下面是小编为大家整理的关于上半年主题教育工作总结(范本合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年上半年主题教育工作总结5篇
2023年上半年主题教育工作总结篇1
2016年上半年教育工作总结
2016年上半年教育工作总结
xxxx年上半年，xxxx教育工作坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬以 用心做教育，全力谋发展 为核心的xxxx教育精神，紧紧围绕学习贯彻国家和xxxx市中长期教育改革和发展规划纲要，坚持传承和创新，不断深化教育改革。紧紧围绕 服务区域经济社会新发展，满足百姓教育新需求 ，大力推进教育公平，着力建设平安校园，全力参与和服务世博会。紧紧围绕 软硬兼顾、以软为主 的工作策略和年初制定的工作目标，深化内涵建设，推进重点工作，促进各类教育全面协调发展，为全年工作任务的顺利完成， 十一五 教育发展规划任务的全面达成，教育现代化目标的基本实现奠定了扎实基础。
今年5月，教育部编发简报《xxxx市xxxx区全面提升学前教育办园质量》；
今年6月，xxxx工商信息学校学生在xxxx全国职业院校技能大赛上荣获一等奖，拿到了技师证书，创造了我区职业教育在全国大赛上的历史；
今年7月，我区的课改项目成果 《xxxx实验：
新世纪教师的行动教育》荣获教育部一等奖。
一、坚持规划引领，教育现代化加快推进
1、认真做好教育现代化指标体系各项工作。根据 xxxx市xxxx年教育现代化指标体系 明确的需要强化的指标，如公共教育政策出台的社会参与度、学生的身心健康水平等，认真回顾对照xxxx区教育现代化实验项目，加大财力、人力和政策的支持力度，有序推进了36个子项目的实施与完成，切实提高了各项指标的达成度。
2、精心编制教育改革和发展规划。开展了学校 十一五 发展计划实施情况专项调研，指导学校进行 十一五 发展计划总结自评和 十二五 发展计划编制。依照国家及xxxx市的 纲要 要求和 十二五 规划的内容，结合我区实际，基本完成了《xxxx区中长期教育改革和发展规划纲要（意见征求稿）》的编制，初步制定了《xxxx区教育事业发展 十二五 规划》，明确了下阶段xxxx教育事业改革和发展的指导方针、目标任务、重大战略和政策措施。
二、坚持统筹协调，办学条件不断改善
1. 完善区级统筹，规范使用教育经费。继续发挥教育经费区级统筹的制度优势，认真执行相关文件精神和管理法规，按照 部门预算 和 学生综合定额 相结合的方法，统筹安排、合理分配，全盘考虑、合理预留，基本做到教育经费收支平衡、规范使用。
2.优化设点布局，科学配置优质资源。根据我区2017 2016年教育设施建设规划，实施了博文学校等3个新迁建项目，xxxx一中教学楼等7个改扩建项目，重固小学等3个新开工建设项目，沈巷幼儿园等2个调整项目。东航腹地幼儿园等3个公建配套项目，甜甜乐幼儿园等2个改扩建项目即将实施。此外，豫才学校、青少年活动中心也在积极实施中。至8月底，共有13个项目竣工并投入使用。
3.加大投入力度，夯实教育硬件保障。实施 xxxx市中小学校舍安全工程 ，全面排查鉴定、科学制订方案、分类分步实施，全年15所学校校舍的加固、改造任务中，已开工的有6所，共投资2690万元，加固改造面积达24695平方米；
已进入招投标阶段的有2所，其它7所正处在前期设计阶段。配备信息化设施，投入27
1.5万元，实施万兆环网三期改造；
投入95万元，搭建了即时通等3个信息化平台；
投入72
2.4万元，新增、更新了1749台计算机；
投入58万元，添置了78套多媒体设备。
四、坚持人才强教，师资素养不断提高
1.加强师德素养建设。以迎接世博、参与世博、服务世博为契机，提高教师的文明素养，组织全体教职工开展了 迎世博 文明承诺行动、 文明服务 文明观博 文明出行 主题实践活动、 教职工迎世博知识竞赛 、 迎世博巾帼文明岗 创建等活动。开展第四届xxxx区教育系统比翼双飞模范佳侣评选、 爱的奉献 师德演讲团巡回演讲、 争创学习型组织 、 为人、为师、为学 等一系列师德建设活动，推出 每周师德之星 专栏。
附送：
2016年上半年文化产业工作总结
2016年上半年文化产业工作总结
在县委、县政府的正确领导和上级文化主管部门的精心指导下，我县文化系统广大干部职工，以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，牢牢把握先进文化的前进方向，紧紧围绕 打造江西文化大县，争创全国文化先进县 的总体目标、开拓奋进、创新思路、齐心协力，团结奋斗，为推动我县文化大发展、大繁荣，实现安远新跨越提供强有力的精神动力和文化支撑。现将今年上半年我县文化产业发展情况及招商引资工作总结如下：
一、 文化产业情况
今年以来，我县以重大节假日为契机，组织开展了各类文体活动，演出市场也随之激活，文化市场、传媒业、文博业、图书影视业均得到发展。
1、产业氛围日益浓厚。
2016年群文活动亮点频现，不仅内容丰富、形式多样，而且有创新、有实破。首先是节庆活动多姿多彩，春节期间系列文化活动拉开了节庆活动序幕，采茶戏经典剧目巡演、瑞龙拜年、写春联送春联活动、根雕石艺作品展、迎新春摄影展、春联创作大赛、 迎新春电影周 活动以及 迎新春读好书 活动等文化大餐，奉献给城乡有民，此外还组织参加了全市民间民俗展演活动，举行了 国际文化遗产日 图片展、组织开展了 五
一 、 六 一 活动，营造了喜庆，欢乐、祥和的节日氛围，为群众的节日生活增光添彩。其次是开展送戏下乡活动，上半年已组织送戏下乡61场，反响热烈。三是群众文化队伍日益壮大，群文活动更加活跃，具有参与面广，普及性强，积极性高的特点，全县目前已建各种业余文艺团体18个，文艺协会8个，非物质文化遗产项目 南乡大堂音乐 乐队。
2、市场主体日益壮大。
县城宾江广场以及乡镇文化广场的使用运转，为流动演出提供了有利平台。今年以来，全县共演出80余场，观众达
5.6万余人次。同时我们坚持以依法行政为手段，以规范管理为重点，以促进发展为主题，以诚信服务为主线，认真管好管活文化市场。到目前为止，全县文化经营单位136余家，其中歌舞娱乐场所14 家、网络经营单位22家、音像制品经营户12家，图书报刊11 家、电子游戏经营场所15家、打字复印10家、广告设计8家、棋牌室37家、文艺培训业10余家，总投资1000多万元，年上交税收580多万元，形成了多门类、多层次、多元投资的文化娱乐市场，特别是歌舞娱乐、网络、音像已经成了我县文化产业重要支柱行业。
