下面是小编为大家整理的2023躺平式干部心得(通用6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
躺平式干部心得6篇
躺平式干部心得篇1
挂职干部心得
我是**，**县投资促进局党组书记、局长。在组织关心下，于2017年7月30日至9月30日到XX下城区挂职学习，时间虽短，但受益匪浅。
三 点 感 受
感受一：思路清晰、工作创新。通过两个月的挂职学习，首先给我的感受就是他们的工作思路清晰，目标准确，无时无刻不体现在他们的工作总结、计划、规章制度及日常工作中。社区实行网格化管理，一个网格有“一长十员”，由专职网格员和兼职网格员，并且安排本土委员在其中担任网格员，请退休老干部担任兼职网格员。本土委员对社区及居民的熟知，让他们参与其中，便于社区更好的开展工作。请退休老干部兼任网格员也发挥了老干部的余热，并且老干部在群众中有威望，更有号召力。
感受二：服务至上、以人为本。深刻感受到服务型政府的转变，始终把赢得群众支持作为做好工作的基础，一切围绕群众、一切围绕服务。无论是社区还是部门，为群众服务的意识永远是放在第一位的。创建网上办事大厅，实现群众办事“零跑次”，极大地方便了群众办事。通过建立业委会党支部，通过三方(党支部、业主委员会、物业公司)民情联系机制将业主反应的问题得到更好更快地解决。围绕社区群众建立各种老年人日间照料中心，开展多种志愿者活动，每逢节日社工上门慰问群众。
感受三：党建引领，党员示范。XX下城区的楼宇党建是在全国率先创立的，是以文化产业集聚为特色，做强环球中心楼宇社区党建文化品牌，打造覆盖“区域+领域”的“环球驿家”党群服务中心，开展楼宇党员“四季”主题活动，壮大“i系列”5支楼宇社团，创设“青春学堂”等12个服务项目，以楼宇社区党建助推楼宇经济发展。如围绕产业特色，试点全区互联网企业党建工作，成立XX浮云网络科技有限公司党支部;承办下城区楼宇社区社团节开幕式;举办楼宇社区“丽人节”活动，以及“银耀杯”广场趣味运动会等。设立环球中心“人才驿站”，服务高层次人才子女就学、社保办理等方面需求，在楼宇中充分发挥出了党组织的影响力和凝聚力。创立“党支部+业委会”、“党支部+物业公司”等模式，在辖区20个业委会小区中，已组建施家花园等3个临时党支部，由社区党委牵头，完善居委会、业委会、物业公司三方联动机制，成立“三方党员联络组”，邀请业委会党组织每月参加社区工作例会，引导业委会和物业认真履行职责。无论是在机关、社区、两新组织做到了党的建设全覆盖，党组织在何时何地都能发挥战斗堡垒作用。党员处处亮明身份，以争当先锋模范为荣。
三 点 收 获
收获一：开阔见识，开拓视野。挂职期间，利用周末时间到XX周边的桐庐、乌镇、绍兴等特色小镇考察，带着思考去考察，带着问题去学习，通过考察了解到他们如何转变观念打造新农村建设，如何挖掘当地文化转变为资源，如何做好全域旅游，如何发展好旅游文化产业，开拓了自己的视野，也对自己是一次“洗脑”，对于转变思想，挖掘我县旅游资源，写好自己的文化故事，让黎平成为一个有历史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
收获二：广交朋友，增进友谊。挂职锻炼是难得的学习机会，更是一次难忘的工作经历。通过锻炼自我，架起沟通的桥梁。挂职作为一种特殊身份不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是县里的形象，身负着组织的使命、厚望和期待。同时借挂职锻炼的机会搭建起挂职单位的沟通、发展、友谊的桥梁，在街道干部的交流中，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且要建立起深厚的感情和友谊。在学习他们先进做法的同时，也积极向他们介绍我县的基本情况，宣传我县各方面的发展状况，以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮助。在挂职期间，为积极推广孟彦铜禾米，我通过与下城区科技局的多次对接推介，局里对孟彦铜禾米的销售进行了积极的推广，并通过科技局的介绍，我与云集微商进行了搭桥，通过云集平台对我镇2.8万斤铜禾米进行线上销售，解决了孟彦铜禾产业销售问题。通过这种形式，既结交了朋友，扩大了交流圈，又宣传推介了我县特色产业。
收获三：理念先进，敢于创新。在下城区，处处都能感受到崭新理念的冲击，他们正视老城小区的现实，同时摈弃老城小区的思维桎梏，不断解放思想，按照打造服务型政府要求，着力打破部门界限，建立“四个平台”，打造一个无缝配合的高效、快捷、规范的整体型服务型政府;以现代信息技术为支撑，实现技术创新与政府管理创新相结合，在XX无论你是在路边小摊买水果、坐公交，还是在商场、超市购物都实现了电子交易，在超市购物也实现了无人收银，科技与生活的融合无处不在，先进的技术要在先进的理念下才能存活，才能走进千家万户。
