寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结5篇

寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结篇1

　　一、抓好社区党组织建设

　　1、继续深入贯彻党的“十七大”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，不断提升基层党组织领导水平。在社区建设中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，使社区居委会紧密团结在社区党组织周围，带动社区干部以坚定的信念、饱满的热情，积极主动地投入到工作中。立足本职，一心为民，坚持每周二政治学习制度和社区例会制度。社区党支部结合当前形势，用先进的理论思想激励每一位社区干部，奋发向上，努力工作；用严格的制度约束每一位党员，始终与党中央保持一致，团结协作，增强凝聚力。

　　2、加强高素质干部队伍建设，加强党组织建设。坚持每周二政治学习制度和社区例会制度，做好党员干部培训工作，继续深入开展各种专题学习活动。深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，组织各级党组织和广大党员通过各种途径学习，扎实开展学习实践科学发展观活动，引导党员干部准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等党的重大战略部署。对社区干部进行十七届四中全会精神、科学发展观、城市管理、服务群众、维护稳定、加强流动人口和出租房管理、党的民族宗教政策等方面的培训。并举办公文写作、计算机操作、信息报送技巧等知识竞赛。不断提高他们联系服务群众、维护社会稳定的能力和素质。

　　二、完善社区服务，促进社区全面发展

　　1、社区环境卫生

　　搞好社区的环境和卫生，是一项合民心、顺民意、使人民群众安居乐业的重要工作，也是改善居民生活质量、塑造社区形象的一项重要举措。因此我社区把环境卫生当作社区工作的重头戏来抓。我社区将专门设立工作领导组，合理制定宣传方案，有组织地做好宣传、发动工作，充分调动社区居民的积极性，并派专人负责市容环卫工作，对违反市容环境的行为起监督作用，努力营造 “人人爱护社区、个个维护环境”的良好氛围。为建设环境优美、整洁的新型社区提供强有力的保障。继续完善“靓丽星期五”工作机制。加强辖区日常生活垃圾、冬季积雪积冰的清扫清运工作，积极争取政府投入，加强社区卫生设施建设。

　　2、社区治安

　　良好的治安环境是建设和谐社区以及保证社会稳定的基本保障。我社区将在综合治理方面花大力气，下大工夫制定有效措施，建立社区治安联防体系，组建社区巡逻队，定期对居民小区进行巡查。建立由社区干部、党员、楼（巷、户）长、居民代表、爱国宗教人士等组成的社会治安信息员队伍，形成覆盖社区全体居民的社会治安信息网络，健全社情民意定期报告制度和汇集分析制度。

　　3、社区文化建设

　　加强社区文化建设，今年我社区计划继续加大对社区文艺队的投入，将更多居民吸纳到社区文艺队伍中来，在居民居住区建设配套文化活动中心（含青少年、老年活动中心）和居民健身设施（含户外活动场地）。培养一批社区文体辅导员、社区文化骨干和专业文艺人才，组织开展丰富多彩、健康有益的文化、体育、科普、教育、娱乐活动。

　　4、社区综合服务

　　社区居委会是城市基层群众性自治组织，是党和政府与居民群众联系的桥梁和纽带。宣传贯彻党的方针、政策，协助政府部门做好社会工作是我们社区工作的基本要求和最终目的。我社区建立和完善各种服务制度和社会体系，不断拓宽服务领域，提升服务水平。以广泛服务居民为宗旨，以为老弱服务、助残帮困服务为侧重点多方位地开展工作。

　　搭建全方位、广覆盖的计划生育优质服务体系。深入开展计划生育优质服务，充分发挥计生协会作用，着重加强对流动人口的教育、管理、服务工作。

　　在条件成熟的小区、楼栋、商务楼宇、集贸市场、商业网点、建筑工地及巷道成立党支部或党小组。双方配备一名党建联络员，定期联系，开展共驻共建。社区与辖区单位建立责任区与在职党员责任区，签订责任书，负责责任区内的党员协调联系、环境卫生整治、治安巡逻、计划生育宣传、扶贫帮困等。每个社区与辖区单位协商，建立两个以上的特色小区、特色楼院、特色家庭。同时，辖区单位在开展评优创先表彰、发展党员、精神文明单位创建、综合治理、计划生育等工作，要征求社区党组织意见。

　　三、社区班子建设

　　多年的社区工作经验告诉我们，加强班子建设十分重要。我社区在本着人尽其才，充分发扬民主的基础上，进行合理分工，使每个社区干部都能充分发挥自己的特长。在工作中尽量做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，并形成互相帮助，团结协作的工作作风。对社区各种制度进行不断的规范和完善，为各项工作的顺利开展提供组织保障。在今后的工作中，我们还将始终坚持党的领导，坚持以“十七大”会议精神以及科学发展观为指导，充分发扬“团结、奉献、争优、创新”的兴华精神，以服务居民为宗旨，以共创和谐为目标。努力使千峰北路社区的工作再上新台阶。为居民营造管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区。

寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结篇2

　　一、加强员工的业务培训，提高员工的综合素质

　　前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用的情况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。

　　二、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率

　　酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的.成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店x领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想办法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。

　　三、加强各类报表及报关数据的管理

　　今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因奥运会而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台按照公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统及时的向当地安全局进行报告，认真执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管宾客资料信息、相关数据报表。

　　四、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号

　　节能降耗是很多酒店一直在号召这个口号，本部也将响应酒店领导的号召，严格要求每位员工用好每一张纸、每一支笔，以旧换新，将废旧的纸张收集裁剪成册供一线岗位应急之用。同时对大堂灯光、空调的开关控制、办公室用电、前台部门电脑用电进行合理的调整与规划。

　　五、保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解便于工作的开展与实施

　　计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，根据员工提出合理性的要求，本职将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，做力所能及的。如果解决不了的将上报酒店领导。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视。

　　六、做好部门内部的质检工作

　　计划每个月对部门员工进行一次质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、岗位操作技能与踪合应变能力。质检人由部门的大堂副理、分部领班、经理组成。对在质检出存在问题的给一定时间进行整改，在规定的时间若没有整改完成将进行个人的经济罚款处理。

寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结篇3

　　根据我行20__年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在200__年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20__年的工作计划：

　　一、加强内控制度建设，防范风险的发生。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：

　　1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

　　2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理；组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理；负责人民币结算中间业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理；负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作；负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

　　3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

　　二、 加强会计核算工作，提高工作质量。因我行的前台临柜人员的

　　流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：

　　1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20__年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20__年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

　　2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

　　3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

　　4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

　　三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质。员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍

　　1、 制定出培训计划，在20__年我们准备对我行股改上市后的会

　　计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

　　2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

　　3、 好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、

　　测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

　　4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

　　四、做好与企业之间的联系，召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。 作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20__年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。

寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结篇4

　　追求的脚步应该像时间一样，只能进不能退。下面是众鑫文档网小编为您推荐区委员会党建工作总结和2022年工作计划。

　　今年以来，团xx区委在区委、区政府的正确带领下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年的职能作用，不断深化团的各项工作，现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）强化思想政治引领，坚定青少年听党话跟党走的信念

　　一是开展“青年大学习”网上主题团课。利用网络学习教育积极引导广大青年深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及团的十八大和历届全会精神，每周积极动员全区团员青年广泛参与青年大学习，推动学习常态化、制度化，近几期“青年大学习”学习率均超过xxx%。二是开展青少年理想信念教育活动。以庆祝建党100周年活动开展为契机，五四青年节前后，组织广大团员青年开展“青春歌声献给党”青年红色歌曲大赛、“青春向党·奋斗强国”主题团日活动、新团员集中入团仪式、以及“感党恩跟党走”党史知识竞赛等，激励和引导全区广大团员青年弘扬中华民族伟大精神，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神。三是选树青少年典型激活青春正能量。积极开展共青团先进集体、先进个人评选工作，每年均涌现出一批优秀团员、团干、团组织，营造了积极向上、勇争一流的良好氛围，强化榜样的力量。以庆祝建党100周年活动开展为契机，五四青年节前后，组织广大团员青年开展“青春歌声献给党”青年红色歌曲大赛、“青春向党·奋斗强国”主题团日活动、新团员集中入团仪式、以及“感党恩跟党走”党史知识竞赛等，激励和引导全区广大团员青年弘扬中华民族伟大精神，传承“爱国、进步、民主、科学”的五四精神。

　　（二）加强基层团组织建设，夯实共青团工作基础

　　一是严格落实基层团组织“三会两制一课”制度。按照团章规定的标准和程序办理接收新团员，年内xx发展团员调控数为xxxx人。五四前召开了中学团委书记培训会、其他领域团组织书记培训会，就发展团员工作进行了业务培训，坚持把政治标准放在首位发展青年入团，严格控制团青比例，力争2021年底将初中毕业班团学比控制在xx%以内。同时，我委安排专人跟踪智慧团建平台，做好团员的管理和转接，力争到10月底前将辖区内新发展团员信息全部录入智慧团建系统，做到团员团组织信息实时更新、管理到人。二是积极扩大团组织覆盖面。根据团员青年流动聚集状况，继续推进“两新”组织、园区等领域的团建工作，今年以来新建非公经济组织团组织xxx个、新社会组织团组织xx个。

