下面是小编为大家整理的2022年度纪检工作总结,供大家参考。
纪检干部个人工作总结范文2020
纪检干部个人工作总结1
20__年我局纪检监察工作在局党组的坚强领导下，在兄弟科室的支持配合下，坚持以党的108大精神、邓小平理论、和”3个代表”重要思想为指点，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市纪委全会精神，结合发展改革工作实际，认真实行纪检监察工作职能，扎实推动惩治和预防腐败体系建设，着力加强机关风格和效能建设，加大监督检查力度，全力做好新情势下党风廉政建设工作，有效增进了各项任务落实。
1、主要工作完成情况
(1)加强党内廉政建设责任制，推动预防惩治腐败工作
坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，始终把反腐倡廉放在突出位置，狠抓工作落实，做到了班子重视、分工明确、制度健全、关口前移、监督到位，与业务工作同布置、同检查、同落实、同赏罚。
1、党组高度重视，认真贯彻上级精神。局党组召开了专题党组会深入学习、贯彻了中央108大、中纪委和省、市纪委全会精神，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并制定了《市机关事务管理局20__⑵0__年惩防体系建设实行意见》。局主要负责人柳青平同志亲身安排部署党风廉政责任制和惩防体系建设工作，并与分管线领导签订了党风廉政建设目标责任书。党组书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员分工负责，把具体工作任务和要求分解落实到每一个人，构成了各负其责，人人参与，分抓落实的工作格局。
2、1岗双责，明确分工。年初，市委副秘书长、局党组书记、局长柳青平同志对各部门党风廉政建设工作提出了具体要求，并且局党组研究制定了《20__年度党风廉政建设工作计划》、《市机关事务管理局党风廉政建设责任制分解实行方案》，依照”谁主管、谁负责”、”1岗双责”、”1责双岗”的要求，进1步明确主要领导及分管领导、各科室的责任分工，逐1分解任务，确保责任到人，责任到岗。班子其它成员对分管单位反腐倡廉工作常常催促检查，及时解决大众反应强烈的问题。
3、落实党风廉政建设考核工作。切实加强了对各科室、局属单位党风廉政建设负责人的廉洁从政情况的监督、检查，落实工作赏罚。将党风廉政建设列入年度考核重点内容，将其作为评先评优的重要指标。我局各级党组织党风廉政建设责任制的各项考核指标普遍履行较好。
4、坚定实行多种惩防制度。抓好了财务审批制度、财务监督检查制度、领导干部廉洁自律规定等多种惩防制度的完善工作，并且今年我局坚持实行”4谈两述”(提示谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、函询、述职述廉)制度，并且不定时展开廉政谈话，加强了上下之间的沟通，加大了对党员领导干部的廉洁从政教育力度，对推动全局工作展开起到了很好的增进作用。
5、修改完善了我局《公务用车管理规定》。规范了接待标准和单车油耗指标。车辆燃修费、接待费、差旅费都进行了严格控制，确保了3项费用比上年下降10%以上。
6、加强平常监督工作。通过建立报告、审批、全程监督，增进我局招投标和物品采购工作公然、公平和公正。局纪检监察全程参与市交换干部公寓房的建设，严格监督和检查工程的招投标、工程质量。20__年我局未出现违背纪检监察有关规定的人和事。
7、切实抓好风险廉能管理工作。党组高度重视，成立专门机构，制定方案和办法，召开干部职工大会，广泛动员。通过动员全局领导干部1起自上而下和自下而上相结合的方式，从管理实行、业务流程等方面，分岗确权，理清风险点，优化业务流程，公然权利运行，进行分险设防，制定防范措施。根据风险等级实行分级监管、分理处置，并且及时弄好数据输入工作，完善了风险岗位廉能管理信息平台，获得了1定的成效。
8、展开了集中解决”4风”问题的专项调研活动。局班子全部成员全程参与”走基层、转风格、察民情、见实效”为主题的专项调研，深入了农村、社区、企业、局属单位，采取了实地考察、个别访谈、问卷调查等方式，广泛搜集意见，请大众为”4风”问题找穴位、把好脉，真正对风格之弊、行动之垢进行了1次大排查、大扫除。
9、扎实展开了”3公”经费监督检查工作。通过对”3公”经费进行严格的监督检查，严格控制”3公”经费。1是确保了工作日8小时外和节假日公车归库管理，公车运行费用同比降落了67%;2是公款接待金额同比降落了81%;3是未出现公款旅游的背规现象。并且将”3公”经费情况分别在3月、7月进行了张贴公示，11月在网上进行了公示，接受大众、领导的监督检查。
(2)弄好廉政宣扬教育，营建廉政文化良好氛围
以实现廉洁行政和廉洁从政为目标，以”科学管理、务实创新、敬业奉献、争创1流”为主旨，以提高机关党员领导干部廉政意识为重点，从3个方面的内容入手着力加强党风廉政文化建设，即：”51”(即观看1部警示片、组织1堂廉政课、创建1个廉政文化阵地、撰写1篇廉政文章、举行1次成果展现)、”6廉”(即学习养廉、文化倡廉、活动兴廉，载体助廉、机制保廉、风格促廉)、3型(即学习型组织、服务型干部、创新型机关)。通过展开多种情势的教育活动，营建以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德防线。
