下面是小编为大家整理的2022年度科室工作总结优秀集锦,供大家参考。
科室工作总结优秀集锦
科室工作总结篇 1 ?
20__年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全部医护人员的支持下，认真完成了20__年度的各项工作任务，本身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将 1 年来的思想和工作情况和今后的努力方向汇报以下：
1、加强思想政治学习，提高本身素质 ?
本人在思想上，能够认真贯彻党的基本线路、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格依照《廉政准则》中的 52 个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使本身思想政治素质有了很大提高，为自己展开各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
2、恪尽职守，认真作好本职工作。
1、科学公道的排班，培养护理人员的全面素质。
本科室护理人员基本长时间从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较适合人员进行填充，在 20__年 8 月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在 1 部份工作人员中进行轮岗，熟习其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利展开做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。
2、夯实基础护理，提供优良服务。
积极响应“优良护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室
护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固建立服务意识，由被动式服务转变成主动服务、在护理工作中创造性展开工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优良、满意的护理服务 ?
4、建立检查考核制度，强化质量控制。
在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作展开护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每个月进行 1 次汇总并在科室排名，对排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的嘉奖和处罚，各项检查考核制度的建立，进 1 步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的积极性，除此以外，护理质量也得到了进 1 步的提高。
5、积极展开康复活动，落实全程康复理念。
根据科室患者的实际情况，在科室内展开丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者 1 起制定康复活动计划，定期在患者中展开康复技能比赛、生活自理能力训练等活动。20__年 3 月外出学习回来后，与工作人员 1 起商讨学习心得，在科内顺利展开了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的展开对患者的医治、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改良了患者的医治效果。改变了参加工娱医治需去康复科的现状，为病区承当工娱医治做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复医治理念。
3、工作中的不足 ?
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的掌控上不够到位，致使计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的履行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。
4、下 1 步工作打算 ?
1、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进 1 步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的展开工作。
总之，1 年来，我和科主任及全部科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优良的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁华发挥更大的作用。
科室工作总结篇 2 ?
我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开辟创新。”办院主旨，并率先展开了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动。美满的完成年初制定的任务目标。现就 20__年护理工作总结以下：
1、20__年心内科护理管理目标完成情形以下 ?
20__年到目前为止基本完成年初制定的任务指标，并率先展开了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进 1 步的提升，为展开空姐式示范岗奠定了基础。在参与诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的展开，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，成功的为_名 3 支血管病变的患者置入了支
架，首创了又 1 个里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又 1 次首创了先河，除颤起搏器及 3 腔起搏器的临床利用都使我们的护理上了 1个新台阶。护理人员至目前完成_篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大部份均达标，但在护理人员培训、护理安全意识等方面还需继续努力。
2、具体实行细则 ?
(1)以制度为标尺，用人文做基础。
科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监督落实。同时规范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出公道化提议，更好的利用于临床。在我科率先展开的“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来束缚人，用情感来鼓励人，用氛围来感染人的原则。让每位护理人员做到有章可循，欢乐工作，欢乐生活。在人员短缺的情形下，顺利完成各项任务。认真落实护理人员对各种制度知晓率，保证 100%知晓。
(2)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。
1、在提高护理质量方面 ?
(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相干方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核 2 次，不定时考核的原则。发现问题及时整改，使今年护理质量有了很大的提高。
(2)护士长充分利用了“5 查房”、节假日查房，及时发现问题及时给予解决，并制定有效的改良措施，延续改良。如在同 1 问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。
(3)认真学习每个月护理部和科室检查中出现的问题，查找缘由，规范流程，落实改良，跟踪评价。
(4)落实了鼓励机制，在每月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予嘉奖，问题多者或不按原则办事者给予罚款。
(5)充分听取每位护理人员的意见提议，在护理质量方面护理人员能积极提出公道化提议，充分体现了人性化管理。
2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。
(1)组织护理人员认真学习相干知识，护士长带头学习相干的法律法规知识，把工作做细做扎实。
(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措施，以确保护理安全。每个月的 3 基考核中均要有相干资料，以提高安全意识。
(3)建立多年来的传统，严格履行相干制度，对新入科的同志进行教育，共同分析学习之前的案例，激起了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。
(3)建立公道的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的提高。
1、落实业务本事培训 ?
