平房区民政局2013年工作总结2013年，平房区民政工作在区委、区政府的领导和市民政局的倾情支持下，认真贯彻执行党的十八大全会和全市民政工作会议及区委、区政府全会精神，着力服务“哈南工业新城”，落实科下面是小编为大家整理的【民政总结】平房区民政局2013年工作总结（精选文档）,供大家参考。
平房区民政局2013年工作总结
2013年，平房区民政工作在区委、区政府的领导和市民政局的倾情支持下，认真贯彻执行党的十八大全会和全市民政工作会议及区委、区政府全会精神，着力服务“哈南工业新城”，落实科学发展观，突出“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，民政事业取得了长足的进步，全面并出色的完成了2013年民政工作任务。
一、深化救助帮困工作，保障基本民生
一是落实最低生活保障政策。坚持动态管理，适时引入居民经济状况核对机制，有进有退，从清理档案入手，入户调查了解，确保低保资金规范合理使用。现有农村低保户22户，37人。在落实最低生活保障政策方面，我们能够认真向低保户做好解答政策和说明沟通，群众对低保工作非常认可，全年无因低保工作到省市越级上访情况。
二是深化救助管理工作。抓好流乞人员救助工作，净化社会环境，基本杜绝因流浪乞讨扰乱社会治安秩序问题，共救助流浪乞讨人员11人次。
三是完善灾害应急救助体系。坚持减灾与救灾并举、应急与常态并重，提高应对突发性灾害的快速反应能力。完善了自然灾害救助应急预案体系。今年夏季，因连续降雨，造成谷风东街居民楼体出现裂缝，接到报警后，区政府启动应急预案，各部门现场及时处置，确保了居民生活和财产安全，应急反应能力在大暴雨和历次灾害预警中得到了实践锻炼。为加强社区防灾减灾工作，政府出资2.5万元，创建减灾示范社区5个，加强宣传、培训和演练，提高社区内居民面对灾害时的自救和互救能力，保障社区居民生命财产安全，维护社区和谐稳定。
二、深化城乡社区建设，发展基层民主
一是落实了办公用房和办公经费，社区建设取得进一步发展。为解决社区办公用房问题，政府采取回收、购置、租赁等形式落实社区办公用房。今年我区社区办公用房的考核指标是建设一处千米社区，目前我们正在积极努力，争取落实2处千米社区。分别是新伟街的万米社区（碧水湾配建）和新牧社区（南城首府配建），预计年底前交付使用。对新交付的千米社区，将按照中心社区的要求进行合理布局，开发多功能，为百姓服务。装修2处新交付的社区办公用房，一处是新疆街新谊社区（建筑面积587㎡），另一处是保国街东升社区（建筑面积541㎡）。投入维修资金21万元，修缮9处严重破损的社区办公用房，做防水处理面积1760㎡，粉刷面积5200㎡。采取租赁的形式为9个百米以下社区改善了办公环境，使社区办公用房面积均超过百米以上。
新一届政府班子，十分重视社区建设和社区干部的待遇问题，为社区“两委”成员落实了保险的问题，解决了社区干部的后顾之忧。落实了社区办公经费，执行全市统一标准（3000元/月），极大的改善了社区的办公经费短缺问题。
二是创建星级社区建设工作。采取千分考核评定，分十大类，173个涵盖了社区所有工作的考评项目，开展“星级和谐”创建活动，统一了社区工作评价标准，完善了评价体系。我区25个社区，有10个社区被评为哈尔滨市星级社区，其中五星级和谐社区1个，四星级社区2个，三星级社区7个。今后将继续加大社区的软硬件设施建设，争创更多的星级社区。