3、新兴领域日益拓展。
为有力促进广电事业，我们加大了投入力度，对城乡网络进行了改造，取得实质性进展。到目前为止已发展农村用户1万余户；
城网改造已完成2万余户网改工作，网改后不仅增加了收视频道，而且传输信号稳定，图像更加清晰。目前，我县拥有广播电视台1个，广电网络公司1个，开辟了安远县人民政府网；
各类打字、复印、印刷企业30多家。城乡联网工程进展顺利，全县各类有线电视用户近2万户，电视综合覆盖率95%以上，广告点歌等业务收入有明显增长。
4、文化体制改革整体推进
今年6月初，我县完成了县文化和广播电影电视局的组建工作，把文广资源进行了有效整合，拟成立县文化和广播电影电视综合执法稽查大队，将新闻出版、文化市场、文物市场以及广播电视行政执法职责统一划入该大队，形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制，确保我县大文化市的健康有序快速发展。
二、招商引资情况
今年，县委、县政府提出了 打造安远特色文化传承基地 的战略构想，专门成立了文化招商小分队，运用市场机制，拓宽融资渠道，形成多元化投入机制，引导、扶持文化经营业主做大、做强文化市场经营项目，引进了 东江源三百山客家风情度假农庄 建设项目，总投资约为2500万元，引进了投资约1000万元的 永联彩印厂 。此外，还有一批文化招商项目正在洽谈中。
2023年上半年主题教育工作总结篇2
2019商场主管上半年工作总结
眨眼间，20xx已经过去了一半，在这半年的时光里，想必你也体会到了许多的忧与乐。来和大家一起分享吧！下面是由小编为大家整理的“2019商场主管上半年工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019商场主管上半年工作总结（一）
作为商场的一名主管，我在20xx的上半年里认真工作，管理好了商场各部门之间的合作协调。现将工作总结如下：
一、基本要求
1、敬业爱岗、忠于职守；
品行端正、廉洁奉公；
坚持原则、以身作则；
2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；
3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；
4、负责参与制订营运部门阶段工作目标并带领所属员工努力实现。
二、卖场管理
1、负责所辖卖场的环境卫生、柜台布置、商品陈列、设施维护等硬件的规范管理控制；
2、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；
3、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；
4、监督和控制卖场的经营情况，防止议价、走单、未经许可物品出闸等不良经营状况的发生；
5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示。
三、商户关系
1、负责定期与专柜商户进行全面、准确地沟通，积极掌握专柜的经营动态；
2、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；
3、定期召开与专柜商户的座谈会，及时解决商户提出的问题或向上级主管领导汇报。
四、顾客关系
1、确保所辖员工为顾客提供诚信、亲切、人性化的服务，并在保持服务水准的前提下不断提高；
2、确保所辖员工与顾客保持紧密沟通，及时全面地了解顾客的需求和建议；
3、积极和稳妥地处理顾客提出的各类争议和纠纷；
4、妥善处理各类退换货及各种投诉。
五、部属管理
1、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；
2、负责主持定期的内部例会，及时解决工作中的问题；
3、对部属进行定期的专业知识培训，确保部属的业务技能和工作素质满足工作要求；
4、考察部属的实际工作能力并做正确地评估，将信息及时反馈到主管领导处；
5、负责协调和安排所属员工的排班、补休、加班、请假顶替等工作事宜；
6、积极了解所属员工的思想动态，进行必要的沟通，及时解决或向上级领导反映员工内部纠纷。
六、上级关系
1、完成主管上级安排的各项工作任务；
2、就工作中的问题与上级主管保持及时、全面和经常的沟通，确保部署与公司高层沟通渠道的畅顺；
3、定期上交营业报告、述职报告，就销售分析、市场调查和改进措施等业务内容进行总结和自我检查。
七、同级关系
1、积极与同级管理人员协调、沟通，以保证协作工作的质量和效率；
2、在主管上级的安排下，完成同级部门要求的协作任务。如：协助防损部进行每日清场工作等。
八、其他
1、负责所辖区内的规章制度、通知等管理文件的签收、传阅和保管工作；
2、完成公司领导安排的其他工作任务。
补充：百货商场楼层主管的日常工作和职责
日常工作：对楼层事物和营业员的管理。
工作职责：
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用；
2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；
3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决；
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领；
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；
7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力；
8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告；
9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权；
10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式；
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动；
