下面是小编为大家整理的组工干部以学增智心得体会四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
组工干部以学增智心得体会4篇
【篇1】组工干部以学增智心得体会
组工干部心得体会
强化学习意识，做学习型组工干部
-- 年第一季度学习心得体会
天峨县委组织部部务委员、县远程办主任 杨芳勇
年3月28日
组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，是党要管党、党管干部原则的实践者。组织工作的特殊性，对组工干部提出了更高的素质要求。通常来说，组工干部应该是全才，通才，组工干部必须强化学习意识，做学习型组工干部，通过经常学习、不断学习、深入学习，对组工业务知识烂熟于心，灵活运用，做组织工作的行家里手，才能围绕中心，服务大局，为开创党和人民的事业提供坚强的组织保障。如何做学习型组工干部，我有以下三点体会。
一、要知道"为何学"
我们为什么要学习呢？一般来讲有三点原因。一是为生存而学习；
二是为发展而学习；
三是为志向而学习。作为组工干部来说，我认为也有三点理由要加强学习。一是必须通过学习，掌握组工干部"能说、能写、能干"的基本功，才能在组工干部这个职业生存下去。二是为了今后有一个更好的发展。无论任何时代，任何国家，任何人要想发展就必须学习。车开进加油站是想做什么？加油、休息、吃东西、找人聊天、去上厕所......等等，答案可能很多，但是车开进加油站，最想的是赶快开出加油站，重新上路！因为车知道自己的目的地在前方，它会一直奔向旅程的终点。人生就是要不断加油，加油就是学习。如果你不学习，就是没有油的汽车，你就只能停留在原地，慢慢地生锈、老化，直至报废，根本就谈不上有什么发展。三是为了志向而学习。人的才智能否得到充分的发挥，和其志向大小关系密切。中国有句古话"人若志趣不远，心不在焉，虽学无成". 北宋大文学家苏东坡说："古之立大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。"明代学者王阳明说："志不立，天下无可成之事。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素，立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。""为中华之崛起而读书"是少年周恩来立下的远大抱负，并为此付出了自己的毕生精力。他的魅力人格和"鞠躬尽瘁，死而后己"的崇高精神，是中华民族宝贵的精神财富。自古至今，许多名人、伟人之所以成功，流芳百世，并为人类文明做出有益的贡献，他们在青少年时代就立下远大的志向并为之而学习奋斗是尽人皆知的重要原因，这些都充分说明了立志学习的重要性。
【篇2】组工干部以学增智心得体会
组工干部培训心得体会
由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。本文是XX精心收集的组工干部培训个人心得体会，仅供参考！组工干部培训心得体会 为期四天的组工干部业务培训马上就要结束了，感叹时光飞逝，期盼能有更多机会学习。虽然此前也参加过多次培训班，但从未像这次这样紧张。每天从早上8点到中午11点半，下午2点半到5点半，晚上还要准备学习体会。四天时间转瞬即逝，但良好的组织形式、周到的活动安排、丰富的学习方式，让我收获很大，不但学到了业务，也有诸多感慨。 一、业务学习很重要 人的工作时间特别是在某一岗位上工作的时间有时是很短的，在这么短的时间里，干部不能静下心来钻研本专业，对岗位知识一知半解，就会很难把本职工作做好，更不谈创新工作了。组织工作随着经济社会的不断发展变化，特别是在基层党建工作上又有了新的要求，如何去把握时代脉搏，把新的组织形式更好的运用到工作中，让党组织更好的凝聚党员群众，更好的组织引导经济发展，业务学习尤为重要。 在这次培训中，设置了综合干部业务知识、基层党组织建设、公文写作、科学发展观、公务员法、老干部工作、干部监督工作、干部教育培训工作等八个方面的业务知识讲座，每一个方面的内容对我们的工作都有很好的启发。《干部任用条例》的学习，提示我在今后的干部工作中要更加的严谨;党的基层组织建设讲义，让我进一步认识到，抓好基层班子建设选好支部书记是关键;公文写作讲课告诉我写作在于积累，要当好干部必须勤练笔;科学发展观讲座理清了我抓好当前本场学习实践活动的思路;公务员法学习解答了我一直以来在抓场机关干部管理上的一些困惑;老干部工作知识讲座，让我更坚定了一如既往做好老干工作服务经济发展的信念;干部监督工作的学习告诉我不断自醒和律他对干部的必要性;干教知识讲座让我更进一步体会到，搞好自我学习和组织好干部党员学习是不断增强本领促进工作的永久需要。