下面是小编为大家整理的农村先进基层党支部事迹材料（2022年）,供大家参考。
篇一:《国土资源局党支部先进事迹》
XXX国土资源局党支部先进事迹
XXX国土资源局党总支下设三个支部，支部现有党员45名，其中在职党员干部30名，退休党员15名。
两年来，我局党总支在市直党委委和局党组的领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，认真组织党员开展机关效能建设、先进性教育和学习实践科学发展观活动，切实加强党的组织建设和队伍建设，不断提高机关支部全体党员的思想政治素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在国土资源管理工作中的先锋模范作用。不断改进工作方法，提高工作效率，有力地推动了项目用地、资源管理各项工作的开展，为河池市经济建设发展提供了有效资源供给服务，得到上级的充分肯定。
一、注重思想教育，实现整体提高
（一）从理论学习入手，推进学习型机关建设。为了提高党员干部理论素质，2009年，我局中心组及全体党员干部集中学习政治理论共7次。单位集中学习年初有计划、有记录，个人学习有心得、有笔记。
（二）强化理想和信念教育，规范党员干部行为。为了树立国土资源部门的良好形象，除了平时按《党章》要求抓党员的理想教育、信念教育和职业道德教育以外，在机关内部开展创先争优活动，奖优罚劣。对群众评价好，满意率高的，给予奖劢，对群众举报违纪经查属实的给予纪律处分。
（三）推进精神文明建设，构建和谐机关。我局作为自治区级文明单位，一年来，我局党组注重文明单位的创建和巩固发展，党员干部从我做起，人人争当模范，牢固树立文明机关形象。加强机关内部管理，坚持门卫24小时值班，社会治安良好，
二、推进组织建设，完善机构
（一）适时搞好换届选举，优化党的组织领导结构。按《中国共产党基层组织选举暂行条例》要求，我局在党员人数不断增加的情况下，经市直属党委批准成立中国土资源局总支部以后，将原国土资源局支部分为机关支部、监察支部和老干部支部。总支委、各支部委员会均由五位同志担任支委委员，机关支部现有党员 名，其中在职党员干部30名，退休党员15名，支部班子按7人配足。
（二）按标准、高质量，不断壮大党员队伍。我局党支部坚持按“十六字”标准做好组织发展工作。一是认真做好骨干份子的培养工作，组织他们参加支部的一些活动，让他们了解中国共产党是一个什么样的组织，进而激发他们入党的积极性。二是对已经申请入党的同志，落实专人负责培养，选送参加市直党委举办的积极分子培训班，端正他们的入党动机，引导他们在语言、行动、工作作风等方面如何做好表率等，做到成熟一个，发展一个。
（三）按时足额收缴党费，有专人负责。党员干部
交纳党费的积极性高，都能按中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确的标准足额缴纳党费.党费由各党小组长负责收取，以季度为单位汇总上交总支，再由总支部组织委员全额上缴市直属工委。
（四）按时完成市直党委所分配的工作任务。每年，我局党组把党建工作列入重要议事日程，在经费的投入方面给予大力支持，每年是市直党委布置的党报党刊征订任务都能较好地完成，市直党委布置报送的材料（如年度统计报表、年度总结、民主评议党员活动情况等）都有专人负责，按时报送。
三、转变机关办事作风，努力提高办事效率
（一）坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。民主与集中，是我局的一项光荣传统，几年来，班子领导既分工又合作，坚持重大问题集体研究决定，包括选拔用人、大额开支、建设用地集体会审等各个环节。集体决策氛围广泛形成，提高了公众的可信度。
（二）密切联系群众，建立和完善党员领导干部联系和服务群众工作机制。一是在土地管理工作中，认真做好人民群众合法权益的维护工作，依法搞好土地权属登记。严格依法依规征地，不强行征地，不违法征地；
二是认真组织搞好群众信访调查处理工作，对待群众反映的土地权属争议、土地权属被占等问题，能够认真组织搞好调查并依法处理；
三
是认真组织搞好听证，确定年产值标准充分地听取群众意见，力求所定标准合理并得到人民群众的认可；
四是深入基层了解群众的呼声，帮助群众解决实际团难。重点帮助岩滩库区移民解决生产生活中碰到的一些实际问题，为群众办实事
（三）开展机关行风整顿，促进办事效率提高。
我局按要求对行政许可项目进行清理，同时制定出台《限时办结制》和《责任追究制》，规定进入效能监察的材料，以工作日计算，凡出现不按时完成送达窗口转当事人的，查找办证延误机关和不能限时办结的原因，属于客观原因造成的，则责令承办机关作书面检讨，同时对责任人进行批评教育。属于主观原因造成的，则追究承办人的责任。此外，对于群众投拆有办事作风不正、服务态度差等行为的，除了在职工大会上批评以外，对当事人进行必要的岗位调整。党员干部的自我约束力不断加大，工作作风不断改进，服务能力不断增强，办事效率不断提高，发展环境逐步优化。
四、加强制度建设,落实党员责任
（一） 实行“一岗双责”，党员干部率先垂范。从市局领导到科室负责人,坚持实行“一岗双责”制，既对科室业务工作的开展负责,又要对本单位廉政建设负责。党组书记、总支部书记、支部书记作为党建工作的第一责任人，在认真抓好业务工作的同时，把廉政建设作为重要议事日程，一切{基层国土资源所党支部先进事迹汇报}.