12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；
13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象；
14、承担本区域的销售任务；
15、完成上级领导下达的其他工作任务。
2019商场主管上半年工作总结（二）
1月底我被应聘到xx时代广场工作，在女装部担任主管。至今已有五个月的时间作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。虽然工作的时间不长，但通过几个月的工作实践与学习，使我对公司的发展历程及前景有了深一步的了解，对公司领导和蔼可亲、温和待人的态度感到由衷的钦佩。
有句话叫做“入对门、跟对人”，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个善于听取意见，熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己的确是非常的幸运。
我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理；
货品质量、品牌管理；
商品的售后服务等。xx时代广场开业至今已有四年的时间，其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、灵活多变的经营模式，令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为xx市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕，商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到xx时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽然认识比较浅显，对公司也许不会起到很大的帮助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法：
1、各职能部门的相互衔接与配合是促进工作顺利开展、实施、完成的首要前提。
2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。
3、人员培训、员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。
4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的必然趋势。
速度、信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中，“xx商场”、“xx商场”以及新开业的“xx商场”等所处的位置相对优于我们，或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是“客户终端产品”服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球？这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的“大哥、大姐们”学习，取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我计划以下半年度营销做为先导，全面实施旺季经营战略。
1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特别，更没有私情，不提倡对一些表现出色者实行特例，这样会伤害纪律的严明和管理的权威。奖罚公平，做到奖有理、罚有因。
2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。
3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。
4、加强监督管理机制。对于卖场出现的情况及时记录、汇报，做出及时解决，并帮助商户改进工作。
5、加强情感式营销，通过对商户进行宣传、教育，以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。
本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。
2019商场主管上半年工作总结（三）
时间总是过得很快，新的一年已过去了一半。在过去的半年中我作为客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作，就不会有客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持和配合。特别感谢xx先生对我的关爱，没有xx先生不断对我的教诲就没有我现在的进步。
今年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年，但对于我们每个人来说又有很多不同的收获。我部xx主任在年初被任命为商品部主管，一直从事客服部管理工作的她，对商品经营缺乏经验。开始不知从何着手工作，对此顾虑重重，怀疑自己能否胜任此项工作。虽然我对商品经营方面也没有经验，但作为她的主管依然鼓励她并帮助她，和她一起讨论、解决工作上发生的各种问题，其中包括商品的种类及标价问题，并调动本部员工去全力支持商品部的筹备工作。因为我部门全体员工同心协力的去帮助xx主任，使她充满信心，抛去顾虑，全身心的投入到这项她并不熟悉的工作，并且出色完成了商品部的筹备工作，给商品部今后的经营奠定了基础。
在员工培训方面，我认为应将此项工作做得更有系统和规范，所以我和xx小姐就以前的培训资料逐项进行了修改，由xx小姐做出一套客服部临时工的培训手册。后来又经xx先生的指点学习仲量联行物业管理服务公司工程部的每日早读方法，对临时工进行宣导，使临时工时刻牢记我们的规章制度及操作程序。