(1)认真制定了培训计划，针对不 1 样人员量身制定培训计划，坚持落实到位。构成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了_名护理人员，使之成为科室骨干。
(2)认真落实了每个月“3 基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，到达预定目标，不单单强化了理论知识，还加强了动手本事。针对病人反应个别护理人员静脉输液穿刺 1 次成功率低，展开了互帮互助组，经验传授组等，前后在 24 小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的提高。
(3)坚持每个月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习 1
次，认真落实晨会发问。根据科室新业务、新技术的展开，制定学习计划，并认真落实。
2、构建公道梯队，打造优秀团队。
(1)今年培养专科护士_名。根据职称和本事，为其制定了相应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐渐培养成为 1 名合格的专科护士。根据科室的需求培养了 Icu 护士_名。采取送出去学习和院内学习的原则。
(2)利用传帮带的良好传统，1 帮 1 的方式对新入科的护理人员从科室氛围，到技能操作，到言行规范进行帮带培训，使新护理人员很快进入主角，融入这个团体。科室氛围团结，人际关系好。工作中时时处处出现出互帮互助的景象，团体荣誉感强烈。
(4)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力 ?
唯一当科室成为员工发挥本事的舞台，才能使员工充分展现自我的聪明才干。本着这个理念我们发掘各位员工优势，发现其优点，充分利用，摈弃其不足。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年展开的“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，建立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供给周到，热忱的服务，把病人当做是自我的亲戚和朋友。在思想上，每位护理人员均能利用换位思考的原理，以病人为中心，以优良服务的标准要求自我，充分发挥每位年轻人的能动性，进取性，学习先进业绩，先进人物，重视小节，不断提升服务。科室每个月征求护理人员意见，定时召开座谈会，听取病人的意见和提议。科室领导不断加强本身学习，严格要求自我，起到榜样作用。到目前收到感激信_封，锦旗_面，全年满意度不断提高，电话随访无 1 例投诉的。
(5)不断提高服务本事，满足患者的需求
1、展开了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并准备展开“空姐式示范岗”。
2、重视细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。牢固建立“细微的地方见真情”的思想，遵守以人为本的原则，服务于病人开口前。
3、逐渐提高每位护理人员的沟通本事，经过沟通好的同志现身说法，学习相干资料等来提高。今年分别选派_人做基础护理和健康宣教，收到良好的效果。
(6)落实教学工作，加强新业务新技术的展开 ?
1、配合展开新业务、新技术有：
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理; ?
(2)经桡动脉支架置入术; ?
(3)展开了“夯实基础护理，供给满意服务”示范工程活动; ?
(4)除颤起搏器及 3 腔起搏器的护理。
2、配合完成科研两项：
(1)科室的 1 项，待鉴定。
(2)护理 2 项《展开空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的视察》 ?
3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，进行入科、出科考核。平时不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌握了心内科的相干知识。并因人施教，不断加强带教教师的本事，让每位学生都能学到知识。__月份为_名学生供给了学习的氛围。并能因人施教，最大限度的让他们吸收知识。
4、论文，全年论文发表篇数_篇。
(7)其他 ?
在物质保管，仪器保护方面，能定期盘点，无浪费。加强仪器
的保护，定时检查，保养。下降消耗，不断提高经济效益。加强计划生育工作，做好女工工作，继续坚持包头市巾帼礼貌示范岗的光荣称号。坚持卫生大打扫工作，保证了每个月两次。坚持逐日打扫，随时打扫，坚持病房清洁、卫生。
(8)整改措施 ?
1、在护理人员培训方面 ?
(1)鼓励学习，经过参加自学考试，成人教育等，拓宽知识面。同时科室要创建学习氛围，使其投身其中。
(2)加强考核，利用晨会发问，平时抽查，进行考核。
(3)加强每位护理人员的“3 基”理论和技术的培训，并和年终的干部考核和奖金挂钩，使她们有紧急感。
2、在护理安全意识方面 ?
