篇一：文职条例心得体会800字
公安文职心得体会
公安文职心得体会
公安文职人员岗前培训心得体会
非常感谢领导为我们文职人员组织这次岗前培训，课程虽已结束，但却给我们每个人都留下了深刻的印象。这次培训可以说是我们文职人员的一个全新起点。为期一周的文职人员培训中，我学到了很多，让我人生观和价值观都受到了改变。在众多专业警官的讲解下，让我更进一步的了解到作为一名“准警察”的职责所在。
这次培训的主要内容有：公安基础知识、人民警察内务条令和纪律条令、和谐警民关系、公安实用法律、公安保密教育、公安文书写作以及队列礼仪及体能训练，这次培训是全方位的塑造一名合格的警务人员。
通过一周的学习，让我对自己现在的角色有了进一步的认识：
1从一个普通的公民转变成一名警务人员不仅仅是角色的转变更重要的是从人的世界观和价值观的正确树立，以及生活作风的转变。作为一名警务人员，公安机关的性质、任务就决定了公安队伍必须保持政治坚定，站稳政治立场，把握正确方向。首先，在政治上，思想上以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要会议精神以及科学发展观为指导并与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党制定的方针政策确保公安队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。其次，公安队伍是一支纪律严谨的队伍。通过这次的培训生活我深刻体会到这一点，以前在生活方面自由懒散的习惯要彻底改掉不能因为自己而影响整个集体的形象，我们是一支团结上进的执法部门，树立良好的警容形象有利于工作的顺利进行，对待人民群众要持平等、耐心的态度，不因为社会地位的不同而对弱势群体有歧视心理。
2警务人员具有严格的工作纪律。首先，公安部门是一个半军队化的管理方式，要求一切行动听指挥，这是警察职业的一个特点。服从命令，才能达到步调一致，行动统一；执行命令，上级的决定才能得到贯彻。因此，服从领导，执行命令是每个人民警察必须具备的素质，是调整公安队伍内部下级与上
级、个人与集体、局部与整体之间关系的准则，是完成各项任务的重要保证。其次，工作方面要做到尽职尽责，恪尽职守，绝不以权谋私，执法不阿，敢于同一切不正之风作斗争；秉公执法；文明执勤，做到文明礼貌，热情耐心。再次，人民警察要保守国家秘密和警务工作秘密，不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，不该看的坚决不看。决不允许徇私枉法，给违法犯罪人员通风报信，违者必然要受到法律的追究。
3警务人员应该遵守的职业道德规范。对党忠诚：坚定信念，听党指挥，维护宪法，忠于祖国；服务人民：热爱人民，甘当公仆，爱憎分明，除害安良；秉公执法：不徇私情，不畏权势，严谨逼供，不枉不纵；清正廉明：艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染；团结协作：顾全大局，通力协作，相互尊重，相互支持；勇于献身：忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲；严守纪律：服从领导，听从命令，遵守制度，保守机密；文明执勤：谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整。职业道德是规定了我们的行为标准，要想做一名合格的警务人员就要时刻遵守，使自己的行为对得起人民无愧于自己的心。
4以后我的目标。学无止境，人生在世需要不断学习，人的一生就是一个学习和发展的过程，学习在先，发展在后。我要树立终身学习理念，不断用知识武装自己，在学习中要做到温故而知新，不断给自己充电，注入新鲜血液，更新知识和思想观念，做到与时俱进，才不会被社会所淘汰。目前我国正在倡导建设学习型党政，基层单位也在积极创建学习型机关，工作人员更是不能列外，要重点加强对科学理论知识、文化基础知识和业务技能知识的学习。必须树立终身学习理念，培养学习意识和习惯，抽出时间进行学习和充电是必须的和必要的，要通过学习来充实自己，提高认识、武装头脑、拓宽思路、拓展视野，从而提高个人的综合素质和业务能力，进一步激发做好各项工作的热情，做一个工作和生活的强者。
最后，我感谢各位领导能提供这个工作平台给我，使我有机会和大家共同进退。也很感谢这一周共同学习的学员们，我们在相互交流中勇往直前。在今后的工作岗位中，我会时刻以工作职责、纪律规定和考核方法来规范自己的言
行。虽然我的工作经验为零，但是我相信，我能勤能补拙，把这周学习的内容学以致用，多与领导和同事沟通，加上自己的不懈努力，终有一天我会成为一名真正的人民警察，为人民服务！
扩展阅读：
文员心得
警务文员心得体会
2022年10月，怀着从警的梦想我考上的警务文职工作。笔试、面试、培训、体检，随着一轮轮的淘汰，终于迎来了正式加入公安队伍的那天，除了激动我还是激动。随着当初的新鲜感慢慢的褪去，在加入这个队伍后感受更多的是一种责任感，是一种服务群众方便的责任感，是一种打击违法犯罪的责任感，更是一种保护人民安全的责任感。
从事公安工作为人民服务是我的理想，我也一直渴望从警，想拥有一套自己的制服，想为社会的平安做出自己的贡献。我也有心理不平衡的时候，我也曾想过如果我以后当上一名警察，我肯定要做一名合格的警察，要做一名优秀的警察，要比身边的大部分警察干得好。虽然现在只是一名公安文职人员，但我们所从事的工作和警察一样高尚，我们也在为百姓服务。由于我们没有执法权，因此我们从事的都是局里非执法类岗位，所以我们绝大部分同志是在幕后工作，但正是大量的数据才撑起了户政的工作，才撑起了刑侦的工作，所以我们虽然不能到“一线”上去抓犯罪分子，但是我们能从事着打击犯罪、服务群众的工作，我们仍然是公安的骄傲。
也许我们的工资不高，可那不是我们不为人民服务的理由，正如列夫托尔斯泰所说：“人生的价值，并不是用金钱，而是用深度去衡量的。”既然选择了这份工作，我们不应该自暴自弃，放弃对工作的热情，而应该抱着它山之石,可以攻玉的心态来面对工作，证明我们的力量是不输于民警的，我们的工作是可以和民警的工作媲美的。
在平时的工作中我们要坚持做到以下两点，才能更好的发挥在工作中效用，才能更尽心尽力的为群众服务。第一、要增强服务意识，切实把自己摆到公仆的位置上，把人民是否满意作为衡量我们工作得失的标准。要坚决杜绝
“脸难看、门难进、事难办”的现象，注重效能建设，提高办事效率，并在细小方面规范自己的言行。真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。第二、我们还应该加强对政治理论、法律法规和职业道德知识的学习，时刻牢记自己的责任和使命。由于我们的工作具有特殊性，要与大量的群众打交道，能遇到各式各样的群众，只有政治素质过硬、法律意识强、职业道德高尚，才能保证我们在和群众的工作中能始终保持一种服务的态度。