在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和骄傲的是看到了xx主任、xx小姐、xx小姐在工作能力上的成长和进步。作为她们的主管让我有一些成就感，同时也是对我的鞭策。不断的学习才能不断的进步，我把上级交给我的每一项工作都当成是给我的一次学习的机会，认真努力的完成它。公司让我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程，对于一直没有和外单位洽谈工作经验的我是个考验，也是给我的一次学习的机会。通过xx先生的指点及教诲，我成功的完成了我的协调任务，从中也学习到了一些协调工作的方法。参与古典家具的选购工作是给我的又一次学习的机会，经过一段时间的学习和选购工作，我学习到了一些识别家具年份、新旧和产地的基本知识使我增长了见识。
时间总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利与弊记载下来。在接下来的半年中，我将带着我在昔日的工作中积累的所有的所有，投入到下半年的工作中。我将更加努力的进行本职工作，带领客服部的全体同事更好的完成清洁服务任务。并在工作中创造和谐的工作气氛，加强部门内的凝聚力。力争在新工作中超越已经拥有的一切，取得更大进步。
2019商场主管上半年工作总结（四）
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉20xx就这么过去了一半。回首过去半年来的工作历程，内心不禁感慨万千，xx店开业至今，已有三个年头了，在这几年里，我有欢喜，也有过失落。xx为我们每个员工提供了展示自己的平台，在这里我不但学到了很多专业知识、家电的销售技巧、卖场管理规范、同时也学会了人与人之间的交往，如何尊重领导，服从分配，爱护员工，善待同事。
人只有不断的总结过去，才会有新的发展和进步，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司领导给我提供这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验和不足。总结过去、取长补短、挖掘潜力，为20xx下半年x的工作做好充分的准备和规划。
在xx这个平台我一直保持着一份火热的工作热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的管理人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中去。管理者的言行和规范，也直接影响员工们的工作激情。虽然自己做主管时间不算太长，自身的素质和管理水平还不是很高，深知要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着武商的形象。
作为xx店家电一名主管，主要以人员的管理和销量为核心。经过学习与摸索，我将人员的管理分为两大类：员工制度管理和销量目标管理。员工制度管理：顾名思义就是按照公司的制度、员工手册来执行管理，用以约束员工工作行为的一种管理方式。没有规矩不成方圆，家有家规，国有国法，厂有厂纪。严格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，树立标杆作用，为下属带个好头。其实，我在工作中发现很多问题，新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，严格督促员工按制度行事。
销量目标管理：就是根据实际情况，给每个员工制定的销量任务。每个月要给员工制定销量，没有压力就没有动力。带动员工如何利用节假日搞好销售，如何利用人脉关系带动顾客，如何利用人商良好的口碑真正让顾客享受到超值服务。不断激励员工的工作热情，并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来尽可能的提高销量。由于自身的素质低下、对工作状态和福利待遇的不满，我有过失落和消极情绪。对领导的批评有时产生不服气的心态，对同事的误会深感委屈。在过去的一段时间里，我茫然不知所措，以往的工作热情消失贻尽，看见违规乱纪装作没有看见，想说的话不敢说，该做的事情不想做，带头在卖场聊天烤火，和同事闲聊。思想不对头，管理方法不得当，差点让自己自暴自弃下去。工作中还有很大的不足，对于自己的管理水平和自身素质还有待提高，在工作之余，自己还应该多学习管理方面的书籍，多请教上级领导，多和同事沟通，多学习关于产品方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，只有做好这些，才有足够的资本，才能在这个岗位中脱颖而出，在平凡的工作中作出不平凡的成绩。
只有这样，领导才可以考虑你的薪水，论功加薪。以上只是本人比较肤浅的一些认识，希望在工作中领导们你能够及时纠正我的错误，我定当努力做好本职工作，为做好经理的左膀右臂，力所能及的为上级分担，也希望公司在每一位员工的努力下，在新的工作中会有新的气象与新的突破。在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！
2023年上半年主题教育工作总结篇3
上半年健康教育工作总结
上半年健康教育工作总结
健康教学工作是学校教学工作的有机组成部分,它关系到整个民族未来的振兴与发展,是小学素质教育的内容之一。我校十分重视健康的教育工作,通过课堂教学、日常监督、体育锻炼等,将各项工作落到实处,增强卫生健康知识,培养良好卫生行为习惯,提高环保意识和社会实践能力。现将本学期健康工作总结如下:
一、高度重视,统一领导,建立完善的健康络
半年来,我们一直都非常重视学生的综合素质培养,除了日常生活和学习,对学生的身体和心理素质尤为重视,为此,我校专门成立了健康教育小组,小组以校长为组长,领导小组做好健康教育工作。
二、硬件到位,素质增强,健康教育水平不断提高
为了健康教育工作能够顺利地进行,学校一直以来都在不断改良进行健康教育工作的硬件设施,提高负责健康教育工作的老师的水平。学校投入大量资金来添置及改善健康教育的教材和相关教具,学校的各类设施现在都已基本达到符合标准,学校还会定期对校医以及健康教育老师进行培训学习。这些都为健康教育工作的顺利进行奠定了基础。
三、开展美化、绿化、净化工程,为全体师生建立健康舒适的学习、生活环境
一是教育全体师生爱护校园环境。学校校长室、教导处、少先队等部门共同组织开展"爱我校园,从我做起"系列活动,要求全体师生做校园的主人,严格自律,不乱扔垃圾,不在墙壁上乱涂乱画,自觉爱护校园的一草一木,保护自己的生活学习环境。