(1)加强学习相干法律法规知识，从思想上重视，态度上端正，行动上准确。
(2)加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。
(3)从入科开始有计划的进行培训，做的好的进行现身说法。
(4)培养敏锐的视察本事，及时发现隐患。
3、在服务方面 ?
(1)加强主动服务意识，不断提高护理人员素质; ?
(2)继续落实人性化服务措施，加强沟通本事，利用换位思考，不断提高护理人员的服务本事 ?
(3)把自我当作病人在医院的亲人和朋友。
(4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题，及时解决，护士长每周进行 1 次满意度调查，并把存在问题及时解决，及时反馈。
(5)坚持出院病人随访，落实到班次。
科室工作总结篇 3 ?
方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全部医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在 20_年的全年工作中做出了不平凡的事迹，至目前，我科共开设床位 40 张，全年实现经济创收 150 万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就诊 16 人次，收到患者家属送来的锦旗两面，医院科室工作总结。回顾 1 年来的工作，我们主要做到以下几点：
1、获得的工作成绩：
我们科室的 12 名医护人员(6 名医生，6 名护士)在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格依照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有 1 人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格依照操作规程为病人服务，全科室心往 1 处想，劲往 1 处使，团结协作，开辟进取，全年实现了经济创收 150 万元，美满完成了年初制定的目标任务;全部医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就诊 6 人次，有 1 例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己取出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终究使患者化险为夷，遭到了患者家属的感激和好评;全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科疾病普查，做健康检查和体检，不论多累多苦，从没有 1 人叫苦叫累，美满完成了下乡任务，遭到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，出现出来的好人好事层见叠出;全年工作由于我们妇科全部医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现 1 例投诉，医患之间关系___稳定，
患者的满意率直线上升;全年住院病人到达 900 余例，接诊门诊病人到达 1000 余人;我们的具体做法是：坚持常常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把 1 切问题都消失在萌芽状态，工作总结《医院科室工作总结》。
2、存在的问题和不足：
妇科疾病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交___不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已提出过，争取在新的 1年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的产生，终究实现“3 个满意”。
3、明年的工作计划：
20_年，我们科室将继续沿着医院领导的整体工作思路，牢牢团结在院领导及院党总支周围，开辟进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收 180 万元，住院病人到达 1200 余例，接诊门诊病人 1300 余例;下降药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作，让病人有 1 种宾至如归的感觉;进 1 步提高服务质量，弄好医患沟通，继续打造文明科室;展开宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术医治，走好临床路径，让患者花最少的钱享受最优良的服务;继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格依照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来 1 个大的逾越，成为医院的文明科室和标兵科室。
科室工作总结篇 4 ?
医技科室工作制度 ?
1、检验科工作制度
(1)检验科应积极配合医疗、科研，展开新检验项目和技术革新，为临床服务。
(2)检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”。
(3)搜集标本严格履行查对制度。标本不符合要求应重新收集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，1 般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(4)要认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室，重新检查。发现检验目的之外的阳性结果应主动报告。
(5)特殊标本发出报告后保存 24 小时，1 般标本和用过的检验用具应立即清洗消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点燃烧，避免交叉感染。
(6)保证检验质量，定期检查试剂和校订仪器的灵敏度，确保无误方可以使用。定期抽查检验质量。
(7)严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参加市，院级质量控制管理，保证检验质量。
(8)菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及贵重仪器应指定专 ?
人特殊保管，定期检查。
2、放射科工作制度 ?
(1)各项_线检查，须由临床医生详细填写申请单。急诊者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。各种特殊造影检查，应事前预约。
(2)重要摄片，由医师和技术员共同肯定投影技术。特殊摄片和重要摄片，待视察_片合格后方嘱病人离开。
(3)重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(4)_线诊断要密切结合临床。_线是医疗工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部_线照片都应由放射科登记、归档、统 1 保管。
(5)借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。院外借片应由医务科批准，并实行手续，以保证归还。
(6)严格查对制度，认真核对申请单，避免过失事故的产生。
(7)每天集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑问问题，分析技术缺点，不断提高工作质量。
(8)_线诊断报告 1 般当日尽快发出，_线报告力求文字简练、通顺、准确。
(9)认真做好_线防护，严格遵照操作规程。工作人员要定期进行健康检查。
(10)注意用电安全，_线机应专人管理、保养，定期进行检验并做 ?