两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多地是思考，如何进一步做好今后的工作，如何将所学所思运用到我县的工作中，在挂职结束后我要进一步将自己挂职期间所学与当前我县县情相结合，与当前的脱贫攻坚相结合，向组织交一份满意的答卷，不辜负组织的期望。
躺平式干部心得篇2
纪检干部心得体会 纪检干部工作心得
下面给大家带来2篇文章——纪检干部心得体会 纪检干部工作心得。
纪检干部心得体会 纪检干部工作心得第一篇
为了提高基层纪检监察干部队伍的政策理论和业务水平,市纪委此次在井冈山举办了纪检干部业务知识培训班,这次培训运用课堂教学及现场教学相结合的方式进行授课,学习的主要内容有纪检监察新闻写作与方法、基层党风廉政建设、纠风工作等,通过学习我不仅掌握了一些新的理论知识和工作方法,而且深切理解了井冈山精神的内涵,对我今后开展工作都受益匪浅。短暂的五天学习培训,让我深刻体会到学习的重要性,尤其是在平常的工作中更应加强学习,把自觉学习变成一种习惯,不断进行知识更新,真正做到与时俱进、学以致用。
一、提高了理论知识和业务能力
此次培训班上纪委领导生动精彩的授课,使我全面的了解到了当前党风廉政建设和基层纠风工作的形势和任务,作为纪检干部中的一员我们应认清当前形势,明确任务,运用各种有效的方法开展工作,并用理论指导实践,不断探索工作的有效途径。同时,我也学到了较多的业务技能,了解到纪检监察新闻写作的重要性。之前的我一直认为事情只要做好了就可以,宣不宣传无关紧要,孰不知新闻报道宣传工作是可以发挥强大的监督和警示作用的。我们用好了舆论这一对外宣传的有利途径,将会极大促进纪检工作的进程。升华了精神信仰
本次培训的地点选在中国革命的摇篮井冈山,当我踏上井冈山的时候,满山的翠竹随风摇曳,满山杜鹃花遍地盛开,我似乎就能感受到井冈山革命时期星星之火的燎原之势,老一辈的革命家在这里开启了艰苦卓绝的革命斗争,鲜血染红了这片土地,留下了宝贵的井冈山精神。我们身着红军服站在井冈山上重温了入党宣誓仪式;瞻仰北山烈士陵园,并向革命先烈敬献花圈;参观毛泽东同志等老一辈革命家旧居、黄洋界哨口旧址等地,通过以上的现场教学方式,让我真正体会到井冈山精神的伟大。江泽民同志精辟地、科学地把井冈山精神概括为“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”。革命时期已经成为历史,但是井冈山精神我们应当继承发扬光大。如今,我们的生活、工作条件已经发生了巨大的变化,但是艰苦奋斗、实事求是、依靠群众的精神我们仍要坚持,这是我们保持党员先进性,作为一名合格的纪检监察干部所应具备的。对待工作要脚踏实地,兢兢业业,尤其在面对困难,面对挫折时要勇往直前,克服困难,战胜逆境。
二、端正了学习态度
毛泽东同志说过“饭可以一日不吃,觉可以一日不睡,书不可以一日不读”,坚持学习,从不懈怠,是他成功的基础。而我们做为新时期的纪检监察干部,面对日新月异社会环境,要时刻紧跟时代的步伐,不论工作的任务有多重,都应该坚持学习。纪检监察工作需要的是综合全面型的人才,平时没有案件的时候意识不到知识的重要性,但是我们不该就此放下学习,应在平时就注意知识的积累和储备,而且要侧重多方面去学,使自身朝着复合型人才努力。而我本身是学审计的,现时代许多的经济案件都涉及到会计的知识,我们就应时刻做好知识的积累,随时应对工作的需要。当然学习,不仅仅是从书本学,更要从身边有经验的同事学,学习他们成功的经验;不仅仅是要学习专业知识,更要注重自身的党性修养和锻炼,这样才能不断提高自身的综合素质。
三、明确了责任感
每一位纪检监察干部都要牢记自己是一个执纪者,要带头遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。正人必先正己,自身先要具备过硬的思想和良好的作风,坚持原则,才能在当前严峻的党风廉政建设形势下,经受住来自各方面的考验。要具备一身正气,加强自身的责任感,遵纪守法不能成为一句空话。
通过此次的培训,我对纪检监察工作有了进一步的深入了解,增强了今后工作开展的信心和决心。我将以此次培训为起点,在今后的工作中,加强理论知识和业务技能的学习,并虚心向同事和领导请教学习,不断完善自身的学习,拓宽学习的领域。以诚恳的工作态度,饱满的工作热情,完成好纪检监察的各项工作任务。
纪检干部心得体会 纪检干部工作心得第二篇
有幸能成为纪检监察系统的一员以来,我始终将在人之上,要视别人为人;在人之下,要视自己为人,尊重别人,等于尊重自己!低调做人,高调做事!作为自己工作的信条,时刻告诫自己要做一个合格的称职的纪检监察干部。5年来,我始终按照群众利益无小事来实现人民群众的愿望、满足人民群众的需要、维护人民群众的利益。现将几年来的工作心得总结如下:
一、努力做到把群众利益放在第一位,以实践三个代表重要思想和学习实践科学发展观活动
因为胡锦涛总书记指出,始终做到三个代表,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。这里的本、基、源,就是人民群众的支持和拥护。党忠实地代表最广大人民群众的利益,就会赢得人心、就有力量。人民群众之所以拥护、支持、爱戴共产党,说到底,是因为只有共产党才能忠实地代表他们的根本利益。新世纪新阶段,我们面临着全面建设小康社会的繁重任务,群众利益关系到全面建设小康社会的目标能否实现。人民群众是历史的创造者,也是我国全面建设小康社会的主力军,他们的积极性、主动性、创造性,对实现全面建设小康社会的宏伟目标具有决定意义。人民群众能否在全面建设小康社会进程中充分发挥积极性、主动性、创造性,从根本上取决于他们的利益能不能得到实现。只有把最广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好,把他们的积极性引导好、保护好、发挥好,全面建设小康社会才能获得最广泛最可靠的群众基础和力量源泉。
二、把群众利益放在心上,我认为要妥善处理好全局利益与群众利益的关系,树立正确的利益观。
妥善处理好全局利益与群众利益的关系,树立正确的利益观。因为纪检监察组织是党委政府的监督机构,担负着重要的监督任务,特别是要把对各级领导班子、领导干部是否维护群众利益作为监督重点。当前,在某些乡镇,在一部分党员干部的心目中,群众利益被大而化之、笼而统之了,他们往往只从维护全局利益长远利益根本利益的角度为出发点去开展工作,而忽视人民群众的当前利益切身利益与具体利益,有的甚至还片面地认为,要加快地方经济发展,就必须舍小家顾大家,要求群众无条件地做出牺牲。无论是对一个国家、一个民族,还是对一个地方而言,全局利益励志网>
躺平式干部心得篇3
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢平躺腹部难受怎么办
导语：能够拥有健康的身体可以说是人生最大的财富，但是在生活中
有很多人难免总是被一些疾病所困扰着，其中很多人在平躺的时候会觉得腹部特别难受
能够拥有健康的身体可以说是人生最大的财富，但是在生活中有很多人难免总是被一些疾病所困扰着，其中很多人在平躺的时候会觉得腹部特别难受，这样往往不是正常的现象，一般都是由于腹部出现疾病等原因所引起的，所以一定要掌握好原因及时进行调整，下面一起了解一下平躺腹部难受怎么办平躺腹部难受怎么办
这种情况最好做个胃镜检查明确一下，你这种情况考虑胃炎的可能性比较大，在饮食方面注意调理，少量多餐，易消化饮食，根据病检结果考虑下一步治疗。治疗方法急性胃炎
1、一般治疗：尽量卧床休息，口服葡萄糖一电解质液以补充体液的丢失。如果持续呕吐或明显脱水，则需静脉补充5%—10%葡萄糖盐水及其他相关电解质。鼓励摄人清淡流质或半流质食晶，以防止脱水或治疗轻微的脱水。
2、对症治疗：必要时可注射止吐药：例如肌肉注射氯丙嚓25-100mgl日。解痉药：如颠茄8n堪11次，1日3次。止泻药：如思密达每次1袋，1日2-3次。
3、抗菌治疗：抗菌素对本病的治疗作用是有争议的。对于感染性腹泻，可适当选用有针对性的抗菌素，如黄连素0.3g口服，1日3次或庆大霉素8万u口服，1日3次等。但应防止抗菌素滥用。
生活常识分享
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慢性胃炎
尚无特效疗法，一般主张无症状者无需进行治疗。若有症状可参考下列方法进行治疗：
1、避免引起急性胃炎的因素：如戒除烟酒，避免服用对胃有刺激性的食物及药物，如NSAID等。
2、饮食治疗：原则与溃疡病相似，多次少餐，软食为主，避免生冷及刺激性食物，更重要的是根据病人的饮食习惯和多年经验，总结出一套适合自己的食谱。
3、药物治疗：Hp相关性胃炎需进行根除Hp的治疗。而其他慢性胃炎尚无特效疗法，大多不能使胃炎逆转，因此主要是对症治疗。上面就是对平躺腹部难受怎么办的介绍，通过了解以后很多人会想只要平时不平躺就可以改善了，往往任期疾病发展就会变得越来越严重，我们平时在生活中一旦身体出现不适不能确认原因的时候，要及时到医院进行检查和治疗，另外平时在生活中一定要注意多进行运动才能更好的提高身体免疫力。
生活常识分享
躺平式干部心得篇4
医务人员躺平式干部心得体会如果人生是个大课堂，那么我可以肯定的说，xx人民医院就是我的老师。在这里，除了学到工作中需要的知识和技术，还学到了认真细心的态度和责任感。对于我们年轻的一代，即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐，也没有毛主席“指点江山”的豪迈，但是，我们却有着一颗炽热的心，将救死扶伤、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力量。