二是加大投资力度,加强校园建设。开学初,学校多方努力,积极筹集资金,加大了校园建设力度。种草种树,进行墙壁的亮化、环境的美化、绿化和净化工程,校园环境大大改善。通过努力,我校的校园环境发生了质的变化,一个花园式的校园已现雏形。
四、立足根本,营造氛围,学校健康教育成效逐步显现
一是保证授课时间,将健康教育课安排进课程表,确保每两周上课一次;二是保证有授课人员,落实健康教育。三是保证有教材、有教案、有作业、有考核、有评价。
我们一直坚持将健康教育列入整个教学计划当中,对培养学生的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。学校健康教育课开课率均达到100%,学生健康知识知晓率达95%以上,学生健康行为形成率达90%以上。学校的健康教育工作坚持做到有教案,有课时,有考核,有评价;充分利用网络、宣传栏、黑板报等形式,积极开展卫生知识宣传,提高学生自我保护意识,取得了良好效果。
五、在常规工作中落实卫生健康教育
科任教师与健康教育老师做到了密切配合,一方面能教育学生经常参加体育活动,每天坚持上好两操和课外活动;另一方面加强保健指导,不断增加学生的体制健康。要求班主任每周一坚持个人卫生检查,使大多数同学做到头发指甲整洁,面、耳、颈干净,衣服鞋帽干净整齐。学校也能配合上级部门做好每学年一次的学生体验工作。其他任课教师在上课时也注意到了学生的日常行为习惯的养成教育,如"写字姿势"、"眼保健操的正确姿势"及课间操的正常活动等。使我们的学生真正了解了健康的含义,提早走进健康生活、学习的行列。
以上几点就是我校本学期的健康教育工作总结,当然,我们仍然存在很多的问题,在今后的健康教育工作中,我们会不断学习,不断进取,争取让我校健康教育工作上一个新的台阶,让全校学生都有一个健康的身体。
原平七小
2023年上半年主题教育工作总结篇4
教育局上半年创森工作总结与教育局上半年工作总结(县)汇编
教育局上半年创森工作总结
20**年上半年,我局根据市委、市政府创建国家森林城市的要求,积极推进全市中小学创森工作,专项目标组织实施顺利,校园绿化环境得到明显改善,现将此项工作总结如下:
一、加强组织领导
我局创森工作首先明确有领导分管，有工作机构组织实施，确保创森目标和任务的全面落实。副局长、机关党委书记王励中同志负总责，勤工俭学管理处、宣传教育处具体组织实施，做到了责任和人员明确，目标和任务落实。我局还把创森工作作为教育行政部门和学校的重要工作来安排部署，列入议事日程，在管理、人员、资金等方面予以保证。加大了校园绿化的资金投入，在办学经费中安排一定的专项经费，用于创森和绿化、美化校园和环境建设项目。
二、制定实施方案
我局根据创森领导小组的要求，结合学校实际、制定了《市教育局20**年学校绿化工作方案》。各校周密组织实施方案，按照“因地制宜，统一规划，分步实施，规模发展，突出特色，重在实效”的原则，把绿化工作与环保教育、校园环境建设、校园文化建设和学校发展结合起来，积极推进学校绿化建设，绿化美化校园，为师生创造人与自然和谐发展的校园环境。
三、大力开展宣教和实践活动
各校充分利用“地球日”、“环境日”、“植树节”等节日，组织师生开展多种形式、丰富多彩的创森宣传教育和实践活动，增强师生的创森意识、绿化意识、环保意识，提高师生参与学校创森的积极性和自觉性，努力营造创森、植绿、护绿、爱绿的浓厚氛围。各校通过主题班会、团队活动、宣传栏、墙报、广播、论文、知识竞赛等形式，广泛开展以创森为主题的宣传教育活动。各校师生积极参与，广泛深入地开展义务植树、护树活动、植纪念树活动、造“学生林”活动、树木认养认捐等实践活动。
四、强化规划意识
各校科学制定校园绿化的中长期规划和年度实施计划，加强检查、监督。在制定学校发展规划中，把校园绿化纳入学校发展总体规划。在计划实施过程中，不断增加学校绿地面积，巩固提高校园绿化覆盖率、绿地率，合理配置各类植物，注重校园绿化质量、景观效果。充分利用校园绿地空间，加强屋顶绿化、墙体及其他建筑物的垂直绿化。
学校积极开展市级、省级、国家级“绿化先进单位”、“园林式单位”、“绿色学校”创建活动，巩固创建成果，提高创建水平。对在校园绿化活动中取得突出成绩的集体和个人进行评选表彰。加强创森工作的档案资料的建档和规范管理工作。
教育局上半年工作总结（县）
半年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级教育主管部门的精心指导下，在社会各界及广大人民群众的大力支持下，紧紧围绕年初确定的工作思路，以提高全县教育教学质量为中心，以办让人民满意教育为目标，不断强化管理措施，务实创新，扎实工作，各项工作正在有条不紊地开展。现就我局半年来的工作情况总结如下：
一、半年来的工作回顾
(一)落实国家政策，管好用好农村义保经费
今年，我局继续落实农村义务教育经费保障制度，把管好用好农村义保经费作为民心工程的一件大事来抓。
1、义务教育阶段教育经费得到保障。20*年春季学期，全县继续全面实施义务教育经费保障机制，所有义务教育阶段公办中小学全部免除学生杂费，全面免费提供教科书并补助寄宿生生活费，提高了公用经费保障水平，有效地保障了学校正常运转。为保证这一工作顺利进行，我局设立了资助资金管理专帐，实行封闭运行，做到专款专用；
严格按照上级标准审核，统一管理、发放各项配套资金。20*年上半年，全县共免除学杂费学生数为35309人；
免费提供教科书学生数为35309人。与此同时，落实并提高了义务教育阶段中小学预算内生均公用经费拨款标准，20*年春季为中小学补助公用经费501.46万元。
2、高中、职校贫困家庭学生就读难问题得到有效解决。为切实减轻高中和职校学生家庭的经济负担，让每一个学生都能公平地享受到教育的权益，我局采取多种形式资助高中和职校贫困家庭学生入学。20*年春季，全县共发放高中贫困家庭学生政府助学金30.88万元，资助学生386人；
资助职业学校贫困家庭学生712人，资助金额达68.4万元。
(二)采取多种措施，努力提高教育教学质量
教育教学质量是教育教学的永恒主题，也是教育行政主管部门一切工作的出发点和归结点。年初，我局本年度确立为“教育质量年”。全局以“规范教育管理，提高教育质量”为目标，扎扎实实地开展了“规范管理年”活动，明确提出通过严抓教学常规的落实，实抓教学过程的管理，活抓激励竞争机制的建立，细抓学校管理和教师的评价，采取了下列措施狠抓教学质量的提高：
