党工委领导班子2023年以来工作总结2023年以来，党工委在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，统筹疫情防控和经济社会发展，团结带领下面是小编为大家整理的2023年度党工委领导班子以来工作总结（范文推荐）,供大家参考。
党工委领导班子2021年以来工作总结
2021年以来，党工委在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，统筹疫情防控和经济社会发展，团结带领园区上下干部职工认真履职、改革创新、勇毅前行，各项工作突破见效。2021年实现规上企业产值XXX亿元，同比增长XXX％。现将党工委领导班子工作情况总结如下：
一、强化领导班子建设，彰显领导核心作用
党工委始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以政治建设统领领导班子各项建设，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的领导班子，不断提升总揽全局、协调各方能力。一是加强政治理论学习。持续通过党工委委员会、管委会主任办公会、中心组学习会、专题讲座、研讨交流会、撰写心得体会等形式，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻党的十九届五中、六中全会、省第十一次党代会、市第十三次党代会精神紧密结合起来，引导领导干部牢记“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻执行中央的路线方针政策，全面落实省委省政府、市委市政府一系列决策部署。二是深入开展DS学习教育。高标准高质量从实从细抓好学习教育组织实施，围绕重点书目、重点内容开展集体学习研讨18次。党工委全体班子成员带头上党课，带头到基层宣讲DS、党的十九届六中全会、省市党代会精神。组织前往XX红色基地进行党性教育，赓续红色血脉，弘扬伟大建党精神。深入开展“我为群众办实事”“我为企业解难题”实践活动，形成18项工作清单并全部解决。三是扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动。督促党工委委员紧扣全方位推动高质量发展超越主题，在活动中解决思想问题、认识问题、作风问题。党工委委员认真落实一线工作法，找准四个调研重点专项任务，形成高质量调研报告4篇，提出针对性可操性强的对策措施19条，督促转化形成工作成果。四是坚持执行民主集中制。党工委大力提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，发挥集体领导作用。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事决策制度，坚持集体领导和分工负责相结合原则，自觉维护团结，相互信任、相互尊重、相互支持，主动理解监督。2021年以来共召开党工委委员会19次、主任办公会11次，对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项均通过集体研究决定，做到科学决策、民主决策、依法决策。
二、贯彻全面从严治党，党风政风风清气正
党工委始终高度重视全面从严治党，坚持作风建设永远在路上，支持纪检监察组履行监督责任，驰而不息反对和纠正“四风”。2021年以来未发生违法违纪案件。一是坚决落实党风廉政建设主体责任。党工委书记认真履行第一责任人职责，主持工作的副书记亲自抓工作，认真研究谋划、部署落实全面从严治党各项工作。及时制定下发年度落实全面从严治党主体责任任务安排，多次召开党工委会专题研究推动工作落实。其他党工委委员落实“一岗双责”，督促分管科室党员干部自觉遵守廉洁从政有关规定，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。二是全面落实巡察整改工作。党工委重视市委巡察整改的后半篇文章，聚焦反馈存在的问题制定整改措施104条，全面建立台账，逐一分类研判，及时建章立制，建立健全整改落实的长效机制。做好整改情况的社会公开和党内通报工作，组织开展整改“回头看”工作，确保高质量完成巡察整改各项任务。三是扎实开展廉政宣传教育。常态化开展中心组廉政专题学习，前往XX等地参观红色及廉政教育基地，坚持每季度开展一次警示教育，观看《正风反腐就在身边》等专题片，由党工委副书记为全体干部上专题廉政党课。制定下发《XXX廉政谈话制度》，坚持应谈尽谈原则，对3位处级干部、5位科级干部开展谈话提醒及批评教育，开展廉政谈话共9人次。