作为一名来本单位不足一年的新人，我没有资格谈什么大理想，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和热爱。这里就像是我们的第二个家，领导就像是我们的父母，患者就像是我们的孩儿，我们享受着父母的教导和慈爱也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异于纸上画饼充饥，是无补于事的。所以为了这个大家庭，我们都需要燃烧自己的青春激情，来让它繁荣昌盛下去。
对于地区发展，有句很贴切的话，就是：欲想富，先修路。这说明了如果想谋发展，就要找出优势点，对于医院，精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医固然重要，但是，交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病优惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起，抛开一切不论，他们五般的就医环境和友善的服务态度是很值得我们学习的。民营医院有个现象就是将价格和服务分层次，有些人渴望的是就医的优惠而有些人追求的是就医的享受，这对于不同生活层次的人来说，未必不是一种选择。记得有句格言说：“每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。”对于我们医院特诊科的
设立，我是支持也是期待的，这不代表我们将人分等次，而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。
作为医院工作者，这个不言休息不言苦不言累的环境里，辛酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔;抢救病人的日夜，折磨着多少健康的身心;手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力。而在这紧张的工作中，我们都不能有丝毫的马虎和慌乱，即使很多时候得不到病人的理解，可从不会在人前流泪。电视剧《医者仁心》里无论是妹妹刚过世的心外专家，手术中也没有半点的疏忽;又无论人人敬爱却的不到爱人理解的护士长，工作也没有带半点的情绪。他们和我们一样都是有血有肉的活人，却不能和普通人一样将情绪发泄，也正是这种精神，他们才成为人人爱戴的偶像。其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的，流出来后，海绵才能吸收新的源泉。每经历一次痛苦，代表着我们收集着一滴的能力精华。为明天做准备的方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的方法。
躺平式干部心得篇5
躺平式干部对照反思材料日前，《中国纪检监察》杂志曝光了“躺平式干部”的问题：少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”。
首先，这类干部存在庸政懒政心态，他们的形象让人不悦：工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。表面上看，这是不思进取，但实际上，是因为他们内心已经没有工作的干劲，完全是“糊弄”状态。还有些“躺平式干部”不愿意承担责任，对上级的要求不认真落实，对同事的态度不冷不热，对于下属或群众迫切渴望解决的问题也不闻不问。如此一来，干部形象必然受到损害，这不只涉及个别干部自身发展的问题，也会损害政府与公务人员的公信力，其隐患不能被忽视。
从法律规范的角度来约束干部的不当行为，当然是必要的。但是，仅靠外部的强力监管还是不够，最关键的还是要改变一些存在“躺平”心态的干部的认知，让他们真正形成为民众服务的自觉意识与担当意识。这就需要我们深入反思干部“躺平”背后的心理因素。
平心而论，多数干部尤其是工作之初，还是很希望干出一番事业的。但是，一些干部遇到了一些挫折与困境，心理上就受到了打击，甚至成为长期的精神压抑。这些问题，有的来自自己，有的也与外部环境有关。
先来看看主观因素。一些干部承担压力与风险的能力不强，甚至从一开始就对干部身份的认知有偏差，误以为当干部就是“当官”，可以整天游山玩水，吃香喝辣。当他们遇到工作中的难题，尤其是群众反映的问题，无力解决而存在逃避心理，便主动选择“躺平”。对于这类干部，应该努力激发他们的责任意识，推出奖惩机制，引导干部形成积极向上的工作观念。