1、组织多样廉政教育。今年，组织全局同志进行党风廉政教育4次，认真组织学习领导干部遵照廉洁自律的有关规定;观看《失德之害》、《滑向深渊》等警示教育片，及时通报《关于8起违背中央8项规定精神典型问题的通报》、《关于几起违背工作纪律问题处理情况的通报》等相干文件，加强典型示廉的教育作用;前后约请专家、教授为我局全部干部职工作专题报告，就加强和改进风格建设，廉洁自律，做好新情势下机关事务管理工作进行了深入论述，对腐败现象进行了深入剖析，进1步警示党员干部要踏踏实实做人，清清白白做官，切实当好人民的公仆。并要求党员结合全市廉政文化文化建设年活动的要求，深入领会党的108精神，认真撰写交换心得体会和廉政论文。
2、举行1堂廉政党课。通过分析我局党风廉政建设和反腐败工作实际，局长向本局40余名党员干部讲了1堂题为《强化党员意识，做新时期勤廉兼优的榜样》的廉政党课。要求党员干部认真实行”1岗双责”，不断提高本身道德修养，作廉洁自律的榜样。
3、精心创建廉政文化阵地。利用平常出入走廊，张贴廉政标语，廉政广告，精心打造廉政走廊;利用电梯间电视，大厅、食堂电视等循环播放廉政广告;电视精心制作滑稽又富含深入廉政意义的漫画、宣扬栏，将生动的教育融入平常工作环境中;通过艺术情势增强党员干部的廉政意识，营建浓厚的反腐倡廉气氛，使干净做人、廉洁办事的理念深入人心。
4、认真展开学习贯彻《廉政准则》。根据上级文件精神，制定了《关于展开学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则活动的实行方案》，成立了学习贯彻《廉政准则》活动领导小组，按要求分3阶段组织贯彻实行。
5、加强了舆论宣扬。及时上报了工作信息，出版了”机管工作动态”简报2期，宣扬了我局机关管理和反腐倡廉工作的成绩和效果;完善了党务、政务公然栏，将职务、职责、管辖范围等利用公然栏、门户网站对外公示，努力打造阳光型、服务型机关。
(3)积极展开”学转强促”主题教育活动，切实转变工作风格
为认真贯彻落实党的108精神，进1步改进风格，密切党群干群关系，以向榜样学习为动力，以强化服务转风格为根本，以解决突出问题为重点，以密切党群干群关系为目标，以提高行政效能、优化发展环境为目的，积极展开了”学转强促”、”优化发展环境集中整治”活动。
1是全面展开动员部署。局党组分别及时召开了专题会议进行研究部署，按要求科学制定了实行方案，成立了领导机构，召开了动员大会，明确了具体目标任务，号令全局干部职工把思想统1到市委、市政府的重大决策布署上来。
2是多情势组织深入学习讨论。通过集中学习、专题讨论、自学等情势，组织全局工作人员认真学习了《党章》、党的108大精神及中央、省、市重要会议及文件。依照市委要求召开了转段动员大会暨龚全珍先进业绩报告会，组织大家认真观看和听取了市委龚全珍先进业绩报告团的业绩报告，大家都被龚全珍同志坚守党性、服务大众、艰苦朴素、忘我奉献的崇高品质所感动，1致认为思想遭到教育，认识得到提高，灵魂遭到洗礼。
3是深入展开”入户结亲”活动。全局党员、干部依照市委要求、局党组安排，组成了4个”入户结亲”帮扶小组，深入基层，了解诉求，帮助解决了1些实际困难。”入户结亲”小组分别在张家坊乡杨佳田村帮助经济困难的残疾人胡景生免费更换义肢;帮助精神病患者落实相干的免费医治手续;购置了1万余元的高功率水泵两台、引水软管1000余米等抗旱装备减缓4百余亩紧急旱情;帮助村委会添置办公设施;为13户困难户送上油、米、月饼等中秋慰劳品;为宣风镇__村患癌贫困村民马国英送去捐款2000元。”入户结亲”小组的帮扶活动获得了1定成效，取得了村民的1致赞美。
4是围绕中心工作解决实际问题。局领导干部主动深入基层、深入大众，切实抓好发展壮大村级集体经济联系点、新农村建设联系点、农村扶贫开发联系点、企业挂牌联系点的帮扶工作。与挂牌服务企业江西省__兴业再生资源发展有限公司共谋发展良策，积极调和帮助企业解决发展中的困难和问题，增进企业发展壮大，并且深入企业展开党风廉政建设宣讲活动，使企业负责人进1步了解了我市党风廉政建设展开情况，加深了对展开党风廉政建设社会评价工作的重要意义的认识。在组长单位的领导下，为挂点帮扶村杨佳田村、李家坊村、__村明确发展方向，谋划发展措施，帮助引进项目，引进资金，落实扶贫资金，为他们解决了1些实实在在问题。
5是多情势查摆本身问题。通过制作、发放33份征求意见表，访问机关大院部份服务对象，全面了解各部门、各服务对象对我局在解放思想提高履行力、办事公然增强服务意识等方面的满意程度，并征求相干意见和建议。对查摆出来的问题，边查边改，深入剖析，找出缘由，及时制定了相应的整改方案，为转变工作风格，提高工作效能打下了扎实基础。
6是抓好风格纪律监督工作。由监察室主任带领监督检查小组每月对局各科室，局属各单位进行风格纪律督查，对在岗情况、工作风格、办事效力、精神面貌、服务态度、实践活动实行情况等方面进行检查，并且提示干部职工遵照工作纪律、切实转变工作风格的重要性和背规背纪的严重性。今年未发现背规背纪的行动。
(4)弄好专项治理，切实做到廉洁勤政