这次培训我记了满满一个笔记本，可以说取到了很多“真经”，在听课的过程中，我就感觉到不仅是在听业务讲座，还在感悟一些为人处事的哲理，学习的效果自然而然也就提高了许多。 二、组织工作很重要 组织工作主要是做人的工作，人是支配决定一切的主体，因而做好组织工作是做好其他一切工作的基础。近两年，新一届场党委班子立足于我场组织建设基础薄弱的实际，确立了致力于破解干部团队建设，以干部队伍执行力建设为总抓手，切实加强基层组织建设，干部工作作风、工作热情、工作效率得到了极大提高，破解了一些难题，场内各项工作在市里有了位次，发展建设有了极大提升。 在抓干部管理上，我们采取了以练好“五力”为核心的领导班子建设措施，在基层干部队伍管理上实施了精简分场干部，配优配强分场班子;合并机关科室，重塑机关形象;建立工作运行机制、考核考评机制和激励机制，强化工作管理;开展作风整训，提升工作效率等措施极大的提高了素质，促进了发展。在抓村级班子建设上我最大的体会是选好班长是一切的决定因素。我从事组织人事工作十年，在我手上调整的村级班子不下十个，目前有四个选准了班长的支部工作做得相当不错，党员干部队伍也带的很好，各项工作都走在了前列。在抓党员教育管理上，坚持每年至少两次的党员民主活动日开展，积极引导党员参与理财和村级发展事务，极大增强了党员的党性观念，同时也发挥了党员作用，增强了党组织的凝聚力。在抓人才队伍建设上要有针对性的搞好发现、培养、扶持、提高工作。对拔尖人才要善于发现极力支持。我场的农业科技人才卢宝阳同志开展水稻选育研究工作，在十年前可以说名不见经传，但我们积极保护，加以扶持现在就很见成效了。在作好非公有制企业人才队伍建设上重在引导、服务与关心，中星电子的人才我们党委把他们当国宝，在政治、日常生活上都给予特殊关照，让他们更好的安心为发展服务。在乡土人才培养上主要是给他们创造条件同时扩大影响作好带动的工作，近几年我场在积极引导外出务工青年人才回乡创业，组织生产能手成立协会教授村民农业科技也是做了许多有益探索，取得了较大成效的。从当前我场发展的实绩上组织工作重要性进一步得到体现和印证。我场组织工作也是在不断的摸索和加强之中，我的总体体会是组织工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。 三、实干创新很重要 学习是加油充电，是为了更好的为工作服务，而更好的工作主要取决于我们要有实干的工作态度和不断创新的工作理念。这次的学习培训给我们上课的都是部里的领导，从他们的精彩讲课中我很深的体会到了实干与创 新的重要性。 夏部长对为什么办班，办班的任务，怎么办班的问题讲的很实在，突出了核心重点，没有大话套话，也体现了领导注重工作实际追求工作实效的工作理念，为我们今后工作指明了方向。其他领导的讲课十分精彩但都有一个共同特点，那就是这些课件他们之所以能够信手拈来，主要是因为他们平时实实在在的做了、也深入仔细的研究过了。过去的 工作中我往往注重的是实干，好多工作都能做到亲历亲为，但在不断总结摒弃不足，运用新思维、新方法开创性开展工作上还有所欠缺。创新最关键，实干最根本。在今后的工作中我要决心，致力于增强三种本领、不断提高能力、切实实干创新。一是跟进时代、自我学习的本领。我们处在一个快速发展和变化的时代，知识不断更新，工作要求不断发展变化，只有不断提高自学的本领，才能更好的工作和服务。在学习上要尽量挤时间学，要给自己定计划和目标，要变被动为主动，要让学习变成习惯。二是研究工作、把握重点的本领。基层工作千头万绪，农场干部兼职太多，人的精力以及个人力量也是有限的，而且当前工作的实际、基础条件也是不平衡的，那么我们就要结合实际研究工作，抓住重点，作一些打基础管长远的工作，一步一步的推进工作，坚决做到不急功近利。三是真抓实干，狠抓落实的本领。要切实转变作风，更进一步沉下心来搞工作。要通过细化分解工作目标及任务，实行重点工作责任制，明确责任科室及单位，加强定期督查，抓好分工落实，咬定目标，立说立行，紧抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推进。要讲究工作方法，把握工作节奏，确保工作快上手，任务快落实，目标快完成。组工干部培训心得体会 人生应该有所追求。作为组工干部，我们应该追求什么呢?