三是完成了我区第四届社区居民委员会换届选举工作。认真研究，制定方案，明确了全区社区人员职数和参选资格。将原来每个社区的3职，调整为3—7职，调整后全区社区居委会成员为127职，比原来增加了52职。25个社区初步候选人均以居民自荐方式产生，其中有4个社区初步候选人与正式候选人数相等，其他21个社区均按照笔试、计算机操作能力、面试等综合考核成绩，择优确定正式候选人。经正式选举共产生社区干部126人，其中，主任25人，副主任101人，有1名副主任职数空缺（保国街道东升社区经过三次选举，有1人没有依法产生）。连选连任14人。参选人员平均年龄39岁，全部为大专以上学历，其中本科38人。这次换届选举产生的社区居委会成员从年龄、学历、到综合素质都得到了极大的改善。
平房镇韩家店村在2011年换届选举中因存在贿选问题，选举没有成功，经多方工作，今年6月15日，重新组织补选，完成了第九届村委会换届选举的收尾工作，解决了百姓上访问题，维护了社会的稳定。
四是加强社区智能化建设。我区通过哈南便民服务平台将政府各个部门的67个民生服务事项直接下沉到25个社区进行办理。目前，在六街六个社区进行试点，使居民的文化、医疗、助老、缴费、服务“五不出社区”。同时，今年，我区重新整合了各职能部门的社区网格划分，全区对25个社区统一划分为205个网格，配齐健全了相应的管理与服务人员。新的网格管理系统运行后，便民服务质量和服务效率大大提高，满足了“15分钟社区服务圈”的要求。
五是加强社区工作人员队伍建设。按照《哈尔滨市公开招聘社区专职工作者实施方案》的要求，我区面向社会公开招聘了25名大专以上学历，年龄40岁以内的社区专职工作者。在招聘过程中，我们参照公务员招聘方式，由纪检、民政、人社、教育等部门参与，严格把关笔试、计算机操作、面试等程序，做到了公正、公平、公开。试用期间，我们对聘任的社区专职工作者进行了区、街、社区的三级培训，使他们很快进入工作状态。经过6个月试用期的锻炼， 25名社区专职工作者都得到街道、社区以及民政局的肯定，全部签约进入到聘任期。目前，他们无论在本职业务工作上，还是在承担社区的其他工作上，都已经成为社区的骨干力量。
三、规范社会专项事务，创新基层社会管理
一是大力发展社会养老服务机构。建立养老服务社会化管理网络，组建由相关部门参加的养老服务社会化工作领导小组。按照市政府的工作要求，决定建设一处公办的老年公寓，解决我区日益增多的老年人入住需求。养老院的规模为200张床位，管理方式初步考虑公办民营，目前，正在研究确定建设方案，力争在年底前落实。
二是深化为老服务工作。鼓励社会力量参与为老服务事业，充分发挥老年志愿者作用，启动信息化服务“网络养老院”。发放敬老费近36万元，140 位65岁以上困难老人享受居家养老服务，发放居家养老服务费近20万元。积极组织“舞动松江”健康舞活动，我区600人参加了全市的比赛，并取得了优异的成绩，获得了哈尔滨市金奖，得到了市政府领导的表扬和肯定。在此次舞动松江活动中，参加区级汇演的队伍达到19个，参演人数达到1500人次。区政府出资20余万元，新建设一处门球场地，为老年门球爱好者提供了环境优良的和活动场地。
三是广泛开展双拥活动，营造拥军优属氛围。优抚对象生活难、住房难、医疗难问题得到了有效地解决。通过了哈尔滨市双拥模范区的创建验收。
四是积极开展民族宗教工作。按照宗教条例和上级要求，为佛教极乐精舍异地移建和场所更名办理审批手续，极乐精舍更名为“佛光寺”并完成了奠基仪式。
五是做好婚姻登记管理服务工作。进驻哈南工业新城民生服务大厅，发挥窗口服务作用，便捷百姓办事。婚姻登记截止目前共办理办理结婚1583对、离婚710对、补领491对。
六是加大残疾人就业力度。全区有福利企业18家，占全市23.7%；安置残疾人就业494人，占全市69%。接待残疾人职工咨询、求职、上访、求助30余人次，残疾人职工合法权益充分得到保障。
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