下面是小编为大家整理的20222018年党建工作总结及工作计划,供大家参考。
2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划
为切实抓好所党支部组织建设和党员教育，不断增强基
层党组织战斗堡垒作用，着力建设廉政勤政、团结进取、务
实高效、作风严谨的基层党组织，促进道路运输行业发展与
管理工作的规范化﹑制度化和科学化。下面由 xx 为大家整
理的工作总结及工作计划，欢迎大家阅读与借鉴 ! 篇一：矿
公司党委 2019 年工作总结及 2019 年工作计划
xx 年，xx 矿在省委、政府和集团公司党委的正确领导
下，坚持融入中心，服务大局，以贯彻落实党的 xx 大精神
为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，全
面加强我矿党建工作、思想政治工作、精神文明建设、企业
文化建设和反腐倡廉建设， 牢牢把握 “克难攻坚、 真抓实干”
的总基调，激情奋进、顺势而为，为实现“三保一促”目标
和完成各项工作任务提供了有力保证。
一、加强理论政治学习，统一思想、提高素质。
xx 年来，领导班子始终抓住党的路线、方针、政策不放
松，党员干部职工广泛深入地学习党的 xx 大、xx 届三中、
四中全会精神，深入学习了 xx 系列重要讲话精神，深入学
习 xx 书记重要讲话精神等，每周二、五组织中层以上管理
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干部学习，全面提高党员干部及职工的自身素质。集体学与
自学相结合，学深学透、理解含义、学出新意、学出氛围、
学出成效。
敢于开展批评和自我批评， 从内心深处查找不足，
查找根源， 采取方法， 迎头赶上， 使党员干部树立责任意识、
发展意识、创新意识、服务意识。
二、强化组织建设、作风建设、坚持领导带头，教育实
践活动有序展开、不断推进。
活动自 xx 月份开展以来，按照集团公司活动办及第七
督导组要求，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，
董事长任组长，以深入地学习党的 xx 大、xx 届三中、四中
全会精神、xx 系列重要讲话精神及省委书记郭庚茂讲话精神
为根本，把深入开展活动作为正风肃纪、凝心聚力、破解难
题、推动发展的重大举措，广大党员干部踊跃参与、接受洗
礼，职工群众热烈响应、 大力支持， 保障整个活动进展有序、
扎实开展深入。
在学习教育、 听取意见环节， 采用集体学与自学相结合，
理论与实践相结合， 4 月份组织党员干部实地参观学习焦裕
禄，共写出心得体会 120 余篇，通过学习焦裕禄精神，领导
班子及广大党员从内心深处查找不足， 查找根源， 采取方法，
迎头赶上， 使党员干部树立责任意识、 大局意识、 服务意识。
党委中心组共组织中层以上管理干部二、五学习 25 次，全
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面提高党员干部的自身素质。坚持开门搞活动，领导班子成
员广泛深入基层、深入一线征求意见，收集整理各类意见、
建议 20 余条。
在查摆问题、开展批评环节，领导班子及成员坦诚开展
交心谈心，认真撰写对照检查材料，数易其稿，反复完善，
充分做好会前准备，以“为民、务实、清廉”为要求，认真
开展批评和自我批评，领导班子召开了一次高质量的民主生
活会，达到增进班子团结、增强班子凝聚力和战斗力的目的和效果，公司领导班子民主生活会得到了集团公司第七督导
组的充分肯定。
在整改落实、建章立制环节，根据领导班子对照检查材
料和民主生活会中查摆的突出问题和整改思路，认真研究制
定班子和个人整改方案，按照“四个明确”的要求，一件一
件抓整改，一事一事求成效。
在整个活动中，以焦裕禄精神贯穿始终，公司领导班子
全程开展“回头看”，进一步保证了各个环节的规定动作到
位，确保“三保一促”总目标与 26 个方面改革和加强管理
举措的稳步推进，取得了较好的实践成果。
1、坚定了党员干部的理想信念。
通过深入地学习党的 xx 大、xx 届三中、 四中全会精神，
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深入学习了 xx 系列重要讲话精神，深入学习郭庚茂书记重