立足眼前，活在当下，脚踏实地，奋力拼搏，立人立德，忠公尽职。对此，我想谈以下三点认识。 一、必须强化一种意识 组工干部作为服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才，肩负着提高干部党员的素质、增强党的 执政能力、强化党的基础的重任。我觉得，要当好一名组工干部，首先必须强化以人为本的意识。事业成败，关键在人。任何工作都是人做出来的。识人、育人、树人，是组工干部必备的能力。锻炼识人的眼力，提高育人的本领，拓展树人的思路，是组工干部素质修养的必修课。党风端正，吏治清明，是全党全民的迫切愿望。作为组工干部，管党是本职，不管是失职，管不好是不称职。通过抓党员和干部队伍建设，“以吏治肃吏治”，才能营造风清气正的环境。我们党是执政党，必须把党建工作深入到各个领域中去，把各个方面的人的力量整合到党建工作上来，才能使党的建设与执政能力的建设融为一体。要调动一切党组织和党员的积极性，积极营造浓厚的抓党建氛围，围绕建设与发展抓党建，抓好党建促进建设与发展。 二、必须提高三种能力 一是提高学习力。学习力，是每个人适应环境、取得进步的必备能力。组工干部，一生要保持几分书生本色，多有几分书卷气息。其一要多读书。书籍是人类智慧的结晶。曾经有这样一幅名联：“世间数百年旧家，无非积德;天下第一等好事，还是读书”。读书是提升思想、走向智慧和光明的重要途径。组工干部要多读书，读好书，以此净化心灵、陶冶情操、提升能力。其二要多实践。毛泽东指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争中学习战争——这是我们的主要方法。”实践出真知。我们必须时刻警醒自己，严格要求自己。不轻视每一件事情，不放弃每一个机会，深入实际，深入基层，加强学习，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知识无涯，学无止境。要想学有所成，需要付出艰辛，需要忍受寂寞。一时做到容易，长期坚持很难。组工干部要志存高远，与时俱进，必须吃常人难吃之苦，持之以恒，自觉学习，终生学习。 二是提高创新力。创新就是要解放思想，与时俱进，大胆探索。提高创新力，一靠思考，二靠实干。思路决定出路。没有思考能力，就缺乏行动能力，就不可能实现工作创新。组工干部要在经济社会发展大局中，谋划党建工作，研究党建规律，总结经验得失。要敢于突破常规，破除旧习惯、旧势力的束缚，创造性地开展工作。要着力破除组织工作的神秘感，放下架子，扑下身子，深入一线，解决实际问题。 三、必须培养五种作风 一是爱岗敬业。我们的工作是组织上给我们提供的干事创业的平台。我们必须以一颗神圣的心对待它，敬重它。以做好工作为荣，以做不好工作为耻。要时时刻刻树立一种危机感、紧迫感。以永远的忧患意识，追求永远的动力，以此推动工作一年上一个台阶。 二是积极主动。积极主动既是一种工作作风，也是一种人生态度，一种精神风貌。人生在于奋斗。停顿和倒退没有出路。所以我们必须用正面的眼光看待一切事物，用积极的心态迎接每一天、每一个人、每一件事。要养成主动思考、主动工作的习惯，要牵着领导走，不能把工作搞得无声无息。 三是脚踏实地。世上没有免费的午餐。工作要干出成效，必须脚踏实地，扎扎实实做好手中的每一件事情。“不积跬步，无以致千里;不积细流，无以成江海。”要通过一天干成一件小事，一年干成几件大事;一天解决一个小难题，一年发生大变化。 四是谦虚谨慎。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是人人尽知的道理。组织工作性质决定了组工干部不仅要做到谦虚，更要做到谨慎。要做到事前谨慎，三思而后行;事中 谨慎，以静气处大事，以精进求完美，养成经常回顾、随时纠偏的习惯;事后谨慎，“三省吾身”，培养重视工作总结、不断积累经验的习惯。“事前三思，事中三顾，事后三省”，应该成为组工干部的座右铭。 五是廉洁自律。作家萧军曾说，“好人不见得是好官，但好官必须是好人。没有一流的人品作底子，从政肯定要跌跤子。”廉洁，是从政为官的基本要求。一个人不能做到廉洁自律，必将酿成人生的悲剧。组工干部要带头“讲党性、重品行、作表率”，就必须加强党性修养，做廉洁自律的表率，要经得住诱惑，守得住淡泊，受得住清贫，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行权。组工干部培训心得体会 这次组工干部培训班，立意高深，形式新颍、内容丰实，为我们进一步提升能力、拓展思路、开阔眼界搭建了新的平台。这次组工干部培训班虽然只有5天时间，但我个人感觉内容充实，教学方式多样化，既有理论知识的学习，又有实地观摩学习，更有学以致用的讨论消化，培训突显了“高”、“新”、“实”三个特点。“高”，体现在活动组织立意高，我们**组工干部培训班是中组部干部培训学院举办的第一个地方培训班;培训人员层次高，市委常委副书记、组织部长亲自带队参加培训，市部所有副部长及县(市)区委组织部长全都参加培训;培训教师层次高，多个中组部和发改委的资深领导亲自莅临讲话和为我们授课。
