下面是小编为大家整理的人民好公仆事迹材料【优秀范文】,供大家参考。
篇一:《2011年度人民好公仆活动汇报材料》
XX分局
开展“人民好公仆”教育实践活动汇报提纲
今年以来，分局以创先争优活动为载体，以监管职能调整为契机，以“五个好”为目标（思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好），发扬“攻艰克难、务实创新”精神，将开展“人民好公仆”教育实践活动与食品药品监管工作紧密结合，取得了良好效果。
一、加强组织领导，有序开展活动。一是成立了以支部书记任组长，分局办公室主任和支部委员为成员的“人民好公仆”教育实践活动领导小组，下设办公室，明确职责分工。二是制定了《关于在创先争优中开展“人民好公仆”教育实践活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要目标、活动内容和保障措施。每名机关干部结合岗位职责制定个人行动计划，确立行动目标，制订落实措施。三是召开“人民好公仆”教育实践活动动员部署会，组织干部职工认真学习领会文件精神，进一步统一思想，明确活动方案和要求，确保活动顺利开展。四是领导小组办公室按照活动方案，逐项抓好内容落实，保证活动有序推进。期间，先后迎接了市委创先争优活动督查组和区委组织部的检查，对活动开展情况给予了充分肯定。
二、开展“三项教育”，增强公仆意识。一是加强理想信念教育。结合纪念建党90周年活动，以唱读讲传活动为载体，组
织党员干部开展唱红歌、传箴言、讲党史、重温入党誓词、重走革命路等活动，加深党员干部对党的认识，进一步坚定理想信念。在区直机关党工委组织的唱读讲传展示活动中，机关支部被评为“活力党组织”。二是开展根本宗旨教育。以“重温老三篇、真情为群众”为主题，组织学习毛泽东同志《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》等重要著作和邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于树立群众观点、做好群众工作的重要讲话，观看“延安儿女”史俊琴、“人民好公仆”杨善洲先进事迹新闻片，共撰写心得体会26篇；
与XX社区6名困难群众“结穷亲”，帮扶物资及资金共计2400余元，将宗旨教育落实到实际行动当中。三是加强廉洁从政教育。大力开展“廉政文化进机关”活动，组织干部职工认真学习《廉洁从政若干准则》和《公务员法》；
参观最高人民检查院组织的预防渎职犯罪警示教育巡回展和XX市廉政教育基地；
结合XX监管工作实际，有针对性地开展解决领导干部插手干预工程建设、基层执法单位违规执法、侵占惠民资金突出问题等“三项行动”；
组织执法人员开展规范执法主题宣誓活动，进一步增强廉洁自律意识。
三、整治突出问题，端正机关作风。一是按照全市整顿官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮、奢靡享乐等“五风”的要求，紧密联系食品药品监管特点和分局干部队伍实际，坚持“敢于暴露问题，深入查找问题，着重解决问题”原则，组织党员干部从工作作风、服务意识、党性修养、廉洁从政四个方面入手，
认真查找梳理，深入剖析原因，制定整改措施，大力整治机关干部懒散拖沓等问题，机关作风进一步改善。二是结合“饮食用药保安全，服务发展当先锋”主题实践活动，在党员干部中大力开展“三比三争”活动（比学习，争当业务能手；
比作风，争当服务模范；
比业绩，争当监管先锋），在全局形成比学习、比作风、比业绩的竞争态势，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是大力推行党务、政务公开制度，增强工作透明度，自觉接受社会各界的监督，促进依法行政的廉洁高效。在近期组织的食品药品、医疗器械、餐饮等企业对机关工作作风满意度测评中，共下发测评表200余份，目前已收回70份，群众满意度为100%。
四、强化科学监管，优化服务质量。一是实施“三线”监管法，即以监管部门为主线，以委托执法为子线，以村、社区协管员、信息员为辅线，与全区8 个乡（镇）、街道签订食品药品委托执法协议书，有效化解监管点多面广，监管力量严重不足的状况，推进统筹城乡一体的药品餐饮监管。二是积极探索电子监管的方法和路子，按照先药品、后餐饮的顺序，逐步建立起药品、餐饮企业电子监管网络体系，实施信息化管理。三是修订完善政务公开、首问首办责任制、一岗双责制、服务承诺制、限时办结制和一次性告知、一条龙服务、一次性办结等制度，在分局网站设立政务信息平台，公开政策规定、工作职责、审批事项、办事指南、工作流程等事项，为行政相对人提供优质、便利、高效的行政服务。