在未来的工作中，我们应该努力发扬公安工作不怕苦不怕累的精神，把为人民服务和打击违法犯罪做为自己的工作目标，为保障人民群众的安全和为社会的稳定和谐贡献自己的全部力量。
篇二：文职条例心得体会800字
关于文职工作心得体会
文职工作就是帮助管理文件文书等书面工作的职务，那么怎样来写一篇文职工作心得体会呢?下面是我我细心整理的相关范文，供大家学习和参阅。
文职工作心得体会
一、工作内容
在这一个多月中，我的主要工作内容是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作内容：
1、接应聘者来电，给应聘者进展简洁初始，通过者送往各部门经理处进展复试;2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;4、送文件至各级领导，签收文件;5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;7、帮助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续;8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;9、录入月罚款单与嘉奖单，录入员工养老保险资料;10、制作2022年全厂管理人员年休表;11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导支配的其他工作。
二、收获及体会
回想起自己的这一个半月的工作经验，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被支配在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经验过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告知我他们刚出来工作的经验，也是从被当成隐形人起先的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚起先接触的工作就是聘请，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点惊慌也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有许多我不熟识的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发觉了一个差异，就是北方与南方的差异。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的汲取这里的一切。
工作几天之后，领导对我的工作表现和看法有了一些确定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比方送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作此时此刻对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必需送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我最终把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺当完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清晰了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立区分了。自己做过的恒久都是自己的!
通过实习，加深了我对人事工作的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常办公行政管理工作有了必须的感性和理性
相识。相识到要做好日常企业行政管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者严密相结合。在学校我学的是行政管理专业，修过秘书学、人力资源管理、办公自动化等课程，这些学校的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何接听电话，如何接待客人等都是秘书学学过的学问;人员聘请、培训、绩效考核等是人力资源管理学过的学问;做excel表格、word文档文件等式办公自动化学过的学问。所以说学校所学的学问并不是像有些人说的拿到社会上根本用不上，而是要看你会不会用，学校学习的是理论，社会用到的是实践，只要学会把理论联系到实践中去，那在学校学的东西就不会白学。
坚持顺当完成了我的实习任务。
始终以来，我们都是依靠父母的收入，工作以后，我才体会到父母挣钱的来之不易，所以我也在有意识地造就自己的理财实力。
三、单位及自己存在的问题
或许是我刚步入社会涉世不深的原因，可能有时候无法理解和认同公司的一些作为。
例如：
1、新员工工入住集体宿舍时要求员工自己配钥匙，离职时却要交钥匙，不交钥匙者要从工资中扣除40元。离职交钥匙这一点我认同，但是为什么入住时要员工自己配，公司一个房间打算4把钥匙困难吗?这样弄的每个员工都有看法也有损公司形象。这个问题在我完毕实习前向有关领导反映过，不知道能否得到解决。
2、算考勤时有请假条者和无请假条者并无区分。员工请假和旷工实际待遇是一样的，都是扣除无考勤那日的工资。这一点在理论上旷工是要另外罚款的，可事实上并没有操作。
3、劳动合同只有一份，公司保存。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定：劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。我问有关人员时，他们只是答复说假如你要可以给你再印一份。
在实习的这段时间发觉的问题还有许多，也跟同事探讨过，同事只是劝我，这里不是学校，是私企，公司这样规定，你照做就是了，多余的埋怨与牢骚是没有用的。在我看来是提看法、是反映状况，在他们看来却是埋怨、是牢骚，这就是学校与社会的差异。我的冲动，我的看不惯，我的凡事都讲求个所以然，我的凡事都以自己单纯的眼光评价，或许并不适应这个物质纷繁的社会，或许我此时此刻的各种棱角在经过一年两年的历练后也会被磨得像鹅卵石一样光滑。