从我做起，调动各科室党员干部的积极性，充分发挥科室人员之间的相互监督作用，实现业务、廉政双丰收。
（二）建立党建工作责任制。党建工作的成败，关键在于党组的正确指导。两年来，我局党组在指导抓党建工作方面做了大量工作。一是对科室执行年度廉政建设量化考核，年初提出具体任务目标，年终进行考核评定，凡科（室）内部年内有违纪受到处分的，一人次扣10分。用制度约束科（室）所有干部，促进相互监督；
二是党组定期听取汇报和了解工作中存在的问题，指导、帮助解决机关党建工作中的疑难问题。
（三）从制度建设入手，逐步构建长效管理机制。我局机关支部目前已经形成的制度包括“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、领导述职述廉和谈心制度等。党建工作制度化、规范化初步形成。
五、反腐倡廉建设
（一）明确廉政责任，促进党风好转。几年来，我局机关支部按照上级党委和自治区国土资源厅党组的要求，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，明确党组书记负总责，分管领导对所分管的科室廉政建设负责，科长对本科室干部廉政建设负责。科（室）每年分别与市局党组签订廉政建设责任状。按照廉政建设目标要求，党组每年都制定有《年度廉政建设和反腐败工作计划》和《科（室）落实党风廉政建设和
篇二:《长征国土资源所先进党支部事迹材料1》
长征国土资源所先进党支部事迹材料{基层国土资源所党支部先进事迹汇报}.
长征所党支部在市局党委分局党总支的正确领导下，以十七大精神为指导，紧紧围绕国土资源管理工作和改革、发展、稳定的大局，按照“新思路、新面貌、新举措、新发展”的总体要求，扎实推行“政务公开”制度，两个文明建设取得了显著效果。三年来，长征所先后被授于市级群众满意的基层站所，区级文明单位，市级文明单位，先进党支部，局全面先进单位，土地收益先进单位，长征办事处特殊贡献奖等，这些成绩的取得是创先争优的结果。
一、深入开展以“三个代表”重要思想和党的十七大精神，保持共产党员先进性教育活动
我所党支部认真贯彻落实创先争优会议精神，以学习“三个代表”思想为重点，深入开展好邓小平理论、十七大精神等为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。学习教育活动采取了集中学习与个人自学相结合、专题辅导与分组座谈相结合、日常考评与定期考核相结合等灵活多样的形式，重点突出了全面、正确地掌握邓小平理论的科学体系和精神实质，掌握“三个代表”重点思想的深刻内涵和重大意义，提高了干部职工的思想理论素质和业务技术水平，增强了工作积极性和主观能动性。从让我干到我要干的转变，从一个落后的所到全面先进所的转变，长征所始终坚持一个所管一片，一个人管一块指导思想，坚持勤巡视，早发现，热处理的理念，做到逢案必查，查处率，立案率百分之百，结案率百分之八十六。每天巡查都要记录台账，还建立了
催办台账等。创立了管理加服务的模式，实践证明处理违法建设成功率非常高。既处理了违法者，还保持了和谐稳定。既维护了法律的尊严，又保持了共产党的先进性。
二、积极开展共产党员“创先争优”活动，发挥党员的先锋模范作用 我所认真贯彻区委在全区党组织和共产党员中深入开展“创先争优”的实施方案和市局、分局的文件精神，积极开展了创先争优活动，成立了由支部书记崔元礼为组长的领导组，制定学习方案，不定期组织全体党员下到社区义务劳动，宣传土地法律法规，设立咨询台，解答群众关于土地方面的疑难问题，春节前我所支部还帮扶了长征社区的一名孤儿，把创先争优活动落实到了实处。