1、狠抓学风、教风、校风建设。我局继续在全县各级各类学校广泛开展以“校风、教风、学风”为内容的“三风”建设，紧紧围绕管理、校长、队伍建设这三个关键词来做文章，采取各种措施把校长们“逼”上思考的平台，让其先有思考，然后产生思想，促使学校从规范管理入手，向精细管理迈进，
2、借鉴先进办学理念，加强教育教学管理。为了深化课程改革，更新办学理念，加强教育管理，推动我县“规范管理年”活动向纵深开展，5月1日至7日，我局组织了由全县各初中、小学校长、骨干教师组成的南丰县教育考察团，一行50多人赴山东向阳、杜郎口两所学校进行了实地学习考察。考察团通过实地参观、课堂听课、相互研讨、听取学校介绍经验和与学校有关领导零距离交流等考察形式，感受到了他们先进的办学理念和清晰的办学思路以及学校鲜明的办学特色。学习考察回来后，各中小学校长和骨干教师写出了有见地、高质量的调研报告，我局及时组织召开了中小学校长学习参观经验交流会，通过学习交流，更新了全县教育管理者的管理理念，拓宽了管理者的管理视野，为进一步提高我县教育的竞争力起到了积极的推动作用。
3、加大检测力度，提高基础教育质量。为了提高小学教学质量，加强对小学教学的管理，由县教研室出题制卷、组织监考、阅卷，对全县六年级的语文、数学、英语等学科进行了抽查；
然后进行试卷分析，将考试成绩纳入中小学目标管理评估，并印制成数据册，通报全县，奖励成绩优秀教师，起到了激励和推动工作的目的。
(三)积极争取资金，切实改善学校办学条件
20*年，是我县中小学校建工作取得重要进展的一年，我局不断加大资金投入，积极争取项目资金，学校办学条件进一步得到改善。
1、中石化赠款项目顺利完工。20*年,为适应教育教学的需要，通过积极协调，我局为白舍镇中心小学、三溪乡中学引进中国石化赠款项目，项目赠款60万元。同时积极争取各乡（镇）政府的大力支持，为项目建设配套资金，其中白舍镇政府为项目建设配套70余万元，三溪乡政府为项目建设配套10万元。目前，这两个项目已经完工，预计下半年将投入使用。
2、农村中小学校舍维修改造项目进展顺利。20*年，全县争取到农村中小学校舍维修改造项目工程12个，项目总投资195.5万元。目前，各改造项目进展顺利，其中：紫霄小学、太源中心小学、莱溪九联小学、太和中心小学、洽湾中心小学、桑田中心小学等6个项目已建设完工。
3、积极做好“新农村卫生新校园建设工程”试点工作。20*年，我县被确定为江西省“新农村卫生新校园建设工程”试点县。该工程的实施，将对我县琴城镇水北小学等9所农村中小学厕所、饮水、食堂等设施进行全面改造。项目计划总投资85万元，预计今年年底完工。
(四)强化管理，不断加大现代信息教育步伐
我县教育信息化建设虽起步较晚，但发展迅速。20*年，全县上下一盘棋，创造性地开展工作，教育信息化建设取得了新的成绩。今年1月，我县在省电教工作综合评估中荣获二等奖；
4月，全市电教工作经验交流会在我县召开；
6月，代表*市迎接了全省农村中小学远程教育工程工作检查。
1、加大资金投入，确保信息化装备到位。我局通过积极争取县财政的支持和统筹资金，为各项目学校统一配备了计算机设备，统一安装了电子报警系统、防盗门窗等，有效地保证了远程教育设备及辅助设施的如期安装。今年，我县农村中小学现代远程教育工程项目学校共安装了36所，其中模式一4所、模式二20所、模式三12所。截此3月上旬，所有项目全部安装完成并投入使用。
2、加强管理，促使电教设备发挥应有的效益。我局采取多种措施，不断加强教师的培训和应用：一是抓培训。20*年元月，我县组织所有项目学校的校长和骨干教师开展了以设备安装、管理使用为主的培训；
各项目学校也积极组织校本培训，确保了50岁以下教师全员参与培训；
二是抓考核。我县建立了较为完善的电教奖惩机制，把电教工作作为一项重要内容纳入了年终中小学目标管理考评范围，并做到逐年根据需要提高奖惩分值。在电教设备的配备和电教老师的选配上对远教先进单位做到两个优先,对电教工作开展不力的学校在评优评先上一票否决。三抓奖惩。在高级职称评定、学科带头人和优秀教师评选时，我们实施了一票否决制度。在评定、评选前进行电脑现场操作，对不过关的老师我们不予评定、评选。在一系列制度的推动下，全县老师争先恐后地参与电脑的学习。目前全县中小学大部分教师都能运用电教等现代化设备收集有关教学信息，辅助备课和课堂教学，大大提高了课堂效率。
(五)教师队伍建设
半年来，我局依法履行了中小学教师的资格认定、调配交流、培养、考核、奖惩等职能，较好地做到了人权和事权的统一。今年5月，我县顺利通过了省教师队伍专项检查。
1、坚持开展师德师风建设。加强师德师风建设一直是我县教师队伍建设工作的重点。20*年春季学期，我局在全县中小学教师中开展了“践行胡锦涛总书记“四点希望”，做人民满意教师”主题教育活动。此次活动从4月中旬到7月结束，通过动员、学习、反思、改进、总结五个阶段的活动，广大教师把胡锦涛总书记提出的“四点希望”化作做好教育工作自觉行动，进一步增强责任感、使命感和光荣感，不断提高师德修养，争做学生爱戴、人民满意的教师。
2、校长队伍管理进一步规范。我局严格实行中小学校长聘任制度，进一步树立正确的用人导向，坚持“重用有作为的、关心有能力的、爱护求上进的、惩罚无作为的”的用人原则，培养了一批有思想、有能力、有作为的校长。在校长队伍任免、调整上，我局本着能上能下，任人为贤的原则，对全县中小学校长实行动态管理，坚持在广泛考察基础上进行校长队伍任用，做到每年对全县中小学校长进行全面的考核、考察；
凡新任校长都安排到薄弱学校任职，并实行试用期制即新任校长先主持学校工作一年，然后根据考核情况再进行任免。
3、认真做好教师职称评聘。今年4月，我局通过严密组织、严格把关，认真做好了教师职称评聘工作。今年，全县共有114名中小学教师获得了中高级职称，72名中小学教师被聘任为中小学中高级教师，聘任比例较往年进一步加大。
4、加强教师培训，优化师资队伍。20*年春季，我局组织了13人参加中小学骨干教师省级培训、19人参加中小学骨干班主任省级培训、22人参加农村小学教学点教师省级培训。各参训教师认真按照要求，在本乡镇开展了校本级培训，将培训时学到的知识传授给其他教师，起到了以点带面的作用。
(六)严密组织考试，高考取得理想成绩
为确保中考、高考和会考工作的顺利进行，使每位考生有一个公平的竞争环境，我局投入了大量的人力物力，从考场设置，到试卷运送、保密，从监考教师调配、业务培训，到后勤保障，都做了细致而具体的工作，高质量的完成了高考任务，也确保了中考、会考工作的顺利进行。同时，为确保高中招生工作的公正性，我们严肃试卷装订、批阅、登分、统计程序。真正做到了试卷评分公正，招生录取工作阳光操作。
