篇一：重在落实心得体会
关键在于落实心得体会十篇
篇一：学习关键在于落实的心得体会范文
学习关键在于落实的心得体会范文
通过学习，品味书中其中的哲理，我深受教育和启发。
我深深地感觉到，抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对我们每一名干部职工工作能力的重要检验。具体到我们教育系统来说，就是要充分履行职责，把抓落实与当前教育重点工作紧密结合，牢固树立“落实就是不折不扣地执行，落实就是实干，落实就是水平”的工作理念，真抓实干，抓出成效。
当一个想法产生的时候，它只能算作是一个虚幻的概念，而只有我们用行动来把它转化为现实的时候，才真正赋予了它生命。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好”。
法国前总理若斯潘称自己的执政原则是：我说我做过的，我做我说过的。
这句话对落实做了精辟的概括。任何伟大的目标、伟大的计划，最终必然落实到行动上，才会实现它的价值，否则，也只能是一个空想。工作成败非常关键的一点就是抓落实。
工作也是这样，无论目标定的好，计划的再好，没有落实，都只能是空想。
抓落实，就是落实到实践中去，落实到基层中去，落实
到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。
抓落实，是把决策变为人们的实践行动。只有深入贯彻落实科学发展观，牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实才能始终坚持正确的方向，才能始终弘扬脚踏实地、埋头苦干的精神，也才能使各项落实工作保持不竭的动力。抓落实，就是紧密结合工作付诸实施。
抓落实，必然会遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出成效。我们在各项工作包括抓落实工作中，不要怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题。不要绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。
目前，许多单位研究人的比研究事的多，作报告的比调查的多;指挥的比指导的多，批评的比关心的多，指手画脚的比实际干事的多，要求人的比严律己的多。只要不出事，宁愿不做事。信奉“不求无功，但求无过”，推崇“没有功劳，也有苦劳”。
今年王厅长在一次讲话中也对厅系统存在的八种现象做了深刻剖析:“一曰理想淡漠，得过且过。二曰饱食终日，无所用心。三曰不思进取，学业无进。四曰小权在握，乱发号令。五曰不懂政策，恣意行事。六曰推诿扯皮，逃避责任。七曰办事拖沓，萎靡不振。八曰追名逐利，乐于评说。”并
强调：“凡此种种，是可忍孰不可忍。要克服以上种种弊病，必须扶正祛邪，对症下药，下猛药，这剂最好的猛药就是要大兴求真务实之风，倡导人人争做有思想的实干家。”
作为一名普通的教育工作者，落实工作的关键在于提高执行力。要真正落实，必须要做到对工作怀有满腔的热忱，热爱自己的工作岗位，认认真真对待每一件事，认认真真对待每一天;不断学习新技术、新方法，注意工作方法，改进工作作风。总结经验，不断丰富和完善自己，使自己成为满足需要的复合型多面手技术人才;踏实肯干，养成尽职尽责的做事风格，对工作高度负责，精益求精，抓好各项工作。
我们要把出发点放到对教育负责、服务教育发展和民生上，把落脚点放到提高管理能力和服务水平上，把重点放到工作的落实和执行上。
我们要在治庸、治懒、治散上下功夫。要善于结合自己单位的工作实际，了解单位职工的特点情况，有效地利用本单位的人力资源，提高职责权利的正确行使和个人能力的有效发挥，调动一切积极因素，把散开的每个个体的力量凝聚在一起，积少成多，聚弱成强。优势互补，形成合力，做好各项工作。对待工作，我们要把它毫无疑问地作为我们人生的奋斗目标之一，以“不抛弃、不放弃”的执着精神，坚定不移地落实好、完成好，就好比我们每个人义无反顾地追求快乐与幸福、光荣和梦想一样，持之以恒，无怨无悔!
篇二：关键在于落实学习心得体会
关键在于落实心得体会
---------小学----------
近期来学习了关键在于落实的相关文件，很受启发，细细品味其中的哲理让我收获良多，对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再好的理想目标也不会实现；没有落实，在正确的政策也不会发挥其有的作用；大政方针、宏伟目标明确后，关键问题是要落实、落实再落实！
早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部，人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高，但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者
这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事
说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析：
一、重在观念
一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
二、质在执行
江泽民同志曾经说过，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再
正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责，所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
三、贵在坚持
落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，同时也要认准目标，坚定信念，持之以恒，坚定不移地去落实，去执行。
四、久于文化
落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。
总而言之，工作是否有成效关键在于落实，因此，在以后的工作中，我要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排，尽职尽责干好自己的本职工作，努力做一名落实型的基层管理人员，为了公司的发展做出自己的贡献。
篇三：学习《关键在于落实》一点心得体会
省科学院工作会议之后，3月21日潘忠同志以邮件的形式将xx同志在中央党校春季学期开学典礼上发表的《关键在于落实》的重要讲话发给了大家。结合20XX年的工作任务和《创新2020规划》，全院的工作思路、目标任务和具体要求已非常明确，当务之急就是要集中精力、心无旁骛地抓好落实，从而，此篇文章更具有现实和指导意义。
文章从充分认识抓落实在党的领导工作中的重要意义，抓落实必须牢固树立党的宗旨意识和正确政绩观，抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制等五方面，强调了狠抓工作落实的重要意义及方式方法，并就怎样抓好落实还例举了毛泽东、邓小平、xx、xx我们党的主要领导人的论说，足以表明，抓落实一直是我们党的主张，也是我们党所希望和要求达到并能实践好的传统和作风。
所谓落实，具体的讲就是各级管理人员切实负起责任，自觉地带领和引导全体干部职工，将一个单位科学决策后的路线、方针、政策、工作任务、目标等付诸实施，达到要求。一个决策，一项工作，能否收到预期的效果，关键就在于落实，没有落实，组织目标无法实现，再好的决策和战略，也只能是一种幻想、一个泡影。
工作的落实是工作成效的具体体现。要想认真的抓落实，就要从认识、方法、制度、作风、本领等方面下功夫。一是要提高对抓落实的思想认识，空谈误国，实干兴邦，反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的优良传统，是领导工作中一个极为重要的环节，增强责任感、紧迫感，提高决策的执行力，将精力全部用到干实事、抓落实上。二是要注重抓落实的方法，抓关键环节带动全局工作、抓重大问题带动日常工作、抓重点难题带动一般工作，形成亮点，实现工作整体推进。三是要在抓落实制度建设上下功夫，要健全抓落实的工作责任制度和督促检查制度，特别是健全激励约束机制，完善干部考核评价机制，大力提倡实干精神。四是要加强抓落实的作风建设，要弘扬脚踏实地、求真务实，真抓实干的工作作风，这是我们党的优良传统，也是抓落实的内在和必然要求。五是要练抓落实的本领，工作中不仅要有抓落实的愿望，更要提高工作能力和自身素质，练就抓落实的本领，要不断创新的思想。不断丰富更新知识，提高自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
可以说，落实是一种观念、一种责任、一种意志也是一种文化。抓落实，关系到维护党和政府的形象，关系到国家的前途与命运，关乎到群众的利益是维护与保障，关系到领
导干部为人的品格和做事的风格，也是对每个干部的思想品质、工作作风和实际能力考验。
篇二：重在落实心得体会篇三：重在落实心得体会