好记录。
3、超声检查工作制度 ?
(1)需做检查的病员，由医师填写检查申请单。
(2)危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出现阳性结果应当反复核对，病变图像应拍照记录，疑问病例应会同有关医师检诊。
(3)超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时须经上级医师审签。
(4)超声图象照片 1 律由超声诊室统 1 保管。临床科借用办理借
用手续。
(5)住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的阳性所见时，应与临床科获得联系，坚持追踪随访，对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
(6)对各种仪器、装备指定专人管理，操作人员应遵照操作规程，定期保护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电安全。
(7)检查室应保持整洁，定期打扫、消毒。冬季应注意保暖，室内制止吸烟。
4、心电图检查工作制度 ?
(1)需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁检查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。
(2)常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查终了发初 ?
步报告，当天发正式报告，遇有疑问病例，应组织集体讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。
(3)对申请做运动实验的病员，应当严格掌握适应症，检查时须有医师在场，密切视察病情，并做好应急处置准备。
(4)遵照操作规程，要求图象基线稳定，图形完全，遇有特殊病例须增加导联检查。
(5)各种检查资料须归档统 1 保管，室内仪器、装备指定专人管理，每个月对心电图进行 1 次检查调试，并做好使用、维修记录。
(6)心电图室应保持整洁，定期打扫、消毒和更换被服，室内制止吸烟，沾染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工作。
科室工作总结篇 5 ?
在__院长领导下，今年以 5 年计划雄伟目标，打开了医院崭新
局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建 3 级医院”的嘹亮号令，振奋了每位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结 1 致，服从命令，听从院部的指挥，结合活动平台，全面落实履行 3 级医院 c 标准的要求，加大工作力度，逐渐充实完善各种资料的配备和医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已到达预期目标，5 月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩色 B 超 156 人次，ct 日 85 人次，b 超 112 人次，他们工作。几近每天在忙，病人检查量已到达预期目标，但是，有小部份检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少 670人，收入减少_万 6747 元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以 c 标准细节的要求，使每位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着延续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报以下：
1;医德医风建设方面， ?
认真贯彻学习 3 好 1 满意文件内容，医技工作人员能够建立 1颗“1 切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“1 切为了病人，1 切方便病人,1 切服务于病人”的职业道德理念，逐渐完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、仔细和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
2、科室管理; ?
履行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对比 3 级医院标准，逐渐完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以延续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1;基本情况;人员结构; ?
2;工作绩效奖金分配方案; ?
医师级;110 分，主治级;130，主任级按院部定数; ?
2;个人工作量数计算法;， ?
ct 诊断;1 部位 0.5 分 ，扫描操作 1 个部位 0.3 分，照片;1 个部位 0.2 分，增强 1 人 1.5 分。
值夜班;1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。
彩色 B 超，b 超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效力 。
3、科室专业资源整合; ?
今年，彩色 B 超 b 超人员整合，启动人力资源专业调和共同发展空间，虽然目前还未到达人人会熟练掌握彩色 B 超操作诊断技术， ?
科室工作总结最新大全 ?
第 2 篇：科室工作总结最新集锦当工作进行到 1 定阶段或告 1段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究 1 下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进 1 步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家! ?
科室工作总结篇 1 ?
1 年来，在院领导的大力支持下，在各科主任的热忱帮助下及各
同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回顾过去的 1 年，不管从科室管理、医疗安全、业务技能、服务质量及整体效益等方面，均获得了 1 些成绩，但是仍有不足的地方，现总结以下：
1、主要成绩：
1、进 1 步建立建全并履行各项规章制度，全方面提高医疗质量，满足病员大众的医疗要求，并认真学习了《病例处方书写规范》、《医疗事故处理办法》、《医疗法规》。规范了广大医护人员的医疗行动，教育大家学法、懂法、遵法，依法保护医患双方的合法权益，为我院安全医疗奠定了基础。
2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面提高我院的诊疗水平。在张院长的督导下、陈副院长的指点与帮助下，屡次展开院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进 1 步完成院领导安排的各项工作及任务，深入科室调和工作。就业务学习医疗文书书写等方面进行认真仔细的检查。通过平时的检查使许多易于忽视的问题得以解决。为进 1 步加强医疗安全，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗安全隐患，加以讨论商量下 1 步的工作及防范措施，为临床安全医疗提供了保障。
3、加强临床业务学习及进修工作，医院 06 年派出两名同志分别进修学习了 ?