四、结语
在完毕实习时，办公室主任对我的工作表现赐予了确定，最大的优点就是能将领导交代的工作跟踪究竟，不管多长时间，直到完成为止。还表示将来只要是办公室性质的工作我都能胜任。这使我了解了自己的特长，给了我很大的信念。毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经验，它使我在实践中了解社会，让我学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积累各方面的经历，在今后的学习中更加努力地丰富自己的头脑，为自己以后进一步走向社会打下坚实的根底。
办公室文员工作心得体会
职场自有职场的规则，新人难免受委屈，受委屈没关系，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己造就成为坚毅的人。
我始终效劳于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的缘由，工作内容相应地比拟繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经历，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条确定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是特别特别重要的。假如说新人不能在既定的筹划时间内到达组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特殊小企业根本不会预算薪酬以外的用人本钱，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是肯定符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的实力。所以不管从事什么样的工作，首要谛视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很简单凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企业由于资金实力的限制和开展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在必须领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必需懂得如何敏捷，快速辨别各种状况和应对方法。我此时此刻效劳的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原那么上必需严格遵照北京方面的要求作业。但是出于本钱和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进展作业。于是在应对各方面确实认和核查的沟通特别重要。
作为办公室的一个新人，在这个新的环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资格，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经历，出于对前辈们的敬重，也是为自己缔造学习的时机，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不必须就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习时机就愈多，便愈能熬炼我们自己。
我们的主动踊跃会给我们缔造更好的环境和更多的时机，只有去做，去付出，才会有收获。
最终，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺当进展。
俗话说，挚友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应当和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很简单树立的，挚友也是要诚意才能相交的。在工作中，我们会遇到许多的人，或许，某些人只是公司合作的来往伙伴，或许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更精彩。
一个人的力气无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力气却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的那么是我们的团体。但凡强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，很多的事情处理起来会相对简单的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有许多人情愿协助你帮助你，这会让我们的工作做得更加精彩，同时也在这个团队里共同成长。
办公室文员工作心得体会范文
2022年9月15号我有幸参加飞航旅行网参与工作。在这个大家庭中，我个人的工作技能得到了明显的提高，虽然在工作中还存在这样那样的缺乏之处，还须要更深化的去学习，至少我感到自己在成长，对工作也在渐渐成熟。此时此刻就这段时间的工作状况总结如下：
左右、联系四面八方，这就确定了办公室工作繁杂的特点。在操作手头订单的时候，经常会有电话的接入，或这样或那样的订单须要临时处理，或者会比拟紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多时间，但手头的事情也不能耽搁，往往会表现的急躁，把原来纷乱的事情搞的更僵，缺乏必须的敏捷性，许多问题考虑的也不够周全，这就须要有个轻重缓急的条理性来冷静正确的处理。做事的条理性在前辈们的身上就深刻的体验出来，遇到问题一步步去解决，做事方式有条理，不会做一些无用功，工作效率也得到提高，这是很难得的工作经历。
在为期将近一个月的实习里，我慢慢的从懵懂到此时此刻的独立操作，也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，踊跃熬炼自己的工作实力，以更适合的方式融合进这个大团队中，尽自己实力加深自身角色的转变，加强自身技能含量，以更优势、更完善、更专业的姿态胜任工作的挑战。
文职培训心得体会文职人员心得体会
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篇三：文职条例心得体会800字