落实责任的?得体会（精选5篇） 从某件事情上得到收获以后，就很有必要写?篇?得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。应该怎么写才合适呢？以下是店铺整理的落实责任的?得体会（精选5篇），欢迎阅读，希望?家能够喜欢。 落实责任的?得体会1 检察机关作为法律监督机关，在强化“两个责任”落实上必须勇于担当、责?旁贷，要迅速转变?作理念，调整?作思路，切实发挥党组、党总?、党?部贴近群众就近监督等党风廉政建设的重要战?堡垒作?，“举?以纲，千?皆张”，真正拉起?张党风廉政建设、正风肃纪的严密?络，切实推动“两个责任”全?落实，以实实在在?动努?赢得基层群众对检察?作、检察?员的认同。 ?、党组要??全局，把主体第?责任“?扛起来”。?是要认识?，??定位更准确。众所周知，检察机关特别是基层检察机关的业务?作??量?、办案压??、节奏快，导致许多院党组重执法办案主业、重绩效考核，轻党风廉政建设主责、轻纪律作风建设。因此必须切实转变这?思想站位，深刻认识到主体责任就是党组的?要责任，党组书记是第?责任?。院党组要牢固树?队伍清正廉洁是检察?作之魂，切实把党风廉政建设摆在更加突出、更加重要的位置，在思想认识和?动上保持?觉性，牢固树?不抓党风廉政建设就是严重失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识，将党风廉政建设与检察业务?作同部署、同推进、同检查、同考核。党组要树??盘棋思想，将主体责任记在??、扛在肩头、抓在?上，既要挂帅也要出征，重要?作亲?部署，重?问题亲?过问，重点环节亲?协调，重要案件亲?督办。 ?是要措施硬，职责分?更明晰。任何?作，只要权责不清，责任就会虚化，出现推进不?、执?不到位的问题，厘清主体责任清单是第?步。近年来，我院及时细化党风廉政建设责任，出台了《领导班?成员党风廉政建设责任分解表》，强化党风廉政建设的组织领导，层层分解责任，逐项明确任务，逐级传导压?，着?解决?什么、怎么?的问题，做到边界清、责任明，切实守好各?的“责任?”，真正做到守?有责、守?负责、守?尽责。 同时我们还制定下发了《关于加强青年?警勤政廉政“?字”督导?作法的实施意见》，实?班?成员“?对?”的结对重点督导帮扶青年?警机制，从“早、?、责、引、警、帮、严、爱”?个字??，提升青年?警岗敬业精神和清正廉洁意识，促进?才强检战略实施，推进机关作风转变和党风廉政建设，夯实监督能?基础。三是重?范，引领带头更有效。落实主体责任，党组就不能停留在书?汇报、开会表态、签订责任书上，更不能将责任推给纪检监察部门，当“甩?掌柜、跷脚?板”，?是要?先?卒，躬?垂范，带头纠四风、接受纪检监督，真正做到以?作则、从严治检，始终勇于做好规范执法办案的表率、廉洁?律的表率、求真务实的表率、服务群众的表率。今年初，我院党组确定了院领导“四个?”带头?作机制。即带头办理?起案件、带头完成?篇理论调研、带头上?堂党课、带头写?篇主题教育活动?得体会，?争以班?成员的?范引领，不断增强班?的凝聚?和牵引?，引领全院机关作风建设的切实改变。 ?、纪检要厘清主责，从繁杂事务中“解脱出来”。纪检监察作为检察机关内部监督的专门部门，对党风廉政建设责?旁贷，必须从繁杂事务中“解脱出来”，厘清主业，履?好主责。要强化监督责任意识，发挥好党风廉政建设“拳头”与“锁”的作?，既要严肃惩治违法违纪?为，?要扎实开展预防?作，强化执纪监督、强化查办案件，真正执好纪、问好责、把好关。 ?是查：?警违纪违法。针对执法办案重点岗位和重点环节，通过全国检察机关统?业务系统流程监控平台、刑事案件“三书对照”电?平台和案管数据对执法办案开展实时、动态监督，必要时深?办案现场同步监督，及时发现和查处办关系案?情案、程序违法、刑讯逼供、吃拿卡要、违规扣押冻结款物等问题，形成有权必有责、?权受监督、违法要问责的管理体系，确保检察权正确?使。?是防：权?运?不规范。加强对?部选拔任免、重要事项、重?资?使?等廉政风险点监控，强化民主集中制，防?个?专断、暗箱操作、、以权徇情、“灯下?”等问题，强化事先预防、事中监督，确保领导?部在法律和制度范围内正确?使权?。三是盯：??时外?活圈。对检察?警，尤其是领导?部在??时外的?活圈、社交圈、家庭圈、娱乐圈内影响公正履?职责、违反社会公德、损害检察官形象的?为进?监督；在重?节?、婚丧嫁娶、任职调整、出境旅游、??出国求学等重要时间段个?经济状况开展监督，防?借权敛财，?求?警权利?使到哪?，个??活到哪?，监督就延伸到哪?。 三、“两个责任”要并追，?案双查问责“较真起来”。必须要?好责任追究和?岗双责这个“撒?锏”，敢于查办案件，敢于执纪问责，敢于动真碰硬，确保两个责任落地?根。?是考核查究“不虚设”。制定责任追究实施细则，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持有错必究、有责必问，防?党风廉政建设责任流于形式，防?制度成为“纸?虎”“稻草?”。?是违纪违法“零容忍”。 要树?勇于查处违法违纪也是?种政绩理念，对发?案件和严重违纪?为，始终保持严肃查处的?压态势，不护短、不留情、不?软，有?件查?件，打消那些作风不正、不守法纪的侥幸?理，也给???警树?反?典型，时刻保持警醒。三是追责明纪“敢亮剑”。通过暗访、审计、突击检查等?式，对领导?部、检察?警违法违纪案件、“四风”和执法作风长期得不到有效治理的部门，既追究当事?责任，也追究相关领导责任、追究相关党组织责任，既倒查追究党组的主体责任，也倒查追究纪检监察部门的监督责任，根据相关规定对责任?分别予以警?提醒、训诫督导、责令纠错等处理，坚决守好落实党风廉政建设责任制“最后?道防线”。 四、党组?部要连线，责任传导层级“递沉下去”。?是搭建责任体系“?字塔”。党组、党总?与各党?部联纵?线，把各?部建设成为推动党风廉政建设的基层堡垒，将两个责任逐级层递，环环相扣，?级抓?级、?级做给?级看。党组书记分别与领导班?成员、分管领导与各部门负责?签订党风廉政建设“责任状”，形成了?上?下的党风廉政建设责任体系和完整链条，使得全院上下从院领导到普通?警??有?标，个个有责任，做到谁监管、谁负责。 ?是?好民主?活会“?法宝”。各党?部、党总?、党组要开好、?好民主?活会，敢说真话，能听进话，认真开展批评与?我批评，?泛听取意见，营造监督??可为、监督??有责的良好氛围。???警既是被监督者也是监督者，不要怕得罪?，怕触及?盾，拉拉袖?、踢踢腿、红红脸，找问题、找不?、找差距，看似“找茬”实是“搭梯?”，努?做到闻过则喜，从善如流，有则改之，?则勉之。 三是发挥兼职纪检员“贴?监督”作?。从各?部甄选责任担当意识强的业务??担任兼职纪检监察员，每季度召开兼职纪检员会议，让普通?警以主?翁的姿态积极参与纪检监督，配合党组、纪检监察部门做好党风廉政建设?作，及时反馈党员?部和群众对廉政建设、监察?作的意见与要求，为“两个责任”出谋划策，传递检察?警对监察对象的意见，发挥好他们的“贴?监督”作?，做到不越位、不缺位、不错位履?对本?部、本部门的监督职责，共同集聚正能量、消除负影响，从?为检察事业的健康发展提供有?保障。 落实责任的?得体会2 强调，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，对于加强党风廉政建设和反腐败?争，完善和发展中国特?社会主义制度，推进国家治理体系和治理能?现代化，具有?分重要的意义。各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设制的?作中，要坚决落实好“两个主体责任”，进?步扎紧党要管党、从严治党的制度藩篱。结合???作实际，有以下?点体会： ?、厘清党委主体责任，健全责任体系 ?论是党委的主体责任，还是纪委的监督责任，都直指过去党委和纪委在党风廉政建设?作中的职责不清、?度不够、互相推诿的弊端。厘清党委和纪委在党风廉政建设责任中的职责和分?，对党风廉政建设和反腐败具有深远意义。但落实“两个责任”不能只靠?件的“?厢情愿”，更要看党委和纪委所处的现实环境，避免“分?乏术”，?有余??不?。纪委要“瘦?”。按照中纪委提出的转职能、转?式、转作风，即“三转”要求，切实担负起党风廉政建设的监督责任。党委要“瘦?”。要牢固树?功成不必在我的理念，克服?政?作是实绩，党务?作是虚功的错误思想。尤其是党委书记，要善于抓?放下，把主要精??在总揽全局和党风廉政建设等党务?作上。强化各级党委主体责任、党委“?把?”第?责任?责任和领导?部“?岗双责”责任，推动党委主体责任各项要求落地?根。要厘清党委领导班?的集体责任，“全?领导责任”到“主体责任”，要求各级党委在党风廉政建设中，不仅要做部署?作的领导者，还要当好直接主抓的推动者、全?落实的执?者。 ?、有权就有责，权责要统? 党委权?和纪委权?也须有“制度笼?”的约束和规范。党委具有领导权?和决策权?，必须负有相应的主体责任。纪委具有监督权?和执纪权?，必须负有相应的监督责任。责任即是?种可资利?的“制度笼?”，理清责任、落实责任，才能形成科学有效的权?结构和运?机制，避免党风廉政建设?作沦为?纸空?。各级党委必须切实担负起全?领导党风廉政建设和反腐败?作的主体责任。班?主要负责?要认真履?好第?责任?的职责，班?其他成员要根据?作分?，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“?岗双责”。各级领导?部既要以?作则，严格遵守廉洁从政各项规定；?要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败?作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主?活会和述职述廉的重要内容，并在?定范围内开展评议，以此督促领导?部切实负起责任。如果发现领导班?和领导?部在重?问题上有失职等领导