口腔、耳鼻喉科，同时派出 10 余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经验拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学内容整理打印成册并装订入档。通过讲座情势传授给每个人，提高了我院医疗学习的风气，获得了良好的效果，到达了预期的学习目的。
4、定期参加 1 体化门诊部会议，全年参加 20 余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的展开及服务范围作出了明确的规定。并对门诊部屡次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗过失及医疗护理隐患做到进 1 步防范。定时展开医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规获得了 1 定的效果。
5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推委病人的现象产生，特别是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真实行职责，使每位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引发医疗纠纷事情的产生。
6、医务人员努力提高服务态度及服务质量，使来院救治病人抱着希望而来，满意而归。每位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，美满完本钱工作。
7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员 24 小时保持通讯畅通就近听值班，无 1 例病人因时间耽搁因素而耽搁救治现象的产生，并得到院领导的认可及病人的好评。
8、院内成立了应急预案小分队,有两名医师、4 名护师及 1 名司机组成并多 ?
次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处领导的好评。
2、存在问题：
1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不是我要做甚么事，多半是要我做甚么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项平常工作。
2、要进 1 步加强业务学习及进修学习，提高我院年轻医务人员的业务技术水平及工作能力。须轮番到上级医院进行短时间的培训及进修学习。
3、个别科室及个人仍存在不思进取做 1 天和尚撞 1 天钟的想法，改良这类消极的态度是下 1 步的工作要点。
4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情况下 1 步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。
5、本制定目标不够明确，门诊管理有疏漏，展开业务范围较狭窄。下 1 步加强门诊管理，制定工作目标，拓展业务范围，引进新技术。
6、门诊学习风气不足，撰写论文较少，此方面有待进 1 步加强。
总之，在 06 年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作安全安稳的进行，为我院的安全医疗工作贡献出所有的气力。全面提高诊疗水平及服务态度，以更好的服务于广大病员大众。
科室工作总结篇 2 ?
1 年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作展开情况作 1 系统回顾：
1、基本情况：
医技科分有 b 超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科 5个小科室，现有医务人员 11 人，其中 b 超室 3 人;心电图室 2 人(兼职);放射科 2 人(兼职);检验科室 4 人，低级职称 2 人;药剂科 4 人，低级职称 2 人。医疗装备方面：有彩色岛津⑶50a 型(日产)b 超仪 1
台，黑白迈瑞―8800 型(国产)b 超仪 1 台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科装备 ?
2、工作展开情况 ?
1、b 超共检查 12450 人次，其中：门诊检查 5_0 人次，健康体检 7050 人次。门诊检查人次比去年减少 760 人次，同比减少_.8%，门诊总收入为 159125.00 元。今年社区老年人、妇女体检工作中有 b超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指点下，美满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，b 超室采取彩色 B 超作为体检项目，极大地提高彩色 B 超应用率，同时对疾病的检出率更加高效、准确，对外宣扬我院整体形象起到 1 定“窗口”作用。
2、放射科检查 1243 人次;老年人健康体检 4340 人次。门诊检查人次比去年增加 343 人次，同比增长 27.6%，门诊收入为 26640.00元，。
3、心电图检查 492 人次，老年人健康体检 4340 人次。门诊收入为 25750.00 元，均比上年有所增加。
4.检验科室共检查 19742 人次，其中门诊检查 11692 人次，老年人健康查体 4340 人次;妇女健康体检共 2710 人次。门诊检查人次比去年增加 2413 人次，同比增长 4.5%，全年总收入 24 万左右，平均每个月 2 万。
5.20_年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为 24508 张，同比分别增长 49%，处方量将近翻 1 番，药品消耗达 110 万 7 千多元，门诊药房的处方过失率降落到±0.2/万，盘点消耗率在±0.03%。。全年从各医药公司进购药品，1 次性用具.医疗器械装备等总金1807535.40 万元。药品 1 次性用具.医疗器械设
备等支出总金额 2100156.70 万元，药品占 32%。今年中心药房盘存金额 135264.30 万元,西药库房盘存金额 20_90.50 万元。
3、存在的问题：
医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是不是准确、及时，直接影响对疾病的诊断和医治，同时还影响着全院医疗整体水平。但是医技科室又是借助于先进的医疗仪器展开工作，工作水平在很大程度上取决于仪器装备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。
1、我科医技人员由于各种缘由，专业基础知识欠缺，技术气力比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝过失事故的产生，力争将过失的隐患祛除，保证患者用药安全。
2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室装备水平相对较低，工作安排遭到 1 定的影响，希望院领导在适当的时候斟酌给我科补充较新的仪器装备和药架、调解台。
科室工作总结篇 3 ?