文员工作心得体会范文五篇
作为新时代文职人员,就是要心怀爱国报国壮志豪情,在党的旗帜下建功立业。不能因为是文职人员,工作中就不求上进,得过且过,淡化奋斗意识,到头来一事无成,到那时就悔之晚矣。百味书屋精心整理了文员工作心得体会范文五篇,望给大家带来帮助!更多优秀精选范文,请关注百味书屋!文员工作心得体会范文五篇【一】
因为企业规模较小的原因,工作内容相应地比较繁杂,几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能顺应得了这样的工作环境,并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经历,对于办公室文职〔文员〕的工作也有一些体会。
首先,我觉得不管在什么单位工作,头一条肯定是要认同企业理念和文化,并尽可能快的融入新的团队,团队合作精神是无比无比重要的。如果说新人不能在既定的筹划时间内到达组织的预期目标,通常雇主会选择放弃。特别小企业根本不会预算薪酬以外的用人本钱,所以在职带薪培训是不会有的。然而新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求,但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力,
所以不管从事什么样的工作,首要审视自己能否能够胜
任该项工作,这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次,在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和开展规划的定位均处于摸索时期,有些并非走专业线路,而是在一定领域内相关的有利可图的.业务都会涉猎,或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接
必须懂得如何灵活,迅速分辨各种情况和应对方法。我现在服务于的单位是x一家搞标准化机构的分包合作方,业务操作原那么上必须严格按照x方面的要求作业。然而出于本钱和实力的限制,往往分包方的工作未能按足要求进展作业。于是在应对各方面确实认和核查的沟通无比重要。本人在工作过程中也屡次受到x方面类似的投诉,然而对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
文员工作心得体会范文五篇【二】
时光匆匆,转眼实习已经快半年了,回忆其中的点点滴滴,让我亲身体验到社会真的是一所大学,工作中既有成功后的欣喜和冲动,也有挫败后的失落和无法。在师傅们的谆谆教诲下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长。
因为机缘巧合,我很顺利的进入了一家玩具公司,成为一名行政人事文员。我的工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进展讲解,及员工入职、请假、辞职手续的办
理、人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。
由于我是新来的人员,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。前几天就是整理一些简单的资料,填写一些劳动合同。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的地方,于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识,她是一位老员工,工作的时间比较久,所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次、有条理,有耐心。说着容易,做着难。
每天要处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐步熟悉起来,我从处理考勤开始。虽然看似一个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字,需要一个一个检查,眼睛是很容易看花的,一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错,然后也会被领导批评,感觉做的很费劲,心情自然也不会快乐,然而渐渐的在同事的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯小
错,并争取不犯错。错误减少了,领导也不会再批评了,从中也得出了自己的心得,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。
正如我们领导说的：;做考勤需要的不是超凡的智力,而是一份细心和耐心。;确实如此,处理考勤的工作是一项看似简单但精细度很高的工作,它需要的是更多的耐心和细心,所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做为对自己的一次警示,更是做为自己迈向成功的一道道关卡,人生不拒绝犯错,重要的是对待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了,要做的事情很多。要分主次,有条理是做好事情的关键,我时辰牢记着这句话。
我现在的`工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料〔包括新员工入职和员工辞职〕,因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微,其实都关乎到公司的以后的开展,是不能够出任何的过失。准确,是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性,涉及的方面很多,比方每天在处理考勤的时候,发现哪个部门哪个员工的考勤有异常,就要与这个部门的负责人进展沟通,了解其中的原因。简要地说,就是：办事要稳,情况要实,主见要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。员工的入职资料,就要保证文件的质量,材料要真实,写字要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失,否那么就会贻误
工作,甚至酿成难以弥补的损失。
文员工作心得体会范文五篇【三】
