篇一：清廉文化工作总结
廉政文化建设年终总结
廉政文化建设年终总结
党风廉政宣传教育年终总结
为进一步转变机关作风，提高行政效能，促进反腐倡廉工作，我委在2022年不断加强党风廉政宣传教育，积极组织实施廉政文化建设，认真履行工作职责，切实有效地开展了廉政文化宣传教育工作，提高了廉政文化建设质量。现将有关工作总结汇报如下：
一、加强廉政文化思想学习，提高了对廉政文化建设的认识
加强廉政文化建设，是全党全社会的一件大事。我委开展党风廉政宣传教育，坚持以党的理论思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习并贯彻落实党的十七届中央纪委第六次全会、第九届省纪委第八次全会暨全省反腐败工作会议和市十一届纪委第一次全会的会议精神，使党员、干部和群众明确廉政文化建设的活动内容和形式，提高了对加强廉政文化建设重要性的认识。
在进行廉政文化建设的活动中，我委不断加强对各部门干部的廉政文化宣传教育。一是理论教育，以学助廉。通过组织研讨会进行思想交流和组织有关部门认真研究有关理论法规的形式，积极开展从政道德教育、党纪党规和法律法规教育以及党的优良传统和作风教育，提高各部门干部对廉政文化建设的认识。二是加强党纪教育，通过组织学习廉政典型，观看反腐倡廉的作品展和教育片的正面引导教育，开展以《廉政准则》为重点的宣传活动，引导机关干部树立务实清廉、无私奉献的思想意识，提高干部廉洁从政、奉公守法的自觉性。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，规范干部行政行为，切实增强了干部队伍的凝聚力和创造力。
二、大力宣传党风廉政文化思想
在学习贯彻廉政宣教工作会议精神的基础上，充分利用网络媒体、报刊杂志的宣传作用，积极进行反腐倡廉的宣传工作。一是广泛宣传中纪委、省纪委和市纪委的会议精神；二是组织市委机关干部积极参与各类宣教活动，如党团知识抢答赛，加强对党章的学习；三是对纪委举办的接访活动和各类反腐倡廉
活动进行宣传。通过这些宣传工作，不仅拓宽了廉政文化建设的宣传面，还进一步推动了党风廉政文化建设的进行。
三、采取有效措施，推动廉政文化建设为充分发挥廉政文化在机关建设中的作用，我委在提高认识的基础上，明确了工作目标和重点内容，制定了加强廉政文化建设的实施方案，积极探索廉政文化建设的有效途径和方法，将廉政建设任务具体化。按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，围绕市委市政府的中心工作，紧密结合人民群众所反映的实际问题，加大宣传工作和预防力度，狠抓工作落实。
在推进机关廉政文化建设中，我委按照市委市政府关于廉政文化建设工作的总体部署，将廉政文化建设宣传活动与其他工作相结合，推动廉政文化进机关活动。同时结合机关工作特点和实际，对各部门、各岗位的职能职责进行了风险排查，对存在的制度缺陷进行了梳理和完善，实行重点防控、责任到位的管理体制，加大宣传教育，抓好相关部门工作职责的落实。将廉政建设纳入干部岗位的目标考核中，增强干部的廉政意识。认真贯彻落实领导班子个人重大事项报告、述职述廉等报告制度，积极听取各部门廉政文化系列活动开展情况汇报，按期向相关部门领导报告党风廉政建设情况，积极推动廉政文化建设活动的进行。
在今后的廉政文化建设中，我委将继续努力，加大党风廉政宣传教育的工作力度，进一步拓宽党风廉政宣传教育的宣传面，不断改进完善存在的问题和不足，加大组织协调力度。立足实际，不断探索具有针对性和可操作性的廉政文化建设实施方案，建立健全工作机制，确保廉政文化建设取得积极效果。
2022年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛“八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以《若干准则》为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。
一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进
按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了2022年2022年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了2022年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份，召开了深入推进廉
洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。
二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强
（一）建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”（即：组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文）为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意
识，筑牢了拒腐防变思想防线。
（二）创新教育载体，丰富主题内容。一是积极开展“检企共建”共同预防职务犯罪活动。年初，与市检察院共同制定共建工作安排意见，明确了双方任务，落实了工作责任。各二级单位也分别与西区检察院建立起了“共建”工作机制，积极开展“共建”活动，促进了各级干部和管理人员廉洁从业。二是开展警示教育。公司和各二级单位分别请检察院的专业人事，召开廉洁警示教育大会，利用违纪违法典型案例，深入剖析腐败案件产生的深层次原因，对照检查，吸取教训。全年共组织专题报告会18场，1200余人聆听了报告，组织廉洁党课23次，做到了警钟长鸣，收到了良好的预防教育效果。三是突出教育重点，切实抓好领导人员、重点岗位人员和广大员工的廉洁从业和廉洁自律教育。对各级领导人员尤其是党政主要领导，重点开展党性修养、理想信念、优良传统和法规制度教育；对广大员工特别是重点岗位人员，主要开展法律法规、企业规章制度和员工职业道德教育，使干部职工爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业逐步形成一种行为习惯。