责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。各级纪委作为党内监督的专门机关，必须履?好监督责任。明确并落实好纪委的监督责任，各级纪检监察机关才能进?步转职能、转?式、转作风，从?量的具体事务中解脱出来，既协助党委加强党风建设和组织协调反腐败?作，?督促检查相关部门落实党风廉政建设各项?作任务，经常进?检查监督，严肃查处腐败问题，集中精?抓好执纪监督主业。党风廉政建设和反腐败?争，是党的建设的重?任务，是我们党必须始终?度重视并紧紧抓住不放的重要?作。各级党委唯有做到守?有责、守?负责、守?尽责，齐抓共管、形成合?，才能遏制腐败蔓延势头，切实落实两个主体责任。 三、结合??，加强党风廉政建设 （?）突出重点，加强组织领导，构建党风廉政建设新格局。?是组织领导到位。局党组严格落实党风廉政建设责任制?作，成?主要负责?任组长的局党风廉政和反腐败?作领导?组，把党风廉政建设?作纳?全局?标管理，与?常?作?起安排部署、?起监督检查、?起考核奖惩，局纪检组积极发挥组织协调作?，使党风廉政建设?作贯穿于各项?作的始终，有?地保障了我局各项?作的健康开展。?是分?落实到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败主要?作任务及时进?了逐项分解，明确责任领导、责任科室和责任?。根据“?岗双责”的要求，明确局班?成员按照各?职责分?，在抓好分管?作的同时，切实落实党委主体责任，形成?把?负总责，分管领导具体抓，?级抓?级，?级对?级负责，确保每?项?作责任到?，每?项任务落到实处。三是督查检查到位。在党风廉政建设?作中，我们注意抓住关键环节，做到年初研究部署?作任务，年中听取?作汇报，开展督促检查，年末检查考核总结并通报。领导班?成员对分管科室、分局承担的责任制?作任务定期听取汇报、进?指导、督促和检查，并就承担的?作任务定期向党组进?汇报。对涉及?个以上科室承担的责任制?作任务，各主办责任单位牵头落实、协办单位积极配合，从?确保了全局党风廉政?作任务的有效落实。 （?）抓住重点，突出教育亮点，扎实推进廉政?化建设。?是抓住“龙头”教育不放松。将廉政教育纳?党员?部培训教育计划，党政领导定期上廉政课。定期举办廉政讲座、廉政?范教育、警?教育和法规纪律教育等活动。认真组织观看廉政电影、电视、电教?。通过教育，使全体?部职?的廉洁?律意识明显增强，党员领导?部、?政执法?员廉洁从政、执政为民的意识明显增强，机关作风进?步转变，服务质量、?作?平显著提?。?是充分发挥“?宣教”格局的作?。积极与州局监察室、县纪委等单位协调与合作，认真分析研究廉政?化建设?作中遇到的问题，充分发挥监察部门的作?，做到共同参与、密切配合，变宣教?作由原来纪检监察部门唱“独?戏”为整个县局的“?合唱”，切实增强廉政?化建设的?泛性。如在局机关会议室、机关办公场所制作永久性或移动性反腐倡廉教育专栏、?语，努?营造“以廉为美、以贪为丑；以廉为乐，以贪为苦；以廉为荣、以贪为耻”的氛围。为全?落实国税?作?标提供强有?的思想政治保证。三是搞活廉政活动。建?“廉政?化室”、“廉政书架”、“廉政教育影视?”等廉政?化活动阵地。定期开展廉政知识竞赛活动。不定期举?廉政?化演讲、廉政歌曲演唱等竞赛活动。在党员?部中开展?撰?书廉政箴?活动。在办公场所悬挂税收职业道德规范、廉政警句、廉政谚语、宣传图?等，让全体?部职?时刻牢记做?、做事准则，时刻警醒??。四是丰富?化载体。创建?个廉政?化室、创建??廉洁从税队伍是我局廉政?化建设的重点。在局办公楼内设?廉政?化宣传栏和廉政标语等，加强廉政?化硬环境的建设和形式多样的教育活动。 （三）健全机制，规范?常?作，实现党风廉政建设?向常态化。?是完善制度建设，制定廉政风险防范管理?作实施办法，切实做到?作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设?作规范动作。?是坚持领导?部重?事项报告制度，认真落实中央关于领导?部的“四?纪律?项要求”和“五个不许”的规定，建?健全廉洁?律档案。三是认真做好来信、来访?作，确保来信、来访案件件件有回?，件件有落实。四是定期组织召开党员民主?活会，积极开展批评与?我批评；做好党员?部述职述廉?作，并按要求及时将会议情况上报。五是??推动办事公开，提?优质服务，?便办事?员；公布?作监督电话，?泛接受社会各界的监督，从?不断推动我局党风廉政建设?作不断向纵深?向发展。 （四）强化监督，严查执法过程，推进反腐倡廉?作进程。?是坚持重?问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导?作的透明度。?是充分发挥机关事务管理服务职能作?，?切重?事项经集体研究决定，避免?作?员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事?员吃、拿、卡、要的现象发?。三是倡导?明?作、?明服务、?明收税，树?纳税服务理念，提??作和服务的质量，实现全年?作?标。四是充分采纳机关兄弟单位?作建议，继续聘请党风廉政监督员，对我局党风廉政建设和?作进?监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。 落实责任的?得体会3 抓落实要求我们在?作中求真务实、勇于负责、持之以恒，受到批评后思考怎样改进和做好?作也是抓落实的体现。通过学习，让我进?步明确了在?作中要做什么、不做什么、应该如何去做才能更好地做好领导和办公室交办的各项?作。 要从?处着眼，于细微处见态度。?件处理?作?较繁杂，但是办公室?作??事，在细微处更加要求?作中的细致、认真和?丝不苟，任何?点疏忽和粗?，都会给区领导的?作造成被动，甚?影响领导决策。?作中出现失误是?个警醒，之所以受到批评是提醒??要以严谨的?作态度去?对?作中的?处，要抓好领导交办任务的落实，精益求精。只求过得去，未求过得硬的思想是要不得的。通过不断地积累和磨练，才能更好地提?做好?作的?平和能?。 要能勇于负责，在?盾中抓落实。在?件处理和会议?作中，要严格依照有关程序，该请?的要请?，该记录的要记录，这样避免东?榔头，西?棒?地瞎忙。对??分内的?作要认真完成、勇于负责，平时也要????岗位，思考?作中可以改进的地?，遇到困难和?盾要去研究解决，在研究和解决问题的过程中抓具体?作的落实。在这次学习中，我更加认识到在?作中应该对??严要求，在其职、守其责，增强?作责任?和主动意识。 落实责任的?得体会4 落实“两个责任”，才能将权??不是权利关进笼?，才能让公平正义的阳光照亮社会的每?个?落。相信深圳的相关创新举措，能将党风廉政建设推上新的?度，能让权?的肌体变得更加健康?富有活?与?机推进党风廉政建设，重在落实党委的主体责任和纪委的监督责任这“两个责任”。 ?、强化管党认识，落实党委主体责任。 镇党委“主体责任”就是集体责任。每位党?部负责?就是落实“主体责任”的第?责任?，必须坚持在党?党、在党管党，做到把主体责任放在?上、扛在肩上、抓在?上。主要领导应当做到重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办。?且?觉带头从??做起，率先垂范，带领?班?切实贯彻落实好党风廉政建设。带动每位党员清正廉洁、?公?私、勤政廉政，像焦裕禄、孔繁森那样全?全意为?民服务。强化党委的主体责任，就是要强化党委在管党治党上的.职责和义务，保证党组织始终保持先进性和纯洁性。 乡镇落实“两个责任”。?把?要增强忧患认识，常怀忧党之?，恪尽兴党之责，善谋治党之策，做党风廉政建设的清醒?、明??、带头?。党委抓党风廉政建设的主体责任是法定之责、分内之事。同时要求各党?部把落实主体责任作为职责所在、使命所系，对腐败?为要动真碰硬、零容忍、零藏?之地。努?营造优良从政环境，切实选好?、?好?、管好?，实现?部清正、政府清廉、政治清明。 ?、把准?作重点，确保责任分解到位。 党风廉政建设，党委不仅是领导，还要担负责任。加强作风建设责任，开展以“五德”教育、党风党纪法制教育为主要内容的廉政教育，连续创新教育载体、教育内容、教育?段，在全社会营造崇德尚廉的优良风尚。对腐败问题敢于亮剑、敢于亮丑，切实做到发现?起、查处?起，绝不姑息迁就?于亮。??打造敢担当、重落实、善创新的?部队伍，进?步健全?部“正反评价”体系，为科学选???提供依据。党委主要领导?部要带头始终牢记?中的权?，模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，带头管好本?、家?和?边?，净化朋友圈和?活圈。带动镇班?成员?觉接受纪委监督，始终保持敬畏之?，筑牢思想防线，严守法纪底线。 三、抓好措施落实，确保责任落到实处。 ?先要加强学习宣传，各?部通过召开中?组学习会、民主?活会、党员?部会，传达落实“两个责任”的最新要求，把“两个责任”精神实质学深吃透，并且??要撰写?得体会?章。其次要强化组织领导，通过“提位次”保证纪检履职的相对独?性和权威性，增强纪检部门监督、执纪、问责的威慑?。三要加?督查?度。对各?部、各单位的党风廉政建设和反腐败?作开展检查考核，并现场测评打分；对群众反映强烈的突出问题，及时组织专项巡查，?旦查实要迅速、严肃作出处理。同时落实报告制度，要求各?部主要负责?每年1?底前，要以书?形式分别向镇党委和纪委报告上年度履?党风廉政建设主体责任的情况。四要严格责任追究。对发?重?腐败案件和严重违纪?为的单位，实?“?案双查”，既要追究当事?责任，?要倒查?部的主体责任和纪检委员的监督责任。对责任范围之内领导不?、不抓不管?导致不正之风长期滋?蔓延，或屡屡出现重?