在20__年降临之际,回望20__年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,身边的同事也都在持续进步着,朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作,现对我今年的工作做如下总结。
一、公司截止20__年12月人力资源现状
公司20__年初在编18人,本年截止12月份入职人数为357人,入职率为：284.5%；离职人数为142。截止20__年12份在编人数为：233人；离职率为：113.1%；员工进出比率为251.4%。
二、考勤管理
1、每月对员工考勤单及请假单的处理。
2、每月根据考勤明细,认真做好考勤的统计,为造发工资提供依据,根据考勤统计情况,公布考勤通报。
3、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。
三、人事档案管理
1、新员工入职时,告知准备所需的人事资料,根据员工提供的人事档案,建立人事档案。
2、建立员工花名册,做到电子版台帐和纸质档案相符。
3、负责管理和保管公司所有员工的人事档案。
5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新,在档人数233人。
四、薪酬及福利管理
1、20__年,公司薪酬支出截止20__年12月份共计：230.75万元,
2、公司为局部员工购置了意外险,截止到20__年12月份共计购置了65人次。
五、招聘工作
1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求情况。
2、根据各部门人员的实际需求,有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。
通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才。
六、劳动合同管理
负责劳动合同签订、续签及管理工作,20__公司新签劳动合同233份。
七、食堂费用管理
1、充值管理：为员工办理饭卡并提供充值服务于,截止到20__年12月份已充值119579.3元。
收取充值卡押金4900元。
2、食堂本钱管理：统计食堂各项支出费用,并核算本钱,平均每月亏损1万元。
八、20__年工作方案
对个人来讲,下一步应该在认真工作之余加强专业知识的学习,持续提高自身专业素质,加强抗压能力,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。20__年人力行政部的责任将更加沉重,人力行政部一定安排并实施好新的一年的工作方案,用实际的工作业绩来说话。
最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!文员工作心得体会范文五篇【四】
回忆20__年上半年,作为公司的办公室文员,三个月来,在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有缺乏,需要将来持续学习、持续积累工作经历,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将上半年的学习、工作情景总结如下：
一、工作汇报
1、日常接待工作：接打
时,使用礼貌语言,说话和气、热情,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予处理。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用
表,做好物资的领用管理,根据部门领用情景,进展领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要,随时制造各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导坚持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤服务于工作,让领导和同事们防止后顾之忧,在部门经理的直接领导下,进取、主动的做好本部门日常内务工作。
二、存在的缺乏
1、在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进一步提高,不能严格要求自我,工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂,处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很多缺乏。
2、对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和职责心,只是自我在工作中偶尔会出现手忙脚乱的情景,甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心,办事不够慎重。文员工作是相对简单但又繁杂的工作,这就要求我必须细心,并且有专业素质,思路缜密。在这方面我还不够细心,时有粗心大意,做事草率地情景。
三、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事学习,进取沟通,
从大局出发,提高自身工作水平。
2、必须提高工作质量,具备强烈的职责感,在做完每一件事情之后要进展思考总结,善于自我反省。
3、注意培养自我的综合素质,把理论学习和业务学习结合起来,提高自身的素质和业务本领,以便为公司的明天奉献自我的力量,为本职工作做出更大的奉献。
文员工作心得体会范文五篇【五】
我于20xx年10月23日开始任职zz物业品质管理部文员,到今天已经有14天。在这期间本人工作较为勤恳,但因自身工作经历的缺乏及对新工作环境、人员的认识不够,致使本职工作开展不够理想。可是在这近半个月时间里我对文职工作有了进一步的了解和认识,本人认为自己完全有能力做好现职工作,在此我也想谈谈对文职工作的认识、看法。
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作,就这几方面我想说一些自己的思路。
一、在部门文档工作方面,我想对目前的文件进展分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件,在此根底上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确,文件按类统一编号、拟清单、制造相应的文件夹或文件盒,后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料,如图书,已按类别分类归档,有新的图书进来那么按相应的类别进展归类保存,如属新的图书且