（三）开展“六进”活动，拓宽教育范围。一是廉洁文化矿区，将廉洁文化工作作为班子建设的重要内容，纳入党风廉洁建设责任制考核范围，从制度上保证廉洁文化的深入开展。二是廉洁文化进区队，将廉洁教育作为区队管理人员
和职工日常教育的重要组成部分，并纳入教育规划和年度培训计划。三是廉洁文化进科室，将廉洁电脑桌面和电脑屏保应用到两级机关科室，要求逐步覆盖全公司办公电脑。四是廉洁文化进班组。在班组中组织开展廉洁警句征集活动和“廉洁大家谈”活动，把廉洁文化活动纳入基层班级建设。五是廉洁文化进岗位。在全公司开展“读书思廉”活动，领导人员带头认真学习廉洁从业相关规定和要求，并做好学习笔记、撰写读书心得，149名副处级及以上干部撰写了心得体会；制作廉洁图片（附廉洁警句）牌至于办公桌上，随时警醒工
作人员廉洁自律，在办公场所营造廉洁文化氛围。六是廉洁文化进家庭，各单位组织党员干部及其配偶签订《家庭助廉承诺书》、听廉洁党课、观看电视剧《远山的红叶》，倡导家庭助廉新风。
三、健全机制，完善制度，培育操守，廉洁从业行为进一步规范
（一）严格执行党风廉洁建设责任制，不断深化干部作风建设。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工积极参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，确保党风廉洁建设的各项任务落到实处。一是年初对党风廉洁建设工作进行安排部署，对党风廉洁建设工作进行分工，明确责任主体，公司与21个二级单位和17个机关部室签定《党风廉洁建设和廉洁经营责任书》。各二级单位
每季度对所属各区（科）、队责任制落实情况进行检查考核，强化了领导干部责任意识。二是认真贯彻落实党委作风建设“营造氛围、提升能力、严明纪律”的要求和《干部作风建设年》规定，并在内退处级干部中聘请9名干部作风建设督导员，明确了督导员的职责和任务。同时，围绕公司经营管理、安全生产和干部作风建设十条规定，不断加大干部作风督查力度，2022年共开展督查活动16余次，下发督察通报5期，提出整改建议11余条，有力推动了干部作风的转变。
（二）建立健全监督制约机制，促使干部正确行使职权。建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，今年，对新提拔的9名副处级及以上领导干部进行了任前廉洁谈话，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；完善领导干部年度述职述廉制度，建立了科级以上管理人员廉洁档案；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律、廉洁经营意识；制定了《公司领导人员廉洁从业若干规定》，全公司副科级以上管理人员签定了《廉洁承诺书》，进一步规范领导干部从业行为；加强惩防体系基本框架构建，建立起了教育、监督、预防、作风、惩戒五种机制，修订和完善了57个廉洁经营管理制度和办法，充分发挥了制度约束的潜在效应。
（三）结合经营管理实际，构建风险防控机制。按照廉洁风险防范管理工作要求，始终坚持把“三重一大”决策制
度和各级干部、管理人员廉洁从业作为廉洁风险防范管理的重要任务，围绕管钱、管物、管人、管事等关键环节，对照“三重一大”决策制度、廉洁从业《若干规定》，从职权的实施、监督、检查等运行环节，分单位部门、领导干部、重要岗位三个层面，在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制外部环境五大领域上对161个岗位17个机关部室进行风险点查找、分析和评估，修订各项工作细则，优化和再造工作流程，形成了《廉洁风险防范管理工作手册》。进一步健全完善规章制度，规范操作程序，推动决策制度、《若干规定》落实到位，防止违规违纪行为的发生。
四、丰富内容，拓宽范围，夯实基础，廉洁文化阵地进一步筑牢
一是建设廉洁文化景观标识。大部分单位在工矿区、厂区主干道、工业广场等位置，设立廉洁文化标语、宣传栏、廉洁文化长廊等（如××、××、××）。××、××等单位在会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句牌板。制作廉洁电脑桌面20幅，并制作成电脑屏保，在纪检监察系统全面应用。通过建设各具特色的廉洁文化“路、廊、场、室、角”，诠释廉洁文化理念，形成浓厚的廉洁文化氛围。二是建设廉洁文化传播平台。各单位充分利用广播电视、报刊、公共邮箱、网络Q群、手机短信、廉洁台历、廉洁卡片等宣传工具和形式，及时宣传党风建设和
反腐倡廉建设成果，传递工作信息，交流廉洁文化建设经验，增强反腐倡廉教育的及时性和实效性。三是丰富娱乐文化活动，6月30至7月1日，组织30名纪检监察干部参加××市纪检监察系统第一届职工运动会，公司代表队男子篮球获得全市第二名，乒乓男子单打获得第一名，在活动中大家切磋技艺，交流文化建设经验，拓展了廉洁文化建设视野。四是加强廉洁文艺作品的创作和编撰工作。公司纪委创办了《纪检监察信息》六期，共传播廉洁建设信息40余条，并将××标识、××廉洁理念和廉洁警句以及《廉政准则》中的相关规定附于页眉、页脚进行广泛宣传。各单位结合实际也创办类似刊物。如××纪委的《廉洁之声》、××纪委的《党风廉洁建设简报》、××纪委的廉洁小报等，进而丰富了廉洁文化建设内容。同时，开展廉洁文化作品的征集活动，收集“廉洁建设大家谈”作品28份，廉洁建设理论调研文章31篇。四是建立廉