“新”，体现在无论是教学内容、教学形式都新字为先，善于打创新牌，彰显时代特色，知识新、思路新、招数新、眼界新。
“实”，体现在干部作风实，大家都能求真务实，沉下身子，认认真真学习;学习内容实用，所安排的授课内容和所学的知识点都是我们当前急需实用的。 通过这次培训，我们的观念得到进一步转变，思想得到进一步解放，能力得以进一步提高，为我们今后做好组织工作打好了坚实基础。达到了提升素质、开阔视野、更新观念和启迪思维的目的。几天的学习，收益匪浅、感受颇丰，触动很大，总结起来主要有以下几两点体会： 一、 学而知不足 这次培训我深深地感受到做为一名组工干部，不论是能力水平、思想境界、品德修养还是解决问题的能力，距党和政府的要求和实际工作需要，都差距很大，差距很多，既有客观的，又有主观的。主要表现在：思想观念不够解放，业务水平不够精尖，工作方法不够创新，工作作风不够扎实，创业精神不够高涨。缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感和使命感;存在思想僵化、观念陈旧、固步自封的思想，缺乏敢想、敢干、敢闯的精神;缺乏忧患意识、竞争意识、开放意识和创新意识。 二、悟方能突破 学习地目的是在于如何进一步更新发展思维空间，启迪思想，学以致用，促进发展。差距就是潜力，就是我们赶超先进的突破口。看了受震动，学了受触动，关键是付诸行动。 美国人**雷·伯恩斯说“谁拥有卓越的领导能力，谁就拥有了整个世界”!在我们的身边往往会发现这样的现象：有的领导干部能够谋全局、断大事、出成绩，有的却庸碌平凡，无所作为;有的领导对本地区的发展定位把握准确，有明确发展战略、发展思路和发展趋势，能够很好地在把握世界发展趋势和全国、全省发展态势的前提下分析本地区的比较优势，做出正确的发展战略选择;有的却缺乏战略思维，不善于准确判断形势：有的领导在机遇面前有敏锐的触觉，有果断的决策力;而有的却缺乏机遇意识，无法驾驭市场经济。细细分析，一个优秀的领导干部要同时具备一些必须的能力。 1、坚毅的学习力，要树立终生学习的理念，使自己善学习、能学习、会学习、肯学习，不断学习新知识、新技能、新方法，学习业务知识和政策理论。 2、敏锐的判断力，要能够在复杂的形势和考验面前，认清哪些是重要的，哪些是次要的;哪些是有利的，哪些是不利的;哪些应当紧急应对，哪些需要长期关注。要能够在综合权衡、反复比较后，确定一个最理想的目标和最恰当的定位。 3、果断的决策力，要以科学和理性为工具，以快速拟定意见方案为体现。“问题”要有明确“归口”，要有解决问题的具体步骤、方法;要考虑解决问题的时效性和必备条件。 4、活跃的创新力，要在保持常规工作状态、常规生活状态的基础上，努力追求一些新创意、新思路、新举措。 为更好地缩小差距，提升能力，扎实工作，做一名优秀称职的组工干部。 1、进一步加强学习。作为组工干部如果不爱学习，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应组织部门工作的需要，素质提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步学习组工业务，学习履行职责相关的新知识和新技能，不断扩展知识面，优化知识结构，努力成为精通本职业务的 行家里手。还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，提高服务经济建设和党的工作的水平，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。 2、进一步勇于创新。组织部门思想观念不适应现状的现象不改变，就不能顺应时代的步伐，就不能与时俱进地推动组织工作的新发展。我将探索走出就组织工作抓组织工作的误区，让组织工作真正出凝聚力、出战斗力、出生产力，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务，开创我区组工工作新局面。 