腐败问题?不制?、不查处、不报告的，?论是谁，都要追究责任。切实把党风廉政建设和反腐败?争不断引向深?，为建设幸福富庶的xxx提供坚强保证。 落实责任的?得体会5 近?，在尧都区教育局“夯实基础管理，落实?作责任”活动的号召下，我校组织全校教职?展开了“夯实基础管理，落实?作责任”的学习活动。 作为?线的普通教师，我深深感受到???上的责任重?。我重新反省了??的?作态度和?作?法。下?将这次学习的?得体会总结如下： 我认为，作为?个教师，应把教书育?作为??的第?职责。其中，育?不仅是提?学?的学习质量，更重要的是提?学?的道德?平。为?民的教育事业贡献??的?量。 ?先，不断提???的师德师风和教学?平。古语说，学?为师，?正为范。教育学?要做到的事情，如果??都做不到，如何能让学?做到呢？也就是说教师要起到带头的作?。在教学的过程中，要不断的思考如何提???的师德师风和教育教学?法。学?来到学校是来学习的。所以，我们必须不断的研究、不断的探讨、不断的反省??的教学?法、教学策略。把提???的教育教学?平，作为?作的第?要务。 其次，教师需要不断的提???的知识?平。我们教给学?的知识，只是知识海洋中?常少的内容。要想提???的教育?平，在教学时游刃有余；这就要求我们要持之以恒的学习，不断地给??充电，使??的知识?平、知识领域越来越宽?。不仅仅要学习??学科内的知识，更要学习新的教育思想、教育?法、教育策略。从?使得??的知识?平、教育技能越来越?。让学?在我们的课堂上，学到更多、更好的知识。 再次，教师需要建??种平等、和谐的师?关系。所谓“亲其师，从其道”就是这个道理。在教学过程中，师?之间、??之间的信息交流，应变“传话”为“对话”。教师要放下??的架?与学?交流、对话。同时，要获取学?真实的独特感受、体验和理解。所以，我们教师要尊重每?位学?的发现和感受，尽量呵护学?的创新性。即便是微不?道的见解与看法，也要给予充分的肯定与表扬。只有如此，学?才会?胆发表??的独特见解，课堂也才会充满活?。 我认为，我们应当尽量做到以上?点；为培养出更多、更好的?才，尽??的?份?量。这是我此次学习中的?点浅见，不?不当之处还请各位领导、?师不吝赐教。【落实责任的?得体会（精选5篇）】
篇四：重在落实心得体会
重实?强执?抓落实?得体会导读：重实?、强执?、抓落实，在学习领会导读：“重实?、强执?、抓落实”的精神上，发扬求真务实、真抓实?的?作作风，简单谈?下个?体会，?先重实?，重实?是?种政治担当，实?就是把每项?作落实到?动上，实?就是严格贯彻落实上级交给的?作任务，强执?是?种优良作风，我们要提?个?的执??，执??不是蛮?乱?，抓落实是每位党员?部的职责所在，抓落实不仅在落实，不能只??地落实某项?作，抓落实要??岗位，在抓落重实?、强执?、抓落实作为基层党员，在学习领会“重实?、强执?、抓落实”的精神上，要坚持?字当头、实在当先、效字以求，发扬求真务实、真抓实?的?作作风，做到?必?、?必果、?必成。结合??思想和实际?作，简单谈?下个?体会。?先重实?，重实?是?种政治担当，是党员?部的基本职责。?论在思想上还是具体?作中都要认真按照上级决策部署，认真切实履?到位。实?就是把每项?作落实到?动上，?不是想想说说?已，?动中势必会遇到困难阻?，不要遇到困难就逃避，遇到阻?就停滞不前，要想办法去克服困难，解决问题，勤沟通，多联系，?不是避重就轻、推卸责任。实?就是严格贯彻落实上级交给的?作任务，不挑挑拣拣，只选择简单易完成的，选择风险系数低的，只选择对??政绩有益处的，?是要全?分析问题形势所在，以群众利益为根本，?效完成?作任务。强执?是?种优良作风，任何?项?作，若想尽善尽美完成，必思于细、重于实、落于?。我们要提?个?的执??，转变?作作风，不要纸上谈兵，凡事都及时果断落到实处。说?就?，雷厉风?，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住?作重点，给??制定阶段性?标，可以细化到每天、每周、每?的?作?标，不能明?复明?，不要把所有?作都推到不做不?的那?天。执??不是蛮?乱?，好?喜功，任何?项?作，前期要调研其可?性，可持续发展性，要基于顶层设计，全?考虑实施过程中的问题和影响，针对有可能出现的问题提出解决?案和风险预案，?不是武断地说?就?，?蹴?就，出现问题补窟窿，?法解决就留下?堆烂摊?。抓落实，把做事的落脚点放到办实事、求实效上。抓落实是每位党员?部的职责所在。每位党员都要做到“在其位，谋其政”，尽?尽?尽责?好本职?作，做到只要做了就做好，不要形式主义、敷衍了事。抓落实不仅在落实，更要把系统的?作看成?个整体，要保障后续?作的持续进展，不能只??地落实某项?作，?耽误影响其他?作的进?，?是要全?沟通协调，合理分?。抓落实要??岗位，提?站位，胸怀?局，找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，以抓落实的成效检验我们的能?和?平。
篇五：重在落实心得体会
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重在落实心得体会
重在落实心得体会
解放思想是民政部门践行民政工作宗旨的客观需要，也是民政工作创新观念、科学发展的客观需要。民政工作如何解放思想呢?笔者认为关键在落实。
解放思想要落实在科学发展上。当前，我省民政工作还存在不少问题，在一定程度上制约了民政工作向全面纵深发展，主要表达在：思想观念不新，思路不开阔，思维不活跃，因循守旧，跟不上时代发展的潮流;法规建设滞后，跟不上社会变革的步伐，?不适应依法治国方略深入贯彻和依法行政全面推进的新要求;经费投入缺陷，跟不上经济社会发展的水平;人员素质不高，队伍力量薄弱，跟不上改革创新的需要。解放思想是贯彻落实科学发展观的根本保证。解放思想必须落实在科学发展上，按照科学发展的要求，按客观规律办事，实事求是，一切从实际出发，努力消除民政事业发展道路上的障碍，千方百计破解困扰民政工作发展中的难题，才能推动民政工作不断向新的台阶迈进。
解放思想要落实在真抓实干上。要力戒那种在口头上解放而行动中不解放、在理论上解放而实践中不解放、在原则上解放而具体工作中不解放的形式主义现象，把解放思想表达在求真务实、真抓实干上，表达在排忧解难、推动发展上，把解放思想的成果转化为真抓的思路和实干的措施，转化为推动事业发展的实际效果。在解放思想中表达实事求是、求真务实、真抓实干的精神，实实在在地把各项民政工作落实好。把工作的重心放在基层
把工作的重点放在保障好“三个群体”上，把工作的着眼点放在协调发展上。
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解放思想要落实在为民谋利上。解放思想就是要进一步牢固树立“以人为本、为民解困、为民服务”的民政工作核心理念和“万事民为先”、“群众利益无小事”的观念，把事关民生的工作做好，把为民谋利的事办好，始终把群众的利益放在第一位，把群众的需要作为第一选择，把群众的呼声作为第一信号，把安排好困难群众的生活作为第一任务，把让群众满意作为第一标准，在感情上贴近群众，在行动上亲近群众，真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，当好人民群众的热心人、贴心人，确实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。着力保障人民群众的基本生活，着力提高人民群众的生活质量，着力维护人民群众的民-主权利。
解放思想要落实在改革创新上。以创新为核心，打造活力民政;以完善体制机制为根本，打造安康民政;以法制建设为保障，打造法治民政;以信息化为手段，打造高效民政;以社工队伍建设为途径，打造专业民政。
总之，应该以大讨论活动为动力，解放思想、更新观念，把大讨论与转变作风、推进工作有机结合起来，切实把大讨论的成果转化为推进民政工作的强大动力，把推动民政事业加快发展、率先发展的实际效果作为检验大讨论活动的重要标准，着力在推动民政科学发展、促进社会和-谐上狠下功夫，努力实现民政事业又好又快发展
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篇六：重在落实心得体会
工作落实心得体会
第1篇：落实落实再落实学习心得体会
精选2018年最新落实落实再落实学习心得体会
【落实落实再落实学习心得体会1】
千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不抓落实就是没招;千条万条，不抓落实就是白条。
实干兴国，虚谈废务。抓落实，看似平常，实则不易。习近平同志反复推崇抓铁有痕、踏石留印的实干劲头，警示“空谈误国”的执政陷阱。能否抓落实，往小处说，关乎工作目标能否完成;往大处说，关乎一个政党的精神气质和生命活力。对共产党人来说，抓落实，是党执政能力的重要展现，也是党的思想路线和群众路线的根本要求。
当前，浙江正面临全面深化改革、打好转型升级系列组合拳、参与国际竞争、拥抱新经济浪潮等紧迫任务，珍贵的发展机遇触手可及，棘手的发展瓶颈亟待破解，重大的历史使命召唤在前。当此之时，岂能不以加倍的努力抢抓落实?对领导干部而言，能不能抓落实，更是检验其能力、立场、情怀、胆略的试金石。现实中，浦江等地狠抓省委决策的落实，转型之路走得风生水起。但也有一些地方的干部，热衷花拳绣腿，玩起形式主义;一些干部脸好看了、门好进了，但是事情还是难办，为官不为有了新变种;一些干部面对复杂局面，怕出事，xx不干事。比如，最近本报推出了“聚焦‘河长制’”系列报道，引起了很大反响。记者实地探访30条河道，找到河长公示牌的只有19条。拨打这19块公示牌上的电话，也只联系上了9位河长。为什么有制度不执行、不落实?问题还是出在没有抓具体、具体抓上。把本该具体的事情笼统化，把本该明确的责任人形式化，这样落实能不落空吗?由此可见，各地抓落实还有很大的空间。
那么，如何抓落实?当前，有几个关节点要加以凸显。
首先，明晰目标抓落实。习近平总书记考察浙江时提出的“八个方面”重点任务，这是推进各项事业发展的“牛鼻子”。转型升级，经济强省，“两富”浙江，“两美”浙江，文化强省……这些是我们发力的目标。当前，距离年底越来越近，“十二五”规划收官也越来越近，确保全年目标顺利完成，更是时不我待。牢记长远目标，盯住当前目标，才能朝着正确的方向抓落实。
其次，围绕经济工作抓落实。事实证明，“五水共治”，治到了环境整治的根子里，抓到了转型升级的要害处，干到了老百姓的心坎上。包括“五水共治”“三改一拆”、创新驱动、特色小镇等在内的转型升级系列组合拳，正是狠抓落实的重中之重。狠抓落实，就要敢于在“五水共治”“三改一拆”等经济工作中冲锋在前，破釜沉舟、背水一战，向顽障痼疾开刀，向障碍藩篱宣战，铁腕关停低小散污染企业，地图铁面拆除各种违建，铁心推进产业转型升级，培育七大产业，实现工业、投资、外贸、金融等重点领域新突破。
再次，不被困难所吓倒，不为非议所动摇。改革进入攻坚期，矛盾进入凸显期，利益博弈显现化，观点交锋多维化，抓落实遭遇转型之痛。对此，一方面决不为其所吓倒，迎难而上、敢于碰硬，重点突破、逐层落实，注重方法、统筹发力，以问题为导向，向改革要力量，到基层摸底细，坚决落实省委中心工作部署。另一方面，秉持战略定力，以“功成不必在我”的胸襟和“人换事照干”的常态，步步为营、久久为功。同时，将狠抓落实与“三严三实”专题教育结合起来，查找解决不严不实的倾向，开展为官不为、执法不公等专项整治，让老百姓感受到作风实实在在的转变。