　　（三）围绕中心服务大局，充分发挥青年志愿模范作用

　　一是开展疫情防控志愿服务活动。年初面对疫情防控再度紧张态势，每日组织xx多名志愿者到辖区内x个商场、超市、市场参与疫情防控宣传劝导工作，在x个乡镇（街道）组建青年突击队，组织团员青年投身疫情防控一线。同时，累计组织xx余名志愿者到xx区大型接种点协助疫苗接种志愿服务，助力我区疫苗接种工作有序推进。二是持续深入开展共青团社会公益品牌“希望工程·圆梦行动”。今年大力发动基层团组织、少先队组织、各界人士开展爱心募捐，截至目前共募集到爱心捐款约xx万元，累计资助xxx名困难学子。三是多形式开展其它志愿服务活动。组织各级团组织开展植绿护绿、乡村墙绘等志愿服务活动，助力乡村振兴建设。组织志愿者在多个社区开展垃圾分类宣传活动，积极参与文明城市创建。开展xxxxx“成长没烦恼”xx区青少年防溺水心理干预教育讲座xx场次，帮助我区青少年识别溺水风险因素，克服擅自下水的心理诱惑，从源头上化解中小学生溺水风险。

　　（四）广泛联系服务青年，切实维护青少年利益

　　一是做好青年人才培养工作。组织开展了“青马工程”农村班，在全区范围内选拔了xx名农村青年进行培养，努力为党培养和输送一批能力突出的青年政治骨干，推动受训学员承担更多乡村治理和服务群众职责，努力为村（社区）“两委”班子或村（社区）团支部书记培养后备人才。二是做好青年人才服务工作。举办“乡村振兴”青年创业创新沙龙活动，组织乡村创业青年实地参观先进种养殖基地，推动广大青年投身创业实践，激发青年创新潜能和创业活力。创新性开展青年联谊活动，积极为机关企事业单位的单身青年交友搭建平台，截止目前共举办了线上、线下x场联谊活动。三是做好青少年成长呵护工作。加强青少年合法权益维护，组织一批心理咨询师开展xxxxx送法进校园和中高考减压行动x场次；加强团属青少年活动阵地建设，依托青少年综合服务平台开展联系服务青少年工作。今年以来，在xx社区、xx家园实施“xx”课堂服务项目，为辖区青少年提供课外辅导服务；联合司法局到各中小学校开展预防青少年违法犯罪教育、青少年心理健康教育、安全自护教育等。落实青年工作联席会议制度，履行团委作为青年联席会议办公室的工作职责，积极协调各有关部门落实xx区中长期青年发展规划，推动青年发展工作专节专栏纳入xx区“十四五”规划，凝聚服务青年工作合力。

　　二、面临的困难

　　团区委机关核定编制x名，实有在编人员x名，空编x名，聘用人员x名，人员少，工作量大，难以高质量推动团委各项工作。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，我们将继续按照区委、区政府部署的各项工作任务，围绕中心工作大局，深化思想引领、从严治团、服务青年、群团改革、志愿服务、青春振兴等工作品牌，坚持创新突破，全面推进共青团、少先队各项工作，为实现新时代xx高质量发展以及贵港市加快建成xx—xx经济带核心港口城市和战略性新兴产业城，谱写新时代中国特色社会主义壮美关系贵港新篇章贡献青春力量。

　　（一）继续加强青年思想政治引领

　　一是常态化开展“青年大学习”行动，组织引导青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是丰富主题活动吸引凝聚青年。开展多种形式主题教育和主题团日活动，激发青少年的成才愿望、创业勇气和成功梦想。

　　（二）继续深化共青团改革攻坚

　　继续坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作整体部署、一体考核，深化开展“推优入党”工作，引导青年逐步向党组织靠拢。加大青少年综合服务平台建设，加强对青年社会组织、非公经济组织的联系、服务、引导，不断改进团的工作方式。加强团干力量配备，有计划地对基层团干部进行轮训，以提升规范化建设为重点，推进“智慧团建”工作；增强全团抓学校的意识，坚持团员发展标准，着力提升团学工作的科学化水平。深入推行团支部工作清单制度，加大对基层团组织的检查指导力度。

　　（三）继续主动服务中心工作大局

　　一是服务青年就业创业，大力推动线上线下阵地建设，引领更多青年投身创新创业。二是凝聚xx青年志愿者力量，做到中心工作有需求，志愿服务有项目，为全区疫情防控工作、文明城市创建等重大活动贡献力量。

　　（四）继续加强青少年关爱保护力度

　　一是增强宣传引导，动员社会各方面力量，以宣传预防为重点，加强青少年教育，净化青少年成长环境。二是深化“青少年维权岗”工作品牌项目，广泛动员基层力量保护青少年健康成长。