洁文化书屋。全年公司纪委先后集中购买了四批纪检监察系统书籍460余本，其中业务书籍55册，廉洁读本380本，政策法规选编30套，都分别分发到了各二级单位，为党员、领导干部和员工提供精神食粮，进一步夯实了廉洁文化基础建设，深入推进廉洁文化健康、有序发展。
五、存在不足
1、个别单位对廉洁文化建设认识不到位，总认为廉洁
文化建设是哪个部门、哪个人的事，有说起来重要，干起来次要，忙起来不要的态势。
2、廉洁文化建设工作发展不平衡，有的单位只注重廉洁文化硬件的建设，在发挥软件约束优势上不够明显。
3、廉洁文化阵地建设和活动开展还需进一步加强，寓教于文、寓教于理、寓教于乐和建设内容上，还需进一步探索。
廉洁文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形态，是以廉洁从业为理念和目标，以廉洁理论、廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文艺等为表现形式的一种文化，是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化建设是一项系统的工程，是促进领导人员、各级管理人员树立廉洁从业、诚信守法的理念，是促使广大员工行为规范，提高道德素质的文化建设活动。今后，我们要进一步统一思想，按照5年规划目标，不断强化廉洁教育，精心组织文化活动，圆满完成各阶段的工作任务，有效增强廉洁文化建设的影响力和感染力，促进公司健康、持续、和谐发展。
攀煤公司纪委2022年12月
篇二：清廉文化工作总结
廉洁文化工作总结
我们___的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺。现将八月份以来的践诺情况总结如下：
一、履行党风廉政建设职责的情况
1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的__大和__届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“____”重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。
2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。
3、强化教育，夯实基础，加大头治腐力度。按照党中央提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础。
4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。
二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况
在工作和生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事
”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。
一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。
二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评,有力促进了全矿各项工作的开展。
自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作
取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是
党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；
二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；
三是有时把关不严
的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。
在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。
一是积极参与党风廉政建设；
二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；
三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。
篇三：清廉文化工作总结
清廉文化建设工作总结
近年来，随着社会发展的加快，廉洁文化建设工作深入人心，让更多的人对廉洁文化有了深刻的认识。以下是近几年廉洁文化建设工作的总结：
一、关于政府行为。政府部门和机关要把廉洁自律作为社会文明建设的必需品，深入贯彻党的廉洁自律方针，发挥典型引领作用。政府部门和机关要把与公款管理、节俭经营、经费使用、收费收入凭证管理、招投标购买、审计检查责任落实等廉洁文化建设工作放在重要位置。
二、加强廉洁教育。廉洁教育的主要内容包括：一是坚持以毛泽东思想和马克思主义为指导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以社会主义核心价值观为指导，引导全社会普遍关注廉洁文化建设；二是把廉洁自律融入学校师资培训、青少年组织活动、家庭教育、日常生活等，运用多媒体资料、影视节目、新闻报道、社会实践等提高公众对廉洁文化建设的认识和普及知识。
三、强化规范。各级政府部门要牢固树立廉洁自律的良好制度氛围，迅速制定廉洁自律规章，完善廉洁自律考核制度、监督机制，以便迅速和有效地检查组织机构及其相关人员是否通过廉洁自律。另外，还要加强法律法规的宣传、教育和实施，保证政府部门、社会团体和公民的廉洁自律行为，营造良好的社会秩序和政治环境，提高公众对政府廉洁文化建设的认知和支持度。
四、加强管理和保障。政府部门要加强信息公开，明确公共资源