五、开展专项整治，提升工作业绩。今年以来，先后开展了打击食品非法添加和滥用食品添加剂，食品药品安全综合行动，整治火锅老油、餐厨垃圾、非药品冒充药品、利用互联网等媒体发布虚假广告等专项整治。与区公安分局签订了《XX区食品药品安全综合整治合作协议书》；
与区工商、卫生等部门开展联合检查，初步建立了全区食品药品安全执法联动机制。专项整治期间，共组织公安、教育系统和XX工业园区食品从业人员、街镇委托执法人员培训4次，邀请专家开办专题讲座4次，深入社区举办食品药品安全知识讲座6次，开展食品药品安全大型宣传活动4次，发放宣传资料3200余份，接受群众咨询2000余人次。央视新闻频道对分局开展专项整治情况进行了专题采访，重庆电视台、大渡口区电视台等媒体多次进行宣传报道。餐饮服务环节专项整治共出动执法人员621余人次，出动执法车辆232台次，检查餐饮单位986家。下达《监督意见书》313份，责令停业1家，查处使用过期食品添加剂案3起、经营腐败变质食品案3起，共处罚没款19060元。药品安全专项整治共出动执法人员319余人次，出动执法车辆150台次，检查药品批发企业1家、药品零售企业63家、医疗机构 45 家，对药品分类不正确、未凭处方销售处方药的5家药品零售企业进行了警告，先后查处XX医院使用无生产企业、生产批号、生产日期的药品和XX医院使用仿冒批准文号生物制品“惠尔血”（重组人粒细胞刺激因子）两起
假药案及违规经营的零售药店、医疗机构4家，共处罚没款160230元；
移交区公安部门案件1起。通过开展专项整治，进一步树立监管部门执法威信，规范药品、餐饮经营秩序，为广大人民群众饮食用药安全提供了有力保障。
篇二:《观人民公仆有感》
树立公仆意识，心系百姓民生
——观《人民公仆》有感
4月9日，街道组织开展了一次党的群众路线教育实践活动，观看了焦裕禄、杨善洲、甘祖昌三位典型人物的专题片《人民公仆》。他们身上体现出了人民的好干部、人民的好公仆为民务实和清廉的优秀品质。他们的事迹感人至深、催人奋进。为我们对党的群众路线的深入学习指明了方向，树立了榜样。
焦裕禄在自然灾害最严重的时候临危受命，事事身先士卒，亲力亲为，始终将人民群众的利益放在第一位。焦裕禄同志将年轻的生命献给了党和人民，献给了那片他深爱着的土地。焦裕禄同志为人民鞠躬尽瘁，兰考人民对他也是像亲人一样。在他的葬礼上，上万名群众披麻戴孝，放声痛哭，他们舍不得他们的好书记。
杨善洲同志从保山地委书记的岗位上退下来后，主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务植树造林，建成了面积8万亩、价值1亿多元、完全成材后价值可达3亿元的林场，最后将林场无偿移交国家。
甘祖昌将军参加过长征、抗日战争、解放战争；
新中国成立后，任新疆军区后勤部部长；
1955年授少将军衔；
解放后，任第五届全国人大常委会委员。然而，就在人生的鼎盛时期，他从1955年开始，连续3年给新疆军区上呈报告要求回乡当农民。甘祖昌将军在身体有病的情况下，主动提出回乡务农，不肯占个空位
子，不给国家添麻烦；
在任何荣誉面前，总会想起死去的战友，不肯接受奖励和照顾。
这些伟大的前辈身上有很多需要我在今后的工作和人生中学习，学习他们用毕生精力践行一名共产党员的铮铮誓言，忠贞不渝地坚守共产党人的精神家园，一辈子不为权力所累、不为地位所累、不为名利所累、不为私情所累，始终保持清正廉洁的公仆本色。我们应该以这三位先辈为榜样，从自己做起，从现在做起，以赤诚之心对待群众，努力为人民群众办实事。同时，时刻提醒自己任何时候不能因为身份地位的改变而忘本变质。
这三位优秀的人民公仆的一生是艰苦奋斗、大公无私、一心为民的一生，是平凡而伟大的一生，他们身体力行，“俯首甘为孺子牛”，创造出无愧于时代和人民要求的业绩。通过学习他们的事迹使我体会到，做好事业必须先做好人，必须端正心态，必须要有顽强的意志，不能好高骛远，必须从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业。我更应该以他们为榜样，努力提高自身综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在自己的工作岗位上作出新的更大贡献。