要讲话精神，准确把握中央和省委各级领导重要讲话中贯穿
的信仰追求、担当精神、务实作风和科学理论，党员干部政
治敏锐性和政治鉴别力不断增强，在精神上补了“钙”，坚
定了道路自信、理论自信、制度自信，更加自觉地在思想上
政治上行动上同以同志为 xx 的党中央保持高度一致。大力
学习弘扬焦裕禄精神，坚持做到“六问六带头”，切实做到
深学、细照、笃行，为民务实清廉的思想自觉和行动自觉明
显增强。
2、塑造了务实重干的工作作风。
严格落实中央八项规定、省委 20 条意见和集团公司作
风建设意见，对照“四风”问题 22 种表现，开展专项整治。
学习《抓纪律转作风强执行十条规定》 ，严明纪律， 狠刹“四
风”，强化执行。作风建设成效明显，各类检查、评比、考
核进一步规范 ; 迎来送往、公款消费、出入高档会所的行为
得到有效遏制。职工群众普遍认为， xx 矿强化作风的“螺丝
帽”越拧越紧，有效整治了“四风”突出问题，党员干部务
实重干的工作作风进一步加强。
3、增强了领导班子凝聚力战斗力。
召开高质量专题民主生活会和组织生活会，开展民主评
议党员活动，深入开展批评和自我批评，更好地落实了党内
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生活的制度准则，党内政治生活质量明显提高。会上，班子
成员坦诚相待，真刀真枪，找准了问题根源，明确了努力方
向，收到了红脸出汗、 鼓劲加油的效果。
班子成员普遍反映，
经受了一次严格的党内政治生活锻炼，受到了思想的洗礼和
灵魂的触动，增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我
提高的能力。
4、完善了公司管理的体制机制。
在领导班子建设上，加强和改进党委中心组学习，加强
领导班子集体决策，发扬民主集中制，做到了处事有原则，
行为有规范。狠抓班子成员“一岗双责”落实，班子成员对
分管系统、部门党风廉政建设承担主要责任 ; 着力打好廉政、
勤政、执行力“三张牌”。加强工资分配监管，缩小工资差
距，堵塞管理漏洞，杜绝与职工争利的行为 ; 规范奖金管理，
停发一切奖金、加班工资，规范各类津补贴发放，确保把有
限的资金用于保安全生产和一线职工工资的发放。
5、密切了党群干群关系。
面对严峻的经济形势，突出“抓大事，办实事”活动特
色，开展“金秋助学”和“改善职工工作及生活环境”活动，
投入资金近 300 余万元，惠及职工群众 1000 余人。如：
4 月
份给职工更换了床单、 被褥， 购买了净水机 ;5 月份井下增添
了耙装机、 皮带机大型设备， 8 月份职工宿舍楼安装了空调，
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10 月、11 月份改造了职工宿舍楼。
6、跟进了脱危解困的重大举措。
确立“三保一促”总目标，制定 26 个方面改革和加强
管理举措，用鲜明的目标统一思想，凝聚共识，引领当前及
今后一个时期工作。全力降本增效，严格成本控制 ; 推进节
支降耗，全面压缩非生产性开支，节俭办一切事情 ; 优化采
掘部署，强抓机械化、自动化、信息化建设，加快合理集中
生产，走高产高效之路 ; 加强纪检监察力度，深入开展效能
监察审计。
三、狠抓党建工作，促进安全生产
紧紧围绕企业中心工作抓党建，促进了安全生产、经营
管理、精神文明建设等工作的健康发展。一是加强党组织自
身建设，开展主题教育活动，实施党建目标化管理，围绕安
全生产中心工作，打造坚强战斗堡垒 ; 二是围绕中心抓党建，
将党建工作融入安全管理，深入“开展党员身边无事故活
动”，党员干部带头反违章、除隐患、抓整改，实现安全文
明生产 ; 三是将党建工作融入干部队伍建设，实行绩效考核，
促进干部作风转变 ; 四是强化廉政宣传教育，加强查漏促管，
深化廉政文化，狠抓监督检查，加强党风廉政建设 ; 五是将
党建工作融入精神文明建设，坚持实行“政务公开”制度，
提高工作的透明度 ; 积极开展宣传教育，加强企业文化建设 ;
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大力改造工作、生活条件，为职工创造良好的生活环境 ; 实
施送温暖活动，解决困难职工的实际困难 ; 开展文体活动，
丰富职工业余文化生活，提高员工工作热情 ; 计划生育、信