现无类可归的,那么建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
二、在会议工作方面,我主要负责会议记录和会议纪要的编写,已定文号为;zz〔品〕纪;,目前为止会议纪要已有5篇。在会议纪要的编写上,我在语言组织、表达方面不够成熟,为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》,另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范本进展阅读,以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中,会议纪要保证在会议完毕后的一小时内完成〔如有特殊情况除外〕,并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
三、部门内部工作包括：客人接待、接听、物品的领用及部门月物资需求方案的制造、部门人员考勤、部门每周工作总结及方案、部门周信息的处理及按5S要求标准部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访,礼貌的主动接待、倒水,并引导其到向应部门人员处。
2、接听：属本线,及时标准的接听,如属部门其他人员线路的,在相关人员不在或正忙时,帮助接听或转接,并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上,并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时,询问部门人员能否需领用办公用品,如需领用那么按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回,如领取大件物品,那么在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至30/31日到部门人员处询问下月的物资需求情况,在30/31日前整理后,填写好部门月物资需求方案表呈领导审批,并将已审批的需求方案交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内,根据部门人员当天出勤情况照实记录在考勤表,对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后,再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批,并做好下个月的考勤表空表。〔本人认为公司现用考勤表格尚未完善,对现用进展完善、改良〕。
篇四：文职条例心得体会800字
部队文职法律法规心得体会1党的将中国特色社会主义总布局从经济、政治、文化、社会建设“四位一体〞升华为包括生态文明建设的“五位一体〞，标志着中华文明格局开启了向物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明全面开展的更高阶段演进的新里程。坚决不移地推进“中国梦〞的实现，中华文明必将放射出更加灿烂的光芒。“中国梦〞不是宏大口号，而是蛰伏在每个中国人心头的期许、希冀。
“中国梦〞的第一要义，就是实现综合国力进一步跃升。如今，我国经济总量已跃居世界第二位，但人口多、底子薄、开展很不平衡的状况并未根本改变。党的描绘了到2021年的宏伟目标：经济持续健康开展，国内生产总值和城乡居民人均收入比__年翻一番，科技进步对经济增长的奉献率大幅上升，进入创新型国家行列，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强。这一指标体系，构成了现阶段“中国梦〞的根本图景。
党领导全国各族人民共圆“中国梦〞的根本目的，就是要实现好、维护好、开展好最广阔人民的根本利益，进而提升全社会的幸福指数。提升幸福指数是个复杂的系统工程，既要考虑物质因素，又要考虑非物质因素，从根本上讲，就是要进一步提升社会和谐的水平。党的着眼于提升人民的幸福指数，将“坚持维护社会公平正义〞、“坚持走共同富裕道路〞、“坚持促进社会和谐〞纳入夺取中国特色社会主义新胜利的根本要求，将“保障和改善民生〞作为社会建设的重点，等等。这些和谐因素的充实，对“中国梦〞的阶段性特征作了更为清晰的描绘，也为“中国梦〞增添了更加美丽的幸福光环。
党中央立足世情、国情和党情的新变化，在中国共产党第十八次全国代表大会上提出了党章修正案，这次修改不仅吸收了近年来党的理论创新和实践开展成果，而且与党的报告的重大理论概括和重要提法紧密衔接，思想性、针对性和指导性都很强。对党章作出重要修改，进一步增强了党章的权威性和时代性，对于夺取全面建成小康社会新胜利具有重大而深远的意义。
党章是我们立党、治党、管党的根本大法，是党的最高行为标准，是把握党的正确政治方向的根本准那么，是坚持从严治党的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准，党章的内容十分广泛，对党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目标都作了明确规定，对党内政治生活、组织生活的所有重大原那么问题都提出了明确要求，集中概括了我们党作为一个马克思主义政党先进性的全部要求，对党员的作为也都有明确的规定，只有把党章学习、遵守、贯彻、维护好，使党章的各方面内容在广阔党员中切实入脑入心，并化为响应党的号召的自觉行动，才能确保我们党始终沿着正确的方向前进，始终成为中国特色社会主义事业的领导核心，始终凝聚起全党同志的意志和力量，为实现党的理想和目标而共同奋斗。
“中国梦〞吹拂亿万国人的心，一如“春天的故事〞在人心间生根发芽。“中国梦〞不是宏大口号，而是蛰伏在每个中国人心头的期许、希冀。它是每一个中国人生活在美丽中国，实现安居乐业，追求事业成功;它是每一个中国人都心情舒畅，工作和生活在自由民主、公平正义、平等有序的和谐社会中;它是通过各族人民同舟共济、艰苦奋斗，凭着根植于“中国梦〞的中国精神，在不远的未来把中国建设成一个人民富裕、国家强盛、社会安定、生态环境优美的社会主义现代化强国，实现中华民族的伟大复兴。换言之，“中国梦〞既是对百年来中华民族为之奋斗追寻的概括，也是当下中国人对自己未来的渴望;既是对中国人共同命运的深情凝炼，也是对普通个体人生价值的表达和升华。