2014年4月11
篇三:《县委书记汇报材料》
梓潼街道情况汇报
梓潼街道党工委 梓潼街道办事处
（2011年11月）
尊敬的刘书记、各位领导上午好！
首先我谨代表街道党工委、办事处、人大工委对刘书记及各位领导莅临梓潼检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就梓潼相关情况及近年来的工作作一简要汇报。
梓潼街道地处全县经济、文化中心，辖20个行政村、7个社区居委会，幅员面积128平方公里，总人口185万人（其中城镇人口95万人、农业人口9万人）。街道党工委下设8个机关党总支、7个社区党委、89个党支部，有党员3039名。机关在职干部职工194名(其中在编干部职工137名)、离退休干部职工120名。
近年来，我们紧紧围绕县委、县政府的总体部署，紧扣“县内扛大旗、县外赶巴川、打造一极五地（潼南第一经济增长极、工业制高地、旅游休闲胜地、工业原料基地、仓储物流基地和现代宜居地）、努力跻身全市一流街道”赶超发展目标，以学习实践科学发展观活动、“落实年”活动、“创先争优”活动等为载体，以“四大战略”（工业强街、商贸活街、旅游兴街、产业富民）、“5+2”工程（五个梓潼、扶贫攻坚、文化领先）为抓手，解放思想，凝心聚力，狠抓落实，推动了经济社会又好又快发展。“十一五”末，梓潼GDP达到253亿元，年均增长16%；
工业总产值248亿元，年均增长22%；
财政收入实现3474万元，年均增长33%；
农民人均纯收入达到7096元，年均增长16%。今年1—11月，主要经济指标再攀新高，GDP达到248亿元，占计划的101%，同比增长30%；
财政
收入3800万元，占计划的96%，同比增长30%；
农民人均纯收入完成8706元，占计划的103%，同比增长19%。近年来，梓潼先后荣获了第二次全国农业普查和全国经济普查工作先进集体、“全市十大最具人气镇街”、“重庆市文明街道”、重庆市科普示范街道、全市街道（镇乡）优秀社会保障工作平台、县“优秀党工委”等荣誉称号，并连年获得全县综合工作一等奖和全部单项工作奖。
一、以实施“四大战略”为主线，不断增强赶超发展动力。近年来，我们将发展作为第一要务，大力实施“工业强街、商贸活街、旅游兴街、产业富民”四大战略，推动经济赶超发展。一是招商引资成效明显。五年来，成功引进潼古酒业、中航实业等项目 35个，已投产项目18个，在建项目17个，到位资金 2亿元，梓潼连续5年获得全县招商引资工作一等奖。今年1—11月，招商引资再创新高，到位资金12亿元，完成年计划的133%。二是骨干企业做大做强。2010年，辖区工业企业总数达到320家，是2006年的
3倍；
规模以上工业企业从6家发展到24家；
工业总产值达到248亿元，是2006年的4倍；
今年1—11月工业总产值达到30.5亿元，完成年计划的102%，同比增长31%。初步形成了机械制造、建筑材料、能源、铸塑、农副产品加工等产业体系。三是第三产业蓬勃发展。五年来，通过大力实施商贸活街战略，发展多元化商贸经济，累计新增私营企业1200家、个体工商户6424户，商贸经济占GDP比重由19%提升到32%；
今年1—11月，新增私营企业110家、个体工商户500户，分别占年计划的110% 和100%。引入重庆朝天门金海洋入驻开发凉风垭综合批发市场，构筑了辐射全县的物流交易中心。以“万村千乡市场工程”和“农村商务信息工程”为抓手，新发展农村连锁超市、便民店156家，健全了商贸流通网络。
引进新世纪百货、皇顿大酒店、足之乐等大型餐饮娱乐服务业，带动了宏阳新区、接龙横街、建设东路等特色服务业发展。实现了旅游业起步发展，近年来，协助全县成功打造大佛寺景区、闇公陵园、体育公园，建成了西南最大的汽车短道拉力赛场，协助举办潼南“高粱红”杯越野车赛、全国短道汽车拉力大奖赛等赛事4场；
大力发展乡村旅游业，将东升茶山景区成功打造为全国农业旅游示范点、市级四星级农家乐，年接待游客突破10万人次。四是现代农业稳步发展。近年来，县委、县政府着力打造“西部绿色菜都”，我们充分发挥土地资源优势，坚持规模化、特色化自主发展蔬菜产业。2010年自主发展蔬菜核心基地达到3万亩，是2006年的3倍；
全年蔬菜种植面积达到08万亩，是2006年的1倍；