20*年，我县普通高校招生报考人数2548人，比去年增加159人，根据江西省招生委员会第一次划定的录取分数线，全县普通本科上线人数达到453人（不含体育及艺术类考生），上线率为17.78％，比去年增加75人，增幅为2％。其中：南丰一中学415人(理科352人，文科63人)，比去年增加51人；
南丰中学38人(理科29人，文科9人)，比去年增加6人。
(七)统一思想认识，确保行政效能建设顺利进行
20*年初，根据县委、县政府相关文件要求，我局制订了《“提升行政效能、建设服务型政府”主题活动实施方案》，成立了以局长为组长的领导小组，召开了全县中小学校长以上干部的动员大会。我局通过召开座谈会，设立征求意见箱，发放征求意见表，个别谈话等多种形式，虚心听取社会各界以及与教育局工作直接相关范围的各部门、单位、学校等方面的意见和建议。针对征求到的各项意见和建议，我局立即召开班子会议进行了专题研究，并在认真梳理的基础上，将意见建议归纳为教育管理工作、教育行风建设、机关作风建设等3个方面。并组织全体干部对照存在的问题，从思想深处找原因、挖根源，制定具体的整改措施，力求整改工作做到有的放矢。通过自查自纠活动，机关效能建设和行风整顿取得了良好效果，主要表现在：一是通过认真查找存在的主要问题，局机关全体干部的素质有了明显提升，纪律观念和自律意识明显增强，工作的积极性和主动性明显提高。干部职工自觉执行考勤制度，做到请假手续健全，基本杜绝了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。二是通过认真查找存在的主要问题，局机关各个岗位人员普遍能够对自己高标准、严要求，基本解决了机关“门难进、脸难看、事难办”和“吃拿卡要”等问题。对群众的来信来访都能及时核查，并予以回复。三是对各中小学学校指导作用，实际效果良好。首先我们做到了对各项工作的早部署，在年初工作计划中对每月全县教育系统开展的工作和活动都有详细、具体的安排，而且能够诸项抓好落实；
其次是开展专项的检查(如收费、校务公开、教育教学等)都能及时反馈或下发检查通报，督促学校对工作不到位的地方进行限期整改。
(八)重视安全工作，确保学校正常教学秩序
在学校安全管理上，我局坚持把安全工作摆在重中之重的地位，先后制定了《南丰县中小学安全管理应急预案》等6个及时有效且操作性强的管理制度和办法，要求各学校认真学习贯彻教育部等十部委以部长令形式签发的《中小学幼儿园安全管理办法》,进一步完善安全制度和组织机构，落实学校安全工作“一把手负责制”；
进一步强化安全意识，牢固树立“安全无小事”的思想，切实做到安全之事常想、安全预案常备、安全督导常抓、安全警钟常鸣，定期开展自查自纠，并有针对性的开展安全教育和应急演练，提高师生安全意识和自护、自救能力。半年来，各学校对安全工作高度重视，认真落实安全整改指令书的要求，没有发生一起重大安全责任事故，做到了“师生安心，群众满意，领导放心”。
二、存在的主要问题和困难
回顾一年来的工作，既有令人欣慰的成绩，也还存在一些不容忽视的困难和问题。主要表现在以下几个方面：一是教育投入不足问题未得到根本解决。城区教育资源紧缺，成班率普遍较高，校建投入难以得到保障，还不能适应城市发展；
农村学校建设和发展经费严重短缺，学校负债现象普遍存在。二是教育不公平问题还仍然存在。城乡之间、校际之间，无论是办学条件，还是教育水平都还存在一定差距。三是师资队伍结构不能适应教学需要。学科结构、年龄结构不合理，英语等学科教师缺额较大，农村小学教师年龄普遍偏大。四是高中教学质量离县委、县政府的要求和人民群众的期待还有一定距离，离进一步做大做强我县教育的目标还有一定差距。
三、后半年的工作打算
在今后的工作中，我们将继续用科学发展观统领教育工作全局，坚持既定的工作思路，以开展的各种专项活动为载体、平台和抓手，深化教育教学改革，全面推进素质教育，在义务教育阶段教育教学质量稳步提高的基础上，狠抓高中教育教学质量，努力提升我县教育的内涵和品质，全力提升教育的社会满意度，将继续重点做好以下工作：
一、加大新课程改革力度，进一步提高教育教学质量
1、狠抓基础教育。一是将20*年设为全县“教育质量年”，在全县中小学全面开展“教育质量年”活动，坚持以质量为中心，以提高义务教育阶段巩固率、高中阶段普及率、职业教育就业率、人民对教育的满意率等“四率”为目标，创造性地开展工作；
二是以课程改革为核心，实行“三改”“一创新”工作思路；
三是重视高中教育，进一步加强对南丰一中教师敬业精神和业务水平提高的管理工作，努力提高高中阶段教学质量。
2、发展职业教育。一是强化职校内部管理，树立职教新理念，加强职业教育师资队伍建设，开展职业学校教师基本功比赛，做好岗位培训、技能培训工作，建设“双师型”教师队伍。二是制定全县职业教育专业设置规划，积极以服务为宗旨，以就业为导向，培养面向生产、建设、管理、服务一线需要的高技能人才，使职业教育更好地适应社会及劳动力市场变化的需求；
三是采取有效措施，扩大职校招生规模。
3、规范民办幼儿教育。一是严格办学准入制度，严格审批制度，对全县民办幼儿园办园许可证重新进行审批；
二是是规范民办幼儿园的办学行为，各乡镇办好中心幼儿园；
三是加大民办幼儿教师的培训，提高民办幼儿教师的素质。
二、创新德育形式，进一步实施素质教育
4、加强青少年思想道德建设。一是坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，精心设计和组织开展青少年学生道德实践活动，探索学生参加社会实践和社会服务的有效机制，充分利用社会德育资源，联合有关部门命名一批学生德育实践基地；
二是加强班主任队伍建设，积极开展班级管理研究，强化班主任理论培训，促进班主任专业发展；
三是继续实施“校家同创”工程，加强家校联系，充分利用社会育人资源，促进学校和社会教育的合力；
四是开展“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动。
5、重视和加强学校体育、艺术、卫生工作。严格执行课程计划，开足开齐体育、艺术课。认真实施《学生体质健康标准》，深入开展“阳光体育运动”，保证学生每天1小时的自由活动和体育锻炼时间；