基本情况概述：
本学期，教科室围绕学校中心工作, 扎实推动教科研工作，着力做好盛市级课题申报工作，规范管理，提高服务，完成了既定的工作，获得了 1 定的成绩。
2、工作成绩及经验体会：
(1)完善科研队伍，提高理论水平。
1、健全教科室的组织作用，重视教科研工作表现优秀教师的鼓励工作,发挥优秀教师的带头示范作用，激起全部教师的科研热忱，
培养学校良好科研学习氛围。安排获得科研成果的优秀教师代表牵头展开全校交换研讨活动，组织全部教师参与,就校内优秀成果进行推行,并从中了解教育科研的新动态，在浓郁的相互学习氛围中更新观念，加强教师展开科研工作的主动性。
2、重视教科研工作的团队分工，鼓励课题组长、教研组长吸收优秀的年轻老师加入教科研团队，逐渐培养学校教科研梯队，长效、有序的使教科研工作制度化、责任化。
3.发挥教科室指点监督的作用，在符合上级教科室考核标准的基础上，鼓励全部教师提出新颖、科学的教科研观点，对教师设立教科研课题进行计划组织，使教师的教研成果符合个人和单位的发展需要。
(2)开辟多种渠道，加强教师理论学习 ?
现今世界，知识更新日新月异，不学习肯定要落伍。展开教育科研工作，首先必须做到思想认识到位，作为教师要把学习放在首位，不断更新观念，用先进的科学思想和教科研理论武装自己。教师观念的转变是学校进步发展的逻辑出发点。教师在教育教学中勇于探索、勇于创新，才能培养具有创新意识、创新精神、创新能力和创新品质的下 1 代。本学期，教科室将结合新教育实验展开 1 系列读书学习活动。教师读书活动，坚持“3 结合”：
1、集中学习和自己学习相结合。今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方式，认真学习各项理论。本学期我们除组织教师学习与校课题有关的教科研理论知识，协同教导处，围绕学校的课题研究，组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志(关于打造“高效课堂”理论材料为主、“比教学”为推动，深入教材研析，对备课、授课、听课、评课的要求重新学习)。另外，我校又 1 次承
当了国培学习任务，参与在线学习的教师到达 83﹪，在学习前期，教师们报名积极，在学习进程中，教师们利于工作之余进行网上学习，认真撰写总结，做到认真学习，应用于实践。
在学校经费短缺的情况下，我校为了扶植年轻教师的成长，根据学校拟定的《名师培养及引领计划》和《青年教师 5 年培养计划》来打造 1 支素质高、业务能力强，群体结构公道、富有开辟创新精神的教师队伍。同时对教师的工作博客进行了两次评比。
2、精读与通读相结合。每位教师，要请教师充分利用学校的图书资源，展开读书工程，提倡读名著读经典的风尚，在全部教师中继续展开最少精读两本教育书籍的活动，提高教师的人文科学品位。坚持进阅览室阅览。每位教师将学到的先进的理念，前沿的信息，优秀的教法，成功的举措，同自己的教学实践相融会。
科室工作总结篇 4 ?