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非正常流通的情形及其处理，坚决遏制行政腐败，严格管理上市公司政策执行情况，确保公共财政资金用于改善民生。同时，要加强政府管理人员的绩效考核，加强考核督察，积极建立和完善廉洁自律责任人制度，彻底消除廉洁文化建设相关法律制度和管理环境中的空隙。
五、宣传引导。政府要深入推进文化建设，把廉洁文化建设作为社会责任教育的主题，把廉洁的思想植入古今中外的成就和优势，主流化、系统化、深入式地让公众深刻理解廉洁文化的含义，营造浓厚的廉洁氛围，积极引导广大公众坚持廉洁文化的实践。
总之，廉洁文化建设工作应该持续开展，把廉洁文化植入全社会，让更多的人更加热爱廉洁，为实现社会进步、文明进步而贡献自己的力量。廉洁文化不仅需要政府的努力，也需要社会的努力。只有把廉洁文化建设的理念和观念贯彻到实处，才能营造良好的社会环境，提高国家文明建设水平，推动经济社会发展，实现社会全面小康。
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篇四：清廉文化工作总结
第一篇：廉政文化建设活动月工作总结大全
廉政文化建设活动月工作总结
为了贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和兵团《关于加强廉政文化建设的实施意见》以及《兵团廉政文化建设活动月》的要求。我校党支部紧跟形势，坚持社会主义先进文化的前进方向，惩罚并举，围绕廉政文化建设进校园活动，把加强和改进党的作风建设放在首位。有计划、有步骤地组织全体党员干部、教师认真学习《廉政准则》和从严治党的战略方针。坚决遵照上级部门以及师教育局的部署和要求，着力培养党员干部廉政价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚。立足教育，突出工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。三月份廉政文化建设活动月工作已初见成效，为今年五中廉政文化建设活动打下了坚实的基础。现将我校近期廉政文化建设工作总结如下：
我校党支部书记，先是组织支委一班人认真学习《廉政准则》，领会其内容，感悟其精神。共同商定学习计划，分层次进行学习。大家围坐在一起就廉政文化建设内容展开了热烈的讨论，发表自己见解，充分认识到党员干部廉洁从政行为规范要求的及时性、重要性和必要性。再是召开党员大会，逐章逐条进行引导、分析学习。大家一致认为准则的颁布实施,是党中央在新的历史时期,坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设的又一重大举措,是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果。最后是召开全体教职员工大会，结合学校各部门、各处室的具体情况，反复讲解学习《廉政准则》的重要内容。真正做到党员干部受教育，群众得实惠。全校上下掀起了学习高潮。党员干部群众一致认为《廉政准则》说出了百姓的心里话。党员领导干部廉洁从政,要立足于教育,着眼于防范,筑起思想道德防线。党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须坚定共产党主义信念,身体力行共产主义道德;必须清正廉洁,艰苦奋斗,全心全意为人民服务。通过学习，党员干部共撰写学习心得三十余篇，每篇都有上千字。并进行展板展出。为了让廉政文化建设在我校蓬勃开展，家喻户晓、人人皆知。还利用横幅、广播、墙报、展板、班会向学生进行宣传。来武装广大师生的头脑。书记在会议上反复强调,就做好今年的党风廉政建设和反腐败工作谈了三点意见：一是要以工会换届为契机,切实提高领导干部党风廉政的责任意识.要紧紧抓住领导干部这个反腐倡廉建设的重点和关键,以即将进行的换届为契机,切实提高学校各级领导干部的反腐倡廉建设责任意识和能力。各位党员干部要提高党性修养,做阳光的干部;严于律己,做干净的干部;事业为重,做谋事的干部;敢于管理,做负责的干部。二是要以规范管理为途径,切实推进党风廉政建设和业务工作的深度融合。要坚持以反腐倡廉促规范管理,以规范管理保事业发展。要抓重点,实现重点突破,以点带面,紧紧抓住涉及"人、财、物"运行的重点部位和关键环节。要抓制度,健全领导班子的科学民主决策机制,严格执行"三重一大"集体决策制度,内部财务管理制度，制定科学、合理、规范且符合实际的学校管理制度，量化30%的绩效工资。并严格执行。三是要以监督检查为手段,确保《廉政准则》精神的贯彻落实。学校领导干部要履行好自己担负的反腐倡廉政治责任;始终坚持高要求、高追求,建设一支学习型、研究型的教师队伍。学校领导干部做到不俗、不坏、不贪。不俗是要有好的修养,活得不俗气,有体面、有尊严。不坏是要做个好人,不能做损人利己的人。不贪是不能贪财、贪色、贪官、贪功。每个党员干部要经营好自己。经营好自己信誉,经营好自己人格，经营好自己尊严。今年是学校教育改革创新、工会班子换届、执行绩效工资的关键一年,明确责任使命,为学校未来的发展打好牢固基础。
回顾三月份的工作，我校廉政文化建设活动月工作做得层层扎实，全面有效。不足之处：由于工作性质不同，个别教师不能主动的学习《廉政准则》，觉得与自己关系不大。有的还存在干多干少、干好干坏一个样想法，这方面有待于在30%的绩效工资中体现并进行层次化。我们要以积极的态度，过硬的措施。在上级各部门领导下，坚定不移地把党风廉政建设工作做稳做扎实。把学校办成让领导放心、家长满意、学生健康、愉快学习的美好乐园而努力。支部一班人带领广大党员干部携手共进，明天一定会更美好。
二〇一二年六月
廉政文化建设活动月
工
作
总
结
建工师五中党支部
二〇一〇年六月
第二篇：廉政文化建设活动月工作总结
廉政文化建设活动月工作总结
