邱县人力资源和社会保障局2015年上半年工作总结2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局以巩固党的群众教育路线实践活动为统揽，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目下面是小编为大家整理的【人社总结】邱县人力资源和社会保障局2015年上半年工作总结（范文推荐）,供大家参考。
邱县人力资源和社会保障局2015年上半年工作总结
2015年，在县委、县政府的正确领导下，我局以巩固党的群众教育路线实践活动为统揽，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心”目标要求，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，积极构建和谐劳动关系，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，上半年各项工作高效完成，为全年任务目标打下了良好的基础。
2015年上半年工作完成情况：
一、以扶持创业为重点，就业工作稳步开展
2015年，继续推进人口向县城聚集，以鼓励和扶持返乡创业就业及高校毕业生自主创业为主线，整合职教培训学校等培训资源，巩固完善乡镇基层平台建设，为就业创业提供智力支持。今年上半年，实现城镇新增就业岗位1500人（其中在全县机关事业单位为高校毕业生开发就业见习岗位200个），完成全年目标任务58%；鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业260人，完成年目标任务65%，其中就业困难对象实现再就业110人，完成年目标任务55%；农村富余劳动力转移就业11000人，完成年目标任务78%；劳务输出3000人，完成年目标任务75%；培训各类人员3600人，技能培训和鉴定1600人，分别完成年任务的53%、54%，开展创业培训1200人；为20名新创业人员发放小额担保贷款贴息100万元。
二、以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进
2015年，进一步扩大社会保障覆盖面，积极开展扩面征缴工作。截止目前，企业养老覆盖14127人，征缴任务2420万元，征收2016万元，占年征缴任务的83%；机关事业养老保险覆盖1579人,征缴任务620万元，征收312万元，占年征缴任务的50%；失业保险覆盖9522人,征缴任务160万元，征缴84万元，占年征缴任务的52%；工伤保险覆盖12773人，征缴任务89万元，征缴46万元，占年征缴任务的51%；生育保险覆盖6652人，征缴任务41.71万元，征缴42万元，占年征缴任务的52%。整合医疗资源，积极与符合规定的定点医疗机构签订协议，方便群众看病就医。今年城镇医疗保险覆盖20486人，征缴任务741.74万元，征收640万元，占年征缴任务的86%。加强基金监管，确保各项社会保险待遇足额及时发放。今年发放企业养老金5040万元，发放率100%；发放机关事业养老金334万元，发放率100%；发放大学生失业补助金64万元；发放工伤待遇64万元；支付生育保险待遇18万元。支付城镇医疗保险待遇461万元。
三、以强化服务为重点，城乡居民社会养老保险积极推进
2015年，扎实开展城乡居民社会养老保险政策宣传、待遇发放、待遇调整等各项工作，圆满完成既定工作目标。截至目前，我县城乡居民社会养老保险参保人数达到13.6万人，参保率达到98.5%，今年共发放养老金970万元，发放人数2.6万人，发放率达到100%，为475名原民办代课教师发放教龄补贴35万元。完成城乡居民社会养老保险待遇调整工作，待遇领取人员每月领取养老金达到75元及以上。
按照有关通知精神，省人社厅将于6月份对我县城乡居民社会养老保险业务档案整理工作进行检查验收。为保障我县档案整理工作顺利达标，县人社局积极协调各乡（镇）、街道办，投入大量人力物力，于5月初开始集中开展档案整理工作，现已完成档案室基础设施建设，档案组卷立卷工作接近尾声，近期将向省人社厅提出验收申请。
四、以推进人事制度改革为重点，人才保障工程成效明显
2015年，多渠道开发岗位，研究制定高校毕业生就业创业扶持政策，实施东部振兴人才引进计划。完成了4995名邱县政府系统一般工作人员2014年度考核工作。有序开展各类工资管理工作，对各类人员工资积极测算，认真审批，高效完成公务员职级并行信息采集工作；努力提高人事档案管理水平，积极开展“三龄两履一身份”认证审核检查工作；认真做好高校毕业生报到、登记工作，严把档案的接收、证件的审查等环节，做好人事档案代理等人才服务工作。加强专业技术人员管理，做好各类中高职专业技术人员职称申报和管理工作。
五、以监察仲裁为重点，切实维护劳动者合法权益
严格执行各项政策，积极做好企业各类职工退休审批，今年5月份做好2015年度企业退休人员4269名调待工作，人均月增加养老金199.17元，确保了增资调待数据真实、准确、无遗漏，大大提高了我县企业退休职工基本养老保险待遇水平。2015年，组建了3个劳动监察中队，在全县积极宣传贯彻各项劳动保障法律法规，深入开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农民工工资清欠等活动。督促新签、续签劳动合同500份，备案用工单位10家。建立劳动仲裁绿色通道，受理劳动仲裁案件13起，审结13起，其中仲裁裁决2件，调解11件，为职工追回损失27.12万元；大力开展建筑领域农民工工资拖欠治理，根据《邱县建筑领域农民工工资管理办法》，查处拖欠农民工工资案件4起，追回农民工工资450余万元，有力地保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，积极维护了全县社会和谐稳定。
六、项目建设稳步推进，双争一引成效显著
按照县招商引资工作部署，坚持走出去请进来工作思路，今年上半年外出招商7次，筛选招商信息5条，对接项目业主11家；同时盯紧在建项目，河北嘉佳利丰纺织品有限公司（青岛祥泰项目），经多方协调联动，项目筹建办公室及员工宿舍已改建装修完毕并已投入使用，车间主体马上动工建设。双争一引上，紧扣上级资金投向，今年上半年我局引进各类资金2912万元（全年任务目标5000万元）。其中，养老调剂金2520万元，城乡居民社会养老保险金251万元，就业专项资金134万元，其他资金7万元，完成全年任务的58%，确保了各类资金使用和发放。
七、巩固落实反“四风”成果，垂炼干部队伍
建立了二十三项机关工作制度，开展机关作风纪律大整顿活动，全面落实干部廉政档案、公车、办公用房管理及廉政舆情报告、案件移交制度。推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制，建立党员教育活动室践行“三严三实”，打造了一支风清气正的干部队伍。高效完成县委政府交办各项任务工作目标。