我科在局领导的正确领导和其他科室的大力支持下，经过全科同志的共同努力，我们顺利完成了各项工作任务，实现全年工作目标。1 年来，我科深入贯彻上级各项决策，认真落实税收工作“106 字”方针，应对挑战，团结进取，务实开辟，获得了必须成绩，另外一方面，在工作中，还存在 1 些不足。现总结以下：
1、统 1 思想，兼顾安排，肯定整体工作目标 ?
我科是在去年年底局机构改革中成立的。根据新情势、新任务对税务检查工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在局整体工作计划中明确了工作重点。上半年主要继续规范和整理税收秩序，真正实现依法治税。在具体工作资料上，我们把工作目标细化、量化。明确税务稽查的根本任务就是查处各类涉税背法行动，保护税收法律法规的尊严，确保税法的正确切施和税制的稳定运行。
2、脚踏实地，扎实工作，确保各项任务完成 ?
我科根据局整体工作布署和计划，扎扎实实展开了 1 系列工作。
1、企业所得税汇算清缴工作。自 2 月份，我们根据局工作统 1安排，制定了详细的稽查计划与方案，分小组对所辖企业，分行业采取全封闭式调帐的方法进行全面检查。工作中重视原则性与灵活性相结合，耐心宣扬税法，获得纳税人的支持与配合。用时 3 个月，共查补各项税款元、滞纳金及罚款元，获得了在工作中贯彻依法治税的明显成效。
2、税法宣扬。在 3 月、4 月的税法宣扬活动中，我科配合上级和局的安排，走上街头，散发宣扬单，向纳税人解答咨询，张贴宣扬图片，同时，我们还重视平常工作中的税法宣扬，把税法宣扬贯穿于税收工作始终，在宣扬的资料上，有目的地扩大宣扬面，加大宣扬力度，在社会上收到很好的效果。
3、税收专项检查。我科认真落实上级关于继续深入展开整理和规范税收秩序和税收专项检查，强化税收征管工作唆使精神，以“____”主要思想为指点，坚持依法治税的基本原理，充分发挥税收的职能作用。以专项检查为主要手段，突出重点，强化税收征管和严厉打击各类涉税背法活动，全面改良依法纳税环境。5 月至 6 月我们对房屋租赁业、事业单位企业所得税、中介机构个人所得税、餐饮业、文娱业营业税等认真展开专项整治，在认真调查研究摸清重点检查对象的基础上，集中精力，对家行政单位的房屋出租进行重点检查，由于行政单位纳税意识淡薄，税源分散，有些单位去几次。找不到人，无形中给检查工作带来必须困难，我科同志不畏艰巨，在检查的同时耐心做税法宣扬工作，使这些单位的纳税意识明显提高，共入库税款、滞纳金、罚款合计元。10 月份为了贯彻落实国务院“全国增收节支
工作会议”精神和总局、省局“个人所得税工作会议”精神，进 1 步加强个人所得税征收管理，强化对高收入者的调理，大力组织收入，依照省局关于进行个人所得税专项检查的要求，认真展开个人所得税专项检查，在检查中确保做到以法律为准绳，证据确实，定性准确，程序合法，手续齐备，并且查深、查细、查透，我科在工作量大，人员少的情形 ?
下，克服实际困难，共查补个人所得税、滞纳金、罚款元。
3、强化学习提高素质推开工作全面发展 ?
我科高度重视过硬的政治业务素质对工作起的增进作用，努力造就“政治过硬、风格良好、业务熟练、道德高尚”的知识型高素质的干部队伍，以适应新情势对地税工作的要求。
我们以“____”主要思想为指点，以组织收入为中心，以提高全员综合素质为目的，以强化各种学习入手，加强本身的知识学习，技能学习。我们坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和__“____”重要思想，了解掌握基本观点和基础思想，做到学以致用，坚持用辨证的观点指点税收实践，把学习理论与开辟创新有机结合起来。
平时，我们重视道德修养，秉公执法，中雨职守，清正廉洁，礼貌待人，礼貌服务，诚实取信，尊重和保护纳税人的合法权益，建立良好地税形象。半年来，我们努力学习政治、经济、外语等现代知识，扩大知识层面，改良知识结构，提高应变情形的及时性，专业知识的丰富性，进 1 步提高为纳税人服务的水平，增进税收的全面提高。
4、重视廉洁建设，狠抓工作落实 ?