最后，建立抓落实的工作机制。抓落实的方案要明确，足以贯穿“最后一纳米”;抓落实的举措要实在，能够击中“要害”;抓落实的责任要细化，具体到“人头”。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度、舆论监督制度，及时掌握工作进展情况，及时找出薄弱环节，及时排除障碍和困难。
【落实落实再落实学习心得体会2】
社会主义是干出来的，改革也是干出来的。回顾改革开放38年不
平凡历程，一条重要经验就是实事求是、真抓实干，勠力同心、攻坚克难。全面深化改革近3年来，各领域标志性、支柱性改革任务基本上已经推出，抓紧任务落实、加紧改革施工愈发迫切。当此之时，越是任务重、困难大，越要知难而进、迎难而上，勇于担当、善于作为，方能啃下硬骨头，涉过深水区，为改革夯基垒台，让发展积厚成势。
要让责任落实、任务落地，关键是要把责任扛在肩头，任务落到人头。中央和国家机关有关部门是改革的责任主体，是推进改革的重要力量。各部门要坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持以解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力为基本取向，想大局、顾大局、谋大局，强化责任担当，坚定改革信心，增强改革定力，以积极主动精神研究和推进改革。
改革改的是体制机制，动的是既得利益。难题怎么解，藩篱怎么破，利益怎么调，坚持正确方向和原则至关重要。“治天下也，必先公，公则天下平矣。”只要符合国家利益、民族利益、人民利益，只要有利于落实新发展理念，只要有利于增加人民群众获得感，就坚决地破、坚决地改。有天下为公的胸怀、敢于担当的精神、真抓实干的行动，则事必成、业必兴，定能收获改革丰硕成果。
全面深化改革是庞大复杂的系统工程，工作总结如果协调不顺、统筹不好，就难以顺利推进。改革兼顾一域与全局、当下与长远，需要引导人们正确认识和处理权力和利益问题，服从改革大局，善于算大账、总账、长远账，方能形成合力攻坚克难，防止局部利益掣肘、抵消。只有综合考虑各方面利益关系，深入调查研究，广泛听取意见，才能使提出的改革方案最大限度符合实际、符合改革要求，真正解决问题，最大限度凝聚改革的共识和力量。
改革关头见担当，改革成效看落实。从“把抓落实作为推进改革工作的重点”的深刻认识到“建立全过程、高效率、可核实的改革落实机制”等具体举措，改革落实始终是党中央念兹在兹的重大课题，也是各方责无旁贷的重要使命。中央和国家机关有关部门既要抓具体改革举措推进落实，又要抓牵头改革任务统筹协调;既要抓本部门改革，又要抓对地方改革的指导。各地各部门对党中央通过的改革方案，不
论有多大困难，都要坚定不移抓好落实。把改革抓在手上，以钉钉子精神抓落实，一步一步往前推，一层一层往下落，就能有效传导压力，有力推进改革。
第2篇：工作重在落实心得体会
工作重在落实心得体会
【篇1：《工作重在落实》心得】
学习《工作重在落实》心得
2013年3月29日，集团公司董事长、党委书记xxxx在领导干部政治业务学习会上做了《工作重在落实》的讲话。目的是让大家尽快转变观念、提高认识、正确看待公司面对严峻的市场形式做出的改革调整；要求是切实抓好公司各项既定工作的落实。生产管理科作为集团公司生产的神经中枢和企业的管理者，我们深刻体会到工作的落实意味着什么。管理工作落实就是计划、目标、规定的一丝不苟地贯彻，是对管理制度不折不扣的执行；熟话说“无规矩不成方圆”，切实可行的制度是管理工作开展的前提，踏踏实实的落实是管理工作开展的方法，生产秩序有序的进行是管理工作开展的目的。因此光有制度是不够的，重点在于落到实处。否则只能是“纸上谈兵”看不到效果，也就掩盖了问题，只有暴露问题，解决问题，总结经验，才能不断的完善我们的管理制度，才能使企业的运转稳定有序，才能不断的提升企业的市场竞争力、提升企业效益的同时提升每个员工的自身利益，生产管理才能进入良性循环。
在车间、办公室的墙壁上，可以看到各种各样的口号，但是很多时候口号仅仅只是一种表现形式，并没有真正将工作落实到实际工作中去，而我们作为企业的“管家”不能够让管理制度流于形式，“企业发展，制度先行”，制度没有落实到位，一线员工就没有具体的行为规范，也就更谈不上员工自身的责任落实。
生产管理就是以管违法以理为据，把企业文化与制度管理、管
理流程、生产流程、管理信息化、绩效考核等紧密结合，有机的融为一体，着眼于从点滴做起，从每个岗位和员工做起追根究底、持续改进、持之以恒。只有每个人都能正确树立落实的观念，抱着积极
主动的态度，明确自身的责任，从小事儿做起，将工作踏踏实实落实到位，才会为企业的发展奠定基础。
生产管理的本质就是在不断的重复中实现创新，归根结底还是在于执行和落实，我们应该在与同行业中的先进企业进行对标的过程中寻求差距并持续改进，虽然我们也将管理制度化、制度表格化、表格电脑化，但是总体的管理还是缺乏持之以恒的落实和改进，管理制度缺乏执行效果的评价，管理信息缺乏系统的分析和利用，下发的任务缺乏及时的落实反馈。规章制度的落实不利，会造成有章不循的后果，最终导致企业经营混乱。目前公司正处于转型改制阶段，生产当中暴露出的问题有很多。面对这些问题，我们应该正确对待，解决问题的同时分析原因，然后将其完善到管理制度中去，作为生产的组织者和管理者，只有“嘴巴大，手伸长”带着制度到现场，将制度落实到位，了解一线生产过程中出现的问题，才能给出行之有效的解决办法；只有先将自身工作做到落实到位，才能组织员工将工作执行到位；只有员工工作落实到位，才能从根本上提升企业的竞争实力；企业发展了，员工才会受益。
企业的发展离不开我们每个员工的努力，也只有我们员工从自身做起努力将工作落到实处，才能增强团队协作力，才能与企业共渡
难关。
【篇2：工作重在尽职读后感】
《工作重在尽职》读后感
《工作重在尽职》这本书里总结的尽职需要“五颗心”，我觉得总结的极为到位和贴切。
第一颗心：责任心
作为一名税务干部，首先就是要对自己遇到的纳税人负起全部的责任的。对于纳税人的一切合理的要求和需要，我们都要尽全力去满足，为纳税人做到最好的服务，这就是对工作责任心最起码的体现。而我在这方面就做的远远不够。今后我一定要多站在纳税人的角度为纳税人着想，没一件事情，无论大小，都能为纳税人设想到最周到，同时提高工作效率，在纳税人面前塑造一个负责的税务干部形象。
第二颗心：忠诚心
虽然作为税务干部，我现在并没有什么跳槽的念头。但是通过对本书的研读，我更深刻体会了忠诚心对一个人的重要。下级对上级忠诚，上级也会给此感到骄傲，这样就形成了一股巨大的凝聚力，众人一心，其利断金，整个单位必然也能取得良好的发展。而单位的发展也会给每个人带来利益。这样就形成了双赢的局面和良性的循环。
第三：敬业心
“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也就是幸福的所在。”看到罗丹用这样有力的句子来形容他对工作的热爱，我顿时觉得很惭愧。自入职以来，虽然在各方面工作上成绩似乎还是有一些的，但是，随着入职时间越来越长，当初刚参加工作时的热情已消磨殆尽。每天似乎都只是把工作当成一项必须完成的任务，一项机械性的事情。其
实这样怎么能把工作做好呢？敬业就是对工作随时保持一种强烈的热忱，热忱是一种巨大的精神力量它能让人们为了自己的梦想而不断奋斗，有了这种态度，枯燥的工作也会变得兴趣盎然。我现在急需的正是这种对工作的热忱。
第四：诚信心
“做不到的事情不要轻易允诺”“说到做到才算是守信”这是我学到的最重要的东西。我们不能随意答应纳税人办不到的事情，因为如果我们答应了纳税人之后，如果不能跟纳税人兑现。这将使税务干部的形象在纳税人眼里大大的打了折扣。这可能后来做多少的不救措施都补救不回来的。抱着一颗“诚信的心”面对纳税人，这是税务干部的一个最基本的要求。
第五：感恩心
“抱怨”似乎在很多地方，都成为不可避免的事情。在不断的抱怨着薪水、职位、福利等等这些的同时，似乎很多人忘记了我们在这个单位得到了什么。我可以说，青浦税务局给了我很多。让我从一个徘徊在十字路口迷茫的毕业生迅速成长为了一个渐渐能够独当一面的税务干部。在这点上我应该感激一所及三所和所有给予我帮助的领导和同事。而只要深刻的明白这一点，一切对工作细节上琐碎的抱怨就
都不会存在了，我相信通过和领导以及同事的充分沟通和合作，我们一定能够解决所有的问题的。
以上仅是拜读《工作重在尽职》后我自己的一些切身的感受，“尽职不仅是一种工作的态度，更是做好一切工作的基础，创造美好生活
的源泉。”所以在今后的工作中，我一定时刻用这本书鞭策我自己，做一个尽职的纳税人经理，为纳税人提供更好的服务，为青浦税务局贡献更大的力量，为自己迈向成功付诸更大的努力。
马霞
【篇3：“某工作、转作风、重执行”心得体会】
“谋工作、转作风、重执行”心得体会
过硬的工作能力、良好的思想作风和高效的执行力度是凝聚人心，推动事业发展的巨大力量。作为一名监管人员，工作作风和执行力直接关系监管事业发展目标的实现，本次大会通过对当前工作中突出问题的交流，将大幅提升工作能力，进一步转变思想作风，不断提高执行力度，为实现分局又好又快发展提供思想保证，为促进分局各项工作顺利开展提供动力的源泉。
一、找准“谋工作、转作风、重执行”的落脚点
根据这次教育活动的安排和要求，结合监管工作实际和自身实际，通过学习，我对“谋工作、转作风、重执行”的认识是：
一是谋工作——努力提高自身工作能力。全面掌握业务知识和特点是做好工作的基础，系统学习监管政策法规的基本知识，学习借鉴同事们的先进经验和做法，同时，按照人事科的各项培训安排学习，做到主动学习，在学习中工作，在工作中学习，不断提高业务水平。
二是转作风——严格遵守各项规章制度。以创先争优等各项活动为契机，自我加压，正视缺点，认真改进，向优秀的监管员学习，转变工作作风。严格遵守分局各项纪律，提高工作标准，提升工作质效，为分局的发展做出积极努力。
三是重执行——高效落实工作目标任务。在工作中要严
格要求自己，尽职尽责，对分局安排的各项工作细化落实措施，高效高质的落实完成，做好领导安排的各项工作，树立严格执行的工
作作风，确保各项工作取得实效。
二、提升水平，转变作风，提高效能的开展工作
“谋工作、转作风、重执行”是监管工作高标准的必然趋势，工作作风和执行力的提升也对提高工作效率和监管水平的提出更严格的要求：
一是政治上高标准。通过加强自身世界观、人生观和价值观的学习改造，不断提升政治素质。要有坚定的政治立场，明确的政治方向，清醒的政治头脑，严明的政治纪律，以及高度的使命感和责任感。
二是思想上高境界。向德才兼备的圣人看齐，努力做到“三宽”，即眼界宽、思路宽、胸襟宽，在工作、学习、生活中处处自觉遵循良好道德规范和行为准则，正直做人，踏实做事，牢筑思想道德防线。
三是廉政上高风尚。始终坚持思想纯正，品行端正，处事清正，以清正廉明树立威信，努力摆脱名利缰索的束缚，以平常之心对待权利，受得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
四是业务上高水平。加强的综合能力的锻炼，努力学会能说、能写、能想、能干；同时应加强协调能力的培养，妥善处理好与银行业金融机构、政府部门、社会公众以及其他