寄递事业部2022年上半年工作计划总结暨下半年工作计划总结篇5

　　20-年上半年，在开发区管委会及总公司的支持和领导下，到目前为止我们已完成营业收入230万元。20-年下半年，我们将继续保持上半年的良好发展势头，响应市政府振兴徐州老工业基地的号召，进一步加大业务投入，争取引进更多的工程项目，重点开拓物业管理业务。同时还要找问题、找差距、找不足，为此，我们制定我公司20-下半年的工作计划：

　　一、总的工作目标：

　　1、稳抓环卫，提高道路保洁质量，确保开发区环境卫生在全市领先。

　　2、发展绿化，确保完成开发区下达的绿化养护及绿化保洁任务。

　　3、积极拓展其他工程业务，提高经济效益。

　　4、确保安全生产，加强安全意识，尤其是保证车辆行驶安全及道路保洁工人人身安全。

　　5、提高全体干部员工的服务意识和服务理念。

　　6、维护职工的合法利益，提高职工福利待遇，确保职工队伍的稳定。

　　7、力争完成全年营业收入520万元，创利税20万元。

　　8、积极拓展物业管理新业务，拟承接高铁国际商务区一体化物业管理。

　　二、具体措施：

　　1、加强政治学习，统一思想认识，提高全体干部员工为开发区建设和发展服务的意识。将开发区的新形势、新发展、新变化传达给个职工，激发职工的工作热情。

　　2、加强职工业务技能培训。尤其是物业管理人员，分管理人员、维修人员、秩序维护员（保安）、保洁员等不同部门、不同工种要定期进行物业管理知识、专业技能训练，定期进行消防知识培训；对驾驶员定期进行安全思想教育。

　　3、继续在各部门推行承包责任制，由部门负责人负责本部门内部的所有事务，部门负责人对公司经理负责。

　　1）公司拟正式成立监管科，隶属于公司办公室，向办公室及公司总经理汇报工作。监管科于20-年初成立试运行以来，对公司的各项工作都有了很大的促进作用，但是监管力度仍然不够大，离公司领导对监管科的期许，还有比较大的差距。公司拟于下半年正式成立监管科，加强对各部门的检查考核，量化考核指标，每天考核两次，不走过场，不搞形式主义，不怕得罪人，如实填写日考核表，月底总结考核情况报办公室，根据考核情况按公司奖惩制度进行奖惩。

　　2）对环境卫队酝酿进行重大改革。推行承包责任制，环卫队实行队长负责制，队长签定承包责任合同，全面负责环卫工作。同时计划分路段进行承包，由监管科对各路段进行考核定奖惩；垃圾中转站（车队）实行队长负责制，队长签订承包责任合同，职责范围包括垃圾中转站、车队、安全保卫、渣土办；与驾驶员签订责任状，明确驾驶员的责、权、利，进一步明确发生安全事故后公司和驾驶员各自所承担的责任；对原垃圾站进行改造，新上压缩机组一台；强化服务功能，提高服务水平，加大对企事业单位的服务力度，拟增加封闭式保洁车、吸粪车及洒水车各一辆；拟接管经七路垃圾中转站。

　　2）办公室加强内部管理，对公司各部门劳动纪律及业绩的监督考核；负责仓库、汽车等事项的综合管理；组织经理办公会及班组长会议，每月进行工作总结并制定下月工作计划；安排监管科每天考核各部门工作；进一步加强物资采购、仓库管理、用油管理，材料进出必须有领导签字；油票由办公室统一开具经总经理签字后方可加油，并由办公室安排专人随同；汽车维修及购买配件由专人负责，办公室统一安排。

　　3）绿化队实行承包责任制，分管经理签订承包责任合同，负责绿化队内部所有事务。在确保完成开发区下达的绿化带养护及保洁任务的同时，积极拓展其他绿化工程业务。

　　4）继续加大物业管理力度。做好安全培训及管理，定期对安保人员进行技能培训、消防培训，定期举行技能竞赛和消防演习；继续加强科技创业园服务区的管理，对服务区食堂卫生及饭菜质量进行监督管理，确保宿舍楼住户财产及人身安全，确保园区环境美观，高标准高质量完成园区车棚建设；继续做好怡园市民广场窗口单位物业管理，拟申报广场绿化工程为徐州市精品园林工程；承接清洁技术产业园绿化

　　4、开源节流，节约各项经费开支，加强财务审计力度，尤其是工程审计，提高公司的经济效益。

　　5、加大物业管理房租、水电费收费力度，确保费用及时回收。

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