才“五个百”作用，统筹推进各类人才队伍发展。
13．加强各类人才培训。严格落实省市要求，配合完成干部调训工作；完成对全县600余名科级领导、155名村第一书记、1000余名村（社区）干部主要以学习十八届六中全会精神和脱贫攻坚知识为主要培训内容的培训任务；完成1200名农村实用人才培养任务和12000名农民的实用技术培训任务。
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