监管部门之间的关系。五是工作上高能力。向同事、向实践学习，掌握科学工作方法，把握工作客观规律，工作中有方法、有思路、有热情、有创新，努力开拓新局面，体现新水平，实现新突破，做群众公认的行家里手。
三、做合格的监管工作者，促进监管事业科学发展
我已经认识到自己在工作能力、思想作风、落实执行力等方面，与当前形势的要求、工作的需要还存在一定差距。因此，在今后的工作中应当“谋工作、转作风、重执行”，深刻领会精神，查找问题和不足，分析原因，加以改进，争取做到以下几方面，确保各项工作快落实、上水平。
首先，增强政治素质，坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑，提高理论修养，进一步坚定自己的理想信念，做到有理想、有追求、有作为。在思想方面坚持原则、严守规则，坚守自我，抵制不良诱惑。在物质、金钱、权力面前防微杜渐，面对各种诱惑不动摇。
然后，加强业务学习，提高工作能力。努力在专业学习方面跟上时代发展的要求，加强对监管业务知识的学习，通过多种渠道了解国家经济金融大政方针，相关货币信贷政策，实时掌握金融动向，把握经济政策取向。不断学习、实践、总结和提高，完善监管工作，为社会服务。
再次，坚持以身作则，努力干好工作。作为监管员，严
格依照法律规章制度履行监管职责，参加对各金融机构的现场检查；定期汇报重点项目进展的详细情况，撰写调研信息；做好科室相关内务工作。工作中、生活上，团结同事，关心同事；在做好本职工作的同时，积极参与社会活动。
最后，明确前进方向，积极勇敢担当。以自己的工作岗位作为切入点筹划未来，严格要求自己，注重工作质量，坚持工作创新，追求工作业绩。努力使自己成为理想远大、信念坚定、品德高尚、知识丰富、视野开阔的监管工作者。
千层之塔起于始末，我将以这次心得交流大会为指引，“谋工作、转作风、重执行”，努力从最基础做起，仅仅围绕分局的各项工作目标，做一名合格的监管人员，为监管事业贡献绵薄之力。
第3篇：落实规定心得体会
落实规定心得体会
【篇1：开展“制度落实年”活动的心得体会】
每一个岗位都有其“教条”式的管理制度，每到一个新的岗位我除了学会新的业务及其相配套的管理防控制度外，更重要的是形成了一种切实落实制度按章办事的习惯。这种习惯的形成源于每个岗位的风险防范意识和制度落实的刚毅，源于我每次去学习新业务时领导不厌其烦地重复强调制度执行的重要性和必要性，源于“制度落实年”活动的开展。在这次活动的开展过程中，我学习了各项内控制度和行纪行规并贯彻应用于实际工作中。在此，我还学习了很多就发生在身边令人警醒深刻的案例，并每学习一个案例后我都会做好相应的笔记，整理出这条路上不可触及的雷区，以警示自己千万不可重蹈覆辙，总结出今后在相应领域应该怎样才能走得更稳。我想任何事情在主动和
强制被动两种境况下所得的结果肯定是不一样的。这些活生生的案例学习，在一定程度上提高了我们的思想意识，自觉认识到按章办事与否的利害性，从而主动地去学习和接受各种制度和行之有效的创新思路和方法，我想这也是一种建立长效机制的不错选择。伴随着我从内勤到外勤，各项规章制度的学习与切实执行的过程，这个过程不仅使我的案防能力大幅度提升，而且使我的业务水平得到了熟练和规范化的全面提升。这次具有全员性、完整性、内容丰富的“制度落实年”活动的开展，让我从一开始就在风险防范意识、道德修养、规章制度掌握等方面得到立体的提升，同时也使得制度意识迅速得到全面普及和提高，从而无形之中使我们办公室的各项业务得到大幅度的提升。活动是阶段性的，但制度的执行却是持续的。随着我们办公室内部管理的不断深化改革和创新，我们正在努力地朝着竞争激烈的市场冲击进军，在业务不断发展壮大的路上，在看到这次活动惊喜的成果时，我们更要思考的是我们的制度能否一直保持并更好地被执行，应建立怎样的长效机制，值得我们在今后的工作中深入研究和探讨。
【篇2：“深化制度执行年活动”心得体会】
“深化制度执行年活动”心得体会
自开展“深化制度执行年”活动以来，通过对各项制度及领导讲话的学习，使我更加清醒地认识到学习制度、落实制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况，结合个人实际谈一点体会。一、通过学习提高了思想认识，增强了遵章守纪的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前全国银行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
通过这次“深化制度执行年”活动，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能
做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习《合同法》，信贷岗位的员工，就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程，就有可能在调查、审查、贷后管理等工作各环节出现偏差，而带来信贷风险的发生。作
为从事文秘工作的人员，如果不学习《保密法》，不熟悉内部的各项规章制度，就有可能在实际工作中造成解密事故的发生。因此，掌握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
二、通过学习进一步掌握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫。
法律法规的学习不是一蹴而蹴，一时半会就可学成或学好记牢的，关键要靠长期的学习和积累，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上认识到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习法律法规，我认为没有捷径可走，要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识，确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力。但是任何事物都有它的两面性，同样对法律法规的学习也应有规律可循。在日常生活中有些法律法规与我们的生活息息相关，一刻也不能离开，我们就要重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中能够熟练地用运。在学习方法上，要联系岗们重点学习，并做到学习与实践用运相结合，学法与守法相结合。另外，在学习教育上应突出教育的普遍性，多形式、多层次，全方位地开展教育，使每一名员工都能够学法、知法、懂法，依法办事。与此同时，要通过典型案例剖析，分析和评价犯罪成本，运用反面的教训警醒人，不断提高金融从业人员按照法律法规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉
做到不违章、不违纪。
三、通过学习要强化制约、进一步提高业务能力及管理能力。
当
前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子可能利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。因此，通过学习，联系全行实际，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上；要强化制约，严格计算机密码管理，在级别管理技术上，对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制，修改文件和数据要自动进行登录备查；要禁止岗位职责混淆，业务运作不能交叉，柜员离岗必须实行签到制度，从源头上杜绝作案机会；要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效准确性，检测软件的正确性。
【篇3：关于公司规章制度学习心得体会】
关于《制度有了
怎么去抓落实》读后感
通过对《制度有了
怎么去抓落实》的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上积极的讨论，让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。下面是我对这次学习活动的体会：
都说三分制度七分执行，无规矩不成方圆。我们在平时工作过程中要明确责任主体不可以拿制度当花瓶，要抱着在平凡岗位上干出不平凡的业绩心态，认真去执行落实公司各项规章制度。
在整个学习过程中我认识到，“抓执行”是落实制度的途径。工作中，切忌只喊口号不做事。制度制定以后关键是执行，如果不去执行或执行不到位，那么所有的努力都归于零。“畏法度”是落实制度的保证。“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆；无规矩，不方圆。”确保每个团队成员在制度、规矩的约束下做事，才会实现令行禁止。“重细节”是落实制度的关键。不论做什么工作，都要重视小事、关注细节，只有抓住了制度落实中的每一个细节，才能让管理落地，获取竞争优
势。有制度不落实，比没有制度的危害还要大。任何时候，落实能力都是决定商业竞争、公司经营成败的根本。构想再伟大，制度再完美，离开强大的执行力也会成为镜中月、水中花。
在日常管理过程中，影响制度落实的因素很多，比如责任缺失、领导无力、中层缺位、意识淡薄、拖延内耗等等。用制度管人，按规章办事，是许多公司成功的秘诀，但是，仅有科学合理的制度还不够，只有借助强大的执行路，抓好各项落实工作，才能建立竞争优势、创造商业奇迹，正所谓“制度打天下、落实定江山”。
“三分制度，七分执行”，制度是基础，执行是关键。一个公司的兴衰与制度有着密不可分的关系。实现有序管理不仅需要科学完善的制度，更离不开有效得力的执行。正所谓“制度是银，落实是金”，制度有了，关键还要看执行。
千万别拿制度当花瓶，有了制度不执行，比没有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和发展的希望。各项制度一旦建立起来，就要真真拿它当回事，做到认真执行，使之落实到位，从而发挥制度应有的效力。
执行要到位，责任先到位，确保每项工作执行到人，责任缺失，是制度无法执行与落实到位的重要原因。显然，确保责任追究落实到人，才能让每一项制度的执行有保障，从而提升管理的效力，增加制度的含金量。
员工是公司制度的主要执行者，他们的执行力决定了制度的成效。为此要加强基层员工执行力的培训，打造落实型员工队伍，提升团队的胜任力，确保每项制度落到实处。
用纪律强化规矩意识，引导大家养成按照规章制度办事的习惯，不论是做人还是做什么，都要养成遵守纪律、按制度办事的好习惯。增强每个团队成员的规矩意识，不仅是领导有方的需要，也是让制度落地的关键。世上没有如果只有结果，这是最真切、最有效的，确保制度落实到位，必须跟每个人要“结果”。
每位员工十分重视老板一直强调和即将检查的东西，因此制度颁发下去，管理者要做好监督、检查工作。事实上制度检查不仅是落实制度的需要，也是管理者发现问题和修正错误的机会。总而言之，通过这次集体学习让我对“制度”有了更深的认识，意识到规章制度是一个公司高效管理的法宝，立规矩定制度不是约束人而是求团队凝聚，制度的规范化会让公司管理更有效，达到了学习的预期目的。