3、进一步转变作风。转变工作作风是适应大局的需要。加强调查研究，是组工干部转变工作作风的基本内容，也是密切联系群众、提高工作水平的重要途径。我将在实践中转变工作作风，通过周密的调查，掌握新情况、新问题，找出对策和办法;在深入调查的过程中，进一步向群众学习，倾听群众呼声，体察群众情绪，关心群众生活，使我在新的形势下不断强化宗旨观念;通过调查研究，锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力，以及思维能力、领悟能力、洞察能力，全面提高自身的整体素质。 4、进一步求真务实。解放思想、与时俱进的关键是实事求是。组织部门作为协助党委抓干部队伍建设和基层组织建设的重要职能部门，更要实事求是，脚踏实地，埋头苦干，时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，高标准、高质量、高效率地做好工作。我将在模范执行党的路线方针政策上带好头，围绕经济工作，精心谋划和部署组织工作，树立组织部门求真务实的形象。 5、进一步廉政勤政。由于组织部门和组工干部的特殊性，使组工干部经常面临着各种困难和问题的考验，这就要求每一个组工干部在物欲横流的复杂环境下，能经受住困难和诱惑的考验。我将进一步自觉接受组织、群众的监督，发现问题及时纠正，把公道正派作为组工干部的重要职业操守，提高自身廉政勤政的意识。组工干部培训心得体会 党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》强调，要“把法制建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容，纳入政绩指标考核体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容”。“依法治国”是新时期赋予组工干部的新使命，也将成为组织工作的新常态。我认为，作为组工干部，要担负起习近平总书记在全国组织工作会议提出的为党选准用好好干部、依法依规选好好干部的历史重任，落实好习近平总书记在党的十八届四中全会提出的“把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部”重要内容的要求，必须从强化法治素养入手，坚持学法知法、守法用法、依法考法。组工干部要努力争当“依法治国”的表率。 一、学法知法，树立“依法治国”好理念。“工欲善其事，必先利其器”。知是行之始。学法和知法是做好组织工作的基础。组织部门作为各级党委党建工作的重要部门，组工干部作为党建工作的具体指导者和实践者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真学法懂法，掌握和运用好法治这个武器。一是要让自觉学习法律法规成为组工干部的新行动。各级党委和组织部门要加强组工干部法律法规培训工作力度，统筹安排、周密部署，科学开展对组工干部的法律法规知识的培训工作，努力实现组工干部学习法律法规长效化。要通过读书会、学习会、讨论会等形式，推动组工干部学在前、懂在前，用在前，用组工干部的模范言行推动干部学习法律、知晓法律。要把强化法治意识作为组工干部严于律己的“防火墙”，引导组工干部把法律法规看成是高悬的“利剑”，把严守法律作为谋事成事之基，时刻提醒自己严守法律底线，严格依法办事。要自觉学习研究掌握“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”的规律，善于把“从严治党”、“依法治国”要求具体化，守规矩，敢动真碰硬。要自觉把中央关于从严治党、依法治国的要求落实到强化管党治党意识、落实管党治党责任上。自觉把贯彻落实从严治党要求作为自己的“责任田”、“自留地”，用制度管权、管事、管人，敢批评、善提醒、多监督，切实把“从严治党”、“依法治国”、“从严管理干部”内化成组工干部的高度共识和自觉行动。二是要让带动党员干部学法知法成为组工干部的新任务。要通过主体班、专题讲座、警示教育等形式，切实加强和带动其他干部的法律法规、依法行政等各类法律法规的培训学习，促进干部慎言慎行，循矩依规，推动干部“模范遵守国家的法律法规”，自觉依法按章按规定办事，不断强化各级干部的“依法治国”新理念，在全社会形成共同推进“依法治国”方略落实的良好氛围。