今年结合”学转强促”、”优化发展环境集中整治”活动，局党组对会员卡专项清退活动、专项治理”红包”活动进行了全面动员部署，成立了专项工作领导小组，通过组织学习上级精神、展开自查自纠，扎实弄好了专项治理活动。通过深入细致的思想教育活动，使广大党员干部和全局工作人员充分认识到了”红包”问题、会员卡问题的危害性，自觉抵制接受和赠送”红包”、会员卡的不正之风，坚决遏制收送”红包”、歪风，构成了廉洁勤政的良好氛围。全局共有17人填写了会员卡、”红包”自查自纠情况表，上缴会员卡人数为零，上缴红包人数1人，上缴金额0.2万元，查处人数为零，并将自查自纠的情况在局显眼位置进行了张贴公示
(5)抓好本身建设，不断提高纪检监察干部能力和水平
为了积极推动纪检监察整体工作，我局纪检监察干部不断加强本身建设，切实提高工作能力和水平。1是不断加强思想建设。纪检监察干部扎实展开了理想信心教育、风格教育和党规党纪教育，进1步提高了纪检监察干部的思想政治素质，增强了政治鉴别力和政治敏锐性，在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度1致，始终做党的虔诚卫士、大众的贴心人。不但认真学习贯彻了党的108大精神和中央、省、市纪委全会精神，还积极参加了市纪委组织的”108大”和新党章知识测试，测试成绩均为100分。2是不断强化纪律意识。与今年实践活动相结合，认真反思了本身风格问题，加强自我监督，严格束缚自己，严格落实了中央纪委”5严守、5制止”、省纪委”10个严禁”、市纪委”10个不准”，始终做到自重、自省、自警、自律、自励。
2、存在的不足
今年我局的纪检监察工作、党风廉政建设和反腐败工作获得了新的进展和阶段性成果，干部队伍风格建设、机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，当前我局在预防腐败整体推动、系统治理的新情势下，对新情况、新问题还需进1步加强研究;有效预防腐败的办法和措施还需进1步完善;教育力度还需进1步加大，情势还需更多样化。对这些问题，必须高度重视，认真采取措施，切实加以解决。
3、明年的工作打算
在20__年党风廉政建设和反腐败工作中，我们将以党的108大、108届3重全会、中纪委全会精神为指点，依照省、市纪委的部署要求，充分发挥职能作用，不断创新工作思路，积极探索展开反腐倡廉宣扬教育的新情势、新方法。依照改革创新、惩防并举、兼顾推动、重在建设的基本要求，坚持加强思想道德建设与加强迫度建设相结合、廉政建设与行政效能建设相结合，更加更加有效地做好纪检监察工作。
1、积极展开党的大众线路教育实践活动，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，破”情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”，使干部职工牢固建立主旨意识和马克思主义大众观，提高服务本领，切实做到为民、务实、清廉。
2、进1步强化监督，更加重视预防。要认真履行党内监督条例，加强对党员领导干部特别是1把手实行职责和行使权利情况的监督检查，加强对重点岗位和重点部门的监督检查，加强对各单位履行党纪法规的监督检查，加强对各单位制度建设的监督检查。继续抓好行政效能监察工作，切实保护好大众利益。
3、继续抓好8项规定的落实，严格风格纪律。在”8项规定”的贯彻落实上严格履行纪律，动真格、出重拳，坚决做到有章必遵、有规必循，不走情势、彻彻底底。要把监督履行”8项规定”作为加强党风廉政建设和反腐败工作的1项常常性任务，加强监督检查，严格执好纪、问好责、把好关，以严明的纪律推动”8项规定”的落实。
4、继续抓好风险廉能管理，规范监督权利运行机制。牢牢掌控风险岗位廉能管理的内涵、对象、原则与目标，不断完善风险岗位廉能管理领导体制和工作机制，同落实党风廉政建设责任制相结合，同建立健全惩治和预防腐败体系相结合，同实践活动相结合。
5、继续抓好廉政警示教育，提升廉政文化档次和水平。深入展开廉政文化进机关活动，拓展廉政文化阵地，继续丰富廉政文化走廊、廉政宣扬栏的内容。对我局现有党员干部廉洁从政道德规范进行修订、完善，逐渐建立1套以教育为基础、以制度为保障的科学化、制度化的党员干部廉洁从政道德规范。用制度和机制保证党员干部遵纪遵法，作艰苦奋斗、廉洁奉公的榜样。
纪检干部个人工作总结2
20__年我市纪检监察信访举报工作以“3个代表”重要思想为指点，坚持立党为公、执政为民、与时俱进、开辟创新，不断拓宽和畅通讯访举报渠道，依纪依法认真处理检举、控告和申述，切实解决大众反应的信访举报问题，及时化解矛盾，为我市的党风廉政建设和保护社会稳定发挥了积极作用。
1、基本情况
今年共受理大众来信13____，来访1____，电话举报____，其他方式____，合计15____(次)。其中属检举控告类的有15____(次)，申述类____。从被反应对象的职级来看，反应乡科级以上的领导干部3____，1般干部5____，其他人员7____;从反应的内容来看，违背政治纪律和组织人事纪律行动的____，违背廉洁自律规定行动1____，贪污贿赂行动3____，破坏社会主义经济秩序行动2____，违背财经纪律行动1____，失职渎职行动____，侵犯党员公民权利行动____，违背社会主义道德和妨害社会管理秩序行动1____，其它检控类3____。上述信访件依照“分级负责、归口办理”的原则都进行了认真处理，对转办和交办的信访件，我们都能及时进行催促，经过催促，大部份问题都能及时妥善解决，大众对此很满意，我们也为领导分了忧，解了难。