我科始终重视工作中的廉洁建设，坚持纠建并举的工作方针，从源头上预防，不断学习党风廉洁建设的有关规定，中央、省、市有
关“双节”期间的有关规定，提高全部同志的廉洁从政意识。半年来，我科拒吃请 10 余次，没有产生 1 齐为税不廉行动。
5、克服不足，全面提高 ?
我科苏醒地看到，工作中还存在个别不足的问题，主要是：个别时候有安于现状，不思进取的思想，在优良服务方面，未能全面依照“公正执法、礼貌办税”的要求去做。
在新的 1 年里，我科全部同志要立足实际，着眼未来，改革创新，努力完成各项工作任务。
科室工作总结篇 5 ?
来到普外科担负护士长工作正值 1 年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的鼓励。
20__年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指导下，主要做了以下工作：
1、病房护理管理 ?
来到普外科工作 1 年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能一马当先，直接参与病人护理。
依照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。应用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi项目实行，在实行中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，增进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范履行。
做好护理工作计划，增进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相干的护士，帮助护士改进规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。
2、人员管理 ?
在 20__年，本楼层接受新调入同志____，新参加工作同志____，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指点，所有的新进护士均能尽快的适应工作。
__年依照护理教育部要求，在搜集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房 1____，安排业务学习 1____. ?
在员工鼓励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行动来宏扬良好的工风格气。
通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几近每一个护士都直接负责 1 项的科室管理内容，激起护士的工作积极性。
支持和鼓励护士的继续学习。有 1____进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽可能给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承当学生的带教工作，各种小讲课取得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。
安排____护士外出参加学习班。
3、工作管理 ?
依照医院要求，进行楼层的本钱核算管理。固定了每周供应室领物数量。依照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。
进行楼层的物品放置调剂，使楼层环境更整洁。
重申科室的排班及换班制度，增进护士按规范换班。根据病人情况，提供适合的护理人力，保证护理效果和人力的公道安排。
积极参加医院及护理部召开的会议，每个月 1 次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时转达给临床护士。根据医院主旨和目标，引导护士遵守。
积极增进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承当 1 些管理工作，增进医护的协作。
作为交换委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，增进该委员会的发展。
4、本身职业发展 ?
在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。
__年获得了护理夜大本科学位证书和汉语本科毕业证书。延续进行医学英语的课程学习。
完成了院内 picc 穿刺的培训。
学习计算机的应用，提高工作效力。
在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议____，应邀外出授课____. ?
论文书写 1 篇，通过实用护理的初审。
完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。
新的 1 年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。
明年的目标有：
1、在管理的知识和技能上，有更多的进步。
改进的途径有：看管理书，和其他护士长交换，参加管理的课程等等。
2、积极支持和参与护理部各项工作。
特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续“享受工作，享受生活”。
科室工作总结最新大全 ?
第 3 篇：科室工作总结-科室工作总结 科室半工作总结科室工作总结-科室工作总结 科室半 ?
工作总结
科室半年工作总结
第 1 篇：科室半年工作范文
20xx 年的这 1 年来，在 XXX 医院院班子和主管院长正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，建立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了 1 些成绩，现将思想工作情况总结以下:
1、全科人员在政治上认真学习***理论知识、***同志的 71 讲话和 10
6 大报告精神，深入理解其精神实质。教育全科人员要建立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的良好传统，牢固建立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好顾问;能够用 3 个代表和党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真展开自我批评，相互交换思想，不断提高政治理论水平。
2、全科人员能够自觉遵照院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
3、在县、乡、村 3 级中医网络建设上，全科同志能够不怕苦、
不怕累，常常深入乡村，与基层医务人员打成 1 片，密切关系，广争病员，为医院社会效益和经济效益的提高做出了较大贡献。
4、在医院配合各家保险公司业务上，能够开辟性工作，和各家保险公司理陪人员配合默切，对保险住院病人更是体贴入微，急病人之所急，想病人之所想，遭到各家保险公司领导和各科住院病人和全院同志们的 1 致好评,保险病人就诊者不断增加，在今年保险...
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