要坚持带动其他党员干部学习《宪法》、《公务员法》、《行政强制法》、《中国共产党章程》、《干部选拔任用条例》、《中央八项规定》等法律和党内法规的学习，引导党员干部树立法律至上的理念，坚持以法律为准绳规范自己的言行，运用法律武器来维护自身的合法权益，敢于同一切有法不依有法不止的违法违规行为作斗争，切实做到不逾矩，不违法，不违规。 二、守法用法，打造“依法治国”新常态。落实党的十八届四中全会“依法治国”方略，一是组工干部要做严格守法的模范。要敬畏法律法规，切实按照法律的规定办事，严格按照条例选人用人。“没有程序的正义就没有实体的正义”。组工干部在工作中，特别是在考察工作中，要严格依法选人用人，遵法做事做人。要严格落实考察识别干部的程序，并贯穿于干部工作全过程，切实做到严格、公正、公平、公开，保证法律法规在干部考察工作中得到全面有效落实。“阳光是最好的防腐剂”。组工干部要自觉接受人民群众的监督，努力使自己的行为不逾规范、不违道德，不触法律底线，用守法用法的模范行动推进依法治国精神的落实。二是组工干部要以“依法治国”新要求选准用好好干部。要切实把党员干部依法办事情况和依法行政工作作为干部考绩的重要内容，考好选准干部。要把依法办事、遵守法律成为考察识别干部的“试金石”，切实按照好干部的“二十字”标准，将那些依法办事、遵守法律，宗旨意识牢固，在改革发展中勇挑重担敢担责，会干事、肯干事、不出事的干部选出来，用起来，形成好的用人导向。三是要重视建立领导干部法治人才的培养、使用和追究机制。要加强守法用法工作研究，积极探索党的建设与法治建设相融合的有效载体，努力把法治的理念落实到组织工作的方方面面，科学规范依法推进当前的群众工作、信访维稳、考察考核、党员队伍建设等各项工作，让每一个基层党组织都成为推进依法治国的坚强堡垒，让每一名党员都成为维护法治权威的一面旗帜!要依法加强对领导干部的监督管理，纠正干部“为官不易”错误思想，加大干部“为官不为”的查处力度，让干部明白为什么不能“为官不易”、“为官不为”，切实把能遵守法律、依法办事的好干部选上来，不用滥权的干部，不用损害群众利益的干部，促进干部明白干事、依法办事、清白做官，努力营造干部“有为才能有位，有位更要有为”的良好政治生态，不断激发干部干事创业活力，破解干部“为官不易”、“为官不为”怪圈。 三、依法考法，建设“依法治国”强队伍。用好管好干部是从严治党的核心工程，也是建设依法治国好队伍的核心工程。治国之要，首在用人。作为组工干部，一是要坚持以“三严三实”和好干部标准跟踪培养依法办事、遵守法律的干部。要严格按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，切实将“三严三实”要求具体化，引导领导干部弯下身子，深入基层，想问题、办事情、作决策都要从把握法律的准绳，都要从实际出发。要让依法办事成为干部干事创业的“新常态”，积极引导领导干部善于正确运用法律，敢于担责，直面问题，脚踏实地，真抓实干，让组织放心，群众信服。要从严抓好领导班子建设和干部队伍管理，引导领导干部自觉树立法律的底线意识，诚实对人，忠诚对党，做老实人、说老实话、干老实事。要以治理“三超两乱”为契机，严格法律法规落实，严肃整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病提拔”、“带病在岗”和“提拔后生病”。二是要坚持以“一岗双责”、“两个责任”的要求严格管理干部。要以落实管党治党责任为目标，切实加强对党政“一把手”的法律知识、案例警示等教育，引导他们牢固树立法治理念，规范基层党组织建设，严格管治不合格党员，努力把党的基层组织建设成为依法治国的坚强堡垒，把党员队伍培养成懂法、守法、用法的模范。要以从严整顿吏治、优化政治生态作为奋斗目标，加强对党员干部的法纪意识教育培训，坚决落实“八项规定”要求，紧盯住作风领域出现的新变化、新问题，跟进相应措施，加大对懒、散、奢、吃、拿、卡、要等问题的整治力度，努力打造风清气正心齐的干事创业环境。要将法律法规和从严管理党员干部要求具体化，并列入各级党委、党组考评内容，以促进从严治党、依法治国工作的落实。
【篇3】组工干部以学增智心得体会
组工干部培训心得体会从10月13日开始，我参加了为期四天的市组工干部培训班学习。四天的学习生活，给人以深刻的感受，那就是整个办班体现了理论与实践的充分结合。她让人觉得：本次办班不仅仅是常规的组工业务知识的培训，更是一次新时期党校开展科学培训活动的创新，体现了与时俱进、科学施训的精神实质。
一、
破解工作难题交给“金钥匙”