今年1—11月，新发展蔬菜基地2000亩、有机蔬菜100亩、食用菌3万平方米、生猪32万头，分别占计划的100%、167%、105%和102%。采取“公司+合作社+农户”发展模式，培育农业龙头企业11家，发展市县级示范合作社6个、规范合作社5个；
在新生村成功试种有机蔬菜，目前正申请认证西红柿、黄瓜两个品种的有机认证，为全县蔬菜产业增添了新亮点；
以推动西部绿色菜都建设促进了农村经济发展，2010年农民人均纯收入达到7096元，是2006年5倍。
二、以推进“5+2”工程为载体，不断优化赶超发展环境。梓潼辖区总人口占全县的1/7、城镇人口占3/5，梓潼辖区人口众多、构成复杂，各类社会矛盾交织，维稳工作任务重、压力大，我们通过扎实推进“5+2”工程建设，积极改善社会民生，营造了和谐稳定的赶超发展环境。一是平安梓潼扎实开展。近年来，通过深入开展干部大走访和信访攻坚活动，共排查调处矛盾纠纷 4556起，调处重大疑难纠纷205起，调处金额1611万元，化解积案52件，办结
交办案件 84件；
开展地质灾害、建筑消防等重点安全领域专项整治行动248次，查处违章 235起，消除各类安全隐患 167起，转化“法轮功”顽固人员37人，实现重大群体性信访事件、重特大安全事故和到市进京上访案件零目标。近几年，梓潼街道连年被县委评为“保稳定、保平安先进集体”。二是健康梓潼稳步实施。五年来，教育卫生、社会保障等民生事业不断改善和加强。人口出生率始终控制在10‰以下，自然增长率控制在4‰以下；
城乡医保参保率达到100%、社会养老保险达到85%，城乡低保实现动态管理下的全覆盖，组织发放城乡低保、救济救灾资金8500余万元，新建村级卫生站20个、五保受灾集中安置点1处；
创建“充分就业社区”5个，新增就业岗位8300个。三是宜居梓潼卓有成效。“十一五”期间，我们在县委、县政府的领导下，积极抓好旧城改造、新区建设、三城同创等城市建设和环境整治，梓潼城市环境和形象发生了翻天地覆的变化。重点工程顺利推进，五年累计协建滨江片区、垃圾处理场等全县重点工程20多项，常年抽调机关、村（社区）干部200余名，征（租）土地11200亩，拆迁房屋42万平方米，安置群众2245户、6600人；
今年共协建全县重点工程11项，1—11月新征（租）地2650亩，拆迁房屋8万平方米，安置群众1103人。狠抓“三城同创”群众宣传、门前三包和网格责任管理等工作，在年度考核中获得全县第一名，助推了“市级卫生县城”的成功创建。新农村建设上档升级，实施农村危旧房改造800户，整治水利设施160处，农村面貌显著改善。四是畅通梓潼持续加强。五年修建村社级公路175公里，实现乡道通畅率达100%、村道通达率达100 %。五是森林梓潼成效显著。“十一五”完成造林任务2万亩，林权制度改革顺利通过市级验收。六是脱贫工作取得突破。累计投入扶贫
专项资金630万元，促使大坪村提前1年实现脱贫目标，青岩村预计2011年底按期脱贫。七是文化领先深入推进。新建文化服务中心1个、农家书屋20个；
开展“三下乡”、“四进社区”等各类文体活动180次，放映广场、院坝电影1310场次；
安装卫星接收装置 2000余个，电视综合覆盖率达99%，极大地丰富了群众的精神文化生活。
三、以夯实基层党建为重点，不断强化赶超发展保障。近年来，我们牢固树立党建“主业”意识，不断加强和改进基层党的建设。一是宣传思想工作有声有色。不断深化学习型党组织建设，坚持每月1次中心组学习、每月2次党员干部集中学习，成功创建重庆市学习型家庭示范社区2个；
今年，我们通过开展理论调研、专家授课、红色教育等形式，扎实开展“人民好公仆”教育实践活动，举办村（社区）、驻村干部培训班1期，进一步加强了党员干部的理论学习和党性教育。“唱读讲传”亮点纷呈，先后10次组队参加市县级“唱读讲传”活动，荣获了2011中华红歌会长江杯、重庆市红歌合唱电视大赛年度总决赛第十名等7个市县级奖项，梓潼被命名为重庆市首批“唱读讲传”活动示范基地。对外宣传效果突出，每年通过《重庆日报》、电视台、《潼南报》等市县级新闻媒体刊发外宣稿件200余篇。二是人才队伍建设不断加强。切实抓好党员发展，五年发展党员320名。积极实施“三万”人才计划，2008年和2009年两批大学生村官（除1名因故辞职外）均已按期转正，其中9人通过竞争上岗担任了机关内设机构副职、5人被市县级部门选用。完善选人用人机制，开展机关内设机构竞争上岗工作2次，交流提拔优秀干部50余名；