访稳定、综合治理等工作健康开展。
四、加强党员干部廉政教育，提升自律意识
各支部认真贯彻落实集团公司党委廉洁自律的有关规
定，落实中央的八项规定，我们重点抓了四个方面工作：一
抓教育， 解决端正了班子成员思想认识， 振作精神状态问题 ;
二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神 ; 三抓领导使作
风建设有了明显成效 ; 四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风
行。及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评
和自我批评。坚持矿务公开，成立了矿领导工资监督小组，
对职工关心的工资奖金分配进行监管， 实行 “公开、 公示” ，
让职工心知肚明，自觉接受全体职工的监督。
五、关心职工生活，维护矿区和谐
各支部时刻不忘记抓好职工队伍的稳定工作。在思想上
领导干部绷紧稳定这根弦，长抓不懈，坚持深入走访、深入
群众、关心职工，了解知道每个职工在想什么、想干什么，
积极为职工排忧解难。在职工生活方面，狠抓食堂饭菜品种
多样化，使每个职工都能吃上可口的饭菜 ; 职工宿舍冬有暖
气，夏有空调 ; 工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清洁、
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温度适宜。计生工作无违反，无漏检。
六、xx 年工作计划
xx 年，党员干部同心协力、求真务实，取得了一定的成
绩，但还存在一些不足。今后，我们将按照集团公司党委的要求，加大政治工作力度，搞好班子建设、队伍建设和支部
建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，扎实做好各项工
作，进一步推动各项工作的顺利发展。
20XX年党建工作我们
将从以下几方面着手：
( 一) 继续强化党建目标责任制，促使党建工作上新台
阶。
严格按照集团公司要求，做到认真制定学习计划，积极
组织实施 ; 坚持民主集中制，把握好舆论导向 ; 促进党员教育
管理与职工思想政治工作科学化、规范化，突出实效性，保
证长期性，制定党员教育、政治学习考核制度，进一步确保
此项工作的严肃性及纪律性 ; 联系群众工作创建常规性联系
点，方便党支部与职工群众的联系沟通，实质上解决职工群
众最关心、最直接、最现实的三最问题。
( 二) 继续做好宣传工作，充实企业文化内容。
1、认清形势，明确任务。通过向职工摆形势，讲任务，
提要求，把全矿干部职工思想统一到全年工作目标上来。充
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分利用班前会、班后会、政治学习日、每天一题等教育阵地
和形式，提高广大职工的服从意识和执行力。通过发放学习
材料、开展座谈讨论等形势，开阔广大职工的视野，创新广
大职工的思维理念。特别是广大干部的安全管理思维理念。
2、安全思想教育。一是经常性教育，二是针对性教育，
三是预见性教育，四是警示性教育。以年度安全生产月活动
为契机，进一步夯实安全生产工作。
( 三) 继续加强教育职工思想政治工作。
1、加强论理教育。思想政治工作是要解决员工的思想
问题和认识问题。采用民主、讨论、说服教育的方法，以理
服人。
2、利用典型示范。要善于用先进典型来教育员工。
3、对症下药。做好思想政治工作，应首先为员工思想
把脉，根据不同的病情对症下药。
4、针对职工各自的思想特点，建立思想政治工作体系，
了解和掌握职工思想动态， 及时处理和反馈思想信息。
篇二：
2019 年药监局党建工作总结及 2019 年工作思路
XX年我们单位党建工作在上级部门的指导下， 在我们党
员干部的共同努力下，取得了不错的成绩。党员队伍得到了
进一步加强，机关工作作风有了长足的进步，学习型党组织
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建设又上了一个新台阶。
( 一) 结合落实各项监管中心任务， 深入开展 “创先争优”
活动
1、成立了由局长任组长，分管领导任副组长，科室负
责人为成员的领导小组，加强对开展“创先争优”活动的领
导，制定切实可行的实施方案，明确各阶段的工作任务，重