2、主要特点
1、信访情势趋于好转。从我市的纪检信访情势看，信访总量呈逐年降落势头，不管是信访总量还是反应乡科级干部信访件数量和农村基层干部的信访数量，今年均比去年同期有所降落，降幅分别为10.____，1____和17.____，且信访反应的质量也较低，有的信件并没有实质内容。
2、党员干部贪污、受贿、挪用、违背财经纪律、违背廉洁自律规定等经济类方面的问题是信访举报的热门和重点。今年共受理此类方面的信访件9____，占57.____。如今年根据举报查处的主要经济案件有:__镇党委委员、镇工业园区管委会主任孙__及其办公室工作人员翁__、管__、孙__、应__等____挪用公款窝案、__医院_科主任张__和_科主任马__受贿案、__街道__村党总支书记胡__挪用集体资金案等，上述人员已全部移送司法机关处理。
3、反应党员干部风格方面的问题比较突出。随着制度的健全、教育的强化和监督力度的不断加大，绝大多数党员干部对自己的要求也愈来愈严，但也有少数党员干部认为自己只要不贪污，不受贿，经济方面不出问题，其他方面都是次要的，因此自觉不自觉地在生活风格和工作风格上放松了对自己的要求，遭到了组织上的处理。如今年根据大众举报查处的有:__街道原党委委员办事处副主任劳__因扰乱执法单位正常办公秩序遭到全市通报批评，__镇政府综治办主任龚__、__镇政府干部张__、__局干部夏__等人因通奸毛病分别遭到处理。
3、主要做法
1、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作。1是每次常委会都专题研究布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题提出整改措施。2是坚持领导接访日制度。做到随接访随办理，使信访问题得到妥善处理。3是实行目标责任制。年初市纪委与各乡镇签订了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的重要内容，年终与党风廉政建设1并检查考核，对大众反应的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究单位领导人责任。
2、发挥信访职能作用，加大信访案件查究和督办力度。1是实行领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理1包到底，并参与其中随时听取案件调查的情况汇报，亲身指挥和调和。2是加强纵向和横向的协作办案。对1些重要的的信访案件，及时与上级纪委和乡镇纪委沟通和联系，争取案件调查的主动，并加强与公安、审计、人事等部门的协作办案，上级和市委重要领导指示的信访要件全部定期结案。3是充分发挥信访作用，加大直查快办力度。今年信访室已自办案件____，积极其纪检室和乡镇纪委提供案件线索，已提供案源3____。
3、充分发挥职能作用，做好信访监督工作。1年来，我们已对大众反应背纪情节轻微的1____党员领导干部进行了信访谈话，对____乡科级干部下发了《信访谈话通知书》让其说明情况，限期改正，起到了警示和教育的作用。
4、推行办事公然制度，提高办事透明度。为进1步加强全市纪检监察信访举报工作，增加工作透明度，加强大众监督，提高办事效力，保护信访举报人合法权益，引导大众依法信访，我们实行了《__市纪检监察信访举报工作办事公然试行办法》，通过公然受理渠道、公然政策法规、公然受理情况、公然办理进程、公然办理结果及举行信访听证、吸收大众代表参与信访调查、举行信访咨询会等情势，进1步提高了信访工作的透明度，拉近了纪检监察部门与大众的距离，增强了信任感，有益于信访问题的解决。今年以来，我市未产生1起集体上访。
5、加强乡镇信访工作，增进基层稳定。进1步健全和完善了基层信访网络建设，委领导还常常带队到各乡镇催促指点信访工作，调和解决问题。由于市纪委领导的重视，各乡镇(街道)纪委不管在阵地建设还是在硬件建设上都有了很大改良，纪委副书记调剂后，我们又及时对新上任的纪委副书记进行了信访工作培训，提高了基层解决信访问题的能力。
4、存在不足及打算
回顾1年来工作，虽然获得了较好的效果，但还是存在着许多不足。1是高质量的信访信息少;2是乡镇纪委换届后基层解决信访问题的能力不足，查案力度不够;3是基层部份纪检监察干部的业务水平有待提高。针对存在的不足，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。1是进1步发挥基层信访网络作用，及时发现问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批评;2是及时向乡镇反馈到市上访人员情况，加强联系，做好解释稳定工作;3是加强市、镇联合办案，增强基层解决信访问题的能力，加大办案力度;4是进1步做好信访接待工作，突出直查快办职能，积极完成上级及本委领导交办的各项工作任务。
纪检干部个人工作总结3
任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“3个代表”重要思想为指点，深入贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真实行职责，积极展开各项工作。现将工作汇报以下：