开展学校卫生与健康教育，切实做好学校食品卫生和传染病防控工作，保障青少年学生的身心健康发展。
6、开展校园文化建设。一是扎实开展校园文化活动，增强学校内涵的发展，办好艺术节、读书节和运动会等；
二是合理使用公用经费，加大对校园文化建设的投入，加大学校特色建设，每年都有新变化，提升学校办学品位；
三是继续开展平安校园、和谐校园创建活动，从物质文化、制度文化、精神文化三个层面推动校园文化建设。
三、提高教师整体素质，进一步加强教师队伍建设
7、加强中小学校长队伍建设。一是实行校长年度述职制度；
二是严格实行中小学校长聘任制度，培养一批有思想、有能力、有作为的校长，进一步树立正确的用人导向，坚持“重用有作为的、关心有能力的、爱护求上进的、惩罚无作为的”的用人原则；
二是加大对校长的提高培训工作，进一步提升校长的治校水平；
三是适时召开好全县中小学校长经验交流会、报告会。
8、切实加强教师队伍建设。一是继续贯彻落实胡锦涛总书记去年对全国广大教师提出的“爱岗敬业、关爱学生；
刻苦钻研、严谨笃学；
勇于创新、奋发进取；
淡泊名利、志存高远。”四点希望，在全县着力打造一支“有学识、有修养、有能力、懂教育”的教师队伍；
二是认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，把师德师风建设放在首位，以德立教，德教相长；
三是大力宣传优秀教师群体和师德先进个人；
四是完善师德建设长效机制，将师德表现作为教师年度考核、职务晋升和评优评模的重要依据；
五是利用暑假期间，组织中小学教师进行远程教育培训、小学教师转岗体育教学培训和农村小学教学点教师县级培训。
四、促进教育又快又好发展，扎实做好其他各项工作
9、加强电教设备的管理和使用。一是健全电教日常管理制度，加强电教工作的过程管理，提升电教处的管理水平；
二是电教功能室安装先进的防盗设施，保障电教设备的安全；
三是以网络教室为阵地，合理安排、组织教师有计划地参与网上资源查阅和下载工作,积极参加江西省基础教育资源中心建设；
四是安装完成32所学校的远程教育项目工作，充分运用远程教育资源指导教师的课堂教学和课题研究。
10、规范学校办学行为。一是认真落实省教育厅“规范管理年”的各项工作，全县各中小学以“规范管理”为契机，制定《南丰县中小学管理基本规范》，努力促进全县教育系统管理水平和精神面貌大有较大的改变和提高；
二是加快信息公开的力度，加强和完善南丰教育信息网的管理，进一步充实教育信息网内容和资源，积极开辟新的教育专题栏目；
三是采取网络公开和张榜公布的形式，加大政务、校务信息公开的范围，各校能公开的信息及时公开，县城中小学按要求及时把公开的信息上传给教育局；
四是加强教育督导工作，加强督导队伍的自身建设，健全县、乡（镇）两级督导网络，充分发挥教育督导的作用，努力健全与素质教育相适应的督导机制。
11、规范学校安全管理。一是继续加强安全教育，培养学生的安全意识，增强学生安全防范的应急能力；
二是认真排查校园内部安全隐患，学校重要部位要安装报警设施，做好防盗工作；
三是关注学生的人身、财产、交通等方面的安全，尤其要建立和完善学校安全预警机制和突发事件应急预案，切实提高突发事件的处置能力和处置效果；
四是进一步加强对学校安全工作的指导，不定期地开展专项督查，确保校园安全责任“零事故”，确保师生“零伤亡”。
12、加强党风廉政建设。一是健全“三重一大”制度（凡属重大决策、干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须集体讨论），保证科学民主决策；
二是坚决制止教育乱收费，今年春季开始，义务教育阶段学校全部免除杂费和书费，坚决杜绝一边免费一边收费的现象发生；
三是各校未经批准，不得办实验班、重点班，逐步降低成班率；
四是严厉查处违规补课和有偿家教现象；
五是严格公办高中招收择校生的“三限”政策；
六是做好群众有关教育的来信来访事件，做到件件有落实，事事有回音。
13、继续加强行政效能建设。一是巩固上半年行政效能建设成果，继续开展行政效能建设；
二是继续坚持局领导班子成员定点联校制度和各股室挂点联校制度；
三是继续深入开展“服务学校、服务教学、服务师生”为目标的“三服务”活动，转变机关工作作风，增强机关服务意识，努力把我局打造“服务型机关”。
2023年上半年主题教育工作总结篇5
上半年教育支部工作总结
民革教育支部在民革XX市委的领导和XXXX中党支部的支持下,在政X理论，履行参政议政职责，做好本职工作，为社会做贡献等方面做了较大的努力,取得了一定成绩.
一，做好本职工作,彰显业务素质,树立党员良好形象
支部在职党员都是我们市大中专院校和重点高学校的骨干力量,在各单位发挥着重要作用,半年来在各自的岗位上做出了凸出成绩.
裴争,在中文核心期刊《名作欣赏》，《中国教师》，《电影评介》和《中国电视》等杂志上发表《在“政X”之外》，《民间视野下的闯关东》等论文四篇,获XX学院优秀论文评选三等奖,完成教改立项一项.薛冬,为《XX学院学报》XX年聚焦学术热点,创建XX栏目，打造刊物做出了巨大努力,取得了明显效果,学报全部改版,质量大幅提升.主讲的《光学》课程获批XX年省（市）级课程（本科）,并被参加XX年国家课程的评选.参加的“光电功能材料实验室”揭牌成立,主要从事光子晶体，新型纳米材料，量子点发光材料等有关领域的理论与应用开发研究,到现在为止在无序光子晶体光子局域化领域，新型纳米材料的开发领域研究已经处于国内领先地位.继民,主持的课题《落实新的教育方式与提升课堂教育效率的研究》已被XX省（市）教研室批准立项,已开题研究.X月被中国学校校幼儿教师奖励基金会评为“教育科研优秀教育工”,受到表彰奖励.沙文博,被评为XX市第二批课改标兵,申请立项国家级课题《学校英语阅读策略的培养》,任课题组负责人.于波,在《中国数学教育》，《数学周报》，《方法报》，《学苑新报》，《课程导报》等报刊杂志发表XX余篇,编写出版了北师大版学校数学《学练考》，《XX中考复习方案》，《互动课堂》等图书,参编市教研室《数学助学》《XX中考复习强化训练》等材料.主持的课题《课堂教育典型案例研究》被省（市）教研室批准立项,并开题研究,取得一定成果.帮俊，伟萍，杜祥生，均平，于艳萍，均富，孟庆伟在学校教育，管理等方面都取得了优良的成绩,树立了民革党员的良好形象,为民革争得了荣誉.
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