认真落实“两整治一改革”。按照省厅、市局、分局的部署要求，我所开展了国土资源系统“两整治一改革”。认真组织全所人员学习省厅、市局、分局“两整治一改革”文件。按照学习计划，学习了《土地管理法》等相关法律法规，召开动员会，成立有崔元礼为组长的领导小组，结合“创先争优”，落实分局实施方案，统一思想、提高认识，认真分析当前反腐倡廉工作的形势，周密安排部署，认真排查风险点和进行自查自纠工作。通过排查，查出了五个大项、25个小项的风险点，针对查出的问题，进行了认真整改，上报分局。同时我所把自查工作贯穿始终，做到随时发现问题，随时整改，努力把廉政风险点转化为廉政安全点，警钟长鸣，监督到位，确保国土资源事业健康发展。
三、贯彻从严治党的方针，全面增强党支部的凝聚力、向心力加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。我所党支部把建设一支“钢班子、铁队伍”作为开展工作的第一要务，充分地沟通思想、交流经验，并以“廉洁勤政、务实高效、身先士卒、勇于开拓”为标准来严格要求每位支部成员，从而达到了进一步统一思想，增进团结，促进自律，树立形象的目的。主动开展形势任务教育活动，统一干部职工的思想认识。为尽快把干部职工的思想统一到改革、发展、稳定的大局上来，党支部多次召开专题研讨会，以灵活多样的形式对职工进行了全方位的形势任务教育，进一步增强了风险、忧患意识，树立起了全心全意为辖区人民服务的意识。
四、突出抓好党员干部队伍的思想作风建设
一是组织开展领导干部联系基层、联系群众制度。党支部大力加强干部思想作风建设，深入开展转变作风提高工作效率活动，坚决反对形式主义和官僚主义，推动了党员干部思想作风的根本转变，促进了各项工作的全面开展。二是开展“理想信念、廉政纪律”教育活动。党支部集中时间开展了以提高素质、增进团结、开拓思想、创造效益为核心，以原原本本地学习掌握党性党风党纪知识、廉洁自律知识、思想道德知识、法律法规知识为重点的“理想信念、廉政纪律”教育活动，极大地转变了思想作风，提高了工作效率。三是深入开展廉政警示教育活动。每个人都要排查出廉政风险点，始终做到警钟长鸣，改变了工作作风，杜绝了门难进，脸难看，事难办衙门作风。切实服务好辖区群众，四，为进一步加强党风廉政建设，党支部集中时间深入开展
了廉政建设、廉政先进性典型，查思想、组织、落实、问题，纠正检查出来的问题，进一步加强了党性党风党纪教育，提高了党员干部思想政治素质。
五、在开展先进性活动中，按照“三个代表”的要求大力加强领导班子和干部队伍建设按照要求做好先进性教育的各阶段工作，加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员经常性学习教育。党员平均每周参加一次学习教育。认真落实“三会一课”制度。定期组织召开党员大会、支部会、党小组会和民主生活会，落实和活跃党内组织生活；
每季度组织一次党课，大力提倡领导干部讲党课，进一步增强了党课的生动性、感召力和实效性。认真开展党员先进性教育活动。以“发挥堡垒作用，保持先锋形象”为主题，认真组织开展党员先进性教育活动。加强《公民道德建设实施纲要》学习教育，开展争创“五好党支部”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，提高广大党员干部的道德修养，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。
六、扎实开展创建“四型”机关活动，树立国土资源部门新形象
我所认真地开展了创建学习型、创新型、务实型、廉洁型基层所，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学发展观和正确的人生观、价值观、政绩观。结合本职工作组织开展了党的优良传统教育，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和诚信教育，加强了作风建设，进一步提高了管理、协调和服务水平，推动了国土资源工作的全面发展，我所党支部把创先争优落实到实际