1、重视廉洁从政，保持良好形象。
能严格遵照党纪国法，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的主旨，尽心尽力为大众做好事，切实做到立党为公、执政为民。能高标准要求自己，牢固建立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高本身的精神境地，培养良好的生活情趣。能自觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。能严格履行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
2、重视学习培训，切实提高素质。
1年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“3个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的线路、方针、政策，深入贯彻落实科学发展观。能认真学习研究纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，自觉提高业务能力和办案水平。能牢固建立正确的世界观、人生观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深入学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较大的提高。在工作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务大局。在平常生活中艰苦朴素，廉洁自律。
3、切实履职，努力完成各项工作任务。
1是监督检查所辖单位及系统党组织和领导干部贯彻履行党的线路、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实行《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查。2是催促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对触及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实行监督，对党组织及领导干部贯彻履行民主集中制情况进行监督检查。3是受理所辖单位及系统党组织、党员和行政监察对象违背党纪政游记为的检举、控告;依照县纪检监察机关的要求查究所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的背纪背法案件。今年来，本人参与调查处理信访案件8宗，查处背纪党员3人，其中党内严重正告1人，党内正告2人;建议解雇党员干部1名。4是在所辖单位及系统组织展开纠正部门和行业不正之风工作，加强监督检查，切实解决侵害大众利益的突出问题。5是实行组织调和职能，指点所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，催促建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的机制和体制。组织各有关单位展开纪律教育学习月活动和《廉政准则》学习贯彻活动等工作。
同时，在实行纪检监察组有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委局机关交办的其他工作：1是协助支持西部5镇的计育工作。2是支持配合省道335线的扩建拆迁工作。3是做好__机场纪律监督组有关工作。4是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。
1年来，虽然获得了1定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深入等问题，新的1年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努力提高业务水平和办案能力，切实抓好本身思想建设、政治建设、风格建设和业务建设，为__县反腐倡廉建设和____大突起做出自己的贡献。
纪检干部个人工作总结4
____年，在组织的培养和领导同事们的热情帮助下，我能够严格要求自己，遵照各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持1致，做到政治坚定;工作上勤勤奋恳，获得了1定成绩;生活上平淡满足，家庭幸福美满。现就____来思想和工作情况作以下汇报：
1、思想学习方面
1年来，我始终重视加强自己的思想风格素质，努力使自己成为1名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑苏醒，坚决做到认识不含糊、态度不暗昧、行动不动摇。特别是在___产生“6---⑵6”等1些列暴恐案件后，自己能第1时间学习领会中央和___党委关于保护__社会稳定的各种文件、讲话，把思想统1到中央和___的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在业务学习上，除参加机关组织的各类学习外，自己能积极展开情势多样的自学。特别是自今年5月到___党的大众线路教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、___关于展开党的大众线路教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过量种情势的学习，我感到本身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和增进，眼界得到了开阔，进1步坚定了自己在新情势下做好本职工作的决心和信心。