加强重大节庆、重大廉政风险点、重要岗位等监督检查，防患于未然。四是严格落实中央八项规定精神。坚持把贯彻落实中央八项规定及实施细则精神作为重要政治任务，始终把***强调的“五个必须、五个决不允许”作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。严格执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，坚持勤俭节约，压缩支出、反对浪费，切实带头过紧日子。进一步巩固精文简会成果，坚决防止“白头”发文、过度留痕等问题，坚决杜绝降低标准、规避变通、隐形变异等“四风”问题。
三、加强党的建设，政治保障坚强有力
党工委牢固树立抓好D建是最大政绩的理念，全面落实新时代党的建设总要求，大力弘扬伟大建党精神，认真贯彻中央及省、市委关于党的建设各项决策部署，推动基层D建全面进步、全面过硬，全面提升基层党组织的战斗力和凝聚力。一是推进模范机关创建活动。制定《XXX行动方案》，把党员摆进去，把业务工作融进去，示范引领机关党员干部开展创先争优工作。持续深化文明单位、平安单位创建活动。二是实施堡垒行动计划。持续深化XXD建工作模式，策划实施《XX》特色D建项目，充分发挥党员先锋模范作用，推行“D建＋项目”工作法，推动上下联建共建、资源共享、优势互补，着力打造园区D建融联体。2021年以来，开展主题党日、志愿服务、服务企业、业务培训等共建活动20多场次、联合招商、项目攻坚100多场次。按期开展党支部换届选举工作，进一步选优配强支部班子，由党工委副书记任党支部书记，支部委员由3名增加至5名，明确责任分工，强化D建工作力量。三是抓好干部队伍建设。建立“日常发展、墩苗锻炼、跟踪培养、严格管育、大胆使用”的干部管理培养机制，开展机关干部平时考核，支持年轻干部多岗位锻炼，选派2名优秀干部到乡镇、村任职锻炼，3人次到XX跟班学习。选派5名党员干部组成下沉一线抗疫工作队，火速驰援XX工业区，圆满完成抗疫任务。制定《XXX科级干部选拔任用和公务员晋升职级工作程序》，坚持好干部标准和正确选人用人导向，1名正科级干部试用期满正式任职、1名新录用公务员试用期满任职定级，晋升1名四级主任科员，考录1名四级主任科员。
四、按规定其他需要报告的情况
一是严格落实意识形态工作责任制。认真制定年度意识形态工作计划，及时开展意识形态领域分析研判，按照每年两次专题研究、两次专题汇报要求开展意识形态工作。积极指导和督促检查园区意识形态工作，及时通报意识形态领域情况，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕。加强意识形态阵地管理，制定出台《关于进一步规范公共领域宣传载体的管理制度》《“XX讲堂”管理制度》，落实举办论坛、讲座等活动“一会一报”制度，强化干部队伍政治阵地意识。严格贯彻落实上级总体思路，认真把关合作媒体宣传报道，严格督促执行微信公众号等平台“三审制”，全面把好宣传关口。二是严格落实安全生产与生态环保责任制。严格按照市委、市政府安全生产及生态环保工作部署，着力推进园区企业安全生产标准化建设，开展全覆盖、拉网式安全生产隐患大排查大整治工作，及时发现安全隐患，及时通报整改落实。督促园区开展安全生产风险评估，编制园区安全生产事故应急救援预案，组织开展安全生产及环境保护宣传教育、专题培训和应急救援演练，强化红线意识和底线思维。2021年以来园区安全生产形势良好。
六、存在问题及原因
2021年以来，虽然各项工作取得较好成效，但离市委、市政府的要求还有差距，工作中仍然存在一些不足，主要包括：一是学深悟透还有差距。平时把主要精力放在抓项目建设、招商引资、服务企业等经济发展工作上，在领悟上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头，没有真正做到“深学深悟、常学常新”。主要原因在于思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”。二是大局意识不够强。由于体制机制等客观因素限制，部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”。三是宗旨意识树的不牢。班子成员虽然能经常调研园区，但大都是与企业打交道，较少与群众面对面交心交流，无形中淡化了宗旨意识，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。
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