空谈误国，实干兴邦。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个“中国梦〞。今天，中国正处于可以大有作为的重要战略机遇期，中国的开展仍有无限空间，中国人还需要鼓足干劲、共创未来。在新的征程上，我们的责任更大、担子更重，必须以更加坚决的信念、更加顽强的努力，继续实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同开展这三大历史任务。潮平两岸阔，风正一帆悬。党的集中全党智慧，表达人民意愿，适应时代要求，提出了宏伟奋斗目标，描绘了壮丽开展蓝图，进一步坚决了我们“敢做梦〞、“能圆梦〞、“拥抱梦〞的决心和信心。一个新的时代正向我们走来，一个承载着民族复兴的伟大梦想已然腾飞。每一党员要切实学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。按照党章的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想、科学开展观为知道，为夺取全面建成小康社会新胜利、实现“中国梦〞而做出自己应有的奉献。
部队文职法律法规心得体会2我校组织了全体老师一起学习了?教师法??未成年人保护法??义务教育法?等等。通过此次学习，老师们较为准确地理解了?教师法?的精神实质，明确了自己作为教育工作者的权利和义务，改变了“教师不学教师法，难免迷途象牙塔，受害不知为哪般，困扰不知错在哪〞的现状，有利于我们增进守法护法的意识，树立依法维权的观念，自觉落实依法治教的行为。不少老师表示，在今后的教育教学工作中，一定要以?中华人民共和国教师法?为依据，坚持权利与义务相统一的原那么，依法享有“教育教学、学术活动、管理学生、获得劳动报酬、民主管理、进修培训〞等权利，并自觉履行“遵纪守法、履行聘约、教育学生、关爱学生、制止侵害、自我提高〞等义务。
?未成年人保护法?是我国第一部保护未成年人权益的专门法律，它具体规定了保护未成年人的指导思想、保护内容、保护工作的原那么，对未成年人的合法权利予以家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护的方法与内容，以及各种侵害未成年人合法权益行为的法律责任，是一部保护未成年人合法权利的根本法。它的公布和实施，充分表达了党和政府以及全社会对未成年人健康成长的重视和关心，为维护未成年人合法权益，优化少年儿童成长环境提供了有力的法律保障。
未成年人处于身心发育的特殊阶段，决定了其始终处于一种被抚养、被监护、被教育、被保护的地位。在生活中，未成年人的人格尊严常常受到监护人、教师及其他成年人的侵犯，严重伤害了未成年人的人格和自尊心。如：在一些学校里，侵犯学生权利、伤害学生自尊心的现象时有发生，或多或少存在体罚和变相体罚学生的行为。如有时罚站，有时一个学生违纪全班同学挨批，优待尖子生，有时对后进生态度粗劣等.这些做法不仅违背了有关法律的规定，严重危害了学生的身心健康。因此，我们教师要全面准确地理解自身的权利和义务，关心保护全体学生，尊重学生人格，促进学生的品德、智力、体质等方面全面开展，杜绝有害于学生的行为或其他侵犯学生合法权益的行为。保护未成年人健康成长，已逐步成为全社会的共识。然而，社会各方面的保护和帮助还要通过未成年人的配合才能收到良好的效果。其中一个重要原因是家长、教师和社会不可能时时刻刻呵护着未成年人，未成年人只有自己长本领，才能有效防范来自社会生活中的侵权侵害，应该让他们懂得，当自己的合法权益受到侵害时，自我保护最有效的措施是求助法律。依法维权不仅能保护自己的合法权益不受侵害，而且是维护法律的尊严。所以，在加强来自家庭、学校、社会保护的同时，增强未成年人自我保护意识，提高自我保护的能力，依法
维护自身权益那么十分必要。
未成年人是人类的希望，国家、民族的未来。对未成年人的合法权益予以特殊保护，做好他们的培养教育工作，是一项具有战略性的，需要全社会共同参与的系统工程。我们每一个公民，都承担着保护未成年人合法权益，培养未成年人健康成长的神圣义务。因此，我们教师要认真学习教育法制的根本知识，不断增强教育法制观念，在教育教学中自觉地贯彻执行国家的教育法律、法规，正确的履行自己的权利和义务，保护学生的合法权益，不断增强贯彻国家教育方针的意识和能力，提高教育教学水平。
部队文职法律法规心得体会3对青少年进行法制教育是一项社会系统工程，多年的实践告诉我们，对中小学生进行法制教育必须遵循学生成长的规律，采取多种形式，分层实施才能提高教育效果，增强学生自我约束能力。
(一)区分层次，继续上好法制课。要做到有方案、有课时、有教师、有教材，并密切联系学生思想实际，使学法、用法成为学生的自觉行动。实践中，一是注意根据中小学生的身心特点和认识水平由浅入深地分阶段、分层次施教。小学阶段侧重法律常识的启蒙教育，使其初步了解一些与日常社会生活密切相关法律常识，从小养成遵纪守法的良好品德行为;初中阶段重点学习与日常行为有关的重要法律法规，提高学生遵纪守法意识;高中阶段主要学习法律根本理论和知识，帮助学生树立宪法权威的意识和依法享有公民权利、履行公民义务的观念。同时，要按教学大纲和教材的要求，有方案、有系统地对学生进行根本的法律常识教育，帮助学生树立法律意识和法律观念，增强他们分辨是非的能力，提高遵纪守法的自觉性。二是要把法制教育渗透到各学科教学中。要指导各学科教师在教学中结合本学科特点，有
意识地渗透法律知识，使学生在学习科学文化知识的同时受到法制教育。在小学，结合思想品德课、社会课和语文等学科教学，渗透?义务教育法?、?国旗法?、?未成年人保护法?、?预防未成年人犯罪法?及?小学生日常行为标准?等知识;在中学，结合政治、历史、地理等学科教学，渗透?宪法?、?刑法?、?治安管理处分条例?、?娱乐场所管理条例?等知识。
(二)形式多样，提高法制教育效果。一是举办主题班队会、模拟法庭、开展社会调查、知识竞赛、社会实践等活动，是学校开展法制教育的重要形式。我们要充分利用这些形式，通过宣讲法律故事，进行典型案例审理等，对学生进行生动直观的教育，提高学生学习兴趣，增强教育效果。二是开展社区教育活动。要依靠居委会、村委会协助学校和家长做好所在区域学生假期的学习生活及教育活动，并协助家长做好监护工作，共同做好中小学生的思想道德和法制教育，特别是做好对“行为偏常〞学生的帮教工作，努力切断青少年违法犯罪的源头，确保学生不出问题。
(三)突出重点，提高法制教育针对性。对青少年学生进行法制教育，除进行必要的法律知识教育，培养学生法制观念外，十分重要的一点，就是要根据青少年的特点，开展有针对性的教育，对少数有不良行为以及有不良行为倾向的“问题学生〞实施重点帮扶，预防和减少犯罪。一是要求各中学根据各自实际情况，发动教师对全体学生家庭情况进行调查，对父母双方或一方外出打工的学生的校内外表现重点掌握，对有不良行为的学生，及时与家长联系，互通信息，同时，学校领导、老师结对帮扶，防患于未然。二是做好后进学生的转化工作，是预防和减少青少年学生违法犯罪的重要一环。学习后进的学生，往往思想品行、道德观念、行为习惯也是后进的，我们要求学校加强