为了贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和兵团《关于加强廉政文化建设的实施意见》以及《兵团廉政文化建设活动月》的要求。我校党支部紧跟形势，坚持社会主义先进文化的前进方向，惩罚并举，围绕廉政文化建设进校园活动，把加强和改进党的作风建设放在首位。有计划、有步骤地组织全体党员干部、教师认真学习《廉政准则》和从严治党的战略方针。坚决遵照上级部门以及师教育局的部署和要求，着力培养党员干部廉政价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚。立足教育，突出工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争。三月份廉政文化建设活动月工作已初见成效，为今年五中廉政文化建设活动打下了坚实的基础。现将我校近期廉政文化建设工作总结如下：
我校党支部书记，先是组织支委一班人认真学习《廉政准则》，领会其内容，感悟其精神。共同商定学习计划，分层次进行学习。大家围坐在一起就廉政文化建设内容展开了热烈的讨论，发表自己见解，充分认识到党员干部廉洁从政行为规范要求的及时性、重要性和必要性。再是召开党员大会，逐章逐条进行引导、分析学习。大家一致认为准则的颁布实施,是党中央在新的历史时期,坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设的又一重大举措,是扎实推进反腐倡
廉制度建设的又一重要成果。最后是召开全体教职员工大会，结合学校各部门、各处室的具体情况，反复讲解学习《廉政准则》的重要内容。真正做到党员干部受教育，群众得实惠。全校上下掀起了学习高潮。党员干部群众一致认为《廉政准则》说出了百姓的心里话。党员领导干部廉洁从政,要立足于教育,着眼于防范,筑起思想道德防线。党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用,自重、自省、自警、自励;必须坚定共产党主义信念,身体力行共产主义道德;必须清正廉洁,艰苦奋斗,全心全意为人民服务。通过学习，党员干部共撰写学习心得三十余篇，每篇都有上千字。并进行展板展出。为了让廉政文化建设在我校蓬勃开展，家喻户晓、人人皆知。还利用横幅、广播、墙报、展板、班会向学生进行宣传。来武装广大师生的头脑。书记在会议上反复强调,就做好今年的党风廉政建设和反腐败工作谈了三点意见：一是要以工会换届为契机,切实提高领导干部党风廉政的责任意识.要紧紧抓住领导干部这个反腐倡廉建设的重点和关键,以即将进行的换届为契机,切实提高学校各级领导干部的反腐倡廉建设责任意识和能力。各位党员干部要提高党性修养,做阳光的干部;严于律己,做干净的干部;事业为重,做谋事的干部;敢于管理,做负责的干部。二是要以规范管理为途径,切实推进党风廉政建设和业务工作的深度融合。要坚持以反腐倡廉促规范管理,以规范管理保事业发展。要抓重点,实现
重点突破,以点带面,紧紧抓住涉及"人、财、物"运行的重点部位和关键环节。要抓制度,健全领导班子的科学民主决策机制,严格执行"三重一大"集体决策制度,内部财务管理制度，制定科学、合理、规范且符合实际的学校管理制度，量化30%的绩效工资。并严格执行。三是要以监督检查为手段,确保《廉政准则》精神的贯彻落实。学校领导干部要履行好自己担负的反腐倡廉政治责任;始终坚持高要求、高追求,建设一支学习
型、研究型的教师队伍。学校领导干部做到不俗、不坏、不贪。不俗是要有好的修养,活得不俗气,有体面、有尊严。不坏是要做个好人,不能做损人利己的人。不贪是不能贪财、贪色、贪官、贪功。每个党员干部要经营好自己。经营好自己信誉,经营好自己人格，经营好自己尊严。今年是学校教育改革创新、工会班子换届、执行绩效工资的关键一年,明确责任使命,为学校未来的发展打好牢固基础。回顾三月份的工作，我校廉政文化建设活动月工作做得层层扎实，全面有效。不足之处：由于工作性质不同，个别教师不能主动的学习《廉政准则》，觉得与自己关系不大。有的还存在干多干少、干好干坏一个样想法，这方面有待于在30%的绩效工资中体现并进行层次化。我们要以积极的态度，过硬的措施。在上级各部门领导下，坚定不移地把党风廉政建设工作做稳做扎实。把学校办成让领导放心、家长满
意、学生健康、愉快学习的美好乐园而努力。支部一班人带领广大党员干部携手共进，明天一定会更美好。
二〇一二年六月
廉政文化建设活动月
工
作
总
结
建工师五中党支部二〇一〇年六月
第三篇：廉政文化建设活动月总结
000“廉政文化建设活动月”总结
按照00纪委的要求，000从元月中旬至3月底在全0开展了为期2个半月的廉政文化创建活动。活动月期间，各单位结合“两节”期间群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机，以廉政文化“六进”为抓手，以形势教育、阵地建设为基础，以加强领导干部作风建设和解决职工群众关心的热点问题为着力点，创新载体，丰富内容，力求实效，扎实推进廉政文化建设，大力营造00崇尚廉洁的社会风尚。总结今年的“廉政文化建设活动月”情况，主要有以下几个特点：
一、领导重视，措施得力
00党委、领导十分重视廉政文化建设，明确提出了加强廉政文化建设的要求。00在动员大会上强调指出：加强廉政文化教育，对深入推进00反腐倡廉工作具有重大意义，要把廉政文化建设融入到000屯垦戍边文化名00创建之中，使廉政文化内化为屯垦戍边事业的凝聚力和促进00经济、社会发展的动力。为使“廉政文化建设活动月”取得实效，00纪委书记亲自安排部署“活动月”内容，并多次到基层检查指导工作。他要求各单位“六进”活动中，要着力在“教育活动见成效，解决问题促创建”上下功夫，要把廉政文化建设成果转化为提高能力素质、解决实际问题的内在动力。为了把00廉政文化建设推向一个新的阶段，00纪委采用分段检查、选点带面的办法，推动“六进”活动的深入开展。一是分段检查，以检帮建。就是把“廉政文化建设活动月”细分为三个阶段，每个阶段都进行检查督导，现场解决基层单位存在问题。二是召开工作促进会。针对“活动月”阶段检查存在的问题，以抓干部作风解决落实不力问题，以廉政文化教育辅导解决认识不清问题。三是召开现场会。以分00、社区为单位，选点组织各基层领导干部、业务人员到活动开展好的单位现场观摩。全00有5个单位召开了现场会。00还组织社区专干现场参观了00小区廉政文化长廊建设。通过以上措施，为00廉政文化建设的整体推进起到了很大的促进作用。