“授之以鱼”，不如“授之以渔”。培训业务目的是为了让学员更好地运用业务，完成好业务工作。这就要求我们必须在学好业务知识的前提下，注重掌握好落实业务工作的方法和本领。过去开展培训活动内容是唯业务而业务。办班完了，工作水平在推进业务落实方面进展不大，效果不佳。原因是学员们缺乏实践工作经验，找不准落实工作的突破口。在本次培训班上，各位授课教师都传授了丰富的业务知识。特别是夏部长用18个字——“抓班子，带队伍；
抓落实，打基础；
抓创新，求实效”，把组工业务的基本内容进行了高度概括，在学员脑海中留下了深深的烙印。让学员们很快掌握了组织工作的根本任务简明扼要的答案。更为重要的是，夏部长就如何推动组织工作的落实，提出了“开会是工作的开始”，“战略上重视，战术上具体;感性上生动，理性上深刻；
目标上明确，手段上准确”等富有深意的工作思想，给人以强烈的震撼力。他深刻地指出了过去培训目标不佳的症结之所在，就是我们往往把工作落实停留在会议上，安排在表面上，知其然不知其所以然，知其为不知其所以为。强调了在掌握基本业务知识的基础上，在实际上要深入的极端重要性。他还列举了组织理论学习，过去读报、读文件是因为学员文化程度低，文件传阅面窄的必然要求。新时期则要适应新形势，采取新的学习形式等。这都是教我们用敏锐的思维方式去总结只有运用“实践上深入”这把钥匙，才能更好的推动各项工作。
二、教育管理方式凸显新变革
过去党校的教学方法，一般是“满堂灌”，学员一味的受“师长管”，课程全部是纯粹的理论课。这样，往往形成的局面是学员被动地学和枯燥地学，松散文秘范文地学。此次培训，在变革教育管理方式上有新的突破，使学员在党校学习变成了主动地学、生动地学和严谨地学，为新时期党校培训如何开展教育管理探出了一条新路。
一是考试督学。组织学员先系统地培训，后结业考试。把全体学员的考试成绩进行排名公示，有助于学员把培训的压力变为动力，从培训开始就要端正学习态度，必须以严谨的学风认真学习，准备接受学习成果的检阅，转变了原来部分学员认为来党校培训，就是一种给予“修养”时光待遇的思想观念。
二是课堂检学。授课教师先授课，后检查学习效果。检查学习效果的方法有教师提问，随机点学员作答，以及学员分组互问互答等。课堂检学方式，体现了课堂教学互动特色，活跃了课堂教学氛围，提高了教学效果。从保证每堂课教学质量开始，保证了整个培训班教学效果。如学员上《公务员法》培训课的时候，授课教师先提六个问题，指明学员作答，然后再把整个学员分为左右两组，前后两片，互问互答，开展了生动的教学互动活动，场面十分活跃，收到了良好的教学效果。
三是民主治学。培训班成立临时党支部委员会和班委会，赋予班“两委”后勤服务、组织教学和班会安排等多种职能。班“两委”从学员中来，到学员中去，起到培训机构和培训学员之间的桥梁与纽带作用，畅通了学员反映班情民意的渠道，可以更多的让学员参与到各种活动中来，真正体现了自我管理、自我教育、自我服务的办班原则。如开展班会活动，具体采取什么样的组织方式，都是由学员自己做主，民主集中，尽可能保护了学员参与的积极性。
四是课后思学。培训班安排每人撰写不少于3000字的心得体会。要求学员重温培训班开班以来的所学所获，有助于学员把学习以来的感性认识上升为理性认识，将学习成果更加巩固下来，有效地指导今后的工作与实践。
三、课堂教学内容注重打基础
整个培训课程，均注重了对每个培训课题所涉及工作历史的回顾，给学员掌握各项工作规律奠定了轮廓基础。同时，每堂课渗透了组工业务严谨性的特征，强调了业务知识容易忽视的点点滴滴。《老干部工作业务知识讲座》就讲述了老干部工作的历史沿革，老干部工作的基本任务和内容，老干部工作有关政策规定，对老干部工作的要求，以及当前老干部工作重点等。尤其是讲到老干部的政治待遇要坚持八项制度时，使我对各级党委为什么定期向老干部通报工作情况，听取意见，列席党代会、人代会、职代会等，有了更深刻的认识，切实增强了安排上述活动的自觉性。还有《公文写作基本知识》，讲述了在引用文件时，宁可引全文件名称，不引文号都可以。这给我这个从事多年组织工作的组工干部确实填补了一个基础知识的空白。
四、学习活动安排更趋合理性
以往开展学习培训活动，培训不是
