下面是小编为大家整理的作风能力提升年活动上半年工作总结【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
作风能力提升年活动上半年工作总结3篇
第一篇: 作风能力提升年活动上半年工作总结
作风建设提升年活动阶段工作总结
根据县委统一部署,我局从元月份起在全局开展了作风建设提升年活动。我们根据X局的实际情况,结合年度工作安排,具体分四个阶段实施。目前活动的第一阶段任务已经完成,已转入第二阶段,第二阶段的工作正有序开展。下面就第一阶段工作总结如下:
一、第一阶段工作回顾
(一)动员部署,提高认识。于X月X日召开全体人员会议,对“作风建设提升年”活动进行动员部署,会议传达了县动员会议精神,传达学习了县委书记X同志在动员会上的讲话精神,书面印发了《X县X局“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动工作方案》,并对方案进行了详细解读,要求全局要把此项活动作为贯彻全面从严治党新任务新要求的具体行动,作为落实中央和省、市、县委各项决策部署的根本保障,作为解决纪律作风突出问题的有力抓手,切实做到改进作风不懈怠、优化环境不放松。
(二)领导重视,成立机构。县“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会召开后,我局及时召开领导班子会议,成立了由主要领导为组长,分管领导为副组长,各单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负责领导小组日常工作。
(三)结合实际,开展学习。以股室、党支部为单位组织人员学习,采取自学为主、集中学习为辅的方式,深入学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和党规党纪,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习中共中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神等内容,要求认真组织学习,记好学习笔记,撰写学习心得。通过学习,提高了思想认识,使广大干部职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立人民公仆的意识,树立纪律规矩意识,树立法治思维和法治意识,提高站位,压实责任,强化担当,忠诚履责,实现以作风建设高质量推进党建的高质量。
(四)加强宣传,营造氛围。一是要求各单位尽快传达学习《X县X局“讲政治、勇担当、马上就办、一抓到底”作风建设提升年活动工作方案》,明确作风建设提升年活动的目标要求、重点任务、实施步骤。二是充分利用宣传栏、电子显示屏及微信群、学习强国等新媒体强化宣传,大力宣传开展作风建设年活动的意义、目的和要求,激发干部职工参与活动的积极性和主动性。
第二篇: 作风能力提升年活动上半年工作总结
“执行力提升”活动工作总结今年来,我市自上而下开展了轰轰烈烈的“执行力提升年”活动,开展“执行力提升年”工作是加某某县经济发展的一项重要决策,也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。县级质监局处于质量安全监管的前沿,是履职担责的一线,这个阵地稳,则质监事业大有可为,这个层面强,则质监事业生机勃发。然而,要切实承载起这样无可推卸的重任,不辱使命,我认为,执行力是质监部门履行职责,顺利开展工作的的保证,应切实从深化作风建设抓起,全面提升质监队伍执行力。一、
要充分发挥班子成员的统领作用班子成员是领头雁,也是主攻手,这决定了位居质监系统最基层的班子成员应当做到“三个必须”。一是必须严格把关定向。质监部门既是经济管理部门,也是行政执法部门,既有公务员,也有独特的技术机构,既具备多个法律执法主任资格,也涉及众多许可收费项目,既关系经济社会发展,也与百姓生活息息相关。这就要求班子成员在处理各项工作中务必把好关,定准向,关键环节不放任,日常工作不包揽,既不能胡子眉毛一把抓,也要防止丢西瓜捡芝麻,要经常疏理工作路数。二是必须精于深谋善断。县级质监局班子成员既是帅也是将,而更应在当好“帅”上做文章。面对监管过程中的难事,突发而至的急事,社会关注的大事,务必要在全面掌握情况、吃透政策法规精神的基础上,不能浅偿辄止,也不可患得患失,特别是面对非常态的情况,要深谋远虑,当机立断。三是必须始终求洁保廉。县级质监局班子成员要真正过好权力关、利益关、用人关,就应当把住三条底线,首要的是道德底线,对于应当坚持什么,反对什么,倡导什么,抵制什么,须扶正压邪敢亮剑。再则是权力底线,班子成员不能拥权自傲,要做到权力阳光下运行。谁承担多少工作,就要赋予多少权力,随之也要承担相应责任,要坚持用流程理事,用制度管事,防止工作的随意性、盲从性和无序性,不做超越法律之事。二、
要继续加强中层干部的执行力度股长、队长、主任作为基层质监局的中层干部,承担着“二传手”的作用,也只有真正发挥好“二传手”的作用,才能最大限度发挥个人潜能,有所作为。一是对分管领导尽心尽力不旁观。对分管工作,要讲主动性、独立性和创造性,不能事事都推向领导。对不是本股室的工作,要积极提建议,热情当参谋,真心出主意。对领导没有关注到的工作,要及时提醒,协助推进,对事关全局的大事、急事、难事,要多当战斗员,少作裁判员。二是对主管工作担忧担责不躲闪。在压力面前,善于疏导排解,勇于直面担当,既不在一边空论、议论、争论,也不当事后诸葛亮,决不能见利益就上,见责任就让。要敢于挑战压力,勇于承担责任。今年以来,各部门心往一处想,劲往一处使,克服种种困难,共走访企业百余家,上门为23家企业办理工业产品生产许可证、qs认证提供全过程服务,清理不规范收费项目1项,受到了政府和企业的好评。
第三篇: 作风能力提升年活动上半年工作总结
中共@@镇委员会 @@镇人民政府
关于机关 “作风转变年”活动上半年工作总结
区作风转变领导小组办公室:
按照《中共重庆市合川区委、重庆市合川区人民政府关于在全区开展以“一抓两促”为主题的机关“作风转变年”活动的实施意见》(合川委发[2009]4号)文件精神,我镇开展了以“抓作风转变,促工作落实,促效能提升”为主题的机关“作风转变年”活动,按照活动的安排部署,查摆整改阶段已基本结束,即将进入总结提高阶段。现将上半年机关“作风转变年”活动总结如下:
(一)高度重视,加强领导。
成立了机关作风转变年活动领导小组,统筹组织安排全镇机关作风转变年活动的全面工作。镇机关作风转变年活动领导小组由镇党委书记**同志为组长,镇长***同志、人大主席***同志、纪委书记***同志为副组长,组织委员***同志、宣传委员***同志、纪委副书记***同志、党政办主任***同志、综治办主任***同志、财政所所长***同志为成员。领导小组下设办公室负责具体工作,由组织委员兼任主任,成员由党政办干事组成,为我镇机关作风转变年活动的开展提供了组织保证。
(二)宣传发动,明确责任。
根据区委、区政府的活动部署,2月26日党委政府召开党委会研究部署我镇作风转变年活动。结合本镇的实际,制定了我镇的机关作风转变年活动工作方案。3月2日,@@镇党委政府组织召开全镇机关干部以及村社区四职干部参加的机关作风转变年活动动员大会。会上就我镇开展机关作风转变年活动提出了明确要求并作出了具体安排,明确了开展机关作风转变年活动的目标、任务及方法。5月4日,召开作风转变对照学习动员阶段工作总结暨转入整改查摆阶段动员大会,按照区委作风转变领导小组的部署和要求,我镇对整改查摆阶段阶段的工作进行了动员和部署;
同时在平时召开的会议上注重作风转变的宣传发动,切实转变工作作风。
(三)围绕主题,深化学习。
一是制定了学习计划。按《@@镇作风转变年活动工作方案》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《合川区机关日常行为规范》、《合川区服务发展最佳公务员和最差公务员评选办法(试行)》、区委政府《关于在全区开展干部作风转变年活动的实施意见》和区委王书记在全区作风转变动员会议上的讲话等一系列文件材料。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合,形成了互相学习的学风,各部门多次召开会议集中学习讨论,并撰写学习笔记。镇党委书记、镇长亲自动员,亲自讲课,带头学习,镇党委书记作了《作风转变,从我做起》、镇长作了《以“一抓两促”为重点、切实抓好作风转变,为推动@@镇域经济又好又快发展提供强力支撑》专题讲座。四是撰写心得体会。为确保主题学习取得实效,要求每位机关干部至少撰写字数1000字以上心得体会一篇。
(四)分析汇总,制订方案
找准本单位、本部门存在的突出问题。对照查摆整改阶段,通过发放76份《征求意见表》、交心谈心等形式,共收集征评意见和建议13条,归纳整理为五个方面的突出问题。对照“做一个合格的机关干部”标准,找准个人存在的突出问题。针对个人在对照查摆阶段查找出来的具体问题,从思想深处找原因,从修养上挖根源,要求每个机关干部至少查找出三至四个突出问题,认真加以分析,制订切实可行的整改方案。按照区委作风转变领导小组的统一部署,针对查找出来的突出问题,有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中,我们坚持措施步骤责任到人,坚持责任领导具体落实。
(五)形成制度,切实整改
按照整改措施的时间要求,对整改措施进行了细化分解。其中,对具备整改条件的问题,马上整改;
对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,限期整改;
坚持边整边改,切实解决问题。实行个体岗位考核,严格工作纪律。全镇制作机关工作人员去向标识牌。机关每位同志当日办公、请假、开会、出差、请假、下村有关事项一目了然。制定和完善了 “首问首接责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“失职追究制”机关值班管理等一系列工作制度和管理制度,做到有章可循,且严格责任追究。建立长效工作机制,开展半年工作测评。为提高工作效能和服务水平,结合我镇实际制作@@镇公开服务承诺书,并向社会公开,接受群众监督;
积极参加机关服务品牌创建活动,制作了以“情系肖家,真诚为民”为主题的服务承诺卡,真正做到方便于民服务为民。
(六)深入开展,取得实效。
一是服务意识有所转变。通过半年来学习教育活动,广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,能够努力做到从小处入手,从点滴做起,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。同时,迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象明显改革。
二是服务能力有所增强。通过学习,机关干部的服务能力有了明显的增强,增强了服务意识,提高了业务工作能力和依法行政能力,减化办事程序,提高了解决问题的能力;
通过建章立制,强化工作责任感,提高了为基层、为企业、为群众服务的能力;
通过廉政教育,提高了拒腐防变的能力。
三是综合素质有所提高。深化了对干部作风转变活动重要性的认识,进一步增强了干部的开拓精神、创新精神,使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化,班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
四是认真开展“村居民开放日”活动。分别于3月26日、5月26日、6月29日在@@镇社区广场开展了“村(居)民开放日”活动,三次活动共发放宣传资料20余种,5000余份,接受群众咨询230人次,接待受理群众诉求逐渐减少。进一步密切党群干群关系,确保“小事不出村(居)、大事不出镇、矛盾不上交”,努力构建平安和谐肖家。
通过上半年“机关作风转变”活动开展,初步解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看,上半年的工作取得了一定效果,但也存在一定差距。主要表现在,一是个别部门及干部对开展机关作风转变年活动重大意义的认识有待进一步提高;
二是严格执行各项规章制度需持之以恒;
三是学习的氛围不浓,在运用理论解决实际问题上下功夫不够等。因此我们还需进一步的深化学习,扎实作好总结提高阶段的工作,以新的作风形成新的环境,以新的环境促进肖家经济社会又好又快的发展。
中共合川区@@镇委员会 合川区@@镇人民政府
2009年7月1日
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