第4篇：抓落实心得体会
“改作风、抓落实、促发展”
心得体会
学习了"改作风、抓落实、促发展”第一阶段后，使我对于“改作风、抓落实、促发展”一词有了更深刻的体会。所谓“改作风、抓落实、促发展”，就是要积极响应党的号召，自觉地将政府所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。“改作风、抓落实、促发展”不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得：“改作风、抓落实、促发展”要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我们要把“改作风、抓落
实、促发展”当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到“改作风、抓落实、促发展”
取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。
第三，要能够深入查找自身在“改作风、抓
落实、促发展”上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，制定明确的方向。我们要结合自身实
际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在“改作风、抓落实、促发展”上
有切实可行的方法。立足于学校角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
第5篇：抓落实心得体会
在抓落实年的大背景下，校非常及时地给我们明确了今后的工作思路、工作态度。大家的思想得到了统一，心灵得到了净化，这将对我校今后的发展产生深远的影响。以下就结合自己的本职工作，谈几点学习体会。
一、勤奋学习，把学习养成一种习惯是我们做好各项工作的前提条件。
学习是一个人增长才干，提高素养的重要途径。现代科学技术日新月异的飞速发展，已不容许我们继续保持原有的知识水平，更何况我们教师本身就是知识传播的载体，为了学生的美好明天，我们更应该勤奋学习，学习各类知识，并且融会贯通。否则，我们的工作就是不负责任的，伤害的将是我们自己的事业。因此，我们就应该给自己制定出切实可行的学习计划，挤时间来完善自己的知识素养，通过不同途径，努力扩大自己的知识储备，这样才能有资格做一名优秀的教师！
二、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗是作好各项工作的基础。干工作要务实，要为学校全心全意地付出，不计较个人得失，集体利益高于个人利益，学校的教学质量就是我们个人发展努力的方向。要心往一处想，劲儿往一处使。我们在工作中要奋勇争先，要以学校教育质量为重，不能埋怨工作的孰重孰轻。工作要积极主动，要进行换位思考，认真完成为每一项工作任务，因为任何一个环节的失误或疏忽，都会对整个学校的声誉造成或大或小的影响。工作中遇到困难，不能
有逃避的思想，更不能推委，解决问题的过程本身，也会增加自己的阅历，提高工作的能力。
四、不断提升人格魅力，事事处处为人师表
踏踏实实地做好每一件事、认认真真地上好每一节课、坦坦荡荡地度过人生的每一天。转变工作作风，共树良好的教师形象------勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，转变教育观念，尊重学生，爱护学生，用自己的人格魅力去感召学生，不要埋怨学生，要努力找出适合现在学生的教学方法。认真培育、管理好学生，使我们能培养出更多优秀的学生，为和迪小学教育质量的提高贡献自己的一份力量。
总之，我要一抓落实年为契机，在今后的工作中，要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心，让大家满意，让学生爱戴，实实在在的走好每一步。
我相信，在我们新一届领导班子的带领下，和迪小学的教育质量将会买上一个新的台阶！
高维翰
2011年3月16日
第6篇：抓落实心得体会
“抓落实年”学习心得体会
学习了"抓落实年”第一阶段后，使我对于落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是要积极响应党的号召，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。抓落实不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得抓落实要从以下几方面做起：
首先，要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起抓落实的观念。正如李洪同志生前所说：“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
其次，要看到抓落实取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实力取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。第三，要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
第四，要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
第五，要在抓落实上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法抓落实：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
第六，要让落实成为一种良好的企业文化。企业召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化，就需要我们全体员工在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。管理人员和一般员工虽然各有分工，各司其职，但要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强员工个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。形成良好的企业文化。
第七，要充分认识到落实是一种有效的执行力。面对抓落实的活动，既然目标已经确定，主题已经明确，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做
起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，充分发挥其有效的执行力度。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的良好工作作风，我们的安全工作是有保障的，管理工作是能够再上一个新台阶的。
篇七：重在落实心得体会
篇八：重在落实心得体会
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让每个人平等地提升自我
工作重在落实心得体会
篇一：关键在于落实学习心得体会
关键在于落实心得体会
---------小学----------
近期来学习了关键在于落实的相关文件，很受启发，细细品味其中的哲理让我收获良多，对“落实”一词也有了更加深刻的体会。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将上级规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施。没有落实，再好的文件也是一纸空文；没有落实，再好的理想目标也不会实现；没有落实，在正确的政策也不会发挥其有的作用；大政方针、宏伟目标明确后，关键问题是要落实、落实再落实！
早在两千多年前，荀子老先生就说过：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”用我们今天的话来说就是，对工作怀有敬畏之心，是各项事业成功的基础；怠慢轻视自己的工作，是导致事业失败的关键。现在无论是高层领导、还是基层干部，人们提的最多的一个词就是“落实”。提及的多，就说明人们对“落实”的重视程度逐渐提高，但也凸显了“落实”过程存在的缺失。《关键在于落实》一书封面百度文库
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让每个人平等地提升自我
的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻的表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！”这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事
说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛、点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示、寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键,我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》又具体地做出了论述和分析：
一、重在观念
一个人如果没有强烈的“落实”观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。
二、质在执行
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江泽民同志曾经说过，“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！”任何一项工作都是抓落实的结果。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责，所以抓落实是我们的职守、是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。
三、贵在坚持
落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。也许在我们的工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，同时也要认准目标，坚定信念，持之以恒，坚定不移地去落实，去执行。
四、久于文化
落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作的一个开端，起到一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种单位文化，就需要单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、百度文库