2、工作方面
(1)、在___纪委党风室期间，主要完成了以下工作：1、参加___2012年度惩治和预防腐败体系建设检查工作，起草了《对___教育厅2012年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;2、做好有关函件的回复工作，上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;3、参加___纪委8届3次全会的准备工作，参与起草了全会工作报告;4、春节前期，根据领导安排，对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。
(2)、在___党的大众线路教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：1、参与起草___书记在___第1批教育实践活动动员会上的讲话;2、参与起草《___党委常委同志建立大众线路教育实践活动联系点方案》、《___党的大众线路教育实践活动领导小组办公室展开明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;3、陪同___常委赴x县坎儿孜乡就展开党的大众线路教育实践活动进行调研，起草了调研报告;4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个___部门窗口服务单位的工作风格、服务质量进行明察暗访，构成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;5、调和___纪委审核第1批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提示材料;6、对___党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;7、参与活动办大众接访工作;8、完成领导交办的其他工作。
3、存在的不足：
1、教育学习缺少系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下工夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，安于表面，缺少创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
纪检干部个人工作总结5
1年来，在驻省厅纪检组、市纪委监察局的领导下，根据局党委的工作部署，驻局纪检组、监察室认真学习贯彻党的108大和上级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防，以党风廉政责任制为龙头，以加强廉政教育、完善制度体系、强化监督检查为抓手，扎实推动系统反腐倡廉各项工作，较好地保障了交通运输事业的健康发展。现将1年来的主要工作总结以下：
1、抓责任落实，进1步强化党风廉政建设责任制
坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置，前后制定了《市交通运输局党委201_年党风廉政建设及反腐败工作责任分工》和《201_年全市交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，依照“1把手”负总责和“1岗双责”制度要求，明确市局党委成员党风廉政建设工作目标责任，全年共分解工作任务24项、列出具体工作19项，并逐1明确了牵头领导，落实了责任部门和配合单位，做到反腐倡廉与具体业务相互融会、相互调和、相互增进。在1月29日召开的全市交通运输工作会议上，局党委书记、局长张文华同志与各县(市、区)交通运输局局长、局属单位的“1把手”分别签定了责任书，把反腐倡廉建设和交通基础设施、行业安全管理、干部队伍建设等1起部署、1起要求、1起考核。
同时，催促局属各单位班子成员依照“1岗双责”的要求，1手抓业务工作，1手抓廉政教育和监督检查，认真实行反腐倡廉和风格建设责任。10月份，驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行催促检查，听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报，对下1步工作提出意见和建议。年底将对各部门和局属各单位进行综合考核，以增进党风廉政责任制有效落实。1年来，全系统党风廉政建设责任制得到进1步贯彻落实，党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进1步强化。
2、抓学习教育，进1步筑牢思想道德防线