二、结合实际，丰富内容
“活动月”期间，00各单位结合“两节”期间开展的群众性文化活动、职工军训、科技之冬培训等时机，以文艺节目、学红歌、唱红歌、学政策、学条规等形式丰富廉政文化建设内容。00等单位，把规定活动与自创动作相结合，认真抓好结合教育。000基层专门制作意见征求书，主动到职工群众家中征求对连队管理意见与建议；00签订了“八大员”岗位廉政责任书；医院把廉政文化建设与纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作结合起来，层层签订目标责任书；教育系统还通过举办廉政漫画展、书写廉政文化学习心得体会、警言警句征集、孩子帮廉助廉等形式丰富活动内容。00纪委还通过组织廉政诗歌朗诵会、廉政知识考试、“崇尚廉洁，强健体魄”远足活动，播放廉政文化教育宣传片、发放廉洁家庭倡议书、签订党风廉政建设责任书和家庭助廉责任书等活动配合活动开展。为形成创建合力，00纪委积极协调宣传、工会、妇联等部门开展共建共创，把廉政文化与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机结合起来，与00三项基本教育、四项主题活动有机结合起来。大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进企业、进家庭、进连队“六进”步伐，利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”浸润到社区、浸润到家庭、浸润到八小时之外，努力营造
“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的良好氛围。
三、突出重点，务求实效
在“廉政文化建设活动月”中，我们特别注重学习教育的效果，并着力在效果转化上下功夫，围绕群众关心的热点难点问题，突出重点，认真解决。一是针对有些基层领导干部工作不上心、不作为、乱作为，造成群众不满上访的问题，采用个别谈话、训诫、会议批评的方法，促其纠改，如处理了00部分职工群众因房产证办理问题的积案，解决了社区十几户危旧房住户暂住房问题，化解了社区领导干部亲属与职工拖欠款矛盾。二是加大对基层连队政务公开和土地承包情况的督查。确保连队政务公开透明，土地承包程序规范。期间，有多名基层连队领导主动作亲朋好友的工作，把承包的土地让出一部分交给无地的职工群众承包，保证了这一部分职工群众的收入。三是针对“廉政文化建设活动月”阶段性开展的特点，为避免短期效应和临时认识，我们积极研究探索廉政文化建设的长效推动机制，把廉政文化建设融入到00“大宣教”格局，为廉政文化建设搭建平台，努力实现阶段性成果和长效性结果相结合出成效。
四、建好阵地，营造氛围
在丰富活动形式、内容的同时，我们还十分重视廉政文化阵地建设。一是大力拓展廉政文化的宣传阵地，充分利用广播电视、文艺节目覆盖面广、群众关注度高等特点，加大廉政文化的宣传力度。“两节”文艺节目汇演期间，有0个廉政文艺作品、一台廉政文艺表演专场搬上了舞台。二是充分利用基层单位图书室、活动室、社区居民楼面、路旁等场所，通过挂横幅、贴标语、制牌匾、出板报等形式，营造浓厚氛围，弘扬廉政文化。据统计，“活动月”期间，各单位悬挂横幅00条，张贴标语00条，出板报00期，制作廉政文化宣传警示牌00块。
“廉政文化建设活动月”中，纪委围绕廉政文化“六进”活动，进行了初步的探索和实践，工作中还存在许多不足，今后我们将不断总结经验，不断完善充实，变廉政文化建设活动月为廉政文化建设月活动，持之以恒地开展下去，努力营造文明、廉洁、风清气正的社会风尚。
第四篇：党支部廉政文化建设活动月总结
农三连党支部开展“廉政文化建设活动月”
工作总结
为进一步推进农三连廉政文化建设,在全连范围内大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会环境和舆论氛围,促进农三连党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据团纪发﹝2012﹞2号《八十八团关于开展“廉政文化建设活动月”活动的通知》的要求，农三连党农三连党支部在党委的领导下，周密计划，精心组织，把农三连党支部廉政文化建设与创先争优、学习《廉政准则》、读书月、公民道德建设月等活动紧密结合起来，通过开展廉政文化“六进”活动，营造廉政文化浓厚氛围和良好环境，引领群众的思想，取得了一定成效。现将工作总结如下：
一、加强组织领导
加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是新时期党中央提出的新的举措。活动开展以来农三连党支部都将该项工作纳入农三连党支部中心工作来抓。为了做好廉政文化建设活动月工作，农三连党支部高度重视，明确了职责和具体实施办法。
二、认真动员学习，强化农三连党支部班子建设
今年三月，农三连党支部共召开廉政学习会议2次，组织农三连党支部全体党员干部学习了十七大、十七届六中全会精神和中央、自治区、兵师团关于加强基层党风廉政建设的一系列文件精神。活动中，农三连党支部组织党员干部深入学习贯彻《廉政准则》和收看党员干部廉政警示电教片。
三、加强宣传阵地作用，强化正面教育，学习先进典型，发挥示范效应。
农三连党支部在开展廉政文化“六进”活动中，以农三连党支部为中心，开展了丰富的活动：一是组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将党员领导干部廉洁自律管理制度全部规范上墙。二是建立党务公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是与农三连党支部党员领导干部家属签订“家庭助廉责任书”，净化家庭环境，树立良好家风。四是认真学习任长霞、郑培民、沈浩等人物的先进事迹，以典型为榜样，带动党员领导干部践行承诺，争当先进。五是加大宣传报道力度，出一期廉政专题板报，横幅一个、廉政书画作品六副，报廉政文化通讯4篇，较好的树立了农三连党支部的良好社会形象。营造了浓厚的廉政文化建设氛围。