领导，成立转化后进生工作指导小组，排出转化后进生工作方案，排出后进生名单，分析后进生现状、原因、家庭情况、在校外交往人员，填写后进生情况登记表，确定负责帮教的教师。
总之，国民素质的提高，社会经济文化的开展，民主与法制的推进，都寄希望于广阔青少年。我们要进一步加强青少年法制教育力度，与时俱进，开拓创新，共同托起明天的太阳。
部队文职法律法规心得体会4我国于1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过了?中华人民共和国教师法?。其中第八条有关教师应当履行义务的规定使我深感重任在肩。?教师法?规定教师(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学方案，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;(三)对学生进行宪法所确定的根本原那么的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动;(四)关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面开展;(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生健康成长的现象;(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
教师是“人类灵魂的工程师〞，自古就是“教书育人，为人师表〞。但“育人〞随着时代的开展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律〞的四有新人。这就要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人〞的职责中教书的一面，而“为人师表〞那么对老师提出了更高的人格上的要求。
通过对?教师法?的的学习，我认为要很好地履行教师的义务，首先在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切〞，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
其次“为人师表〞成为新时期师风师德建设的重点和根底，教师要重视教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标，还要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作那么，洁身自好，以德服人，以身立教，为学生树立好典范。
再次，在教学工作中，我意识到：必须彻底改变过去那种把老师知识的储藏和传授给学生的知识比为“一桶水〞与“一杯水〞的陈旧观念，而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流，筛滤旧有，活化新知，积淀学养。有句话说的好：“一个教师，不在于他读了多少书和教了多少年书，而在于他用心读了多少书和教了多少书。〞用心教、创新教与重复教的效果有天渊之别。
有人说，教师是太阳底下最光芒的职业，所以，教师的职业道德已不是个人意义上的品德问题，而赋有深刻的社会意义，即关系到千百万青少年一代的健康成长，关系到祖国的未来。因此，用实际行动诠释教师职业道德标准的要求是每一位合格教师必须做到的!
部队文职法律法规心得体会5通过对?中华人民共和国教师法?的学习让我对教师这个职业有了更深一步的认识到作为教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的根本功架，护法是重要的根本职责。通过对法的学习，进一步提高了我的认识。
一、为人师表，言传身教。教师的人格力量来自于学术水平与道德情操的完善统一，不仅要在自己讲授的课程中学识渊博，循循善诱，更要通过言传身教，通过典范，无言的力量教给学生做人的道理，使学生树立坚决的信念和远大理想。在学生的眼中，教师具有无可疑心的威信，教师是一切美好的替身和可效仿的典范，教师的一言一行，对每一个现象的态度，都通过这样那样的方式，对学生的各个方面产生影响。
二、虚心向学生学习，做到教学相长。“一日为师，终身为父〞是学生对老师的尊敬之言。对于老师那么不可以“家长〞自居，应该与学生平等相待，虚心向学生学习，做到教学相长。爱学生就要尊重他们的人格和创造精神，与他们平等相处，用自己的信任与关切激发他们的求知欲和创造欲。在教学过程中，教师是主导，学生是主体，教与学，互为关联，互为依存。“弟子不必不如师，师不必贤于弟子〞。一个好老师会将学生放在平等地位，信任他们，尊重他们，视他们为自己的朋友和共同探求真理的伙伴。
三、视学生为己出，处处关爱学生。没有爱就没有教育。热爱一个学生等于塑造一个学生，而厌弃一个学生那么无异于毁坏一个学生。学生正处于人生观和世界观形成的重要时刻，在成长的道路上，难免会遇到各种困扰和问题，需要我们去帮助引导。如果说教师的人格力量是一种无穷的典范力量，那么教师的爱心是成功教师的原动力。那么如何爱心去翻开学生心灵的窗户?首先就要了解他们。了解学生的爱
好和才能，了解他们的个性特点，了解他们的精神世界。只有了解了每个学生的特点，了解他们的精神世界，才能引导他们成为有个性、有志向、有智慧的完整的人。教育是人类学，是对人类灵魂的引导和塑造。
四、刻苦钻研业务知识，提高自身各方面的知识修养。新形势下新的理论知识层出不穷，业务知识学习不能仅停留在学过、看过、听过即可，如果钻研不深不透，特别是在理论和实践相结合上做得不到位，就会对工作产生不可预知的影响。我们应该时刻记住，只有不断学习新的知识，不断加强业务进修，才能满足新时期对教师要求的“从经验型向知识型研究型的转变〞，才能更好地做好效劳于教育教学这项本职工作。
五、工作作风需严谨，在工作标准需严格。孔子说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。〞我作为一名教师，就要一身正气，就是要突出“为人师表〞，就是要追求“以德立身〞。我们教师的根本职能就是“传道、授业、解惑〞。因此，我作为一名教师，首先要学识渊博，品德高尚，还要富有教学经验。而要做到这些要求，就应该做到坚持学习与实践。要刻苦学习教育科学的理论，要进一步学习新知识，不断增强业务水平。
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