我们始终把加强理论武装、提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的重要任务，在局属系统广泛展开了“61个”反腐倡廉专题学习教育活动。
1是组织展开专题学习。认真学习贯彻党的108大、中纪委108届2次全会精神、新《党章》、中央“8项规定”和习总书记1系列重要讲话精神等，不断提高全部干部的政治敏锐性和掌控大局的能力。
2是展开廉政集中教育。3月份召集各县(市、区)交通局局长、局属单位班子成员和全部机关干部，召开全市系统廉政工作会议，单位“1把手”领导代表局党委亲身总结和部署系统党风廉政建设工作，并组织观看廉政视频警示教育片，约请秀洲区纪委副书记到市公路局给干部职工上廉政教育课，筑牢拒腐防变的思想防线。
3是编印“廉洁交通”手册。针对工程建设、行政执法、审批服务等交通行业特点，编印了“廉洁交通”手册，通过设置10种情形教案，提出了针对性、可操作的预防腐败方法和措施。同时，系统内各单位组织干部职工分批分层展开学习座谈研讨，根据各自岗位和工作实际，结合廉政风险防控和利益躲避等要求，强化廉洁自律的意识，增强拒腐防变能力。
4是组织廉政知识测试。5月份组织对局属系统20__年以来新聘、新任的100多名干部职工进行了廉政知识测试，重点加强对各级领导干部、局管副科以上干部、重点关键岗位和新提任、新录用干部的教育，规范从政行动，增进廉洁自律。
5是普遍展开“道德讲堂”。每个月组织全部干部职工，展开以唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、发善心、送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬、田春良、吴建林等近几年来系统出现的模范人物和先进业绩，强化干部职工虔诚履职、清正廉洁的良好职业操守。
6是深化廉洁文化建设。深入展开廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲、征文和廉政文化PPT展评等活动。
3、抓制度建设，进1步提高反腐倡廉工作水平
依照把权利关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。
1是推行“阳光交通”建设。今年3月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权利运行的有效监督制约，根据市纪委《关于进1步深化“阳光工程”建设的实行意见》等文件精神，在局属系统展开审批、收费、执法、党务、政务、信访和工程建设等7个方面的“阳光交通”建设，专门制定印发了“阳光交通”建设实行方案，明确了指点思想、基本原则、目标任务，落实了牵头处室、配合单位的责任分工和工作要求。假想通过3年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公然透明全覆盖、运行监督全方位，不产生大的因权利不规范、工作不透明引发的投诉和背规背纪案件，提高行业的公信力和履行力。实践中，我们重视掌控以下4个环节：1是公道确权。以法律法规规章为根据，对行政权利进行全面梳理，厘清权利的边界。2是公然晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权利运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公然，实现权利要素、运行程序及执法进程、执法结果等信息的公然透明。3是规范用权。制定权利运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权利运行程序的周密性。4是公众督权。积极引入第3方评议、监督，扩大大众对权利运行监督的知情权、参与权，在方便大众监督中自觉接受各方监督。
2是规范证书管理。今年6月，结合行业特点，制定下发了《关于规范各类职称和执业资历证书使用管理的通知》，实行登记备案、分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相干联的企业(组织)展开营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相干联的企业(组织)收取或变相收取报酬，同时对已对外出借证书或提供有偿服务的，要求在8月1日前与借予单位消除借用关系、中断有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职进程中的利益冲突。截止目前，局机关、局属单位干部职工共有各类职称证书共有300本，其中：高级职称证书75本，中级职称证书114本，低级职称证书111本。持有各类执业资历证书共有110本。通过清算，共有108证书出借在交通运输系统下属单位或国有企业，均按规定办理了审批手续，没有发现证书出借外系统单位的现象，也未发现有收取报酬现象。
3是严肃财务管理。根据上级关于加强财务管理严肃财经纪律的有关文件精神，和市局党委关于进1步加强财务监管的工作要求，市局及时印发了《关于进1步规范财务管理严肃财经纪律的意见》，依照“谁主管，谁负责”和“监管并重”的原则，结合历年各类审计、专项检查的问题意见，对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金、资产和预算收支管理等14条具体实行意见，同时要求各单位进1步加强组织领导、重视制度建设、自觉接受监督，不断规范各单位的资金管理、财务收支及资产管理行动，较好地发挥了财务、审计的监督管理作用，增进了系统的党风廉政建设。