通过开展廉政文化建设月活动，农三连党支部党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”逐渐转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了“传播先进文化，倡导廉洁风尚”的活动主题，把廉政文化的春风带到了农三连党支部领导班子、党员领导干部家庭里和广大职工群众的心中。
今年的廉政文化建设月活动，农三连党支部在具体工作的落实上还不够细致，责任划分还不够明确，在今后的工作中，农三连党支部将进一步总结经验，积极创新，不断推动
2廉政文化建设上新水平，积极构建学习型、服务型、廉政型党农三连党支部，努力营造“保廉、促廉、尚廉”的社会新风尚。
农三连党农三连党支部
2012年3月28日
第五篇：党支部廉政文化建设活动月总结
农七师国资公司开展“廉政文化建设活动月”
工作总结
在公司党委开展兵团第三个廉政文化建设月活动中，第二党支部在党委的领导下，周密计划，精心组织，把支部廉政文化建设与创先争优、学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等活动紧密结合起来，通过开展廉政文化“四进”活动，营造廉政文化浓厚氛围和良好环境，引领群众的思想，取得了一定成效。现将工作总结如下：
一、加强组织领导
加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是新时期党中央提出的新的举措。一直以来第二党支部都将该项工作纳入支部中心工作来抓。为了做好廉政文化建设活动月工作，支部高度重视，明确规定党支部书记负总责，纪委委员负责工作的具体实施。
二、认真动员学习，强化支部班子建设
今年三月，支部共召开廉政学习会议2次，组织支部全体党员干部学习了十七大、十七届六中全会精神和中央、自治区、兵团、农二师关于加强基层党风廉政建设的一系列文件精神。活动中，支部组织党员干部深入学习贯彻《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。
通过立体化、全方位的联动，支部掀起了学习《廉政准则》热潮。
三、加强宣传阵地作用，强化正面教育，学习先进典型，发挥示范效应。
1第二党支部在开展廉政文化“四进”活动中，以支部为中心，党小组为载体，开展了丰富的活动：一是组织党员上党风廉政建设专题党课，观看党风廉政建设电教片，将党员领导干部廉洁自律管理制度全部规范上墙。二是建立党务公开栏，对经常性的公开内容坚持每季度公开一次，阶段性的工作逐段公开，重大事项的内容即时公开。三是与支部党员领导干部家属签订“家庭助廉责任书”，净化家庭环境，树立良好家风。四是认真学习任长霞、郑培民、沈浩等人物的先进事迹，以典型为榜样，带动党员领导干部践行承诺，争当先进。五是加大宣传报道力度，出一期廉政专题板报，对外树立公司和支部的良好社会形象。营造浓厚的廉政文化建设氛围。
通过开展廉政文化建设月活动，支部党员干部作风有了明显转变，做“党的忠诚卫士，当群众的贴心人”逐渐转化为全体党员干部的实际行动，较好地落实了“传播先进文化，倡导廉洁风尚”的活动主题，把廉政文化的春风带到了支部领导班子、基层班组和党员领导干部家庭里。
今年的廉政文化建设月活动，支部在具体工作的落实上还不够细致，责任划分还不够明确，在今后的工作中，支部将进一步总结经验，积极创新，不断推动廉政文化建设上新水平，积极构建学习型、服务型、廉政型党支部，努力营造“保廉、促廉、尚廉”的社会新风尚。
**电力公司第二党支部
2012年3月28日
篇五：清廉文化工作总结
2020年廉洁文化建设工作总结篇13一年来，本人努力做到了按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》严格要求自己，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了清正廉洁，两袖清风，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政。现将自己的廉洁自律情况报告如下：
注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我改造。能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，按照纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、特别是一个单位的“领头羊”的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，早上班晚下班、加班加点、放弃节假日来忙工作是常有的事;在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范。以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真遵守各项规章制度，全年无违章现象发生。
在廉洁自律方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照组织和广大人民群众的期望，感到还有一定差距。要更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，要居安思危，牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，坚决抵制各种社会不良风气的侵蚀和诱惑，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接群众的监督，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力工作，为党马发展作出自己最大的贡献。