在全县公开考调事业人员2次，公选优秀人才8名。基层班子持续加强，圆满完成村（居）“两委”换届工作，对37个村（社区）基层党组织实行了公推直选 ，选举产生村（社区）
篇四:《2015民主生活会个人汇报材料》
民主生活会个人对照检查材料{人民公仆,汇报材料}.
2015年以来，本人按照公司党委要求，紧紧围绕践行“三严三实”主题，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，紧密联系思想和工作实际，认真查找并深刻剖析自己在思想政治建设、党性党风党纪、践行群众路线等方面存在的突出问题。现就对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）理论素养还比较浅薄，学习的自觉性、主动性不强,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，认为只要安全工作抓好了，思想政治建设自然就抓好了。整日陷于事务工作，忙于开会，没有时间也想不起来学习理论，致使理论功底不深，理论学习与实践运用脱节，存在“实用主义”。与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
（二）政治的敏锐性和捍卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象，宣传党的政策主张等方面缺乏创新意识，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张、错误言论，没能及时站出来,正义严辞的予以纠正、驳斥和制止，有时甚至“睁一只眼闭一只眼”，听之任之，放任自流。
（三）党性修养不够，不能把思想和行动统一到中央的精神
和决策上来，实践落实科学发展观的意识不强。主要表现在以下四方面
1、形式主义问题
创造性地开展工作的思想不够明确，主动性不强，日常工作缺乏与时俱进的做法。工作中思路不宽，只满足于完成组织和领导交给的任务，而且在工作上满足于现状，进取精神不够强。工作作风不够扎实，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，特别是精细化管理方面不够到位。
2、官僚主义问题
一是联系群众工作做得不到位，在日常工作中，只注重安全管理等方面的情况，对员工的生活、情感、个人困难关注的少、了解的少，没能认真做到角色转换。对员工的生活等只停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，给人造成了一种“难以接触”的感觉。二是工作不够深入细致，主动性跟不上，强调要求多，深入调查研究少，只满足于贯彻落实好上级文件和工作目标任务，对未来的发展考虑少，特别是一位主管全司安全工作的副经理来说，就如何在新形势下探索新的安全管理办法和模式等问题考虑的比较少，思想不够解放，创新意识不强。三是工作中经常有急躁情绪，有时与部门、同事间交流与沟通不够，开展自我批评较少。
3、享乐主义问题
随着年龄的增长，过去那种与基层打成一片，扑下身子为群{人民公仆,汇报材料}.
众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不足了。存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不足，敢于担当的勇气消退，一以贯之地坚持党的优良传统保持不够。敢于创新的精神不够，措施不多。
4、奢靡之风问题
在有些公务往来中，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的现象，时常会有“不能丢公司的脸”之类的思想，从而出现了讲究排场的想法，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所下降。
（四）存在着有与中央精神和落实科学发展观精神不相一致的现象，认为科学发展观学教没有实际意义。不能完全按照民主集中制原则开展工作，工作中不能群策群力、集思广益。不能密切联系群众。
（五）服务意识还有待于进一步增强。没有自觉地把企业和群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，存在小成即满的骄傲情绪。
（六）精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。
二、存在问