4、抓软环境建设，进1步提升服务能力
1是深化“3走进3服务”访问服务活动。根据市委、市政府《关于深入展开“双千双百”进村入企业访问服务活动的意见》等上级文件要求，我局及时成立领导小组，制定了工作方案，明确访问计划，市局领导广泛展开走村入企的“3走进3服务”活动，增进党员干部为企业办实事、解困难，为结对村(社区)解决实际困难，对访问服务活动征集的意见建议进行分类梳理，监督限期办结，强化访问服务成效。据统计，累计访问和调研企业120家，召开专题座谈会35场次，企业发展和碰到的问题和困难58项，计划帮助解决31个，实际已调和解决22个，为企业提供咨询服务209次，帮助落实融资4700万元，争取各类财政资金1464万元，出台了10项服务民营企业“2次创业”帮助政策和措施。
2是培养“惠民交通”服务品牌。大力宏扬“惠民、服务、奉献”的浙江交通精神和“攻坚克难先行官，1心为民孺子牛”的嘉兴交通精神，联系行业实际，以“服务发展、服务基层、服务民生、让人民满意”为目标，积极打造“惠民交通”服务品牌。通过加强组织领导、制定实行方案、创新品牌标识等，在局属系统中组建成了杨彬分队、港航先锋、爱心的士、桥梁卫士等7支志愿服务队，实行统1编队建册、统1标识形象、统1服务标准。今年以来，前后组织展开各类志愿服务、文明劝导、结对帮扶92次，获得了良好的社会效应。
3是深化大众满意基层站所创建。根据上级文件精神和系统行业特点，印发了《关于进1步推动“大众满意基层站点(服务窗口)”标准化建设的通知》，及时召开专门会议进行宣扬发动，部署展开基层站所(服务窗口)的标准化建设。围绕质量管理、公然透明、形象建设、质量评价、依法行政、廉洁高效等6个方面，制定了24项创建标准，实行量化赋分考核，确保创建工作落到实处。同时各基层站所(服务窗口)通过展开结对共建、志愿帮扶、争创文昭示范窗口、发放“便民联系卡”、赠阅报刊、免费提供生活用水等服务举措，不断延伸服务企业、服务大众、服务发展的工作领域，积极营建“为民、务实、清廉”的良好发展环境。市本级系统建成28个标准化建设样本，思古桥港航管理检查站已上报为浙江省大众满意基层站所(服务窗口)先进单位，7个基层站所(服务窗口)申报复评，3个站所(服务窗口)申报嘉兴市服务民生满意站所(服务窗口)。
5、抓监督检查，努力建立交通系统良好形象
1是严格落实8项规定。认真贯彻落实上级有关部署和要求，结合系统实际，专门制定了《关于贯彻落实中央”8项规定”及省、市有关规定的实行办法》，出台了17项具体规定，严格财经纪律、严控接待支出，开短会、说短话，茶话会、表彰会等活动明显减少，会议范围得到有效控制，转变风格、增强服务的氛围不断增强。据统计，到10月，展开宣扬教育47次，出台配套制度13个，会议减少7个，评比活动减少4次，公务接待减少57万元，文件简报减少112个。同时在市本级系统内组织展开了公务卡的专项清算工作，前后有348名干部职工按规定向组织作出了会员卡的“零报告”、“零持有”许诺。
2是加大监督检查力度。加强对驻在部门贯彻履行上级各项决策部署情况、落实中央“8项规定”、“3重1大”事项、民生工程项目等方面的监督检查，组织定期对局机关、局属单位的风格效能纪律、办事服务工作展开检查，对全市28家基层执法站所的行政执法、窗口服务等进行暗访。今年以来，已前后展开各类监督检查12次，发现并整改了1批问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保各项决策部署和政策规定的严格履行到位。认真受理大众信访反应，采取交办、转办、督办等方式，加大信访调查、信访监督力度，及时回应社会关心和大众诉求。今年以来，已调查报结6起大众信访投诉。积极展开党纪政纪履行情况检查，确保各项纪律严格履行到位。加大民主评议，通过召开特约监督员会议、公布投诉监督电话、设立举报箱、发放征求意见表等，虚心开门纳谏，主动搜集民意。今年以来，市政协民主监督小组、市农工党等前后访问局属系统的部份基层站所(服务窗口)，催促指点展开工作。
3是认真展开治乱减负。根据嘉兴市农民负担监督管理领导小组办公室《关于做好201_年涉农乱收费专项治理的通知》文件精神和要求，我局把涉农乱收费专项治理工作与农村公路建设、养护、公路征费管理、港航事业费征收管理等实际工作有机结合，重点加强了对公路“绿色通道”政策履行、助推实体经济发展政策履行，和公交、出租车、港航事业费减免等民生重点工作的督查和推动工作，全力做好涉农乱收费专项治理，着力减轻农民负担。
4是深化行风政风建设。组织展开“强风格、攻难点、优环境”主题实践活动。组织实行“精气神、履行力、攻坚力和软环境”4大提升行动，着力阻碍交通运输发展和大众反应强烈的突出问题，为保障交通运输各项工作营建良好环境。今年4月、5月，市局“1把手”前后走进交通之声《行风热线》直播间、“美丽城市、幸福生活”民生热门面对面电视问政，现场接受主持人、媒体和大众的询问，就城市公共交通发展和治理拥堵等民生热门问题与市民大众进行交换互动，传递交通行业“惠民、服务、奉献”的价值理念。