篇六：清廉文化工作总结
廉洁文化工作总结总结
我们***的全体女职工在矿党委、矿工会的正确领导下，我们认真学习贯彻党的一系列关于廉政建设的方针政策和指示精神，严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定，扎实开展党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作，较好地履行了自己的职责和承诺，廉洁文化工作总结
。现将八月份以来的践诺情况
总结如下：
一、履行党风廉政建设职责的情况
1、深入学习，增强意识，进一步明确职责。党风廉政建设责任制是___、___维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和___工作切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导干部必须担负起的重大责任。我作为运销科的女工委员，深感肩上责任重大，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强搞好党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习了党的xx大和xx届四中、五中全会及省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、把落实党风廉政建设责任制统一到了身体力行“xxxx”
重要思想上来，纳入了党的工作的重要议事日程，增强了搞好廉政建设的责任感、压力感和紧迫感。
2、突出重点，严格考核，确保责任制落到实处。以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。在责任分解上，进一步充实完善了党风廉政建设责任制，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，在全科形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。在责任考核上，把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况量化为百分制，每季一考核、一通报，年终全面考核、兑现奖惩。
3、强化教育，夯实基础，加大源头治腐力度。按照___提出的“构建教育、监督、惩处并重的惩防体系建设”要求，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，特别是为进一步拓展创建领域，扩大受教育人员覆盖面，把廉政文化建设与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，广泛开展了廉政文化进区队、进社区、进家庭、进校园和上电视、上舞台、上网络“三上四进”活动，在全矿大力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围，为反腐倡廉工作的深入开展提供了有力的文化支撑，奠定了坚实的思想基础，总结
《
廉洁文化工作总结》(s://)。
4、严肃纪律，提供保障，积极支持纪检监察组织执纪办案。牢固树立“抓查处就是抓教育、抓预防，就是真正爱护干部”的责任意识，坚持以查办案件的实际成果取信于广大职工群众。在每起案件查处过程中，及时调度案件进展情况，听取办案人员的工作汇报，特别是在案件查处遇到困难时及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，保证了案件查处工作的顺利进行。在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。
二、执行廉洁自律各项规定和法律法规情况
在工作和
生活中，我们坚持把“堂堂正正做人、踏踏实实做事
”作为人生信条，不断强化自律意识和自我约束能力，坚持做到严于律己、以俭为荣，以务实的作风、扎实的工作和良好的形象，为广大职工群众做出了榜样。
一是不断加强自身修养。在工作比较繁忙的情况下，能够妥善处理工学矛盾，牢固树立“学习就是工作”、“就是头等重要的政治任务”的思想观念，把学习特别是理论学习作为自己每天的必修课，坚持用学习来指导工作，用学习来促进工作。通过坚持不懈的学习进一步提高了思想理论水平，加深了对“理想、责任、能力、形象”个人的理解，筑牢了立党为公、执政为民的思想基础，较好的做到了理论与实践相统一，言行一致，表里如一，知行统一。
二是在人际关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评,有力促进了全矿各项工作的开展。
自己虽然在党风廉政建设方面做了不少工作
取得一定成绩，但还存在一定的问题和不足：一是
党纪条规意识淡薄，不注意自身修养；二是在监督方面还缺乏有效的制度约束，监督制约职能没有得到有效发挥；三是有时把关不严
的问题。以上不足和问题在今后的工作中我将认真加以克服和纠正。
在新的一年里认真总结经验和教训，紧紧围绕企业中心，着手抓好党风廉政建设工作。一是积极参与党风廉政建设；二是向在党风廉政建设方面做出突出贡献的单位和同志学习；三是进一步健全完善各项党风廉政建设的规章制度，强化监督制；四是严格自律，认真贯彻执行党的政治、经济纪律，在市场经济的大潮中经受住考验；五是加强学习，深化认识，不断提高科学判断形势的能力，更好地为企业三个文明建设服务；六是认真履行自己的职责，为企业改革和发展保驾护航。
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