还有一类干部“躺平”是囿于外部因素，自己想做事，却无力改变客观条件的限制。比如，在一些单位，上级领导搞“一言堂”，或者很喜欢搞“团伙”，只跟所谓的“自己人”混在一起，紧紧把握话语权，让其他非亲非故的干部无奈地成为“边缘人”，想做事又处处掣肘，无法施展抱负，最终只好选择“躺平”。还有一些干部虽然敢于尝试，但单位风气保守，氛围压抑，丝毫不给人干事的容错机制，很容易“枪打出头鸟”。因此，一些干部只好选择庸碌状态，宁可不干事，也不想因为多做事承担更多风险。
对于以上这两种囿于外部环境而无奈地选择“躺平”的干部，要通过纪检监察与组织部门的行动，努力扭转相关单位的风气，帮助单位形成公平、上进的工作氛围。
从根本上讲，“躺平式干部”越少，政府的执行力就越高，社会的公平与正义也更容易实现。提升干部队伍的质量，最终惠及的还是广大民众，这对社会的长远发展大有裨益。
躺平式干部心得篇6
学习《查找“躺平式”干部实施方案》
立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中仍有少数干部不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务左躲右闪，直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。
随着作风建设的不断推进，过去一些干部身上的不良风气正在逐步扭转。但在一些基层干部中潜伏着一股“躺平”的暗流，值得警惕。着眼于具体表现形式，“躺平式干部”主要有以下几幅肖像“简笔画”。
现实中，我们经常看到一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有下文。
面对生态环境遭受的破坏，西部地区某干部反复强调环保问题的重要性，提要求“口号响当当”，“反正该做的批示我批了，该开的会我也开了”，典型的不尚实干尚空谈、召开会议当落实。
有的干部“表态”之后无“表现”，服务群众靠“表演”，面对群众诉求满口承诺，开的却是空头支票，害得群众空欢喜一场。“接待时热情无比，让人暖心，询问进度时总是顾左右而言他，让人寒心！”再比如，遇到某突发事件后，涉事部门和单位连夜召开紧急会议，表态要“严肃处理，决不姑息迁就”，但往往是“火箭回应”后就没了下文，或者依然我行我素。这种“表面上办”，其实只是“做给你看”，目的是“赢得你赞”，至于实际成效，却是“稀松散漫”。
拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的另一突出表现。
一些党员领导干部遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱。比如，认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环境差，感觉干脏活累活“有失身份”，等等。
有的干部长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告，极容易导致工作安排脱离实际。
还有的干部表示，自己单位一位领导对于有经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。
还有一类干部的典型特征是“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”。
有群众反映，有的干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。
有的干部年近退休，认为自己“船到码头车到站”，如东北某市直属机关老干部管理服务中心原主任在被调整到服务中心后，就自认为退居“二线岗位”不用继续努力，于是把心思全用到了诗词歌赋和游山玩水上，学习教育请假缺席，重要会议副职代劳，政策落实不闻不问，最终放松警惕滑向腐败深渊。
以聚焦短板用力提升能力、增强自信。干部干部，“干”是第一位的。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行。要“充电”蓄力量，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要提升专业素质和破解问题的能力，针对基层干部的知识盲点、能力短板、经验盲区，建立常态化、多元化、系统化培训，提升基层干部的服务能力和服务水平，让干部愿出力、会出力、善出力。同时，干部的“面子”来自为群众把实事办实、把好事办好的成就感，要让干部在敢于向问题叫板、赢得群众叫好中获得干事动力，将“要我改革”变成“我要改革”，把涉及群众切身利益的事情一桩桩捋清楚、一件件落实好。要有上手的能力、务实的作风，干在工作第一线，置身矛盾最前沿，推动解决“进展缓慢”“项目趴窝”等难题，避免“小事拖大、大事拖炸”。