点围绕监管中心任务，全面推进“创先争优”活动。
2、开展“党员目标承诺制”活动。要求每个党员结合
岗位职责， 提出参加创先争优活动的具体措施， 在爱岗敬业、
提高能力、创优创效等方面作出承诺，在局 oa 网上公布，
接受监督。
3、大力解决食品药品安全的突出问题。加大打击制售
假冒伪劣食品药品的违法待业， 加在清除 “药品冒充非药品”
行为，积极开展“春季打假”、“夏季大输液”、“节日保
健康”和 xx 食品安全保障等食品药品安全专项整治，着力
解决食品药品安全中存在的突出问题。
( 二) 全面开展学习型党组织建设，不断提升科学监管能
力
1、制定计划。认真制定全年党员教育和理论学习计划，
建立健全党员干部学习培训制度，全面开展争当学习型监管
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干部活动 ; 发挥党员示范引领作用，重点发挥“机关工作示
范岗”的示范和表率作用，总结示范岗争创活动经验，在全
局掀起学先进、赶先进、争做先进的热潮。
2、重点突出。围绕党的 xx 届四中全会提出的推进马克
思主义学习型党政建设目标，着力加强中国特色社会主义理
论体系学习，着力加强社会主义核心价值体系学习，着力学
习党的 xx 大和 xx 届三中、四中全会精神，促进党员做到真
学、真懂、真信、真用。
3、形式多样。
邀请了区纪委宣教室戎主任举办解读 《廉
政准则》专题讲座，局机关全体工作人员认真学习，深入理
解《廉洁准则》中提出的八项“禁止”和五十二个“不准”，
更加清醒地认识到必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，必
须模范遵守党纪国法，做到清正廉洁，忠于职守，正确行使
权力，始终筑牢廉洁自律这道墙。要求个党员确定一个调研
课题，撰写一篇调研文章。充分利用局 oa 网的有利条件，
积极拓展网上学习交流平台，加强党员之间的学习交流。
( 三) 深入开展党风廉政建设，树立机关对外良好形象
1、认真学习贯彻《建立健全惩治和预防体系 XX-20XX
年工作规划》 ，严格落实党风廉政责任制， 坚持“标本兼治、
综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治
和预防体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹
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和警示教育等活动，用正面典型激励人，反面案例警示人，
不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉
为荣，以贪为耻”的良好风气，为确保人民群众饮食用药安
全提供了强有力的纪律保证。
2、加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预
防的能力。
抓好党风廉政建设责任制的落实、 责任制的分解、
责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机
制，从制度上预防。抓好群众和管理相对人来信来访的登记
和案件查处工作， 严厉惩治行为。
按照“从严治党” 的要求，
落实好党员民主生活会和民主评议工作，认真开展批评和自
我批评，切实加强机关党内民主监督，严防现象发生。
3、紧紧围绕机关效能建设，进一步用良好作风塑造药
监部门形象。认真分析机关作风与效能建设中存在的问题，
及时明确整改方向和措施，不断改进工作作风提升服务效能 ;
通过政务公开、主动加强与地方党委政府交流沟通、认真听
取社会各界的意见建议等形式方法，把党内监督、人大监督
以及社会各界的监督有机地结合起来，形成完善的监督机制 ;
从工作机制、工作质量、工作形象等方面入手，规范内部管
理，确保行政高效、服务优良。严格落实首问责任制、一次
性告知制和责任追究等各项制度，遵守政治纪律和工作纪
律，严格上、下班考勤，坚持热情服务、挂牌服务和外出公
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示。
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