工作中，每年在制定工作计划时，都把学雷锋做好事制定进去，要求每个党员都要坚持学雷锋做好事，关爱孤寡老人，残疾儿童，困难户等弱势群体，要树立人生观，价值观。每年党支部带领全体党员干部职工利用传统节日看望了孤寡老人，残疾儿童，困难户，10年春节看望了长征办事处冷康庄一户孤儿，父母因车祸双亡，跟着年迈的爷爷奶奶生活，生活非常困难，我们买来大米，白面，学习用品和衣物，送去了关爱和温暖。11年七一，组织党员买来大米白面儿童喜欢吃的果冻，饼干，小面包等价值1000多元的食品和衣物看望了商丘市福利院的残疾儿童，12年春节前夕看望了长征办事处郭庄村民组因丈夫去世，自己身患痛风病常年卧床不起，孩子未成年，家中没有生活来源，只靠政府救济生活的王花等，支部书记崔元礼每年都要对一些困难户就行帮扶，关爱他人，关爱弱势群体。做好事不是一阵风，而是要常年坚持，切实体现我党的先进性，优质服务辖区群众，争当学雷锋标兵，争创五好党支部，让创先争优激励我们做好每一件事。是每个党员终生追求的目标。
七、创新工作方法，确保辖区稳定。
在工作中不断创新工作方法，是长征所的亮点。工作要有新思路，新办法，监察，地籍，土地收益，信访都建立了台账，用台账去管理，用台账去监督，用台账去约束，特别是在处理土地纠纷，信访总结出一套切实可行经验，那就是要有四心，即热心，耐心，公心和决心，还要做到一听，二看，三找，四敲，五拉。这些方法成功处理了进京上访王凤茹案，赴市赴区上访达6年之久张亚伟与肿瘤医院重证案，
篇三:《供电所先进基层党支部事迹材料》
万“水”千“山”总是情
——XX 供电公司XX供电所支部先进事迹材料
隆林供电公司XX供电所党支部于2015年9月成立。支部成立以来坚持以“党建工作融入中心进入管理”为主线，在本年度通过抓好“两学一做”为目标，打造了一支素质过硬的党员队伍，并通过党员带群众，推进该所的各项工作积极推进。
水上服务排头兵
XX供电所位于隆林各族自治县西北部。国家重点工程XX一、二级水电站坐落在该镇境内，一级站高坝畜水后形成的高原天湖，为该镇养殖业和发展旅游业奠定了基础，也为全镇的发展提供了更为广阔的发展空间。XX镇的发展，对XX供电所的供电服务既是机遇也是挑战。XX供电所担负着全镇总面积184平方公里，10个行政村，96个自然屯的供用电任务。
在XX镇，一半是水，一半是山，水陆两种交通的特殊存在，为XX供电所的供电服务带来了极大的挑战。
在XX供电所，电站蓄水后形成的“高原平湖”为更多的渔业养殖户带来了产业的生机和希望，当地渔民纷纷在万峰湖上养鱼。为了保证渔民的水上用电，XX供电所除了为当地渔民拉水下电缆到船上和网箱上供电外，还在无数个冰雪季节里为渔民下水检修水下电缆。由于高原气候恶劣，常年的水下作业，使XX供电所不仅个个练就了下水的本领，也锻炼了一身服务水上群众的好技能，都能随叫随到，并在规定时间内完成抢修，他们被当地渔民称为水上服务的排头兵。
高原深山掌灯人
XX供电所党支部服务的供电范围除了万峰湖外，还有随着水库蓄水而搬迁到更远的深山里的移民。他们退到远山上，择山坡而居，对这部分居民的保供电与电费回收增加了XX供电所的工作量和难度。
尽管如此，隔着万峰湖，远山里的居民同样享受到了XX附近的居民一样的用电服务。由于要到深山里抢修必须到跨过万峰湖，XX供电所的党员同志们便想出了解决水陆杂陈的特殊路况的交通工具每次深山里检修，都把摩托车推到船上，等过了万峰湖后再把摩托车推下船去，最后再骑着摩托进深山。正是有了XX供电所的想尽办法完成一切任务的精神，那些搬迁到远山里的居民才同样的享受到了来自山外的灯光。