“照本宣科”，就是“满堂灌”。学习氛围比较沉闷，培训方式比较单调，学员交流比较缺乏，以至于难以调动学员参加的热情。一期培训活动下来，学员基本上将所学的知识还给了老师，学员之间基本上还是形同路人，没能达到学习提高，互通有无的培训效果。此次培训活动，在周密设置教学内容基础上，安排了才艺展示、篮球比赛、学习分组讨论等活动。培训活动既有室内教学和舞台，又有室外体育比赛场，尽量让学员们能充当活动的主角，展示自己的才艺闪光点。同时，也缓解了学员学习的疲劳，加强了学员们培训业务知识圈外的社会交流，营造了培训学习活动团结、紧张、严肃、活泼的氛围。把教育、鼓励学员平时培养才艺特长，增强社交能力，变成了一项长期的班外社会培训需求，树立了新时期培训高素质综合干部人才的导向。如在开展才艺表演时，有的学员平时深藏不露，此刻竟显风采，让人刮目相看。有的学员则觉得全身乏术，倍感自己须补综合才艺课的必要。
2020年08月22日
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【篇4】组工干部以学增智心得体会
组工干部坚持严以修身心得体会
习总书记提出的“三严三实”，抓住了党员干部做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线。“严以修身”是“三严三实”的首要要求，组工干部只有把“严以修身”落到实处，其他内容才能根基筑牢、有的放矢。
一、严树理想信念，做到政治坚定不动摇。
理想信念是组工干部安身立命的根本、从政履职的“第一粒扣子”，组工干部只有不断坚持学习，勇于锤炼磨砺，才能始终保持旗帜鲜明、头脑清醒。一是深学理论，做思想上的“明白人”。组织工作是党的工作的重要组成，组工干部是组织工作的实践主体，更应该用科学的理论武装头脑，坚定对“三个自信”和“四个全面”的理解和信心，始终保持敏锐的政治鉴别力和洞察力，控制好思想上的“中枢神经”。二是细照典型，做认识上的“清醒者”。一方面，是见贤思齐。对照李林森、涂红刚等先进典型，学政治本色，学价值追求，不断增强在党为党的自觉。另一方面，是见不贤而自省。组工干部必须深刻认识到，如果不常修己身，就会信念偏失、迷失方向，陆正方、王国华等人就是令人警醒的例子。三是知行合一，做行动上的“实践者”。坚定理想信念，关键还是以知促行，把认识成果转化为实际行动。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，更应该思想上与党同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，确保组织工作始终服务经济社会发展、服务党的中心任务。
二、严修为政之德，做到自觉自律不放松。
“人无德不立，官无德不为”，这是中国“德治” 的思想精髓，也理应成为组工干部为政施政的思想基调。一是紧扣为民服务这个核心。党员干部权力来自人民，任何时候都应该以群众利益为重，做到为官一任、造福一方。组织部门主要做人的工作，坚持以人为本，更应该是部门职责所在、个人使命所系。二是夯实实事求是这个基础。实事求是是我党思想路线的核心内容，也是共产党人应该时刻秉持的政治品格。每个组工干部只有脚踏实地、敢于攻坚，切实担当责任、勇于突破困境，才能推动经济社会发展行稳致远，创造出经得起时代和人民检验的成绩。三是突出甘于奉献这个关键。甘于奉献是组织部门的公认品牌、组工文化的鲜明特色。组工干部要做到甘于奉献，第一要求就是心如静水、淡泊名利，不为权力所困，不为地位所累，理性看待得失;甘于奉献还要涵养敬业精神、锤炼吃苦品德，始终保持旺盛的工作热情和健康向上的心态。
三、严守公道正派，做到坚持原则不变通。
贺国强同志曾将“公道正派”提炼为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。组工干部践行公道正派，就应该始终将这四句话作为工作目标和行为标准。一是以严的标准选贤任能。组工干部要把坚持原则作为选人用人的生命线，既要全面客观地了解干部、公正透明地评价干部、正确合理地使用干部，又要严格遵守《干部任用条例》，做到执行标准不走样，履行程序不变通，切实维护好制度的严肃性和权威性。二是以严的要求锤炼作风。建树正派作风，就要求组工干部强化约束、划清红线，慎独、慎初、慎微。慎独，就是要坚持行为自觉，在独处时反躬自省、谨慎自律，不做违反纪律、有违原则之事;慎初，就是要把好关口、守好防线，不让白袍点墨，不搞下不为例;慎微，就是要加强自我监督，防止小过酿成大错，避免“温水效应”。三是以严的措施建强队伍。组织部门坚持公道正派，一方面，要贯彻民主集中原则，建立起决策、执行、反馈有机统一、有力有效的闭环系统;另一方面，要强化纪律约束，完善制度规定，努力把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