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责任和意志，并养成一种职业行为习惯。
总而言之，工作是否有成效关键在于落实，因此，在以后的工作中，我要坚定不移的贯彻、落实上级指示精神及工作安排，尽职尽责干好自己的本职工作，努力做一名落实型的基层管理人员，为了公司的发展做出自己的贡献。
篇二：《工作重在落实》心得
学习《工作重在落实》心得
XX年3月29日，集团公司董事长、党委书记XXXX在领导干部政治业务学习会上做了《工作重在落实》的讲话。目的是让大家尽快转变观念、提高认识、正确看待公司面对严峻的市场形式做出的改革调整；要求是切实抓好公司各项既定工作的落实。生产管理科作为集团公司生产的神经中枢和企业的管理者，我们深刻体会到工作的落实意味着什么。管理工作落实就是计划、目标、规定的一丝不苟地贯彻，是对管理制度不折不扣的执行；熟话说“无规矩不成方圆”，切实可行的制度是管理工作开展的前提，踏踏实实的落实是管理工作开展的方法，生产秩序有序的进行是管理工作开展的目的。因此光有制度是不够的，重点在于落到实处。否则只能是“纸上谈兵”看不到效果，也就掩盖了问题，只有暴露问题，解决问题，总结经验，才能不断的完善我们的管理制度，才能使企业的运转稳定有序，才能不断的提升企业的百度文库
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市场竞争力、提升企业效益的同时提升每个员工的自身利益，生产管理才能进入良性循环。
在车间、办公室的墙壁上，可以看到各种各样的口号，但是很多时候口号仅仅只是一种表现形式，并没有真正将工作落实到实际工作中去，而我们作为企业的“管家”不能够让管理制度流于形式，“企业发展，制度先行”，制度没有落实到位，一线员工就没有具体的行为规范，也就更谈不上员工自身的责任落实。
生产管理就是以管违法以理为据，把企业文化与制度管理、管
理流程、生产流程、管理信息化、绩效考核等紧密结合，有机的融为一体，着眼于从点滴做起，从每个岗位和员工做起追根究底、持续改进、持之以恒。只有每个人都能正确树立落实的观念，抱着积极主动的态度，明确自身的责任，从小事儿做起，将工作踏踏实实落实到位，才会为企业的发展奠定基础。
生产管理的本质就是在不断的重复中实现创新，归根结底还是在于执行和落实，我们应该在与同行业中的先进企业进行对标的过程中寻求差距并持续改进，虽然我们也将管理制度化、制度表格化、表格电脑化，但是总体的管理还是缺乏持之以恒的落实和改进，管理制度缺乏执行效果的评价，百度文库
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管理信息缺乏系统的分析和利用，下发的任务缺乏及时的落实反馈。规章制度的落实不利，会造成有章不循的后果，最终导致企业经营混乱。目前公司正处于转型改制阶段，生产当中暴露出的问题有很多。面对这些问题，我们应该正确对待，解决问题的同时分析原因，然后将其完善到管理制度中去，作为生产的组织者和管理者，只有“嘴巴大，手伸长”带着制度到现场，将制度落实到位，了解一线生产过程中出现的问题，才能给出行之有效的解决办法；只有先将自身工作做到落实到位，才能组织员工将工作执行到位；只有员工工作落实到位，才能从根本上提升企业的竞争实力；企业发展了，员工才会受益。
企业的发展离不开我们每个员工的努力，也只有我们员工从自身做起努力将工作落到实处，才能增强团队协作力，才能与企业共渡难关。
篇三：“某工作、转作风、重执行”心得体会
“谋工作、转作风、重执行”心得体会
过硬的工作能力、良好的思想作风和高效的执行力度是凝聚人心，推动事业发展的巨大力量。作为一名监管人员，工作作风和执行力直接关系监管事业发展目标的实现，本次大会通过对当前工作中突出问题的交流，将大幅提升工作能力，进一步转变思想作风，不断提高执行力度，为实现分局百度文库
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又好又快发展提供思想保证，为促进分局各项工作顺利开展提供动力的源泉。
一、找准“谋工作、转作风、重执行”的落脚点
根据这次教育活动的安排和要求，结合监管工作实际和自身实际，通过学习，我对“谋工作、转作风、重执行”的认识是：
一是谋工作——努力提高自身工作能力。全面掌握业务知识和特点是做好工作的基础，系统学习监管政策法规的基本知识，学习借鉴同事们的先进经验和做法，同时，按照人事科的各项培训安排学习，做到主动学习，在学习中工作，在工作中学习，不断提高业务水平。
二是转作风——严格遵守各项规章制度。以创先争优等各项活动为契机，自我加压，正视缺点，认真改进，向优秀的监管员学习，转变工作作风。严格遵守分局各项纪律，提高工作标准，提升工作质效，为分局的发展做出积极努力。
三是重执行——高效落实工作目标任务。在工作中要严
格要求自己，尽职尽责，对分局安排的各项工作细化落实措施，高效高质的落实完成，做好领导安排的各项工作，树立严格执行的工作作风，确保各项工作取得实效。
二、提升水平，转变作风，提高效能的开展工作
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“谋工作、转作风、重执行”是监管工作高标准的必然趋势，工作作风和执行力的提升也对提高工作效率和监管水平的提出更严格的要求：
一是政治上高标准。通过加强自身世界观、人生观和价值观的学习改造，不断提升政治素质。要有坚定的政治立场，明确的政治方向，清醒的政治头脑，严明的政治纪律，以及高度的使命感和责任感。
二是思想上高境界。向德才兼备的圣人看齐，努力做到“三宽”，即眼界宽、思路宽、胸襟宽，在工作、学习、生活中处处自觉遵循良好道德规范和行为准则，正直做人，踏实做事，牢筑思想道德防线。
三是廉政上高风尚。始终坚持思想纯正，品行端正，处事清正，以清正廉明树立威信，努力摆脱名利缰索的束缚，以平常之心对待权利，受得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己。
四是业务上高水平。加强的综合能力的锻炼，努力学会能说、能写、能想、能干；同时应加强协调能力的培养，妥善处理好与银行业金融机构、政府部门、社会公众以及其他
监管部门之间的关系。
五是工作上高能力。向同事、向实践学习，掌握科学工百度文库
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作方法，把握工作客观规律，工作中有方法、有思路、有热情、有创新，努力开拓新局面，体现新水平，实现新突破，做群众公认的行家里手。
三、做合格的监管工作者，促进监管事业科学发展
我已经认识到自己在工作能力、思想作风、落实执行力等方面，与当前形势的要求、工作的需要还存在一定差距。因此，在今后的工作中应当“谋工作、转作风、重执行”，深刻领会精神，查找问题和不足，分析原因，加以改进，争取做到以下几方面，确保各项工作快落实、上水平。
首先，增强政治素质，坚定理想信念。坚持用科学理论武装头脑，提高理论修养，进一步坚定自己的理想信念，做到有理想、有追求、有作为。在思想方面坚持原则、严守规则，坚守自我，抵制不良诱惑。在物质、金钱、权力面前防微杜渐，面对各种诱惑不动摇。
然后，加强业务学习，提高工作能力。努力在专业学习方面跟上时代发展的要求，加强对监管业务知识的学习，通过多种渠道了解国家经济金融大政方针，相关货币信贷政策，实时掌握金融动向，把握经济政策取向。不断学习、实践、总结和提高，完善监管工作，为社会服务。
再次，坚持以身作则，努力干好工作。作为监管员，严
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格依照法律规章制度履行监管职责，参加对各金融机构的现场检查；定期汇报重点项目进展的详细情况，撰写调研信息；做好科室相关内务工作。工作中、生活上，团结同事，关心同事；在做好本职工作的同时，积极参与社会活动。
最后，明确前进方向，积极勇敢担当。以自己的工作岗位作为切入点筹划未来，严格要求自己，注重工作质量，坚持工作创新，追求工作业绩。努力使自己成为理想远大、信念坚定、品德高尚、知识丰富、视野开阔的监管工作者。
千层之塔起于始末，我将以这次心得交流大会为指引，“谋工作、转作风、重执行”，努力从最基础做起，仅仅围绕分局的各项工作目标，做一名合格的监管人员，为监管事业贡献绵薄之力。
篇九：重在落实心得体会
“重实干、强执行、抓落实”心得体会
“重实干、强执行、抓落实”心得体会
总书记在很多次讲话中反复强调要崇尚实干、狠抓落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。
进入新时代，党中央相继出台了一系列重要决策部署，这些决策如果“政令不出中南海”，没有执行到位，没有落实到位，便会被束之高阁，徒耗纸张，贻害无穷。政令不畅，典型的就是“中梗阻”和“上有政策，下有对策”。中梗阻，表现在面对中央政令不知道如何贯彻、如何执行，懒政思维作祟，“当一天和尚撞一天钟”，抓落实也只是表面抓而已，中央政令到了地方机关便淤塞住。上有政策下有对策，则是对上级政令阳奉阴违，把政策与部门利益、个人利益挂钩，有利的就执行，不利的就不执行，或者以表面文章应对。
显然，上述问题归根结底还是工作作风的问题，是形式和官僚的表现形式。如果政策不能落地，再美丽的蓝图也只是一张图画而已，再利民惠民的政策也只是空谈而已。“空谈误国，实干兴邦”。这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。
通过今天的学习加上与自己的工作进行对比，我认为：“实干”是干好工作的前提，也是发展进步的重要保证，要以“实干”精神为指引，坚持干字当头，实干为先、效字以求，发扬求真务实、真抓实干的作风，做到言必行、行必果、干必成。
1、实在行动上。作为干部职工，要从思想上把改作风、抓落实、促发展当做一种责任。我要把改作风、抓落实、促发展当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起改作风、抓落实、促发展的观念。说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
2、要能够深入查找自身在改作风、抓落实、促发展上存在的问题。要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。
3、制定明确的方向。要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
4、要在改作风、抓落实、促发展上有切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下十个具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
5、不断提升人格魅力。踏踏实实地做好每一件事、认认真真完成每一项工作、坦坦荡荡的度过人生的每一天,改进工作作风，勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，更好地为社会服务。
总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。
20__年6月27日