应急抢修先锋队
XX供电所虽然远在山水涧，但是在每次的应急抢修中，全所积极响应。在2014年的抗“威马逊”台风中，XX供电所支部在第一时间召集骨干人员到北海、钦州、防城港等北部湾地区进行抗灾支援，由于抢修过程中组织有力、保障有方，XX供电所支部书记还获得了抗灾抢修个人三等功；
在2016年的19风灾中，XX供电所也是受灾区，在受灾后马上组织抢修队伍对断杆断线地方进行清查后组织队伍抢修，XX供电所由于反应及时，在减少客户停电时间方面与其他受灾的各所相比，复电时间最早，客户停电时间最短，支部党员充分发挥带头作用，在关键时候走在了前面，彰显了应急先锋队的实力。
在前进的路上、在共建南网的路上，XX供电所紧紧围绕公司事{基层国土资源所党支部先进事迹汇报}.
业发展，努力提高经济效益，狠抓职工思想政治工作，千方百计提高广大职工的工作积极性和办事能力，确保了职工队伍的稳定，并通过职工队伍的稳定与成长助推公司各项业务的发展和一体化管理和示范供电所建设在XX供电所落地。
篇四:《国土局先进基层党组织推荐材料(国土局党委)》
桑植县国土资源局推荐
先进基层党组织表彰对象材料
情系热土写辉煌
──记桑植县国土资源局党委
(2011年5月26日)
武陵山下，澧水河畔。在一座座青翠碧绿的山下，蕴藏着丰富的宝藏。正是这丰富的土地和矿产资源支撑着革命老区桑植县经济的快速发展。而在经济快速发展的背后，有这样一班人，他们时刻守护着这片青山绿水，守护着这一方热土；
他们服务国土资源工作，促进经济发展，造福一方百姓。他们就是保护国土资源的忠诚卫士——桑植县国土资源局党委带领的一班人。
桑植县国土资源局成立于2002年，由原县国土管理局和矿产管理局合并而成，全系统现有干部职工110人，局党委下辖三个支部，52名党员。近年来，该局党委认真履行国土资源调查、规划、管理、保护与合理利用职能，不断加强党的建设、精神文明和干部队伍建设，建制度、抓
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监督、强队伍、树形象，与时俱进，成效显著。
一、以抓党的建设影响和带动队伍建设
该局党委对建党工作历来十分重视，始终把抓好党建作为搞好国土资源工作的先导和关键来看待。省以下国土资源垂直管理和机构改革重组后的国土资源局开门办理的第一件事就是马上建立党组织。针对合并后存在人心不稳，矛盾多、工作浮躁等问题，局党委通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、职工代表会、发放意见卡等多种形式，稳定了队伍，化解了矛盾，夯实了工作。在随后进行的定岗定编工作中，首先着重考虑每个岗位上党员的比例，让党的机体渗透到基层股室，避免任何一处出现“真空”。通过认真落实，全局干部职工对党建工作有了进一步的认识，主动向组织靠拢，找组织交心，提建议、献言献策。同时涌现出一大批优秀共产党员、先进干部和模范职工。
二、以抓制度落实加强和规范队伍建设
该局党委把建立健全各项规章制度作为业务开展的基础来抓。先后制定了有利于规范日常行为的学习制度、考勤制度、廉政制度等；
有利于规范内务的财务、微机、档案、办公楼、车辆、印章管理制度和来客招待、费用报销— 2 —
制度等。为了使各项制度不折不扣地执行下去，又制定了与之相匹配的年度考核办法、行政奖惩办法、政务督查办法，使内部管理纳入规范化轨道，真正实现了用制度来管理，靠制度约束，从而最大限度地避免了工作的人为性、随意性。制度的完善与管理的到位，一个各负其责、团结协作、紧张有序、朝气蓬勃的新格局初步形成
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